Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken doet Vlaanderen bewegen: langs de weg, over het water en door de lucht.

Transcriptie

1 Het Departement Mbiliteit en Openbare Werken werft aan in statutair dienstverband (via hrizntale mbiliteit vr interne persneelsleden van het Departement MOW): ICT-SPECIALIST Afdeling: Beleidsdmein: Niveau: Graad: Standplaats: Verkeerscentrum Mbiliteit en Openbare Werken A Infrmaticus Antwerpen Vacaturenummer: DMOW Functiecntext Het Departement Mbiliteit en Openbare Werken det Vlaanderen bewegen: langs de weg, ver het water en dr de lucht. Het Departement Mbiliteit en Openbare Werken staat vr een duurzame ntwikkeling van de mbiliteit in Vlaanderen. Het realiseert heel wat prjecten en biedt daarnaast beleidsndersteuning p het vlak van mbiliteit, verkeersveiligheid, investeringen, beheer en explitatie van de transprt- en de haveninfrastructuur. De functie van ICT-specialist situeert zich binnen de afdeling Verkeerscentrum van het departement. Deze afdeling werkt met haar partners aan de rganisatie en uitbuw van het dynamisch verkeersbeheer p het Vlaamse hfdwegennet m daar de verkeersveiligheid en de verkeersdrstrming te bevrderen. Je kmt terecht in het team Technische Infrastructuur. Dit team is verantwrdelijk vr de ntwikkeling en het nderhud van de ITS-systemen in het Verkeerscentrum. Om haar pdrachten te realiseren werkt het Verkeerscentrum nauw structureel samen met de (beleids)afdelingen van het departement MOW, met binnenlandse en buitenlandse wegbeheerders, met plitie- en hulpdiensten, met verkeerscentra in de mliggende regi s en met penbare verversmaatschappijen. Sinds vele jaren heeft het Verkeerscentrum bij het brede publiek een grte naamsbekendheid gekregen en staat de rganisatie bekend als een betruwbare brn vr verkeersinfrmatie en achtergrndduiding. Hierbij werkt het Verkeerscentrum p een sterk geprfessinaliseerde manier nauw samen met media (TV, radi, kranten, webredactie) en andere private service prviders. Op prjectbasis det het Verkeerscentrum ad hc een berep p de expertise van studiebureaus, (sftware)ntwikkelaars en universiteiten. Selectiereglement functiemschrijving DMOW00206 Pagina 1 van 7

2 Hier is plaats vr talent, kwaliteit en variatie. Spreekt beiend en afwisselend werk je aan, dan kun je bij het Departement Mbiliteit en Openbare Werken terecht vr unieke prjecten en kun je mee je stempel drukken p het beleid. Bijkmende infrmatie ver het takenpakket van het Departement Mbiliteit en Openbare Werken en de afdeling waar de functie vacant is, vind je p 2. Je takenpakket Vanuit juw brede technische kennis, sta je in hfdzaak in vr het assetbeheer van welbepaalde applicaties en infrastructuur dr: - Een visie qua evlutie hierver uit te werken; - Het cnfiguratiebeheer van technische parameters ervan p te nemen; - Zrg te dragen vr het licentiebeheer en Life cycle management; - In te staan vr het eerste- en tweedelijns nderhud; - Het up-t-date huden van as-built dcumentatie. Je werkt in prjectverband, als prjectmedewerker f leider, aan het uitwerken van functinele en technische analyses en zrgt, vanuit juw gespecialiseerde technische kennis, vr de ntwikkeling van nieuwe f uitbreiding van bestaande systemen. Daarnaast ntwikkel je en werk je een visie uit ver bepaalde thema s met betrekking tt het assetmanagement en/f systeemntwikkeling, vanuit juw kennis en cntacten met stakehlders. 3. Prfiel Op uiterste inschrijvingsdatum vlde je aan nderstaande vrwaarden: 3.1. Frmele deelnemingsvrwaarden: Statutaire deelnemingsvrwaarden via hrizntale mbiliteit Je bent (statutair) ambtenaar in rang A1 f een hgere rang binnen het Departement MOW. f je bent (cntractueel) tewerkgesteld in een betrekking met een salarisschaal van rang A1 en met een vereenstemmende f gelijkwaardige inhud als die van de vacante functie binnen het Departement MOW én geslaagd vr een bjectief wervingssysteem met algemene bekendmaking 1. 1 Cntractuele selectieprcedures werden algemeen bekend gemaakt indien ze gepubliceerd werden in het Belgisch Staatsblad en/f de website van de VDAB en/f de website van Jbpunt Vlaanderen (tussen 1 januari 2006 en 31 ktber 2014), p de website van VDAB (tussen 1 nvember 2014 en 31 december 2017), p de website van de VDAB en/f (vanaf 1 januari 2018). Vr de cntractuele persneelsleden die vóór hun indiensttreding f verheveling geslaagd zijn vr een selectie bij een andere verheid met de cntractuele selectieprcedure vanaf 1 januari Selectiereglement functiemschrijving DMOW00206 Pagina 2 van 7

3 f je bent (cntractueel) tewerkgesteld in een gelijkwaardige functie (dit is een functie in dezelfde rang met een salarisschaal die vereenkmt met de salarisschaal van de graad van de vacature) binnen het Departement MOW en hebt een vrijstelling 2 vr het generieke gedeelte bij aanwerving vr de graad van deze vacature (VPS art. III 22). Je diplma 3 Je hebt een masterdiplma in een ICT-richting. Je werkervaring Je heb minimaal 3 jaar werkervaring in het uitwerken van prjecten vr de realisatie va ITSinfrastructuur en het nderhud van deze systemen Cmpetenties en bijkmende verwachtingen Je technische cmpetenties Je bent vertruwd met de besturingssystemen Windws en Linux Je hebt een gede kennis van netwerk- en servertechnlgie Je hebt een gede kennis van data-pslagtechnlgie Je hebt een gede kennis van databases (bijvrbeeld MS SQL server) Je hebt kennis van virualisatie-technlgie (bijvrbeeld VMWare) Je hebt kennis van prgrammatietechnieken Je hebt ervaring met het frmuleren, cördineren en pvlgen van ICT-prjecten Je tnt affiniteit met en brede interesse vr het thema verver en verkeer in het algemeen Je beschikt ver een basiskennis van verheidspdrachten Je hebt kennis van prjectmethdlgie Je bent bereid je te verdiepen in ITS-technlgie 2006 bekend gemaakt zijn p de website van Selr, de Vlaamse Vereniging van Steden en Gemeenten, de VDAB f Jbpunt Vlaanderen (VPS art. III 31). 2 Je hebt die vrijstelling behaald naar aanleiding van een selectieprcedure binnen de diensten van de Vlaamse verheid. 3 Heb je je diplma in het buitenland behaald? Dan heb je k een erkenning van niveaugelijkwaardigheid ndig. Je kunt deze aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: Heb je je diplma niet in het Nederlands behaald? Dan met je k geslaagd zijn vr een taalexamen bij Selr. Selectiereglement functiemschrijving DMOW00206 Pagina 3 van 7

4 Je persnsgebnden cmpetenties Verantwrdelijkheid nemen Handelen in vereenstemming met de belangen, waarden en nrmen van de rganisatie Handelt in het belang van de rganisatie (niveau 2) Samenwerken Een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat in een team f prject, k als dat niet meteen van persnlijk belang is Stimuleert de samenwerking binnen zijn entiteit, werkgrepen f prjectgrepen (niveau 2) Klantgerichtheid Wensen en beheften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de rganisatie nderkennen en er adequaat p reageren Optimaliseert de dienstverlening aan belanghebbenden binnen afgesprken kaders (niveau 2) Initiatief Kansen nderkennen en uit eigen beweging acties vrstellen f ndernemen Neemt het initiatief m structurele prblemen binnen zijn takendmein p te lssen (reactief en structureel) (niveau 2) Analyseren Een prbleem duiden in zijn verbanden en p een efficiënte wijze p zek gaan naar aanvullende relevante infrmatie Legt verbanden en ziet rzaken (niveau 2) Ordeelsvrming Meningen uiten en zicht hebben p de cnsequenties ervan, p basis van een afweging van relevante criteria Neemt standpunten in en verziet de cnsequenties daarvan (niveau 2) Visie Feiten in een ruime cntext plaatsen en een tekmstgericht beleid ntwikkelen Plaatst peratinele taken en prblemen in een ruim perspectief f kader (niveau 1) Bijkmende infrmatie ver de gedragscmpetenties bij de Vlaamse verheid vind je p 4. Telatingsvrwaarden Op de datum van aanwerving met je vlden aan de vlgende vrwaarden: 1. Je hebt een gedrag dat in vereenstemming is met de eisen van de begde betrekking; 2. Je geniet de burgerlijke en plitieke rechten; 3. Je bent geslaagd vr de selectieprcedure Selectiereglement functiemschrijving DMOW00206 Pagina 4 van 7

5 5. He kan je slliciteren? Slliciteren kan tt en met 29 ktber 2018 via de nline sllicitatielink die je kan terugvinden in het nline-vacaturebericht 4. Vergeet het ingevuld standaard-cv dat je daar als bijlage kan terugvinden niet p te laden m geldig te slliciteren. 6. Selectieprcedure 5 Screening p basis van de frmele deelnemingsvrwaarden Fase 1: screening p basis van standaard-cv (mtivatie, relevante ervaring, technische cmpetenties, kennis van de rganisatie, ) eliminerend Fase 2: een selectiegesprek (bestaande uit een functiegericht, inhudelijk gedeelte en een cmpetentiegericht luik) met afgevaardigde(n) van de wervende entiteit en selectiedeskundige, eventueel aangevuld met vaktechnische case en/f cmputergestuurde test(en) eliminerend (timing nder vrbehud). Indien er na de screening p basis van het curriculum vitae slechts één kandidatuur verblijft, wrdt de beslissing genmen p basis van het standaard-cv en het persneelsdssier. De Vlaamse verheid wil de samenleving waarvr zij zich inzet z ged mgelijk weerspiegelen. Kandidaten wrden dan k geselecteerd p basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ngeacht geslacht, leeftijd, afkmst f handicap. We vrzien redelijke aanpassingen vr persnen met een handicap tijdens de selectieprcedure. Heb je bepaalde aanpassingen ndig m deel te kunnen nemen aan de selectie? Neem dan z vreg mgelijk in de prcedure cntact p met de cntactpersn nderaan vermeld in de vacature. We zrgen ervr dat je in de best mgelijke mstandigheden kan deelnemen aan de selectie. 7. Aanbd Je kmt terecht in een dynamische rganisatie die g heeft vr innvatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je krijgt ruime mgelijkheden wat vrming, bijschling en ndersteuning betreft. Je eerste 12 maanden vrmen een prefperide met individueel pleidingsprgramma. Deze prefperide is niet van tepassing indien je al tewerkgesteld was als statutair ambtenaar in de graad van de vacature. Je werkdruk kan hg zijn, maar er wrden ernstige inspanningen geleverd m het werk z ptimaal mgelijk te cmbineren met de privésituatie: wij bieden 35 dagen vakantie per jaar (vrij p te nemen in verleg met de dienst) tussen Kerst en Nieuwjaar ben je vrij (ter cmpensatie van de feestdagen die in het weekend vallen). 4 Als je niet de mgelijkheid hebt m je kandidatuur digitaal dr te sturen kan je deze k per pst bezrgen ter attentie van: Departement Mbiliteit en Openbare Werken, Afdeling Organisatie, Team HRM, Kning Albert II - laan 20 bus 2, 1000 Brussel. 5 Cnfrm het VPS kan het principe van het niet-ndels hertesten wrden tegepast in de selectieprcedure. Selectiereglement functiemschrijving DMOW00206 Pagina 5 van 7

6 Je wrdt aangewrven in de graad van infrmaticus (rang A1) met de bijbehrende salarisschaal A121. Je aanvangssalaris is minimaal 3.738,11 eur (brut maandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire telagen niet inbegrepen. Relevante berepservaring in de private sectr f als zelfstandige kan nder bepaalde vrwaarden verlnd wrden (tt maximum 20 jaar). Je ntvangt: vakantiegeld en een eindejaarstelage maaltijdcheques van 7 eur per gewerkte dag (de werkgever betaalt 5,91 eur; 1,09 eur draag je zelf bij via een maandelijkse inhuding p het nettln). Op de website kan je je salaris, vakantiegeld en eindejaarstelage berekenen aangepast aan je individuele situatie. Je wn-werkverkeer met het penbaar verver en je hspitalisatieverzekering wrden verged dr de werkgever. Jaarlijks kan je je inschrijven vr een gratis griepvaccinatie. Je kan via de Sciale Dienst aanspraak maken p een aantal bijkmende vrdelen zals krting vr pretparken en culturele evenementen, een Sinterklaasgeschenk vr je kinderen, In de hfdkantren van de Vlaamse verheid zijn restaurants, waar persneelsleden tegen een demcratische prijs kunnen eten. Tijdens de schlvakanties is er in de hfdkantren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Gent en Brugge) een prfessinele pvang vr kinderen tussen 3 en 14 jaar. Meer infrmatie ver deze financiële en sciale vrdelen kan je terugvinden via de website 8. Meer weten Vr extra infrmatie ver de inhud van de functie kun je cntact pnemen met Jean-Pierre Vijverman Afdelingshfd van het Verkeerscentrum Tel: Jeanpierre.vijverman@mw.vlaanderen.be Vr extra infrmatie ver de deelnemingsvrwaarden en selectieprcedure kun je cntact pnemen met Michiel Smekens Cördinatr rekrutering en selectie Tel: michiel.smekens@mw.vlaanderen.be Selectiereglement functiemschrijving DMOW00206 Pagina 6 van 7

7 Wil je p de hgte blijven van de vacatures bij Mbiliteit en Openbare Werken? Surf naar f de vacaturesite van de Vlaamse verheid Vr inhudelijke infrmatie ver nze activiteiten kan je terecht p Selectiereglement functiemschrijving DMOW00206 Pagina 7 van 7