Samen werken, Samen sterk

Transcriptie

1 Jaarverslag district Zuid-Holland Samen werken, Samen sterk Het afgelopen bestuursjaar stond in het teken van samenwerken. Samen werken op gebied van: - Ondernemers, - Onderwijs (technisch onderwijs) en - Ondersteuning in de regio. Samenwerken niet als doel, maar als middel om ondernemers in Zuid-Holland, aangesloten bij Koninklijke Metaalunie, beter te kunnen dienen. In dit verslag kunt u lezen wat het bestuur van het district Zuid-Holland, met ondersteuning van medewerkers van Koninklijke Metaalunie, het afgelopen jaar heeft gedaan op gebied van de behartiging van collectieve belangen van ondernemers. Annet Hoogenboom Constructie, Nieuwveen Bestuur Zuid-Holland Koninklijke Metaalunie is een vereniging van en voor ondernemers in de metaal. Om de vereniging goed te laten werken zijn er districten ingesteld. Leden van de vereniging behoren tot een bepaald geografisch gebied, waaronder het district Zuid-Holland. De taak van het regionaal bestuur is in hoofdzaak gericht op de behartiging van regionale belangen. Bij de samenstelling van het bestuur van het district Zuid-Holland wordt rekening gehouden met regionale spreiding en de verschillende geaardheid van de bedrijven. Het bestuur bestaat uit: - Annet Hoogenboom, voorzitter - Rien van Sliedregt, vicevoorzitter - Laura van Zuilen - Sjef Wauben - Dirk Reedijk - Jan van Frankenhuijzen - Bas Lagerwerf Bas Lagerwerf Agrotechniek, De Lier Sjef Wauben Constructie, Den Haag Laura van Zuilen, Bouw gerelateerd, Woerden Jan van Frankenhuyzen Fijnmechanisch, Lexmond Rien van Sliedregt Machinebouw, Vlaardingen Dirk Reedijk Machinebouw, Klaaswaal 1

2 Taken binnen het bestuur Zuid-Holland In het bestuur heeft iedereen een eigen taak. Elk bestuurslid draagt middels zijn eigen kennis en ervaring als ondernemer bij aan het bestuur. Daarnaast heeft elk bestuurslid een bijzondere visie op ondernemen in de techniek. Annet Hoogenboom Onze voorzitter Annet Hoogenboom wil dat de lastendruk voor ondernemers in Nederland vermindert. Ondernemen moet in Nederland weer leuk worden. Goede ondersteuning door Metaalunie aan ondernemers in de metaal op landelijk en op regionaal niveau is voor haar essentieel. En vooral geen drukte, gewoon goed je werk doen is haar motto. Annet is naast voorzitter van het district Zuid-Holland, ook lid van de Raad van Bestuur van Koninklijke Metaalunie. Rien van Sliedregt Rien van Sliedregt is vicevoorzitter en zodanig eveneens lid van de Raad van Bestuur. Daarnaast neemt hij actief deel aan de Commissie Buitenlandse Zaken van Metaalunie. Rien wil, als exporterende producent, met zijn kennis en ervaring een bijdrage leveren aan ondernemers, die willen exporteren. Sjef Wauben Sjef Wauben heeft binnen het bestuur meerdere functies bekleed. Hij heeft zitting genomen in de commissies Onderwijs en Sociale Zaken en neemt sinds kort zitting in de landelijke commissie Economische Zaken. Daarnaast werkt Sjef in de regio Haaglanden nauw samen met het onderwijs om meer jongeren te interesseren in techniek. Jan van Frankenhuyzen Een ander lid dat zich vol enthousiasme richt op jongeren en techniek is Jan van Frankenhuyzen. Jan is nauw betrokken met Game On, het twee jaarlijks techniekfestijn in en om Gorinchem. Dit jaar werd Game On bezocht door meer dan jongeren en hun ouders. Jan zou graag zien dat meer ondernemers hun passie voor techniek delen met jongeren. Laura van Zuilen Laura van Zuilen neemt zitting in de landelijke onderwijs commissie. Het aantal leerlingen in de techniek stijgt. In Zuid-Holland zijn al veel bedrijven betrokken bij het onderwijs, middels stageplaatsen, BBL leerwerkplekken en het Masterplan MEI. Vanwege de groei van de instroom doen we een beroep op bedrijven voor meer stageplaatsen en leerwerkplekken aan te bieden om zo elk technisch talent een kans te bieden. 2

3 Bestuur Zuid-Holland (vervolg) Dirk Reedijk Dirk Reedijk is een actieve en innovatieve ondernemer uit de Hoeksche Waard. Hij kent de regionale ondernemers en snijdt steeds nieuwe onderwerpen en contacten aan. Hiermee dient hij niet alleen zijn bedrijf en het personeel, maar ook Metaalunie en de bij haar aangesloten bedrijven. Afgelopen maanden is hij binnen Metaalunie druk geweest met de vele CAO perikelen. Bas Lagerwerf Afgelopen jaar is het bestuur versterkt met de kennis en inzichten van Bas Lagerwerf. Bas ziet kansen voor ondernemers die, net zoals hij, meer willen samenwerken met andere bedrijven. Samenwerken om te komen tot innovatie, wederzijdse versterking en meer kansen op de internationale markt. Medewerkers Metaalunie in de regio Metaalunie is een regionaal actieve ondernemersorganisatie, met medewerkers die voor u klaar staan om u te ondersteunen bij het ondernemen: In Zuid-Holland zijn actief: - Ruud van Wetten, buitendienstleden adviseur - Erik Peters, buitendienstleden adviseur - Marcel Soselisa, Consulent Arbeidsmarkt & Beroepsonderwijs - Marie-Claire van Doremalen, regiosecretaris 3

4 Masterplan MEI Zuid-Holland Samen werken aan beter techniek onderwijs in Zuid- Holland Het Masterplan MEI (Metaal, Elektro en Installatie) is in de zomer van 2014 officieel van start gegaan. In het Masterplan werkt Metaalunie nauw samen met Uneto-VNI en de fondsen OOM en Otib. Doel van het Masterplan is: - Verhogen kwaliteit middelbaar technisch onderwijs, - Afgestemd op de behoeften van het regionale bedrijfsleven Om dit te bereiken bespreken mensen van de werkvloer en docenten samen wat een leerling minimaal moet kunnen en kennen. Meer mag natuurlijk altijd. Minder niet! Afgelopen jaar zijn op deze wijze al 14 opleidingen afgestemd op de wensen van bedrijven uit Zuid-Holland, waaronder: - Constructiewerker, niveau 2 en 3 - Verspaner, niveau 2 en 3 - Monteur Elektrotechnische industriële installaties en systemen, niveau 2 en 3 - Monteur Werktuigkundige Installaties, niveau 2 en 3 - Middenkader Engineering, Mechatronica (niveau 4) - Middenkader Engineering, Werktuigbouwkunde (niveau 4). Binnenkort volgen o.a. de opleidingen: - Plaatwerker, niveau 2 en 3 - Pijpenbewerker, niveau 2 en 3 - Middenkader Engineering, Commercieel technicus (niveau 4) Eenduidige formulieren Een ander belangrijk aspect van het Masterplan is dat alle roc s eenduidige begeleidingsdocumenten gaan hanteren. De komende jaren worden op deze wijze meer dan 30 technische opleidingen op mbo niveau verbeterd. In totaal gaat het om een kleine studenten in de metaal- en technische installatiebranche bij alle 6 Roc s in Zuid-Holland. Regioprofielen opstellen met bedrijven is echter niet voldoende om te komen tot beter technisch onderwijs in Zuid- Holland. We moeten er voor zorgen dat de minimum eisen die wij nu met elkaar afspreken ook worden doorgevoerd in het lesmateriaal en dat de leerlingen goed worden begeleid, zowel op school als in het bedrijf. Bedrijven praten mee! Afgelopen jaar hebben praktijkopleiders van 94 bedrijven inhoudelijk mee gepraat over het technisch onderwijs in Zuid- Holland. Vanuit de metaal hebben 40 praktijkopleiders in meerdere sessies bepaald wat leerlingen moeten kunnen en kennen. Vervolgens hebben we de regioprofielen voorgelegd aan een kleine 200 bedrijven. Deze wijze garandeert een brede steun voor de verbeteringen in het technisch onderwijs. Het komende jaar willen we op deze wijze nog meer technische opleidingen verbeteren. Hiervoor is uw mening en uw inzet van groot belang! Wilt u mee praten over het technisch onderwijs in Zuid-Holland, neem dan contact op met uw regiosecretaris, doremalen@metaalunie.nl. Meer informatie over het Masterplan vindt u op Straks hebt u voor alle leerlingen en stagiaires in Zuid-Holland dezelfde formulieren. Het maakt dan niet meer uit of u een leerling hebt van Roc Mondriaan uit Den Haag, Da Vinci uit Dordrecht of ID College uit Gouda. 4

5 Menselijk Kapitaal Uw medewerker maakt het verschil! Goede vakmensen zijn een onmisbare schakel in uw bedrijf. Veel bedrijven zijn vanwege het aantrekken van de markt op zoek naar goed technisch personeel. Echter, het aanbod is beperkt. Hoe zorgt u er voor dat uw personeel die vakman- of vrouw wordt die u in uw bedrijf nodig hebt. En hoe zorgt u er voor dat zij ook in de toekomst goed technici blijven? Goed personeel vergt een constante investering in uw personeel. De komende maanden wordt door Metaalunie speciale aandacht besteed aan investeren in menselijk kapitaal. Zowel landelijk middels het programma Duurzame inzetbaar, investeren in menselijk kapitaal. Dit programma gaat in november 2015 van start. Daarnaast ondersteunen wij u vanuit de regio. Hebt u vragen over hoe u uw personeel gemotiveerd krijgt en houdt? Neem dan contact op met de consulent Arbeidsmarkt en beroepsonderwijs in Zuid-Holland, Marcel Soselisa, soselisa@metaalunie.nl. Tekort aan Vakmensen! Servicepunt Techniek De laatste maanden zien we een steeds groter wordende vraag naar vakmensen bij de bedrijven in Zuid-Holland. Tegelijkertijd zijn weinig goede technici werkloos. Het aantal moeilijk vervulbare vacatures stijgt. Bijvoorbeeld als het gaat om ervaren werkvoorbereiders, allround monteurs, CNC medewerkers en commercieel technisch personeel. Om er voor te zorgen dat zo veel mogelijk technici behouden blijven voor onze sector, werken we middels het Servicepunt Techniek Zuid-Holland nauw samen met Uneto-VNI, de fondsen OOM en Otib en het UWV. Een techneut die vandaag zijn baan verliest, begeleiden we morgen naar een nieuwe baan. Onze collega Marcel Soselisa kunt u hier meer over vertellen. Aldowa wint Metaalunie New Business Award 2014 Een mooi voorbeeld van een prachtig mkb-bedrijf. Met deze omschrijving omschreef de jury van de jaarlijkse Metaalunie Award het bedrijf Aldowa uit Rotterdam. Aldowa heeft zich -aldus de jury- op excellente wijze onderscheiden door binnen de organisatie een cultuurverandering door te voeren met toepassing van concepten en sterke decentralisatie van verantwoordelijkheden, wat geleid heeft tot een lerende omgeving. Hiermee werd voor het derde jaar op rij een winnaar benoemd uit Zuid-Holland. In 2012 won WPS Horti Systems uit De Lier. En in 2013 won Ventil uit Rijswijk de Smart Solution Award Smart People Award 2015 Goede vakmensen zijn een onmisbare schakel in de transitie naar een toekomst waarin het MKB metaal slimmer en sneller zal moeten gaan produceren. Districtswinnaar van Zuid-Holland is het innovatieve bedrijf Octatube uit Delft. Bent u, net zoals wij, nieuwsgierig of voor het 4e jaar op een rij een Zuid-Hollands bedrijf de Award wint? Meldt u dan aan voor de Award bijeenkomst op 5 november aanstaande. Dit kan via de site 5

6 Bijeenkomsten in Zuid-Holland Het afgelopen jaar hebben wij in Zuid- Holland verschillende bijeenkomsten georganiseerd, met als doel u als ondernemer verder te helpen. Een beknopt overzicht van de activiteiten: Studiereis 2016 Inmiddels zijn we druk bezig met het organiseren van een studiereis naar Zwitserland. We willen onder leiding van ons bevlogen bestuurslid Jan van Frankenhuyzen verschillende hightech bedrijven in Zwitserland bezoeken. Natuurlijk staat de reis, naast technische innovaties, in teken van gezelligheid en lekker eten. - Jaarvergadering 2014 (Anthura, Bleiswijk) - Strategische samenwerking met andere bedrijven (Flier Systems, Barendrecht) - Succesvoller ondernemen - Cao Onderhandelingen, Arbo en Techniek (BVMT, Delft) - Werkkostenregeling (van der Valk, Nieuwerkerk a/d IJssel) - Kick-off Masterplan MEI, MKE (Veth Propulsion, Papendrecht) - Nieuwjaarsbijeenkomst (Gemaal De Hooge Boezem, Haastrecht) - Wet Werk en Zekerheid (Van der Valk, Nieuwerkerk a/d IJssel) - Beleidsplan in de regio (Schoonhovens College, Schoonhoven) - Het Onmogelijke Mogelijk maken (Markthal, Rotterdam) - Voorkom van fouten in het productieproces (Krohne Altometer, Dordrecht) In totaal hebben ruim 500 personen deelnemen aan verschillende activiteiten van Metaalunie in de regio. Daarnaast heeft Metaalunie vanuit de regio meegewerkt aan bijeenkomsten die door anderen werden georganiseerd. Leidend bij deelname is de nut en noodzaak voor bedrijven uit Zuid-Holland, aangesloten bij Metaalunie. April 2016 De reis zal vermoedelijk plaatsvinden van 20 tot en 23 april Wilt u meer weten of hebt u interesse? Stuur dan een mailtje aan uw regioscretaris,doremalen@metaalunie.nl 6

7 Beleidsplan in de regio, Metaalunie heeft recent een nieuw beleidsplan voor de periode opgesteld. Voorafgaand aan dit beleidsplan heeft zij een ronde langs wetenschappers, ministeries, collega brancheorganisaties en deskundigen gemaakt. Natuurlijk heeft Metaalunie ook bedrijven in de regio geraadpleegd. In april van dit jaar hebben de voorzitter van Metaalunie, de heer Fried Kaanen, en de directie van Metaalunie gesproken met ondernemers uit Zuid- Holland. Metaalunie ziet, ook in een veranderde omgeving, een ondersteunende rol voor een sterke ondernemersorganisatie. Metaalunie ontplooit activiteiten om de kosten van ondernemer in het MKB-metaal te verlagen of de omzet te vergroten, dan wel de kwaliteit van zijn handelen te verbeteren. Kernachtig samengevat gaat het om: Meer rendement uit ondernemen Voor het bestuur van het district Zuid- Holland alle reden om de visie meer rendement uit ondernemen het komende jaar de nadruk te leggen op: Vergroten van de verdienkracht van de ondernemingen Innovatie Menselijk kapitaal Circulaire economie in de metaal De activiteiten in de regio organiseren we in aansluiting op de landelijke activiteiten van Metaalunie en aangepast aan de behoeften van bedrijven in Zuid-Holland. Daarnaast blijven wij ons inzetten op gebied van regionale belangenbehartiging voor ondernemers in de metaal in Zuid- Holland. Hebt u een goed idee? Hebt u zelf ook ideeën hoe wij, het bestuur en medewerkers van Metaalunie, het rendement uit ondernemen in Zuid-Holland verder kunnen versterken? Aarzel niet en neem contact met ons op! Een aan de secretaris, Marie-Claire van Doremalen, doremalen@metaalunie.nl volstaat. Samen werken in de regio De activiteiten in de regio organiseren we in aansluiting op de landelijke activiteiten van Metaalunie en aangepast aan de behoeften van bedrijven in Zuid-Holland. In nauwe samenwerking met soortgelijke brancheorganisaties willen we de regionale behartiging van uw collectieve belangen verder uitbreiden. Bijvoorbeeld in nauwe samenwerking met: - Uneto-VNI op gebied van techniek onderwijs; - EVO en TLN op gebied van bereikbaarheid; - Netherlands Martime Technology en Maritieme Delta als het gaat om de maritieme sector; - Diverse afdelingen van MKB in Zuid- Holland en VNO-NCW West; - Lokale en regionale ondernemersverenigingen; - Gemeenten en de provincie als het gaat om een goed vestigingsbeleid voor bedrijven. Goed vestigingsbeleid van gemeenten en provincie vereist kennis van de regionale en lokale MKB industrie. Om die reden werken wij met gemeenten en provincie samen aan bedrijfsbezoeken. Dit jaarverslag is opgesteld door uw regiosecretaris Marie-Claire van Doremalen. Hebt u vragen? Neem dan contact met haar op. 7