Vacature. Info DESKUNDIGE TOERISME/ T BAU-HUIS (VOLTIJDS CONTRACTUEEL) (B1-B2-B3)

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Vacature. Info DESKUNDIGE TOERISME/ T BAU-HUIS (VOLTIJDS CONTRACTUEEL) (B1-B2-B3)"

Transcriptie

1 Vacature DESKUNDIGE TOERISME/ T BAU-HUIS (VOLTIJDS CONTRACTUEEL) (B1-B2-B3) Info vacatures@sint-niklaas.be

2 Wat de job inhoudt Sint-Niklaas wil het toeristisch aanbod in de stad optimaliseren en ontwikkelen. Je helpt Sint-Niklaas te positioneren als een toegankelijke centrumstad, waar ontmoeting in brede zin centraal staat, via cultuur, wandelen en fietsen, evenementen en handel, en waar steeds iets te beleven valt. Je realiseert acties op het vlak van toeristisch onthaal en organisatie, toeristische productontwikkeling en marketing en communicatie. Je realiseert in samenwerking met diverse partners een verhoging van het aantal bezoekers aan Sint-Niklaas, van de naambekendheid en fierheid van de inwoners. De schriftelijke proef gaat door op dinsdag 23 oktober Wie we zoeken Iemand die voldoet aan volgende voorwaarden: Op woensdag 10 oktober 2018 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving): je bent onderdaan van een EU-lidstaat, van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (EER) of van Zwitserland je bent van onberispelijk gedrag je geniet de burgerlijke en politieke rechten je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek -op moment van aanstelling- door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur). je bent in het bezit van een bachelor diploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs. je slaagt voor selectieproeven met volgend programma: a) administratieve vaardigheidstesten (eventueel aangevuld met gestandaardiseerde en/of geautomatiseerde selectietools), deze testen kunnen uit 1 of meerdere onderdelen bestaan. b) een gestructureerd gedragsgericht interview waarin wordt gepeild naar de motivatie en specifieke interesse voor het werkterrein en waarin wordt nagegaan in hoeverre de vaardigheden en/of de ervaring van de kandidaat beantwoorden aan de vooropgestelde competenties en taken. Wat we bieden aantrekkelijk salaris, maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering en terugbetaling abonnement openbaar vervoer aangepaste vorming en een functionele loopbaan boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio interessante verlofregeling de functie wordt beschouwd als moeilijk te rekruteren waardoor nuttige relevante ervaring uit de privésector zal kunnen meetellen voor maximum 12 jaar geldelijke anciënniteit minimum maandloon: o met 0 jaar anciënniteit: 2.412,49 EUR bruto o met 12 jaar anciënniteit: 2.830,84: EUR bruto. Er wordt een wervingsreserve aangelegd met een geldigheidsduur van 3 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores. Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.

3 Algemene bepalingen: Je wordt aangesteld in contractueel dienstverband. Je krijgt een contract voor 10 maanden. Na deze 10 maanden krijg je een contract van onbepaalde duur aangeboden indien je een gunstige evaluatie hebt. Interesse? Schrijf je ten laatste in op woensdag 10 oktober 2018 op of bezorg jouw inschrijvingsformulier met een kopie van jouw diploma + cv en motivatiebrief aan het college van burgemeester en schepenen, Grote Markt 1, 9100 Sint-Niklaas of mail naar vacatures@sint-niklaas.be. Voor meer inlichtingen kan je terecht op de dienst HR, T of E vacatures@sint-niklaas.be. De stad Sint-Niklaas vindt je kwaliteiten belangrijker dan je leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur of afkomst.

4 Functiebeschrijving Deskundige toerisme / t Bau-huis 1. ORGANISATIEGEGEVENS FUNCTIETITEL: deskundige FUNCTIEFAMILIE: ontwikkelend en adviserend CLUSTER: dienstverlening cultuur & vrije tijd AFDELING: klanten / DIENST/TEAM: toerisme ondersteuning cultuur & vrije tijd WEDDENSCHAAL: B PLAATS IN DE ORGANISATIE DIRECTE LEIDINGGEVENDE (1e evaluator): teamhoofd toerisme - diensthoofd ondersteuning cultuur en vrije tijd HOGERE LEIDINGGEVENDE (2e evaluator): diensthoofd klantencontacten - clustermanager cultuur en vrije tijd 3. TAKEN 3.1 Vanuit het eigen vakgebied (interne) klanten informeren en adviseren. 1. Uitleg geven over procedures en regelgeving. 2. Documentatie naar interne (en externe) klanten verspreiden. 3. Vragen beantwoorden en advies verstrekken. 4. Als aanspreekpunt fungeren en klanten proactief benaderen. 5. Proactief knelpunten signaleren. 6. Oplossingen zoeken voor problemen, ook bij andere organisaties (benchmarking). 7. Behoeften en opportuniteiten om de bestaande dienstverlening te verbeteren met de leidinggevenden bespreken. 8. De stad actief promoten (toerisme / citymarketing) zowel binnen als buiten de stadsgrenzen, hierbij gebruik makend van traditionele zowel als nieuwe promotiekanalen. 9. Het t Bau-huis actief promoten bij (potentiële) organisatoren en gebruikers (vb beheer website, sociale media..). 10. Op de hoogte blijven van nieuwe methodes, theorieën en technieken. 11. Informatie uitwisselen uit met vakgenoten. 12. Beurzen, studiedagen en vormingsdagen bijwonen. 13. Vakliteratuur bijhouden Verifiëren en controleren van documenten en gegevens met het oog op respecteren van vormvereisten, procedures en regelgeving. 1. De correcte toepassing van reglementen, procedures en normen bewaken 2. Erop toezien dat de regelgeving wordt gerespecteerd. 3. Voorstellen doen voor verbetering.

5 3.3. Dossiers opmaken en administratief verwerken en zo bijdragen tot een correcte, vlotte en volledige uitvoering ervan. 1. Het opzetten, coördineren en opvolgen van acties, evenementen, projecten in uitvoering van de beleidsplannen toerisme & jaaractieplan t Bau-huis. 2. Dossiers/aanvragen/offertes/facturatie/betaling administratief opvolgen (timing, versturen van documenten, ) en doorsturen. 3. Nagaan welke formulieren/gegevens/betalingen ontbreken en aanvullen. 4. Vragen beantwoorden met betrekking tot een dossier/aanvraag/offerte/factuur. 5. Contacten onderhouden met betrokken instanties (vb. leveranciers). 6. Beheer administratie directiecomité en Raad van Bestuur 3.4. Vanuit het toeristisch vakgebied gespecialiseerde werkzaamheden zoals het strategisch plan toerisme en stadspromotie uitvoeren en zo de beleidsuitvoering ondersteunen. 1. Concrete acties uit het strategisch plan toerisme distilleren (zowel qua toeristische productontwikkeling als qua promotie), plannen, uitvoeren en evalueren. 2. Prioriteiten stellen inzake uitvoering op korte, middellange en lange termijn van deze acties. 3. Overleg organiseren en coördineren met de brede toeristische sector (overheid en privé) en andere ambtelijke diensten met het oog op de realisatie deze acties. 4. Bij de uitvoering van het strategisch plan toerisme rekening houden met andere regionale toeristische ontwikkelingsplannen (Toerisme Waasland) en lokale strategische plannen in aanverwante sectoren (vrije tijd, horecabeleidsplan) Organisatoren proactief ondersteunen bij gebruik van het t Bau-huis. 1. Bespreken van modaliteiten (vb. beschikbaarheid) en verloop opbouw-afbraak bij een evenement met organisatoren 2. Plannen en opvolgen leveringen meubilair, licht- en geluid en herstellingen 3. Organiseren en begeleiden van veiligheidsoverleg en technisch overleg met diensten en organisatoren 4. Erop toezien dat de afspraken worden gerespecteerd. 5. Dagelijks beheer zaal: plannen en opvolgen afspraken onderhoudscontracten en herstellingen allerhande, opvolgen bestellingen dranken 6. Dagelijkse leiding van de technische medewerkers en opmaken uurregeling 3.6. Diversen De aanstellende overheid kan andere taken opleggen afhankelijk van de vereisten van de diensten om de continuïteit van de dienstverlening te verzekeren. De medewerker draagt zo bij tot de verwezenlijking van de beleidsdoelstellingen. Hij of zij levert op deze manier een bijdrage aan een optimale dienstverlening aan interne en externe klanten en aan een vlotte en efficiënte werking van de dienst.

6 4. FUNCTIEVEREISTEN 4.1. KENNIS 1. Algemene kennis over de werking van stad, ocmw en t Bau-huis 2. Algemene kennis over de stad Sint-Niklaas en haar toeristische troeven 3. PC-toepassingen (MS-office, vakgerelateerde software, ) 4. Regelgeving volgens vakgebied toerisme, citymarketing, evenementen en zaalverhuur. 5. Vakkennis (incoming) toerisme, toeristische structuur Vlaanderen en MICE-werking, citymarketing, evenementen, zaalverhuur. 4.2 KERNCOMPETENTIES 1. SAMENWERKINGSGERICHT ZIJN (niveau 2) Een actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat of aan het oplossen van problemen of conflicten, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van eigen belang is. 2. ACTIEGERICHT ZIJN (niveau 2) Zich telkens opnieuw aangesproken voelen om met een open geest en uit eigen beweging zaken aan te pakken. 3. KLANTGERICHT ZIJN (niveau 2) Zich open en luisterbereid opstellen ten aanzien van interne en externe klanten en inspelen op hun gevoeligheden, behoeften en wensen 4.3 FUNCTIEFAMILIECOMPETENTIES 1. KENNIS DELEN (niveau 2) Vaktechnische en andere werkgerelateerde kennis delen met anderen. 2. PROBLEMEN ANALYSEREN (niveau 2) Een probleem duiden in zijn verbanden en op een systematische wijze op zoek gaan naar bijkomende informatie om het op te kunnen lossen. 3. PLANNEN EN ORGANISEREN (niveau 2) Structuur aanbrengen in tijd en ruimte en prioriteiten stellen bij het aanpakken van problemen. 4.4 FUNCTIESPECIFIEKE COMPETENTIES 1. OORDELEN VORMEN (niveau 3) Degelijk onderbouwde meningen en standpunten uiten en zicht hebben op de consequenties ervan. 2. VERANDERINGSGERICHTHEID TONEN (niveau 2) Zich openstellen voor (organisatie-) verandering en het zich effectief aanpassen aan nieuwe werkwijzen en denkkaders. 3. RESULTAATGERICHT HANDELEN (niveau 1) Gericht zijn op het concretiseren van doelen en het realiseren van resultaten conform het tijdspad en de afspraken. 4. ORGANISATIEBEWUST ZIJN (niveau 1) Handelen met oog voor de invloeden en gevolgen van eigen beslissingen of acties op andere onderdelen van de organisatie.

7 Ondergetekende solliciteert voor de functie van: DESKUNDIGE TOERISME / t BAUHUIS (B1-B2-B3) Voor een voltijdse aanstelling in contractueel dienstverband. Er wordt een wervingsreserve (voltijds/deeltijds contractueel/statutair) aangelegd met een geldigheidsduur van 3 jaar. Aanwervingsvoorwaarden: - je slaagt voor de selectieprocedure. - je bent onderdaan van een EU-lidstaat, van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (EER) of van Zwitserland. - je bent van onberispelijk gedrag en geniet de burgerlijke en politieke rechten - je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundige onderzoek door de stad) - je bent in het bezit van een bachelor diploma of gelijkwaardig De schriftelijke proef gaat door op dinsdag 23 oktober PERSOONLIJKE GEGEVENS Naam... Voornaam:... Straat :....Nr.... Postnummer :..Woonplaats :... Telefoonnummer/GSM: Rijksregisternummer:... Nationaliteit :... Alle verdere correspondentie aangaande deze procedure verloopt via mail. Ik wil de correspondentie per post ontvangen.* Aankruisen indien gewenst Ik voeg bij dit inschrijvingsformulier: - een curriculum vitae + kopie diploma + motivatiebrief (handtekening en datum)... Wil je weten hoe de stad omgaat met je persoonsgegevens? Dat lees je op Dit formulier moet ten laatste op woensdag 10 oktober 2018 geregistreerd worden op de dienst bestuursadministratie van de stad. Schrijf je in via of Geef het vóór 16 uur af aan de dienst HR of bij de dienst bestuursadministratie van het stadsbestuur. Je kan het opsturen naar: College van burgemeester en schepenen, Grote Markt 1, 9100 Sint-Niklaas, OF verzenden per mail naar vacatures@sint-niklaas.be.

Vacature. Info DESKUNDIGE ECONOMIE/HORECACOACH (VOLTIJDS CONTRACTUEEL B1-B2-B3)

Vacature. Info DESKUNDIGE ECONOMIE/HORECACOACH (VOLTIJDS CONTRACTUEEL B1-B2-B3) Vacature DESKUNDIGE ECONOMIE/HORECACOACH (VOLTIJDS CONTRACTUEEL B1-B2-B3) Info vacatures@sint-niklaas.be 03 778 31 25 Wat de job inhoudt Als deskundige economie-horecacoach geef je mee vorm aan het economisch

Nadere informatie

Aanwervingsproeven DESKUNDIGE GIS voltijds/deeltijds statutair/contractueel B1-B2-B3

Aanwervingsproeven DESKUNDIGE GIS voltijds/deeltijds statutair/contractueel B1-B2-B3 Aanwervingsproeven DESKUNDIGE GIS voltijds/deeltijds statutair/contractueel B1-B2-B3 Info dienst HR tel. 03 778 31 25 vacatures@sint-niklaas.be Wat de job inhoudt Als GIS-deskundige sta je mee in voor

Nadere informatie

Vacature. Info DESKUNDIGE BIBLIOTHEEK (VOLTIJDS/DEELTIJDS CONTRACTUEEL/STATUTAIR (B1-B2-B3)

Vacature. Info DESKUNDIGE BIBLIOTHEEK (VOLTIJDS/DEELTIJDS CONTRACTUEEL/STATUTAIR (B1-B2-B3) Vacature DESKUNDIGE BIBLIOTHEEK (VOLTIJDS/DEELTIJDS CONTRACTUEEL/STATUTAIR (B1-B2-B3) Info vacatures@sint-niklaas.be 03 778 31 25 Wat de job inhoudt Als deskundige bibliotheek zet je al je kennis in om

Nadere informatie

INFOBUNDEL Technisch medewerker openbare reinheid

INFOBUNDEL Technisch medewerker openbare reinheid INFOBUNDEL Technisch medewerker openbare reinheid D1-D2-D3 Voltijds contractueel Wat de job inhoudt We zoeken gemotiveerde medewerkers voor het ophalen van PMD, containers, papierkorven.samen met je collega

Nadere informatie

AFDELINGSHOOFD GEBOUWEN

AFDELINGSHOOFD GEBOUWEN Aanwervingsproeven AFDELINGSHOOFD GEBOUWEN voltijds statutair A1a-A2a-A3a Info dienst HR tel. 03 778 31 25 vacatures@sint-niklaas.be Wat de job inhoudt Als leidinggevende van de afdeling gebouwen sta je

Nadere informatie

INFOBUNDEL B1-B2-B3. Wie zijn wij: Jobinhoud: Wie zoeken wij:

INFOBUNDEL B1-B2-B3. Wie zijn wij: Jobinhoud: Wie zoeken wij: INFOBUNDEL voltijds contractueel DESKUNDIGE HR B1-B2-B3 Wie zijn wij: Duurzaamheid, participatie en diversiteit zijn enkele speerpunten van de stad en het OCMW van Sint- Niklaas. Deze speerpunten worden

Nadere informatie

INFOBUNDEL Marktleider

INFOBUNDEL Marktleider INFOBUNDEL Marktleider C1-C2-C3 Voltijds contractueel Wat de job inhoudt De marktleider is het aanspreekpunt voor alles wat met de markten en kermissen in Sint-Niklaas te maken heeft en is verantwoordelijk

Nadere informatie

INFOBUNDEL Technisch medewerker polyvalente wijkploegen

INFOBUNDEL Technisch medewerker polyvalente wijkploegen INFOBUNDEL Technisch medewerker polyvalente wijkploegen D1-D2-D3 Voltijds contractueel Wat de job inhoudt Zie jij jezelf als medewerker meewerken in een groene stad en heb je groene vingers dan zijn we

Nadere informatie

TECHNISCH EXPERT ELEKTRICIEN

TECHNISCH EXPERT ELEKTRICIEN Vacature TECHNISCH EXPERT ELEKTRICIEN voltijds contractueel D4 Info dienst HR tel.: 03 778 31 26 vacatures@sint-niklaas.be Wat houdt de job in Als technisch expert elektricien bij de stad Sint-Niklaas

Nadere informatie

DIENSTHOOFD KLANTENCONTACTEN

DIENSTHOOFD KLANTENCONTACTEN Aanwervingsproeven DIENSTHOOFD KLANTENCONTACTEN voltijds statutair A1a-A1b-A2a Info dienst HR tel. 03 778 31 25 vacatures@sint-niklaas.be Wat de job inhoudt Als diensthoofd klantencontacten (A1a-A1b-A2a)

Nadere informatie

DIENSTHOOFD KLANTENCONTACTEN

DIENSTHOOFD KLANTENCONTACTEN Aanwervingsproeven DIENSTHOOFD KLANTENCONTACTEN voltijds/deeltijds statutair/contractueel A1a-A1b-A2a Info dienst HR tel. 03 778 31 25 vacatures@sint-niklaas.be Wat de job inhoudt Als diensthoofd klantencontacten

Nadere informatie

Vacature. Info. TECHNISCH MEDEWERKER DIENST SCHOONMAAK halftijds contractueel D1-D2-D3. dienst HR tel.:

Vacature. Info. TECHNISCH MEDEWERKER DIENST SCHOONMAAK halftijds contractueel D1-D2-D3. dienst HR tel.: Vacature TECHNISCH MEDEWERKER DIENST SCHOONMAAK halftijds contractueel D1-D2-D3 Info dienst HR tel.: 03 778 31 26 vacatures@sint-niklaas.be Wat houdt de job in Als medewerker schoonmaak voer je taken uit

Nadere informatie

Op dinsdag 23 oktober 2018 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

Op dinsdag 23 oktober 2018 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving): INFOBUNDEL voltijds contractueel HOOFDDESKUNDIGE ICT B4-B5 De afdeling ICT levert diensten voor meer dan 1000 eindgebruikers van stad en ocmw Sint-Niklaas, verspreid over een 40 tal locaties. Verder speelt

Nadere informatie

Aanwerving en bevordering

Aanwerving en bevordering Aanwerving en bevordering AFDELINGSHOOFDEN CLUSTER TECHNIEK voltijds/deeltijds contractueel/statutair A1a-A2a-A3a Info gent@searchselection.be Wat houdt de job in Als afdelingshoofd binnen de cluster techniek

Nadere informatie

Vacature. Info dienst HR tel.: PROJECTCOÖRDINATOR ASBESTACTIEPLAN. B1-B2-B3 / contractueel voltijds / deeltijds

Vacature. Info dienst HR tel.: PROJECTCOÖRDINATOR ASBESTACTIEPLAN. B1-B2-B3 / contractueel voltijds / deeltijds Vacature PROJECTCOÖRDINATOR ASBESTACTIEPLAN B1-B2-B3 / contractueel voltijds / deeltijds Info dienst HR tel.: 03 778 31 26 vacatures@sint-niklaas.be Wat houdt de job in Wil jij Sint-Niklaas omvormen tot

Nadere informatie

Vacature. Info PLOEGBAAS OPENBARE WERKEN VOLTIJDS STATUTAIR D4-D5

Vacature. Info PLOEGBAAS OPENBARE WERKEN VOLTIJDS STATUTAIR D4-D5 Vacature PLOEGBAAS OPENBARE WERKEN VOLTIJDS STATUTAIR D4-D5 Info vacatures@sint-niklaas.be 03 778 31 25 Wat de job inhoudt Je wordt tewerkgesteld binnen de dienst openbare werken. Binnen deze dienst zijn

Nadere informatie

INFOBUNDEL Teamverantwoordelijke openbaar domein

INFOBUNDEL Teamverantwoordelijke openbaar domein INFOBUNDEL Teamverantwoordelijke openbaar domein B1-B2-B3 Voltijds statutair Wat de job inhoudt Ben jij de gemotiveerde teamverantwoordelijke voor het team openbare reinheid waar wij naar op zoek zijn?

Nadere informatie

Aanwervingsproeven STATUTAIR VT DIENSTHOOFD BEHEER OPENBAAR DOMEIN A1aA1bA2a

Aanwervingsproeven STATUTAIR VT DIENSTHOOFD BEHEER OPENBAAR DOMEIN A1aA1bA2a Aanwervingsproeven STATUTAIR VT DIENSTHOOFD BEHEER OPENBAAR DOMEIN A1aA1bA2a Info afdeling personeel dienst HR 03 778 31 22 vacatures@sint-niklaas.be Untitled-722 1 12/09/2016 14:11:07 Wat de job inhoudt

Nadere informatie

Vacature. Info dienst HR tel.: PROJECTCOÖRDINATOR WONEN. B1-B2-B3 / contractueel voltijds / deeltijds

Vacature. Info dienst HR tel.: PROJECTCOÖRDINATOR WONEN. B1-B2-B3 / contractueel voltijds / deeltijds Vacature PROJECTCOÖRDINATOR WONEN B1-B2-B3 / contractueel voltijds / deeltijds Info dienst HR tel.: 03 778 31 26 vacatures@sint-niklaas.be Wat houdt de job in Als projectcoördinator wonen geef je vorm

Nadere informatie

Interesse, lees dan zeker verder De uitgebreide functieomschrijving vind je verderop.

Interesse, lees dan zeker verder De uitgebreide functieomschrijving vind je verderop. INFOBUNDEL voltijds statutair AFDELINGSHOOFD GEBOUWEN A1a-A2a-A3a Wie zijn wij: Duurzaamheid, participatie en diversiteit zijn enkele speerpunten van de stad en het OCMW van Sint- Niklaas. Deze speerpunten

Nadere informatie

INFOBUNDEL. OPENBAAR DOMEIN A1a-A1b-A2a. Wat de job inhoudt

INFOBUNDEL. OPENBAAR DOMEIN A1a-A1b-A2a. Wat de job inhoudt INFOBUNDEL voltijds contractueel DIENSTHOOFD PROJECTEN OPENBAAR DOMEIN A1a-A1b-A2a Wat de job inhoudt Als diensthoofd projecten openbaar domein sta je samen met je projectverantwoordelijken en ontwerpers

Nadere informatie

Op dinsdag 22 januari 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

Op dinsdag 22 januari 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving): INFOBUNDEL voltijds contractueel TEAMVERANTWOORDELIJKE TOEZICHT B1-B2-B3 Wat de job inhoudt Als teamverantwoordelijke toezicht binnen de afdeling "vergunnen en toezicht" geef je dagelijks leiding aan een

Nadere informatie

Interesse, lees dan zeker verder De uitgebreide functieomschrijving vind je verderop.

Interesse, lees dan zeker verder De uitgebreide functieomschrijving vind je verderop. INFOBUNDEL voltijds statutair AFDELINGSHOOFD ONDERSTEUNING TECHNIEK A1a-A2a-A3a Wie zijn wij: Duurzaamheid, participatie en diversiteit zijn enkele speerpunten van de stad en het OCMW van Sint- Niklaas.

Nadere informatie

Vacature. Info Inschrijven via TEAMHOOFD GAS - SANCTIONEREND AMBTENAAR (VOLTIJDS CONTRACTUEEL A1A-A1B-A2A)

Vacature. Info Inschrijven via   TEAMHOOFD GAS - SANCTIONEREND AMBTENAAR (VOLTIJDS CONTRACTUEEL A1A-A1B-A2A) Vacature TEAMHOOFD GAS - SANCTIONEREND AMBTENAAR (VOLTIJDS CONTRACTUEEL A1A-A1B-A2A) Info gent@searchselection.com Inschrijven via www.poolstok.be INFOBUNDEL TEAMHOOFD GAS SANCTIONEREND AMBTENAAR De stad

Nadere informatie

Vacature. Info REDDER. contractueel / D1-D2-D3 voltijds / deeltijds / bijberoep. dienst HR tel.:

Vacature. Info REDDER. contractueel / D1-D2-D3 voltijds / deeltijds / bijberoep. dienst HR tel.: Vacature REDDER contractueel / D1-D2-D3 voltijds / deeltijds / bijberoep Info dienst HR tel.: 03 778 31 26 vacatures@sint-niklaas.be Wat houdt de job in Als redder ben je onmisbaar in ons zwembad. Je bent

Nadere informatie

Op donderdag 24 januari 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

Op donderdag 24 januari 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving): INFOBUNDEL voltijds statutair DESKUNDIGE VERZEKERINGEN B1-B2-B3 Wat de job inhoudt Je maakt deel uit van het team verzekeringen en je houdt je bezig met alle soorten van verzekeringen binnen een lokaal

Nadere informatie

Aanwerving en bevordering

Aanwerving en bevordering Aanwerving en bevordering DOELGROEPENWERKER VOLTIJDS/DEELTIJDS CONTRACTUEEL/STATUTAIR B1-B2-B3 Info dienst HR 03 778 31 17 vacatures@sint-niklaas.be Wat houdt de job in Je wordt tewerkgesteld binnen een

Nadere informatie

Aanwervingsproeven CONTRACTUEEL VT/DT ADVISEUR PROJECTEN OPENBAAR DOMEIN A1aA1bA2a

Aanwervingsproeven CONTRACTUEEL VT/DT ADVISEUR PROJECTEN OPENBAAR DOMEIN A1aA1bA2a Aanwervingsproeven CONTRACTUEEL VT/DT ADVISEUR PROJECTEN OPENBAAR DOMEIN A1aA1bA2a Info dienst HR tel. 03 778 31 22 vacatures@sint-niklaas.be Untitled-1292 1 17/08/2017 9:58:11 Wat de job inhoudt Als adviseur

Nadere informatie

Op dinsdag 17 september 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

Op dinsdag 17 september 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving): INFOBUNDEL voltijds statutair DESKUNDIGE BESTUURSADMINISTRATIE B1-B2-B3 Wat de job inhoudt Als deskundige bestuursadministratie is geen enkele werkdag dezelfde. Je volgt je eigen dossiers op, ondersteunt

Nadere informatie

Op maandag 5 november 2018 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

Op maandag 5 november 2018 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving): INFOBUNDEL voltijds contractueel KINDBEGELEIDER GROEPSOPVANG C1-C2 Wat de job inhoudt De stad Sint-Niklaas heeft vier locaties voor baby- en peuteropvang, gelegen rond het centrum van de stad. We zijn

Nadere informatie

INFOBUNDEL. A1a-A1b-A2a. Jobinhoud: Als diensthoofd ondersteuning vergunningen binnen de cluster omgeving. Wie we zoeken: Voorwaarden bij werving

INFOBUNDEL. A1a-A1b-A2a. Jobinhoud: Als diensthoofd ondersteuning vergunningen binnen de cluster omgeving. Wie we zoeken: Voorwaarden bij werving INFOBUNDEL voltijds statutair DIENSTHOOFD ONDERSTEUNING EN VERGUNNEN A1a-A1b-A2a Jobinhoud: Als diensthoofd ondersteuning vergunningen binnen de cluster omgeving ben je een echte coach en teamspeler die

Nadere informatie

Op donderdag 30 mei 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

Op donderdag 30 mei 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving): INFOBUNDEL voltijds statutair TEAMCOÖRDINATOR EVENEMENTEN EN PLECHTIGHEDEN B4-B5 Wat de job inhoudt Je werkt samen met en geeft leiding aan een dynamisch team van tien medewerkers. Dit team staat in voor

Nadere informatie

INFOBUNDEL Voltijds contractueel DESKUNDIGE VERGUNNEN EN TOEZICHT MILIEU

INFOBUNDEL Voltijds contractueel DESKUNDIGE VERGUNNEN EN TOEZICHT MILIEU INFOBUNDEL Voltijds contractueel DESKUNDIGE VERGUNNEN EN TOEZICHT MILIEU B1-B2-B3 Wat de job inhoudt De stad Sint-Niklaas is op zoek naar een deskundige vergunningen/milieu om haar team te versterken.

Nadere informatie

Wie we zoeken Op dinsdag 17 september 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

Wie we zoeken Op dinsdag 17 september 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving): INFOBUNDEL voltijds contractueel TEAMVERANTWOORDELIJKE TOEZICHT B1-B2-B3 Wat de job inhoudt Als teamverantwoordelijke toezicht binnen de afdeling "vergunnen en toezicht" geef je dagelijks leiding aan een

Nadere informatie

Wat de job inhoudt: Wie we zoeken: Wat we bieden: Algemene bepalingen :

Wat de job inhoudt: Wie we zoeken: Wat we bieden: Algemene bepalingen : Wat de job inhoudt: Als administratief medewerker zal u diverse ondersteunende taken uitvoeren. U draagt zo bij tot de verwezenlijking van de beleidsdoelstellingen. U levert op deze manier een bijdrage

Nadere informatie

DESKUNDIGE EVENEMENTEN EN PLECHTIGHEDEN

DESKUNDIGE EVENEMENTEN EN PLECHTIGHEDEN FUNCTIEKAART DESKUNDIGE EVENEMENTEN EN PLECHTIGHEDEN 1. Organisatiegegevens FUNCTIENIVEAU: B1-B2-B3 FUNCTIEFAMILIE: experten 2 CLUSTER: cultuur en vrije tijd AFDELING: vrije tijd DIENST: evenementen, jeugd

Nadere informatie

Vacature. Info dienst HR tel.: RENOVATIECOACH. A1a-A1b-A2a / contractueel voltijds / deeltijds

Vacature. Info dienst HR tel.: RENOVATIECOACH. A1a-A1b-A2a / contractueel voltijds / deeltijds Vacature RENOVATIECOACH A1a-A1b-A2a / contractueel voltijds / deeltijds Info dienst HR tel.: 03 778 31 26 vacatures@sint-niklaas.be Wat houdt de job in Sint-Niklaas wil zijn inwoners meer en beter laten

Nadere informatie

Bijkomende aanwervingsvoorwaarde waaraan je op de uiterste inschrijvingsdatum moet voldoen: je hebt 1 jaar relevante werkervaring.

Bijkomende aanwervingsvoorwaarde waaraan je op de uiterste inschrijvingsdatum moet voldoen: je hebt 1 jaar relevante werkervaring. INFOBUNDEL voltijds contractueel TEAMCOÖRDINATOR WELZIJN B4-B5 Wat de job inhoudt Als teamcoördinator van de dienst mens, binnen cluster welzijn, stuur je een team van hulp- en dienstverleners aan. Samen

Nadere informatie

Op dinsdag 17 september 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

Op dinsdag 17 september 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving): INFOBUNDEL halftijds contractueel TECHNISCH MEDEWERKER SCHOONMAAK D1-D2-D3 Wat de job inhoudt Als medewerker schoonmaak voer je taken uit die ervoor zorgen dat de gebouwen er netjes en verzorgd uit blijven

Nadere informatie

Aanwervingsproeven. Info REDDER CONTRACTUEEL/ STATUTAIR VT/DT D123. dienst HR tel

Aanwervingsproeven. Info REDDER CONTRACTUEEL/ STATUTAIR VT/DT D123. dienst HR tel Aanwervingsproeven REDDER CONTRACTUEEL/ STATUTAIR VT/DT D123 Info dienst HR tel. 03 778 31 22 vacatures@sint-niklaas.be Untitled-262 1 23/11/2016 11:43:06 Wat de job inhoudt U oefent toezicht uit op de

Nadere informatie

Op dinsdag 12 februari 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

Op dinsdag 12 februari 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving): INFOBUNDEL voltijds contractueel DOELGROEPENWERKER TAALCOACH B1-B2-B3 Wat de job inhoudt Als doelgroepenwerker taalcoach word je tewerkgesteld binnen het team activering dat deel uitmaakt van de cluster

Nadere informatie

Interesse, lees dan zeker verder De uitgebreide functieomschrijving vind je verderop.

Interesse, lees dan zeker verder De uitgebreide functieomschrijving vind je verderop. INFOBUNDEL voltijds statutair AFDELINGSHOOFD VERGUNNEN EN TOEZICHT A1a-A2a-A3a Wie zijn wij: Duurzaamheid, participatie en diversiteit zijn enkele speerpunten van de stad en het OCMW van Sint- Niklaas.

Nadere informatie

voltijds statutair TECHNISCH MEDEWERKER BEGRAAFPLAATSEN D1-D2-D3

voltijds statutair TECHNISCH MEDEWERKER BEGRAAFPLAATSEN D1-D2-D3 INFOBUNDEL voltijds statutair TECHNISCH MEDEWERKER BEGRAAFPLAATSEN D1-D2-D3 Data selectie - Deel 1 bestaat uit een schriftelijke proef en praktische proef die zal doorgaan op woensdag 13 maart 2019 of

Nadere informatie

Info. Afdeling personeel - dienst HR Vacatures@sint-niklaas.be 03 778 31 17

Info. Afdeling personeel - dienst HR Vacatures@sint-niklaas.be 03 778 31 17 Aanwervingen DESKUNDIGE VERGUNNEN EN TOEZICHT VT/DT CONTRACTUEEL/STATUTAIR (B1-B2-B3) Info Afdeling personeel - dienst HR Vacatures@sint-niklaas.be 03 778 31 17 Wat de job inhoudt: Als deskundige vergunnen

Nadere informatie

VACATURE. Info AFDELINGSHOOFD VERGUNNEN EN TOEZICHT. A1aA2aA3a.

VACATURE. Info AFDELINGSHOOFD VERGUNNEN EN TOEZICHT. A1aA2aA3a. VACATURE AFDELINGSHOOFD VERGUNNEN EN TOEZICHT A1aA2aA3a Info gent@searchselection.com INFOBUNDEL AFDELINGSHOOFD VERGUNNEN EN TOEZICHT De stad Sint-Niklaas staat voor ruimtelijke uitdagingen waaronder verdichting

Nadere informatie

deskundige straathoekwerker

deskundige straathoekwerker De stad Sint-Niklaas is een moderne centrumstad met meer dan 70.000 inwoners. Momenteel zijn we op zoek naar een M/V: deskundige straathoekwerker voltijds contractueel B1-B3 Wat de job inhoudt Straathoekwerk

Nadere informatie

Aanwervingsproeven STATUTAIR/CONTRACTUEEL VT/DT PREVENTIEADVISEUR NIVEAU 2 (DESKUNDIGE PBW) B1-B2-B3

Aanwervingsproeven STATUTAIR/CONTRACTUEEL VT/DT PREVENTIEADVISEUR NIVEAU 2 (DESKUNDIGE PBW) B1-B2-B3 Aanwervingsproeven STATUTAIR/CONTRACTUEEL VT/DT PREVENTIEADVISEUR NIVEAU 2 (DESKUNDIGE PBW) B1-B2-B3 Info gent@searchselection.com Untitled-4563 1 13/07/2017 10:33:55 Wat de job inhoudt Stad Sint-Niklaas

Nadere informatie

COLLECTIEBEHEERDER/REGISTRATOR

COLLECTIEBEHEERDER/REGISTRATOR Ik solliciteer voor de functie van: COLLECTIEBEHEERDER/REGISTRATOR (DESKUNDIGE MUSEUM) B1-B2-B3 voor een voltijdse aanstelling in contractueel dienstverband Er wordt een wervingsreserve (voltijds/deeltijds

Nadere informatie

Op dinsdag 7 mei 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

Op dinsdag 7 mei 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving): INFOBUNDEL voltijds contractueel TEAMVERANTWOORDELIJKE SOCIALE DIENST PERSONEEL B1-B2-B3 Wat de job inhoudt Stad en OCMW Sint-Niklaas beschikken over een eigen sociale dienst personeel die instaat voor

Nadere informatie

INFOBUNDEL POETSHULP (E1-E2-E3)

INFOBUNDEL POETSHULP (E1-E2-E3) INFOBUNDEL POETSHULP (E1-E2-E3) Wat de job inhoudt Thuiszorgcentrum t Punt is op zoek naar gemotiveerde poetshulpen. Zij staan in voor het wekelijks onderhoud van de woning van onze cliënten. Zij ondersteunen

Nadere informatie

Op dinsdag 8 januari 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

Op dinsdag 8 januari 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving): INFOBUNDEL voltijds contractueel ADVISEUR PLANNEN EN ONTWIKKELEN (mobiliteit) A1a-A1b-A2a Wat de job inhoudt Een goed parkeermanagement is een hefboom voor duurzame stedelijke mobiliteit. Hiermee willen

Nadere informatie

Vacature. Info MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT WELZIJN STAD/OCMW. dienst HR

Vacature. Info MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT WELZIJN STAD/OCMW. dienst HR Vacature MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT WELZIJN STAD/OCMW B1-B2-B3 VOLTIJDS/ DEELTIJDS CONTRACTUEEL/STATUTAIR Info dienst HR 03 778 31 22 vacatures@sint-niklaas.be Wat de job inhoudt Je wordt tewerkgesteld

Nadere informatie

Jobinhoud Je wordt tewerkgesteld binnen een van de teams van de cluster welzijn van de stad en het OCMW Sint-Niklaas.

Jobinhoud Je wordt tewerkgesteld binnen een van de teams van de cluster welzijn van de stad en het OCMW Sint-Niklaas. INFOBUNDEL voltijds/deeltijds contractueel MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT WELZIJN B1-B2-B3 Jobinhoud Je wordt tewerkgesteld binnen een van de teams van de cluster welzijn van de stad en het OCMW Sint-Niklaas.

Nadere informatie

Vacature. Info of mail CHAUFFEUR (TECHNISCH MEDEWERKER) OPENBARE REINHEID/FLEXPLOEG

Vacature. Info   of mail CHAUFFEUR (TECHNISCH MEDEWERKER) OPENBARE REINHEID/FLEXPLOEG Vacature CHAUFFEUR (TECHNISCH MEDEWERKER) OPENBARE REINHEID/FLEXPLOEG VOLTIJDS (D123) VOOR BEPAALDE DUUR Info www.sint-niklaas.be of mail vacatures@sint-niklaas.be Invulling van tijdelijke vacature via

Nadere informatie

Aanwervingsproeven TEAMVERANTWOORDELIJKE TRANSPORT BIJ HET OCMW

Aanwervingsproeven TEAMVERANTWOORDELIJKE TRANSPORT BIJ HET OCMW Aanwervingsproeven TEAMVERANTWOORDELIJKE TRANSPORT BIJ HET OCMW voltijds/deeltijds contractueel/statutair B1-B2-B3 Info dienst HR tel. 03 778 31 22 vacatures@sint-niklaas.be Wat de job inhoudt Als teamverantwoordelijke

Nadere informatie

ADVISEUR VERGUNNEN EN TOEZICHT (GEMEENTELIJK OMGEVINGSAMBTENAAR)

ADVISEUR VERGUNNEN EN TOEZICHT (GEMEENTELIJK OMGEVINGSAMBTENAAR) Aanwervingsproeven ADVISEUR VERGUNNEN EN TOEZICHT (GEMEENTELIJK OMGEVINGSAMBTENAAR) voltijds/deeltijds contractueel/statutair A1a-A1b-A2a Info dienst HR 03 778 31 26 vacatures@sint-niklaas.be Wat de job

Nadere informatie

Wat de job inhoudt Je wordt tewerkgesteld binnen een van de teams van de cluster welzijn van de stad en het OCMW Sint-Niklaas.

Wat de job inhoudt Je wordt tewerkgesteld binnen een van de teams van de cluster welzijn van de stad en het OCMW Sint-Niklaas. INFOBUNDEL voltijds/deeltijds contractueel MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT WELZIJN B1-B2-B3 Wat de job inhoudt Je wordt tewerkgesteld binnen een van de teams van de cluster welzijn van de stad en het OCMW Sint-Niklaas.

Nadere informatie

Aanwervingsproeven. Info DESKUNDIGE BUURTZORG. voltijds/deeltijds contractueel/ statutair B1-B2-B3

Aanwervingsproeven. Info DESKUNDIGE BUURTZORG. voltijds/deeltijds contractueel/ statutair B1-B2-B3 Aanwervingsproeven DESKUNDIGE BUURTZORG voltijds/deeltijds contractueel/ statutair B1-B2-B3 Info dienst HR tel. 03 778 60 52 wervingenselectie@sint-niklaas.be Wat de job inhoudt Het woonzorgnetwerk zoekt

Nadere informatie

INFOBUNDEL LOGISTIEKE HULP (D1-D2-D3)

INFOBUNDEL LOGISTIEKE HULP (D1-D2-D3) INFOBUNDEL LOGISTIEKE HULP (D1-D2-D3) Wat de job inhoudt Je werkt in een woonzorgcentrum, in samenwerking met en onder toezicht van het verzorgend personeel. Je staat verpleegkundigen en verzorgenden bij

Nadere informatie

INFOBUNDEL CENTRUMLEIDER (B1-B2-B3)

INFOBUNDEL CENTRUMLEIDER (B1-B2-B3) INFOBUNDEL CENTRUMLEIDER (B1-B2-B3) Wat de job inhoudt Het Woonzorgnetwerk zoekt een centrumleider om het team buurtzorg te versterken. Dit met het oog op een outreachende en ontwikkelingsgerichte aanpak

Nadere informatie

Info. Afdeling personeel - dienst HR

Info. Afdeling personeel - dienst HR Aanwervingen ADVISEUR VERGUNNEN EN TOEZICHT VT CONTRACTUEEL/STATUTAIR Info Afdeling personeel - dienst HR Vacatures@sint-niklaas.be 03 778 31 17 Wat de job inhoudt: Als adviseur binnen het team vergunnen

Nadere informatie

Op dinsdag 29 januari 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

Op dinsdag 29 januari 2019 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving): INFOBUNDEL voltijds contractueel TECHNISCH MEDEWERKER SPORTCENTRA D1-D2-D3 Wat de job inhoudt In de sportcentra van Sint-Niklaas vinden heel het jaar door vele sporters, clubs en scholen kwaliteitsvolle

Nadere informatie

CONTRACTUEEL/STATUTAIR VOLTIJDS/DEELTIJDS B1-B2-B3: MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT WELZIJN STAD/OCMW

CONTRACTUEEL/STATUTAIR VOLTIJDS/DEELTIJDS B1-B2-B3: MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT WELZIJN STAD/OCMW Aanwervingsproeven CONTRACTUEEL/STATUTAIR VOLTIJDS/DEELTIJDS B1-B2-B3: MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT WELZIJN STAD/OCMW Info dienst HR 03 778 31 22 vacatures@sint-niklaas.be Untitled-370 1 18/12/2017 15:00:53

Nadere informatie

Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature.

Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. SJABLOON Werken via KdG Gelieve dit ingevulde sjabloon te mailen naar: werken-via-kdg@kdg.be Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Functietitel: AFDELINGSHOOFD

Nadere informatie

Selectieprocedure voor de functie van voltijds contractueel HUURBEGELEIDER/MEDEWERKER PIT TEAM (soveka)

Selectieprocedure voor de functie van voltijds contractueel HUURBEGELEIDER/MEDEWERKER PIT TEAM (soveka) INFOBUNDEL Selectieprocedure voor de functie van voltijds contractueel HUURBEGELEIDER/MEDEWERKER PIT TEAM (soveka) April 2019 Wat de job inhoudt Je zorgt voor de begeleiding van huurders, je geeft informatie

Nadere informatie

Afzender: Yannick Claes, coördinator/verantwoordelijke SVK Waasland, ,

Afzender: Yannick Claes, coördinator/verantwoordelijke SVK Waasland, , Vacature: TEAMCOORDINATOR HUURBEGELEIDING Afzender: Yannick Claes, coördinator/verantwoordelijke SVK Waasland, 03 778 62 52, yannick.claes@svkwaasland.be kenmerk datum /2018/SVK 17/07/2018 Vacature: TEAMCOORDINATOR

Nadere informatie

Voor elk onderdeel moeten de kandidaten 50 procent van de punten behalen. In totaal dient men gemiddeld 60 procent van de punten te behalen.

Voor elk onderdeel moeten de kandidaten 50 procent van de punten behalen. In totaal dient men gemiddeld 60 procent van de punten te behalen. Wat de job inhoudt In een team met 2 juristen, 4 maatschappelijk assistenten en 1 administratief medewerker sta je in voor het beheer van dossiers collectieve schuldenregeling waarin DSW optreedt als schuldbemiddelaar.

Nadere informatie

DIRECTE LEIDINGGEVENDE (1e evaluator): teamverantwoordelijke, teamcoördinator HOGERE LEIDINGGEVENDE (2e evaluator): teamcoördinator, afdelingshoofd

DIRECTE LEIDINGGEVENDE (1e evaluator): teamverantwoordelijke, teamcoördinator HOGERE LEIDINGGEVENDE (2e evaluator): teamcoördinator, afdelingshoofd Functiebeschrijving kindbegeleid(st)er C1-2 buitenschoolse opvang 1. ORGANISATIEGEGEVENS FUNCTIETITEL: kindbegeleid(st)er buitenschoolse opvang FUNCTIEFAMILIE: welzijn sociale dienstverlening CLUSTER:

Nadere informatie

Uiterste sollicitatiedatum: VRIJDAG 10 MAART 2017

Uiterste sollicitatiedatum: VRIJDAG 10 MAART 2017 SJABLOON Werken via KdG Gelieve dit ingevulde sjabloon te mailen naar: werken-via-kdg@kdg.be Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Functietitel: MAATSCHAPPELIJK

Nadere informatie

INFOBUNDEL ZORGKUNDIGE (WOONZORGCENTRA EN THUISZORG)

INFOBUNDEL ZORGKUNDIGE (WOONZORGCENTRA EN THUISZORG) INFOBUNDEL ZORGKUNDIGE (WOONZORGCENTRA EN THUISZORG) Wat de job inhoudt Woonzorgcentra: Voor onze woonzorgcentra zijn wij op zoek naar gemotiveerde zorgkundigen die mee willen bouwen aan een warme thuis

Nadere informatie

deskundige burgerzaken

deskundige burgerzaken De stad Sint-Niklaas is een moderne centrumstad met meer dan 70.000 inwoners. Met het oog op de invulling van de huidige vacature organiseren wij aanwervingsproeven voor M/V: deskundige burgerzaken voltijds

Nadere informatie

Functietitel: Deskundige verzekeringen B123 voltijds - statutair

Functietitel: Deskundige verzekeringen B123 voltijds - statutair SJABLOON Werken via KdG Mailen naar: werken-via-kdg@kdg.be Functietitel: Deskundige verzekeringen B123 voltijds - statutair Bedrijfsnaam: Stadsbestuur Sint-Niklaas Uiterste sollicitatiedatum: 24-11-2015

Nadere informatie

Wat de job inhoudt Wie we zoeken diploma toegang niveau B Wat we bieden Algemene bepalingen :

Wat de job inhoudt Wie we zoeken diploma toegang niveau B Wat we bieden Algemene bepalingen : Wat de job inhoudt Als deskundige evenementen en plechtigheden B 123 helpt u bij de ontwikkeling van een evenementenbeleid door analyse en onderzoek, bent u verantwoordelijk voor producties van evenementen

Nadere informatie

SAMENSTELLING VAN EEN STATUTAIRE EN/OF CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN MEDEWERKER HOTELDIENST VOOR OCMW SINT-NIKLAAS

SAMENSTELLING VAN EEN STATUTAIRE EN/OF CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN MEDEWERKER HOTELDIENST VOOR OCMW SINT-NIKLAAS SAMENSTELLING VAN EEN STATUTAIRE EN/OF CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN MEDEWERKER HOTELDIENST VOOR OCMW SINT-NIKLAAS ALGEMENE VOORWAARDEN 24 januari 2017 1. je bent tot het wettige verblijf

Nadere informatie

Afzender: Yannick Claes, coördinator/verantwoordelijke SVK Waasland, ,

Afzender: Yannick Claes, coördinator/verantwoordelijke SVK Waasland, , Vacature: PROSPECTIEMEDEWERKER SVK WAASLAND Afzender: Yannick Claes, coördinator/verantwoordelijke SVK Waasland, 03 778 62 52, yannick.claes@svkwaasland.be kenmerk datum /2018/SVK 17/07/2018 Vacature:

Nadere informatie

INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter

INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter Deeltijds (19u) contractueel D1-D3 A. Functiebeschrijving en competentieprofiel B. Aanwervingsvoorwaarden C. Examenprogramma D. Arbeids-

Nadere informatie

Vakman/-vrouw schoonmaak contractueel, halftijds, D1-D2-D3

Vakman/-vrouw schoonmaak contractueel, halftijds, D1-D2-D3 De stad Sint-Niklaas is een moderne centrumstad met meer dan 70.000 inwoners. Met het oog op de invulling van de huidige vacature organiseren wij aanwervingsproeven voor M/V: De stad SINT-NIKLAAS is een

Nadere informatie

Info. afdeling personeel dienst HR 03 778 31 22 vacatures@sint-niklaas.be

Info. afdeling personeel dienst HR 03 778 31 22 vacatures@sint-niklaas.be Aanwervingsproeven STATUTAIR/CONTRACTUEEL VT/DT KINDBEGELEIDER KINDERDAGVERBLIJVEN C12 KINDBEGELEIDER BUITENSCHOOLSE OPVANG C12 OPVOEDSTER BUITENSCHOOLSE OPVANG D123 Info afdeling personeel dienst HR 03

Nadere informatie

Hoofdcoördinator openbare werken statutair, voltijds, B4-B5

Hoofdcoördinator openbare werken statutair, voltijds, B4-B5 De stad SINT-NIKLAAS is een moderne centrumstad met meer dan 72.000 inwoners. Wij organiseren aanwervingsproeven en leggen een wervingsreserve aan voor: Hoofdcoördinator openbare werken statutair, voltijds,

Nadere informatie

Clustermanager dienstverlening statutair, voltijds, A5aA5b

Clustermanager dienstverlening statutair, voltijds, A5aA5b De stad SINT-NIKLAAS is een moderne centrumstad met meer dan 72.000 inwoners. Wij organiseren aanwervingsproeven en leggen een wervingsreserve aan voor: Clustermanager dienstverlening statutair, voltijds,

Nadere informatie

De stad. Parkeerwachter. contractueel/statutair, voltijds C1-C2-C3

De stad. Parkeerwachter. contractueel/statutair, voltijds C1-C2-C3 De stad SINT-NIKLAAS is een moderne centrumstad met meer dan 72.000 inwoners. Wij organiseren aanwervingsproeven en leggen een wervingsreserve aan voor: Parkeerwachter contractueel/statutair, voltijds

Nadere informatie

SAMENSTELLING VAN EEN STATUTAIRE/CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT VOOR OCMW SINT-NIKLAAS

SAMENSTELLING VAN EEN STATUTAIRE/CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT VOOR OCMW SINT-NIKLAAS SAMENSTELLING VAN EEN STATUTAIRE/CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT VOOR OCMW SINT-NIKLAAS ALGEMENE VOORWAARDEN 8 augustus 2017 1. u bent onderdaan van een EU-lidstaat,

Nadere informatie

Selectiereglement dossierbeheerder personeel

Selectiereglement dossierbeheerder personeel 1. Functiebeschrijving De dossierbeheerder maakt deel uit van de afdeling Personeel & Organisatie en werkt voor het personeelsbeheer en de loonadministratie nauw samen met de verantwoordelijke personeelsadministratie.

Nadere informatie

Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden: Bundel aanwervingsexamen voor het vaststellen van een wervingsreserve voor 2 jaar Administratieve medewerker C1-C3 voltijds/deeltijds onbepaalde/bepaalde duur/vervanging Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden

Nadere informatie

Administratief medewerker sociale dienst (ref. 17soc) CONTRACTUEEL. C1-C3 voltijds (38/38)

Administratief medewerker sociale dienst (ref. 17soc) CONTRACTUEEL. C1-C3 voltijds (38/38) Administratief medewerker sociale dienst (ref. 17soc) CONTRACTUEEL C1-C3 voltijds (38/38) VOORWAARDEN & INLICHTINGEN Contact: Bram Vandendriessche personeelsdienst, 051 48 00 65, bram.vandendriessche@zonnebeke.be

Nadere informatie

SAMENSTELLING VAN EEN STATUTAIRE/CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN CENTRUMLEIDER (TZ) VOOR OCMW SINT-NIKLAAS

SAMENSTELLING VAN EEN STATUTAIRE/CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN CENTRUMLEIDER (TZ) VOOR OCMW SINT-NIKLAAS SAMENSTELLING VAN EEN STATUTAIRE/CONTRACTUELE WERVINGSRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN CENTRUMLEIDER (TZ) VOOR OCMW SINT-NIKLAAS 15 september 2016 ALGEMENE VOORWAARDEN 1. u bent onderdaan van een EU-lidstaat,

Nadere informatie

deskundige museum publiekswerking

deskundige museum publiekswerking De stad Sint-Niklaas is een moderne centrumstad met meer dan 70.000 inwoners. Met het oog op de invulling van de huidige vacature organiseren wij aanwervingsproeven voor: deskundige museum publiekswerking

Nadere informatie

WELKE ZIJN DE VOORWAARDEN VOOR AANWERVING EN BEVORDERING?

WELKE ZIJN DE VOORWAARDEN VOOR AANWERVING EN BEVORDERING? SAMENSTELLING VAN EEN STATUTAIRE EN/OF CONTRACTUELE WERVINGS- EN BEVORDERINGSRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN TECHNISCH MEDEWERKER (soveka)/ TECHNISCH MEDEWERKER GEBOUWEN (stad) ALGEMENE VOORWAARDEN 10 mei

Nadere informatie

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER C1 C3

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER C1 C3 ADMINISTRATIEF MEDEWERKER C1 C3 FUNCTIEBESCHRIJVING Benaming van de functie Functietitel: ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Statuut: VOLTIJDS Salarisschaal: C1-C3 Wijze van invulling: AANWERVING Plaats in het

Nadere informatie

Aanwervingsprocedure voor de functie van Beleidsmedewerker jeugd - sport (B1- B3) (m/v) ten behoeve van het team jeugd sport voltijds contractueel

Aanwervingsprocedure voor de functie van Beleidsmedewerker jeugd - sport (B1- B3) (m/v) ten behoeve van het team jeugd sport voltijds contractueel Aanwervingsprocedure voor de functie van Beleidsmedewerker jeugd - sport (B1- B3) (m/v) ten behoeve van het team jeugd sport voltijds contractueel bepaalde duur + samenstelling wervingsreserve 1 jaar Het

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) secretariaat

Voltijds deskundige (m/v) secretariaat De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

SAMENSTELLING VAN EEN STATUTAIRE/CONTRACTUELE WERVINGS- EN BEVORDERINGSRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN KOK VOOR OCMW SINT-NIKLAAS

SAMENSTELLING VAN EEN STATUTAIRE/CONTRACTUELE WERVINGS- EN BEVORDERINGSRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN KOK VOOR OCMW SINT-NIKLAAS SAMENSTELLING VAN EEN STATUTAIRE/CONTRACTUELE WERVINGS- EN BEVORDERINGSRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN KOK VOOR OCMW SINT-NIKLAAS ALGEMENE VOORWAARDEN 14 maart 2017 1. u bent onderdaan van een EU-lidstaat,

Nadere informatie

Administratief medewerker Stad/OCMW contractueel/statutair, voltijds/deeltijds, C1-C2-C3

Administratief medewerker Stad/OCMW contractueel/statutair, voltijds/deeltijds, C1-C2-C3 De stad SINT-NIKLAAS is een moderne centrumstad met meer dan 72.000 inwoners. Wij organiseren aanwervingsproeven en leggen een wervingsreserve aan voor: Administratief medewerker Stad/OCMW contractueel/statutair,

Nadere informatie

DESKUNDIGE VERZEKERINGEN

DESKUNDIGE VERZEKERINGEN FUNCTIEKAART DESKUNDIGE VERZEKERINGEN 1. Organisatiegegevens FUNCTIENIVEAU: B1-B2-B3 FUNCTIEFAMILIE: experten 2 CLUSTER: ondersteuning AFDELING: financiën TEAM: verzekeringen 2. Plaats in de organisatie

Nadere informatie

INFOBUNDEL bij de selectieprocedure voor hoofd technische dienst

INFOBUNDEL bij de selectieprocedure voor hoofd technische dienst INFOBUNDEL bij de selectieprocedure voor hoofd technische dienst Voltijds statutair - A4a A4b DE VISIE VAN ONZE TECHNISCHE DIENST : - ONZE KLANTEN WETEN WAAR EN WANNEER ZE MET HUN VRAGEN TERECHT KUNNEN

Nadere informatie

Hoofddeskundige Sinbad Contractueel/statutair, voltijds, B4-B5

Hoofddeskundige Sinbad Contractueel/statutair, voltijds, B4-B5 De stad SINT-NIKLAAS is een moderne centrumstad met meer dan 72.000 inwoners. Wij organiseren aanwervingsproeven en leggen een wervingsreserve aan voor: Hoofddeskundige Sinbad Contractueel/statutair, voltijds,

Nadere informatie

Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken

Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken 1 voltijdse - tijdelijke contractuele functie (vervanging ziekte) Er werd beslist

Nadere informatie

Informatiebundel aanwervingsexamen administratief medewerker

Informatiebundel aanwervingsexamen administratief medewerker OCMW ZELE Padweg 4a 9240 ZELE Informatiebundel aanwervingsexamen administratief medewerker Inhoud 1. Functiebeschrijving 2. Toelatingsvoorwaarden 3. Aanwervingsvoorwaarden 4. Examenprogramma 5. Geldelijk

Nadere informatie

DESKUNDIGE EVENEMENTEN EN PLECHTIGHEDEN

DESKUNDIGE EVENEMENTEN EN PLECHTIGHEDEN FUNCTIEKAART DESKUNDIGE EVENEMENTEN EN PLECHTIGHEDEN 1. Organisatiegegevens FUNCTIENIVEAU: B1-B2-B3 FUNCTIEFAMILIE: experten 2 CLUSTER: cultuur en vrije tijd AFDELING: vrije tijd DIENST: evenementen, jeugd

Nadere informatie