Beter voorbereid op sollicitatiebij politie

Transcriptie

1 TOEKOMSTONDERWIJS START NA KROKUSVAKANTIE MET NIEUWE LESSENREEKS Beter voorbereid op sollicitatiebij politie Heel wat mensen voelenzich geroepentot een job bij de politie,maar slagen niet in de eerste selectieproeven. Om kandidaten betervoor te bereiden op de sollicitatieprocedure voor politie-inspecteur hebben het provinciaal CVOToekomstonderwijsen de Lokale Politie Antwerpen dehanden in mekaar geslagen. Eind februari start een nieuwe lessenreeks. WieinBelgië politieman of -vrouw wilworden, volgtnog steedseen atypisch parcours: eerst ga je solliciteren en pas nadat jeaangeworven bent, zorgt dewerkgever voor de opleiding eneen plaats binnen een korps. Om te starten als politie-inspecteur, moet je eerst slagen voor een aantal selectieproeven: een cognitieve vaardigheidsproef, sportproef, persoonlijkheidsonderzoek, medische geschiktheidsproef en een gesprekmet de selectiecommissie. In oktober begonnen bij Toekomstonderwijs de eerste mannen en vrouwen met de lessenreeks die hen beter moet voorbereiden op de cognitievevaardigheidsproefen/ of het gesprek met de selectiecommissie. Uit de eerste ervaringen van deleerkrachten blijkt dat die behoefte er degelijk is en datdekandidaten al heel wathebbenbijgeleerd., weet AdDoom, pedagogisch directeurvan Toekomstonderwijs. Om hen goed te begeleiden, worden de groepen telkens beperkttot maximumtwintig. VERSLAG OPSTELLEN Metdezevooropleidingworden meer mensendekans gegeven om aandeslagtegaan bij de politie, zonder dat de lat omlaag moet. Integendeel, dankzij het voortraject zullen meer mensen aan de hoge eisen kunnen voldoen. Naast de voorbereiding voor het gesprek met de selectiecommissie schaaft de opleiding het redeneervermogen, het verwerken van informatie en het gebruik van het Nederlands bij om een goed verslagtekunnen opstellen: zaken die in de cognitieve vaardigheidsproef aan bod komen,vertelt Ad Doom. De Lokale Politie Antwerpen zet, naast de voortrajecten bij politie zelf, graag mee zijn schouders hieronder. We vinden het bijzonder jammer om heel wat kandidaten al meteen te moeten ontgoochelen,zegtsven Lommaert van Lokale Politie Antwerpen. - De opleiding isenkel specifiek gericht op politiehandelingen enwetgeving. Er wordt vanuit gegaan dat je al voldoende basiskennis hebt opgedaan inhet middelbaar of in hogere studies. Maar dat is niet altijd zo, terwijl sommige kandidaten wel veel potentieel hebben omeen goede inspecteur te worden. Hetisdan ookspijtigdat zij niet door de selectieprocedure raken. We vinden het bijzonder jammer om heel wat kandidaten al meteen te moeten ontgoochelen. Sven Lommaert, Lokale Politie Antwerpen DOELPUBLIEK Sommigen hebben een moeilijker traject gehad inhet middelbaar waardoor ze nog niet voldoende bagage hebben, anderen gaan voor een volledige carrièreswitch en kunnen een voortraject gebruiken omzich in te werken in de materie.voorbeide doelgroepen iseen voorbereidende opleiding richting een job bij de politie zeker aan te raden. Hetverhoogthun kansen aanzienlijk om te slagen tijdens de verschillende proeven, zegt gedeputeerde voor Onderwijs Inga Verhaert. INFOSESSIES De opleiding vindt s avonds plaats in CVO Toekomstonderwijs op campus PIVA in Antwerpen. De nieuwe reeks loopt van 20 februaritot 28 juni. Voor zoweldecognitieve vaardigheidsproefals voor de voorbereidingophet gesprekmet de selectiecommissie gaat het telkens om eenavond perweek. Voor destart van de nieuwe lessenreeks wordt op15januari en6en8februari, telkens van tot20u, in campus PIVA een infosessie georganiseerd. Naast de leerkrachten zijn ookmensen vandepolitie die zich bezighouden met de selectieprocedure aanwezig om op alle vragen te beantwoorden,kondigt Ad Doom aan. Bart Roggeman De nieuwe lessenreeks moet kandidaten beter voorbereiden op de sollicitatieprocedure voor politie-inspecteur.

2 2 WELKOM IN HET TEAM. LADBROKES ZOEKT (m/v) vzw AquaFlanders, de koepel van de Vlaamse drinkwaterbedrijven en rioolbeheerders, controleert onder meer de kwaliteit van de keuring van drinkwateraansluitingen. Om ons dynamische team te versterken, zijn we nu op zoek naar een: kwaliteitsbewaker m/v Als kwaliteitsbewaker is drinkwaterveiligheid je persoonlijke missie. Je verricht dagelijks controles op de keuringen van drinkwateraansluitingen over heel Vlaanderen, stelt vakkundige verslagen op en lanceert eventuele kwaliteitsverbeteringstrajecten. Ook begeleid je de keurders van atot z. Daarnaast sta je mee in voor de organisatie en het geven van opleidingen en participeer je actief in werkgroepen. Waag jij de sprong? - Je beschikt over een (bij voorkeur technisch) bachelordiploma en/of hebt 3 jaar relevante technische ervaring. - Je vakinhoudelijke kennis en ervaring i.v.m. keuringen stellen je in staat om snel van wal te steken. - Klantvriendelijkheid en zelfsturing zijn voor jou net zo vanzelfsprekend als elke dag water drinken. - Bovenop een analytische geest beschik je over een gezonde dosis pragmatisme en assertiviteit. - Ondanks de grote mate van zelfstandigheid ben je ook een teamplayer. Je bent een kei in het overbrengen van kennis en vaardigheden tijdens opleidingen. - Ook deins je er niet voor terug om administratieve processen in goede banen te leiden. - Je spreekt en schrijft perfect Nederlands en beschikt over een basiskennis Frans, Engels en Duits. Ons aanbod aan jou Een boeiende en uitdagende job vol afwisseling, met ruimte tot verdere ontwikkeling. We bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris dat rekening houdt met jouw ervaring. Daarnaast kan je rekenen op een extralegaal voordeelpakket én een eigen bedrijfswagen voor zorgeloze verplaatsingen. Interesse? Duik in je cv! En bezorg snel je kandidatuur aan Karin Voet via karin.voet@ascento.be. We verwachten je kandidatuur uiterlijk op 31 januari Voor meer informatie over deze functie kan je terecht op het nummer BEDIENDEN VERVANGERS Voor Ladbrokeskantoren in Vlaanderen > U staat in voor de registratie van de sportweddenschappen in één van onze talrijke verkooppunten. > U bent bereid u te verplaatsen in functie van de noden van de dienst. Wij zorgen voor een volledige opleiding. Attractief salaris, maaltijdcheques, verplaatsingskosten, commissie op zakencijfer,... CONTACTEER LADBROKES METEEN! CHANTAL.LHOEST@LADBROKES.BE TEL.: GAËTAN BARBIEUX 0473/ Meer inlichtingen : Als familiebedrijf met traditie en 60 jaar ervaring is Caves de France uitgegroeid tot een gevestigde waarde in de verkoop van wijnen (groot-en kleinhandel).ter versterkingvanzijn teamkijktcavesdefrance,metuitvalsbasisindendermonde, momenteeluitnaar een(m/v) Vertegenwoordiger ProvincieAntwerpen Waasland Gedreven commerciële kracht met een uitgesproken passie voor wijn Je functie: Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de klantenportefeuille in de horecamarkt, regio provincie Antwerpen en Waasland Je gaat via prospectie op zoek naar nieuwe klanten en onderhoudt goederelaties met bestaande klanten.je bezoekt hiervoor restaurants, brasseries, bistro s, wijnhandels en winkels in jouw regio. Je volgtje klanten goed op en verwerktbestellingen nauwkeurig. Je profiel: Je genoot een hogere opleiding en beschikt bij voorkeurover een eerste verkoop ervaring in dehorecasector. Kennis van en passie voorwijn is een belangrijke troef Je bent commercieel ingesteld Door je zin voor initiatief en dynamismeweet je resultaten neer te zetten Je spreekt vlotnederlands en Frans en beschiktover een degelijke basiskennis van hetengels. Aanbod: Een uitdagendefunctie metruimte voor autonomie en verantwoordelijkheid in een dynamische sfeer Een competitief salarispakket met een motiverend bonussysteem. Stäubli (Kortrijk) ontwikkelt en produceert mechatronica oplossingen in 3verschillende afdelingen: Textielmachines, Connectoren en Robotica. Met 4500 medewerkers is Stäubli aanwezig in 75 landen via productie, filialen, agenten en dienst-na-verkoop. Voor de elektrische connectoren zoeken wij een (m/v) After sales engineer robotics Functie Je staat in voor de technische ondersteuning voor de dienst-na-verkoop van onze klanten, hierin begrepen het onderhoud, opsporen en oplossen van pannes. Je geeft support, workshops voor herstellingen en staat mee in voor (preventief) onderhoud. Je werkt vanuit Kortrijk, of bij klanten in Benelux. Profiel Je genoot een opleiding in een technische richting. Zowel mensen met een eerste werkervaring als starters komen in aanmerking. Kennis van industriële automatisatie of PLC s is een troef. Je bent bovenal een oplossingsgerichte teamplayer met een hart voor de klanten. Occasioneel reizen schrikt je niet af en je kan gesprekken in het Frans en Engels voeren. Ons aanbod Een jong team, de ondersteuning van een multinational, een doorgedreven opleiding in het buitenland en een mooi salarispakket met wagen en vele extra s. Interesse? Surf naar voor meer info. Mail je CV naar Search & Selection, Francis Vanden Berghe, Koning Albertlaan 79, 9000 Gent f.vandenberghe@searchselection.com of bel 0496/ Interesse? Stuur je CV enmotivatie naar katleen.vankeer@cavesdefrance.be We behandelen je sollicatie discreeten laten je snel iets weten Brandbeveiliging -Brandblusapparaten zoekt een (m/v): ONDERHOUDSMONTEUR voor de provincie Antwerpen Serieuze en ijverige persoon Aantrekkelijk loon Goede arbeidsvoorwaarden Bediendecontract Hospitalisatieverzekering Aanvullend pensioenplan Incentives en premies Gedegen interne training Voertuig van de firma Interesse? Stuur uw kandidatuur met cv en foto naar info@dimex-technics.be (t.a.v. de Personeelsdienst)

3 3

4 4 Mediahuis is het bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter. key AccountmAnAger nationale SAleS Functie: Als Key Account Manager nationale sales binnen Mediahuis ga je aan de slag met merken als Het Nieuwsblad, De Standaard, Gazet Van Antwerpen en Het Belang Van Limburg. In de markt ben jij het aanspreekpunt wanneer het gaat over de verkoop van advertentieruimte voor jouw specifieke sectoren. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor de klanten van de jouw toegewezen sectoren. Als geen ander kan je multimediale campagnes uitwerken voor én met je klant, zodat je ze op korte en lange termijn tevreden stelt. Profiel: Je beschikt over een hoger diploma en relevante saleservaring, maar je staat vooral bekend om je drive en inzet! Met veel enthousiasme bouw je dan ook mee aan ons salesverhaal in een dynamische markt. Als een echte ondernemer deins je er niet voor terug om zowel naar nieuwe klanten te stappen als met nieuwe initiatieven en creatieve oplossingen voor de dag te komen. Jouw doe-mentaliteit zorgt voor een hands-on aanpak en zonder aarzelen neem je ownership over je klanten en projecten. Daarnaast ben je ook vlot tweetalig NL/FR. Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs Locatie: Groot-Bijgaarden Mediahuis is het bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter. netwerk & Security engineer Functie: Als Netwerk & Security Engineer maak je deel uit van het Profiel: Je hebt minimaal 3 jaar ervaring en affiniteit met ICT Infrastructuur departement dat de 24/7 support verzorgt voor de infrastructuur van de vennootschappen, departementen en krantentitels binnen de Mediahuis-groep. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de netwerk infrastructuur. Hierbinnen begeleid je projecten en breng je technische en architecturale verbetervoorstellen aan. Ook bewaak je de kwaliteit en veiligheid van de netwerk infrastructuur door het opzetten van monitoring, het oplossen van incidenten en het gecontroleerd in productie plaatsen van nieuwe functionaliteiten. ICT infrastructuur, meer in het bijzonder met een focus op netwerkinfrastructuur management. Verder beschik je ook over een grote operationele verantwoordelijkheid. Je hebt grote interesse in de nieuwste IT-trends en technologische evoluties volg je op de voet en deelt deze dan ook graag binnen het team. Je hebt een goede algemene kennis van ICT-technologieën. Bijkomend is detailkennis noodzakelijk in enkele van deze technologieën: netwerk technologieën, security technologieën, cloud technologieën: Azure, monitoring technologieën, Meer info en solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs Verschillende locaties

5 5 OCMW Oud-Turnhout streeft samen met de gemeente Oud- Turnhout naar een open, zorgzame en verbonden gemeente met aangename buurten waar iedereen optimaal kan (samen)leven, leren, wonen en werken, dit met extraaandacht voor kwetsbare groepen. Het OCMW Oud-Turnhout zorgt voor het welzijn van iedere burger en biedt tal vandiensten, zoals maatschappelijk werk, residentiële ouderenzorg, Wij willen verder groeien, nieuwe uitdagingen aangaan. Takenpakket: - Jebiedt juridische ondersteuning aan de sociale dienst OCMW,dienst schuldbemiddeling en diensten lokaal bestuur (gemeente en OCMW) - Jeverleent (eerstelijns) juridisch advies aan de burgers vanonze gemeente - 2½dagen per week zal je tewerkgesteld worden door het OCMW vanarendonk Aanwervingsvoorwaarden: - Houder zijn vaneen universitair diploma (master of licentiaat in de rechten) - Vijf jaar aaneensluitende nuttige ervaring BACHELOR VASTGOED m/v Ervaring met: -Beheer en renovatie van gebouwen - Financieel management, fiscaal beleid -Huurcontracten, plaatsbeschrijvingen, verzekeringen Goede communicatie met huurders, architecten, aannemers Beheersing Microsoft Officepakket Perfecte kennis Nederlands en degelijke kennis Engels is eenmust Contract onbepaalde duur met extra legale voordelen Voltijds of 4/5 Onmiddellijkeindiensttreding Plaats van tewerkstelling: Antwerpen, vlakbij Centraal Station - Slagen in een aanwervingsexamen - Inhet bezit vaneen rijbewijs B Aanbod: We bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur,loonschaal A1a A2a A3a, flexibele werktijden, een aantrekkelijke verlofregeling, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques van 8, fietspremie, volledige terugbetaling sociaal abonnement. Interesse: Bezorg ons je CV en motivatiebrief,samen met een kopie vaneen diploma, uiterlijk op Momenteel is er bij het OCMW Oud-Turnhout een vacature voor een (m/v) JURIST niveau A1a-A2a-A3a contractueel onbepaalde duur werfreserve van 2jaar 19 januari 2018 per post ter attentie vande Raad voor Maatschappelijk Welzijn of via naar vacature.ocmw@oud-turnhout.be Voor bijkomende inlichtingen, de volledige aanwervingsvoorwaarden, de functiebeschrijving en het examenprogramma kan je terecht bij Rob vanes, waarnemend secretaris,014/ rob.van.es@oud-turnhout.be De Gemeentelijke Muziek-en Woordacademie van Wijnegem biedt kwalitatief kunstonderwijs aan kinderen en volwassenen en draagt zorg hoog in het vaandel. De academie zoekt een nieuwe: Directeur Gemeentelijke muziek-enwoordacademie Statutair voltijds m/v Het DKO heeft geen geheimen meer voor jou en je hebt er een sterke affiniteit mee.je kent de onderwijswetgeving goed. Je bent sterk in pedagogie en je bent bovendien een geboren manager. Hedendaagse managementcapaciteiten en het managen van transitie heb je sterk ontwikkeld. Je bent in staat om een sterk pedagogisch, artistiek, personeels- en financieel beleid te voeren. Je hebt communicatievaardigheden goed onder de knie.jehebt visie om een academie te leiden. Kandidaturen verzend je aangetekend per brief aan het College van Burgemeester en Schepenen, Turnhoutsebaan 422, 2110Wijnegem, uiterlijk op 31 januari 2018, samen met je cv,een uittreksel uit de geboorteakte, een kopie van alle diploma s en/of getuigschriften die het bekwaamheidsbewijs vormen, een uittreksel uit het strafregister (model 2) dat maximum 3 maanden oud is en een nationaliteitsbewijs. Informatie over de functie, de functiebeschrijving, de arbeidsvoorwaarden en de selectieprocedure: luc moons, en bouwonderneming projectontwikkeling info@aprodec.be SCUA&MICOBelgiumNV Zoeken voor dringende indiensttreding en opleiding binnen hetbedrijf,teantwerpen MARITIEM EXPERT optredend voor internationale maritieme verzekeraars, in de Belgische havens: Kandidaat met opleiding en ervaring als stuurman zeevaart chemicaliëntankers of gelijkwaardige praktische ervaring. Polyvalente opleiding dek/machine sterkt de voorkeur doch is geen vereiste. PERSONEEL GEVRAAGD q^ufslboabo sliqfgap sçäíáàçë í~ñáîçéêçéê ééêñéåí åéj ÇÉêä~åÇë HÉåÖÉäë Éå Ü~îÉåâÉåJ åáë áë éäìëéìåí IÖçÉÇÉ îéêçáéåëíé Éå Ü~îÉåïÉêâ Ií~ñáÄêÉîÉí îéêj Éáëí KÉåâÉä îá~ ã~áä í~ñáäìâé]íéj äéåéíkäé tbocibfabo _çìïi ~äöéãéåé âéååáë ÄçìïI ÉäÉâíêáÅáíÉáíI ë~åáj í~áêé áåëí~ää~íáéëi âéååáë î~å îéåíáä~íáéi âéååáë î~å Ñê~åë áë éäìëéìåík ìáíç~öéåçé àçäimnnlqokovktm ^nr^qb`jsl`eq_bpqofgafkd BBPLD00A BBQBP00A HORECAPERSONEEL _^oj^klsolrt _~êã~ålîêçìï _áàîéêçáéåëíé ãéçéïéêâéê îççê O ~ P å~åüíéåk ÇÉÑíáÖÉ ò~~â ÅÉåíêìã ~åíïéêék HRMg MQTTSSUTST å~ NSì Op een kwartier thuis vanop je werk? Kijk in de jobbijlage van Gazet van Antwerpen of jobat.be/antwerpen Benieuwd naar je competenties en carrière-mogelijkheden? Dan is loopbaanbegeleiding iets voor jou. Wie kan er allemaal loopbaanbegeleiding volgen? En waar kan er ervoor terecht? Alle antwoorden vind je terug op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling Kandidaturen, met CV, te richten, vóór 12 januari 2018,aan mailadres:mgr@scua-ant.be BBRIQ00A

6 6 Prima chauffeur en een nog betere verkoper! Wie kent ze niet, de witblauwe koelwagens met het bofrost* logo? In 1998 doken ze voor het eerst op in het Belgische straatbeeld. Vandaag zijn ze er niet meer uit weg te denken. 11 filialen en ruim klanten -endat worden er elke dag méér - voor onze vriesverse producten van topkwaliteit. bofrost* is een succes story, ook in Limburg! Voor de vestiging bofrost* HOUTHALEN zijn we op zoek naar een m/v Verkoper-Afleveraar bestelwagen -rijbewijs B Als verkoper belever je niet alleen onze klanten op vaste routes, maar door je goede contacten, stimuleer je ook de verkoop en bouw je mee aan het succes van het filiaal. Ben je sociaal, communicatief en een echte doorzetter? Weet je van aanpakken en kan je goed om met een grote mate van zelfstandigheid? Wil je graag filevrij aan de werkdag beginnen om tien uur in de ochtend en dan s avonds ook nog klanten bedienen? En...wil je de weekends lekker vrij? Kortom, ben jij die prima chauffeur en een nóg betere verkoper waar we naar zoeken? Maak dan snel een afspraak via onderstaande gegevens. Solventis, opgericht in 2002, is gespecialiseerd in de handel en productie van chemicaliën (o.a. solventen en glycolen) en levert toepassingen en oplossingen aan de automobiel- en luchtvaartindustrie waaronder koel- en remvloeistoffen en de-icing -producten. Het bedrijf kent al meer dan 15 jaar een gestage groei en dankzij recente overnames en licentieovereenkomsten heeft Solventis een belangrijke positie ingenomen in de Europese chemische industrie. Omdesnelle groei van de onderneming en de marktontwikkeling te ondersteunen, zijn we op zoek naar een (m/v): SUPPLY CHAIN MANAGER Dynamisch expert met ervaring in de chemische industrie FUNCTIE: Alle inkomende en uitgaande transportstromen beheren met inbegrip van opslag en voorraad in de verschillende locaties in Europa (Antwerpen, Gunness, ) De afdeling customer service, productieplanning en inkoopplanning aansturen De samenwerking optimaliseren tussen inkoop, operations, planning en logistiek De processen en inrichting van interne en externe informatiesystemen analyseren en verbeteren Relaties onderhouden met externe dienstverleners op vlak van transport en opslag PROFIEL: Logistieke,economische of bedrijfskundige masteropleiding Minstens 10 jaar ervaring met logistieke,operationele en/of andere relevante processen voor supply chain management Met leiderschapskwaliteiten streven naar continue verbetering van de organisatie om als eenheid te opereren en weloverwogen beslissingen nemen Sterk analytische geest die snel verbanden legt Passie voor het verbinden van mensen en sterk in horizontale en verticale communicatie Kennis van MS Office is een must Ervaring met een ERP-pakket (Navision) is een sterke troef alsook uitstekende kennis van Nederlands, Engels en Frans ZIN OM MEE TE BOUWEN? Sollliciteer online via of contacteer Eric Meyers ( ) voor meer informatie. AANBOD: Zeer ondernemende bedrijfscultuur met opportuniteiten om medeverantwoordelijk te zijn voor de volgende groeifase van een succesvolle onderneming Verantwoordelijke functie waar initiatief en inzet volop gewaardeerd worden Goed uitgebalanceerd loonpakket met extralegale voordelen FARYS TMVW organiseert voor zijn standplaats in Gent statutaire examens voor: Adjunctteamverantwoordelijkesport Je staat in voor de dagelijkse planning, werkorganisatie, werkverdeling en coördinatie van de medewerkers binnen diverse sportaccommodaties. Adviseur financieel beleid en deelnames Vanuit de eigen doorgedreven expertise sta je in voor advies en begeleiding van interne en externe klanten en werk je mee aan de realisatie van de doelstellingen vandedienst. De examens vinden plaats in februari en maart De uiterste inschrijvingsdatum is 17 januari Daarnaast hebben we voor de standplaatsen Asse, Brugge en Gent meerdere contractuele vacatures voor: Projectcoördinator Je staat in voor de coördinatie en realisatie van verschillende opdrachten en projecten. We zoeken projectcoördinatoren binnen het domein drinkwateren rioleringsprojecten maar ook gebouwen. Alle functiebeschrijvingen en het portaal om zich in te schrijven voor zowel de statutaire examens als de contractuele vacatures vind je op Erkenningsnummer: VG. 1560/BO Solliciteervia bofrost.jobs Bel of mail naar TomClaes: , tom.claes.houthalen@bofrost.be bofrost* Centrum Zuid Houthalen TMVW cvba MET WELKE WERKGEVERS HEB JIJ EEN PERFECTE MATCH?

7 7 Ablynx ( is a biopharmaceutical company engaged in the development of Nanobodies, patented therapeutic proteins based on single-domain antibody fragments. Ablynx is dedicated to developing new medicines which will make a real difference to the lives of patients. Today, the company has approximately 45 programmes in development in various therapeutic areas including: haematology, immuno-oncology and others. Ablynx partners with 9 pharmaceutical companies including among others AbbVie, Boehringer Ingelheim and Merck & Co. The company is located in Ghent, Belgium. To support the further growth of Ablynx, we are looking for (m/f) SOX Compliance & Internal Audit Manager Interested? Please visit be.hudson.com for more information and apply for a position by sending an to reinout.van.dorpe@jobs.hudson.com. Do not forget to mention reference BE Your application will be dealt with swiftly and in the strictest confidence. Taking a leading role in the further development of the company Your position: As SOX Compliance & Internal Audit Manager you are responsible for designing and implementing a comprehensive internal audit and SOX framework within the company You are responsible for making the company Sarbanes-Oxley compliant. By developing and writing new procedures, in cooperation with, where needed, consultants and internal stakeholders, you implement new regulations In partnership with an external audit partner, you assess the adequacy and effectiveness of internal controls and compliance with international regulations. In case of deficiency, you define a plausible solution You steer risk management within the company. You assess and prioritise risks and coordinate resources and actions to minimise or control the impact of these risks You provide detailed information to the audit committee on a regular basis (4x/year) You report to the audit committee and CFO. DEVELOP YOURSELF BOUW JE CARRIÈRE MET HUDSON GHENT Your profile: You have a master s degree in finance, economics or other relevant discipline You have a solid experience in Sarbanes-Oxley compliance and internal audit within an international environment Working experience within a top audit or accounting consultancy firm is a plus You are able to integrate quickly in the complex environment of a growing biopharmaceutical company You have strong interpersonal and presentation skills You are prepared to travel occasionally and you speak English and Dutch or French fluently. Our offer: Ablynx is an innovative biopharmaceutical company offering a great deal of independence in the job As a company it strives to provide all its employees with the means to develop their skills and experience It offers a competitive salary with a number of fringe benefits and a career path towards the future. SQL This recruitment is exclusively conducted by Hudson. JQUERY Recruitment and selection approval number VG. 206/B - BHG B-AA W.RS.98 Member of Federgon MVC VB.NET >> Hudson zoekt een WEBDEVELOPER.NET (GENT) Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Managementoplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken door het aantrekken van de juiste mensen. Hudson investeert in innovatie. Onze Research & Development-afdeling ontwikkelt innovatieve HR-oplossingen die de selectie- en talentmanagementprocessen bij onze klanten professionaliseren en eindgebruikers ondersteunen bij hun dagelijkse uitdagingen. Om ons developmentteam in Gent te versterken, zijn we op zoek naar een Webdeveloper.NET. Je participeert in de ontwikkeling en continue innovatie van onze HR-oplossingen. Je bent leergierig en hebt een passie voor het web en software ontwikkelen in.net. Je hebt een bachelor- of masterdiploma en een aantal jaar werkervaring als.netdeveloper. Je hebt een uitstekende kennis van web-gerelateerde technologieën en werkt vlot met ASP.NET MVC, WCF, jquery, SQL Server en Entity Framework. In je rol werk je op diverse projecten en ben je betrokken bij de volledige applicatielifecycle, van analyse tot deployment. Samen met je collega s werk je continu aan het innoveren van onze oplossingen. Je komt daarbij in aanraking met CSS/SASS, Type Script, JSON, SignalR, Je werkt vlot samen in agile teams en bent in staat om individuele opdrachten tot een goed einde te brengen. Je bent analytisch en kritisch ingesteld en hebt oog voor detail. Je neemt initiatief en bent hands-on. Je bent in staat om zelfstandig te werken en communiceert overtuigend. Je drukt je vlot uit in het Nederlands en het Engels. Je zoekt een dynamische werkomgeving die je de kans geeft jouw potentieel verder te ontplooien. Je zoekt een combinatie van intellectuele uitdagingen, aandacht voor nieuwe technologieën, teamgeest, en doen wat je graag doet. Wij bieden je een multidisciplinaire werkomgeving die je tal van kansen biedt om bij te leren, nieuwe uitdagingen aan te gaan en verantwoordelijkheden op te nemen. Je werkt daarbij vanuit een uitstekend bereikbare locatie aan de rand van Gent. Interesse om te werken in een organisatie met grote ambities? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie, neem contact op met Sarah Schietecatte op 09/ , of solliciteer via hr.careers@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. ANTWERPEN BRUSSEL GENT KORTRIJK HASSELT LOUVAIN-LA-NEUVE

8 CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS Voor de job van je leven, dicht bij huis Antwerpen 1. VOORBEREIDING Bepaal vooraf hoe je werk eruit zal zien. Ontvang je klanten? Heb je veel ruimte nodig? Welke technische apparaten zijn essentieel? Het antwoord bepaalt waar je je installeert en hoeveel ruimte je nodig hebt. Dat is anders voor een masseur, een architect of een schrijver. 2. WERK VOLGENS EEN STRIKTE TIMING DE 10 BESTE TIPS VOOR THUISWERK Een 9-to-5 job is mooi afgebakend: je start op tijd en verlaat je werk op hetzelfde uur. Als je regelmatig thuiswerkt, dan loert de afleiding om de hoek. Hoe pak je dat aan? Niet pendelen efficiënter? Vergeet het! Bij elke kop koffie zie je de afwas staan en huishoudelijke of andere klussen trekken voortdurend je aandacht. Ontwikkel een duidelijk werkschema dat ook je huisgenoten respecteren. Huisregels dus! 3. MAAK EEN EIGEN WERKPLEK Werken aan de eettafel is nefast: zorg voor je eigen werkplek. In een groot huis richt je een kamer in als kantoorruimte. In een klein appartement of loft zorg je voor een aparte werkhoek. Je kan er je spullen laten liggen en richt het functioneel in. 4. KIES EEN FUNCTIONELE INRICHTING Waar gezelligheid bovenaan het lijstje staat voor je woning, wil je niet te veel afleiding aan je bureau. Enkele handige opbergers, mooie gadgets en voldoende lichtinval zijn wel essentieel. 5. NEEM EEN KAMERPLANT IN HUIS Genoeg groen in huis heeft alleen maar voordelen: betere luchtzuivering zorgt voor meer focus en minder stress. Geef je planten water op een vast moment: meteen een extra ritueel in je werkschema. 6. KLEUR IN HUIS Wist je dat kleuren een grote invloed hebben op je humeur en je werkprestaties? Groene accenten versterken je creativiteit, rood verhoogt je focus en blauw heeft een kalmerend effect. Aan jou de keuze. 7. HET JUISTE LICHT Natuurlijke lichtinval staat met stip op één. Plaats je bureau vlakbij het raam. Investeer in een goede bureaulamp! Zorg dat ze je werkvlak voldoende verlicht zonder je te verblinden. 8. DE IDEALE WERKHOUDING Een goede bureaustoel is essentieel. Zittend werken vraagt goede ondersteuning voor je rug. Werk je liever staand? Kies een in de hoogte verstelbaar bureau voor je thuiskantoor. 9. DE BEDRIJFSKEUKEN Niets zo belangrijk als de koffiepauze. Zorg ook thuis voor een lekker kopje troost om stoom af te laten na een intens telefoongesprek. 10. AFLEIDING? MET MATE Zet een zacht muziekje op. Luid genoeg zonder de aandacht af te leiden. Radio, cd s of Spotify? Dat kies je zelf. Géén collega s om daarover ruzie te maken! (sdc) VERGELIJK JOUW LOON MET DAT VAN ANDEREN. CHECK DE JOBAT LOONWIJZER OP JOBAT.BE/LOONWIJZER SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS LOON facebook.com/markmgzine Mess verdien Belgisc maandloo op twinti minute Voetbalvedette Lionel Messi kreeg van zijn werkgever onlangs een nieuw contract voorgeschoteld. Hiermee zal de Argentijnse voetballer evenveel verdienen als tweeduizend werkende Belgen samen. Lionel Messi heeft bij zijn club FC Barcelona een nieuw contract ondertekend dat hem tot 30 juni 2021 aan de Catalaanse voetbalclub bindt. Tegen dat moment zal de voetballer 34 jaar oud zijn. Messi beëindigt dus waarschijnlijk zijn carrière bij Barcelona, de club waar hij overigens al van zijn dertiende aan de slag is. Zo n haast levenslange carrière bij eenzelfde club is in het hedendaagse profvoetbal eerder uitzonderlijk. 20 MINUTEN Nog opmerkelijker is het loon dat Messi de komende jaren gaat verdienen. Messi strijkt per jaar naar schatting 70 miljoen euro op. Hierbij zitten het vaste loon, maar onder meer ook de geschatte premiegelden en het tekengeld, een voor voetballers typische loyaliteitspremie om hem te bedanken voor zijn verlengd verblijf in de Catalaanse hoofdstad. Reken daar nog wat portretrechten bij en je weet dat Messi zijn schaapjes op het droge heeft. Per maand gaat de Argentijn dus ruim 5,8 miljoen euro verdienen of 1,35 miljoen euro per week. Op een dag is dat ruim euro of meer dan euro per uur. Op 20 minuten is dat zowat euro. Dat is ongeveer evenveel als wat de doorsnee Belg verdient. Volgens de loonwijzer van Jobat is dat euro bruto per maand. Of anders gesteld: Messi verdient evenveel als tweeduizend werkende Belgen samen. (WiVi) Lees MARK Magazine (markmagazine.be) met meer verhalen over werk, mensen en merken Verschijnt op 19 januari in De Standaard en op 22 januari ari in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights: Zoektocht van bedrijven naar schaars talent Collega én vriend: samenhorigheid op de werkvloer Ben jij altijd bereikbaar voor je werk? Een dag in het leven van: een ceo e Belga Let s talk Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies Wil je adverteren? info@jobatmedia.be