Opening inschrijving edi/e voorjaar 2016 Young Professionals & Mix Young & Experienced. 4 december 2015: deadline aanmelding.

Transcriptie

1 Opening inschrijving edi/e voorjaar 2016 Young Professionals & Mix Young & Experienced Belangrijke data: A B C 4 december 2015: deadline aanmelding 15 januari 2016: startbijeenkomst 26 mei 2016: eindpresenta/e/kick- off

2 Waarom CrossOver? CrossOver gelooft in samenwerken, kennisdelen en do it yourself consultancy Zo realiseren we samen passende oplossingen, een breed netwerk en persoonlijke ontwikkeling

3 Wat is CrossOver? Een parttime samenwerking van 4 maanden; Professionals van verschillende organisaties werken aan een passende oplossing voor een urgent vraagstuk, aan hun persoonlijke ontwikkeling en bouwen een duurzaam netwerk; Crossover biedt de methode, begeleiding en toegang tot stakeholders.

4 Het programma van CrossOver 4 maanden 4 uur per week + 3 overkoepelende bijeenkomsten Voorbereiding Analyse Coaching Oplossingen - Relevante vraagstelling - Interdisciplinaire teams - Intakegesprekken - Startbijeenkomst - Probleemanalyse - Inzet van surveys, interviews en andere tools - Procesbegeleiding - Expertbijeenkomst - Coaching op leerdoelen - Supervisie en Intervisie - Feedbacksessies - Co- creage met deelnemers en experts - Prototypes en pilots - EindpresentaGe van oplossingen - Workshop pitchen met impact - Heldere follow- up

5 Thema s voor young professionals Slimme radicale oplossingen De klassieke hotelmarkt, de taximarkt, en vele andere industrieën veranderen radicaal door het succes van internet startups als AirBnB en Uber. Wat is de impact op de energieen nutssector van dit type businessmodellen? Wat zijn de kansen en bedreigingen? Leiderschap van de toekomst Deze tijd van snelle veranderingen digitalisering, globalisering, demografische veranderingen vraagt om een nieuw soort leider: informeler, coachend en flexibeler. Hoe ziet de ideale leider er voor onze branche uit en hoe ontwikkel je mensen tot zulke leiders?

6 Thema s voor de mix van young & experienced Van Big innova/e Data naar ac/e Alles InnovaGe/verwondering wordt tegenwoordig is de gemeten key to success. en vastgelegd, Toch wordt de niet berg al gegevens het potengeel die benut. ontstaat Veel noemen goede ideeën we Big blijven Data. liggen. Data verzamelen Hoe vinden is deze stap de één, weg maar naar het hoe management? zetten we deze Hoe informatie organiseer om je innovage? naar nieuwe Hoe benut verdienmodellen? je de input van werknemers? Kunnen bijvoorbeeld de vraag naar energie of water beter voorspellen om zo kosten te drukken? Generatiemanagement Een goed werkend team is van levensbelang voor iedere organisatie. Teams bestaan nu uit verschillende generaties: babyboomers, generatie X en generatie Y. Hoe kunnen we zorgen dat deze generaties goed kunnen samenwerken? Elkaar niet bekritiseren, maar elkaars talenten versterken? Welke tools kun je hiervoor ontwikkelen? Klant = koning! De klant is koning, toch? Voor energie- en nutsbedrijven zijn het behouden van oude en het werven van nieuwe klanten van een steeds groter belang. Hoe zorgen we dat medewerkers klantgerichter worden? Wat zijn de best practices?

7 CrossOver in beeld: De startbijeenkomst Het begeleidende team van CrossOver Brainstormsessie

8 Informatie & aanmelden CrossOver Young Professionals (tot 35 jaar; HBO/WO denkniveau) Thema s: Slimme radicale oplossingen Leiderschap van de toekomst CrossOver Mix Young & Experienced (alle leeftijden; HBO/WO denkniveau) Thema s: Klant is Koning Big Data Generatiemanagement Eigen bijdrage: E 2000 per deelnemer Aanmelden in drie stappen: 1. Neem contact op met Bernold Nieuwesteeg van CrossOver bernold@projectcrossover.nl 2. Geef een eerste en tweede voorkeur op voor een thema en de naam van de deelnemer(s). 3. Meld je aan vòòr 4 december 2015 Zie tevens onze algemene voorwaarden: projectcrossover.nl/avv-vjr-2016

9 Andere deelnemers werken o.a. bij: CrossOver wordt ondersteund door: