Rapportage Auditcommissie Seksuele Intimidatie over het jaar 2016

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Rapportage Auditcommissie Seksuele Intimidatie over het jaar 2016"

Transcriptie

1 Rapportage Auditcommissie Seksuele Intimidatie over het jaar 2016 Ten behoeve van het bestuur van NOC*NSF Over de stand van zaken bij bonden ten aanzien van enerzijds het opstellen van een tuchtreglement Seksuele Intimidatie overeenkomstig de Blauwdruk tuchtrecht seksuele intimidatie in de sport en over meldingen seksuele intimidatie bij de bonden in november 2017

2 Hoofdstuk 1 Inleiding 2 Door actief beleid tracht de sport een meer veilig sportklimaat te realiseren. In 2011 heeft de algemene vergadering van NOC*NSF het registratiesysteem van plegers seksuele intimidatie in de sport (hierna: register ontuchtplegers in de sport ) en de blauwdruk tuchtreglement seksuele intimidatie (hierna: de Blauwdruk) goedgekeurd. De Auditcommissie seksuele intimidatie (hierna: Auditcommissie SI) is op 14 februari 2013 ingesteld door het bestuur van NOC*NSF en is een onafhankelijke externe toetsingscommissie voor de sportbonden aangesloten bij NOC*NSF met als doel en taak: a. het toetsen of een (wijziging in een) door een (namens de) sportbond opgesteld tuchtreglement seksuele intimidatie en de daarin opgenomen procedures voldoen aan de eisen in de Blauwdruk welke is vastgesteld in de Algemene Vergadering van NOC*NSF d.d. 15 november b. het toetsen c.q. beoordelen van de afhandeling van meldingen, klachten seksuele intimidatie ten aanzien van leden en aangeslotenen die onder de bondsreglementering vallen, in het geval zij het door de sportbonden gehanteerde tuchtreglement seksuele intimidatie en/of van voor die sportbonden geldende aanverwante regelgeving overtreden. N.B.: Hierna gebruiken wij de term SI voor het begrip Seksuele Intimidatie. In 2014 is voor het eerst door de Auditcommissie SI gerapporteerd aan het bestuur van NOC*NSF. Die rapportage zag op het jaar In deze vierde rapportage rapporteert de Auditcommissie SI over de werkwijze en werkzaamheden van de Auditcommissie SI in 2016 en haar bevindingen met betrekking tot de inventarisatie van de huidige stand van zaken op het gebied van toetsing van het tuchtreglement van bonden aan de Blauwdruk. Daarnaast rapporteert de Auditcommissie SI de bevindingen van de praktijk van beoordeling en afhandeling van meldingen en klachten van SI binnen bonden in Er wordt ingegaan op de opvolging van eerder gedane aanbevelingen en er worden aanbevelingen voor de toekomst gegeven. De bonden hebben er samen met NOC*NSF voor gekozen een deel van de advisering en ondersteuning rond meldingen en klachten SI neer te leggen bij het Vertrouwenspunt Sport. De vertrouwenscontactpersonen van de bonden verwijzen daar rechtstreeks naar door. Hierdoor vindt een belangrijk deel van de processen rond de afhandeling van SI zaken plaats buiten de opdracht van de Auditcommissie SI. In de aanbevelingen zal hier wederom op in worden gegaan. In 2013 ging de aandacht van de Auditcommissie SI primair uit naar de toetsing van de tuchtreglementen van bonden aan de Blauwdruk. Door aanpassingen van de Blauwdruk na evaluatie vorig jaar, zijn bij verschillende bonden reglementen opnieuw getoetst. Daarnaast is de aandacht verlegd naar de beoordeling en de afhandeling van meldingen en klachten bij bonden. Wederom ging speciale aandacht uit naar de beslismomenten in het traject na de melding en is nagegaan welke rol het Vertrouwenspunt Sport in de afhandeling van meldingen speelt. De Auditcommissie SI rapporteert aan het bestuur van NOC*NSF. Het bestuur besluit of en op welke wijze dit rapport verder wordt verspreid c.q. wordt besproken. Samenstelling Auditcommissie SI De Auditcommissie SI bestond in 2016 uit de volgende leden: voorzitter, mevrouw mr. Pauline Montanus, advocaat/partner familie- en jeugdrecht, SliepenbeekVanCoolwijkVanGaalen advocaten en docent familierecht, Universiteit van Amsterdam. lid van de commissie: mevrouw drs. Marianne Dortants, docent/onderzoeker Organisatie, Cultuur en Management, Universiteit Utrecht; lid van de commissie: de heer ir. Fedde Boersma, directeur Scouting Nederland en bestuurslid van Vereniging Nederlandse Organisaties Vrijwilligerswerk (NOV).

3 De Auditcommissie SI is bijgestaan door mevrouw drs. Lieke Vloet, beleidsadviseur bij NOC*NSF en de heer Bert Roosenboom, coördinator van het Vertrouwenspunt Sport. Zij voorzagen de commissie van informatie over o.a. het beleid en de inrichting van de procedures bij NOC*NSF en de stand van zaken betreffende de harmoniseringsslag (het aantal bonden dat thans voldoet aan de Blauwdruk). Voor informatie over de juridisch inhoudelijke kant is de commissie bijgestaan door de heer mr. Arvid van Saane, Hoofd P&O/JZ/Facilitair NOC*NSF. De Auditcommissie SI is voorts bijgestaan door mevrouw Ieneke Romeyn van NOC*NSF. Zij voerde het secretariaat van de commissie. 3

4 Hoofdstuk 2 Werkwijze en werkzaamheden Auditcommissie SI 4 De taak van de Auditcommissie SI is zoals in hoofdstuk 1 reeds uiteengezet, tweeledig. De Auditcommissie SI toetst of bonden voldoen aan de Blauwdruk en toetst en beoordeelt de afhandeling van meldingen en klachten. 2.1 Toetsen of bonden voldoen aan de Blauwdruk Ad a) het toetsen of een (wijziging in een) door een (namens de) sportbond opgesteld tuchtreglement seksuele intimidatie en de daarin opgenomen procedures voldoen aan de eisen in de Blauwdruk. Van NOC*NSF werd voorafgaand aan de audit een overzicht ontvangen van bonden die zelf hun tuchtrecht regelen en bonden die zijn aangesloten bij het Instituut voor de Sportrechtspraak (ISR) of voornemens zijn dat te doen. In 2016 is met 5 bonden die zelf het tuchtrecht (willen) organiseren en welke voorheen wel getoetst waren, doch nog niet volledig voldeden aan de Blauwdruk, overleg gevoerd hoe zij alsnog zouden kunnen voldoen aan de Blauwdruk. Een aantal van deze bonden, maar ook andere bonden die zelf hun tuchtrecht regelen zijn in gesprek met ISR om zich daarbij aan te sluiten. De Auditcommissie SI heeft haar bevindingen met betrekking tot de door sportbonden opgestelde tuchtreglementen SI gerapporteerd aan NOC*NSF dat hierover in contact is getreden met de betreffende bonden. In enkele gevallen zijn de bevindingen ook mondeling besproken met de juridische afdeling van NOC*NSF. Bonden werden in de gelegenheid gesteld op basis van het advies hun statuten en reglementen aan te passen, waarna de Auditcommissie SI opnieuw heeft getoetst en gerapporteerd. Het is vervolgens aan NOC*NSF om te besluiten of de bevindingen van de Auditcommissie SI gevolgen hebben voor het krijgen van goedkeuring op de minimale kwaliteitseisen en aansluiting bij het register ontuchtplegers in de sport. In dit register worden door tuchtrecht veroordeelde plegers vanaf 16 jaar geregistreerd voor de duur van de sanctie. Bij hen is vastgesteld is dat zij zich schuldig hebben gemaakt aan een of meerdere vormen van volgens tuchtrecht strafbare seksuele gedragingen binnen de sport(organisatie). 2.2 Toetsen en beoordelen van de afhandeling van meldingen en klachten Ad b) De Auditcommissie SI toetst c.q. beoordeelt de afhandeling van meldingen en klachten seksuele intimidatie ten aanzien van leden en aangeslotenen door toe te zien op de (uitvoering van) de betrokken procedures binnen sportbonden aangesloten bij NOC*NSF, zoals deze zijn vastgesteld in het door die sportbonden gehanteerde tuchtreglement seksuele intimidatie en/of van voor die sportbonden geldende aanverwante regelgeving. In januari 2017 heeft de Auditcommissie SI alle sportbonden verzocht om via een (digitaal) antwoordformulier informatie te verstrekken over alle meldingen betreffende seksuele intimidatie in de periode van 1 januari 2016 t/m 31 december Gevraagd is aan te geven hoeveel meldingen en klachten van (vermoedens van) seksuele intimidatie er hebben plaats gevonden in 2016, wat er met de meldingen is gedaan, hoeveel meldingen officiële klachten zijn geworden en hoeveel klachten zijn doorgezet naar de eigen tuchtcommissie of het ISR, of deze geleid hebben tot een tuchtzaak, en wat de status van deze tuchtzaken is. Tevens is gevraagd om, indien aanwezig, geanonimiseerde uitspraken ter beschikking te stellen van tuchtzaken in Er is gebruik gemaakt van een formulier dat naar aanleiding van de ervaringen in 2016 is aangepast en aangevuld met vragen over de handleiding VSK Tuchtrecht: geschillenbeslechting. Daarnaast heeft de Auditcommissie SI begin 2017 van NOC*NSF een voor zover de commissie bekend nog steeds concept jaarverslag Vertrouwenspunt Sport 2016 ontvangen met informatie over hun werkzaamheden. Van het ISR is via NOC*NSF een overzicht ontvangen van meldingen en tuchtrechtzaken in 2016.

5 5 De Auditcommissie SI heeft alle reacties van de sportbonden en het concept jaarverslag van Vertrouwenspunt Sport vertrouwelijk en geanonimiseerd behandeld. De Auditcommissie SI is meerdere keren samengekomen om de zaken te bespreken. Indien de Auditcommissie SI dit noodzakelijk achtte heeft de Auditcommissie SI via NOC*NSF de bonden om nadere informatie gevraagd. De bevindingen van de Auditcommissie SI worden weergegeven in hoofdstuk 3 en 4. In hoofdstuk 5 wordt ingegaan op de aanbevelingen uit 2016, de reactie/follow up van NOC*NSF over deze aanbevelingen aan de Auditcommissie SI en nieuwe aanbevelingen naar aanleiding van onderhavige rapportage. 2.3 Overig Op 8 maart 2016 heeft er een evaluatiegesprek plaatsgevonden tussen de Auditcommissie en NOC*NSF en werd vanuit NOC*NSF te kennen gegeven dat de activiteiten van de Auditcommissie op prijs worden gesteld en dat deze van wezenlijk belang zijn om de veiligheid in de sport te bewerkstelligen. De Auditcommissie is in 2016 geïnterviewd door onderzoeksbureau Beke in verband met het onderzoek Over grenzen in de sport gepubliceerd in In november 2016 heeft Nieuwsuur uitgebreid aandacht besteed aan misbruik in de sport en de werkwijze van onder andere het Vertrouwenspunt Sport. De voorzitter van de Auditcommissie heeft inhoudelijk gereageerd en de resultaten van de Auditcommissie over de afgelopen jaren zijn in een uitzending begin 2017 gebruikt. E.e.a. heeft geresulteerd in toenemende aandacht rond het onderwerp en de instelling van een onderzoekscommissie De Vries in De Auditcommissie is medio 2017 door deze onderzoekscommissie gehoord over haar bevindingen over de jaren 2013 tot en met

6 6 Hoofdstuk 3 Beoordeling voldoen aan de Blauwdruk Sportbonden welke zijn aangesloten bij NOC*NSF kunnen ervoor kiezen om zelf tuchtrecht te organiseren of zich aansluiten bij het ISR. Bonden die zelf hun tuchtrecht organiseren, worden getoetst of hun reglementen in overeenstemming zijn met de Blauwdruk. In de afgelopen jaren moesten nog enkele bonden aanpassingen in hun reglementen doorvoeren. Per april is de stand van zaken als volgt: 19 bonden regelen zelf het tuchtrecht SI; Hiervan voldoen 14 bonden volledig aan de Blauwdruk. Met de andere bonden is besproken welke aanpassingen noodzakelijk zijn. 2 bonden overwegen zich aan te sluiten bij ISR. Met 1 bond vindt overleg plaats over het eerder gerapporteerde onderwerp van dubbellidmaatschap. 2 bonden zijn voornemens hun statuten begin 2017 te wijzigen. 53 bonden zijn voor tuchtrecht SI aangesloten bij het ISR 3. 2 bonden gaven aan niet aan de door NOC*NSF verplicht gestelde minimale kwaliteitseisen te willen voldoen en kregen daarom geen verzoek tot audit. Het reglement SI van het ISR is in overeenstemming met de blauwdruk en dit geldt hiermee voor alle 53 bonden die voor het tuchtrecht SI zijn aangesloten bij ISR. NOC*NSF en het ISR hebben in 2016 de reglementen SI geëvalueerd. Er zijn naar aanleiding hiervan twee verbeterpunten geconstateerd die inmiddels in het reglement SI van ISR reeds zijn doorgevoerd: 1. de verjaring van de zaken moet worden verwijderd uit de Blauwdruk; 2. de versnelde procedure in het tuchtrecht voor strafrechtelijk veroordeelde ontuchtplegers moet meer uitgebreid in de Blauwdruk worden omschreven zodat volgens het strafrecht veroordeelde ontuchtplegers ook opgenomen kunnen worden in het register ontuchtplegers. NOC*NSF heeft de reglementen van de bonden (die zelf tuchtrecht voeren) nagelopen op deze twee punten én daarnaast gecontroleerd of er geen maximering aan het royement is verbonden. Dit laatste was een aanbeveling uit de rapportage over het jaar Geen van de bonden die zelf hun tuchtrecht regelen hebben verjaring of maximering van royement in hun reglementen staan, waardoor geen aanpassingen nodig zijn. Het opnemen van een versnelde procedure in de Blauwdruk vraagt meer tijd. 2 De Auditcommissie beschikt niet over recentere informatie van NOC*NSF ondanks dat daar wel om is verzocht. 3 Het is de Auditcommissie niet duidelijk wat de datum van het overzicht is dat is ontvangen

7 Hoofdstuk 4 Afhandeling van meldingen en tuchtzaken 7 Begin 2017 hebben 74 aangesloten bonden een digitale vragenlijst ingevuld en teruggestuurd. De vragenlijst over meldingen in 2016 is aangevuld met vragen over bekendheid met de handleiding 'VSK Tuchtrecht: geschillenbeslechting', of de handleiding onder de aandacht is gebracht bij de bond aangesloten verenigingen, en of en zo ja hoeveel zaken over doping, matchfixing en eetstoornis zijn binnengekomen. Aantal meldingen, officiële klachten en tuchtzaken via bonden Alle - bij NOC*NSF aangesloten sportbonden moeten beschikken over een vertrouwenscontactpersoon. Zij fungeren als eerste opvang voor leden (sporters, ouders van sporters, toeschouwers, kaderleden, vrijwilligers, bestuur) met een klacht, melding of een vraag. Ze bieden een luisterend oor, geven raad en verwijzen door voor geschikte hulp. De vertrouwenscontactpersoon is op de hoogte van de mogelijkheden die er zijn om hulp te krijgen 4. In 2015 is de brochure VSK Tuchtrecht Geschillenbeslechting. Tuchtrecht, Strafrecht, Bemiddeling, Mediation, Arbitrage en Bindend Advies in de sport op de website van NOC*NSF geplaatst. 5 In de vragenlijst gaven 43 bonden aan dat ze bekend zijn met de handleiding. In 2016 hebben 19 (16 in 2015) van de 74 bonden meldingen van (vermoedens van) SI geregistreerd. Het ging in totaal om 107 (waren 41 in 2015) meldingen (bij één melding stond in schema alleen dat slachtoffer niet wilde, het is onduidelijk of het een melding is). Bij de aard van de melding wordt onderscheid gemaakt in: -Seksuele intimidatie/si (45 meldingen), -Grensoverschrijdend gedrag (48 meldingen) en -ander ongewenst gedrag (12 meldingen). Bij twee meldingen is niet aangegeven wat de aard van de melding is. Bij de 45 meldingen seksuele intimidatie/si gaat het om meldingen met betrekking tot: Aanranding-poging verkrachting: 3 Oude zaak/consult bestuur oude intimidatie: 11 SI-sociale media: 7 Ongewenst gedrag t.o.v. minderjarigen:11 Ongewenste (zgn. functionele) aanrakingen: 6 Ongewenste fotografie/ filmen: 5 Verbaal SI: 1 Machtsmisbruik/intimidatie: 1hoort eigenlijk bij GOG Bij de 48 meldingen GOG (grens overschrijdend gedrag), geen SI, gaat het om: Discriminatie: 6 Machtsmisbruik/intimidatie: 22 (1 hiervan is ook bij SI geteld, dus dubbel) Mishandeling/ geweld: 6 Pesten: 2 Overig: 8 Vier geen specificatie van GOG

8 Ander ongewenst gedrag: totaal: 12 Machtsmisbruik/intimidatie: 4 Mishandeling geweld: 3 Overig: 4, waarvan 1 ongewenst gedrag tov minderjarigen Pesten: 1 8 Bij twee meldingen is er geen aard van melding aangegeven Onderstaande overzichten geven aan wat bij de 45 meldingen seksuele intimidatie/si gebeurde: De melder is: - Begeleider: 1 - Bestuurder: 16 - Ouder slachtoffer: 7 - Slachtoffer: 5 - VCP ver: 6 - Overig: 10 Er werd melding gedaan namens: - Er werd 20 maal namens het slachtoffer gemeld - Er werd 16 maal namens het bestuur gemeld - Er werd 1 maal namens zichzelf (oud-bestuurder) gemeld - Lege cellen (niets ingevuld): 8 De volgende gegevens zijn over de slachtoffers bekend: Positie slachtoffer: - Begeleider: 1 - Bestuurslid 1 - Sporter: 39 - Overig: 1 - Lege cellen: 3 Leeftijd slachtoffer: - 12 t/m 15: t/m 20: 4-21 t/m 30: 1-31 t/m 50: 1 - >50: 3 - Onbekend: 20 - Lege cellen: 3 Geslacht slachtoffer: - Man 18 - Vrouw: 14 - Onbekend 10 - Lege cellen: 3 De volgende gegevens zijn over de beschuldigden bekend: Positie beschuldigde:

9 - Begeleider: 35 - Sporter: 7 - Overig: 3 9 Leeftijd beschuldigde: - 16 t/m 20: 1-21 t/m 30: 9-31 t/m 50: 4 - >50: 1 - Onbekend: 30 Geslacht beschuldigde (er staat slachtoffer, waarschijnlijk wordt beschuldigde bedoeld?): - Man 28 - Vrouw: 1 - Onbekend 13 - Lege cellen: 3 Het sportniveau waarover de melding gedaan werd was: - Breedtesport: 40 - Topsport 4 - Lege cellen: 1 Met betrekking tot de meldingen zijn de volgende gegevens bekend: Wie ontving de melding? - Vertrouwenscontactpersoon (VCP) : 43 - Bestuur bond: 1 - Overig: 1 Wat is met melding gedaan? - Advies: 20 - Advies (tel/mail): 3 - Doorverwijzing: 14 - Gesprek: 5 - Persoonlijk gesprek: 2 - Lege cellen: 1 Er is verwezen naar: - Bemiddeling: 1 - Politie: 4 - Vertrouwenspunt Sport: 18 - Lege cellen: 22 Klacht/tucht-cie/aangifte? - Bestuur vereniging: 1 - Politie: 4 - Tucht-cie bond: 3 - Geen: 16 - Onbekend: 1 - Lege cellen: 20

10 De reden om geen klacht in te dienen was: - Niet concreet genoeg: 8 - Opgelost: 1 - Ouders willen niet: 1 - Slachtoffer wil niet: 7 - Beschuldigde geen lid: 1 - Lege cellen: Het resultaat van de klacht/aangifte: - Beperking bewegingsvrijheid: 1 - Schorsing: 2 - Strafrechtproces: 2 - Lege cellen: 40 Is het in het register aangemeld: - Ja: 1 - Nee: 9 - Niet bekend: 2 - Lege cellen: 33 Conclusie Op basis van deze cijfers valt op dat van de 45 meldingen SI, er 3 tot een tuchtrechtzaak hebben geleid waarvan er 1 tot registratie in het register ontuchtplegers in de sport heeft geleid. Uit de gegeven antwoorden blijkt voorts dat er in 2 gevallen een bestuurlijke maatregel (schorsing en beperking bewegingsvrijheid) is genomen in een SI-zaak zonder dat deze voor het tuchtrecht is gebracht waardoor de sanctie niet opgenomen is in de registratielijst. Handleiding VSK Tuchtrecht: geschillenbeslechting Bekend met Handleiding: - Ja: 42 - Nee: 22 - Lege cellen: 5 Onder de aandacht gebracht bij verenigingen: - Ja: 21 - Nee: 42 - Nvt: 1 - Onbekend: 1 - Lege cellen: 5 De Auditcommissie heeft in haar aanbevelingen aangestuurd op harmonisering van procedures. Hiertoe heeft NOC*NSF in maart 2015 de Handleiding VSK Tuchtrecht: geschillenbeslechting opgesteld. De Auditcommissie constateert dat een jaar na publicatie twee derde van de bonden de Handleiding kent. Meldingen via het Vertrouwenspunt Sport Op basis van de informatie uit het concept jaarverslag 2016 van Vertrouwenspunt Sport is het niet mogelijk een koppeling te leggen tussen meldingen bij sportbonden, meldingen bij het Vertrouwenspunt Sport, en

11 11 afhandeling in het tuchtrecht. Uit de beschikbare gegevens is nog steeds niet duidelijk hoe SI-zaken bij het Vertrouwenspunt Sport worden afgehandeld en welke keuzes daarbij worden gemaakt. Het register ontuchtplegers in de sport De Auditcommissie SI heeft van NOC*NSF vernomen dat het register ontuchtplegers in de sport dat door NOC*NSF wordt beheerd, in maal is geraadpleegd door 2 bonden ten aanzien van 748 personen. Er is 1 persoon toegevoegd en er is 0 persoon verwijderd (na afloop sanctie). Het register is ingesteld om te voorkomen dat ontuchtplegers van de ene sportbond naar de andere sportbond kunnen gaan. Door het beperkte gebruik van de raadpleegfunctie, wordt dit onvoldoende tegen gegaan. Preventieve maatregelen door verenigingen op het gebied van SI De Auditcommissie SI heeft van NOC*NSF vernomen dat in gratis VOG s in de sport zijn aangevraagd (dat waren In (pilot): en in 2015: ).

12 Hoofdstuk 5 Evaluatie aanbevelingen voor 2016 en aanbevelingen voor In dit hoofdstuk geeft de Auditcommissie SI een overzicht van de aanbevelingen van 2016 en de reactie van NOC*NSF over de wijze waarop de aanbeveling is overgenomen en welke stappen genomen zijn om uitvoering te geven aan de aanbeveling. Vervolgens heeft de Auditcommissie SI de aanbevelingen voor 2017 geformuleerd. Evaluatie van de aanbevelingen voor 2016: 1. Onderwerp de verjaringstermijn aan nader onderzoek Naar aanleiding van deze aanbeveling is het ISR-tuchtreglement in 2015 aangepast. NOC*NSF heeft in 2016 de reglementen van de bonden die zelf tuchtrecht voeren, gecheckt op dit punt en geconstateerd dat de reglementen van de bonden op orde zijn. 3. Gegevensverzameling, 1 centraal punt Reactie NOC*NSF 2016: Dit is met de werkgroep van bonden besproken. Er is in ieder geval al gekozen voor een nieuwe vorm van inventarisatie m.b.v. een standaard Excel-formulier. Alle bonden vullen die nu in t.b.v. de inventarisatie van de Auditcommissie. En we adviseren bonden om dit formulier te gebruiken voor registratie van zaken. Als alle bonden dat doen, registreren ze allen op dezelfde wijze. Dit is een eerste stap. Dat kan dienen als voorbeeld/ pilot voor het inrichten van een eenduidig (centraal) systeem. Er is nog niet besloten tot het (wel of niet) inrichten van een centrale registratie. - De eerste vraag die daarbij speelt is dan waarom we centraal zouden registreren en wat we dan (wel en niet) met de gegevens willen en mogen doen. Centraal registreren heeft o.i. vooral zin als er dan ook iets met die gegevens gedaan kan worden. - De tweede vraag die daarbij speelt is of het mogelijk is (juridisch en privacy-technisch) om centraal te registreren en zo ja, wat dan en onder welke voorwaarden. We stellen voor de uitkomsten van het onderzoek in opdracht van Politie en Wetenschap en van de onderzoekscommissie De Vries af te wachten in de verwachting dat daarover advies gegeven wordt. De Auditcommissie constateert dat de reactie van NOC*NSF laat zien dat de aanbeveling dat er een eenduidig registratiesysteem wordt ontwikkeld voor de bonden en Vertrouwenspunt Sport zodat de afhandeling van meldingen beter kan worden gecontroleerd, niet is opgevolgd. 4. Maak de processtappen van melding van een (vermoeden van) SI tot en met de uitspraak door een tuchtcommissie helder en toegankelijk Naar aanleiding van deze aanbeveling was NOC*NSF voornemens een interactieve tool te maken. Voorts is in de vragenlijst aan de bonden geïnventariseerd of zij bekend waren met de handleiding. Reactie NOC*NSF 2016: Met de interactieve tool (en de teksten die daar onderdeel van gaan uitmaken) is wel een start gemaakt, maar deze is nog niet gereed. Het streven is om deze gereed te hebben voor het einde van De Auditcommissie constateert dat de reactie van NOCNSF laat zien dat de aanbeveling maak de processtappen van melding van een (vermoeden van) SI tot en met de uitspraak door een tuchtcommissie helder en toegankelijk, nog beperkt opvolging heeft gehad.

13 13 5. Schenk aandacht aan de opvolging van de meldingen Reactie NOC*NSF 2016: Het Vertrouwenspunt Sport heeft een Jaarverslag gemaakt over cijfers m.b.t. meldingen/ contacten. Hierin zal worden opgenomen welke taak een Vertrouwenspersoon heeft. Hierbij staat de melder centraal en deze heeft en houdt regie over of en zo ja wat er met de melding kan gebeuren. Ook zal een aantal bonden gevraagd worden om het verslag per bond ook wat dieper te bespreken, m.n. die bonden waar meerdere meldingen zijn. Mogelijk zal de accountmanager NOC*NSF voor die bond betrokken worden. De andere bonden kunnen zo n gesprek aanvragen. Zowel de coördinator als de mentor bij het Vertrouwenspunt Sport houden de vinger aan de pols m.b.t. processen. 3 maal per jaar vindt er Intervisie plaats door de vertrouwenspersonen, waarbij processen en eigen vragen aan de orde komen. 2 x per jaar is er een landelijke bijeenkomst waarbij met elkaar gesproken wordt en waar ook deskundigheidsbevordering plaats vindt op thema s. Daarnaast worden mensen die geholpen worden door Vertrouwenspunt Sport gevraagd om een evaluatieformulier in te vullen. De Auditcommissie constateert dat uit de reactie van NOCNSF blijkt dat er geen opvolging is gegeven aan de aanbeveling een nader onderzoek te doen naar de opvolging van de meldingen teneinde tot een efficiënter en effectiever systeem te komen. Het streven naar meer uniformiteit in de opvolging van meldingen en strakker toezicht op de opvolging van meldingen zowel bij bonden als Vertrouwenspunt sport, verdienen binnen dit onderzoek eveneens aandacht. Ook het proces van het indienen van een klacht bij de tuchtrechtcommissie van een bond en/of het ISR is hierbij een belangrijk punt van aandacht. De Auditcommissie SI beveelt tevens aan ook aandacht te blijven besteden aan de scholing en instructie van de vertrouwenscontactpersonen bij de bonden en niet alleen naar de mensen achter het Vertrouwenspunt Sport te kijken. 6. Overweeg om een onderzoekscommissie/triagecommissie voor de gehele sport in te stellen en onderzoek of een aanklager een goede aanvulling is op het tuchtrecht. Reactie NOC*NSF 2016: In juni 2016 heeft het Instituut Sportrechtspraak het reglement seksuele intimidatie aangepast waardoor het mogelijk is geworden om met een aanklager te gaan werken. Deze aanklager is als orgaan van de sportbond- bevoegd om meldingen van seksuele intimidatie te (laten) onderzoeken en verder te behandelen. De aanklager kan zaken in het tuchtrecht brengen, maar ook seponeren, schikken of doorverwijzen naar het strafrecht. Omdat de aanklager een orgaan van de sportbond is en zelfstandig beslissingen kan nemen, dient hij als zodanig in de statuten van de sportbond beschreven te zijn. Niet alle sportbonden hebben dat al gedaan, het ISR heeft als doel om dit in de eerste helft van 2017 te bewerkstelligen. De aanklager is alleen beschikbaar voor bonden die aangesloten zijn bij het ISR. Sommige andere bonden die zelf tuchtrecht voeren, werken (intussen) ook met een aanklager. De aanklager heeft de beschikking over een onderzoekscommissie die ingezet kan worden om feitenonderzoek te doen bij meldingen van seksuele intimidatie. Ook sportbonden die voor hun tuchtrecht niet zijn aangesloten bij het ISR, kunnen van deze onderzoekscommissie gebruik maken. Zowel de aanklager als de onderzoekscommissie zijn via het secretariaat van het ISR te benaderen. De Auditcommissie vindt dit een goede ontwikkeling. 7. Wees alert op het uitwisselen van informatie tussen verschillende partijen en de (on)mogelijkheden c.q. risico s van uitwisseling van informatie. Reactie NOC*NSF 2016: Zie eerder reactie bij 5 over de taak van de vertrouwenspersoon en de regie die de melder heeft. De inventarisatie met behulp van Excel kan een bijdrage leveren aan een betere match van zaken bij bond en het Vertrouwenspunt Sport. Ook het Jaarverslag van het Vertrouwenspunt Sport zal een bijdrage leveren en de gesprekken over het verslag met individuele bonden.

14 De Auditcommissie constateert dat de reactie van NOC*NSF laat zien dat er nog onvoldoende opvolging is gegeven uit de aanbeveling dat er een betere afstemming en uitwisseling van meldingen die bij een bond en/of het Vertrouwenspunt Sport binnenkomen en uiteindelijk omgezet worden in een klacht/tuchtrecht zaak, moet komen teneinde te voorkomen dat zaken uiteindelijk niet tuchtrechtelijk behandeld worden. Evaluatie van aanvullende aanbevelingen voor Bondsreglementen kunnen toepassen op alle leden / dubbel lidmaatschap Reactie NOC NSF: De constatering is dat bonden die een getrapt lidmaatschap hebben, veelal niet genegen zijn dit te veranderen uit (onterechte) angst dat alle individuele leden dan op de ALV moeten komen, enz. Alternatieven voor het dubbele lidmaatschap zijn: - Het door-vertalen van de verplichtingen o.b.v. de reglementen vanuit de bond naar de verenigingen naar de individuele sporters. Dit heeft als nadeel dat alle verenigingen van die bond hun statuten daarop moeten aanpassen; - Het aangaan van individuele overeenkomsten met daarin een onderwerpingsverklaring van de sporter, begeleider, enz. Dit heeft als nadeel dat de leden na iedere reglementswijziging daar opnieuw voor moeten tekenen; De Auditcommissie constateert dat de reactie van NOC*NSF laat zien dat er alternatieven zijn voor dubbel lidmaatschap maar dat de aanbeveling om verenigingen en bonden hierop aan te spreken en te ondersteunen bij het op een juiste wijze registreren van betrokkenen en de risico s hierbij aan te geven, nog beperkt opvolging heeft gehad. 9. Register ontuchtplegers in de sport Reactie NOC*NSF: NOC*NSF organiseert jaarlijks de VCP bijeenkomst voor vertrouwenscontactpersonen van de bonden, waarbij recente ontwikkelingen worden besproken, plenair en in groepjes (september 2016 plaatsgevonden). Voor deze bijeenkomst heeft Bureau Jeugd en Media een presentatie gehouden over de rol van jeugd en social media. Daarnaast zijn er VCP bijeenkomsten voor de VCP verenigingen, 3 in 2017 (Amsterdam/Heerenveen/Eindhoven) en 3 in 2018 (Venlo/Rotterdam/Utrecht). Verder komt tijdens deze bijeenkomsten het tucht- en strafrecht aan de orde en ook de rol van het Register. Het Register staat sinds 2016 ook op de website van NOC*NSF en is actief via een bericht aan de VCP-bonden onder de aandacht gebracht. De Auditcommissie vindt dit een goede ontwikkeling. Constateringen Auditcommissie na 4 jaar auditen: De Auditcommissie SI constateert na 4 jaar dat er nog immer onduidelijkheid is over de afhandeling van meldingen en klachten van seksuele intimidatie. De afhandeling van zaken gebeurt niet transparant en uniform. Het is onduidelijk of alle meldingen op een juiste en eenduidige wijze afgehandeld worden. Doordat meldingen op verschillende plekken binnenkomen en niet gekoppeld zijn, is het de Auditcommissie de afgelopen 4 jaar niet gelukt een beeld te krijgen hoe procedures worden gevolgd. Het Vertrouwenspunt Sport is daarenboven geen onderdeel van formele reglementen, waardoor toetsing op de procedures van het Vertrouwenspunt sport niet mogelijk is. De Auditcommissie constateert dat de aan haar opgedragen tweede taak niet naar behoren kan uitvoeren zolang onvoldoende na te gaan is hoe meldingen en klachten van seksuele intimidatie afgehandeld worden. 14

Rapportage Auditcommissie Seksuele Intimidatie over het jaar 2015

Rapportage Auditcommissie Seksuele Intimidatie over het jaar 2015 Rapportage Auditcommissie Seksuele Intimidatie over het jaar 2015 Ten behoeve van het bestuur van NOC*NSF Over de stand van zaken bij bonden ten aanzien van enerzijds het opstellen van een tuchtreglement

Nadere informatie

Rapportage Auditcommissie Seksuele Intimidatie

Rapportage Auditcommissie Seksuele Intimidatie Rapportage Auditcommissie Seksuele Intimidatie Ten behoeve van het bestuur van NOC*NSF Over de stand van zaken bij bonden ten aanzien van enerzijds het opstellen van een tuchtreglement Seksuele Intimidatie

Nadere informatie

Aansluiting bij Instituut Sportrechtspraak

Aansluiting bij Instituut Sportrechtspraak Agendapunt 7.1 Aansluiting bij Instituut Sportrechtspraak Aanleiding Per 1 januari 2013 moeten de bij NOC*NSF aangesloten sportbonden, om voor Lottofinanciering in aanmerking te komen, voldoen aan de zogenaamde

Nadere informatie

Naar een veiliger sportklimaat. Tuchtreglement seksuele intimidatie ( SI)

Naar een veiliger sportklimaat. Tuchtreglement seksuele intimidatie ( SI) Naar een veiliger sportklimaat Tuchtreglement seksuele intimidatie ( SI) Opdracht ministerie VWS Maatregelen tegen grensoverschrijdend gedrag Actieplan NOC*NSF: naar een veiliger sportklimaat Verplichting

Nadere informatie

Behandeling van tuchtzaken door Koninklijke Nederlandsche Kegelbond

Behandeling van tuchtzaken door Koninklijke Nederlandsche Kegelbond Behandeling van tuchtzaken door Koninklijke Nederlandsche Kegelbond 1. Tuchtrechtspraak, wat is dat? Tuchtrecht ziet toe op het corrigeren van ongewenst gedrag binnen de eigen sport. Tuchtrechtspraak betreft

Nadere informatie

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 10 maart 2017 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 10 maart 2017 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter, > Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag T 070 340 79 11 F 070 340

Nadere informatie

VCP is dat nou nodig? Nationale Handbaldag 2015 Vertrouwenspunt Sport

VCP is dat nou nodig? Nationale Handbaldag 2015 Vertrouwenspunt Sport VCP is dat nou nodig? Nationale Handbaldag 2015 Vertrouwenspunt Sport Ankers voor de presentatie Incident of gepland (wat kun je zoal tegenkomen?) Macht/onmacht VCP Wat is dat? Werkgebied (wie doet wat..of

Nadere informatie

IN VEILIGE HANDEN. IVN-afdeling Vecht en Plassengebied

IN VEILIGE HANDEN. IVN-afdeling Vecht en Plassengebied IN VEILIGE HANDEN Beleid ter voorkoming van seksueel misbruik en ander ongewenst gedrag IVN-afdeling Vecht en Plassengebied Inleiding IVN-afdeling Vecht en Plassengebied wil de vrijwilligers en de deelnemers

Nadere informatie

Sociale Veiligheid in de sport

Sociale Veiligheid in de sport Sociale Veiligheid in de sport Sociale Veiligheid De bescherming of het zich beschermd voelen tegen gevaar dat veroorzaakt wordt door - of dreigt van de kant van menselijk handelen in de openbare ruimte.

Nadere informatie

Voortgang implementatie Plan van Aanpak SIM (Seksuele intimidatie en Misbruik in de sport)

Voortgang implementatie Plan van Aanpak SIM (Seksuele intimidatie en Misbruik in de sport) Notitie aan van betreft Algemene Vergadering NOC*NSF Bestuur NOC*NSF Voortgang implementatie Plan van Aanpak SIM (Seksuele intimidatie en Misbruik in de sport) datum 27 maart 2019 Achtergrond De onderzoekscommissie

Nadere informatie

Onderzoeksopzet Onderzoekscommissie Seksuele intimidatie en misbruik in de sport

Onderzoeksopzet Onderzoekscommissie Seksuele intimidatie en misbruik in de sport Bijlage 1 bij: INSTELLING(SBESLUIT) EN ONDERZOEKSOPDRACHT ONDERZOEKSCOMMISSIE SEKSUELE INTIMIDATIE EN MISBRUIK IN DE SPORT Onderzoeksopzet Onderzoekscommissie Seksuele intimidatie en misbruik in de sport

Nadere informatie

Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon

Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon VEILIG SPORTKLIMAAT Budovereniging Asahi Inhoudsopgave 1 Inleiding 2 2 Doel van aanstelling van een vertrouwenscontactpersoon 2 3 Taken en bevoegdheden van

Nadere informatie

Protocol Ongewenste Omgangsvormen

Protocol Ongewenste Omgangsvormen Protocol Ongewenste Omgangsvormen 1. Uitgangspunten Om een veilig sociaal sportklimaat te waarborgen wordt van ieder lid, trainer, vrijwilliger, ouder of gast bij de vereniging (nader samenvattend genoemd:

Nadere informatie

BADMINTON CLUB.WILLEN IS KUNNEN.

BADMINTON CLUB.WILLEN IS KUNNEN. BADMINTON CLUB.WILLEN IS KUNNEN. PREVENTIE BELEID SEKSUELE INTIMIDATIE: DOEL: Het beleid is bedoeld om te zorgen voor een veilig klimaat binnen BC WIK, door Seksuele Intimidatie bespreekbaar te maken,

Nadere informatie

Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon VEILIG SPORTKLIMAAT

Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon VEILIG SPORTKLIMAAT Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon VEILIG SPORTKLIMAAT Taak/ functiebeschrijving vertrouwenspersoon versie 01 datum 22-01-2016 Pagina 1 of 8 Inhoudsopgave 1 Inleiding 2 Doel van aanstelling

Nadere informatie

Commissie-De Vries: sportclub moet altijd politie inschakelen bij seksueel misbruik. Bronnen: NRC, Telegraaf, Eén Vandaag, Volkskrant

Commissie-De Vries: sportclub moet altijd politie inschakelen bij seksueel misbruik. Bronnen: NRC, Telegraaf, Eén Vandaag, Volkskrant Commissie-De Vries: sportclub moet altijd politie inschakelen bij seksueel misbruik Bronnen: NRC, Telegraaf, Eén Vandaag, Volkskrant Bijdragen aan een veilig sportklimaat Programma Bevindingen Onderzoekscommissie

Nadere informatie

BESTUURSBESLUIT: VERTROUWENSPERSOON

BESTUURSBESLUIT: VERTROUWENSPERSOON BESTUURSBESLUIT: VERTROUWENSPERSOON Domburg, 22 februari 2017 Aanleiding: Soms gebeuren er op of rond de voetbalvelden helaas dingen waarmee je als lid niet graag te koop loopt of die voor de betrokkene(n)

Nadere informatie

BELEIDSPLAN 2015. Utrecht, 27 juli 2015. T 030 230 71 95 E secretariaat@tuchtrechtvrijwilligerswerk.nl W www.tuchtrechtvrijwilligerswerk.

BELEIDSPLAN 2015. Utrecht, 27 juli 2015. T 030 230 71 95 E secretariaat@tuchtrechtvrijwilligerswerk.nl W www.tuchtrechtvrijwilligerswerk. BELEIDSPLAN 2015 Utrecht, 27 juli 2015 Stichting Tuchtrecht Vrijwilligerswerk Maliebaan 71-G 3581 CG Utrecht T 030 230 71 95 E secretariaat@tuchtrechtvrijwilligerswerk.nl W www.tuchtrechtvrijwilligerswerk.nl

Nadere informatie

Documenten Seksuele intimidatie binnen de vereniging Uitleg van de documenten die opgezet zijn voor gebruik binnen De Leleaart

Documenten Seksuele intimidatie binnen de vereniging Uitleg van de documenten die opgezet zijn voor gebruik binnen De Leleaart Documenten Seksuele intimidatie binnen de vereniging Uitleg van de documenten die opgezet zijn voor gebruik binnen De Leleaart Als bestuur van een sportclub zijnde vinden wij het belangrijk dat er zoveel

Nadere informatie

BELEIDSPLAN Utrecht, 14 januari T E W

BELEIDSPLAN Utrecht, 14 januari T E W BELEIDSPLAN 2017 Utrecht, 14 januari 2017 Stichting Tuchtrecht Vrijwilligerswerk Antwoordnummer 570 4200 WB Gorinchem T 0183-682824 E secretariaat@tuchtrechtvrijwilligerswerk.nl W www.tuchtrechtvrijwilligerswerk.nl

Nadere informatie

Functie en taakomschrijving Vertrouwenspersoon

Functie en taakomschrijving Vertrouwenspersoon Functie en taakomschrijving Vertrouwenspersoon TV Beekhuizen Sabine Gobardhan 06-41 37 47 14 vertrouwenspersoon@tvbeekhuizen.nl Inhoudsopgave 1 Inleiding 2 Doel van aanstelling van een vertrouwenscontactpersoon

Nadere informatie

Vertrouwenspersoon op Koninklijke UD

Vertrouwenspersoon op Koninklijke UD Vertrouwenspersoon op Koninklijke UD Op aanraden van NOC*NSF gaan veel sportverenigingen over op het aanstellen van een vertrouwenspersoon. Voor Koninklijke UD is dit Lars Stempher. Wat houdt deze vertrouwenspersoon

Nadere informatie

NOTITIE SOCIALE OMGANGSVORMEN EN VEILIG SPORTKLIMAAT GOLFCLUB ALMKREEK

NOTITIE SOCIALE OMGANGSVORMEN EN VEILIG SPORTKLIMAAT GOLFCLUB ALMKREEK 1. INLEIDING Iedereen in de sport moet zich veilig en prettig voelen. Daarom vinden NOC*NSF en de sportbonden, waaronder de Nederlandse Golf Federatie (NGF), het belangrijk om beleid te voeren zodat ongewenste

Nadere informatie

VERTROUWENSPERSOON. z.v.v. Blauw Wit 66

VERTROUWENSPERSOON. z.v.v. Blauw Wit 66 VERTROUWENSPERSOON z.v.v. Blauw Wit 66 Februari 2015 1 Inhoud 1. Doel en aanpak pag. 3 2. Regelement vertrouwenspersoon pag. 5 Vastgesteld door het bestuur d.d. 2 februari 2015 - Holten 2 De vertrouwenspersoon

Nadere informatie

aanspreekbaar voor problemen binnen en eventueel buiten de vereniging die te maken hebben met ongewenst gedrag;

aanspreekbaar voor problemen binnen en eventueel buiten de vereniging die te maken hebben met ongewenst gedrag; Reglement Vertrouwenspersoon Het bestuur van korfbalvereniging Klimop Kekerdom Leuth (hierna te noemen: de vereniging) wijst minimaal één persoon aan die de functie van Vertrouwenspersoon voor de vereniging

Nadere informatie

Beleid ASVB Ongewenst gedrag

Beleid ASVB Ongewenst gedrag Beleid ASVB Ongewenst gedrag 1-10-2016 Inhoudsopgave 1. Beleid bij ASVB... 2 1. Inleiding... 2 2. Wat is grensoverschrijdend gedrag... 2 3. Beleidspeerpunten... 3 4. De gedragscode... 3 5. Het aanstellingsbeleid...

Nadere informatie

1. Hoe vaak komt het voor en wat is het risico dat het bij onze organisatie gebeurt?

1. Hoe vaak komt het voor en wat is het risico dat het bij onze organisatie gebeurt? Vragen van bestuurders 1. Hoe vaak komt het voor en wat is het risico dat het bij onze organisatie gebeurt? Echt betrouwbare cijfers over hoe vaak seksueel grensoverschrijdend gedrag

Nadere informatie

Grensoverschrijdend gedrag in de sport. Roel Petter

Grensoverschrijdend gedrag in de sport. Roel Petter Grensoverschrijdend gedrag in de sport Roel Petter Programma Vormen van grensoverschrijdend gedrag Cijfers Beleid sport-brede aanpak van grensoverschrijdend gedrag Rugby Vertrouwenscontactpersoon Preventie

Nadere informatie

Onderzoekscommissie seksuele intimidatie en misbruik in de sport. Onderzoeksopzet Onderzoekscommissie Seksuele intimidatie en misbruik in de sport

Onderzoekscommissie seksuele intimidatie en misbruik in de sport. Onderzoeksopzet Onderzoekscommissie Seksuele intimidatie en misbruik in de sport Onderzoeksopzet Onderzoekscommissie Seksuele intimidatie en misbruik in de sport 1 1. Onderzoeksopdracht, onderzoeksvragen en aanpak Maatschappelijk probleem, dus ook in de sport Seksuele intimidatie en

Nadere informatie

Volleybalvereniging Woudenberg. Functie- en taakomschrijving vertrouwenspersoon. Beleid vertrouwenspersoon Volleybalvereniging Woudenberg

Volleybalvereniging Woudenberg. Functie- en taakomschrijving vertrouwenspersoon. Beleid vertrouwenspersoon Volleybalvereniging Woudenberg Volleybalvereniging Woudenberg Functie- en taakomschrijving vertrouwenspersoon 1 1 Inleiding Binnen de Volleybalvereniging Woudenberg vinden we dat we met respect met elkaar moeten omgaan. Stelregel is:

Nadere informatie

B.N.M.H.C. Zwart- Wit. Vertrouwenspersoon. Functie- en taakomschrijving

B.N.M.H.C. Zwart- Wit. Vertrouwenspersoon. Functie- en taakomschrijving B.N.M.H.C. Zwart- Wit Vertrouwenspersoon Functie- en taakomschrijving Inhoud 1. Inleiding... 2 2. Doel van aanstelling van een vertrouwenspersoon... 2 3. Taken en bevoegdheden van de vertrouwenspersoon...

Nadere informatie

Protocol tegen seksuele intimidatie binnen BV Volharding

Protocol tegen seksuele intimidatie binnen BV Volharding Protocol tegen seksuele intimidatie binnen BV Volharding - Omgangsregels BV Volharding - Gedragsregels begeleiders in de sport - Vertrouwenspersoon (VCP) - Klachtenprocedure - Aanstellen van vrijwilligers

Nadere informatie

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 12 juni 2019 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 12 juni 2019 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter, > Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 2008 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein 5 25 VX Den Haag T 070 340 79 F 070 340 78 34

Nadere informatie

Klachtenregeling voor cliënten van Boogh

Klachtenregeling voor cliënten van Boogh Hendriklaan 7 3481 VR Harmelen (0348) 44 24 66 info@boogh.nl www.boogh.nl Kvk 411 77 680 Klachtenregeling voor cliënten van Boogh Versie: Evaluatie: Verantwoordelijke: 2.0 7 februari 2020 Adviseur kwaliteit

Nadere informatie

Seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen. VSK Seminar NBB, 7 september 2013

Seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen. VSK Seminar NBB, 7 september 2013 Seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen VSK Seminar NBB, 7 september 2013 ? Petra Vervoort Vertrouwenscontactpersoon NBB Eigenaar van De Vertrouwenspersoon, gespecialiseerd in advies, begeleiding,

Nadere informatie

Als wethouder Sport breng ik het rapport van de onderzoekscommissie Seksuele intimidatie en misbruik in de sport graag bij u onder de aandacht.

Als wethouder Sport breng ik het rapport van de onderzoekscommissie Seksuele intimidatie en misbruik in de sport graag bij u onder de aandacht. Post Hillegom I GEMEENTE HILLEGOM Hoofdstraat 115, 2181 EC Hillegom T 14 0252 Postbus 32,2180 AA Hillegom E info@hillegom.nl www.hillegom.nl Sportverenigingen en maatschappelijke organisaties Hillegom

Nadere informatie

UITSPRAAK VAN DE TUCHTCOMMISSIE

UITSPRAAK VAN DE TUCHTCOMMISSIE UITSPRAAK VAN DE TUCHTCOMMISSIE Kamer : kamer Seksuele Intimidatie Leden van de kamer (kamervoorzitter) : mr. R.J.A. Dil (lid) : mr. W.G. Steehouwer (lid) : mr. M. Timmer juridisch secretaris : mr. A.M.

Nadere informatie

Dit reglement bestaat uit: - De definities en gedragsregels - Het aannamebeleid vrijwilligers - De vertrouwenspersoon en te volgen procedure

Dit reglement bestaat uit: - De definities en gedragsregels - Het aannamebeleid vrijwilligers - De vertrouwenspersoon en te volgen procedure Reglement Seksuele intimidatie Groen Geel Dit reglement bestaat uit: De definities en gedragsregels Het aannamebeleid vrijwilligers De vertrouwenspersoon en te volgen procedure I. Definities en gedragsregels

Nadere informatie

Preventiebeleid SMHC laatste aanpassing 14 september 2015

Preventiebeleid SMHC laatste aanpassing 14 september 2015 Preventiebeleid SMHC laatste aanpassing 14 september 2015 SMHC Sneek wil een veilige vereniging zijn, waar iedereen met plezier bezig is met haar of zijn sport: hockeyen. Mede naar aanleiding van een aantal

Nadere informatie

Profiel Ombudspersoon (man/vrouw) / Vertrouwenspersoon

Profiel Ombudspersoon (man/vrouw) / Vertrouwenspersoon KONINKLIJKE ANTWERPSE KORFBAL CLUB vzw Turnhoutsebaan 165/3, 2100 Deurne Tel. 03 324 44 15 www.akc-korfbal.be Profiel Ombudspersoon (man/vrouw) / Vertrouwenspersoon Chris Van Riet zal vanaf 1 augustus

Nadere informatie

Protocol Ongewenst Gedrag. Richtlijnen bij ongewenst gedrag binnen Badmintonvereniging Conquesto

Protocol Ongewenst Gedrag. Richtlijnen bij ongewenst gedrag binnen Badmintonvereniging Conquesto Protocol Ongewenst Gedrag Richtlijnen bij ongewenst gedrag binnen Badmintonvereniging Conquesto 0 Inhoud Inhoud... 1 Intro... 2 Ongewenst gedrag... 2 Ongewenste intimiteiten... 2 Uitgangspunten / Gedragscode...

Nadere informatie

Klachtenprocedure & Protocol Sociaal Veilige Sportomgeving

Klachtenprocedure & Protocol Sociaal Veilige Sportomgeving Klachtenprocedure & Protocol Sociaal Veilige Sportomgeving Je bent over iets binnen Arena Atletiek ontevreden? Arena Atletiek staat open voor al je ideeën, suggesties en klachten. Wij stimuleren dat je

Nadere informatie

De Veilige Sportomgeving. Sexuele Intimidatie in de sport

De Veilige Sportomgeving. Sexuele Intimidatie in de sport De Veilige Sportomgeving Sexuele Intimidatie in de sport Conny van Bentum vertrouwenspersoon / adviseur sexuele intimidatie NOC*NSF Alphen a/d Rijn juni 2009 Seksuele intimidatie is elke vorm van seksueel

Nadere informatie

7 Voorstel aansluiting Scouting Nederland bij tuchtrecht

7 Voorstel aansluiting Scouting Nederland bij tuchtrecht 7 Voorstel aansluiting Scouting Nederland bij tuchtrecht Het landelijk bestuur vraagt de landelijke raad te besluiten tot deelname aan een gezamenlijke registratielijst en invoering van een tuchtrechtsysteem

Nadere informatie

Jeugd gezond heids zorg. 0-19 jaar

Jeugd gezond heids zorg. 0-19 jaar Jeugd gezond heids zorg 0-19 jaar Ongewenst gedrag binnen het onderwijs Meldingsregeling Vertrouwenspersoon Inleiding Meldingen van machtsmisbruik Soms is er sprake van meldingen over een vorm van machtsmisbruik

Nadere informatie

HANDELINGSPROTOCOL VOOR EEN CLUB - API

HANDELINGSPROTOCOL VOOR EEN CLUB - API HANDELINGSPROTOCOL VOOR EEN CLUB - API Een handelingsprotocol beschrijft de stappen die de aanspreekpersoon integriteit (API) kan zetten wanneer er een melding, onthulling of vaststelling is van seksueel

Nadere informatie

Protocol Ongewenst Gedrag

Protocol Ongewenst Gedrag Protocol Ongewenst Gedrag Inleiding Bij activiteiten van onze vereniging komen jonge en oudere mensen voor hun plezier en met sportieve doelstellingen bijeen. Het bestuur voelt zich verantwoordelijk voor

Nadere informatie

Protocol Ongewenst Gedrag

Protocol Ongewenst Gedrag Richtlijnen bij ongewenst gedrag binnen IJsclub Eindhoven Versie: 1.0 Datum: 4 oktober 2008 Intro Bij activiteiten van onze vereniging komen jonge en oudere mensen voor hun plezier en met sportieve doelstellingen

Nadere informatie

Intentieverklaring Eén platform voor dansend Nederland

Intentieverklaring Eén platform voor dansend Nederland Intentieverklaring Eén platform voor dansend Nederland Het danslandschap in Nederland is zeer divers. Er is een grote verscheidenheid aan dansante vormen, waarbinnen vaak meerdere organisaties actief zijn.

Nadere informatie

Meldcode Grensoverschrijdend gedrag in de sport Uitwerking meldplicht Seksuele intimidatie

Meldcode Grensoverschrijdend gedrag in de sport Uitwerking meldplicht Seksuele intimidatie Meldcode Grensoverschrijdend gedrag in de sport Uitwerking meldplicht Seksuele intimidatie De meldcode grensoverschrijdend gedrag is bedoeld om bestuursleden van verenigingen en de bestuurder/ directie

Nadere informatie

Protocol ongewenste omgangsvormen

Protocol ongewenste omgangsvormen Protocol ongewenste omgangsvormen 1. Inleiding Het protocol ongewenste omgangsvormen is onderdeel van de Integriteitscode van Vidomes. De Integriteitscode bestaat uit de onderdelen: Zakelijke Integriteit

Nadere informatie

De vertrouwenspersoon is er ook voor vragen die kunnen spelen vóór dat er problemen zijn.

De vertrouwenspersoon is er ook voor vragen die kunnen spelen vóór dat er problemen zijn. Waarom een vertrouwenspersoon bij CSW? CSW wil natuurlijk een veilige vereniging zijn, waar iedereen met plezier bezig is met voetbal en zich thuis voelt binnen de vereniging. Met elkaar doen we er immers

Nadere informatie

Jaarlijks doet Stichting VSNON verslag van het aantal en het soort klachten en geeft aan op welke wijze de klachten zijn opgelost.

Jaarlijks doet Stichting VSNON verslag van het aantal en het soort klachten en geeft aan op welke wijze de klachten zijn opgelost. Klachtenbeleid 1 Waarom een klachtenbeleid? Stichting VSNON vindt het belangrijk dat het onderwijs aan onze leerlingen naar tevredenheid van ouders/leerlingen en van onze medewerkers verloopt. Daar doen

Nadere informatie

UITSPRAAK VAN DE TUCHTCOMMISSIE

UITSPRAAK VAN DE TUCHTCOMMISSIE UITSPRAAK VAN DE TUCHTCOMMISSIE Kamer : kamer Seksuele Intimidatie Leden van de kamer (kamervoorzitter) : mr. R.J.A. Dil (lid) : mr. W.G. Steehouwer (lid) : mr. M. Timmer juridisch secretaris : mr. A.M.

Nadere informatie

BELEIDSPLAN SOCIAAL VEILIGE SPORTOMGEVING Volleybal Vereniging Havoc Haaksbergen

BELEIDSPLAN SOCIAAL VEILIGE SPORTOMGEVING Volleybal Vereniging Havoc Haaksbergen BELEIDSPLAN SOCIAAL VEILIGE SPORTOMGEVING Volleybal Vereniging Havoc Haaksbergen Inleiding. Sinds de uitvoerige aandacht van de media voor verscheidene incidenten die in de sport hebben plaatsgevonden

Nadere informatie

JAARVERANTWOORDING 2016

JAARVERANTWOORDING 2016 JAARVERANTWOORDING 2016 Utrecht, 20 januari 2017 Stichting Tuchtrecht Vrijwilligerswerk Antwoordnummer 570 4200 WB Gorinchem T 0183-682824 E secretariaat@tuchtrechtvrijwilligerswerk.nl W www.tuchtrechtvrijwilligerswerk.nl

Nadere informatie

Veilig Sportklimaat & Verklaring Omtrent het Gedrag. Informatie voor vrijwilligers, trainers en medewerkers

Veilig Sportklimaat & Verklaring Omtrent het Gedrag. Informatie voor vrijwilligers, trainers en medewerkers Veilig Sportklimaat & Verklaring Omtrent het Gedrag Informatie voor vrijwilligers, trainers en medewerkers Versie 2017 VEILIG SPORTKLIMAAT Elke week beleven we samen met miljoenen andere Nederlanders veel

Nadere informatie

Kwalitatieve waarborgen voor een effectief tuchtrecht

Kwalitatieve waarborgen voor een effectief tuchtrecht Kwalitatieve waarborgen voor een effectief tuchtrecht Oktober 2014 Maarten van Koolwijk Hans van Egdom Inhoudsopgave Samenvatting... 2 Aanleiding... 3 Proces tot op heden... 4 Kwalitatieve waarborgen...

Nadere informatie

Wij gaan er vanuit dat betrokkenen van onze school klachten en verschillen van inzicht altijd eerst

Wij gaan er vanuit dat betrokkenen van onze school klachten en verschillen van inzicht altijd eerst Klachtenregeling Veruit de meeste klachten over de dagelijkse gang van zaken in de school zullen in eerste instantie in goed overleg tussen leerlingen, ouders, leerkrachten (en/of overig personeel) en

Nadere informatie

Klachtenprocedure Wijzer aan de Amstel

Klachtenprocedure Wijzer aan de Amstel Klachtenprocedure Wijzer aan de Amstel mei 2019 Vastgesteld op: 21 mei 2019 Instemming GMR op: 21 mei 2019 Eigenaar: M. Domela Nieuwenhuis R. Bosboom: Directeur-bestuurder Voorzitter Wat te doen bij een

Nadere informatie

Artikel 1. Conform model statuut NOC/NSF. Artikel 3.

Artikel 1. Conform model statuut NOC/NSF. Artikel 3. Wijzigingen Toelichting Artikel 1. 3. De vereniging bezit volledige rechtsbevoegdheid. Conform model statuut NOC/NSF 4. De vereniging is ingeschreven in het Verenigingenregister, dat gehouden wordt bij

Nadere informatie

SEKSUELE INTEGRITEIT IN DE SPORT HET VLAGGENSYSTEEM

SEKSUELE INTEGRITEIT IN DE SPORT HET VLAGGENSYSTEEM SEKSUELE INTEGRITEIT IN DE SPORT HET VLAGGENSYSTEEM Workshop Den Bosch 23 oktober 2017 Docent: Esther van der Steeg Mogelijk gemaakt door het Chr. Nationaal Sportfonds Leerdoelen Inzicht in seksueel gedrag

Nadere informatie

Factsheet meldingen Vertrouwensinspecteurs Inspectie van het Onderwijs over het schooljaar

Factsheet meldingen Vertrouwensinspecteurs Inspectie van het Onderwijs over het schooljaar Factsheet meldingen Vertrouwensinspecteurs Inspectie van het Onderwijs over het schooljaar 2015-2016 Ouders, leerlingen, docenten, directies en besturen, maar ook vertrouwens kunnen de vertrouwensinspecteur

Nadere informatie

Hoofdstuk 7 Huishoudelijk Reglement

Hoofdstuk 7 Huishoudelijk Reglement Hoofdstuk 7 Huishoudelijk Reglement Hoofdstuk 7 Huishoudelijk Reglement SOCIALE OMGANGSVORMEN EN VEILIG SPORTKLIMAATGOYER GOLFCLUB 1. INLEIDING Iedereen in de sport moet zich veilig en prettig voelen.

Nadere informatie

STATUTEN VAN DE NEDERLANDSE BOWLING FEDERATIE

STATUTEN VAN DE NEDERLANDSE BOWLING FEDERATIE STATUTEN VAN DE NEDERLANDSE BOWLING FEDERATIE Artikel 4. Rechten en algemene verplichtingen (notariële akte 31 juli 2013) 1. Leden van de NBF zijn tot het volgende verplicht. a. de statuten en reglementen

Nadere informatie

Stichting Cambium College voor Openbaar Voortgezet Onderwijs. Regeling interne vertrouwensperoon Bijlage bij klachtenreglement

Stichting Cambium College voor Openbaar Voortgezet Onderwijs. Regeling interne vertrouwensperoon Bijlage bij klachtenreglement Stichting Cambium College voor Openbaar Voortgezet Onderwijs Regeling interne vertrouwensperoon Bijlage bij klachtenreglement Datum instemming Directie 27 juni 2016 Datum instemming MR 18 juli 2016 Communicatie

Nadere informatie

KLACHTENREGELING BERG EN BOSCHSCHOOL

KLACHTENREGELING BERG EN BOSCHSCHOOL KLACHTENREGELING BERG EN BOSCHSCHOOL Klachtenregeling Berg en Boschschool - april 2015 1 1 Inleiding In artikel 3 van de Arbowet is opgenomen dat het bevoegd gezag beleid betreffende preventie en bestrijding

Nadere informatie

in het tuchtrecht en de verplichtingen vanuit de Minimale Kwaliteitseisen rond Matchfixing de volgende artikelen te wijzigen:

in het tuchtrecht en de verplichtingen vanuit de Minimale Kwaliteitseisen rond Matchfixing de volgende artikelen te wijzigen: Agendapunt 10.2 Wijziging Statuten Het bestuur stelt de Bondsvergadering voor om in verband met opvoeren van de aanklager in het tuchtrecht en de verplichtingen vanuit de Minimale Kwaliteitseisen rond

Nadere informatie

Klachtenregeling Kelderwerk

Klachtenregeling Kelderwerk Klachtenregeling Kelderwerk (Seksuele) intimidatie, agressie, geweld, discriminatie en/of onbehoorlijk gedrag Advies Platformoverleg d.d. 6 februari 2008 Vastgesteld d.d. 28 februari 2008 Op grond van

Nadere informatie

1.KLACHTEN 1.1. KWALITEIT VAN WERKEN:

1.KLACHTEN 1.1. KWALITEIT VAN WERKEN: 1.KLACHTEN 1.1. KWALITEIT VAN WERKEN: Ondanks het feit dat de School voor Educatie en Inburgering kwaliteit wil leveren, kan het zijn dat de cliënt niet tevreden is over de geleverde dienstverlening. De

Nadere informatie

Procedure seksueel grensoverschrijdend gedrag

Procedure seksueel grensoverschrijdend gedrag VERSIE WIJZIGING GOEDGEKEURD RMW GEPUBLICEERD 0-23-06-2015 1. Doel OCMW Maldegem respecteert de integriteit van de gebruiker en neemt maatregelen om deze te waarborgen. OCMW Maldegem neemt in het bijzonder

Nadere informatie

Klachtenregeling personeel Hogeschool Viaa

Klachtenregeling personeel Hogeschool Viaa Klachtenregeling personeel Hogeschool Viaa Vastgesteld door college van bestuur d.d.11 januari 2016 Positief advies beleidsoverleg d.d. 15 april 2015 Instemming MR d.d. 5 oktober 2015 Inhoudsopgave Inleiding...

Nadere informatie

Veilig Sportklimaat & Verklaring Omtrent Gedrag. Informatie voor vrijwilligers

Veilig Sportklimaat & Verklaring Omtrent Gedrag. Informatie voor vrijwilligers Veilig Sportklimaat & Verklaring Omtrent Gedrag Informatie voor vrijwilligers Versie juli 2015 VEILIG SPORTKLIMAAT Iedere week beleven we samen met miljoenen andere Nederlanders veel plezier aan sport.

Nadere informatie

A.II Voorwaarden van het CBP voor de invoering van een registratiesysteem in de sport

A.II Voorwaarden van het CBP voor de invoering van een registratiesysteem in de sport Blauwdruk tuchtrecht seksuele intimidatie in de sport A. Inleiding A.I Seksuele intimidatie in de sport Ook binnen de sport is regelmatig sprake van grensoverschrijdend gedrag zoals seksuele intimidatie.

Nadere informatie

Klachtenregeling voor ouders

Klachtenregeling voor ouders Klachtenregeling voor ouders Inleiding Spring Kinderopvang doet er alles aan om het dagelijkse aanbod aan u en uw kind zo goed mogelijk te verzorgen. Ondanks dat kan er wel eens iets mis gaan of iets zijn

Nadere informatie

Vorige versie: December 2011 Evaluatie: December 2016 Verantwoordelijke: Adviseur kwaliteit en beleid. Klachtenregeling voor cliënten van Boogh

Vorige versie: December 2011 Evaluatie: December 2016 Verantwoordelijke: Adviseur kwaliteit en beleid. Klachtenregeling voor cliënten van Boogh Vorige versie: December 2011 Evaluatie: December 2016 Verantwoordelijke: Adviseur kwaliteit en beleid Klachtenregeling voor cliënten van Boogh Versie: December 2014 Stroomschema klachtenregeling Onvrede

Nadere informatie

Blauwdruk tuchtrecht seksuele intimidatie in de sport

Blauwdruk tuchtrecht seksuele intimidatie in de sport Blauwdruk tuchtrecht seksuele intimidatie in de sport A. Inleiding A.I Seksuele intimidatie in de sport Binnen de sport is sprake van grensoverschrijdend gedrag zoals seksuele intimidatie. De meldingen

Nadere informatie

Handboek vertrouwenscontactpersonen IJsclub Tilburg. Preventiebeleid seksuele intimidatie en grensoverschrijdend gedrag.

Handboek vertrouwenscontactpersonen IJsclub Tilburg. Preventiebeleid seksuele intimidatie en grensoverschrijdend gedrag. Handboek vertrouwenscontactpersonen IJsclub Tilburg Preventiebeleid seksuele intimidatie en grensoverschrijdend gedrag..is bereikbaar op maandagavond tussen 18.00-19.00 uur Tel: 06-19278299 Marije Hop

Nadere informatie

Beleidsplan Veilig Sportklimaat Volleybalvereniging Lycurgus

Beleidsplan Veilig Sportklimaat Volleybalvereniging Lycurgus Beleidsplan Veilig Sportklimaat Volleybalvereniging Lycurgus Inleiding In de afgelopen jaren zijn er binnen de sportwereld verscheidende incidenten geweest met betrekking tot ongewenst gedrag en intimidatie.

Nadere informatie

INLEIDING Wat verstaan we onder ongewenst gedrag en seksueel misbruik?

INLEIDING Wat verstaan we onder ongewenst gedrag en seksueel misbruik? In Veilige Handen - Het voorkómen van seksueel misbruik en ander ongewenst gedrag INLEIDING IVN-activiteiten worden door beroepskrachten en vrijwilligers uitgevoerd. Natuurlijk moet dat in een plezierige

Nadere informatie

Statuut Vertrouwenspersonen Vastgesteld 3-4-2000 door de Groepsraad. Versie 1.1; 26-11-2007

Statuut Vertrouwenspersonen Vastgesteld 3-4-2000 door de Groepsraad. Versie 1.1; 26-11-2007 Lage Naarderweg 81 1217 GN Hilversum Statuut Vertrouwenspersonen Vastgesteld 3-4-2000 door de Groepsraad Versie 1.1; Statuut Vertrouwenspersonen ARTIKEL 1 Doel Dit statuut beschrijft een procedure die

Nadere informatie

Beleidsdocument ongewenst gedrag jegens jongeren

Beleidsdocument ongewenst gedrag jegens jongeren Beleidsdocument ongewenst gedrag jegens jongeren INLEIDING Activiteiten worden door beroepskrachten en vrijwilligers uitgevoerd. Natuurlijk moet dat in een plezierige en persoonlijk altijd veilige omgeving

Nadere informatie

1. Aanleiding beleid bij ongewenste omgangsvormen

1. Aanleiding beleid bij ongewenste omgangsvormen Beleid ongewenste omgangsvormen en de vertrouwenspersoon 1. Aanleiding beleid bij ongewenste omgangsvormen Helaas vinden er soms ongewenste situaties op of rondom het voetbalveld plaats die betiteld kunnen

Nadere informatie

Lijst van vragen - totaal

Lijst van vragen - totaal Lijst van vragen - totaal Kamerstuknummer : 33149-30 Vragen aan Commissie : Regering : Volksgezondheid, Welzijn en Sport 33 149 Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) LIJST VAN VRAGEN EN ANTWOORDEN Vastgesteld------------------

Nadere informatie

Protocol gedrag gerelateerde aspecten

Protocol gedrag gerelateerde aspecten PROTOCOL GEDRAG GERELATEERDE ASPECTEN Protocol gedrag gerelateerde aspecten Dit protocol beschrijft een aantal gedrag relateerde aspecten die binnen KV Viking in acht genomen dienen te worden, als ook

Nadere informatie

Protocol Grensoverschrijdend Gedrag

Protocol Grensoverschrijdend Gedrag Protocol Grensoverschrijdend Gedrag Intentie ATTC EVO-Repro is tijdens verenigingsactiviteiten verantwoordelijk voor het welzijn van haar leden, kaderleden en vrijwilligers. Zij dient in dit kader haar

Nadere informatie

Gedragscode en beleid shv DWS

Gedragscode en beleid shv DWS Gedragscode en beleid shv DWS Gedragscode Een lid van DWS: heeft een blauw-wit hart voor de club. toont respect in het veld en daarbuiten. keurt geweld, discriminatie, pesten, uitsluiting en vandalisme

Nadere informatie

Protocol ongewenst gedrag Stichting Mensen Met Mogelijkheden.

Protocol ongewenst gedrag Stichting Mensen Met Mogelijkheden. Protocol ongewenst gedrag Stichting Mensen Met Mogelijkheden. 1. DOEL Deze procedure is bedoeld om zorgvuldig handelen te waarborgen bij constatering van ongewenst gedrag op de werkplek. 2. REIKWIJDTE

Nadere informatie

Meldingen regeling algemeen

Meldingen regeling algemeen 1 van 1 Doelstelling: Willen leren van meldingen en signalen ( dit kunnen meldingen zijn ) om de processen te optimaliseren en de zorg voor de patiënten op een zo hoog mogelijk niveau te houden of te brengen.

Nadere informatie

af. Met dit protocol, in haar handelen en in haar beleid wil Klik Kinderopvang

af. Met dit protocol, in haar handelen en in haar beleid wil Klik Kinderopvang Grensoverschrijdend gedrag Klik Kinderopvang wijst alle vormen van grensoverschrijdend gedrag af. Met dit protocol, in haar handelen en in haar beleid wil Klik Kinderopvang grensoverschrijdend gedrag voorkomen

Nadere informatie

ADVIES. inzake de klacht van: de heer A, vader van B, klager gemachtigde: mevrouw mr. M. Shaaban. tegen

ADVIES. inzake de klacht van: de heer A, vader van B, klager gemachtigde: mevrouw mr. M. Shaaban. tegen 107071 ADVIES inzake de klacht van: de heer A, vader van B, klager gemachtigde: mevrouw mr. M. Shaaban tegen de heer C, directeur van D te E, verweerder 1. VERLOOP VAN DE PROCEDURE Bij klaagschrift van

Nadere informatie

Artikel 1 - Begripsbepalingen 1. Onder bestuur wordt verstaan het bestuur van de H.E.M.A.-bond Nederland. 2. Onder ongewenst gedrag binnen de bond

Artikel 1 - Begripsbepalingen 1. Onder bestuur wordt verstaan het bestuur van de H.E.M.A.-bond Nederland. 2. Onder ongewenst gedrag binnen de bond REGLEMENT ONGEWENST GEDRAG H.E.M.A.-bond Nederland Artikel 1 - Begripsbepalingen 1. Onder bestuur wordt verstaan het bestuur van de H.E.M.A.-bond Nederland. 2. Onder ongewenst gedrag binnen de bond wordt

Nadere informatie

Regeling Vertrouwenspersonen Leerlingen

Regeling Vertrouwenspersonen Leerlingen Regeling Vertrouwenspersonen Leerlingen Preambule Op grond van Arbo-wet en de CAO Voortgezet Onderwijs heeft de werkgever de plicht om beleid te voeren dat is gericht tegen seksuele intimidatie, pesten,

Nadere informatie

Regeling melden van vermoeden van integriteitschending en misstand Gemeente Zaanstad 2018

Regeling melden van vermoeden van integriteitschending en misstand Gemeente Zaanstad 2018 GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Zaanstad Nr. 142070 4 juli 2018 Regeling melden van vermoeden van integriteitschending en misstand Gemeente Zaanstad 2018 Inleiding Aandacht voor integriteit

Nadere informatie

Tuchtreglement AZC 2013

Tuchtreglement AZC 2013 Tuchtreglement AZC 2013 Inhoud 1. Inleiding... 2 2. Werkingssfeer tuchtreglement... 3 2.1. Melden en vaststellen van wangedrag en sancties... 3 3. Werking commissie... 4 3.1. Samenstelling commissie...

Nadere informatie

VERSIE 1.0 (DEFINITIEF

VERSIE 1.0 (DEFINITIEF Klachtenbeleid Stichting Vrije Scholen Noord- en Oost-Nederland BESTUURSBUREAU VERSIE 1.0 (DEFINITIEF 3-9-2014) Opgesteld door: André Last Klachtenbeleid Stichting Vrije Scholen Noord- en Oost-Nederland

Nadere informatie

Stroomschema: klachtenroutes bij Ongewenste Omgangsvormen

Stroomschema: klachtenroutes bij Ongewenste Omgangsvormen Stroomschema: klachtenroutes bij Ongewenste Omgangsvormen De Wet schrijft voor dat elke school een klachtenregeling heeft. Iedereen binnen de school (leerlingen, ouders, docenten, leidinggevenden, overige

Nadere informatie

Ongewenst gedrag. Wat vinden wij bij Valkenswaard Falcons ongewenst gedrag:

Ongewenst gedrag. Wat vinden wij bij Valkenswaard Falcons ongewenst gedrag: Ongewenst gedrag Valkenswaard Falcons wil dat iedereen zich welkom voelt bij de vereniging. Daarom heeft Valkenswaard Falcons verenigingsregels opgesteld. In deze verenigingsregels beschrijven we wat ons

Nadere informatie

Klachtenregeling St.-Jozefmavo

Klachtenregeling St.-Jozefmavo Klachtenregeling St.-Jozefmavo Inhoud 1 Aanhef pagina 2 2 Begripsbepalingen 3 3 Behandeling van de klachten 4 4 Slotbepalingen 9 5 Schema klachtenprocedure 10 6 Klachtroutes 11 1 klachtenregeling St.-Jozefmavo

Nadere informatie

INSTELLING(SBESLUIT) EN ONDERZOEKSOPDRACHT ONDERZOEKSCOMMISSIE SEKSUELE INTIMIDATIE EN MISBRUIK IN DE SPORT

INSTELLING(SBESLUIT) EN ONDERZOEKSOPDRACHT ONDERZOEKSCOMMISSIE SEKSUELE INTIMIDATIE EN MISBRUIK IN DE SPORT INSTELLING(SBESLUIT) EN ONDERZOEKSOPDRACHT ONDERZOEKSCOMMISSIE SEKSUELE INTIMIDATIE EN MISBRUIK IN DE SPORT Instelling(sbesluit) Het bestuur van de vereniging met volledige rechtsbevoegdheid Nederlands

Nadere informatie