Inleiding ABP nettopensioenregeling Wat zijn de voordelen van de ABP nettopensioenregeling?

Transcriptie

1 0

2 Inleiding Vanaf 1 januari 2015 is het niet meer mogelijk fiscaal gefaciliteerd pensioen op te bouwen over uw pensioengevend salaris boven U bouwt daarom minder (ouderdoms)pensioen op. Ook wordt het nabestaandenpensioen lager. Er zijn geen gevolgen voor de hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen. ABP nettopensioenregeling ABP biedt vanaf 1 oktober 2015 een oplossing in de vorm van de ABP nettopensioenregeling. Deze nettopensioenregeling biedt u de mogelijkheid om de lagere opbouw van ouderdomspensioen te beperken. Ook het nabestaandenpensioen blijft hiermee zo veel mogelijk op peil. Wat zijn de voordelen van de ABP nettopensioenregeling? Uw pensioen blijft zoveel mogelijk in lijn met de bestaande pensioenregeling. Het gemak van uw pensioenaanspraken op één plek. Het nabestaandenpensioen blijft op niveau. Als u tijdens deelname arbeidsongeschikt raakt dan kunt u blijven deelnemen en hoeft u geen premie meer te betalen. De kosten tijdens deelname aan de nettopensioenregeling zijn relatief laag doordat optimaal gebruik wordt gemaakt van de infrastructuur van ABP. Op uw pensioendatum kunt u kiezen voor inkoop van aanvullend pensioen bij ABP, maar u kunt ook kiezen voor een uitkering bij een verzekeraar. Wat zijn de belangrijkste kenmerken van de ABP nettopensioenregeling? - Het is een vrijwillige regeling: u bepaalt zelf of u aan deze regeling deelneemt. - Het is een regeling die voorziet in aanvullende pensioenopbouw. - Het is een premieregeling. Dat betekent dat de hoogte van uw pensioen wordt bepaald door de inleg (premie) en de rendementen daarop. Deze rendementen kunnen fluctueren. - De ABP nettopensioenregeling kent de volgende keuzemogelijkheden: - Totaalpakket: U spaart voor een kapitaal dat wordt omgezet in ouderdoms- en nabestaandenpensioen als u met pensioen gaat. Ook spaart u voor extra nabestaandenpensioen als u overlijdt tijdens deelname aan de nettopensioenregeling. - Opbouwpakket: U spaart voor een kapitaal dat wordt omgezet wordt in ouderdoms- en nabestaandenpensioen als u met pensioen gaat. - Risicopakket: U verzekert extra nabestaandenpensioen dat wordt uitbetaald als u overlijdt en op dat moment nog deelneemt aan de nettopensioenregeling. - Bij het z.g. opbouwdeel (sparen voor een kapitaal) kunt u kiezen voor deelname: 25, 50, 75 of 100%. De premie-inleg wordt bepaald aan de hand van de fiscale premiestaffel. - Het is een premieregeling zonder beleggingsvrijheid. Naarmate u ouder wordt, bouwt ABP het beleggingsrisico af (volgens een zogenaamde Lifecycle). - Meldt u zich binnen 3 maanden aan, nadat u in aanmerking komt voor de nettopensioenregeling, dan wordt u niet medisch gekeurd. Meldt u zich na 3 maanden aan dan kan een geneeskundige verklaring nodig zijn. Indien de geneeskundige verklaring daartoe aanleiding geeft, wordt een medische keuring verricht. De kosten van een keuring zijn voor uw rekening. U kunt altijd zelf kiezen of u aan deze keuring mee wilt werken of toch besluit om niet deel te nemen aan de regeling. Wat moet u weten over de premie? - De maximale hoogte van de premie is afhankelijk van uw leeftijd (zie Staffel hierna). - Heeft u een partner dan kunt u ook kiezen voor een risicogedekt nabestaandenpensioen. Die maakt deel uit van de premie uit de tabel hieronder. De premie die belegd wordt, is de premie uit de tabel verminderd met de risicopremie. - Bovenop de premie uit de tabel betaalt u premie voor als u arbeidsongeschikt wordt. Als dit onverhoopt gebeurt, kunt u blijven deelnemen aan de regeling en hoeft u (voor het deel dat u 1

3 arbeidsongeschikt bent) geen premies meer te betalen. - U bepaalt zelf uw deelnamenpercentage. U kunt deelnemen voor 25, 50, 75 of 100%. Wilt u voor 25% deelnemen dan betaalt u 25% van de premie. Standaard wordt uit gegaan van een deelnamepercentage van 100%. U kunt uw deelnamepercentage één keer per jaar wijzigen. - Kiest u voor gedeeltelijke deelname dan is het risicogedekt nabestaandenpensioen toch altijd 100% gedekt. - De premie betaalt u uit uw nettoloon. Uw werkgever zorgt ervoor dat deze nettopremie wordt betaald aan ABP. - De ingelegde premies worden gespaard. Zo bouwt u kapitaal op. Dit kapitaal wordt uiterlijk op pensioendatum omgezet in pensioen. Of eerder wanneer u stopt met deelnemen of bij overlijden. U kunt hierbij kiezen voor een pensioen bij ABP of een voorziening bij een verzekeraar. Staffel Hieronder vindt u de fiscale premiestaffel (3%). Deze wordt vastgesteld door de Belastingdienst en bij wijziging in de wetgeving aangepast. leeftijdsklassen OP en direct ingaand bereikbaar NP ,00% ,60% ,30% ,00% ,90% ,00% ,20% ,60% ,20% ,00% ,30% De percentages geven aan hoeveel van het inkomen boven de maximaal ingelegd kan worden in de nettopensioenregeling. Dit percentage is ook direct de premie die u betaalt. De premie is afhankelijk van de leeftijd. Dat betekent dat de premie varieert in de loop van de tijd en geleidelijk stijgt. U kunt ook minder sparen dan het in de tabel genoemde maximum. Dan kiest u dus voor een lager deelnamepercentage (25, 50 en 75%). Hoe neem ik deel aan de nettopensioenregeling? Ga naar Hier vindt u de rekenhulp. Ook kunt u hier direct de nettopensioenregeling aanvragen. Rekenhulp nettopensioenregeling De rekenhulp geeft u inzicht in uw eigen situatie en mogelijkheden. Ook kunt u vanuit de rekenhulp direct de nettopensioenregeling aanvragen. 2

4 De rekenhulp berekent het te bereiken kapitaal bij pensionering in drie wettelijk voorgeschreven opbrengstscenario s: 1) Historisch scenario Hierbij gaan we uit van de gerealiseerde rendementen in de afgelopen 20 jaar. Producten die korter dan 20 jaar bestaan, moeten ook gegevens van de Autoriteit Financiële Markten gebruiken om het historisch rendement te berekenen. 2) 4% scenario Hierbij gaan we uit van een bruto rendement van 4%. Hierop worden vervolgens de beleggingskosten in mindering gebracht. 3) Pessimistisch scenario Hierbij gaan we uit van een scenario waarin de rendementen tegenvallen. Dit scenario betreft de gemiddeld genomen opbrengst in de naar verwachting slechtste 10% van de gevallen. Hoe wordt mijn premie belegd? Het netto pensioen wordt belegd volgens het zogenoemde Lifecycle principe. Bent u jong en de pensioendatum nog ver weg? Dan wordt er met meer risico belegd, met kans op een hoger rendement. Naarmate uw pensioendatum nadert, wordt het risico op de beleggingen verminderd. U heeft dus geen beleggingsvrijheid. Hiervoor is gekozen om u zoveel mogelijk te ontlasten, want de beleggingsmix loopt automatisch mee met de leeftijd. Het verloop van de Lifecycle treft u aan als bijlage. Beleggingsmix nettopensioenregeling De nettopensioenregeling maakt gebruik van dezelfde beleggingsfondsen waar ABP ook in belegt voor de basis pensioenregeling. Daarmee blijft u profiteren van de goede beleggingsmogelijkheden van ABP. Dat biedt voordelen op het gebied van onder andere beleggingskosten, risicospreiding en professioneel beheer. We beleggen in een brede mix van beleggingscategorieën, onder andere aandelen, vastgoed, grondstoffen en obligaties. Bovendien voldoen de beleggingen aan het duurzame beleggingsbeleid ABP. 3

5 Wat zijn de kosten van de nettopensioenregeling? U betaalt per jaar 35,- aan vaste administratiekosten. Deze kosten worden maandelijks verrekend. U betaalt geen instapkosten Daarnaast betaalt u beheerkosten over het opgebouwde kapitaal. Deze zijn afhankelijk van uw leeftijd. De kosten variëren tussen 0,09% en 0,14%. Het beheertarief als u over een horizon van 20 jaar inlegt bedraagt circa 0,11% op jaarbasis. De beheerkosten worden jaarlijks verrekend. Ook worden er beleggingskosten gemaakt zoals entry en exit fees en bewaarkosten. Het rendement wordt, voordat het wordt toegekend, verminderd met deze beleggingskosten. De premies en kosten zijn onder meer afhankelijk van de fiscale regels en die kunnen elk jaar wijzigen. Na beëindiging van de deelname aan de nettopensioenregeling betaalt u geen uitvoeringskosten en administratiekosten meer. Het opgebouwd kapitaal blijven we beleggen. De beheerkosten blijven we daarom wel in mindering brengen op het opgebouwd kapitaal. Start deelname aan nettopensioenregeling De deelname aan de nettopensioenregeling gaat de eerstvolgende maand na verwerking van de aanvraag in. De ingangsdatum is de eerste van de maand. ABP biedt de nettopensioenregeling per 1 oktober 2015 aan. U heeft in 2015 de mogelijkheid om nog, met terugwerkende kracht, te sparen voor het hele jaar. Wat als ik een nieuwe baan krijg? Het tot dan opgebouwde kapitaal wordt na 6 maanden omgezet in pensioen en komt beschikbaar voor een (uitgaande) waardeoverdracht. Dit gedeelte van uw pensioen kan alleen worden overgedragen naar een pensioenuitvoerder die ook een nettopensioenregeling heeft. Wanneer stopt de nettopensioenregeling? - U kunt, los van uw deelname aan de basisregeling van ABP, elk willekeurig moment stoppen met de nettopensioenregeling. - Wanneer u geen pensioen meer opbouwt in de basisregeling van ABP stopt ook uw pensioenopbouw in de nettopensioenregeling. Inleg in de nettopensioenregeling is mogelijk tot de maand waarin u de 67e jarige leeftijd bereikt. Wanneer u doorwerkt, kunt u blijven deelnemen tot uiterlijk 5 jaar na de dag waarop u de AOW-leeftijd bereikt. Had u gekozen voor extra nabestaandenpensioen voor als u zou overlijden tijdens deelname aan de nettopensioenregeling? Dan vervalt dit kapitaal bij beëindiging van de deelname. Wat als ik ga scheiden? Gaat u scheiden tijdens deelname aan de nettopensioenregeling? Dan gelden de Pensioenwet en de Wet Verevening Pensioenrechten bij Scheiding. Op verzoek wordt het gespaarde saldo gesplitst in een deel voor u en een deel voor uw partner. Gaat u scheiden na afloop van uw deelname aan de nettopensioenregeling en heeft u het kapitaal omgezet in pensioen? Dan wordt op verzoek dit gedeelte van uw pensioen gesplitst in een deel voor u en een deel voor uw partner. De nettopensioenregeling bij pensionering - Bij pensionering kunt u kiezen uit de volgende opties: Het gespaarde kapitaal wordt omgezet in pensioen bij ABP Het gespaarde kapitaal wordt omgezet in pensioen bij een ander pensioenfonds, waar u ook overige pensioenaanspraken heeft opgebouwd. Dit is de zogenaamde shopmogelijkheid. Het gespaarde kapitaal wordt omgezet in een uitkering bij een verzekeraar. Dit is de zogenaamde shopmogelijkheid. 4

6 - Als u met pensioen gaat wordt het opgebouwde kapitaal omgezet in pensioenaanspraken of pensioenuitkeringen op basis van een aantal tarieven. De factoren die op deze tarieven van invloed zijn, zijn m.n. de marktrente, de levensverwachting en een zogeheten solvabiliteitsopslag. Deze solvabiliteitsopslag is afgestemd op het vereist eigen vermogen (de wettelijk vereiste buffer, momenteel ongeveer 27% bij ABP). - Het nettopensioen is fiscaal gemaximeerd op het pensioen dat u maximaal kunt opbouwen. Is het pensioen na omzetting hoger dan dit maximum? Dan vervalt dit deel van het kapitaal aan ABP. - Het ouderdoms- en nabestaandenpensioen gaan in op hetzelfde moment waarop het pensioen in de basisregeling ingaat. Het eindigt bij overlijden. - Wat de nettopensioenregeling exact oplevert aan pensioen kan pas bepaald worden op het moment van pensionering. Indexatie Indexatie gebeurt op dezelfde manier als de basisregeling. Wel kan de indexatie voor de nettopensioenregeling lager zijn dan voor de pensioenen uit de basisregeling. Dat is het geval als de levensverwachting van de deelnemers aan de nettopensioenregeling sneller stijgt dan die van de deelnemers aan de basisregeling. Een eventuele korting voor de basisregeling vanwege de financiële positie van het fonds, geldt ook voor de nettopensioenregeling. Keuzemogelijkheden in lijn met de basisregeling Gaat u met pensioen? Dan biedt de basisregeling van ABP een aantal keuzemogelijkheden. Zo kunt u eerder of later met pensioen, eerst meer pensioen ontvangen en daarna minder of andersom. U kunt ook uw ouderdomspensioen verhogen met nabestaandenpensioen of andersom. De nettopensioenregeling volgt de gemaakte keuzes uit de basisregeling. Overlijden Bij overlijden wordt het opgebouwde kapitaal ingezet voor nabestaandenpensioen. Heeft u gekozen voor het Totaalpakket of het Risicopakket? Dan is er ook recht op nabestaandenpensioen wanneer u overlijdt tijdens uw deelname aan de nettopensioenregeling. De partner hoeft op basis van de huidige fiscale inzichten geen erfbelasting en geen vermogensrendementsheffing te betalen over de waarde van het nabestaandenpensioen. Let op: deze waarde vermindert wel de vrijstellingsruimte van de partner voor erfbelasting. Wat is de rol van uw werkgever? Uw werkgever houdt premie in op uw nettoloon/-salaris en betaalt deze aan ABP. Uw nettopensioenregeling wordt door ABP apart geadministreerd. Nadat uw aanvraag is verwerkt, ontvangt u op uw huisadres een bevestiging. Een kopie hiervan dient u af te geven bij uw werkgever (t.b.v. de salarisadministratie). U kunt uw deelname aan de nettopensioenregeling ook terug zien op uw salarisspecificatie. Toets op fiscale bovenmatigheid Fiscale bovenmatigheid kan een rol spelen omdat de nettopensioenregeling geen gegarandeerde beleggingsresultaten heeft. De nettopensioenregeling kent een uitkeringsbegrenzing. Dit betekent dat het uiteindelijke pensioen na 40 jaar niet meer mag bedragen dan 75% van het gemiddelde inkomen waarvoor er kan worden deelgenomen aan de nettopensioenregeling. Is dit pensioen toch hoger dan het fiscaal maximum, dan vervalt het bovenmatige deel aan het pensioenfonds. 5

7 Toetsing aan het fiscale maximum vindt plaats op de volgende momenten: - Bij elke waardeoverdracht (behalve als het gaat om overdracht naar een premieovereenkomst gericht op fiscaal maximaal middelloonpensioen) - Bij uitruil van pensioen - Bij overlijden van de pensioengerechtigde - Bij scheiding - Bij emigratie van de pensioengerechtigde - Bij een relevante wijziging van de fiscale regelgeving - Bij ingang van elk soort pensioen 6

8 Bijlage - Lifecycleverloop Horizon Aandelen Ontwikkelde Markten Aandelen Opkomende Markten Vastgoed Grond- stoffen Bedrijfsobligaties Staatsobligaties Indexleningen beheertarief (jaarbasis) % 6.00% 4.50% 1.50% 10.00% 48.00% 12.00% 0.088% % 7.00% 5.25% 1.75% 10.00% 44.00% 11.00% 0.093% % 7.80% 5.85% 1.95% 10.00% 40.80% 10.20% 0.098% % 8.60% 6.45% 2.15% 10.00% 37.60% 9.40% 0.102% % 9.40% 7.05% 2.35% 10.00% 34.40% 8.60% 0.106% % 10.00% 7.50% 2.50% 10.00% 32.00% 8.00% 0.109% % 10.60% 7.95% 2.65% 10.00% 29.60% 7.40% 0.112% % 11.20% 8.40% 2.80% 10.00% 27.20% 6.80% 0.115% % 11.60% 8.70% 2.90% 10.00% 25.60% 6.40% 0.117% % 12.00% 9.00% 3.00% 10.00% 24.00% 6.00% 0.119% % 12.40% 9.30% 3.10% 10.00% 22.40% 5.60% 0.121% % 12.80% 9.60% 3.20% 10.00% 20.80% 5.20% 0.124% % 13.20% 9.90% 3.30% 10.00% 19.20% 4.80% 0.126% % 13.40% 10.05% 3.35% 10.00% 18.40% 4.60% 0.127% % 13.60% 10.20% 3.40% 10.00% 17.60% 4.40% 0.128% % 14.00% 10.50% 3.50% 10.00% 16.00% 4.00% 0.130% % 14.20% 10.65% 3.55% 10.00% 15.20% 3.80% 0.131% % 14.40% 10.80% 3.60% 10.00% 14.40% 3.60% 0.132% % 14.60% 10.95% 3.65% 10.00% 13.60% 3.40% 0.133% % 14.60% 10.95% 3.65% 10.00% 13.60% 3.40% 0.133% % 14.80% 11.10% 3.70% 10.00% 12.80% 3.20% 0.134% % 15.00% 11.25% 3.75% 10.00% 12.00% 3.00% 0.135% % 15.00% 11.25% 3.75% 10.00% 12.00% 3.00% 0.135% % 15.20% 11.40% 3.80% 10.00% 11.20% 2.80% 0.136% % 15.20% 11.40% 3.80% 10.00% 11.20% 2.80% 0.136% % 15.40% 11.55% 3.85% 10.00% 10.40% 2.60% 0.137% % 15.40% 11.55% 3.85% 10.00% 10.40% 2.60% 0.137% % 15.60% 11.70% 3.90% 10.00% 9.60% 2.40% 0.138% % 15.60% 11.70% 3.90% 10.00% 9.60% 2.40% 0.138% % 15.60% 11.70% 3.90% 10.00% 9.60% 2.40% 0.138% % 15.60% 11.70% 3.90% 10.00% 9.60% 2.40% 0.138% % 15.80% 11.85% 3.95% 10.00% 8.80% 2.20% 0.139% % 15.80% 11.85% 3.95% 10.00% 8.80% 2.20% 0.139% % 15.80% 11.85% 3.95% 10.00% 8.80% 2.20% 0.139% % 15.80% 11.85% 3.95% 10.00% 8.80% 2.20% 0.139% % 15.80% 11.85% 3.95% 10.00% 8.80% 2.20% 0.139% % 16.00% 12.00% 4.00% 10.00% 8.00% 2.00% 0.140% % 16.00% 12.00% 4.00% 10.00% 8.00% 2.00% 0.140% % 16.00% 12.00% 4.00% 10.00% 8.00% 2.00% 0.140% % 16.00% 12.00% 4.00% 10.00% 8.00% 2.00% 0.140% % 16.00% 12.00% 4.00% 10.00% 8.00% 2.00% 0.140% % 16.00% 12.00% 4.00% 10.00% 8.00% 2.00% 0.140% % 16.00% 12.00% 4.00% 10.00% 8.00% 2.00% 0.140% % 16.00% 12.00% 4.00% 10.00% 8.00% 2.00% 0.140% % 16.00% 12.00% 4.00% 10.00% 8.00% 2.00% 0.140% % 16.00% 12.00% 4.00% 10.00% 8.00% 2.00% 0.140% % 16.00% 12.00% 4.00% 10.00% 8.00% 2.00% 0.140% % 16.00% 12.00% 4.00% 10.00% 8.00% 2.00% 0.140% % 16.00% 12.00% 4.00% 10.00% 8.00% 2.00% 0.140% % 16.00% 12.00% 4.00% 10.00% 8.00% 2.00% 0.140% % 16.00% 12.00% 4.00% 10.00% 8.00% 2.00% 0.140% 7