be/geluk Geluk in handen Neem je 4 Genieten met je gezin 6 Reisweg Vrij van geldzorgen 5 tendensen in de Vlaamse wensen

Transcriptie

1 4 Genieten met je gezin 6 Reisweg Vrij van geldzorgen Deze commerciële bijlage valt niet onder de verantwoordelijkheid van de redactie. 5 tendensen in de Vlaamse wensen nr. 8 - December Neem je Geluk in handen BIJHOUDEN a.u.b. Wat zal het geluk van ons Belgen bepalen in 2013? Maakt geld gelukkig of is tijd belangrijker, en hoe gaan we er best mee om? Tovert de juiste balans tussen werk en privé een lach op ons gezicht? Of eerder het vooruitzicht van een mooie reis? Lees het in dit katern en praat verder op Xenarjo. De trends van vandaag met scenario s voor morgen.

2 2 Inleiding elg maakt eigen geluk Trendbarometer 2013 geeft aan wat Belgen gelukkig maakt ier op de tien Belgen verwachten volgend jaar gelukkiger te zijn. Dat blijkt alvast it de Trendbarometer van Trendhuis. We zien het leven dus door een roze bril. athalie Bekx (trendonderoekster Trendhuis): Toch wel pmerkelijk dat 38,6% van de elgen, in een tijd waar we vaak verstelpt worden met negaieve berichten, denkt dat 2013 eer geluk zal brengen. We blijen met andere woorden niet ij de pakken zitten en doen er lles aan om van 2013 een schiterend jaar te maken. Vaak zijn et de kleine dingen die mensen elukkig maken. Lachen staat et stip op één, gevolgd door ezond zijn en mooi weer. Nog pvallend is dat cadeautjes geen (80,4%) leuker blijkt dan r te krijgen (72,7%). Vrouwen alen trouwens nog meer hun eluk uit het blij maken van een nder dan mannen. erken is leuk erder vinden heel wat Belgen lezier in hun werk. Nathalie ekx: Werk is inderdaad een elangrijke factor voor geluk. Zo il 27,5% meer gaan werken in 013. Bovendien bepaalt werkekerheid (70,3%) en jobinhoud 65,8%) in grote mate het geluk an de Belg. Logisch in tijden an crisis denk je wellicht, maar toch zijn het niet alleen de centen die ons meer doen werken. Zo zou 66,7% van de Belgen toch nog gaan werken als stempelen evenveel zou opbrengen. Sociale contacten op de werkvloer blijken daarbij voor Belgen van onschatbare waarde. Er tussenuit muizen Natuurlijk hebben we naast al dat werken ook nood aan ontspanning. Nathalie Bekx: Reizen blijkt steeds meer een voorwaarde om gelukkig te zijn. 65,8% wil sowieso meer op reis gaan en 83,5% zal pas gelukkig zijn als 2013 minstens één mooie reis brengt. Tijdens eerdere onderzoeken zagen we al dat mensen zich zelfs arm voelen als ze niet op reis kunnen gaan. Een opmerkelijke tendens toch? Armer! Gieriger? Hoewel we toch positief blijven denken, ontgaat het de Belgen uiteraard niet dat 2013 zich aankondigt als een crisisjaar. Nathalie: Belgen willen toch graag 27,2% meer geld besteden aan zichzelf. Daarom zoeken we Colofon - redactie: XenarJO V.U.: Stefaan Desmyttere, Jef Denynplein 14, 2800 Mechelen naar creatieve financiële oplossingen zoals successieplanning, fiscale optimalisatie, screening van verzekeringen enz. Daarentegen zullen Belgen minder geld schenken aan goede doelen (12,6%). Dat maken we ruimschoots goed door meer tijd aan vrijwilligerswerk te besteden (16,6%). Niet zo verwonderlijk, wanneer je weet dat voor 66,8% van de Belgen iets doen voor een ander een voorwaarde is tot geluk. In 2013 willen we minder geld schenken aan goede doelen, maar dat maken we ruimschoots goed door meer aan vrijwilligerswerk te doen. Een rond of gezond nieuwjaar? Traditiegetrouw maken we ten slotte opnieuw goede voornemens. Nathalie: Als we ons aan deze voornemens houden, zal de conditie van de Belgen een grote boost krijgen. 55,4% wil namelijk meer gaan sporten en bewegen in Tieners, twintigers en jonge dertigers zelfs nog meer dan andere generaties. Overigens zijn vetrollletjes niet de hoofdreden om meer te bewegen, maar de gezondheid op zich! Ook onze voeding willen afstemmen op onze gezondheid. Twee op de vijf Belgen wil gezonder gaan eten en ruim drie op de tien wil meer zelf koken. Goed eten en slim koken is met andere woorden de boodschap. Flexitarisme blijkt de weg hier naartoe. Voedingsdeskundigen raden al jaren aan om vleesconsumptie zo veel mogelijk te beperken en de Belg neemt die raad steeds meer ten harte. Zo wil 27,6% volgend jaar minder vlees eten en wil 4,6% dat zelfs nooit meer doen. Reizen blijkt steeds meer een voorwaarde om gelukkig te zijn. 65,8% wil sowieso meer op reis gaan en 83,5% zal pas gelukkig zijn als 2013 minstens één mooie reis brengt. Trendbarometer Elk jaar bevraagt het Trendhuis Belgen face-toface over hun verwachtingen en verlangens voor het volgende jaar. Dit jaar waren dat er Om een compleet beeld te vormen van de huidige tendensen gaat het Trendhuis verder dan andere onderzoeksbureaus en doet het een desk- en brain research, een grootschalige offline enquête bij vier generaties: jarigen, jarigen, jarigen en jarigen en kwalitatieve diepteinterviews en panels met decision en opinion makers. De quotasteekproef komt overeen met de demografische data zoals statbel.fgov.be die publiceert. Bijgevolg weerspiegelt de quotasteekproef de samenstelling van de Belgische bevolking uitstekend, op het vlak van leeftijd, geslacht en origine. Meer weten?

3 Gezin 3 GelukTrend1 Zoals het klokje thuis tikt... Dat we in tijden van crisis teruggrijpen naar vaste waarden is een logische reflex. Wanneer het wat moeilijker loopt, gaan we meer belang hechten aan wat ons nauw aan het hart ligt. Ook in 2013 zal het gezin zijn rol als hoeksteen van de samenleving met verve vervullen. De geborgenheid van het gezin, in haar ruimste betekenis, staat opnieuw hoog op het lijstje van geluksvoorwaarden voor het nieuwe jaar. GEZINSBOND BIEDT TOOLS OP MAAT VAN DE GEZINSTRENDS Kristof Ghyselinck De bondgenoot van álle gezinnen! Denk je bij de bond meteen aan grote en jonge gezinnen? Dan heb je een sterk gedateerd beeld van de huidige Gezinsbond. Als vakbond van de gezinnen behartigt hij de belangen van alle gezinnen: klein, groot, jong, oud, van welke samenstelling of welke herkomst ook. Die kunnen gebruikmaken van een set tools die de gelukstrends anno 2013 heel concreet ondersteunen. En dan hebben we het niet alleen over de gekende gezinsspaarkaart 1. Budgethulp Trend: de koopkracht van gezinnen staat onder druk. Slechts 17,3% ziet die in 2013 stijgen. Tools: je loon kan de Gezinsbond niet verhogen, maar hij zorgt er wel voor dat er niet te veel op de kap van gezinnen wordt bespaard en dat de kinderbijslag je koopkracht blijft versterken. Vanuit de filosofie meer kunnen doen met minder zorgen de lidkaart & spaarkaart voor korting op duizenden plaatsen. Last van stijgende energieprijzen? Maak gebruik van de ledenkorting op aardgas, elektriciteit en stookolie of doe een beroep op een energieconsulent van de Gezinsbond. Je kan ook kijken naar zijn vormingsaanbod met handige energiebezuinigingstips. Luk De Smet, algemeen directeur: In de huidige crisis komen veel gezinnen onder financiële druk te staan. Ze moeten geldzaken met elkaar leren bespreken en samen de beste oplossing uitdokteren. Daar helpen we bij. Door ze tools te bieden, maar ook door hun rechten te verdedigen via adviesraden, geschillencommissies en onze sociaal-juridische dienst. In 2013 plannen we bovendien een publicatie, studiedag én vormingsreeks over financiële gezinszaken. 2. Tijdmanagement Trend: 31,6% van de Vlaamse ouders wil meer tijd besteden aan zichzelf. Gelukkig kunnen de kinderen in 27% van de gevallen opgevangen worden door de grootouders. Tools: alle leden van het gezin maximale ontplooiingskansen geven is een van de doelstellingen van de Gezinsbond. Ouders die naar de cursus gaan of een avondje cultuur willen beleven, kunnen daarom een beroep doen op de betaalbare kinderoppasdienst van de Gezinsbond. De oppassers worden begeleid door de lokale Gezinsbondscoördinatoren. De behulpzame opa s en oma s steekt de Gezinsbond een hart onder de riem met 'Brief aan Jonge Grootouders'. 3. Vrijwilligerskansen Trend: in 2013 gaan we minder geld geven voor het goede doel (12,6%), maar dat maken ze ruimschoots goed door meer tijd aan vrijwilligerswerk te besteden (16,6%). Tools: de Gezinsbond nodigt iedereen die zich vrijwillig wil inzetten voor anderen uit met de vraag hoe maak jij gezinnen blij?. Het zijn de vrijwilligers die inhoud geven aan de Gezinsbond. In elke woonplaats organiseren zij gezinsgerichte activiteiten, zoals wandelzoektochten en tweedehandsbeurzen voor kinderkleding. Wil je zelf vrijwilliger worden? Schrijf je dan in op 4. Opvoedingssteun Trend: of de jeugd van tegenwoordig moeilijker is dan vroeger of net niet, laten we in het midden, maar uit onderzoek blijkt wel dat ouders nood hebben aan ondersteuning bij de opvoeding. Tools: opvoeding is voor 90% praten. Daarom kunnen leden een sessie home' aanvragen. Jij nodigt een aantal vriend(inn)en bij je thuis uit en een ervaren gespreksbegeleider komt langs voor een huiskamergesprek over opvoeding en relaties tussen de gezinsleden. Met de 'Brieven aan Jonge Ouders' en het blad 'BOTsing' krijgen ouders ook geregeld gebruiksklare informatie toegestuurd. 5. Reisorganisator Trend: ondanks de financiële onzekerheid wil 58,1% van de ouders meer op reis gaan. Tools: vakantie met het hele gezin is duur, ook al ga je niet voor luxe en blijf je dicht bij huis. Daarom organiseert de Gezinsbond zelf betaalbare groepsreizen en gezinsvakanties met Gezinsvakantie-Familiatours. Speciaal voor de kinderen organiseren GSF/AFYA en crefi sportieve en creatieve vakanties. 6. Gezondheidscoach Trend: in 2013 wil ruim drie op de tien gezonder gaan eten en vier op de tien meer bewegen. Tools: de Gezinsbond vraagt niet alleen aandacht voor een beleid rond de nieuwe gezondheidsrisico's, maar neemt ook concrete initiatieven zoals 'Ontbijt je fit', 'De keuken van mijn kindertijd', 'Beweeg-je-fit' en 'Fiets ze'. De Gezinssportfederatie zet hele families aan het sporten, van watergewenning voor baby s over wandelrally s tot skivakanties. Afya staat dan weer garant voor jeugdsportvakanties. 7. Internetbegeleiding Trend: van de 16 tot 19-jarigen wil 10,5% meer tijd doorbrengen op sociale netwerken, wil 14,2% meer internetten via mobiele telefoon en wil 12,1% meer games spelen. Tools: internet is een handig medium dat je onmogelijk kan bannen uit het leven van je kinderen. Maar je kan ze wel leren om er veilig mee om te gaan. Met 'Veilig online' stelt de Gezinsbond hiervoor de nodige knowhow ter beschikking, via vormingsavonden en een website in samenwerking met Child Focus. 8. Werk-privé balans Trend: vijf op de tien wil wel 40 jaar werken, maar dan moet volgens twee derde de werkdruk omlaag. Tools: voor veel mensen is een goede combinatie gezin en werk de sleutel tot meer geluk. De Gezinsbond zet daarom in op een gezinsvriendelijke werkvloer met zijn Charter voor gezinsvriendelijke onderneming, dat ondertussen door tientallen ondernemingen werd ondertekend. Frans Schotte, algemeen voorzitter: Goede afspraken en een gezinsvriendelijke ingesteldheid op bedrijfsniveau maakt het voor mensen haalbaarder om een beroepscarrière van 40 jaar en meer vol te houden en met meer plezier te gaan werken. De Gezinsbond vzw is een pluralistische en zelfstandige vereniging die de leefwereld van gezinnen wil verrijken, verbeteren en versterken. Meer weten of lid worden? Surf naar Wist je dat de Gezinsbond? geen politieke of religieuze kant kiest? In 1921 werd hij immers opgericht door een katholieke professor sociale wetenschappen, een liberale generaal en een socialistische senator? gezinsarmoede bestrijdt (9% van de Vlaamse kinderen wordt in een kansarm gezin geboren)? gezinnen tot zijn leden mag rekenen? Klinkt veel, maar er kunnen nog heel veel gezinnen bij! elke eerste dinsdag van de maand een uitzending heeft op Radio 1? Stem af op Radio Gezinsbond om 20u! om de veertien dagen gratis de gezinskrant De Bond in de bus van al zijn leden stopt?

4 4 Werk GelukTrend2 Het nieuwe werken wenkt In tijden van crisis is werkzekerheid een grote bron van geluk. Dit ligt echter niet alleen aan het loon dat ermee gepaard gaat, ook onze collega s maken ons gelukkig. Zo blijken sociale contacten op de werkvloer enorm belangrijk. Na de feestdagen trekken we dus met plezier naar het werk, maar we hopen de komende jaren wel op meer verantwoordelijkheid en op meer flexibiliteit van de werkgever te kunnen rekenen. De reisweg In 2013 wil 27,5% meer gaan werken. Werkzekerheid (70,3%) en jobinhoud (65,8%) zullen in grote mate het geluk van de Belg bepalen. Jaarlijks houden het Europees Sociaal Fonds (ESF) en onderzoeksbureau Bexpertise de vinger aan de pols bij de Belgische werknemers in de Werkbarometer. Dit jaar werkten ze verder samen met SD Worx, Belgacom en Microsoft om de studie concreet naar de bedrijfswereld te vertalen. Louis Vervloet (Algemeen Directeur van het ESF-Agentschap) legt uit waarom de Werkbarometer ondertussen een jaarlijkse traditie is. Enkele markante cijfers en quotes uit de Werkbarometer De helft van de Belgen (49,9%) vindt dat we minstens 40 jaar van ons leven aan de slag moeten zijn. Maar slechts 26,5% wil zelf effectief werken tot 65 jaar of langer. Mensen willen best werken tot aan hun pensioenleeftijd. Vijftigplussers zijn heel gemotiveerd op het werk. Als ze echter te maken krijgen met veel werkstress, dan zakt die bereidheid om tot aan je pensioen te werken. (Brigitte Lauwers, SERV) Twee op de drie Belgen (64,7%) vinden dat de werkdruk te hoog ligt en de werkgever daar wat moet aan doen. Slechts 13,2% van de Belgen staat weigerachtig tegenover een extra opleiding. Verlonen op maat van de individuele werknemer zal de sleutel zijn voor het hebben en houden van geëngageerde medewerkers. Iedereen zal de kans krijgen om, op basis van de noden op dat moment in zijn leven, zijn loonpakket te kunnen samenstellen. (Kathelijne Verboomen, loonexpert van SD Worx) De helft van de Belgen (51,4%) denkt dat de pensioenleeftijd binnen 10 jaar al op 70 jaar of ouder zal liggen. En volgens 62,5% zal de werkdruk dan ook hoger liggen. Minder dan de helft (48,7%) gelooft overigens dat het type werk dat ze nu uitvoeren in 2030 nog zal bestaan. Enkel slechte managers zeggen: je moet dit en dat, zus en zo doen. De medewerkers kunnen het zelf wel uitzoeken. Als manager moet je hen erbij helpen. (Frank Van Massenhove, FOD Sociale Zekerheid) Louis Vervloet (LV): Voor het ESF is het heel belangrijk dat we de vragen kennen die morgen op de arbeidsmarkt zullen leven. We moeten nu eenmaal vooruit kijken, anders lopen we zeven jaar achter op de feiten. Mensgericht ondernemen staat bij ons centraal en dus moeten we ook weten hoe die mensen hun loopbaan zien. Pas dan kunnen wij met het ESF de juiste instrumenten voorzien die werknemers en werkgevers nodig hebben. Kan je een concreet voorbeeld geven van zo n instrument? LV: Ik hoor geregeld vallen dat we vijfttigplussers meer aan het werk moeten zetten, maar uit ons onderzoek blijkt dat het veel minder om doelgroepen draait en veel meer om competenties. We zullen dus een competentiebeleid moeten opzetten. Dit betekent een investering, maar we zullen er snel de vruchten van plukken. Daarbinnen zullen we wel aandacht moeten hebben voor de diverse doelgroepen, maar niet omgekeerd, eerst de doelgroepbenadering en dan die van competentie. Werk blijkt Belgen gelukkig te maken, wat is volgens jou een mogelijke verklaring hiervoor? LV: Geluk zit hem volgens mij in kleine dingen. Dat geldt ook op het werk. Loon is heus niet het enige zaligmakende. Mensen werken omwille van de sociale relaties die ze kunnen opbouwen op het werk en de zaken die ze kunnen realiseren en waar ze trots op kunnen zijn. Dit is één van de redenen waarom bijvoorbeeld een Open Bedrijvendag zo relevant is. Werknemers kunnen die dag laten zien wat ze allemaal verwezenlijkt hebben. Loon mag dan wel niet het belangrijkste zijn, vele Belgen dromen toch nog van een loonsverhoging. Met de aangekondigde loonstop zit die er niet direct in. Hoe zullen werkgevers werknemers moeten motiveren? LV: Uiteraard is loon belangrijk, maar je kan nog zo veel geld verdienen, als je er niet van kan genieten met je gezin, zal het je niet gelukkig maken. Je moet je werknemers met andere zaken motiveren. Net daarom is het nieuwe werken de toekomst. Je moet mensen de kans geven om er even tussenuit te knijpen. Of dat nu is om een wereldreis te maken of om voor je ouders of kinderen te zorgen. Zonder dat dit gevolgen heeft voor hun latere carrière. Het zal hen een grotere rijkdom bezorgen dan geld. Je kan nog zo veel geld verdienen, als je er niet van kan genieten, zal het je niet gelukkig maken. In het onderzoek vergelijken jullie werken met reizen. Hebben die werkelijk zoveel gemeen? LV: De weg naar werken in 2030 is een lange weg: als het ware een reisweg. Zoals dat bij reizen gaat, moet je met een heleboel zaken rekening houden. Eén keer je op het vliegtuig zit, kan je niet meer terug, noch de route tot je landing bijstellen. Tenzij je na-

5 Werk 5 naar werken in 2030 tuurlijk zelf de piloot bent, achter het roer van je carrière. Daarnaast is het belangrijk rekening te houden met je medereizigers: collega s (of concullega s?), familie, vrienden, bazen... En al even cruciaal is de bagage die je meesleurt op je trip, de vorming, persoonlijke eigenschappen noem maar op. Kortom: een heleboel factoren die je tocht de nodige kleur en vorm geven. Wat vond je zelf de meest opvallende resultaten uit het onderzoek? LV: Ik stel met plezier vast dat veel mensen meer opleiding wensen. Verder zijn we heel duidelijk geen jobhoppers. Het meest frappante vind ik echter de bevestiging dat we op een andere manier moeten gaan werken. We kunnen de stress niet meer aan en willen meer levenskwaliteit. Ook heel opmerkelijk vind ik dat ervaring passé blijkt. Zelf ben ik het daar niet volledig mee eens. Ervaring maakt deel uit van de competenties die een werknemer bezit. Je moet dan misschien niet betaald worden voor ervaring, wel voor de competenties. In het onderzoek kijken jullie vooruit naar werken in Hoe zie jij dat? LV: In 2030 worden we allemaal partners op de werkvloer. We zullen samen beslissen en verantwoordelijkheid nemen. Werkgevers zullen werknemers ondersteunen bij het nemen van die verantwoordelijkheid. Verder zal het nieuwe werken in 2030 helemaal ingeburgerd zijn. Telewerken zal de norm zijn en hiermee bedoel ik niet enkel het thuiswerken, maar werken vanuit gedecentraliseerde centra waar we gewoon kunnen inpluggen als we dit wensen en terug kunnen vertrekken. Daarnaast zal de rol van de Human Resource Manager wijzigen. Elke HRM zal in het directiecomité moeten zitten. Bedrijven waarbij dit niet het geval is zullen volgens mij niet overleven. Uiteindelijk zijn zij verantwoordelijk voor de belangrijkste grondstof, namelijk de werknemers. Met het ESF zullen we bedrijven hierbij ondersteunen door de juiste opleidingen en instrumenten aan te reiken en de mogelijkheid van implementatie te ondersteunen. Dat we in 2030 langer zullen moeten werken is ondertussen een evidentie. Daar zijn de Belgen het alvast mee eens, want maar liefst de helft vindt dat iedereen tot 40 jaar zou moeten werken. Hoe kunnen we iedereen motiveren langer te werken? LV: Mensen zullen gezamenlijk hun verantwoordelijkheid moeten opnemen. Dat veronderstelt natuurlijk wel de nodige flexibiliteit. Werknemers moeten ruimte krijgen om hun verantwoordelijkheid te kunnen nemen. Flexibiliteit lijkt wel een codewoord te zijn voor de arbeidsmarkt van de toekomst, maar werkgevers en werknemers blijken het begrip anders te interpreteren. Zo verwachten werkgevers flexi-stretch en werknemers flexi-comfort (zie kaderstuk). Hoe kan dit begrip eenduidiger gemaakt worden? In 2030 zal het nieuwe werken helemaal ingeburgerd zijn. LV: Dat lijkt me één van de uitdagingen voor de sociale dialoog. Het begrip is misschien niet eenduidig, maar het is nodig dat we elkaar vinden. Met de tijd zal het begrip blijven evolueren. In de sociale dialoog moeten we eerlijk kunnen zeggen wat het voor ons betekent. Enkel in een open dialoog kunnen werkgeversorganisaties en werknemersorganisaties elkaar vinden. En laat me er meteen bij zeggen dat deze organisaties absoluut niet ouderwets zijn. Ze zullen onontbeerlijk zijn om de maatschappij van morgen te helpen bouwen. Ten slotte: welke evoluties verwacht je de komende jaren nog op de arbeidsmarkt? LV: Wat we in onze studie geschetst hebben biedt al een mooi beeld van de arbeidsmarkt van morgen. Er is meer flexibiliteit nodig, zowel van werknemer als werkgever, om de kwaliteit van werken en leven te laten stijgen. Ondernemen zal nog meer op mensen gericht moeten worden, zowel op werknemers als werkzoekenden. Die laatste zullen we economisch hard nodig hebben. Trajectbegeleiding is dan ook meer dan werkzoekenden aan een job helpen. Het start al op school en stopt niet eens de job gevonden is. Ook actieve werknemers hebben nog trajectbegeleiding nodig. Het is een cyclisch gegeven. Ken je de Werkbarometer? Jaarlijks interviewt onderzoeksbureau Bexpertise de Vlaming over zijn mening en ervaring omtrent werken, bijscholing en loyaliteit in opdracht van het Europees Sociaal Fonds-Agentschap Vlaanderen. Dit jaar werd de bevraging doorgetrokken naar alle Belgen. Hiervoor werd een quotasteekproef van respondenten genomen. Om verder inzicht te verwerven in de resultaten vinden er kwalitatieve interviews en panelgesprekken plaats. Meer info? Flexi-stretch of flexi-comfort? Werknemers en werkgevers blijken flexibiliteit compleet anders te interpreteren. Werkgevers willen Flexi-stretch. Werknemers willen Flexi-comfort. Maar wat betekent dit nu concreet? Flexi-stretch Meer presteren dan er van je verwacht wordt Stand-by zijn tijdens het weekend of vakantie Werk uitvoeren buiten het takenpakket Onbetaalde overuren maken Flexi-comfort Glijdende uren Loopbaanonderbreking kunnen nemen Kinderopvang op kosten van het bedrijf Gecompenseerde overuren

6 6 Vakantie GelukTrend3 Dromen van een droomreis Of Belgen massaal hun droomreis zullen maken in 2013? Misschien Voor meer dan acht op de tien is minstens één mooie reis maken alvast een must om er een geslaagd jaar van te maken. Die reis moet perfect verlopen: zonder (financiële) zorgen en op maat van hun wensen. Zo wordt elke trip groot of klein een beetje een droomreis, toch? Beleef cultuur in goed gezelschap en je reis wordt nog waardevoller Enkele cijfers uit de Xenarjo reisenquête (maart 2012): 79% wil cultuur opsnuiven op vakantie, 81% verwacht een goed gevuld programma, 68% wenst een (eventueel zelfs niet-nederlandstalige) reisgids die de materie zeer goed kent en 48 % ziet zichzelf als een gezelschapsreiziger. Het verrast dus niet dat de cultuurreizen van Davidsfonds zo goed in de smaak vallen. Ze bieden een antwoord op de reiswensen van veel Vlamingen. Ook op die van jou? Davidsfonds cultuurreizigers over hun droomreis De reis was optimaal geslaagd en zeer verrijkend op alle gebied dankzij de deskundige begeleidster, de geologe, die haar vak kent! (over de rondreis door IJsland) Waar de meesten van ons weinig kennis hadden van de landen die wij bereisden, gaf deze reis ons een uitstekend beeld. Het was een verhelderende reis. (over de Donaucruise) Het was een fijne reis in aangenaam gezelschap met uitstekende gidsen die met veel plezier hun ruime kennis met ons deelden. Wat een kunde! (over de reis naar Egypte in december 2012) De reis is een pareltje. Het programma is goed in elkaar gestoken, boeiend en gevarieerd. De concerten waren prachtig! Els is een crème van een vrouw. (over de reis naar Praag en de reisbegeleider) Of het nu stedenreizen, rondreizen, muziekreizen of wereldreizen zijn, centraal in elke reis staat de kwaliteitsvolle reisbegeleider: een enthousiasmerende specialist. Davidsfonds Cultuurreizen staat ook niet stil met een groeiend aanbod aan bestemmingen en onderwerpen en vernieuwende reisformules zoals cultuurreizen met cursus of reizen naar het hart en de ziel van een intrigerend land (de beleefreizen). Zo is er voor ieder wat wils: 1 Je zoekt naar een unieke culturele ervaring. Bij Davidsfonds Cultuurreizen bewandel je geen platgetreden paden. Ze gaan er prat op dat de culturele ervaring van de reis een belevenis is, veelal exclusief. Zo ga je Congo ontdekken met een lokale insteek, discussiëren over de Russische geschiedenis en zijn heersers in Moskou, geniet je van klassieke concerten die uitvoerig worden ingeleid door echte muziekkenners Telkens doe je landen en steden aan die een heleboel cultuur herbergen, maar door de toerist vaak nog niet ontdekt zijn. 2 Je wil een reisbegeleider die meer is dan een reisleider. Een reisbegeleider die zonder veel voorkennis een lijstje met hotelletjes en historische weetjes van een land uit het hoofd leert, vind je niet bij Davidsfonds. De reisbegeleiders zijn telkens weer echte gepassioneerde kenners binnen hun domein, die hun inzichten bovendien op een duidelijke en boeiende manier kunnen overbrengen. 3 Je hoopt op het gezelschap van gelijkgezinden. Davidsfonds cultuurreizigers zijn per definitie geïnteresseerd in cultuur, aldus reisbegeleider en oud-journalist Vic De Donder. Je zal op een Davidsfonds Cultuurreis niet geconfronteerd worden met reisgenoten die steevast het zwembad boven de cultuurtempel verkiezen. 4 Je houdt van reizen in kleine groep. Opdat alles vlot zou verlopen, en het contact met de reisbegeleider en de bezoeken een persoonlijke toets zouden hebben, kiest Davidsfonds Cultuurreizen resoluut voor een kleine groep van maximum 25 reizigers. De interactie tussen de reizigers is groter. Bovendien wordt er vanaf juni nog een laagje comfort toegevoegd door het gebruik van de audiofoon bij alle reizen. 5 Je verkiest comfort van vervoer en logies. Omdat mensen in de eerste plaats willen genieten op vakantie, is het nodige comfort op zijn plaats. Geen overbodige luxe maar comfortabele hotels en transport. 6 Je betaalt graag een correcte prijs. In een Davidsfonds Cultuurreis zitten heel wat services inbegrepen: excursies, gidsen, hotels, concerten op muziekreizen, alle toegangsgelden, de verzekering en noem maar op. Zelfs alle fooien! De prijs lijkt daarom niet laag. Wanneer je echter de proef op de som neemt, zal je ontdekken dat je voor dit aanbod een correcte prijs betaalt. 7 Je verwacht een vlotte organisatie. Davidsfonds zorgt voor het culturele programma en laat de praktische organisatie over aan kenners, echte specialisten van reizen op maat die instaan voor de organisatie van het vervoer, het verblijf, de maaltijden, de tickets, de praktische, financiële en juridische afspraken enz. Om de reizigers zo goed mogelijk te informeren over het aanbod maar ook achtergrond te geven bij cultuur en cultuurreizen, publiceert Davidsfonds, naast de reisbrochures, het reismagazine Gulliver: vol boeiende reportages, getuigenissen en mooie foto s. Je kan er ook gratis van genieten door je naam en adres te mailen naar gulliver@davidsfonds. be. Voortaan mag je dit magazine dan gratis in je bus verwachten. Wil je liever persoonlijk je reisplannen met ons bespreken. Dan ben je alvast welkom op het gratis Reisevenement van Davidsfonds Cultuurreizen op zaterdag 26 januari Inschrijven kan via Neem deel aan het Davidsfonds onderzoek en win een reis! Het Davidsfonds wil zijn Cultuurreizen in de toekomst nog meer afstemmen op wensen en verlangens van de reizigers. Daarom interesseert jouw mening hen enorm, ook als je nog nooit deelnam aan een Davidsfonds Cultuurreis. Vul daarom voor 15 januari 2013 de Davidsfondsenquête in via Je maakt kans op schitterende prijzen: twee vliegtickets naar Rome, drie Vlaanderen Vakantiecheques van 100 euro of tien boekenpakketten van meer dan 50 euro.

7 Vakantie 7 Dromen in je zetel, plannen op het vakantiesalon Niets fijner op een gezellige winteravond dan heerlijk wegdromen bij het beeld van prachtige stranden, machtige bergen of bruisende steden. Maar uiteindelijk tot een concrete bestemming komen kan, zeker als je niet alleen op reis gaat, best wat voeten in de aarde hebben. Het Vakantiesalon brengt heel veel inspiratie en informatie samen op één plek en zet je meteen twee stappen verder. Ga gratis naar het Vakantiesalon met je KBC-Bankkaart Op vertoon van je KBC-bankkaart krijg je gratis toegang op het Internationaal Vakantiesalon Vlaanderen voor twee personen. Een bezoek aan de KBC-stand is zeker de moeite waard. Als je meedoet aan de KBCwedstrijd maak je kans op een Omnia Travel-reischeque ter waarde van 500 euro. Bovendien krijgt elke bezoeker een leuk gadget mee naar huis. Wanneer? Van 24 tot 28 januari 2013, telkens van 10 tot 18 uur Waar? Antwerp Expo De bestemming van morgen We vroegen Erwin De Decker, persverantwoordelijke van het Vakantiesalon Vlaanderen, wat de reistrends voor 2013 zijn. Bed & Breakfasts zijn enorm populair bij de Vlamingen, zo gaat hij van start. Kortbijvakanties krijgen dit jaar onze uitgebreide aandacht. Vakantie in eigen land staat immers niet meer alleen voor een weekje aan de kust of in de Ardennen. Opvallend is de provincie Antwerpen die tijdens deze beurs die overigens doorgaat in Antwerpen haar eigen streek promoot als vakantiebestemming. Dat is helemaal niet verwonderlijk, zegt Erwin De Decker. De toeristen in de provincie Antwerpen zijn vooral bezoekers uit eigen land die bijvoorbeeld gaan fietsen of wandelen in de Kempen. Ook bestemmingen net buiten de grenzen zijn erg in trek voor korte vakanties. Voor de klassieke vakantieoorden zijn er dit jaar minder exposanten dan tijdens de vorige jaren. Dat komt door de economische situatie in vakantiebestemmingen zoals Spanje en Griekenland. Kroatië zet dit jaar wel sterk in op de promotie van toerisme, mede omdat het land in de zomer van 2013 lid wordt van de EU. Eilandhoppen, ecovakanties en luxueuze treinreizen krijgen steeds meer aandacht op het Vakantiesalon. Erwin De Decker: Onder de exposanten op het Vakantiesalon zien we steeds meer specialisten opduiken voor lange afstanden. Reisvormen zoals eilandhoppen, ecovakanties en luxueuze treinreizen krijgen steeds meer plek op de beurs. Onder de verre reizen zijn vooral Costa Rica en Suriname in opmars. Gastland op het Vakantiesalon Vlaanderen is dit jaar India. Een land dat eigenlijk een continent is, zo verwoordt Erwin De Decker het mooi. India kent een enorme verscheidenheid in natuur, cultuur en klimaat. De laatste jaren is het land beter bereikbaar geworden. Het is nu niet meer alleen aantrekkelijk voor rugzaktoeristen, maar iedereen kan er zijn gading vinden. Meestal gaan mensen naar India om er rond te reizen van streek naar streek, maar ook vaste bestemmingen zoals New Delhi en Radjasthan in het noorden en Mumbai, het vroegere Bombay, in het zuiden winnen aan populariteit. zonder zorgen Vertrek niet halsoverkop op vakantie, maar bereid je goed voor. Eens je bestemming vast ligt, is het tijd om de reisgidsen door te bladeren en plattegronden te bestuderen. Vergeet ook niet enkele belangrijke praktische zaken te regelen en sta even stil bij de volgende vragen. Heb je wel een goede reisverzekering? Hoe kan je die contacteren in geval van nood? Hoe zit het met de munteenheid op mijn reisbestemmingen? Hoe plan je te betalen in het buitenland? Wat als je bank- of kredietkaart gestolen wordt? In welke landen kan je trouwens betalen met een gewone bankkaart? Moet ik die daarvoor op voorhand activeren? Moet je bagage apart verzekeren of zit dat in je algemene reisverzekering? Op helpt KBC je al deze vragen te beantwoorden. Hoe sneller al die praktische zaken geregeld zijn, hoe sneller je je kan bekommeren om de echt relevante vragen, zoals welke bikini je zal inpakken of welke reisgids je zal kopen Meer tips? Surf naar

8 8 Vrijwilligerswerk GelukTrend4 Tijd geven in plaats van Teken present met persoonlijk engagement In tijden van crisis is geld voor het goede doel vaak één van de eerste dingen waarop bezuinigd wordt. Je kan je echter op een andere manier inzetten voor de samenleving door bijvoorbeeld vrijwilliger te worden. Je maakt je nuttig, helpt je medemens en de samenleving, je leert nieuwe mensen kennen en het geeft veel voldoening. Als dat geen mooi voornemen is voor het nieuwe jaar! geld is in! Time4Society: de ideale partner voor maatschappelijk verantwoorde teambuildings In 2013 willen we minder geld schenken aan het goede doel (12,6%), dat maken we echter ruimschoots goed door meer tijd te besteden aan vrijwilligerswerk (16,6%). Voor velen onder ons (66,8%) is iets doen voor een ander dan ook een voorwaarde tot geluk. Dat blijkt uit de Trendbarometer. Maar hoe kan je dat vrijwilligerswerk best aanpakken? Dat is waar vzw Time4Society jou een oplossing biedt. Maak tijd voor poëzie en win euro! Om haar vijfjarig bestaan te vieren, organiseert Time4Society een poëziewedstrijd rond het thema tijd. Heb jij talent en kun jij een prachtgedicht maken van maximum 500 tekens? Neem dan vanaf 10 januari een kijkje op voor alle informatie rond de wedstrijd! Een professionele jury beoordeelt in 2013 jouw inzending en looft euro uit voor het mooiste tijdgedicht. 1 2 De vzw specialiseert zich al jaren in teambuildings met een meerwaarde voor de maatschappij. Ze biedt je meer bepaald kant-en-klare tijdprojecten aan. Een namiddag helpen in een natuurreservaat? Kinderen van een opvangcentrum begeleiden tijdens een dagje aan zee? Een dessertenbuffet verzorgen in het lokale rusthuis? Lokalen schilderen in een rusthuis? De vzw regelt het allemaal voor jou en je collega s. En met succes! Zo groeit het aantal uren aan projecten die worden aangepakt door bedrijven jaarlijks: van in 2010 naar bijna in De tijdprojecten nemen de vorm aan van een namiddag of dag onder collega s waarin jullie samen sociale, ecologische of culturele meerwaarde creëren voor een organisatie die jullie hulp nodig heeft. Dit jaar investeerden o.a. Janssen-Cilag, KBC, Vanbreda Risk & Benefits, Holcim, ING, Infrabel, STIB-MIVB tijd in de maatschappij via Time4Society. Omdat tijd het enige is wat iedereen zonder onderscheid kan schenken, creëert zo n teambuilding enorm positieve resultaten, waar de samenleving sterker van wordt. Met Time4Society ontstaat er zo een win-win-winsituatie : winst voor het bedrijf (een goede teambuilding op maat), winst voor de organisatie die het project draagt en winst voor de hele samenleving (de non-profit sector wordt geholpen met zichtbaar resultaat). Drie tijdprojecten in de kijker 1 Het GielsBos biedt aangepaste opvang aan personen met een verstandelijke beperking en met intensieve ondersteuningsnoden. De levenskwaliteit van de bewoner/cliënt staat er centraal. Een leuke activiteit met de bewoners is dus altijd zeer welkom. Een dertigtal medewerkers van Janssen-Cilag ging samen met hen een hele voormiddag kleurrijk knutselen, schilderen, tekenen, spelen en confituur maken. In de namiddag stond er een spelletjes- en proevertjesparcours op het programma. De medewerkers van Janssen-Cilag bereidden alles voor, bemanden de kraampjes en trokken met de bewoners van stand tot stand om daar te spelen, te kijken, of te smullen. Het werd voor beide partijen een onvergetelijke dag! 2 Bij vzw De Ark in Laken bieden ze ondersteuning en begeleiding aan personen met een verstandelijke beperking. Hun lokalen waren toe aan een fikse opknapbeurt. Omdat de begeleiders hier naast hun dagdagelijkse taken weinig tijd voor hadden, gingen medewerkers van Cofely Services (GDF Suez) aan de slag. In de voormiddag voorzagen ze de lokalen van het internaat van een likje verf. In de namiddag maakten ze tijd voor een leuke activiteit met de kinderen. Eén deel deed een binnenactiviteit, een andere groep ging zwemmen met de tieners. Begeleiders en kinderen kunnen momenteel nog nagenieten van hun vernieuwde lokalen. 3 Natuurpunt, de grootste natuurorganisatie van Vlaanderen, werkt met tal van vrijwilligers en kan altijd helpende handen gebruiken bij het natuurbeheer van de Vlaamse fauna en flora. Een groep medewerkers van Zeelandia hielp ze bij het Landschap De Liereman. De belangrijke uitdaging daar is om het landschap open te houden. Daarom verwijdert Natuurpunt op bepaalde plaatsen gericht bomen. De medewerkers van Zeelandia pakten de bomen aan die het uitzicht vanuit de vogelkijktoren belemmeren. Op die manier konden de bezoekers opnieuw genieten van het mooie uitzicht op het prachtige, glinsterende ven en zijn bewoners. Aan het einde van de dag genoten ze van een begeleide wandeling met informatie over het reservaat. Kies voor een teambuilding met echte meerwaarde Wanneer je kiest voor een tijdproject zorgt ons ervaren team voor alle coördinatie en communicatie voor, tijdens en na het project. Je bent bovendien verzekerd. Achteraf krijg je een bondige samenvatting met tevredenheidscijfers. Indien je dit wenst, komen we langs op locatie, maken we communicatiemateriaal aan op maat van jouw bedrijf enz. Alleen als alles gesmeerd loopt, kan je het target halen: het project binnen de tijdsperiode realiseren wanneer de organisatie jullie het meest nodig heeft. Of je nu met vijf of vijfhonderd bent, Time4Society regelt het voor jou. Geef alvast een halve dag tijd per jaar. Meer weten? Surf naar of bel naar

9 Geld 9 GelukTrend5 Meer doen met minder Het ziet ernaar uit dat ook 2013 nog als crisisjaar de boeken zal ingaan. Hoe sterk je dat in je beurs zal voelen, hangt er maar van af in welke levensfase je zit en in welke sector je tewerkgesteld bent. Toch zal de crisis iedereen op een of andere manier raken. Al is het maar via de zorgen voor je kinderen, die ze wel aan den lijve ondervinden. De oplossing om de levenskwaliteit te behouden? Efficiënter omspringen met geld. Vooruitzichten 2013: hoe groeit je geld het best? Slim sparen is ongetwijfeld een van je voornemens voor Maar hoe doe je dat in deze periode van economische onzekerheid? Welke spaarformules verdienen je aandacht? Xenarjo kijkt samen met Dirk Thiels van KBC vooruit op de financiële situatie in 2013 en ziet opportuniteiten voor slimme beleggers was een goed jaar voor beleggers. Een goed gespreide aandelenportefeuille bracht het voorbije jaar dankzij koersstijgingen en dividenduitbetalingen ongeveer 14% op. Een Belgische overheidsobligatie met een looptijd van tien jaar leverde een rendement van meer dan 20% op. Zullen obligaties in 2013 evenveel opbrengen als in 2012? Dirk Thiels (DT): Obligaties zijn heel duur geworden en bieden op dit moment heel lage rendementen. Voor Belgische overheidsobligaties op tien jaar mag je nu rekenen op een rendement van nog amper 2,2%. Vorig jaar was dat nog meer dan het dubbele. Bedrijfsobligaties blijven populair bij beleggers, maar leveren ook almaar lagere rendementen. Beleggers die enkel voor veilige obligaties kiezen, zien hun kapitaal zelfs helemaal niet meer groeien omdat het rendement op dit moment lager ligt dan de inflatie. Het rendement op veilige obligaties ligt momenteel lager dan de inflatie. Wat zijn jouw vooruitzichten op het vlak van beleggingen? DT: Wie voor obligaties kiest, kan het best voorbij de Europese grenzen kijken. In de opkomende markten van Latijns-Amerika, Azië en Centraal-Europa zijn nog obligaties te vinden die hogere rendementen bieden. Deze landen doen het momenteel economisch beter dan Europa en de VS. Hou er dan wel rekening mee dat je niet in euro belegt en je dus een waardeverlies riskeert als de plaatselijke munten verzwakken. Zorg voor een goede geografische spreiding in je portefeuille om dat risico te beperken. Een combinatie van obligaties uit opkomende markten en bedrijfsobligaties kan nog een behoorlijke winst opbrengen, maar verwacht geen wonderen. De rente is overal in de wereld historisch laag en beleggers moeten zich bewust zijn van de risico s. De rente zal immers niet eeuwig zo laag blijven. Als de centrale banken het roer omgooien (dat verwachten we niet in 2013) en de rente opnieuw hoger duwen, komt de waarde van obligaties onder druk. Als nieuwe obligaties aan hogere rentes worden uitgegeven, zakt namelijk de waarde van obligaties die al in omloop zijn. Brengen aandelen meer op? DT: Met aandelen in je portefeuille zie je het kapitaal doorgaans sneller groeien. Verschillende bedrijven boeken wereldwijd recordwinsten en keren mooie dividenden uit. Toch blijven de aandelenkoersen eerder laag. Het dividendrendement ligt wel hoger dan de rente op overheids- en bedrijfsobligaties. Zelfs als de aandelenkoersen niet stijgen, ben je dus nog altijd beter af met aandelen dan met obligaties. Dan is de keuze voor aandelen toch snel gemaakt? DT: Aandelenkoersen zijn heel gevoelig voor het wel en wee van de wereldeconomie. De kans dat ze de komende maanden opnieuw een deuk krijgen, valt zeker niet uit te sluiten. De problemen in de eurozone zijn immers nog niet van de baan. Heel wat maatregelen om de crisis in te dijken, moeten nog concreet worden uitgevoerd. In de VS moeten dringend knopen over de begrotingspolitiek worden doorgehakt om een forse verzwakking van de economie begin 2013 te vermijden. De economische groei in Azië en vooral in Latijns-Amerika is de voorbije maanden bovendien flink vertraagd. We rekenen erop dat zowel de VS als Europa belangrijke beleidsknopen zullen doorhakken. Toch mogen we niet te pessimistisch worden. Zowel in de eurozone als in de VS mogen we ervan uit gaan dat de beleidsmakers beseffen wat er op het spel staat. Allicht zullen ze uiteindelijk ook de juiste maatregelen treffen. De opkomende markten stuurden de voorbije maanden al flink bij om de groei opnieuw op de rails te krijgen. Er is een gevoelige verbetering in de wereldwijde energievoorziening aan de gang. De ontdekking van gigantische olie- en gasvelden in Noord- en Zuid-Amerika verkleint de kans dat de wereldeconomie in de komende jaren nog eens tegen de muur van fors stijgende energieprijzen aanloopt. Ook de impact van de technologische vooruitgang wordt sterk onderschat. Een aantal belangrijke trends in het beheer en verkeer van data (onder meer cloud computing) zorgt voor een aanzienlijke productiviteitsverbetering, net als nieuwe technologieën zoals 3D-printing. De belangrijkste ontwikkeling blijft de toenemende globalisering. De aanhoudende toename van de welvaart in delen van de wereld waar heel veel volk woont (Azië), zorgt voor een metamorfose in het wereldwijde consumptiepatroon. Ook westerse bedrijven zullen hier de vruchten van plukken. Hoe kan je het voorgaande kort samenvatten? DT: Wie winst wil maken, moet aandelen opnemen in zijn portefeuille. Wie geen risico s wil nemen, moet kiezen voor een verzekering. Producten met kapitaalbescherming of met een bodembewaking laten beleggers toe mee te surfen op de goede vooruitzichten en tegelijkertijd mogelijke schade te beperken. Meer info vind je op: De koopkracht in Azië neemt toe. Daar profiteren ook de westerse bedrijven van.

10 10 Geld 0+ investeert meer n zichzelf & anderen 5 tips om daar geld voor vrij te maken 25,6% van de 50-plussers wil meer geld besteden aan zichzelf en aan anderen, meestal de kinderen die zwaarder te leiden hebben onder de crisis. Een mooi voornemen, maar meer inkomsten in 2013 zijn eerder ijdele hoop dan een reëel vooruitzicht. Het komt er dus op aan om het geld slim te beheren en door te geven. Tip 1: fiscale optimalisatie Kan jij nog slim sparen na je 65? Als particulier die de woonlening nog afbetaalt en nog aan pensioensparen doet, kan je makkelijk maximaal terugtrekken op de belastingen. Maar eens die investeringen voorbij zijn, blijft dit fiscale potje vaak leeg. Zonde, want dit scheelt een slok op een borrel. Er moet toch een manier zijn om na je 65 fiscaal optimaal te sparen? We vroegen het aan Philippe Severi, Productbeheerder Pensioenen Spaarverzekeringen bij KBC. Bij KBC-Verzekeringen hebben we speciaal voor mensen die na hun pensioen nog verder willen sparen het KBC-Life Pension Plan Plus ontwikkeld. Dat is een tak 21- levensverzekering met een minimumlooptijd van 10 jaar. De einddatum van dit contract ligt ten vroegste op je 65ste verjaardag. Op het moment dat je dit contract afsluit, mag je de leeftijd van 65 jaar nog niet bereikt hebben. Meer gegevens over dit product vind je in de Financiële Infofiche die beschikbaar is bij de KBCverzekeringsagent, KBC-adviseur of op de KBC-website. Voor elke storting die je doet, wordt er ongeacht wat er gebeurt op de financiële markten een rentevoet gegarandeerd tot de einddatum van het contract. Daarnaast geniet je een niet gegarandeerde winstdeling, afhankelijk van de economische conjunctuur en de resultaten van de verzekeraar. Het belastingvoordeel van het KBC-Life Pension Plan Plus bedraagt maar liefst 30% van de gestorte premies. Als je afgelopen jaar euro hebt gestort, dan krijg je hiervan volgende jaar 660 euro terug van de fiscus. Vermeld dit bedrag op je belastingsaangifte in de rubriek Premies van individuele levensverzekeringen.

11 Geld 11 Tip 2: je verzekeringen (laten) screenen Ben jij correct verzekerd? De levens- en gezinssituatie van mensen verandert voortdurend. Kinderen gaan het huis uit, de woning wordt verbouwd De kans bestaat dan ook dat je als 50-plusser niet correct verzekerd bent. Een doorlichting van je verzekeringen dringt zich op. Alles wat je in je leven doet, houdt risico s in. Om je financieel in te dekken voor onverwachte kosten, kan je je het best goed laten verzekeren. Neem je verzekeringsportefeuille grondig onder de loep en ga na of die volledig aansluit bij je huidige situatie. Denk daarbij ook aan je hobby s, je gezin en je eventuele huisdieren. Als je situatie verandert, dan doe je er goed aan dit met je verzekeraar te bespreken, zodat die een optimaal pakket voor je kan samenstellen, zonder dubbele verzekeringen en dus zonder dubbele kosten. Weet jij voor welke gevallen je al dan niet verzekerd bent? Test je verzekeringskennis op en klik door op verzekeringscheck-up. Tip 3: de hospitalisatieverzekering Wat vind jij geen overbodige luxe? Als je hospitalisatieverzekering perfect afgestemd is op je wensen, kom je niet voor onverwachte kosten te staan. Maar weet je wat jouw verzekering wel en niet dekt? Bekijk je polis grondig en stem hem af op wat jij vandaag verwacht van een verblijf in het ziekenhuis. Toen je de verzekering afsloot, had je allicht heel andere prioriteiten Een goede hospitalisatieverzekering neemt de financiële zorgen van je schouders, op een moment dat je extra onaangename verrassingen kan missen als kiespijn. Wat die verzekering juist inhoudt, hangt af van jouw eigen wensen. Wat je verwacht van een ziekenhuisverblijf en alles wat daarbij komt kijken, verandert met de leeftijd. Als senior ben je misschien wel gesteld op een eenpersoonskamer Kortom, de kans dat eenzelfde hospitalisatieverzekering heel je leven lang perfect je noden dekt, is klein. Neem dus de tijd om je polis eens grondig te herbekijken. Daarbij let je best op volgende drie aspecten: 1. Wil je op een eenpersoonskamer of een twee- of meerpersoonskamer liggen? 2. Wil je dat alle kosten vergoed worden of heb je liever een franchise zodat de premies lager zijn? 3. Hoeveel wil je uitgeven aan een hospitalisatieverzekering? En dan is er nog de werking van de verzekeraar. Als je in het ziekenhuis wordt opgenomen wil je of kan je niet met verzekeringszaken bezig zijn. Dan is het fijn dat de verzekeraar alles rechtstreeks met het ziekenhuis regelt. Tip 4: het woningkrediet Kan jij nog een woonkrediet afsluiten? Als de kinderen de deur uit zijn, verhuizen veel ouders van het grote huis naar een comfortabel appartement. Indien je huidige woningkrediet reeds is afbetaald en je hypotheek loopt nog een aantal jaren kan het voordelig zijn om hiervoor een nieuwe lening aan te gaan. Ook na je 50ste verjaardag kan je nog een hypothecaire lening bij KBC Bank afsluiten. Dat levert je je ook dan nog voordelen op. Je kan het nieuwe woonkrediet immers nog steeds inbrengen op je belastingsbrief, zodat je daar elk jaar een mooie som van terugtrekt. Tip 5: successieplanning Hoe ga jij dat doen? Het is niet omdat je nog een kwieke vijftigplusser bent, dat je niet aan successieplanning kan beginnen. Tenslotte wil je toch dat je kinderen, die de crisis allicht meer voelen dan jij, de extra steun krijgen wanneer ze die het best kunnen gebruiken. Luc De Koning, juridisch adviseur Vermogen en Successie bij KBC, bespreekt twee interessante opties. 1. Schenking Luc De Koning: Dit is de gemakkelijkste manier om je (klein)kinderen een financieel duwtje in de rug te geven. Naast een notariële schenking, is het ook mogelijk om een bankgift te doen. Je geeft dan aan de bank opdracht om het bedrag dat je wil schenken, over te maken van jouw bankrekening naar die van de begiftigde. Tussen de schenker en de begiftigde worden brieven gestuurd of een document opgemaakt waarmee de schenking kan worden bewezen. Als je na deze gift nog drie jaar leeft, moeten op dit bedrag geen successierechten worden betaald. Wil je liever niet het risico lopen dat je kinderen toch nog successierechten moeten betalen mocht je geen drie jaar meer leven, dan kan je er ook voor kiezen om de bankgift meteen te laten registreren bij een registratiekantoor of om de schenking via de notaris te doen. Op dat moment betaalt de begiftigde 3% op het totale bedrag van de schenking. 2. Groeispaarrekening Luc De Koning: (Groot)ouders kiezen vaak voor deze optie omdat ze zo kosteloos een mooie spaarpot kunnen opbouwen voor hun (klein)kinderen tot ze minimum 18 jaar zijn. Ze kunnen zelf kiezen hoeveel ze sparen en wanneer hun (klein)kind het gespaarde bedrag krijgt. Dat laatste wordt vastgelegd in het contract bij de bank. (Groot)ouders kunnen deze spaarrekening altijd herroepen of het moment van vrijgave aanpassen. Na je 50 kom je op een sleutelmoment. De kinderen zijn (binnenkort) het huis uit, je geniet (straks) van je pensioen, je woning is (bijna) afbetaald. Op (het netwerk van Xenarjo voor actieve plannenmakers) vertelden meer dan 500 vijftigplussers waar zij hun vrijgekomen geld of tijd aan besteden. Als vijftigplusser wil ik extra tijd en/of geld investeren in Mezelf "Omdat mijn conditie nu nog optimaal is, wil ik de wereld op een avontuurlijke manier ontdekken. Ik hou van wandelen in de bergen en heb alvast enkele bergtoppen op het programma gezet." "In deze levensfase wil ik vooral veel mooie momenten meemaken, zodat ik later wanneer ik echt oud ben veel heb om met een glimlach op terug te kijken." "Nu maak ik tijd en plan ik in mijn agenda wekelijks één dag voor mezelf! Dat zou iedereen boven de 50 moeten doen, anders lopen we de mooie momenten voorbij en zijn we ineens ouder zonder echt genoten te hebben." "Een mens mag zichzelf af en toe graag zien en verwennen met een film- of theateravondje, een bloemetje, een mooie handtas... We zijn nu ons huisje grondig aan het renoveren zodat we het binnenkort kunnen verkopen om daarna misschien wel in het buitenland te gaan wonen." "Ik heb 40 jaar lang gekookt, gewassen en het huis proper gehouden voor mijn ouders, mijn kinderen en nu ook kleinkinderen. Nu wil ik meer tijd maken voor mezelf en genieten van een terrasje of een citytrip." Anderen "Ik ben aangesloten bij een kleine organisatie die financiële en materiële hulp biedt aan een microlandbouwproject en een weeshuis met basisschool in Zuid-Congo." "Wij gaan regelmatig met onze vijf kleinkinderen een weekje op vakantie. Zo krijgen onze kinderen de kans om even te ontspannen en wat meer tijd te maken voor elkaar." "Ik wil mijn drie kinderen financieel steunen op het moment dat ze het ouderlijke huis verlaten. Ik ben ervan overtuigd dat het voor de jongeren van vandaag een stuk moeilijker is dan 30 jaar geleden om financieel onafhankelijk te worden. Als ik mijn kinderen wat ademruimte kan geven om te starten, zal ik dat met plezier doen." "Ik ben meter van een buitenlandse familie die ik begeleid bij de administratieve rompslomp. Daarnaast help ik hun kinderen met hun huiswerk en hun taal. Ik ben er rotsvast van overtuigd dat investeren in deze kinderen de moeite waard is." "Ik heb ondertussen al meer in het huis van mijn dochter gewerkt dan ik ooit in dat van ons gedaan heb. Maar met plezier! Wat zou ik anders een hele dag doen?" Lees alle reacties op en geef zelf je eigen mening.

12 12 Geld Het Slimme Budgetboek, Sara Van Wesenbeeck, Lannoo, ISBN Jouw slimme budgetvoornemens voor 2013 Wil je in 2013 geld verdienen terwijl je het aan het uitgeven bent? Een kei worden in het onderhandelen over de prijs, slimmer shoppen en een beter zicht krijgen op je centenvreters en tegelijkertijd heel wat (kostbare) tijd winnen? Dan zijn de tips van professional organizer Sara Van Wesenbeeck misschien wel iets voor jou. Ze schreef onlangs Het Slimme Budgetboek vol met praktische tips om je budget een boost te geven! Ellen Goegebuer 1. Maak komaf met centenvreters. Sara Van Wesenbeeck (SVW): Centenvreters liggen overal op de loer. Daarom is het slim dat je ze in kaart brengt. Noteer eens zeven dagen lang elke uitgave die je doet in een notitieboekje, ook de kleine uitgaven: bakker, slager, krantenboer, extraatjes onderweg Wellicht sta je ervan te kijken hoe vaak je het boekje moet bovenhalen. Gewoon hier en daar je gewoontes aanpassen, maakt al een verschil. Ontbijt bijvoorbeeld thuis in plaats van onderweg iets te kopen of neem je eigen lunch mee in plaats van voor een broodje te kiezen. Dit lijken misschien kleine uitgaven, maar vele kleintjes maken één grote. Zo geef je ongemerkt heel wat geld uit. 2. Ga slim shoppen. (SVW): Belangrijk is om bij het shoppen het overzicht te behouden. Gebruik daarom een boodschappenlijstje. Het maakt komaf met impulsinkopen en doet ook stress afnemen, omdat je niks zal vergeten. Tijdens het winkelen kies je best voor een boodschappenmandje in plaats van voor een winkelkar. Die laatste geeft vaak een foutieve indruk dat er bijna niets in ligt en doet je bijgevolg meer kopen. Let in de winkel ook op de kiloprijs, in tegenstelling tot wat je vaak denkt is de grootste verpakking niet altijd het voordeligst, en kijk eens onderaan de rekken. De dure producten worden vaak op oog- en grijphoogte geplaatst. 3. Maak winst met wat je in huis hebt. (SVW): Probeer eens een keer in kaart te brengen wat je allemaal in huis hebt. Vaak zal je schrikken van de verborgen schatten die je terugvindt op zolder of in de garage. Wat je niet meer kan gebruiken, kan je op een tweedehands rommelmarkt of op een kunstveiling verkopen. Hetzelfde geldt overigens voor je voorraadkast. Het is goed om een voorraad te hebben, maar het is evenzeer belangrijk dat je weet wat je in voorraad hebt. Zo zal je de kast enkel aanvullen, wanneer het echt nodig is. 4. Volg het autodieet. (SVW): Aan een auto hangt een flink prijskaartje. Daarom is het slimmer om voor afstanden van minder dan vijf kilometer de fiets te nemen of te voet gaan. Elke kilometer die je met de auto rijdt, kost je 0,37 euro, all in. Sommige bronnen spreken zelfs van 0,45 euro per kilometer. Wie zijn auto wat vaker in de garage laat, kan heel wat geld winnen. Toch genoodzaakt om de auto te nemen? Hou er dan rekening mee dat de prijs aan de pomp serieus kan verschillen van tankstation tot tankstation. Zoek daarom op het internet naar het goedkoopste tankstation bij jou in de buurt en tank beter niet op de autosnelweg. Dat kan tot 2 euro per tankbeurt schelen. Meer vrijwilligerswerk doen? Op je budget letten? Meer reizen? Vul onze trendenquête in op xenarjo.be... Wat zijn jouw voornemens voor 2013? en misschien heb jij het geluk om een van deze prijzen te winnen 10 exemplaren van Het Slimme Budgetboek 5 tickets voor Plopsaland De Panne en 10 gezelschapsspellen, geschonken door de Gezinsbond 10 trendboeken 'Kraak de code naar meer loyaliteit op de werkvloer' met de resultaten van de Trendbarometer be trends van vandaag scenario's voor morgen Wat zie jij veranderen in de samenleving en hoe gaan we daar in de toekomst het best mee om?