PROFESSIONELEN DE ONDERNEMERSBANK. La banque d un monde qui change
|
|
- Joke Bosman
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 WERKGEVER PROFESSIONELEN DE ONDERNEMERSBANK La banque d un monde qui change
2 Verzekeringsproduct aangeboden door
3 4 KIES Ga voor de toekomst van uw medewerkers en uw bedrijf! 6 VOOR UW MEDEWERKERS Een bijzonder performant pensioenplan voor uw medewerkers Een drievoudige zekerheid voor uw medewerkers Gegarandeerde rentevoet of potentieel hoger rendement? Een onmiddellijk voordeel voor kandidaat-bouwers of -verbouwers 10 EEN UNIEK GAMMA AAN VOORDELEN Pension@work: voordelen voor iedereen Een salarispolitiek op maat,vernieuwend en fiscaal voordelig Een voordeel voor ál uw medewerkers Een loonsverhoging of een investering in Pension@work 15 VOORDELIG VOOR UW BUDGET Een extra motivatie voor de medewerkers in uw bedrijf Financiële voordelen voor uw onderneming 18 WAARBORGEN OP MAAT Persoonlijk en flexibel Pension@work en hospitalisatieverzekering 20 ONLINE BEHEER Pension@work online: eenvoudig, betrouwbaar en doeltreffend 22 EEN MOOI GEBAAR NAAR UW MEDEWERKERS Beslist gewaardeerd door uw medewerkers overzicht
4 4 KIES GA VOOR DE TOEKOMST van uw medewerkers en uw bedrijf! Een goed uitgebouwde groepsverzekering behoort tot de beste manieren om gemotiveerd personeel aan te trekken en het naderhand ook te behouden. Anders dan een loonsverhoging waarvan het positief effect grotendeels door de belastingen teniet wordt gedaan, blijft een groepsverzekering haar aantrekkingskracht door de jaren heen behouden én versterken. Zeker als u kiest voor de eenvoud en de voordelen van Pension@ work, de groepsverzekering van AG Insurance, aangeboden door BNP Paribas Fortis. Pension@work doet u alle troeven aan de hand voor een performante pensioenvoorbereiding van uw medewerkers. Inclusief de fiscaal voordelige voorwaarden voor zowel het bedrijf als voor de aangesloten werknemers. De ervaring leert dat de opbouw van een aanvullend pensioen door de onderneming bijzonder gewaardeerd wordt door alle medewerkers. Dankzij het engagement van hún bedrijf zijn zij immers zeker van een aanvullend pensioen. De motiverende waarde van dit extra voordeel is dan ook buitengewoon belangrijk. Met Pension@work heeft u alle troeven in de hand
5
6 6 VOOR uw medewerkers EEN BIJZONDER PERFORMANT pensioenplan voor uw medewerkers Bouwen aan een aanvullend pensioenkapitaal is eerst en vooral een groepsverzekering die de toekenning waarborgt van een pensioenkapitaal. Het gaat concreet om een bedrag dat opgebouwd wordt voor het aanvullend pensioen van uw medewerker. Dit gebeurt bovendien tegen een aantrekkelijk rendement. De rendementsopbouw van Met een goed uitgebouwde groepsverzekering trekt u gemotiveerd personeel aan én behoudt u het. work bestaat uit een gelaagd systeem. Vooreerst is er de gewaarborgde rentevoet die definitief verworven is op de gestorte nettobedragen. Daarboven komt de eventuele winstdeelname. Die is niet gewaarborgd maar wordt jaarlijks bepaald naar gelang de resultaten van het fonds Top Life 99 van AG Insurance. Over het hoe en wanneer van de toekenning van de winstdeelname leest u alles in het Winstdeelnamereglement in de Algemene voorwaarden van Pension@ work (verkrijgbaar in elk kantoor van BNP Paribas Fortis). Ook deze winstdeelname wordt op haar beurt wederbelegd. Dat kan, naar keuze van de aangeslotene, tegen de gewaarborgde basisrentevoet of door een belegging in beleggingsfondsen van Tak 23, die verbonden zijn met beleggingsverzekeringen van Tak 23 gecommercialiseerd door AG Insurance.
7 EEN DRIEVOUDIGE ZEKERHEID voor uw medewerkers Zekerheid en een aantrekkelijk rendement Vooreerst hebben zij de zekerheid dat zij hun pensioenkapitaal zullen ontvangen. Dat wordt immers samengesteld door de gestorte premies die gekapitaliseerd zijn tot aan de pensioenleeftijd. Bovendien wordt elke storting belegd tegen een aantrekkelijke basisrentevoet. Ten slotte zijn uw medewerkers er zeker van dat ze het opgebouwde kapitaal zullen ontvangen, ook al werken ze niet meer voor uw onderneming. De rendementsopbouw van Herbelegging van de winstdeelname Winstdeelname Gestort nettobedrag, belegd tegen de gewaarborgde basisrentevoet naar keuze, tegen de gewaarborgde basisrentevoet OF in beleggingsfondsen van Tak 23. jaarlijks toegekend door AG Insurance. De winstdeelname is, eens toegekend, ook definitief verworven. definitief verworven! Schematisch ziet de rendementsopbouw van er zo uit
8 > > VOOR UW MEDEWERKERS GEGARANDEERDE RENTEVOET of potentieel hoger rendement? Elke medewerker hanteert een andere afweging van (beleggings) risico en rendement. Vandaar dat uw medewerkers zelf kunnen kiezen hoe hun winstdeelnames wederbelegd zullen worden: ofwel herbeleggen ze de winstdeelname tegen de gewaarborgde rentevoet; ofwel beleggen ze de winstdeelname in één of meerdere fondsen van Tak 23, verbonden aan beleggingsverzekeringen van Tak 23, gecommercialiseerd door AG Insurance; ofwel kiezen ze voor een combinatie van beide mogelijkheden. Beleg volgens 8uw eigen voorkeur
9 EEN ONMIDDELLIJK VOORDEEL voor kandidaat-bouwers of -verbouwers Uw medewerker wil een huis bouwen, kopen of verbouwen? kan al onmiddellijk een groot financieel verschil maken. Op meer dan één manier: hij plant belangrijke verbouwingswerken? Een deel van het netto opgebouwde bedrag mag bij wijze van voorschot, opgevraagd worden voor de financiering van de werken. hij mag de waarborg overlijden van zijn contract aanwenden als waarborg voor zijn hypothecair krediet; Onmiddellijk voordeel
10 10 EEN UNIEK gamma aan voordelen voordelen voor iedereen Met directe voordelen Met beschikt u over een groepsverzekering op maat van uw bedrijf en uw personeel. Voordelen voor uw bedrijf: een competitief voordeel bij het aantrekken van nieuwe medewerkers; een aantrekkelijk imago als zorgzame en attente werkgever; een uitstekende manier om uw personeel te motiveren; uw personeel houdt meer nettoloon over zonder extra kosten voor het bedrijf. Dankzij de fiscale voordelen hoeft u immers geen extra loonbudget te voorzien; u biedt uw medewerkers een concurrentiële verloning dankzij een flexibele en vernieuwende oplossing; een fiscaal interessante investering; een eenvoudig administratief beheer. Voordelen voor uw personeel: de zekerheid van een comfortabel aanvullend pensioen gefinancierd door hun werkgever; fiscale optimalisatie van hun salarispakket; een aantrekkelijk rendement op hun pensioenplan; de mogelijkheid om onder bepaalde voorwaarden een voorschot op te vragen voor de financiering van bouw- en verbouwingsprojecten; bescherming van zichzelf en hun dierbaren bij arbeidsongeschiktheid (recht op een gratis reintegratietraject na ziekte door stress, bv. burn-out of depressie) en vroegtijdig overlijden; de mogelijkheid om de waarborgen aan te passen in functie van hun behoeften en prioriteiten.
11 EEN SALARISPOLITIEK OP MAAT, vernieuwend en fiscaal voordelig EEN VOORDEEL voor ál uw medewerkers Speel uw troeven uit om geschikt personeel aan te werven en te behouden. U hebt het misschien zelf al ondervonden binnen uw sector. Het is niet altijd gemakkelijk om personeel te vinden en te behouden. Bekwame medewerkers zijn steeds vaker veeleisend. Meer dan de helft van de werkzoekenden selecteert zijn toekomstige werkgever in functie van de aangeboden extralegale voordelen. Deskundig personeel zoekt vooral naar bedrijven die een aantrekkelijk totaalpakket aan voordelen aanbieden. Naast het loon maakt de groepsverzekering deel uit van dit pakket. Met Pension@work biedt u uw personeel bijzonder aantrekkelijke voordelen aan. De praktijk wijst uit dat Pension@work een competitief aanbod is dat doorslaggevend zal zijn bij het aantrekken, recruteren en behouden van gemotiveerde medewerkers. TER INFO De huidige sociale context maakt de groepsverzekering extra aantrekkelijk. De levensverwachting blijft immers stijgen. Weldra zal het aantal gepensioneerden gelijk zijn aan het aantal werkenden, om nadien verder te blijven stijgen. Door het onevenwicht tussen actieven en passieven zal de financiering van de wettelijke pensioenen steeds moeilijker worden. Bovendien is het bedrag van het wettelijk pensioen eerder beperkt. Daardoor wordt het moeilijk om dezelfde levensstandaard te behouden na pensionering. Een aanvullend pensioen is bijgevolg onmisbaar. Met Pension@work beloont en motiveert u uw loontrekkend personeel binnen een strikte beheersing van het verloningsbudget. a anvullend inkomen. Ze maken dus geen deel uit van het belastbare beroepsinkomen. Pension@work biedt immers alle voordelen van een loonsverhoging zonder de fiscale nadelen. U weet uit ervaring dat zelfs een mooie brutoloonsverhoging na aftrek van belastingen resulteert in een vaak piepkleine verhoging van het nettosalaris van uw medewerkers. De jaarlijkse stortingen die worden uitgevoerd in het kader van een groepsverzekering worden op fiscaal vlak niet beschouwd als een Gemotiveerde medewerkers zijn goud waard.
12 > > EEN UNIEK GAMMA AAN VOORDELEN 12 maakt het verschil EEN LOONSVERHOGING of een investering in Voor onze kosten/baten-analyse gaan we uit van een 35-jarige medewerker Jan. Hij verdient een referentieloon van EUR per jaar (brutoreferentiesalaris: EUR x 12,92). Een maandelijkse loonsverhoging van 100 EUR komt overeen met een verhoging van 92,88 EUR op het maandloon en op het vakantiegeld. De beroepskosten zijn forfaitair berekend. De loonsverhoging valt in de schijf van de personenbelasting van 45%. We veronderstellen dat de gemeentetaks 7% bedraagt en dat de werknemer actief blijft tot de pensioengerechtigde leeftijd. De jaarlijkse investering in Pension@ work wordt integraal aangewend voor de voorziening bij leven. We gaan uit van een totale kost op de groepsverzekering van 5%. Als basisrentevoet gaan we uit van 0,75% aangevuld met een niet-gewaarborgde jaarlijkse winstdeelname van 0,75%. Vergelijken we de nettovoordelen van enerzijds een brutoloonsver hoging van 100 EUR (die u als werkgever 135 EUR kost) en het nettobedrag dat uw medewerker zou krijgen als hetzelfde bedrag van 135 EUR geïnvesteerd werd in Pension@work. voorbeeld Investering in een loonsverhoging Investering in Pension@work Kost werkgever 135,00 EUR Kost werkgever 135,00 EUR RSZ werkgever 35% - 35,00 EUR RSZ 8,86% - 10,56 EUR RSZ werknemer 13,07% - 13,07 EUR Taks 4,4 % - 5,24 EUR Beroepskosten - 2,61 EUR Netto belastbaar inkomen 84,32 EUR Personenbelasting - 40,60 EUR Netto 43,72 EUR Netto 119,19 EUR Jaarlijkse netto-opbrengst van de loonsverhoging 524,64 EUR Jaarlijkse netto-investering in Pension@work 1.430,28 EUR
13 CONCLUSIE Voor dezelfde financiële inspanning van zijn werkgever is het nettovoordeel voor Jan 2,73 maal zo groot bij de keuze voor (119,19 EUR versus 43,72 EUR)! Om op pensioenleeftijd hetzelfde nettokapitaal te verkrijgen van ,38 EUR, zou Jan zijn nettoloonsverhoging tegen een jaarlijkse nettorentevoet van 6,02% moeten beleggen. De impact van een loonsverhoging is na aftrek van belastingen vaak eerder beperkt. Met haalt u echter elke cent uit uw investering. WELK KAPITAAL HEEFT JAN DAN OPGEBOUWD OP PENSIOENLEEFTIJD? Pension@work Opgebouwd spaargeld op pensioenleeftijd Opgebouwd door Opgebouwd door werkgeversbijdragen winstdeelname van 0,75% Brutokapitaal op pensioenleeftijd ,38 EUR 4.697,98 EUR RIZIV 3,55% ,31 EUR - 166,78 EUR Solidariteitsbijdrage 2% - 888,63 EUR - 93,96 EUR ,44 EUR 4.437,24 EUR Eindbelasting (10%* + 7% gemeentebelasting) ,30 EUR Nettokapitaal op pensioenleeftijd ,14 EUR 4.437,24 EUR Totaal ,38 EUR * 16,5 % indien de persoon niet actief gebleven is tot de pensioengerechtigde leeftijd.
14 14 WAARDEER MENSEN IN SLEUTEL- FUNCTIES
15 VOORDELIG voor uw budget EEN EXTRA MOTIVATIE voor de medewerkers in uw bedrijf Zoekt u een manier om uw kaderleden, vertegenwoordigers, ploegbazen,... te belonen voor hun goede prestaties? Dan kunt u hen een bonusplan toekennen! Sommige medewerkers zijn cruciaal voor het bedrijf. Door hun FINANCIËLE VOORDELEN voor uw onderneming sleutelpositie kan hun vertrek de continuïteit van uw bedrijf in gevaar brengen. Bied hen dan bovenop het algemene plan een Individuele Pensioentoezegging aan, rekening houdende met de wettelijke voorwaarden. Door de toekenning van een extra aanvullend pensioen geeft u duidelijk aan hun inzet en belang naar waarde te schatten. Uiteraard kunt u dit voordeel ook inzetten als u voor een belangrijke functie wenst te recruteren. dezelfde doelstellingen bereiken of dezelfde prestaties leveren. Vandaar dat u verschillende categorieën kunt creëren in het pensioenplan. Met Pension@work wint uw onderneming op elk vlak! U kunt immers doeltreffend be antwoorden aan de verwachtingen van uw medewerkers en tegelijk een strikte loonbeheersingspolitiek handhaven binnen uw bedrijf. Bepaal uw budget op een tegelijk heel nauwkeurige en toch flexibele manier. Niet alle werknemers moeten Pension@work: aantrekkelijk en flexibel
16 > > VOORDELIG VOOR UW BUDGET 16 Met kunt u een ver schillend budget toekennen aan elk van die categorieën. U kunt ook binnen éénzelfde categorie gebruik maken van specifieke aansluitingsvoorwaarden wat betreft de leeftijd of de anciënniteit van de werknemers. Deze doelgerichte bestemming van het budget zorgt ervoor dat elke cent optimaal besteed wordt in functie van het doel dat u voor ogen staat. Bovendien blijft uw budget perfect onder controle. Doordat u exact weet wat elk ontvangt, is er geen risico op onverwachte budgetoverschrijdingen. Stel: in uw bedrijf werken vijf kaderleden. Pension@work is zo perfect moduleerbaar dat u voor elke categorie de beste voorziening kunt selecteren: bepaal het beschikbare budget per categorie (bv EUR voor de kaderleden); bepaal daarna de formule van het budget (bv. = X% van het jaarlijks brutoreferentiesalaris) eventueel gedifferentieerd naargelang de leeftijd of anciënniteit van de medewerker; selecteer de aanvullende risicowaarborgen die u wilt aanbieden. U bepaalt de categorieën en vult ze zelf in.
17 Uw budget perfect onder controle voorbeeld VOORBEELD VAN EEN BUDGETTOEWIJZING VOOR 5 kaderleden werken in de onderneming: Naam Leeftijd Referentiesalaris %arbeidsduur Anciënniteit Piet EUR 100 % 2 jaar Marie EUR 100 % 6 jaar Luc EUR 100 % 32 jaar Sofie EUR 100 % 11 jaar Thomas EUR 100 % 25 jaar We veronderstellen dat u vooral de kaderleden met een hoge anciënniteit wilt bevoordelen. U opteert dan voor het volgende budget: Reeds gepresteerde dienstjaren Formule 0-10 jaar 2% van het referentiesalaris jaar 2,5% van het referentiesalaris jaar 3% van het referentiesalaris > 30 jaar 3,5% van het referentiesalaris Naam Budget Het eerste jaar kost u dit: Piet 600 EUR Marie 700 EUR Luc EUR Sofie EUR Thomas EUR Totaal EUR
18 18 WAARBORGEN op maat PERSOONLIJK en flexibel Financiële zekerheid, wat er ook gebeurt. Met kunt u uw medewerkers flexibele waarborgen aanbieden die perfect beantwoorden aan hun verwachtingen. Bovendien kunt u de waarborgen en het budget moduleren naargelang de categorie van werknemer. Uw medewerkers kunnen trouwens ook zelf, binnen de door u gestelde grenzen, voorrang geven aan één of meer waarborgen ter bescherming van hun toekomst en die van hun dierbaren. EEN BREDE KEUZE AAN WAARBORGEN Kapitaal overlijden Uw medewerker kan zijn dierbaren behoeden voor financiële moeilijkheden door een minimumkapitaal bij overlijden te bepalen en de begunstigde te kiezen. Waarborg bij overlijden door ongeval Deze waarborg biedt uw medewerker een aanvulling op het kapitaal overlijden door een extra aanvulling bij overlijden als gevolg van een ongeval. Zo zijn zijn dierbaren extra beschermd tegen financiële moeilijkheden ook bij een plots overlijden. Rente bij arbeidsongeschiktheid Uw medewerker kan het slachtoffer worden van arbeidsongeschiktheid. Of deze situatie nu tijdelijk is of permanent, ze leidt in de regel tot een aanzienlijk inkomstenverlies. Deze voorziening binnen Pension@ work vult de wettelijke tussenkomst aan met een vervangingsinkomen. Premievrijstelling Indien uw medewerker het slachtoffer wordt van arbeidsongeschiktheid (tijdelijk of permanent), engageert AG Insurance zich ertoe om de premies ten laste te nemen die u zou hebben betaald voor zijn Pension@work. Bijkomende bescherming
19 en hospitalisatieverzekering Combineer met de voordelen van een hospitalisatieverzekering De kosten van een hospitalisatie (ziekte, ongeval, bevalling,...) betekenen een zware aanslag op het gezinsbudget. U kunt de tussenkomst van het ziekenfonds aanvullen met een hospitalisatie verzekering tegen het voordelige kmo-tarief. Een voordeel dat kan tellen
20 20 ONLINE beheer uw aangeslotenen wilt beheren, dan ontvangt u een digipass, een gebruikersnaam en een paswoord om u in te loggen op de beveiligde site. Surf naar professionals en klik op «Tools». Daar kunt u zich inloggen op het beveiligde portaal en in enkele clicks de situatie van de groepsverzekeringen van uw bedrijf raadplegen. Makkelijk aangepast, onmiddellijk uitgevoerd Online beheer op maat van kmo s PENSION@WORK ONLINE: eenvoudig, betrouwbaar en doeltreffend Pension@work is uitgerust met een doeltreffende communicatietool Het werkt immers op een beveiligd internetplatform dat onmiddellijk de informatie-uitwisseling verwerkt. Zonder bijkomende kosten en zonder zware administratie. Het is immers berekend op de eisen van een eenvoudig administratief beheer van een kmo. Als u zelf de contracten van Wilt u bepaalde zaken wijzigen? Wijzigingen kunt u eveneens online invoeren. Wijzigingen in de verloning en/of het arbeidsregime, medewerkers die het bedrijf verlaten of op pensioen gaan,... al deze parameters kunt u heel snel aanpassen zonder onnodige administratieve formaliteiten. De wijzigingen worden trou wens meteen uitgevoerd. U kunt ook uw medewerkers toegang geven tot de online toepassing. Ze ontvangen dan een paswoord en kunnen vervolgens de stand van zaken van hun plan raadplegen en een beperkt aantal wijzigingen uitvoeren. Mogelijk zijn o.a. : aanpassen van de gekozen beleggingsfondsen; aanpassen van de waarborgen; wijzigen van persoonlijke gegevens (adres, burgerlijke staat en gezinstoestand). U beheert uw contract Pension@work online beschikt op elk moment over een duidelijke stand van zaken van Pension@work van alle aangeslotenen van uw kmo Uw medewerkers beschikken over de stand van zaken van hun pensioenplan en hun waarborgen (indien ze van u toegang verkregen) kiezen zelf de beleggingsfondsen en passen de waarborgen aan in functie van hun behoeften, binnen de grenzen die u vastgelegd hebt (indien ze van u toegang verkregen) geeft uw medewerkers toestemming om toegang te krijgen tot hun pensioenplan
21
22 22 EEN MOOI GEBAAR naar uw medewerkers BESLIST GEWAARDEERD door uw medewerkers Werknemers hebben het niet makkelijk om het belang en het gewicht van een groepsverzekering in te schatten. Dat geldt zowel voor wie pas instapt op de arbeidsmarkt of voor wie zegt toe te zijn aan nieuwe professionele
23 uitdagingen. Vandaar het belang van ruime informatie en documentatie die de medewerkers duidelijk informeert over de troeven van een aanvullend pensioen en dat zowel bij de aanwerving als naderhand in de loop van de carrière. garandeert daartoe duidelijke informatie: voor werknemers werd een handige brochure gerealiseerd. Die legt op een beknopte en heldere manier de voordelen en waarborgen uit die zij van u als werkgever aangeboden krijgen; bij het recruteringsgesprek kunt u het best alle voordelen van uw pensioenvoorzieningen voor werknemers toelichten. Voor de informatie aan werknemers in actieve dienst kunt u gebruik maken van de jaarlijkse evaluaties. Zo biedt u hen een zicht op de meest recente stand van hun pensioenplan. Op die manier kent uw medewerker het kapitaal dat hij concreet zal ontvangen bij pensionering en kan hij de voordelen van de gekozen waarborgen perfect inschatten; elke medewerker ontvangt jaarlijks een uittreksel dat zijn pensioenplan in kaart brengt, inclusief een schatting van het bedrag dat hij op einddatum van zijn contract zal ontvangen. MEER WETEN OVER PENSION@WORK? EEN OFFERTE? EEN SIMULATIE? Praat er beslist over met uw vertrouwde gesprekpartner bij BNP Paribas Fortis. Die brengt u graag in contact met de specialisten op het vlak van pensioenvoorzieningen op bedrijfsniveau. Deze specialisten bekijken graag samen met u de meest geschikte strategie, inclusief cijfervoorbeelden... Nuttig tijdens de volledige loopbaan
24 BEL ONS (ma-vrij; 7-22u.) (za; 9-17u.) BEZOEK ONS bnpparibasfortis.be KOM LANGS in het kantoor (na afspraak, ma-vrij tot 20 u.; za 9-12 u.) VOLG ONS op Facebook facebook.com/ bnpparibasfortisbelgiee STEL UW VRAAG op Twitter twitter.com/ vraagbnppf V.U.: E. Jacqueroux, BNP Paribas Fortis NV, Warandeberg 3, B-1000 Brussel - RPR Brussel - BTW BE FSMA nr A- IN9143 I La banque d un monde qui change
PROFESSIONELEN. voor d un een wereld in verandering. qui change DE ONDERNEMERSBANK
PENSION@WORK WERKNEMER PROFESSIONELEN DE ONDERNEMERSBANK La De banque bank voor d un een wereld monde in verandering qui change Verzekeringsproduct aangeboden door 4 PENSION@WORK Wat is een groepsverzekering
Nadere informatiePension@work Werkgever PROFESSIONELEN
Pension@work Werkgever PROFESSIONELEN Kies Pension@work Ga voor de toekomst van uw medewerkers en uw bedrijf! Een goed uitgebouwde groepsverzekering behoort tot de beste manieren om gemotiveerd personeel
Nadere informatieGroepsverzekering Brochure werkgever. Pension@work. Mijn bedrijf, mijn personeel, onze toekomst!
Groepsverzekering Brochure werkgever Pension@work Mijn bedrijf, mijn personeel, onze toekomst! 2 Bouwen aan de toekomst van uw bedrijf Daar hebt u bekwaam personeel voor nodig. Zoekt u naar een manier
Nadere informatieGROEPSVERZEKERING. Brochure werkgever. Mijn bedrijf, mijn personeel, onze toekomst!
GROEPSVERZEKERING Brochure werkgever Pension@work Mijn bedrijf, mijn personeel, onze toekomst! 2 Bouwen aan de toekomst van uw bedrijf Daar hebt u bekwaam personeel voor nodig. Zoekt u naar een manier
Nadere informatieGROEPSVERZEKERING. Brochure werknemer. Mijn werk, mijn groepsverzekering, mijn toekomst!
GROEPSVERZEKERING Brochure werknemer Pension@work Mijn werk, mijn groepsverzekering, mijn toekomst! 2 Gefeliciteerd! Uw werkgever biedt u de groepsverzekering Pension@work aan. Daarmee bouwt hij voor u
Nadere informatieGROEPSVERZEKERING. Brochure werknemer. Pension@work. Mijn werk, mijn groepsverzekering, mijn toekomst!
GROEPSVERZEKERING Brochure werknemer Pension@work Mijn werk, mijn groepsverzekering, mijn toekomst! 2 Gefeliciteerd! Uw werkgever biedt u de groepsverzekering Pension@work aan. Daarmee bouwt hij voor u
Nadere informatiePension@work Werknemer PROFESSIONELEN
Werknemer PROFESSIONELEN Intro Een zekere toekomst dankzij uw werkgever Gefeliciteerd! Uw werkgever biedt u de groepsverzekering aan. Daarmee bouwt hij een mooi kapitaal op waarover u vrij beschikt bij
Nadere informatieDE ONDERNEMERSBANK UW ONDERNEMING. De bank voor een wereld in verandering. zorgt voor uw pensioen
DE ONDERNEMERSBANK INDIVIDUELE PENSIOENTOEZEGGING UW ONDERNEMING zorgt voor uw pensioen De bank voor een wereld in verandering 4 INTRO Individuele pensioentoezegging voor zelfstandige bedrijfsleiders 6
Nadere informatieIndividuele pensioentoezegging
Individuele pensioentoezegging Uw onderneming zorgt voor uw pensioen 2 Intro Pensioenvoorziening voor zelfstandige bedrijfsleiders Zelfstandige bedrijfsleiders hebben nood aan een specifieke pensioenvoorziening
Nadere informatiePENSION INVEST PLAN RIZIV
PENSION INVEST PLAN RIZIV GECONVENTIONEERDE MEDISCHE BEROEPEN DE ONDERNEMERSBANK Kent u de sterkste aanzet voor een mooi aanvullend pensioen? De bank voor een wereld in verandering > > PENSION INVEST PLAN
Nadere informatie-VOLULIFE. De groepsverzekering van de nieuwe generatie. AG Employee Benefits
-VOLULIFE De groepsverzekering van de nieuwe generatie AG Employee Benefits -VOLULIFE Omdat elke werkgever die denkt in het belang van zijn onderneming, ook aan de toekomst van zijn medewerkers denkt.
Nadere informatiePension Invest Plan - RIZIV
Pension Invest Plan - RIZIV Arts, tandarts, apotheker en kinesitherapeut Kent u de sterkste aanzet voor een mooi aanvullend pensioen? De sterkste aanzet voor een mooi aanvullend pensioen Als geconventioneerde
Nadere informatiePension Invest Plan. Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen. Maak vandaag al werk van een goed pensioen
Pension Invest Plan Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen Maak vandaag al werk van een goed pensioen Een beter pensioen Leg nu de fundamenten voor een goed inkomen bij pensioen Met één jaarlijkse
Nadere informatieRIZIV-contract. Kinesitherapeut, apotheker, logopedist en zelfstandige verpleegkundige. De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!
RIZIV-contract Kinesitherapeut, apotheker, logopedist en zelfstandige verpleegkundige De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! 2 RIZIV-contract voor apothekers, kinesitherapeuten, logopedisten
Nadere informatiePension Invest Plan. Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen. Maak vandaag werk van een goed pensioen
Pension Invest Plan Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen Maak vandaag werk van een goed pensioen Pension Invest Plan - VAPZ Uw pensioenplanning snel geregeld. Met één jaarlijkse inspanning regelt
Nadere informatieRIZIV-contract Kinesitherapeut en apotheker. De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!
RIZIV-contract Kinesitherapeut en apotheker De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! RIZIV-contract voor apothekers en kinesitherapeuten De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend
Nadere informatieDe eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!
RIZIV-contract Kinesitherapeut en apotheker De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! 2 RIZIV-contract voor apothekers en kinesitherapeuten De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend
Nadere informatieDe eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!
RIZIV-contract Kinesitherapeut en apotheker De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! 2 RIZIV-contract voor apothekers en kinesitherapeuten De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend
Nadere informatieSwingRIZIV. Denk eraan om ook voor uzelf te zorgen.
SwingRIZIV Denk eraan om ook voor uzelf te zorgen. U bent geneesheer, tandarts, apotheker of kinesist en u geniet het RIZIV-statuut. Jaarlijks keert het RIZIV dus een bedrag uit voor de opbouw van een
Nadere informatieDe eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!
RIZIV-contract Arts en tandarts De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! 2 RIZIV-contract voor artsen en tandartsen De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! Als geconventioneerde
Nadere informatieDE ONDERNEMERSBANK. Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen
PENSION INVEST PLAN VAPZ DE ONDERNEMERSBANK Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen 5 EEN BETER PENSIOEN Leg nu de fundamenten voor een goed inkomen bij pensioen 6 HET PENSION INVEST PLAN VAPZ exclusief
Nadere informatieDe eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!
RIZIV-contract Arts en tandarts De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! 2 RIZIV-contract voor artsen en tandartsen De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! Als geconventioneerde
Nadere informatieAG Ascento. Omdat ú met pensioen gaat, niet uw kapitaal. AG Employee Benefits
AG Ascento Omdat ú met pensioen gaat, niet uw kapitaal. AG Employee Benefits Het einde van uw loopbaan is in zicht? Dan hebt u waarschijnlijk heel wat vragen over hoe u uw pensioen het best kan voorbereiden.
Nadere informatieRIZIV-contract Arts en tandarts. De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!
RIZIV-contract Arts en tandarts De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! RIZIV-contract voor artsen en tandartsen De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! Als geconventioneerde
Nadere informatieDe groepsverzekering Werknemers
De groepsverzekering De groepsverzekering 3 Uw veiligheid, onze zorg Meer financiële zekerheid voor uw medewerkers Gemotiveerde werknemers zijn voor elke onderneming de motor voor rendabele groei. Als
Nadere informatiePENSIOENOVEREENKOMST VOOR ZELFSTANDIGEN
PENSIOENOVEREENKOMST VOOR ZELFSTANDIGEN Uw extralegaal pensioen, een onmisbare troef voor zelfstandige natuurlijke personen Bent u een zelfstandige zonder vennootschap en wilt u er zeker van zijn dat u
Nadere informatieVIP-PLAN VOOR BEDRIJFSLEIDERS EN WERKNEMERS
VIP-PLAN VOOR BEDRIJFSLEIDERS EN WERKNEMERS INDIVIDUELE PENSIOENTOEZEGGING 30.30.014/10 09/08 U bent bedrijfsleider en u wil een extra-legaal pensioenvoordeel - gefinancierd do of aan bepaalde personeelsleden.
Nadere informatieTopPerformance Plan Beloon uw medewerkers optimaal door minder belastingen te betalen.
TopPerformance Plan Beloon uw medewerkers optimaal door minder belastingen te betalen. Voor elke bonus die u aan uw medewerkers geeft, betaalt u het drievoudige. Vindt u dat normaal? Om de groei en de
Nadere informatieik zorg voor mijn klanten stars for life zorgt voor mijn pensioen
zelfstandigen ik zorg voor mijn klanten stars for life zorgt voor mijn pensioen stars for life het pensioenplan wat doet u met uw vrije tijd? Als zelfstandige trekt u vast een wenkbrauw op wanneer iemand
Nadere informatieik zorg voor mijn patiënten stars for life RIZIV zorgt voor mijn pensioen en inkomensbescherming
zorgverleners ik zorg voor mijn patiënten stars for life RIZIV zorgt voor mijn pensioen en inkomensbescherming stars for life RIZIV het pensioenplan u zorgt voor uw patiënten, maar zorgt u ook voor uzelf?
Nadere informatieJunior Future Plan SPAREN EN BELEGGEN. Werk planmatig aan een toekomstkapitaal voor uw kind of kleinkind
Junior Future Plan SPAREN EN BELEGGEN Werk planmatig aan een toekomstkapitaal voor uw kind of kleinkind Junior Future Plan Veel ouders willen geld opzijleggen voor hun kinderen. Want alles gaat zo snel
Nadere informatieTop Rendement Invest Pluk de vruchten van uw belegging! 4,67 % gemiddeld over de laatste 9 jaar 1!
4,67 % gemiddeld over de laatste 9 jaar 1! Top Rendement Invest Pluk de vruchten van uw belegging! Top Rendement Invest is een individuele levensverzekering (tak 21) van AG Insurance. Raadpleeg de Financiële
Nadere informatieWaarborg en Sociaal Fonds Voedingsindustrie Aanvullend pensioen. Wat?
Waarborg en Sociaal Fonds Voedingsindustrie Aanvullend pensioen Wat? Sinds 1 april 2004 genieten alle arbeiders van de voedingsnijverheid een aanvullend pensioen, ofwel op basis van het sectoraal sociaal
Nadere informatieVIVIUM Top-Hat Plus Plan
VIVIUM Top-Hat Plus Plan Laat uw vennootschap sparen voor uw pensioen Uw vennootschap betaalt uw pensioenpremies U betaalt minder belastingen dan bij een loonsverhoging U behoudt de vrijheid om uw pensioengeld
Nadere informatieJunior Invest Plan SPAREN EN BELEGGEN. Bouwen aan een droomstart voor uw kind of kleinkind
Junior Invest Plan SPAREN EN BELEGGEN Bouwen aan een droomstart voor uw kind of kleinkind Junior Invest Plan De toekomst van uw kinderen of kleinkinderen In alle vrijheid sparen voor uw kinderen Met Junior
Nadere informatieZelfstandigen, vrije beroepers en zelfstandige bedrijfsleiders. Koop of verbouw uw vastgoed dankzij uw aanvullend pensioen. Overal in Europa 1!
Zelfstandigen, vrije beroepers en zelfstandige bedrijfsleiders. Koop of verbouw uw vastgoed dankzij uw aanvullend pensioen. Overal in Europa 1! Wilt u een nieuw huis kopen of uw huidige woning verbouwen?
Nadere informatiePensioensparen. Verzekeringsnemer. Uw jaarlijks maximale premies van 940 EUR, hetzij maandelijks 78.33 EURO. Premies
Pensioensparen Verzekeringsnemer Premies Basisrentevoet Fiscaliteit Begunstigde bij leven Begunstigde bij overlijden Minimum kapitaal overlijden U Uw jaarlijks maximale premies van 940 EUR, hetzij maandelijks
Nadere informatieGewaarborgd inkomen. professionelen. Zekerheid voor uw inkomen
Gewaarborgd inkomen professionelen Zekerheid voor uw inkomen Intro Zekerheid dankzij Gewaarborgd inkomen. Arbeidsongeschikt worden als gevolg van een ziekte of een ongeval. Het is ook financieel een zware
Nadere informatieTop Rendement Invest Pluk de vruchten van uw belegging! 3,51 % gemiddeld over de laatste 8 jaar 1
3,51 % gemiddeld over de laatste 8 jaar 1 Top Rendement Invest Pluk de vruchten van uw belegging! Top Rendement Invest is een individuele levensverzekering (tak 21) van AG Insurance. Raadpleeg de Financiële
Nadere informatieDe flexibele groepsverzekering voor loontrekkenden
Salary Plan De flexibele groepsverzekering voor loontrekkenden Een groepsverzekering: ja of nee? De vraag is achterhaald. Maar kies wel de juiste formule. Aanvullend pensioen: meer dan ooit noodzakelijk
Nadere informatieTop-Hat Plus Plan Capiplan of Capi 23 1
Top-Hat Plus Plan Capiplan of Capi 23 1 INDIVIDUELE PENSIOENTOEZEGGING (tak 21) Type levensverzekering Capiplan Levensverzekering met gewaarborgde rentevoet op de premies gestort in het tak 21-gedeelte
Nadere informatieTop-Hat Plus Plan Capiplan of Capi 23 1
Top-Hat Plus Plan Capiplan of Capi 23 1 INDIVIDUELE PENSIOENTOEZEGGING (tak 21) Type levensverzekering Capiplan Levensverzekering met gewaarborgde rentevoet op de premies gestort in het tak 21-gedeelte
Nadere informatieBent u zelfstandige met vennootschap? Gewaarborgd inkomen Kies voor financiële zekerheid, ook bij arbeidsongeschiktheid!
Bent u zelfstandige met vennootschap? Gewaarborgd inkomen Kies voor financiële zekerheid, ook bij arbeidsongeschiktheid! Niemand kan voorspellen hoe uw professionele toekomst er zal uitzien. Er zijn heel
Nadere informatieik zorg voor mijn patiënten stars for life RIZIV zorgt voor mijn pensioen en inkomensbescherming
zorgverleners ik zorg voor mijn patiënten stars for life RIZIV zorgt voor mijn pensioen en inkomensbescherming stars for life RIZIV Een levensverzekering van AXA Belgium met als doel de geconventioneerde
Nadere informatie3,00% in 2012 1! Regelmatig sparen, een eerste stap naar een zekere toekomst!
3,00% in 2012 1! For Kids 2 Regelmatig sparen, een eerste stap naar een zekere toekomst! For Kids De eerste stap naar een zekere toekomst! 1,50 % gewaarborgd 3 + eventuele winstdeling 4 Hoe kunt u de toekomst
Nadere informatieZelfstandigen, vrije beroepers en zelfstandige bedrijfsleiders. Koop of verbouw uw vastgoed dankzij uw aanvullend pensioen. Overal in Europa!
Zelfstandigen, vrije beroepers en zelfstandige bedrijfsleiders. Koop of verbouw uw vastgoed dankzij uw aanvullend pensioen. Overal in Europa! Wilt u een nieuw huis kopen of uw huidige woning verbouwen?
Nadere informatie(Sociaal) VRIJ AANVULLEND PENSIOEN 1
(Sociaal) VRIJ AANVULLEND PENSIOEN 1 Type levensverzekering Levensverzekering met gewaarborgde rentevoet (Tak 21). Mogelijkheid om te kiezen voor een formule waarbij dit met betrekking tot de winstdeelname
Nadere informatie3,21 % gemiddeld over de laatste 8 jaar1. Top Rendement Invest. Pluk de vruchten van uw belegging!
3,21 % gemiddeld over de laatste 8 jaar1 Top Rendement Invest Pluk de vruchten van uw belegging! Uw nettopremie is steeds volledig beschermd Uw belegging is volledig veilig. U kunt uw nettopremie (= gestorte
Nadere informatieBonifisc. 2 Professionelen
Bonifisc Bonifisc 2 Professionelen Kiezen voor voorafbetalingen Allemaal goede redenen om te kiezen voor de formule Bonifisc van BNP Paribas Fortis De slimme aanpak van uw voorafbetalingen spaart uw eigen
Nadere informatieDE GROEPSVERZEKERING EEN MUST, OOK VOOR KMO S. 10 veelgestelde vragen over de groepsverzekering
DE GROEPSVERZEKERING EEN MUST, OOK VOOR KMO S 10 veelgestelde vragen over de groepsverzekering Aanvullende pensioenen in de lift Het gemiddelde wettelijke pensioen van een Belgische werknemer bedraagt
Nadere informatie(Sociaal) VRIJ AANVULLEND PENSIOEN 1
(Sociaal) VRIJ AANVULLEND PENSIOEN 1 Type levensverzekering Levensverzekering met gewaarborgde rentevoet (Tak 21). Mogelijkheid om te kiezen voor een formule waarbij dit met betrekking tot de winstdeelname
Nadere informatieSECTORPENSIOENPLAN VOOR DE ARBEIDERS VAN DE BETONINDUSTRIE
SECTORPENSIOENPLAN VOOR DE ARBEIDERS VAN DE BETONINDUSTRIE Paritair Subcomité 106.02 cao van 9 oktober 2006 VOORWOORD Met de ondertekening van de cao van 9 oktober 2006 werd de invoering van een sectoraal
Nadere informatieGROEPSVERZEKERING ALGEMEEN STEDELIJK ZIEKENHUIS AALST + MSSZ VOOR CONTRACTUELEN
GROEPSVERZEKERING ALGEMEEN STEDELIJK ZIEKENHUIS AALST + MSSZ VOOR CONTRACTUELEN (ingaand op 01/01/2015) Groepsverzekering overlijden Groepsverzekering pensioen Deze brochure vormt geen juridisch bindend
Nadere informatieSafe Return+ Laat uw belegging veilig groeien! 3,40 % in 2010! 1
Safe Return+ Laat uw belegging veilig groeien! 3,40 % in 2010! 1 Een vaste gewaarborgde rentevoet gedurende 8 jaar Met Safe Return+ kiest u voor de absolute zekerheid van een aantrekkelijk rendement op
Nadere informatieVan: Vandelanotte Datum: 15/5/2015 Onderwerp: alternatieve verloningsvormen inzake bonussen
Van: Vandelanotte Datum: 15/5/2015 Onderwerp: alternatieve verloningsvormen inzake bonussen In onderstaande memo lichten wij graag volgende alternatieve verloningsvormen inzake bonussen toe: 1) Loonbonus
Nadere informatie1 29/05/2018 AG Employee Benefits - Trust in Expertise. Bonusplan
1 29/05/2018 AG Employee Benefits - Trust in Expertise Bonusplan Fiscaal voordelig verlonen met een bonusplan Voorbeeld Vergelijking op basis van een bruto bonus van 10.000 EUR betaald als salaris of onder
Nadere informatieJaaroverzicht VAPZ & RIZIV
Jaaroverzicht VAPZ & RIZIV 1. wat is een jaaroverzicht? Een jaaroverzicht bezorgt u een jaarlijks overzicht van de bewegingen op uw contract tijdens het afgelopen kalenderjaar (E). 2. nieuwe gegevens op
Nadere informatie4/07/2013 Bart De Graeve
1 Fiscaliteit Verzekeringsaspect Context Tak 21 Belegging Tak 23 Planning Verzekering = contract De voorwaarden worden vastgelegd bij ondertekening 3 Verzekering = contract Enige premie Opvragingen Premieplan
Nadere informatieU rekent op uw wettelijk pensioen? Waar heeft u leren rekenen?
Delta Lloyd Groep, een gezonde en betrouwbare onderneming. Delta Lloyd Life is een onderdeel van de Delta Lloyd Groep. Al sinds 1807 zijn we een betrouwbare partner voor verzekeringen, pensioenen, bankzaken
Nadere informatieFLEXIBELE INDIVIDUELE PENSIOENTOEZEGGING LIFE BUSINESS CONTROL
FLEXIBELE INDIVIDUELE PENSIOENTOEZEGGING LIFE BUSINESS CONTROL Zelfstandige bedrijfsleider? Vul uw wettelijk pensioen aan via uw onderneming. Bouw uw aanvullend pensioenkapitaal op op maat. Intro Bent
Nadere informatiePensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector
Pensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector Update 2018-2019 www.federale.be www.baksteen.be Voorwoord Eind 2011 werd een sectoraal pensioenplan ingevoerd voor de arbeiders van de baksteensector.
Nadere informatieAutofinanciering KREDIETEN. Op weg naar de auto van uw dromen
Autofinanciering KREDIETEN Op weg naar de auto van uw dromen Autofinanciering Eenvoudig en efficiënt 2 Kredieten De kortste weg naar uw nieuwe wagen Denkt u aan een nieuwe wagen? Kies dan in uw kantoor
Nadere informatieTop-Hat Plus Plan. Type levensverzekering Levensverzekering van het type tak 21. Waarborgen
Top-Hat Plus Plan Type levensverzekering Levensverzekering van het type tak 21. Waarborgen - In geval van leven van de verzekerde op de einddatum van het contract waarborgt het contract de betaling van
Nadere informatieDe groepsverzekering van VIVIUM
De groepsverzekering van VIVIUM altijd de beste keuze Een gemotiveerde werknemer is er twee waard Om sterk personeel aan te trekken en te behouden is de groepsverzekering een onmisbaar element in elk competitief
Nadere informatieVIVIUM Langetermijnsparen
VIVIUM Langetermijnsparen Sparen voor de toekomst met fiscale korting Gewaarborgd rendement Jaarlijkse winstdeelname Fiscaal voordeel Financiële zekerheid voor uw nabestaanden Moet u straks rondkomen met
Nadere informatieNieuwe gewaarborgde rentevoeten voor de pensioenplannen die afgesloten worden door een onderneming Vragen & Antwoorden
Nieuwe gewaarborgde rentevoeten voor de pensioenplannen die afgesloten worden door een onderneming Vragen & Antwoorden Employee Benefits Institute 1. Welke zijn de nieuwe rentevoeten die AXA Belgium waarborgt
Nadere informatiePensioenplan voor de arbeiders van de grind- en zandgroeven
Pensioenplan voor de arbeiders van de grind- en zandgroeven Voorwoord Midden 2014 werd voor de arbeiders van de grind- en zandgroeven een sectoraal pensioenplan ingevoerd. Met dit sectorpensioenplan bouwt
Nadere informatieDE PENSIOENOVEREENKOMST VOOR ZELFSTANDIGEN LIFE PROFESSIONAL CONTROL
DE PENSIOENOVEREENKOMST VOOR ZELFSTANDIGEN LIFE PROFESSIONAL CONTROL 2 LIFE PROFESSIONAL CONTROL Wil u als zelfstandige zonder vennootschap uw wettelijk pensioen aandikken en tegelijk fiscaal voordeel
Nadere informatieHet leven zit vol risico s. Speel op zeker met uw spaargeld
Het leven zit vol risico s Speel op zeker met uw spaargeld Veilige en sterke prestaties voor uw spaargeld De DL Eternal en DL Eternal Alpha fondsen van DL Strategy 1 Uw spaargeld is veilig, rendabel en
Nadere informatieVIVIUM Langetermijnsparen
VIVIUM Langetermijnsparen Sparen voor de toekomst met fiscale korting Gewaarborgd rendement Jaarlijkse winstdeelname Fiscaal voordeel Financiële zekerheid voor uw nabestaanden Moet u straks rondkomen met
Nadere informatieRegelmatig sparen, een eerste stap naar een zekere toekomst!
Globaal bruto rendement van 3% in 2013 op de premies For Kids 1 Regelmatig sparen, een eerste stap naar een zekere toekomst! For Kids De eerste stap naar een zekere toekomst! 1,50 % gewaarborgd 2 + eventuele
Nadere informatiePensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector
Pensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector www.federale.be www.baksteen.be Voorwoord Eind 2011 werd een sectoraal pensioenplan ingevoerd voor de arbeiders van de baksteensector. Met dit sectorpensioenplan
Nadere informatieSalary Plan. De flexibele groepsverzekering voor loontrekkenden
Salary Plan De flexibele groepsverzekering voor loontrekkenden Een groepsverzekering: ja of nee? De vraag is achterhaald. Maar kies wel de juiste formule. Aanvullend pensioen: meer dan ooit noodzakelijk
Nadere informatieUw aanvullend pensioen: méér dan de RIZIV-bijdragen. Efficiënt bouwen aan pensioenzekerheid. Zeker van elkaar.
Zeker van elkaar. Efficiënt bouwen aan pensioenzekerheid p.2 Inleiding: RIZIV als vangnet p.2 De troeven van VAPZ-RIZIV p.3 VAPZ met eigen middelen p.4 IPT? p.4 Plan op maat p.5 Besluit Uw aanvullend pensioen:
Nadere informatieNieuwe gewaarborgde rentevoeten voor de pensioenplannen die afgesloten worden door een onderneming Vragen & Antwoorden
Nieuwe gewaarborgde rentevoeten voor de pensioenplannen die afgesloten worden door een onderneming Vragen & Antwoorden Employee Benefits Institute 1. Welke zijn de nieuwe rentevoeten die AXA Belgium waarborgt
Nadere informatie(Sociaal) VRIJ AANVULLEND PENSIOEN 1
(Sociaal) VRIJ AANVULLEND PENSIOEN 1 Type levensverzekering Levensverzekering met gewaarborgde rentevoet (Tak 21). Mogelijkheid om te kiezen voor een formule waarbij dit met betrekking tot de winstdeelname
Nadere informatieDe gratis RIZIV-toelage voor artsen, tandartsen, apothekers en kinesitherapeuten. Ziekte, ongeval, pensioen,... AMMA steunt u in alle omstandigheden.
De gratis RIZIV-toelage voor artsen, tandartsen, apothekers en kinesitherapeuten Ziekte, ongeval, pensioen,... AMMA steunt u in alle omstandigheden. R I Z I V T O E L A G E Wat is dat, een RIZIV-toelage?
Nadere informatieHome Invest Plan SPAREN
Home Invest Plan SPAREN Home Invest Plan fiscaal voordelig Uw woonkrediet fiscaal voordelig plannen We hebben allemaal een baksteen in de maag. Logisch, want een eigen huis blijft een uitstekende belegging.
Nadere informatieFlexinvest. Beleggen op uw eigen ritme. FINTRO. GAAT VER, BLIJFT DICHTBIJ.
Flexinvest Beleggen op uw eigen ritme. FINTRO. GAAT VER, BLIJFT DICHTBIJ. Beleggen op uw eigen ritme Bij het onderschrijven van uw Flexinvest, kiest u helemaal vrij: hoe vaak u wenst te storten: maandelijks,
Nadere informatieSOCIAAL FONDS VAN DE BETONINDUSTRIE. in samenwerking met. Sectorpensioenplan. voor de arbeiders van de betonindustrie. SFBI Sectorpensioenplan 1
SOCIAAL FONDS VAN DE BETONINDUSTRIE in samenwerking met voor de arbeiders van de betonindustrie SFBI 1 2 SFBI Voorwoord Sophie Bulcke Voorzitter Sociaal Fonds van de Betonindustrie In 2005 werd binnen
Nadere informatieSECTORAAL PENSIOENPLAN ZEEVISSERIJ PAKHUIZEN PC143-086
SECTORAAL PENSIOENPLAN ZEEVISSERIJ PAKHUIZEN PC143-086 1 Aanvullend pensioen? 3 PIJLERS VAN HET PENSIOEN 1 e pijler Wettelijk pensioen Overheid (arbeiders, bedienden,.) 2 e pijler Aanvullend pensioen Bedrijf
Nadere informatieLening op afbetaling FINTRO. GAAT VER, BLIJFT DICHTBIJ.
Lening op afbetaling FINTRO. GAAT VER, BLIJFT DICHTBIJ. Voor elke behoefte een krediet dat bij u past U plant een belangrijke aankoop of u wordt geconfronteerd met een onverwachte uitgave? En u beschikt
Nadere informatieAG Employee Benefits. Pension & Health Solutions. Wie zijn wij?
AG Employee Benefits AG Employee Benefits Wie zijn wij? AG Employee Benefits maakt deel uit van AG Insurance, de marktleider in de Belgische verzekeringsmarkt. Wij bieden u een compleet gamma van competitieve
Nadere informatieAantrekkelijke gewaarborgde rentevoet gedurende 8 jaar! AG Safe+ Laat uw belegging veilig groeien!
Aantrekkelijke gewaarborgde rentevoet gedurende 8 jaar! AG Safe+ Laat uw belegging veilig groeien! Een vaste gewaarborgde rentevoet gedurende 8 jaar! AG Safe+ biedt u absolute zekerheid 1. Jaar na jaar
Nadere informatieMotiveren en belonen met aanvullend pensioen: ook in uw onderneming
Motiveren en belonen met aanvullend pensioen: ook in uw onderneming we hebben het voor u Motiveren en belonen met aanvullend pensioen: ook in uw onderneming Het Aanvullend Pensioen staat meer dan ooit
Nadere informatieDe uitdagingen van de tweede pijler voor loontrekkenden
Jean-Michel Kupper Bestuurder Directeur AG Employee Benefits & HC De uitdagingen van de tweede pijler voor loontrekkenden 1 29/04/2015 Agenda De uitdagingen van het wettelijke pensioen De uitdagingen van
Nadere informatieFLEXIBELE INDIVIDUELE PENSIOENTOEZEGGING LIFE BUSINESS CONTROL
FLEXIBELE INDIVIDUELE PENSIOENTOEZEGGING LIFE BUSINESS CONTROL 2 FLEXIBELE INDIVIDUELE PENSIOENTOEZEGGING Zelfstandige bedrijfsleider? Vul uw wettelijk pensioen aan via uw onderneming. Bouw uw aanvullend
Nadere informatieLening op afbetaling. kredieten
Lening op afbetaling kredieten Een krediet voor uw projecten, voor uw dromen Het kan al vanaf 1.250 EUR BNP Paribas Fortis vindt u altijd een Lening op afbetaling op maat van uw persoonlijke behoeften
Nadere informatieRIZIV-statuut - Arts / Tandarts / Apotheker / Kinesitherapeut
RIZIV-statuut - Arts / Tandarts / Apotheker / Kinesitherapeut Offerte ter attentie van De heer Student Jaar 2014 U Naam : De heer Student Jaar 2014 Adres :, Geboortedatum : 01/01/1989 Leeftijd bij onderschrijving
Nadere informatievrij aanvullend pensioen voor zelfstandigen stars for life praktische gids het pensioenplan
vrij aanvullend pensioen voor zelfstandigen stars for life praktische gids het pensioenplan inhoud : 1. iedere zelfstandige zijn VAPZ 2. het gemiddeld wettelijk pensioen van een zelfstandige 3. het VAPZ
Nadere informatiefinanciële infofiche Flexibel VAP Saving Plan geldig op 22 mei 2017
Type levensverzekering Doelgroep Contracterende partijen Waarborgen Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen, met gewaarborgde intrestvoet door de verzekeringsmaatschappij. Deze levensverzekering laat
Nadere informatieInhoudstafel. Deel I - Groepsverzekering of IPT. Voorwoord... 1. Inhoudstafel. 1. Schema... 5. 2. Algemeen... 6
Inhoudstafel Voorwoord.... 1 Deel I - Groepsverzekering of IPT 1. Schema.................................................... 5 2. Algemeen.................................................. 6 2.1. Waarom
Nadere informatieindividuele pensioentoezegging stars for life praktische gids het pensioenplan
individuele pensioentoezegging stars for life praktische gids het pensioenplan inhoud : 1. een must voor elke zelfstandige bedrijfsleider 2. wie kan een IPT afsluiten? 3. hoe werkt de individuele pensioentoezegging?
Nadere informatiefinanciële infofiche Flexibel VAP Saving Plan geldig op 1 januari 2017
Type levensverzekering Doelgroep Contracterende partijen Waarborgen Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen, met gewaarborgde intrestvoet door de verzekeringsmaatschappij. Deze levensverzekering laat
Nadere informatieHoe vindt u de fiscaal interessantste oplossing om voor uw pensioen te sparen via uw aanvullend pensioencontract?
Dossier Vrij Aanvullend Pensioen Onderlinge verzekeringsvereniging Hoe vindt u de fiscaal interessantste oplossing om voor uw pensioen te sparen via uw aanvullend pensioencontract? HOE UW PENSIOENKAPITAAL
Nadere informatieBent u zelfstandige zonder vennootschap? Gewaarborgd inkomen Kies voor financiële zekerheid, ook bij arbeidsongeschiktheid!
Bent u zelfstandige zonder vennootschap? Gewaarborgd inkomen Kies voor financiële zekerheid, ook bij arbeidsongeschiktheid! Niemand kan voorspellen hoe uw professionele toekomst er zal uitzien. Er zijn
Nadere informatieZelfstandigenpensioen. 7 tips voor een onbezorgde oude dag
Zelfstandigenpensioen 7 tips voor een onbezorgde oude dag Eerst het minder goede nieuws... Thuis in geldzaken / Zelfstandigenpensioen 11/13/2015 2 Eerst het minder goede nieuws... Het (repartitie)systeem
Nadere informatieHome Invest Plan. sparen en beleggen
Home Invest Plan sparen en beleggen Home Invest Plan fiscaal voordelig Bereid uw woonkrediet slim voor met een lonende aftrekpost. Het eigen huis blijft een van de beste beleggingen. Logisch dat iedereen
Nadere informatieVAPZ Technische fiche
VAPZ Technische fiche Naam van het product Omschrijving Aanvullend Pensioen VAPZ Een VAPZ zorgt voor de opbouw van een aantrekkelijk aanvullend pensioen gecombineerd met een waarborg bij overlijden, met
Nadere informatie