Programma In voor zorg-congres De nieuwe thuiszorg Donderdag 24 november 2011
|
|
- Samuël Maas
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Programma In voor zorg-congres De nieuwe thuiszorg Donderdag 24 november uur: inloop en registratie uur: plenaire opening uur: pauze + informatiemarkt uur: workshopronde uur: lunchpauze + informatiemarkt uur: workshopronde uur: wissel uur: workshopronde uur: wissel uur: plenaire afsluiting uur: borrel De workshops worden 3x aangeboden. Via het online inschrijfformulier kiest u per ronde 1 workshop. Workshop 1 - Ervaringen van professionals in een klein zelfsturend wijkteam Sprekers: Ben Wenting, opleider IVS en 2 (wijk)verpleegkundigen van ZorgAccent & Thuiszorg Noord West Twente Kleine autonome teams van 12 tot 15 verzorgenden en (wijk)verpleegkundigen zijn zelf weer volledig verantwoordelijk voor de totale organisatie van het zorgproces. Dat betekent een verandering naar teamverantwoordelijkheid met nieuwe rollen en taken. Onderwerpen die in deze workshop aan de orde komen: inleiding op de essentie van zelfsturing. Wat is het wel en wat is het niet? nieuwe rollen in het team; ervaringen van zorgprofessionals; samenwerken en vergaderingen. Doelgroep: managers en professionals Workshop 2 - Nieuwe rollen voor management, ondersteunende diensten en OR Sprekers: Erik Vuurboom, directeur Thuiszorg en Agnes Nijhuis,coach; beiden van ZorgAccent & Thuiszorg Noord West Twente Wanneer teams zelfsturend worden heeft dat consequenties voor de wijze van leiding en begeleiding. Dat betekent ook een draai van 180 graden voor het management (incl. Raad van Bestuur) en ondersteunende diensten. Dit vraagt alertheid en doorzettingsvermogen om goed vast te kunnen houden aan de vastgestelde visie. Dit vraagt ook om flexibiliteit en incasseringsvermogen. In deze workshop zal aan de hand van casuïstiek naar voren komen welke valkuilen zich kunnen voordoen en hoe daarop ingespeeld kan worden. Doelgroep: bestuurders, managers en beleidsmedewerkers Doelgroep: bestuurders, managers en beleidsmedewerkers Workshop 3 - Transitie naar een nieuwe thuiszorg: aanpak en proces Spreker: Inge Borghuis, In voor zorg-coach van Zorgaccent & Thuiszorg Noord West Twente Het transformatieproces naar een nieuwe thuiszorg is geen project maar een transitie die impact heeft op de structuur, cultuur en werkwijze van de huidige organisatie. Niet de productiviteit, managementcontrole en taakspecialisatie zijn de leidende thema s, maar zelforganisatie en vakmanschap vanuit een moderne en passende opvatting over leiderschap, zelfsturing en ICT. Dat vraagt niet om een standaard blauwdruk maar om een veranderproces dat richting geeft voor de ingeslagen weg en ruimte biedt om te leren en te experimenteren. In deze workshop wordt stil gestaan bij de stappen in het 1
2 veranderproces waarbij in anderhalf jaar tijd alle 50 teams in de thuiszorg wijkgericht werken. Onderwerpen die aan bod komen zijn: een andere visie op veranderkunde; gedeelde waarden, uitgangspunten en aanpak; ruimte voor leren en experimenteren: ervaringen uit de pilotfase in de groene weide ; inrichting van de nieuwe organisatie; succesfactoren, dilemma s en leerpunten bij opschaling. Doelgroep: bestuurders, projectleiders/adviseurs en professionals Workshop 4 - Zorgonafhankelijkheid van cliënten dichtbij georganiseerd Sprekers: Jorieke Poppink & Annette Harmelink, wijkverpleegkundigen uit Tubbergen ZorgAccent & Thuiszorg Noord West Twente & Mariska de Bont van de V&VN De vraag van de cliënt moet leidend zijn en niet de organisatie, productieafspraken of de indicatie. Het gaat om het in stand houden van de eigen kracht van mensen. Het zorgaanbod is aanvullend en ondersteunend op het persoonlijk mantelzorg- en buurtnetwerk. Het biedt een totaalaanbod van zorg en diensten zodat kwetsbare mensen in staat zijn in de eigen omgeving te blijven functioneren en wonen. Het wijkteam uit Tubbergen heeft ook meegedaan aan een landelijke project; proeftuinen wijkverpleging. Zij zullen de eerste resultaten presenteren. Onderwerpen die aan de orde komen zijn: eigen kracht van mensen (zelfredzaamheid/zelfmanagement): ervaringen van cliënten; ondersteuning van zelfzorg en het sociale systeem rondom cliënten; sterk in de wijk: dichtbij georganiseerd samen met de huisarts/overige disciplines: korte lijnen ; samenwerking met de gemeenten; stimuleren van zorgonafhankelijkheid vraagt om een andere benadering en financiering; als wijkverpleegkundige zichtbaar (spil) in de wijk. Doelgroep: zorgprofessionals, cliënten en gemeenteambtenaren Workshop 5 - Eenvoud 2.0 en de rol van het Wijk Service Centrum Sprekers: Nienke Klerk, Consultant Ecare.nu & Brigitte Lageweg, Hoofd Wijk Service Centrum ZorgAccent & Thuiszorg Noord West Twente Organisaties met een verleden verzamelen onbewust veel complexiteit. Veel afdelingen en veel ICTsystemen zijn een rol gaan spelen in de ondersteuning van het primaire proces. Wijkgericht werken met een flinke dosis zelfsturing is alleen zinvol als je wezenlijk met die complexiteit durft te breken. En het breken met complexiteit is een complexe operatie! In deze workshop wordt ingezoomd op de ondersteuningsorganisatie voor het wijkgerichte werken. Centraal daarin staat het Wijk Service Centrum en de ICT die wordt ingezet om eenvoudig organiseren van mensgerichte zorg mogelijk te maken. Doelgroep: bestuurders, managers, financiële en ICT deskundigen Workshop 6 - Opleiding en het nieuwe kennis delen Sprekers: Dorien Kerkhof, opleider & een (wijk)verpleegkundige, beiden van ZorgAccent & Thuiszorg Noord West Twente & Marion Krabbenborg, opleider Buurtzorg Academie Het nieuwe werken vraagt om opleiding en scholing die aansluiten bij de principes van zelfsturing en het stimuleren van zorgonafhankelijkheid bij cliënten. ZorgAccent & Thuiszorg Noord West Twente heeft samen met Saxion Hogeschool en de Buurtzorg-Accademie een leergang ontwikkeld. Het nieuwe werken vraagt om opleiding en scholing die aansluiten bij de principes van zelfsturing en het stimuleren van zorgonafhankelijkheid. Er worden andere competenties van medewerkers verwacht en bovendien zal de teamsamenstelling (deskundigheidsniveau) door het werken in kleine wijkteams aangepast dienen te worden. In deze workshop wordt bekeken hoe het instrument opleiden hiertoe heeft bijgedragen. Doelgroep: professionals en opleiders 2
3 3
4 Workshop 7 - Overwegingen en keuzes in een transitiefase Sprekers: Irma Harmelink, bestuurder ZorgAccent & Thuiszorg Noord West Twente & Ard Leferink, In voor zorg-coach Thuiszorg lijkt de laatste jaren alleen nog maar te gaan over productie. Inmiddels weten we dat teveel focus op 'productie' leidt tot pervers gedrag. Maar kijken door een andere bril leidt nog steeds tot ingewikkelde discussies. Zowel intern als in de omgeving. Het stelsel piept en kraakt, maar loslaten is nog niet zo makkelijk. In deze workshop gaan we in op het harnas van het systeem en de uitdagingen die we hebben om de focus verder te kunnen verleggen van een 'productiefabriek' naar een zorgorganisatie die staat voor effectieve oplossingen. Doelgroep: bestuurders, managers, financiële deskundigen, beleidsmedewerkers, zorgverzekeraars en zorgkantoren Workshop 8 - Buurtzorg DNA, een andere kijk op kwaliteitszorg Sprekers: Kety de Kwaasteniet, Buurtzorg Nederland & Kees Verhoeckx, Kiwa Prismant Centraal binnen Buurtzorg staat reflectieve kwaliteit, wat inhoudt dat steeds kritisch gekeken wordt naar het eigen handelen om dit zo nodig te verbeteren. Hierbij staan geen processen of procedures centraal, maar de persoonlijke relatie tussen cliënt en zorgverlener wordt als uitgangspunt genomen. Het Buurtzorg DNA ondersteunt deze reflectieve kwaliteit met verschillende hulpmiddelen en werkwijzen die via het Buurtzorgweb voor de teams ter beschikking staan. Een van de hulpmiddelen is het zogenaamde Teamkompas, dat het team input geeft voor de reflectie op financieel en zorginhoudelijk gebied, maar ook informatie geeft over de cliënttevredenheid en het team functioneren. Dit voorjaar heeft de externe audit plaatsgevonden en heeft Buurtzorg Nederland op basis hiervan het ISO 9001 kwaliteitscertificaat ontvangen. Ook ZorgAccent & Thuiszorg Noord West Twente gaat werken met dit nieuwe kwaliteitssysteem. Doelgroep: bestuurders, managers, kwaliteitsmedewerkers en professionals Workshop 9 - Presentie: menslievende zorg Spreker: Ingrid Windmeijer, Stichting Presentie Een praktijk waarbij de zorggever zich aandachtig en toegewijd op de ander betrekt en zo leert zien wat er bij die ander op het spel staat, van verlangens tot angst. En die in aansluiting dáárbij gaat begrijpen wat er in de desbetreffende situatie gedaan zou kunnen worden en wie hij/zij daarbij voor de ander kan zijn. Wat gedaan kan worden, wordt dan ook gedaan. Een manier van doen, die slechts verwezenlijkt kan worden met gevoel voor subtiliteit, vakmanschap, met praktische wijsheid en liefdevolle trouw. U krijgt in deze workshop antwoord op de volgende vragen: Wat voegt presentie toe aan de praktijk van de zorg? Wordt de cliënt er nou echt beter van? Is presentie eigenlijk te leren? En wat betekent dit voor organisaties, als ze presentie als zorgvisie omarmen? Doelgroep: bestuurders en managers Workshop 10 - Social media voor communicatie en kennisontwikkeling in de zorg Spreker: Saskia ter Kuile, communicatiemanager In voor zorg! Social media zijn de hype voorbij. Ook in de gezondheidszorg. Volgens de Social Media Monitor Zorg is ruim 75% van de Nederlandse zorgorganisaties in meer of mindere mate aanwezig en actief op de big 5 : Hyves, Twitter, LinkedIn, Facebook en/of YouTube. Medewerkers bouwen zo dagelijks kennis op over het nieuwe communicatie-instrumentarium en de toepassingsmogelijkheden ervan. De mogelijkheden van Social Media voor de gezondheidszorg zijn enorm en passen in een toekomstbestendige zorg. 4
5 Doelgroep: managers en professionals Workshop 11 - Zorg en technologie (alleen in ronde 1 &2) Sprekers: Vanmorgen & Vilans, kenniscentrum langdurende zorg Technologie zoals domotica en Zorg op afstand worden een belangrijk onderdeel van het zorgproces. Zorg op afstand heeft als definitie: het op afstand verlenen van zorg door gebruik te maken van informatie en communicatietechnologie (ICT). Bij zorg op afstand benutten zorgaanbieders en cliënten, die zich op verschillende plaatsen bevinden, ICT-mogelijkheden voor zorgverlening: monitoring, consultatie en behandeling op afstand. In deze workshop komt aan bod: Hoe wordt zorg op afstand een onderdeel van het integrale zorgproces? Ervaringen uit de praktijk van cliënten en professionals. Tips voor organisaties die hier mee willen gaan werken. Doelgroep: bestuurders, projectleiders en professionals Workshop 12 - Theatervoorstelling en workshop: Zusters on tour (alleen in ronde 3) Zusters On Tour is een bijzondere theatervoorstelling voor medewerkers in de ouderenzorg en thuiszorg. De voorstelling toont de mooie, ontroerende, soms moeilijke, maar uiterst dankbare kanten van het verlenen van zorg aan ouderen en bij mensen thuis. Zusters On Tour zorgt voor herkenning, geeft energie en inspireert. Kortom: de voorstelling laat medewerkers in de ouderenzorg en thuiszorg weer voelen dat zij een beroep hebben om trots op te zijn. Doelgroep: professionals 5
Wijkgericht werken met zelfsturende teams door ZorgAccent
Wijkgericht werken met zelfsturende teams door ZorgAccent De extramurale tak van ZorgAccent heeft met behulp van In voor zorg! een enorme transitie doorgemaakt. De organisatie is verandert in een toekomstbestendige
Nadere informatieEen nieuwe generatie ouderen(zorg) Samen ontdekken, durven, doen!
Een nieuwe generatie ouderen(zorg) Samen ontdekken, durven, doen! Een initiatief van: 10 november 2015 NBC Nieuwegein Een nieuwe generatie ouderen(zorg) Samen ontdekken, durven, doen! Dit is het voorlopig
Nadere informatieADMINISTRATIE: WAAROM?
ADMINISTRATIE: WAAROM? Nienke Klerk, 0620810284, mail@nienkeklerk.nl vrijdag 13 maart 2015 ZiB - Administratieve lasten: Waarom? 1 Een trio: niet los van elkaar te zien ICT Visie Bedrijfsvoering vrijdag
Nadere informatieZorg Groep Beek en de huisarts, samen goed in ketenzorg
Zorg Groep Beek en de huisarts, samen goed in ketenzorg Inleiding Zorg Groep Beek (ZGB) is al vele jaren een heel goed alternatief voor cliënt gerichte thuiszorg en wijkverpleging in de Westelijke Mijnstreek.
Nadere informatieJouw rol in een zelfsturend team. Nursing Experience 1 & 2 december 2015 Drieluik Wijkverpleging, deel 2
Jouw rol in een zelfsturend team Nursing Experience 1 & 2 december 2015 Drieluik Wijkverpleging, deel 2 Waarom? Wijkverpleging Even opwarmen Per 2015 hervorming van de langdurige zorg: Ouderen langer thuis
Nadere informatieCreatieve destructie in de bestuurskamer
Creatieve destructie in de bestuurskamer Annemarie Koopman, managing consultant Betty Ambaum, consultant en trainer Focus workshop De transitie naar zelfstandig werkende wijkteams vraagt de nodige 'creatieve
Nadere informatieEen kijkje bij de buren Zelforganiseren in de zorg Congres BDKO
Een kijkje bij de buren Zelforganiseren in de zorg Congres BDKO Drs. Eveline Castelijns MBA 12 april 2016 Inhoudsopgave 1 2 3 Zelforganisatie in de zorg Werkende principes Vragen 1 Zelforganiseren in de
Nadere informatieHet verhaal van Careyn Het Dorp
Het verhaal van Careyn Het Dorp Het Dorp staat voor een nieuwe manier van werken. Een werkwijze die de klant en kwaliteit van leven centraal stelt en waarbij onze zorgprofessional aan zet is. Het Dorp
Nadere informatieLanger thuis door innovatieve wijkverpleging. Andere focus, betere uitkomsten
Langer thuis door innovatieve wijkverpleging Andere focus, betere uitkomsten Uw focus op innovatie en uitkomsten van zorg bepaalt het succes De wereld van de wijkverpleging is sinds 2015 drastisch veranderd.
Nadere informatieIndicatiestelling bij de wijkverpleegkundige
Indicatiestelling bij de wijkverpleegkundige Marja de Leeuwerk en Mariska de Bont (V&VN) 26 maart 2010 Inhoud workshop Kennismaking Bewegingen rond verpleging in de eerste lijn (presentatie) Discussie
Nadere informatieEen nieuwe generatie ouderen(zorg)
6 accreditatiepunten voor het Kwaliteitsregister V&V van V&VN Een nieuwe generatie ouderen(zorg) Een initiatief van: 30 november 2016 Jaarbeurs Utrecht Conferentie Een nieuwe generatie ouderen(zorg) 08.45
Nadere informatiePagina 1 van 5. Coach Geertje Moree van Cappellen
In deze nieuwsbrief Alle organisaties in de langdurige zorg zullen te maken krijgen met veranderende eisen uit de samenleving. De komende jaren verandert de zorg ingrijpend, zowel voor de cliënt als de
Nadere informatieOpleidingsprogramma Wijkverpleegkundige
Opleidingsprogramma Wijkverpleegkundige Regisseur van wijkzorg Verstand van Zorg Omslag nodig in denken én doen Regisseur van wijkzorg Wat kunt u nog zelf? Dát bepaalt de benodigde zorg in onze nieuwe
Nadere informatieZorgevent medezeggenschap bij zelfsturing. Invoeren is maatvoering. 10 november 2015 Marcel Kruger
Zorgevent 2015 medezeggenschap bij zelfsturing Invoeren is maatvoering 10 november 2015 Marcel Kruger Programma In voor zorg! Wat is zelfsturing? Resultaten na invoering zelfsturing Variaties in aanpak
Nadere informatieGedeeld besturen De VAR stuurt mee. Fred Schrander en Erik Dierink Voorzitter Raad van Bestuur en Voorzitter VAR
Gedeeld besturen De VAR stuurt mee Fred Schrander en Erik Dierink Voorzitter Raad van Bestuur en Voorzitter VAR Onderwerpen Introductie TMZ (Erik Dierink) Gedeeld besturen in een coöperatief model (Fred
Nadere informatieTEAMMONITOR. VOOR ZORGTEAMS ontwikkelen van zelforganisatie. Teamontwikkeling in de zorg
TEAMMONITOR VOOR ZORGTEAMS ontwikkelen van zelforganisatie Teamontwikkeling in de zorg Zelforganisatie en meer autonome teams in de zorg (thuiszorg, wijkteams, gehandicapten-, jongeren en ouderenzorg,
Nadere informatieontwikkelingen wijkverpleging
De wijkverpleegkundige en haar perspectief 22 september 2017 ontwikkelingen wijkverpleging 1 ontwikkelingen wijkverpleging (vervolg) recente ontwikkelingen erkenning van het belang van de rol van de wijkverpleegkundige
Nadere informatieToolkit bedrijfsvoering
Toolkit bedrijfsvoering Naar optimale zorg door gezonde bedrijfsvoering Verstand van Zorg Van transitie naar transformatie Gezonde bedrijfsvoering als succesfactor Continu goede én betaalbare zorg leveren?
Nadere informatieCare Bijeenkomst LIDZ Continu verbeteren bij Thebe
Care Bijeenkomst LIDZ Continu verbeteren bij Thebe Marloes Hendriks 21 juni 2016 Agenda 13.00 uur Welkom en voorstelronde 13.30 uur Inleiding Thebe 14.15 uur Interactief gesprek over verschillende onderwerpen
Nadere informatieIntegraal samenwerken in de wijk: wat betekent dit voor toezicht?
NVTZ Lokaliteit en toezicht houden Integraal samenwerken in de wijk: wat betekent dit voor toezicht? Rian van de Schoot -Vilans Programma Hervorming Langdurende Zorg en de opkomst van wijkteams Wat weten
Nadere informatieWELKOM CONFERENTIE WIJKGERICHT WERKEN
WELKOM CONFERENTIE WIJKGERICHT WERKEN PROGRAMMA 17.30 uur: Opening en toelichting programma door dagvoorzitter, de heer René Heman 17.35 uur: Inleiding over decentralisaties en inrichting wijkteams gemeente
Nadere informatieVerdiepingsleergang Geïntegreerde Ouderenzorg in de eerste lijn: De kunst van het verbinden en ontzorgen
Verdiepingsleergang Geïntegreerde Ouderenzorg in de eerste lijn: De kunst van het verbinden en ontzorgen 2013, code L13-4 Voor huisartsen, managers en bestuurders van gezondheidscentra, managers en bestuurders
Nadere informatieAdoptie van ehealth door online leren
Adoptie van ehealth door online leren Opleiden als succesfactor bij implementatie Saskia Timmer, Directeur Changing Healthcare Agenda Wie is Changing Healthcare? (Online) opleiden voor ehealth & Social
Nadere informatieWELKOM. Tijdens dit congres worden Foto en film opnames gemaakt
WELKOM WELKOM Tijdens dit congres worden Foto en film opnames gemaakt PROGRAMMA 12:00-13:00u Ontvangst met lunch Ontvangstruimte / Terra zaal: hier vindt tevens de hulpmiddelen- en innovatiemarkt plaats.
Nadere informatie4-sporen-aanpak. Wijkverpleging. Verstand van Zorg
4-sporen-aanpak Wijkverpleging Verstand van Zorg Positionering, rolontwikkeling én instroom Vraagstukken wijkverpleging De komende jaren verandert de zorg ingrijpend, waardoor zorgorganisaties voor complexe
Nadere informatieOntmoeten en ontschotten. Hoofdstuk 6
Hoofdstuk 6 Er werd een enorme weerbarstigheid ook in de eigen organisatie van regels, financiering en registratie ervaren. De systeemwereld werd dat genoemd. De wil was er om dit te veranderen. Ontmoeten
Nadere informatieIn voor zorg-congres Omring: Zorg in verbinding Maandag 11 juni 2012
In voor zorg-congres Omring: Zorg in verbinding Maandag 11 juni 2012 09.00 10.00 uur ontvangst & registratie 10.00-11.00 uur plenaire opening met o.a. Marcelis Boereboom (VWS) en Victor van Dijk (Omring)
Nadere informatieVPT in de WMO. ZBz Partners Wij maken zorg gezond!
VPT in de WMO VPT in de Wijk 2 VPT in de Wijk is een volwaardig alternatief voor intramuraal wonen (verzorgingshuiszorg) In 2009 heeft het zorgkantoor aan Evean gevraagd om een oplossing te bedenken voor
Nadere informatieDrie decentralisaties voor gemeenten
Drie decentralisaties voor gemeenten Onze visie en aanpak Pim Masselink Joost van der Kolk Amersfoort 24 april 2014 Inhoud 1. Inleiding 2. Veranderende rol van de gemeente 3. Veranderopgave: richten, inrichten
Nadere informatieKwaliteitskader Wijkverpleging en Waarde gedreven zorg. Betekenis voor de beroepsgroep wijkverpleegkundigen, staf en beleidsmedewerkers
Kwaliteitskader Wijkverpleging en Waarde gedreven zorg Betekenis voor de beroepsgroep wijkverpleegkundigen, staf en beleidsmedewerkers Kwaliteitskader Wijkverpleging, Waarde gedreven zorg Wat hebben we
Nadere informatieVerslag. Sub Regionale Samenwerkingsoverleg Zuid West Hervorming Langdurige Zorg Drenthe
Verslag Sub Regionale Samenwerkingsoverleg Zuid West Hervorming Langdurige Zorg Drenthe 18 februari 2015 WMO regio Drenthe Subregio Noord Midden Regionale Samenwerking Hervorming Langdurige Zorg Drenthe
Nadere informatieBestuurlijke afspraken Investeren in kwaliteit verpleeghuiszorg : zinvolle daginvulling en deskundig personeel.
Bestuurlijke afspraken Investeren in kwaliteit verpleeghuiszorg : zinvolle daginvulling en deskundig personeel. Datum: Partijen: ActiZ, organisatie van zorgondernemers Zorgverzekeraars Nederland (ZN) De
Nadere informatieVan zorg op afstand naar samen zorgen in de wijk. Toon van de Looy VanMorgen
Van zorg op afstand naar samen zorgen in de wijk Toon van de Looy VanMorgen Programma 1. Stand van zaken Zorg op Afstand 2. Integratie Zorg op Afstand binnen het zorgproces bij ZuidZorg 3. Geleerde lessen
Nadere informatieOntwikkelingen en uitdagingen voor GRZ professionals. Thed van Kempen en Marco Wisse Almere 27 januari 2017
Ontwikkelingen en uitdagingen voor GRZ professionals. Welke rol ziet het GRZmanagement voor u weggelegd? Thed van Kempen en Marco Wisse Almere 27 januari 2017 Inhoud 1 Wat is er aan de hand? 2 Hoe gaan
Nadere informatieVPT in de Wijk. Succesvolle WMO Businesscase voor de toekomst. Steven Schoorl. 13 juni :30-14:30. ZBz Partners Wij maken zorg gezond!
VPT in de Wijk Succesvolle WMO Businesscase voor de toekomst 13 juni 2013 13:30-14:30 Steven Schoorl Extramuraliseren 2 Maatregelen om de kosten voor ouderenzorg te beheersen Regelgeving wordt gebruikt
Nadere informatieSamen verder In het sociale domein
Samenvatting Masterplan Samen verder In het sociale domein What if I fall? Oh,but my darling,what if you fly? (gedicht van Erin Hanson) Samen Verder is het programma om de doorontwikkeling van het sociale
Nadere informatieWe lichten de onderwerpen uit de kwaliteitsagenda hieronder verder toe.
Kwaliteitsagenda Zorg Thuis 2016 Mensen met een kwetsbare gezondheid blijven langer zelfstandig thuis wonen. Dat kan alleen als zorg thuis goed geregeld is. Mensen hebben recht op maatwerk van goede kwaliteit
Nadere informatieHoe delen zorgorganisaties kennis?
Hoe delen zorgorganisaties kennis? Door de techniek en door het snel veranderende zorglandschap zijn er steeds meer mogelijkheden om kennis te halen en te delen. De mobiele telefoon maakt het vinden van
Nadere informatieDe b-learning is bedoeld voor verzorgenden werkzaam in de thuiszorg of in het verpleeg- of verzorgingshuis.
Blended learning mantelzorg, Doelgroep verzorgenden Docentenhandleiding fysieke bijeenkomst Inleiding Zorgen voor een naaste is een liefdevolle en dankbare taak. Mantelzorg, ook wel informele zorg genoemd,
Nadere informatieWorkshop Cliëntenraad en Zorginkoop
Workshop Cliëntenraad en Zorginkoop Congres Cliëntenraden Waardigheid & Trots Bunnik, 9 oktober 2017 Ingrid Renes en Jolanda van der Heide Zorgkantoor Zilveren Kruis Workshop cliëntenraad en zorginkoop
Nadere informatieWorkshop Werk aan de Winkel in oude wijken: en met name aan de particuliere woningvoorraad
Workshop Werk aan de Winkel in oude wijken: en met name aan de particuliere woningvoorraad Hans van den Hombergh Bianca Oude Groeniger 1. Introductie Woonlab en deelnemers workshop Woonlab Woonlab is een
Nadere informatieToolkit. Familieparticipatie
Toolkit Familieparticipatie April 2013, Vilans De materialen en teksten uit deze toolkit kunt u gratis printen en downloaden. Zorgorganisaties kunnen dit materiaal kopiëren, aanpassen en aanvullen met
Nadere informatieVan Samenhang naar Verbinding
Van Samenhang naar Verbinding Sogeti Page 2 VAN SAMENHANG NAAR VERBINDING Keuzes, keuzes, keuzes. Wie wordt niet horendol van alle technologische ontwikkelingen. Degene die het hoofd koel houdt is de winnaar.
Nadere informatieV&VN PALLIATIEVE ZORG JAARPLAN 2019
V&VN PALLIATIEVE ZORG JAARPLAN 2019 INLEIDING Dit V&VN Palliatieve zorg jaarplan 2019 is het resultaat van een periode van reflectie en onderzoek door het bestuur V&VN Palliatieve zorg. De aanleiding was
Nadere informatie@gheijkoop of @triqle. Gerrit Heijkoop
@gheijkoop of @triqle Gerrit Heijkoop Hoe nieuwe media tijd kunnen besparen bij het organiseren van een evenement of congres SOCIAL MEDIA Linkedin Twitter Facebook Hyves Youtube Flickr Slideshare Foursquare
Nadere informatieBuurtzorg, menselijkheid boven bureaucratie www.buurtzorgnederland.com info@buurtzorgnederland.com. Landelijk congres op 24 september 2010
Buurtzorg, menselijkheid boven bureaucratie www: email: www.buurtzorgnederland.com info@buurtzorgnederland.com Landelijk congres op 24 september 2010 Buurtzorg, menselijkheid boven bureaucratie In amper
Nadere informatieOp weg naar veilige en cliëntgerichte verpleeghuiszorg. Anders denken en doen
Op weg naar veilige en cliëntgerichte verpleeghuiszorg Anders denken en doen Vernieuwing in de verpleeghuiszorg verlegt de focus van zorgprofessionals De impact van de oproep van staatssecretaris Martin
Nadere informatieToolkit Bedrijfsvoering. Gezonde bedrijfsvoering als succesfactor
Toolkit Bedrijfsvoering Gezonde bedrijfsvoering als succesfactor Gezonde bedrijfsvoering als succesfactor Van transitie naar transformatie Continu goede én betaalbare zorg leveren? Vraagstukken op een
Nadere informatiePETZ. Predictors voor gebruik van e-health door ouderen en professionals in de zorg
PETZ Predictors voor gebruik van e-health door ouderen en professionals in de zorg PETZ Predictors voor gebruik van e-health door ouderen en professionals in de zorg Sonja Barends Projectleider Kenniscentrum
Nadere informatieHilverzorg. Zelforganiseren
Hilverzorg Zelforganiseren Profiel HilverZorg biedt veelzijdige (ouderen)zorg, ondersteuning en aangepaste woonvormen. Dichtbij, in de eigen vertrouwde omgeving van onze klanten. Met kleinschalige, integrale
Nadere informatieVoorwoord door staatssecretaris Martin van Rijn van het ministerie van VWS
Inhoud Voorwoord door staatssecretaris Martin van Rijn van het ministerie van VWS DEEL I: Inleiding 1. Een vak met geschiedenis en toekomst 1.1 Begeleiding van ziekte en zorg thuis 1.2 Leren balanceren
Nadere informatieVeilige en verantwoorde medicatiezorg leveren?
Medicatieveiligheid in de langdurende zorg Veilige en verantwoorde medicatiezorg leveren? Vilans helpt mee Werken met medicatie is een risicovolle aangelegenheid. Een kleine lees- of schrijffout kan grote
Nadere informatieOpleidingsprogramma DoenDenken
15-10-2015 Opleidingsprogramma DoenDenken Inleiding Het opleidingsprogramma DoenDenken is gericht op medewerkers die leren en innoveren in hun organisatie belangrijk vinden en zich daar zelf actief voor
Nadere informatieMaatwerk voor nieuwe ROS-adviseurs Informatiebijeenkomst en Leergang 2013
Maatwerk voor nieuwe ROS-adviseurs Informatiebijeenkomst en Leergang 2013 Leergang Procesbegeleiding samenwerking, organisatie en innovatie in de eerste lijn voor nieuwe ROS-adviseurs (code L13-2) Voor
Nadere informatieFrisse-blik-sessie Mantelzorg
Vilans 12 februari 2017 Frisse-blik-sessie Mantelzorg Een stevig beleid voor informele zorg is belangrijk Mantelzorgers, familieleden, buren, vrienden en vrijwilligers leveren een belangrijke bijdrage
Nadere informatieStellingen-spel Professionele Autonomie Een verkenning van de professionele ruimte
Een verkenning van de professionele ruimte Dit spel helpt je om samen met andere collega-jeugdhulpverleners, je leidinggevende en/of beleids- en kwaliteitsmedewerkers in gesprek te gaan over professionele
Nadere informatiehet antwoord op de Basis GGZ
het antwoord op de Basis GGZ mentale ondersteuning direct en dichtbij Inhoudsopgave Indigo Wat is de Basis GGZ? Verwijscriteria Wat kan Indigo mij bieden? 1. POH-GGZ 2. Generalistische Basis GGZ Mirro:
Nadere informatieOrganisatiescan persoonsgerichte zorg
Organisatiescan persoonsgerichte zorg Doel organisatiescan: bijdragen aan implementatie (-bereidheid) van persoonsgerichte zorg en gezamenlijke besluitvorming in de organisatie. Insteek is op organisatieniveau.
Nadere informatieVerslag: Wijkbijeenkomst Hillegersberg- Schiebroek
Verslag: Wijkbijeenkomst Hillegersberg- Schiebroek Datum: woensdag 25 juni 2014 Locatie: De Castagnet, Larikslaan 1 Thema: wijkgericht werken Georganiseerd door: Monique Smit-Hannôt en Lydia Schraven Aanwezigen
Nadere informatieProfiel. Manager Zorg LVB. 22 juli Opdrachtgever Tragel Zorg
Profiel Manager Zorg LVB 22 juli 2016 Opdrachtgever Tragel Zorg Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 06-29004723 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieCoaching van zelfsturende teams: Ontwikkelprogramma. voor interne coaches
Coaching van zelfsturende teams: Ontwikkelprogramma voor interne coaches Yvette Paludanus en Alyanna Bijlsma December 2014 1 Inleiding De zorg is in transitie. Er is een wens en noodzaak om de cliënt en
Nadere informatieEen verandering van tijdperken: wat betekent dat voor de zorg?
Een verandering van tijdperken: wat betekent dat voor de zorg? Jan Rotmans Tilburg, 20 November 2013 www.twitter.com/janrotmans We leven niet in tijdperk van verandering maar in een verandering van tijdperken
Nadere informatieRobin: Strategisch denken en handelen 13 september 2012. Oplossingen binnen handbereik
Robin: Strategisch denken en handelen 13 september 2012 Communicati Coördina econnect tie Contro ie le Oplossingen binnen handbereik Introductie Robin Matteman, I4C-Connect. Ontzorgt zorgprofessionals:
Nadere informatieHoe zelfsturing in de Zorg écht gaat werken!
Hoe zelfsturing in de Zorg écht gaat werken! Lees in 2 minuten hoe zelfsturing het werken in teams en ondersteunende diensten verandert, hoe leiderschap vernieuwt, wat het uw klant oplevert en hoe het
Nadere informatiewhite paper 2 Selectie ehrm oplossing: Hoe kom ik tot de juiste keuze?
white paper 2 Selectie ehrm oplossing: Hoe kom ik tot de juiste keuze? 1 Voorwoord 1. ehrm oplossing: impact van de keuze 2. Overzicht oplossingen 3. Project organisatie voor ehrm 4. Van ambitie tot keuze
Nadere informatieCompliance: is dat de bedoeling? Workshop: Van controle naar vertrouwen
Compliance: is dat de bedoeling? Workshop: Van controle naar vertrouwen Compliance de theorie Compliance is het zodanig inrichten van de structuur, systemen en cultuur van een zorgorganisatie dat wordt
Nadere informatieBETER MET MINDER Maak je hard voor inclusie. Kennismarkt (18-11-2013) Manon Verdonschot & Hans Kröber
BETER MET MINDER Maak je hard voor inclusie Kennismarkt (18-11-2013) Manon Verdonschot & Hans Kröber Opzet workshop Doel, aanpak & uitkomst Doel: nieuwe rol van professionals bij werken aan inclusie schetsen.
Nadere informatieSociaal jaarverslag 2017
Sociaal jaarverslag 2017 Thuiszorg heeft de toekomst ZuidZorg is in 2017 gestart met haar focusstrategie. Daarmee zetten we onze professionals nog meer in hun kracht en continueren we de ingeslagen koers
Nadere informatieE-book. In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus
7 5 6 3 4 2 1 E-book In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus Inleiding Het doel van de HR-cyclus is: medewerkers ondersteunen in het leren en presteren, zodat zij maximaal bijdragen aan het succes van
Nadere informatieHierbij zend ik u de antwoorden op de vragen van het Kamerlid Leijten (SP) over het succes van Buurtzorg (2015Z03523).
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Rijnstraat 50 2515 XP DEN HAAG T 070 340 79 11 F 070 340 78
Nadere informatieNut en noodzaak van een goed imago Informatie Workshops drs. J.M. (Walther) Verhoeven vrijdag 28 november 2008 11.45 18.00 uur
Media (e)en zorg De media is niet meer weg te denken in de gezondheidszorg. Lees de afgelopen maanden de kranten er maar eens op na en je vindt uiteenlopende berichtgeving over zorggerelateerde onderwerpen.
Nadere informatieIndustry consulting. Care management. Effectieve procesinnovatie in de zorg. Onze zorg Kwaliteit nu én in de toekomst
Industry consulting Care management Effectieve procesinnovatie in de zorg Onze zorg Kwaliteit nu én in de toekomst Effectieve procesinnovatie Iedere organisatie is uniek. Dat is in de zorg niet anders.
Nadere informatieAanvraag VEZN Pro Vita
Aanvraag VEZN Pro Vita Projectinformatie en resultaten In 2013 is het Centrum voor gezondheidszorg Pro Vita opgericht. Een centrum met zorgprofessionals die (deels in samenwerking met elkaar) goede zorg
Nadere informatieFM 2015. Transitie in de zorg: wendbaarheid in cultuur en structuur. Expertmeeting 20 juni 2014
1 FM 2015 Transitie in de zorg: wendbaarheid in cultuur en structuur Expertmeeting 20 juni 2014 2 Programma Veranderend zorglandschap Rob Maréchal,directeur FunktieMediair Praktijkvoorbeeld Vitras Dinie
Nadere informatieVerpleegkundige teams bij ZZG zorggroep
Verpleegkundige teams bij ZZG zorggroep Praktijk verhaal Naam presentator Marieke van Haaren gebiedsondersteuner ZZG zorggroep, gebied Wijchen, Maas en Waal Programma Wie is ZZG zorggroep? Ontwikkeling
Nadere informatieWerksessie verantwoording
Studiedag Beschermd Wonen Werksessie verantwoording Jan Ruiter controller RIBW Overijssel Remco Bels adviseur KPMG Gezondheidszorg Agenda Introductie Korte inleiding zorglandschap en -uitgaven Korte inleiding
Nadere informatieGeen kunstje maar een kunst
Geen kunstje maar een kunst De aanleiding In het huidige zorgsysteem is nog steeds het zorgaanbod leidend in plaats van de zorgvraag. De mensen ervaren dat en nemen daar geen genoegen meer mee. Dit leidt
Nadere informatieV&VN standpunt. Samenwerken met informele zorg
V&VN standpunt Samenwerken met informele zorg Inhoudsopgave 1 Informele zorg voegt waarde toe aan het leven 3 2 De rol van professionals is cliënt en systeem te ondersteunen in het zich samen redden 3
Nadere informatieSuccesvolle carrière als (wijk)verpleegkundige? Verstand van Zorg
Succesvolle carrière als (wijk)verpleegkundige? Verstand van Zorg Opleiding én prachtbaan Verpleegkundige als regisseur van de zorg De komende jaren verandert de zorg ingrijpend. Steeds minder mensen verblijven
Nadere informatiePraktijkverpleegkundigen & Praktijkondersteuners
Praktijkverpleegkundigen & Praktijkondersteuners 14.00 14.30 Opening Marjan & Natasia Praktijkverpleegkundige en Wet zorg & dwang - Simone Abrahams, 15.45 Pauze 16.15 Keuze workshop 17.30 Fingerfood buffet
Nadere informatieDatum. Donderdag 31 januari 2013. Locatie Slot Zeist, Zeist PROGRAMMA. 12.00 uur Ontvangst. 12.30 uur Opening dagvoorzitter/ uitgever/ hoofdredacteur
Datum Donderdag 31 januari 2013 Locatie Slot Zeist, Zeist PROGRAMMA 12.00 uur Ontvangst 12.30 uur Opening dagvoorzitter/ uitgever/ hoofdredacteur 12.35 uur Árpád Gerecsey (SocialPeople) Hij schept op dit
Nadere informatieOp weg naar professionele sturing van het primaire proces in de zorg
Ruimte voor vakmanschap Op weg naar professionele sturing van het primaire proces in de zorg Ingrid Windmeijer, CNV 29-10-2014 Opbouw Kennismaking. Waar ben je nieuwsgierig naar? Het aansturen van zorgorganisaties:
Nadere informatieRegiobijeenkomst Limburg
Regiobijeenkomst Limburg Met wie wil/moet ik als RvT-lid samen werken en op welke wijze? 9 november 2016 Venlo 1 Voorwoord Op 9 november j.l. heeft de 3 e regionale bijeenkomst van de NVTZ plaatsgevonden.
Nadere informatiePersbericht Bewegende Beelden Over beelden en media bij betekenisgeving en zingeving in een veranderende overheid
Persbericht Bewegende Beelden Over beelden en media bij betekenisgeving en zingeving in een veranderende overheid Symposium 2013 Samenvatting: hoe enthousiasme in de overheid leidde tot co-creatie Op 31
Nadere informatie2 ALGEMENE BESCHRIJVING VAN DE OPLEIDING Naam
SAMENVATTING AANVRAAG DOELMATIGHEIDSTOETS AD OUDERENZORG 1 BASISGEGEVENS INSTELLING Soort aanvraag: Naam instelling Nieuwe opleiding Avans Hogeschool Contact Adres Bezoekadres: Professor Cobbenhagenlaan
Nadere informatieTransi4e%&% leiderschap%
Odin development compass Wanneer u in uw organisatie teams vormt of ontwikkelt, en mensen wilt ondersteunen in hun groei, wilt u ongetwijfeld weten wat de werkelijke kracht is van iedereen. Het Odin Development
Nadere informatieDe paradox van verantwoordelijkheid en autonomie. Leentje De Wachter Coördinator stimul Lubbeek Lector, filosofie en ethiek, UC Leuven-Limburg
De paradox van verantwoordelijkheid en autonomie Leentje De Wachter Coördinator stimul Lubbeek Lector, filosofie en ethiek, UC Leuven-Limburg OVERZICHT 1. Maatschappelijke context 2. Probleemstelling de
Nadere informatieZorgpact. Leiden, 9 september 2015
Zorgpact Leiden, 9 september 2015 Programma 15.15 u. Welkom door Lucienne van Laar (dagvoorzitter) 15.30 u. Libertas Leiden Sjors Gerritsen 15.45 u. ID-College Ria Rozendaal 16.00 u. Doekle Terpstra 16.30
Nadere informatieOp het snijvlak van Zorg en Welzijn. De eerste lijn, alle facetten in beeld leergang Jan van Es instituut 5 januari 2015
Op het snijvlak van Zorg en Welzijn De eerste lijn, alle facetten in beeld leergang Jan van Es instituut 5 januari 2015 Even voorstellen Bureau Meulmeester & Veltman Kernthema s: samenwerking, kwaliteit
Nadere informatieCliëntenradenbijeenkomst 16 april 2013
Cliëntenradenbijeenkomst 16 april 2013 Opening Anneke Augustinus Manager Care Zorgkantoor Zorg en Zekerheid Foto: website Activite Waarom vandaag? Delen kennis en ervaringen zodat: Het zorgkantoor voldoende
Nadere informatieCaring Home / Leefstijlmonitoring. Kwaliteit van Zorg staat voorop. Technologie. Kenmerken. Welke activiteiten worden gemonitord
Kwaliteit van Zorg staat voorop Caring Home / Leefstijlmonitoring Systeem voor monitoren dagelijkse levensactiviteiten Pilot van 6 maanden 25 cliënten die nog zelfstandig wonen Gebruiksevaluatie door Vilans
Nadere informatieIedereen binnenboord DENKTANK IZO 22 NOVEMBER 2018
Iedereen binnenboord DENKTANK IZO 22 NOVEMBER 2018 Welkom op de tweede Denktank IZO van 2018 in Corpus Congress Centre in Oegstgeest Deze Denktank staat in het teken van inclusieve systemen. Informatie-uitwisseling
Nadere informatieVerdiepings Leergang Ouderenzorg in de eerste lijn, 2012 code L-5
Verdiepings Leergang Ouderenzorg in de eerste lijn, 2012 code L-5 voor kaderartsen ouderengeneeskunde, specialisten ouderengeneeskunde in de eerste lijn, andere zorgverleners, eerstelijnsbestuurders, ROS-adviseurs
Nadere informatieVisie op verpleegkundige professionaliteit
Visie op verpleegkundige professionaliteit Verpleegkundige professionaliteit en trots Verpleegkundigen zijn van cruciaal belang voor het leveren van kwalitatief hoogstaande zorg in het MCL. De afgelopen
Nadere informatieE-book. De 3 succesfactoren voor een effectieve HR-cyclus
E-book De 3 succesfactoren voor een effectieve HR-cyclus Inleiding Door Stefan op de Woerd Waarschijnlijk herken je het beeld dat er bij veel organisaties aan het begin van het jaar afspraken worden gemaakt
Nadere informatieMeer handen aan het bed door innovatieve logistiek
. Masterclass Meer handen aan het bed door innovatieve logistiek donderdag 29 November 2018 Zorglogistiek tbv Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg DUUR 10.00 16:00 INCLUSIEF lunch, koffie & thee LOCATIE Breda
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG. Datum 29 september 2014 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 2008 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Rijnstraat 50 255 XP DEN HAAG T 070 340 79 F 070 340 78 34
Nadere informatieBijeenkomst cliëntenraden Verpleging & Verzorging. 11 april, 13 april, 18 april, 21 april 2017
Bijeenkomst cliëntenraden Verpleging & Verzorging 11 april, 13 april, 18 april, 21 april 2017 Programma Welkom Korte terugblik naar bijeenkomsten in november/december 2016 en vooruitblik naar zorginkoop
Nadere informatieVeranderende rollen in de afstemming van zorg tussen cliënten met NAH, mantelzorgers en zorgprofessionals
Veranderende rollen in de afstemming van zorg tussen cliënten met NAH, mantelzorgers en zorgprofessionals Karen Schipper, Susan Woelders en Annette Hendrikx Aanleiding Context: veranderingen in het zorgstelsel
Nadere informatieHet adviseren van verdraaide zelforganisaties
Het adviseren van verdraaide zelforganisaties Introductie Hoe geef je advies aan organisaties die werken met zelfsturende teams? De auteur deelt zijn inzichten en doet dat vanuit het gedachtengoed van
Nadere informatie