Water naar de zee dragen BW :15 Pagina 31 W E R K V O R M E N

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Water naar de zee dragen BW 05-01-2009 10:15 Pagina 31 W E R K V O R M E N"

Transcriptie

1 Water naar de zee dragen BW :15 Pagina 31 2 W E R K V O R M E N Het tweede hoofdstuk bevat 20 verschillende die u kunt toepassen in uw eigen opleidingspraktijk. De kunnen ingezet worden voor kennismaking, ervaringen uitwisselen, meningen peilen, leerstof toepassen en evalueren. Voordat alle worden beschreven, lichten we toe op welke manier de worden beschreven en waar alle pictogrammen naar verwijzen. 31

2 Water naar de zee dragen BW :15 Pagina 32

3 Water naar de zee dragen BW :15 Pagina 33 2 Introductie In dit tweede hoofdstuk beschrijven we 20 die met de fotokaarten kunnen worden uitgevoerd. Het betreft: a algemene voor introductie, kennismaking, ervaringen delen en evalueren die bij ieder onderwerp gebruikt kunnen worden; b specifieke gekoppeld aan een onderwerp zoals persoonlijke effectiviteit, communicatie of didactiek; c gecombineerde waarbij de foto s gekoppeld worden aan een andere bekende werkvorm, zoals het maken van een gedicht of het uitbeelden door middel van mime. Toelichting op de beschrijving van de Alle zijn beschreven volgens een vast format. De onderdelen van dit format worden hieronder toegelicht. Titel werkvorm Elke beschrijving van de werkvorm begint met de titel. Doelen Bij doel gaat het om de meest gebruikte, algemene doelen van deze werkvorm. Fase van ervaringsleren Wij gebruiken in dit boek de cyclus van ervaringsleren als een praktisch handvat voor activerend opleiden. Hierbij komen alle fasen afwisselend in beeld. 33

4 Water naar de zee dragen BW :15 Pagina 34 Ervaren Toepassen Reflecteren Conceptualiseren Ervaren Toepassen Reflecteren Conceptualiseren Ervaren Toepassen Reflecteren Conceptualiseren Ervaren: De deelnemers brengen hun eigen ervaring in of doen opdrachten die verwijzen naar hun eigen situatie. Reflecteren: De deelnemers reflecteren op hun handelingen en ervaringen. Conceptualiseren: De docent geeft uitleg over de theorie of laat de deelnemers de theorie op een andere manier verwerven. Meestal bestaat de uitleg van theorie uit een korte presentatie van de hoofdpunten of een onderliggend model. Toepassen: De deelnemers doen opdrachten waarin ze de besproken theorie moeten toepassen of waarbij de besproken theorie wordt getoetst. Hierbij maken ze gebruik van de in de les aangeboden kennis of vaardigheden. Bij iedere werkvorm geven we een fase van ervaringsleren aan, behalve bij de waar het om kennismaking gaat. 34

5 Water naar de zee dragen BW :15 Pagina 35 ervaren toepassen doelstelling reflecteren conceptualiseren Kenmerken a Groepsgrootte Bij het pictogram groepsgrootte geldt de eenheid die in de werkvorm wordt beschreven met een minimum en een maximum aantal deelnemers. Voor grotere groepen geldt dan een evenredig aantal subgroepen. 35

6 Water naar de zee dragen BW :15 Pagina 36 b Voorbereidingstijd Bij het pictogram voorbereidingstijd vermelden we de voorbereidingstijd die gemiddeld nodig is. Meestal is een voorbereidingstijd van 5 minuten nodig om de fotokaarten op een tafel neer te leggen. In een aantal gevallen is de voorbereidingstijd eenmalig zoals bij werkvorm 1: het uitzoeken van een geschikte fotokaart of bij werkvorm 19: het maken van kaartjes met gedragskenmerken. c Uitvoeringstijd Bij het pictogram uitvoeringstijd vermelden we het aantal minuten dat minimaal nodig is. d Werkvorm Door middel van het pictogram van de werkvorm geven we aan onder welke categorie de werkvorm valt: ijsbrekers, spelvormen, discussievormen, werkopdrachten en docentgecentreerde. 36

7 Water naar de zee dragen BW :15 Pagina 37 e Moeilijkheidsgraad Bij het pictogram moeilijkheidsgraad vermelden we onder welke categorie de werkvorm valt: 1 ster is voor beginnende docenten, 2 sterren is voor taakgerichte docenten, 3 sterren is voor groepsgerichte docenten. De beginnende docent is nog een beetje onzeker en werkt graag met die altijd lukken. Na een goede voorbereiding is succes verzekerd. De taakgerichte docent is vooral geïnteresseerd in waarmee de inhoud van de les beter en effectiever wordt geleerd. Hij kiest hierbij graag voor werkopdrachten in groepen en discussievormen. De groepsgerichte docent heeft de aandacht gericht op de ontwikkeling van de persoon en op groepsprocessen. Hij maakt graag gebruik van creatieve waarbij de uitkomst moeilijk te voorspellen is. f Meervoudige Intelligentie (MI) Bij het pictogram meervoudige intelligentie wordt aangegeven welke intelligentie(s) de werkvorm aanspreekt. We gaan uit van de acht intelligenties die door Howard Gardner zijn beschreven (zie ook werkvorm 19): logisch-mathematische intelligentie 37

8 Water naar de zee dragen BW :15 Pagina 38 verbaal-linguïstische intelligentie lichamelijk-kinesthetische intelligentie naturalistische intelligentie muzikaal-ritmische intelligentie intrapersoonlijke intelligentie 38

9 Water naar de zee dragen BW :15 Pagina 39 interpersoonlijke intelligentie visueel-ruimtelijke intelligentie Bij de beschreven wordt altijd de visueel-ruimtelijke intelligentie aan gesproken en op één uitzondering na (werkvorm 15) wordt er ook gebruikgemaakt van de verbaal-linguïstische intelligentie. Het gaat vaak om het verhaal bij de fotokaarten. Achterin het boek wordt een overzicht gegeven van de en de bijbehorende intelligenties. Werkwijze Bij de werkwijze geven we stapsgewijs aan hoe de werkvorm in de praktijk kan worden uitgevoerd. Voorbeeld Hier geven we voorbeelden van toepassingen van de werkvorm uit onze eigen praktijk. 39

10 Water naar de zee dragen BW :15 Pagina Een goede start Doelen Activerende opening. Inventariseren van voorkennis. Uitwisselen van ervaringen. Meningsvorming. Fase van ervaringsleren Ervaren Toepassen Reflecteren Conceptualiseren Kenmerken min 5-10 min 40

11 Water naar de zee dragen BW :15 Pagina 41 Werkwijze De docent laat een of meer foto s zien die passen bij het onderwerp van de les, workshop of training. De docent vraag enkele deelnemers wat zij van de foto in kwestie vinden en wat het verband met het onderwerp zou kunnen zijn. Hij vraagt zo nodig door als de deelnemers een kort of onduidelijk antwoord geven. De docent bedankt de deelnemers tot slot voor hun associaties en geef kort aan waarom hij voor deze foto( s) heeft gekozen. Voorbeelden Deelnemers van verschillende bijeenkomsten kozen de volgende foto s: Fotokaart nr. 28 en nr. 34 bij de start van een meeting in het kader van teambuilding. Fotokaart nr. 43 bij de start van een workshop creatief denken. Fotokaart nr. 35 bij een training praktijkopleider. 41

12 Water naar de zee dragen BW :15 Pagina Dit ben ik! Doel Kennismaking. Kenmerken min min Werkwijze De docent stalt de fotokaarten uit. Iedere deelnemer kiest een of twee foto s uit die iets zeggen over hemzelf als persoon (kwaliteiten, waarden, vaardigheden, passies). De deelnemers zitten in een kring van maximaal vijf personen. De deelnemers lichten om de beurt de door hen gekozen foto s toe in maximaal een minuut per kaart. De andere deelnemers mogen vervolgens reageren of een aanvullende vraag stellen. 42

13 Water naar de zee dragen BW :15 Pagina 43 Voorbeelden In een training persoonlijke effectiviteit werd aan de deelnemers gevraagd een foto te kiezen waarin één van hun kwaliteiten tot uiting kwam. Eén deelnemer koos foto 44 omdat hij een echte doorzetter is, een andere deelnemer koos foto 29 omdat zij erg nieuwsgierig is. Een derde deelnemer koos foto 53 met het oog op vrijheid, die als ondernemer voor haar erg belangrijk is. 43

In dit hoofdstuk bespreken we 130 werkvormen die docenten kunnen gebruiken als

In dit hoofdstuk bespreken we 130 werkvormen die docenten kunnen gebruiken als 3 ERVAREN De werkvormen In dit hoofdstuk bespreken we 130 werkvormen die docenten kunnen gebruiken als zij activerend leren willen stimuleren. In de eerste paragraaf lichten we toe op welke manier de indeling

Nadere informatie

1 Wat zijn Actiekaarten?

1 Wat zijn Actiekaarten? 1 Wat zijn Actiekaarten? Actiekaarten zijn kaarten met werkvormen die je als trainer of docent kunt gebruiken om je deelnemers of studenten aan het werk te zetten. Mensen kunnen tegelijkertijd aan verschillende

Nadere informatie

Inhoud. Klaar voor de start? 11

Inhoud. Klaar voor de start? 11 Inhoud Klaar voor de start? 11 1 Bouwen op een fundament 16 A De praktijk 16 B Zelfreflectie 17 C De theorie 18 1.1 Ontwikkelen van onderwijs 18 1.2 De elementen van het onderwijsontwikkelmodel 20 D Toepassen

Nadere informatie

4.1 Wie ben ik? Ervaren Reflecteren Toepassen Conceptualiseren. Per groep acht kaartjes met daarop één van de intelligenties.

4.1 Wie ben ik? Ervaren Reflecteren Toepassen Conceptualiseren. Per groep acht kaartjes met daarop één van de intelligenties. 4.1 Wie ben ik? Onderwerp Talenten. Doel Theorie verwerken. Fase van ervaringsleren Ervaren Reflecteren Toepassen Conceptualiseren Kenmerken 4 15 min 25-30 min Materiaal Per groep acht kaartjes met daarop

Nadere informatie

MI-test voor kinderen vanaf ongeveer groep 5

MI-test voor kinderen vanaf ongeveer groep 5 MI Test MI-test voor kinderen vanaf ongeveer groep 5 Je kunt deze test ook geschikt maken vanaf groep 3 door met audio bestanden te werken. Naam: Leeftijd: Verbaal-linguïstisch intelligent Logisch-mathematisch

Nadere informatie

kijk doe samen taal natuur

kijk doe samen taal natuur Meervoudige intelligentie en vierkeerwijzer Mensen leren op verschillende manieren. De een leert door doen, de ander moet het voor zich zien en een derde persoon moet de informatie eerst voor zichzelf

Nadere informatie

Proeftuin Talentgericht onderwijs

Proeftuin Talentgericht onderwijs Proeftuin Talentgericht onderwijs MI- Basisschool De Letterdoos vierde op 13 mei 2011 haar 5-jarig bestaan met als thema Een neus voor talent. De leerlingen van het 5 de leerjaar hadden gekozen voor de

Nadere informatie

WORKSHOP LET S PLAY FIRION 8 DECEMBER 2015

WORKSHOP LET S PLAY FIRION 8 DECEMBER 2015 WORKSHOP LET S PLAY FIRION 8 DECEMBER 2015 Referenties Almarode, J., & Almarode, D. (2008). Energizing students. Science Teacher, 75 (9), 32-35. Dirkse-Hulscher, S., & Talen, A. (2007). Het groot werkvormenboek.

Nadere informatie

Nieuwsbrief. HMS in het nieuws, Nieuwe kinderen

Nieuwsbrief. HMS in het nieuws, Nieuwe kinderen Nieuwsbrief HMS in het nieuws, Vrijdag 13 september deed onze school mee aan de Open monumentendag. De bovenbouw van onze school ging op bezoek bij verschillende monumenten in Haarlem. Één van de bovenbouwgroepen

Nadere informatie

Het nieuwe leren in de praktijk: Actieve werkvormen met meervoudige intelligenties

Het nieuwe leren in de praktijk: Actieve werkvormen met meervoudige intelligenties Het nieuwe leren in de praktijk: Actieve werkvormen met meervoudige intelligenties Miriam Stadhouders praktijkgericht onderzoek IVLOS, lerarenopleiding aardrijkskunde Inhoud Inleiding -------------------------------------------------------------------------------

Nadere informatie

Hoe ben jij KNAP??? >> Doe nu de test! Ga naar de 'Vragenlijst' Howard Gardner

Hoe ben jij KNAP??? >> Doe nu de test! Ga naar de 'Vragenlijst' Howard Gardner Hoe ben jij KNAP??? Je zou talent kunnen omschrijven als ergens heel goed in zijn. Elk mens heeft zo z n eigen talenten. Zelfs de grootste luilak die heeft namelijk een slaaptalent en een lui op de bank

Nadere informatie

Leskist PLUS-handleiding Waterkringloop Groep 7-8

Leskist PLUS-handleiding Waterkringloop Groep 7-8 BuitenWijs samen sterk in NME BuitenWijs brengt mensen actief met het buiten in aanraking, zodat zij wijs omgaan met hun eigen leefomgeving Leskist PLUS-handleiding Waterkringloop Groep 7-8 Nieuwe methode

Nadere informatie

Zelfstandig werken = actief en zelfstandig leren van een leerling. Het kan individueel of in een groep van maximaal 6 leerlingen.

Zelfstandig werken = actief en zelfstandig leren van een leerling. Het kan individueel of in een groep van maximaal 6 leerlingen. Zelfstandig werken Zelfstandig werken = actief en zelfstandig leren van een leerling. Het kan individueel of in een groep van maximaal 6 leerlingen. Visie Leerlinggericht: gericht op de mogelijkheden van

Nadere informatie

Schud ze wakker! Ontwerpen van activerend onderwijs. Evelien Winters Universiteit van Amsterdam februari 2010

Schud ze wakker! Ontwerpen van activerend onderwijs. Evelien Winters Universiteit van Amsterdam februari 2010 Schud ze wakker! Ontwerpen van activerend onderwijs Evelien Winters Universiteit van Amsterdam februari 2010 In samenwerking met de Onderzoeksgroep Activerende Didactiek Montessori Lyceum Amsterdam Als

Nadere informatie

Koen Mattheeuws. Partner van Bazalt sedert 2009: M.I. + SCL.

Koen Mattheeuws. Partner van Bazalt sedert 2009: M.I. + SCL. Dag van de Zorg Koen Mattheeuws Trainer sedert 1999 (contactsleutels, Leefstijl) Art de Co (2006 ): 2 sporen Innovatieve onderwijstechnieken Energizers, Lord of The kring,, Peer mediation, Zes denkende

Nadere informatie

Meervoudige intelligentie en coöperatief leren

Meervoudige intelligentie en coöperatief leren buter.fm Page 77 Wednesday, February 11, 2004 4:38 PM Meervoudige intelligentie en coöperatief leren Schooladviescentrum Utrecht 1 inleiding Niet hoe knap ben jij, maar hoe ben jij knap luidt in het kort

Nadere informatie

Annette Koops: Een dialoog in de klas

Annette Koops: Een dialoog in de klas Annette Koops: Een dialoog in de klas Als ondersteuning bij het houden van een dialoog vindt u hier een compilatie aan van Spreken is zilver, luisteren is goud : een handleiding voor het houden van een

Nadere informatie

Activerende didactiek

Activerende didactiek Activerende didactiek De verantwoording voor de lessenserie De activerende didactiek zorgt ervoor dat leerlingen actiever en zelfstandiger bezig zijn met leren, het laat leerlingen effectiever leren. De

Nadere informatie

Een kijkje in groep 1-2

Een kijkje in groep 1-2 Het Talent Elk kind een ster Een kijkje in groep 1-2 Luciadonk 65 4707VK Roosendaal tel.: 0165-541894 fax: 0165-566212 e-mail: het.talent@kporoosendaal.nl Inhoud - Onze visie op het onderwijs in groep

Nadere informatie

Leskist PLUS-handleiding Alles voor een pannenkoek Groep 1-2

Leskist PLUS-handleiding Alles voor een pannenkoek Groep 1-2 BuitenWijs samen sterk in NME BuitenWijs brengt mensen actief met het buiten in aanraking, zodat zij wijs omgaan met hun eigen leefomgeving Leskist PLUS-handleiding Alles voor een pannenkoek Groep 1-2

Nadere informatie

Colofon ISBN: 90-74233-23-6. Kelly Sohilait, Ada Lilipaly-de Voogt, Rita de Ligt (draaiboek zonnewijzer) en Thijs Soeting

Colofon ISBN: 90-74233-23-6. Kelly Sohilait, Ada Lilipaly-de Voogt, Rita de Ligt (draaiboek zonnewijzer) en Thijs Soeting Zon op School Colofon ISBN: 90-74233-23-6 Auteurs: Eindredactie: Illustraties: Vormgeving: Druk: Kelly Sohilait, Ada Lilipaly-de Voogt, Rita de Ligt (draaiboek zonnewijzer) en Thijs Soeting Thijs Soeting

Nadere informatie

Herinrichting Schoolplein mavo 3

Herinrichting Schoolplein mavo 3 Herinrichting Schoolplein mavo 3 Pagina 1 van 7 Inleiding Binnenkort ga je aan de slag met het project Herinrichting van het schoolplein. Alle leerlingen van het derde leerjaar gaan ervoor zorgen dat ons

Nadere informatie

CGO Handleiding Amadeus Lyceum Juni 2010

CGO Handleiding Amadeus Lyceum Juni 2010 CGO Handleiding Amadeus Lyceum Juni 2010 Op het Amadeus Lyceum is het onderwijs cultuurgebaseerd. Cultuurgebaseerd onderwijs (CGO) verschilt van regulier onderwijs op de volgende punten: een CGO-module

Nadere informatie

Algemene handleiding voor leerkrachten. Het koppelen van meervoudige intelligentie aan het vak Engels in de klas

Algemene handleiding voor leerkrachten. Het koppelen van meervoudige intelligentie aan het vak Engels in de klas Algemene handleiding voor leerkrachten Het koppelen van meervoudige intelligentie aan het vak Engels in de klas Linda de Vries Januari 2013 Alleen willen zijn Of samen ontdekken Enthousiaste verhalen Naar

Nadere informatie

Didactische workshops en trainingen

Didactische workshops en trainingen Didactische workshops en trainingen Professioneel lesgeven in de 21 ste eeuw Opleidingsgids incompany aanbod 2015-2016 1 Professioneel lesgeven in de 21 ste eeuw Didactische incompanyworkshops en trainingen

Nadere informatie

Minor Creatieve Intelligentie

Minor Creatieve Intelligentie Minor Creatieve Intelligentie Het creëren van flow in je organisatie Faculteit Economie en Management Minor Creatieve Intelligentie Ontwikkel jezelf in relatie tot je vakgebied Verbredende minor toegankelijk

Nadere informatie

Tumult Bijeenkomsten op school

Tumult Bijeenkomsten op school Tumult Bijeenkomsten op school Wil jij weten hoe je het meeste haalt uit het Tumult lesmateriaal? Ben je op zoek naar een inspirerende sessie met je mentorenteam? Boek dan een Tumult bijeenkomst! Onze

Nadere informatie

Zontrainingen Specialist in trainingen voor de kinderopvang. Zontrainingen Het beste bieden aan kinderen, ouders en collega s in de kinderopvang

Zontrainingen Specialist in trainingen voor de kinderopvang. Zontrainingen Het beste bieden aan kinderen, ouders en collega s in de kinderopvang Zontrainingen Specialist in trainingen voor de kinderopvang Zontrainingen Het beste bieden aan kinderen, ouders en collega s in de kinderopvang Inhoud Pagina 1. Inleiding 3 2. Over zontrainingen 3 3. Over

Nadere informatie

Natuur in de klas product PLUS-handleiding Uit de bol gaan Groep 1 en 2

Natuur in de klas product PLUS-handleiding Uit de bol gaan Groep 1 en 2 BuitenWijs samen sterk in NME BuitenWijs brengt mensen actief met het buiten in aanraking, zodat zij wijs omgaan met hun eigen leefomgeving Natuur in de klas product PLUS-handleiding Uit de bol gaan Groep

Nadere informatie

Sollicitatietraining: op weg naar stage & werk

Sollicitatietraining: op weg naar stage & werk Sollicitatietraining: op weg naar stage & werk De jongeren die zich aanmelden bij Maljuna Frato hebben een grote afstand tot de arbeidsmarkt en hebben weinig of geen zicht op hun mogelijkheden, kwaliteiten

Nadere informatie

op (afnemende) sturing Een interventie gericht op docenten bij het opleiden en begeleiden van studenten naar zelfstandig beroepsbeoefenaars.

op (afnemende) sturing Een interventie gericht op docenten bij het opleiden en begeleiden van studenten naar zelfstandig beroepsbeoefenaars. op (afnemende) sturing Een interventie gericht op docenten bij het opleiden en begeleiden van studenten naar zelfstandig beroepsbeoefenaars. Auteur: Anneke Lucassen Zelfevaluatie begeleiden bij zelfstandig

Nadere informatie

Scrum@school - Technasium Noord 2016

Scrum@school - Technasium Noord 2016 Scrum@school - Technasium Noord 2016 Veranderingen door Scrum@school Onderzoekje onder 16 docenten bij afsluiting basistraining. -4-3 -2-1 0 +1 +2 +3 +4 1. Werkplezier leerlingen XXXX XXX XXXXXXXX X 2.

Nadere informatie

Productcatalogus AIRO Visie

Productcatalogus AIRO Visie Productcatalogus AIRO Visie Onderwijs Agogiek Inspireren Reflecteren Ontwikkelen Meer info? 0642083525 1 www.airovisie.nl Indeling Inleiding..pagina 3 Team training.. pagina 4 Groepsondersteuning...pagina

Nadere informatie

Oorzaak-gevolgschema (denkactiviteit: op volgorde zetten) Logisch-mathematische intelligentie (rekenknap) Clib-niveau 79/8+

Oorzaak-gevolgschema (denkactiviteit: op volgorde zetten) Logisch-mathematische intelligentie (rekenknap) Clib-niveau 79/8+ Handleiding niveau C Onderwerp Schone Lucht Rally 2014 Strategie Vragen stellen Sleutelschema Oorzaak-gevolgschema (denkactiviteit: op volgorde zetten) Intelligenties Logisch-mathematische intelligentie

Nadere informatie

Welkom bij de ouderavond over Vier Keer Wijzer

Welkom bij de ouderavond over Vier Keer Wijzer Welkom bij de ouderavond over Vier Keer Wijzer Programma 19.30 tot 21.00 uur Waarom hebben we gekozen voor Vier Keer Wijzer? Uitleg en achtergrondinformatie over het onderwijsmodel Interactieve informatie-

Nadere informatie

TALENTVOL DETERMINEREN

TALENTVOL DETERMINEREN TALENTVOL DETERMINEREN De meeste scholen beloven ouders er alles aan te doen om de talenten van hun kinderen zo breed mogelijk te ontplooien. Maar het ontdekken en waarderen van deze talenten is lang niet

Nadere informatie

SPEELWIJZE EIGEN WIJSHEDEN SPEL - Bladzijde 1 / 6

SPEELWIJZE EIGEN WIJSHEDEN SPEL - Bladzijde 1 / 6 SPEELWIJZE EIGEN WIJSHEDEN SPEL - Bladzijde 1 / 6 SPEELWIJZE Eigen Wijsheden Spel Citaten zijn sinds mensenheugenis voor velen een inspiratiebron: het is de kunst om met weinig woorden veel te zeggen.

Nadere informatie

12 augustus 2011 Aan : Van : Afdeling/functie : VTO, opleider Betreft. : OMA scholing leerlingen en stagiaires. Management samenvatting

12 augustus 2011 Aan : Van : Afdeling/functie : VTO, opleider Betreft. : OMA scholing leerlingen en stagiaires. Management samenvatting 12 augustus 2011 Aan : Van : Afdeling/functie : VTO, opleider Betreft : OMA scholing leerlingen en stagiaires Management samenvatting Binnen Mondriaan is het de afspraak dat alle medewerkers in de directe

Nadere informatie

Doordacht lesgeven bij sterk rekenonderwijs

Doordacht lesgeven bij sterk rekenonderwijs PLG Interne begeleiders 26 november 2009 Berber Klein & Henk Logtenberg Doordacht lesgeven bij sterk rekenonderwijs PLG Rekenspecialisten De AGENDA 1. Ervaringen uitwisselen Gebruik maken van elkaars ervaringen

Nadere informatie

Werkvormen Vooraf aan EduMedia

Werkvormen Vooraf aan EduMedia Werkvormen Vooraf aan EduMedia 0 Deze inspiratiekaartjes bevatten werkvormen voorafgaand aan EduMedia te gebruiken 0 Doelen zijn: 0 Voorkennis te activeren 0 Het leereffect te vergroten 0 21st century

Nadere informatie

daltonplusklas: info voor ouders

daltonplusklas: info voor ouders daltonplusklas: info voor ouders In dit stuk kunt u alvast het één en ander lezen over de daltonplusklas. Mocht u na het lezen nog vragen hebben, dan kunt u daarvoor terecht bij de leerkrachten van de

Nadere informatie

Thema 1: Het leren (bevorderen) 19

Thema 1: Het leren (bevorderen) 19 I nhoud Voorwoord 5 Inleiding 15 Thema 1: Het leren (bevorderen) 19 1 Het leerproces van studenten 21 1.1 Waarom het leerproces van studenten? 21 1.2 Het leerproces volgens Biggs 22 1.3 Leeractiviteiten

Nadere informatie

Inleiding Wat zit er in deze map en wat kan ik er mee? Zon op School

Inleiding Wat zit er in deze map en wat kan ik er mee? Zon op School Peelland Inleiding Inhoud Inleiding... 3 Wat zit er in deze map en wat kan ik er mee?... 3 Zon op School... 3 Wat is duurzaamheid?... 4 Visie op leerlingenniveau basisonderwijs... 4 Welke kennis levert

Nadere informatie

Zicht op... het nieuwe leren en cultuureducatie. Achtergronden, literatuur en websites

Zicht op... het nieuwe leren en cultuureducatie. Achtergronden, literatuur en websites Zicht op... het nieuwe leren en cultuureducatie Achtergronden, literatuur en websites Cultuurnetwerk Nederland, Utrecht 2006 Inhoud Vooraf 5 Authentiek leren en kunsteducatie 7 Literatuur 15 Websites

Nadere informatie

Op het puntje van je stoel. Gebruik Meervoudige Intelligenties in de opleidingspraktijk

Op het puntje van je stoel. Gebruik Meervoudige Intelligenties in de opleidingspraktijk Op het puntje van je stoel. Gebruik Meervoudige Intelligenties in de opleidingspraktijk Tijdens lessen en trainingen wordt er vaak veel verteld, uitgelegd en gediscussieerd. Sommige deelnemers zitten op

Nadere informatie

1. Denken-delen-uitwisselen

1. Denken-delen-uitwisselen Vijf basiswerkvormen voor activerend leren 1. Denken-delen-uitwisselen 2. Check-in-duo s 3. Genummerde-hoofden-tezamen 4. Experts 5. Drie-stappen-interview 1. Denken-delen-uitwisselen - De docent stelt

Nadere informatie

MOTIVATIE INTRODUCTIE

MOTIVATIE INTRODUCTIE BINNENSTEBUITEN 12 MAART 2015, BÈTAPARTNERS Al meer dan 16 jaar een autoriteit op het gebied van jongerencultuur Jaarlijks contact met duizenden jongeren Research, trends, campagnes, lezingen, trainingen

Nadere informatie

Achtergrondinformatie Leerstijlen en Werkvormen

Achtergrondinformatie Leerstijlen en Werkvormen Achtergrondinformatie Leerstijlen en Werkvormen Marjoleine Hanegraaf (NMI bv) & Frans van Alebeek (PPO-AGV), december 2013 Het benutten van bodembiodiversiteit vraagt om vakmanschap van de teler. Er is

Nadere informatie

in een rekenles & in een taalles Art de Co www.artdc.be

in een rekenles & in een taalles Art de Co www.artdc.be in een rekenles & in een taalles M.I. Zeg niet Hoe knap ben je? maar Hoe ben je knap? 2 Praktisch verloop Korte sessie Actieve werkvormen en korte vertelmomenten Ontwikkelen van een werkkader Hand-outs

Nadere informatie

Meedoen& Meetellen. Wat betekent het voor mensen met een verstandelijke beperking? Trainingsmodules voor professionals

Meedoen& Meetellen. Wat betekent het voor mensen met een verstandelijke beperking? Trainingsmodules voor professionals Meedoen& Meetellen Wat betekent het voor mensen met een verstandelijke beperking? Trainingsmodules voor professionals Samenstelling trainingsmodule Eline Roelofsen Roel Schulte www.verwondering.nu Illustratie

Nadere informatie

Docent: Computer met account bij Mentimeter Studenten: Eigen device met internet (BYOD)

Docent: Computer met account bij Mentimeter Studenten: Eigen device met internet (BYOD) 3. Mentimeter Doel Korte beschrijving Leerfase Didactiek Soort werkvorm Niveau (Bloom) Website Materiaal Voorbereidingstijd Uitvoeringstijd Aantal studenten Moeilijkheidsgraad Taal Gebruik Meningen peilen

Nadere informatie

Uitnodiging scholingen Sportkanjers in de bso. De Stichting Sportkanjers nodigt u uit voor de basisscholing Sportkanjers in de bso.

Uitnodiging scholingen Sportkanjers in de bso. De Stichting Sportkanjers nodigt u uit voor de basisscholing Sportkanjers in de bso. Uitnodiging scholingen Sportkanjers in de bso De Stichting Sportkanjers nodigt u uit voor de basisscholing Sportkanjers in de bso. Locatie: Amsterdam, adres volgt nog Data: Donderdag 31-5, 14-6, 21-6 en

Nadere informatie

Werkboek. In 7 stappen aan de slag met maatschappelijke stage. Maatschappelijke stage in en rond de kerk. In 7 stappen

Werkboek. In 7 stappen aan de slag met maatschappelijke stage. Maatschappelijke stage in en rond de kerk. In 7 stappen kerk en stage Maatschappelijke stage in en rond de kerk In 7 stappen Werkboek In 7 stappen aan de slag met maatschappelijke stage Inhoudsopgave In zeven stappen aan de slag met maatschappelijke stage 4

Nadere informatie

Meervoudige intelligentie

Meervoudige intelligentie DC 19 Meervoudige intelligentie 1 Inleiding Als onderwijsassistent werk je met kinderen. Al die kinderen zijn anders en hebben andere talenten. De één is muzikaal en houdt van contact, de ander is een

Nadere informatie

Al doende leren Een module voor trainers

Al doende leren Een module voor trainers Al doende leren Een module voor trainers Bijlagen: Powerpoint Een module voor trainers Handouts: Stappenplan internetgebruik (De Strategiekaart) Print van Powerpoint prestaties geld Parktijkopdrachten

Nadere informatie

Handleiding niveau AA

Handleiding niveau AA Handleiding niveau AA De afgelopen weken stond het water in veel plaatsen in Nederland hoog. Verschillende scholen hebben aangegeven hierover een tekst te willen. Daarom besteedt Nieuwsbegrip er deze week

Nadere informatie

Van Doelstelling, naar leeractiviteit naar werkvorm

Van Doelstelling, naar leeractiviteit naar werkvorm wwwexpertisecentrum-kunsttheorienl Van Doelstelling, naar leeractiviteit naar werkvorm Dit collegevoorbeeld/lesvoorbeeld laat twee verschillende werkvormen zien, een werkvorm die gericht is op lagere orde

Nadere informatie

Spelideeën Zondagsschool

Spelideeën Zondagsschool Spelideeën Zondagsschool Inleiding In dit praktische boekje vindt u allerlei spelideeën om uit te voeren tijdens het zondagsschooluur. Ze zijn allemaal in de praktijk beproefd en gecategoriseerd per type

Nadere informatie

Toetsvragen bij het boek Activerend opleiden

Toetsvragen bij het boek Activerend opleiden Toetsvragen bij het boek Activerend opleiden A. Werken vanuit een fundament Hoofdstuk 1: Bouwen op een fundament Teken het onderwijsontwikkelmodel en benoem de componenten van dit model. Noem de onderdelen

Nadere informatie

18 juli 2014 Agenda TEAMSCHOLING

18 juli 2014 Agenda TEAMSCHOLING 18 juli 2014 Zo vlak voor de vakantie wordt de grote tegenstelling tussen leuke dingen en vreselijke dingen weer eens benadrukt. Ons medeleven gaat uit naar de slachtoffers en hun familie die nu een vreselijke

Nadere informatie

Praten over boeken in de klas Het vragenspel van Aidan Chambers

Praten over boeken in de klas Het vragenspel van Aidan Chambers Praten over boeken in de klas Het vragenspel van idan hambers We weten pas wat we denken als we het onszelf horen zeggen. (idan hambers). Elk individu, kind en volwassene, beleeft een tekst op geheel eigen

Nadere informatie

Werken vanuit Meervoudige Intelligentie bij cultuureducatie

Werken vanuit Meervoudige Intelligentie bij cultuureducatie Werken vanuit Meervoudige Intelligentie bij cultuureducatie Kinderen ontwikkelen zich in een specifieke omgeving. Ze ontdekken de wereld en zichzelf daarin en spelen daarin een hoofdrol. Hun eigen positie,

Nadere informatie

Basistraining Huiselijk Geweld en Kindermishandeling / Meldcode

Basistraining Huiselijk Geweld en Kindermishandeling / Meldcode Basistraining Huiselijk Geweld en Kindermishandeling / Meldcode Inleiding Dit document beschrijft de basistraining Huiselijk Geweld en Kindermishandeling / Meldcode van trainingsbureau Moetd. Doelgroep

Nadere informatie

Docenten die hun onderwijs meer willen afstemmen op de individuele verschillen tussen leerlingen en hun leeropbrengst willen vergroten.

Docenten die hun onderwijs meer willen afstemmen op de individuele verschillen tussen leerlingen en hun leeropbrengst willen vergroten. 1. Differentiëren Onderzoeken welke manieren en mogelijkheden er zijn om te differentiëren en praktische handvatten bieden om hiermee aan de slag te gaan. Vervolgens deze kennis toepassen in de praktijk

Nadere informatie

De leerkracht en het talentvolle kind. Symposium Passend onderwijs en Hoogbegaafdheid 20 november 2013

De leerkracht en het talentvolle kind. Symposium Passend onderwijs en Hoogbegaafdheid 20 november 2013 De leerkracht en het talentvolle kind. Symposium Passend onderwijs en Hoogbegaafdheid 20 november 2013 Welk kind mag bij u in de klas? Kind 1 Kind 2 Typering van een hoogbegaafde 1 Snelle slimme denker,

Nadere informatie

Opbrengstgericht werken bij andere vakken. Martine Amsing, Marijke Bertu, Marleen de Haan

Opbrengstgericht werken bij andere vakken. Martine Amsing, Marijke Bertu, Marleen de Haan Opbrengstgericht werken bij andere vakken Martine Amsing, Marijke Bertu, Marleen de Haan Doel Leerkrachten kunnen een les tekenen of geschiedenis ontwerpen volgens de uitgangspunten van OGW die ze direct

Nadere informatie

(IO)IO Werkvormen kennisoverdracht

(IO)IO Werkvormen kennisoverdracht Hoe zet ik deelnemers aan het werk om zich kennis eigen te maken? Hoe sluit ik beter aan bij het kennisniveau van de deelnemers Hoe maak ik kennisoverdracht actief? Leestafel Op een tafel in de zaal liggen

Nadere informatie

Leonardo Da Vinci. Doel: Na deze opdracht weet meer over het leven van Leonardo Da Vinci

Leonardo Da Vinci. Doel: Na deze opdracht weet meer over het leven van Leonardo Da Vinci Thema: de boer op Geschiedenis Tijd van Ontdekkers en Hervormers Renaissance Leonardo Da Vinci Moeilijkheid: **** Tijdsduur: **** Juf Carolien Doel: Na deze opdracht weet meer over het leven van Leonardo

Nadere informatie

SPELVARIANTEN. Heb je vragen, feedback of wil je op weg geholpen worden, neem contact met ons op. info@talentengenerator.nl.

SPELVARIANTEN. Heb je vragen, feedback of wil je op weg geholpen worden, neem contact met ons op. info@talentengenerator.nl. SPELVARIANTEN Je ontdekt meer in een uur spelen dan in een jaar converseren Plato Het klinkt zo simpel we gaan bouwen aan het vertrouwen maar is het wel zo simpel? Zomaar vanuit het niets het thema vertrouwen

Nadere informatie

Als huiswerk voor de tweede bijeenkomst moeten de cursisten oefening 03.2 & 03.3 maken

Als huiswerk voor de tweede bijeenkomst moeten de cursisten oefening 03.2 & 03.3 maken Bijeenkomst 1 De trainer stelt zichzelf voor en geeft een korte toelichting over de inhoud en het doel van de training. Licht de afspraken en regels toe die gelden voor deelname. Neemt hier de tijd voor,

Nadere informatie

Bijlage 1: Methode. Respondenten en instrumenten

Bijlage 1: Methode. Respondenten en instrumenten Bijlage 1: Methode In deze bijlage doen wij verslag van het tot stand komen van onze onderzoeksinstrumenten: de enquête en de interviews. Daarnaast beschrijven wij op welke manier wij de enquête hebben

Nadere informatie

Inhoud. Introductie tot de cursus

Inhoud. Introductie tot de cursus Inhoud Introductie tot de cursus 1 De functie van de cursus 7 2 De inhoud van de cursus 7 2.1 Voorkennis 7 2.2 Leerdoelen van de cursus 7 2.3 Opbouw van de cursus 8 2.4 Leermiddelen 8 3 Gebruiksaanwijzing

Nadere informatie

TRAINEN MET ZIEL EN ZAKELIJKHEID Opleiding Vakinhoudelijk trainen

TRAINEN MET ZIEL EN ZAKELIJKHEID Opleiding Vakinhoudelijk trainen TRAINEN MET ZIEL EN ZAKELIJKHEID Opleiding Vakinhoudelijk trainen Van focus op inhoud naar werken met de groep Hoe kun je als trainer je theorie enthousiast overbrengen zonder dat je groep passief wordt?

Nadere informatie

WEERBAARHEIDSTRAININGEN

WEERBAARHEIDSTRAININGEN WEERBAARHEIDSTRAININGEN INBEDDEN IN EEN MEERSPOREN WEERBAARHEIDSBELEID voor BASISSCHOLEN VAN HET SAMENWERKINGSVERBAND BREVOORDT Sacha Jansen Schuiling, weerbaarheidstrainingen Groenlo, oktober 2010 INLEIDING

Nadere informatie

- Je spreekt leerlingen aan op ongewenst gedrag. Je geeft af en toe positieve feedback.

- Je spreekt leerlingen aan op ongewenst gedrag. Je geeft af en toe positieve feedback. Evaluatieformulier Lerarenopleiding (talen, exact, sociale vakken) Versie schoolcontactpersoon Student: Aldert Kasimier Schoolcontactpersoon: C. Vidon Opleiding: Geschiedenis Stageschool: Zernike Datum:

Nadere informatie

Licentieregeling Reddingsbrigade Nederland

Licentieregeling Reddingsbrigade Nederland Licentieregeling Reddingsbrigade Nederland Voorwoord Reddingsbrigade Nederland introduceert per 1 september 2015 de Licentieregeling. Door middel van de licentieregeling wil Reddingsbrigade Nederland een

Nadere informatie

HOGESCHOOL ROTTERDAM / CMI

HOGESCHOOL ROTTERDAM / CMI HOGESCHOOL ROTTERDAM / CMI Inleiding Ontwerpen CMTONT01-1 Aantal studiepunten: 2 Modulebeheerder: Rob Zoeteweij Modulebeschrijving 3 1. Algemene omschrijving 4 1.1. Inleiding 4 1.2. Relatie met andere

Nadere informatie

De vragen sluiten aan bij de belevingswereld van de leerlingen en zijn onderverdeeld in de volgende vijftien categorieën:

De vragen sluiten aan bij de belevingswereld van de leerlingen en zijn onderverdeeld in de volgende vijftien categorieën: > Categorieën De vragen sluiten aan bij de belevingswereld van de leerlingen en zijn onderverdeeld in de volgende vijftien categorieën: 1 > Poten, vleugels, vinnen 2 > Leren en werken 3 > Aarde, water,

Nadere informatie

Leskist PLUS-handleiding Drijven en zinken met Jip & Janneke Groep 3 en 4

Leskist PLUS-handleiding Drijven en zinken met Jip & Janneke Groep 3 en 4 BuitenWijs samen sterk in NME BuitenWijs brengt mensen actief met het buiten in aanraking, zodat zij wijs omgaan met hun eigen leefomgeving Leskist PLUS-handleiding Drijven en zinken met Jip & Janneke

Nadere informatie

Hoe help ik mijn kind om effectief te leren?

Hoe help ik mijn kind om effectief te leren? Hoe help ik mijn kind om effectief te leren? Mijn uitgangspunten: 1. Leren is een natuurlijk, doorlopend en persoonlijk proces. 2. Leren is een bouwproces 3. Leren is voor iedereen gelijk 1. Een natuurlijk

Nadere informatie

POSTACADEMISCHE CURSUS HET BEGELEIDEN VAN VERZORGENDE TEAMS IN DE OUDERENZORG. PgD Psychologische expertise voor de ouderenzorg

POSTACADEMISCHE CURSUS HET BEGELEIDEN VAN VERZORGENDE TEAMS IN DE OUDERENZORG. PgD Psychologische expertise voor de ouderenzorg POSTACADEMISCHE CURSUS HET BEGELEIDEN VAN VERZORGENDE TEAMS IN DE OUDERENZORG PgD Psychologische expertise voor de ouderenzorg Coördinatie: Maritza Allewijn telefoon: 035-5390594 De docenten zijn: Maritza

Nadere informatie

BINNENKLASDIFFERENTIATIE IN WISKUNDELESSEN

BINNENKLASDIFFERENTIATIE IN WISKUNDELESSEN BINNENKLASDIFFERENTIATIE IN WISKUNDELESSEN - Situering - Lkr over binnenklasdifferentiatie - Binnenklasdifferentiatie? - Leerplannen - Binnenklasdifferentiatie in wiskunde Hilde De Maesschalck 8 oktober

Nadere informatie

Afstudeeronderzoek Specialisatie groepsleerkracht VMBO. Davo 4

Afstudeeronderzoek Specialisatie groepsleerkracht VMBO. Davo 4 Eerste begeleider: Maarten Hennekes Tweede begeleider: Frans de Gruijter Afstudeeronderzoek Specialisatie groepsleerkracht VMBO Sabine Hogenhout-van Zadelhoff Edison college docent Engels Davo 4 INHOUD

Nadere informatie

Voortgezet Onderwijs. Maatwerk bij certificaat leraar dalton VO incompany trainingen schoolbrede daltonontwikkeling dalton kort Nunspeet tweedaagse

Voortgezet Onderwijs. Maatwerk bij certificaat leraar dalton VO incompany trainingen schoolbrede daltonontwikkeling dalton kort Nunspeet tweedaagse Voortgezet Onderwijs Maatwerk bij certificaat leraar dalton VO incompany trainingen schoolbrede daltonontwikkeling dalton kort Nunspeet tweedaagse NDV-certificaat Leraar VO De afgelopen jaren hebben al

Nadere informatie

Scheldwoorden inventariseren, werkvorm, filmpje en gesprek en uitbeelden, filmpje en gesprek en werkvorm, stellingen, handvaardigheidswerk

Scheldwoorden inventariseren, werkvorm, filmpje en gesprek en uitbeelden, filmpje en gesprek en werkvorm, stellingen, handvaardigheidswerk Verliefd, en dan... Leeftijd: 12-16 Soort bijeenkomst: club, catechese Soort werkvorm: heel programma Thema: Liefde, Seksualiteit Tijdsduur: 1 uur 40 min. Scheldwoorden inventariseren, werkvorm, filmpje

Nadere informatie

Meervoudige intelligentie

Meervoudige intelligentie DC 15 Meervoudige intelligentie 1 Inleiding Als SAW-er krijg je te maken met mensen. Al die mensen zijn anders en hebben andere talenten. De een is muzikaal en houdt van contact, de ander is een rekenwonder

Nadere informatie

Beslissen op basis van talenten

Beslissen op basis van talenten Beslissen op basis van talenten 4 A De praktijk Hamed zit te mopperen tegen zijn medestudenten in de regiekringbijeenkomst Nu zit ik net in het tweede jaar van de opleiding en dan moet ik al beslissen

Nadere informatie

HUMOR IN PROFESSIONELE COMMUNICATIE: FOCUS OP DE MEDIATOR. Verdiepingstraining

HUMOR IN PROFESSIONELE COMMUNICATIE: FOCUS OP DE MEDIATOR. Verdiepingstraining HUMOR IN PROFESSIONELE COMMUNICATIE: FOCUS OP DE MEDIATOR Verdiepingstraining Humor in professionele communicatie: focus op de mediator Introductie Wij definiëren humor in het professioneel communicatieproces

Nadere informatie

WERKVORMEN OM TE LEREN REFLECTEREN

WERKVORMEN OM TE LEREN REFLECTEREN WERKVORMEN OM TE LEREN REFLECTEREN Handreiking voor docenten KPC Groep Franca Ogg Daniëlle Verschuren Wim van Vroonhoven 1 INLEIDING 3 2 REFLECTIE 4 3 MEERVOUDIGE INTELLIGENTIE 7 4 DIDACTISCHE WERKVORMEN

Nadere informatie

COACHOPLEIDING VOOR PROFESSIONALS (6-DAAGS) IN HET KORT CONTACTGEGEVENS DE KRACHT VAN ONZE COACHOPLEIDING PERSOONLIJKE AANDACHT BLENDED LEARNING

COACHOPLEIDING VOOR PROFESSIONALS (6-DAAGS) IN HET KORT CONTACTGEGEVENS DE KRACHT VAN ONZE COACHOPLEIDING PERSOONLIJKE AANDACHT BLENDED LEARNING COACHOPLEIDING VOOR PROFESSIONALS (6-DAAGS) Er zijn veel redenen om een coachopleiding te volgen. Als u wilt werken als coach is een coachopleiding natuurlijk een voorwaarde. Maar ook voor optimale carrièregroei

Nadere informatie

Playing for Success een succes

Playing for Success een succes Playing for Success een succes Playing for Success Belgium Voorwoord Dit document staat stil bij wat een Playing for Success activiteit nu precies tot een succes maakt. Daarom wordt eerst ingezoomd op

Nadere informatie

Leerlingprofielen in het voortgezet onderwijs

Leerlingprofielen in het voortgezet onderwijs Leerlingprofielen in het voortgezet onderwijs In deze leerlingprofielen wordt per onderwijsniveau een beschrijving gegeven van kenmerken en eigenschappen van leerlingen die passen bij dat onderwijsniveau.

Nadere informatie

Pilot TRIASLegitimatiecheck

Pilot TRIASLegitimatiecheck De TRIASLegitimatiecheck is een instrument waarmee corporaties, samen met hun stakeholders, hun legitimatie kunnen vaststellen en versterken. Aedes en Atrivé zoeken vier of vijf corporaties die het instrument

Nadere informatie

De Klankhof t Kofschip waar iedereen tot zijn recht komt

De Klankhof t Kofschip waar iedereen tot zijn recht komt Positionering De Klankhof en t Kofschip, Etten-Leur Kernwoorden: Je mag er zijn Vertrouwen Positief kijken naar jezelf en anderen Meervoudige intelligentie Samen de merkbelofte van De Klankhof t Kofschip:

Nadere informatie

ARBO IN DE OR. (Naar een veilige en gezonde werkomgeving)

ARBO IN DE OR. (Naar een veilige en gezonde werkomgeving) ARBO IN DE OR (Naar een veilige en gezonde werkomgeving) ARBO in de OR (naar een veilige en gezonde werkomgeving) Introductie U zit in de OR of in een VWGM- / Arbo commissie van de OR en u wilt het veilige

Nadere informatie

Afhankelijk van het aantal subgroepen waar je mee werkt print je een of meerdere setjes.

Afhankelijk van het aantal subgroepen waar je mee werkt print je een of meerdere setjes. Kaartenspel Lerende Organisatie, in welke fase zit jouw school? Deze werkvorm kan gebruikt worden om een beeld te krijgen van waar scholen staan in hun ontwikkeling naar een lerende organisatie. De aspecten

Nadere informatie

Hardware-eisen 800 MHz processor, 128 Mb RAM geheugen, Internet Explorer 5.5, Windows ME of hoger, 16 speed cd-rom drive.

Hardware-eisen 800 MHz processor, 128 Mb RAM geheugen, Internet Explorer 5.5, Windows ME of hoger, 16 speed cd-rom drive. Titel PiT : methode vmbo Zorg en Welzijn Vak/onderwerp Zorg en Welzijn voor leerjaar 3 en 4 van het vmbo. Hardware-eisen 800 MHz processor, 128 Mb RAM geheugen, Internet Explorer 5.5, Windows ME of hoger,

Nadere informatie

Meervoudige intelligentie. Andrea Rutjes Pernel Remmers Suzanne van Gaalen. Werkvormen per intelligentie. Door:

Meervoudige intelligentie. Andrea Rutjes Pernel Remmers Suzanne van Gaalen. Werkvormen per intelligentie. Door: Meervoudige intelligentie Werkvormen per intelligentie Door: Andrea Rutjes Pernel Remmers Suzanne van Gaalen In het kader van de opleiding voor het Dalton-certificaat. Arnhem, januari 2004. 1 WERKVORMEN

Nadere informatie