VACANTVERKLARING. Hulpverleningszone ZUID-WEST LIMBURG gaat over tot het aanleggen van een werfreserve voor en de aanwerving van (m/v):

Transcriptie

1 Vacature Preventionist p. 1 6 VACANTVERKLARING Hulpverleningszone ZUID-WEST LIMBURG gaat over tot het aanleggen van een werfreserve voor en de aanwerving van (m/v): Contractueel deskundige preventionist in voltijds verband (onbepaalde duur) De hulpverleningszone Zuid-West Limburg groepeert de 8 brandweerposten van Borgloon, Tongeren, Sint-Truiden, Tessenderlo, Heusden-zolder, Beringen, Hasselt en Herk-de-Stad. Bijna 600 vrijwilligers en beroeps brandweerlieden en ambulanciers staan 24 op 24 uur in voor de veiligheid van bijna inwoners. Daarnaast heeft de hulpverleningszone een 25-tal administratieve en technische medewerkers. De preventionist maakt deel uit van het administratieve kader en valt onder de dienst. Jouw taken als preventionist Als 'Preventionist' van onze hulpverleningszone geef je advies inzake brandveiligheid aan bouwheren, architecten, studiebureaus, projectmanagers, om zo te streven naar een brandveilige hulpverleningszone. Daarnaast zal je als preventionist ook aanvragen voor milieuvergunningen en stedenbouwkundige vergunningen, plannen voor (her-)aanleg straten en pleinen, bereikbaarheid gebouwen, brandveiligheid van bouwplannen,... moeten beoordelen. Je werkt in een klein maar gedreven team van preventionisten, onder leiding van de verantwoordelijke officieren. Samen streven jullie naar een betere brandveiligheid van gebouwen en inrichtingen in onze zone. Aanwervingsvoorwaarden Wat vragen wij van jou als kandidaat voor deze functie? - Je hebt een diploma op B-niveau (Bachelor), dan kan je deelnemen als je aan een van onderstaande voorwaarden voldoet: Je bent in het bezit van een professionele bachelor richting bouw: geen ervaring vereist OF je bent in het bezit van een bachelor in een andere richting: maar dan vragen we wel enkel jaren ervaring als brandweer vrijwilliger. - Je kan deelnemen met een diploma op C-niveau (hoger secundair onderwijs) als je aan een van de onderstaande voorwaarden voldoet: Je hebt minimaal een diploma hoger secundair onderwijs gecombineerd met minimaal 5 jaar relevante ervaring als werfleider OF Je hebt minimaal een diploma hoger secundair onderwijs en je bent minimaal 5 jaar vrijwilliger bij de brandweer met andere nuttige aantoonbare ervaring. - Je bent in het bezit van het brevet van technicus brandvoorkoming of bereid de getuigschriften PREV-1 en PREV-2 te behalen. Het niet slagen of niet behalen van de getuigschriften zal leiden tot het beëindigen van de arbeidsovereenkomst.

2 Vacature Preventionist p Kennis van Fire Safety Engineering of de bereidheid het getuigschrift PREV-3 te behalen, is een pluspunt. - Je bent in het bezit van een rijbewijs B en je bent bereid je regelmatig te verplaatsen. - Je hebt een bewijs van goed gedrag en zeden dat niet ouder is dan 3 maanden. De Procedure De selectieprocedure voor deze functie is als volgt vastgelegd: - De selectiecommissie organiseert een schriftelijke proef en quoteert deze op 50 punten. Tijdens deze proef komen vragen en casussen op basis van de functiebeschrijving aan bod. Nuttige informatie: website algemene directie civiele veiligheid veiligheid en KB 7/07/1994 en latere wijzigingen tot vaststelling van de basisnormen voor de van brand en ontploffing waaraan de nieuwe gebouwen moeten voldoen. - De selectiecommissie organiseert een selectiegesprek en quoteert dit op 50 punten. Tijdens het gesprek beoordelen we de geschiktheid van de kandidaten aan de hand van de afstemming van jouw profiel met het functieprofiel, rekening houdend met jouw kandidatuur, motivatie, interesses en met eventuele relevante ervaring. - Kandidaten moeten minstens 50% behalen op elk onderdeel en een totaal van 60% behalen om geslaagd te zijn in de selectieprocedure. Om aan de mondelinge proef te mogen deelnemen, moet je als kandidaat minstens 50% behalen op de schriftelijke proef. Ons aanbod Wij bieden jou: - Een boeiende en gevarieerde job met voltijdse tewerkstelling - De mogelijkheid tot vorming - Een contract van onbepaalde duur - 34 dagen vakantie - Glijdende werktijden - Verloning: o Een verloning in het barema B1-B2-B3 (bachelor niveau), afhankelijk van jouw ervaring: o Je hebt bijvoorbeeld 5 jaar relevante ervaring: 2.621,66 euro/maand bruto Je hebt bijvoorbeeld 15 jaar relevante ervaring: 2.963,31 euro/maand bruto Een verloning in het barema C1-C2-C3 (niveau hoger secundair onderwijs), afhankelijk van jouw ervaring: Je hebt bijvoorbeeld 5 jaar relevante ervaring: 2.133,58 euro/maand bruto Je hebt bijvoorbeeld 15 jaar relevante ervaring: 2.551,94 euro/maand bruto

3 Vacature Preventionist p Bijkomende extralegale voordelen (maaltijdcheques, fietsvergoeding, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering na 1 jaar). Bij vragen kun je terecht bij de personeelsdienst personeelsdienst@zuidwestlimburg.be of telefoonnummer 011/ Onze website: Interesse voor deze functie? Zie je het helemaal zitten om bij de hulpverleningszone Zuid-West Limburg te komen werken? Stuur dan uiterlijk 31 augustus 2018 je kandidatuur met: 1. CV 2. Motivatiebrief 3. Een kopie van jouw hoogste diploma (minimaal diploma hoger secundair onderwijs OF Bachelor diploma) 4. Een bewijs van goed gedrag en zeden dat niet ouder is dan 3 maanden. Bij voorkeur per mail naar: personeelsdienst@zuidwestlimburg.be Datums selectieprocedure: Schriftelijke proef 10/09/2018 om 18:30 Mondelinge proef 25/09/2018 vanaf 9 uur (daguren) Beslissing zoneraad 08/10/2018 Nog een tip: zorg er voor dat je kandidatuur volledig is. Zo niet, dan kunnen we jou helaas niet weerhouden. Bedankt voor je interesse en veel succes!

4 Vacature Preventionist p. 4 6 Bijlage Functiebeschrijving Deskundige Preventionist Doel Beschrijving De preventionist is verantwoordelijk voor het leveren van expertise en het geven van advies over brandveiligheid bij diverse projecten met als doelstelling een (brand)veilige hupverleningszone. Hij/zij werkt mee aan het beleidsplan. Instaan voor een correcte en adequate adviesverlening én beoordeling van projecten met het oog op het realiseren van een (brand)veilige hulpverleningszone en dit onder toezicht van de officier. Meewerken aan een doorgedreven en accurate interne en externe communicatie om de burger en collega s te informeren en te sensibiliseren m.b.t. brandveiligheid. Kerntaken en takengebied Kernresultaatsgebieden 1. Bestuderen en beoordelen van diverse bouw-, milieu-, erkennings- en evenementenprojecten: Bespreken van voorontwerpen met bouwheren, architecten, studiebureau s en projectmanagers Beoordelen van bouwplannen op gebied van brandveiligheid. Beoordelen van aanvragen voor milieuvergunningen en stedenbouwkundige vergunningen Bestuderen van plannen voor (her)aanleg van straten en pleinen Beoordelen van de bereikbaarheid van gebouwen 2. Formuleren en verstrekken van adviezen inzake brandveiligheid, gestoeld vanuit een expertise ter zake en op basis van stukken en bezoeken ter plaatse; Adviesverlening over de wijze waarop brandveiligheid in de verschillende vergunningen geïmplementeerd wordt Adviseren van maatregelen voor aanpassing en verbetering van de brandveiligheid op basis van de vigerende wetgeving 3. Fungeren als aanspreekpunt voor alle vragen m.b.t. brandveiligheid en klantvriendelijke en correcte antwoorden formuleren, zowel schriftelijk als mondeling 4. Actief informeren en sensibiliseren van de bevolking inzake brandveiligheid en expertise delen (presentaties geven,

5 Vacature Preventionist p. 5 6 organiseren van infosessies, opleidingen, opstellen van documentatie,..) 5. Bevorderen van de eigen professionele ontwikkeling teneinde het rendement van de functie en de domeinen waarvoor men verantwoordelijk is te handhaven en/of te verbeteren en in te spelen op relevante actuele ontwikkelingen. Actief opvolgen en implementeren van (nieuwe) wetgeving m.b.t. brandveiligheid. Bereid zijn om opleiding te volgen. Controleren van de opgelegde maatregelen door bezoeken ter plaatse of op basis van stukken en bestendigen van de brandveilige toestand door regelmatig nazicht. Voorbereiden en opvolgen van alle voorstellen en beslissingen van de zoneraad met betrekking tot brandveiligheid. Rapporteren aan de officier over voortgang en resultaten, signaleren van knelpunten en verbeteracties lanceren met het oog op een evidence based evaluatie van de eigen werking. Opvolgen van de evoluties binnen het expertisegebied (technisch/reglementair/inhoudelijk) en actief aan meewerken dat de eventuele veranderingen in reglementeringen en/of beleidsbeslissingen in praktische procedures omgezet worden. 6. Administratie: Algemene administratie en klassement Mee instaan voor de telefoonpermanentie van de dienst Plaats in de organisatie De functie krijgt leiding van: De deskundige wordt aangestuurd door het diensthoofd. Netwerkelementen De functie krijgt info van Zonecommandant Diensthoofd Officieren Collega s Beslissingen, vragen, adviezen Beslissingen, vragen adviezen De functie geeft info aan

6 Vacature Preventionist p. 6 6 Autonomie Diensthoofd Officieren Collega s De functie kan autonoom beslissen over:,. - De keuze van een betere oplossing indien een onvoorspelbare situatiewijziging of een snelle evolutie van de situatie de opgedragen of in de procedure voorziene oplossingsmethode minder geschikt maakt of er zich een betere aandient en indien de hiërarchische overste niet tijdig bereikbaar is of kan zijn. - De concrete timing en wijze van uitvoeren van een opdracht, binnen de grenzen geschapen door de leidinggevende en zonale procedures. De functie moet autorisatie vragen voor: Arbeidsomstandigheden Arbeidsvoorwaarden - Eventuele afwijkingen op procedure bij de uitvoering van de opgelegde taken. - Elk initiatief dat hem/haar niet is opgedragen door zijn overste. - Elke bezigheid die de afdeling personeel beïnvloedt zonder dat er specifieke regels zijn afgesproken. Plaats in het organogram De deskundige is een administratieve functie en maakt deel uit van de dienst. De medewerker valt onder de verantwoordelijkheid van het diensthoofd. Niveau Bachelor Aanwerving B1-B2-B3/C1-C2-C3 Diploma - B-niveau (Bachelor): Je hebt een professionele bachelor bouw OF bachelor in een andere richting en enkel jaren brandweer vrijwilliger. - C-niveau (hoger secundair onderwijs): Je hebt minimaal een diploma hoger secundair onderwijs en minimaal 5 jaar relevante ervaring als werfleider of minimaal 5 jaren vrijwilliger bij de brandweer met andere nuttige ervaring).