Privacyreglement. gericht op (potentiële)medewerkers en trajectdeelnemers van Stichting Wijkwerk
|
|
- Jan Bart Smeets
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Privacyreglement gericht op (potentiële)medewerkers en trajectdeelnemers van Stichting Wijkwerk Dit privacyreglement is vastgesteld op 2 mei 2014 en vervangt de voorgaande privacyreglementen. Dit privacyreglement dient als uitgangspunt voor de wijze waarop Wijkwerk omgaat met de privacy en de gegevensverwerking van haar medewerkers en trajectdeelnemers.
2 Begripsbepalingen: a) Persoonsgegevens: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon. b) Bijzondere Persoonsgegevens: elk gegeven betreffende iemand godsdienst of levensovertuiging, ras, politieke gezindheid, gezondheid, seksuele leven, strafrechtelijke persooonsgegevens en persoonsgegevens betreffende een door de rechter opgelegd verbod naar aanleiding van onrechtmatig of hinderlijk gedrag. c) Werknemer of deelnemer: degene op wie een persoonsgegeven betrekking heeft. d) Dossier: elk op naam van de deelnemer/medewerker gestructureerd geheel van persoonsgegevens, dat volgens bepaalde criteria toegankelijk is en dat betrekking heeft op de deelnemer/medewerker, waarbij de persoonsgegevens zowel op geautomatiseerde als niet geautomatiseerde wijze worden verwerkt. e) Bewerker: degene die ten behoeve van Wijkwerk persoonsgegevens verwerkt. f) Verwerking van persoonsgegevens: elke handeling of elk geheel van handelingen met betrekking tot persoonsgegevens, waaronder in ieder geval het verzamelen, vastleggen, ordenen, bewaren, bijwerken, wijzigen, opvragen, raadplegen, gebruiken, verstrekken door middel van toezending, verspreiding of enige andere vorm van terbeschikkingstelling, samenbrengen, met elkaar in verband brengen, evenals het afschermen, uitwisselen of vernietigen van gegevens. g) Verstrekken van persoonsgegevens: het bekend maken of ter beschikking stellen van persoonsgegevens. h) Toegang tot het dossier: directe toegang tot het dossier hebben alleen die personen die behoren tot de organisatie van Wijkwerk of van de bewerker, en uitsluitend voor zover noodzakelijk voor de uitvoering van hun taak. i) Algemene informatie voor deelnemers/ medewerkers over gegevensverwerking: zo spoedig mogelijk na aanmelding/intake wordt men geïnformeerd dat de regeling rond de privacy te vinden is op de website van Wijkwerk. Algemeen Stichting Wijkwerk heeft als doelstelling om middels ter zake relevante overheidsmaatregelen, langdurig werklozen die woonachtig zijn in de regio Nijmegen een traject aan te bieden dat gericht is op dagbesteding, het opdoen van werkervaring, scholing en opleiding dan wel uitstroom naar een gesubsidieerde of reguliere baan. Hiertoe ontwikkelt Stichting Wijkwerk regelingen, activiteiten en producten en voert deze uit. Ten behoeve van al haar activiteiten registreert Stichting Wijkwerk gegevens van haar (potentiële) deelnemers en medewerkers. Het doel van dit privacyreglement is de (potentiële-)deelnemers en medewerkers op de hoogte te stellen van de aard van de gegevens die worden verwerkt, waarom ze worden verwerkt, wat er mee gebeurt en welke rechten een deelnemer/medewerker heeft ten aanzien van de gegevensverwerking.
3 Welke gegevens? Stichting Wijkwerk verwerkt de gegevens die door haar opdrachtgever (bijvoorbeeld de gemeente of het UWV) bij aanvang van het plaatsingstraject worden aangeleverd. Dit zijn gegevens als naam, adres, woonplaats, geslacht, geboortedatum, BSN-nummer, telefoonnummer, nationaliteit, gegevens over een eventuele uitkering, gevolgde opleidingen, diploma s en opgedane werkervaring. Ook worden gegevens verwerkt die bij het intakegesprek naar voren zijn gekomen en die van belang (kunnen) zijn in het kader van het zoeken naar een geschikte dagbesteding/arbeidsplaats. Dit kunnen ook gegevens zijn over mogelijke (medische) beperkingen en eventuele arbeidsmarktvoorkeuren. Deze gegevens worden gedurende de duur van de (arbeids-)relatie aangevuld met informatie over de voortgang van de begeleiding en alle activiteiten en producten die voor de deelnemer/medewerker worden ingezet, evenals de behaalde resultaten daarvan. De resultaten zijn ter beoordeling van de begeleider en/of de directeur van Stichting Wijkwerk. Vaststelling gebeurt aan de hand van onder andere gesprekken met de deelnemer /medewerker, ingewonnen referenties bij derden en de eigen waarneming van de begeleider en of directeur. Stichting Wijkwerk heeft voornoemde gegevensverwerking conform de eisen van de wet gemeld bij het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP). Deze melding is openbaar en is te bekijken op de internetsite van CBP. Doel Gegevensverwerking is noodzakelijk voor de administratieve verwerking van de in te zetten activiteiten en producten inclusief de rapportage en verantwoording daarvan aan de opdrachtgevers. Daarnaast is gegevensverwerking nodig bij de uitvoering van het trajectplan, met als doel de deelnemer/medewerker in staat te stellen zo goed mogelijk te functioneren op zijn (werk-)plek dan wel de deelnemer/medewerker te ondersteunen bij activiteiten die bijdragen aan functieversterking of uitstroom naar regulier werk. Stichting Wijkwerk verwerkt gegevens ten behoeve van de volgende doelen: Het komen tot (arbeid-)participatie van kandidaten die al dan niet verkeren in een uitkeringssituatie. In het bijzonder: De beoordeling van de geschiktheid van kandidaten voor het verrichten van werkzaamheden bij de eigen organisatie en/of andere partijen aan de hand van criteria zoals opgenomen in de van toepassing zijnde beoordelingsregelingen (beoordelingsregelingen opdrachtgevers of CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening).
4 Het begeleiden bij de terugkeer in de eigen functie en de oude functie bij de eigen organisatie of inlener, al dan niet in aangepaste vorm. Het begeleiden naar passende werkzaamheden elders binnen of buiten de organisatie (herplaatsing). Het bevorderen van de reïntegratie van geheel of gedeeltelijk zieke en/of arbeidsongeschikte werknemers die zijn uitgevallen. Het begeleiden naar passend, duurzaam werk bij een werkgever op basis van een arbeidsovereenkomst (uitstroombegeleiding). Het al dan niet vanuit een uitkeringssituatie begeleiden van een kandidaat in een vorm van gesubsidieerd werk of andere vorm van participatie, afhankelijk van de afspraken die daarover met de opdrachtgever zijn gemaakt. Het bieden van een reguliere arbeidsovereenkomst bij de eigen stichting, dan wel het bieden van een detacheringovereenkomst bij een andere werkgever. De administratieve afhandeling rond bovengenoemde punten, waaronder rapportage en verantwoording aan de opdrachtgever. Het voldoen aan de wettelijke verplichtingen (denk hierbij aan fiscaal en sociaal verzekeringsrechtelijke wetgeving). Wat gebeurt er met verwerkte gegevens? Persoonsgegevens worden verwerkt voor zover dat noodzakelijk is voor een optimale uitoefening van de (reïntegratie of begeleidings-)activiteiten en de inzet van producten. Persoonsgegevens worden slechts verstrekt aan een (potentiële nieuwe) inlener of werkgever indien dit nodig is met het oog op een vaste-, tijdelijke- of proefplaatsing. Persoonsgegevens zijn voor andere medewerkers van Stichting Wijkwerk toegankelijk voor zover dit nodig is om de dienstverlening optimaal te kunnen uitvoeren of wanneer dit noodzakelijk is voor een normale bedrijfsvoering. De medewerkers die toegang hebben tot de persoonsgegevens van deelnemers/medewerkers hebben ten aanzien van deze gegevens een geheimhoudingsverplichting om onnodige verspreiding van deze gegevens tegen te gaan. Dit betekent onder meer dat persoonsgegevens, anders dan aan opdrachtgevers, niet (in kopie dan wel anderszins) aan derden worden verstrekt, tenzij hiervoor uitdrukkelijk toestemming is gegeven of wanneer een wettelijke bepaling dit voorschrijft. In het kader van reïntegratieactiviteiten is de WBP van toepassing. Het verbod om persoonsgegevens over iemands gezondheid te verwerken is niet van toepassing als de verwerking van de gegevens geschiedt voor de reïntegratie of begeleiding van deelnemers/werknemers of (al dan niet) uitkeringsgerechtigden in verband met ziekte of arbeidsongeschiktheid. Stichting Wijkwerk zal de deelnemer/medewerkers wel informeren over het feit dat de gegevens worden verwerkt. Indien de persoonsgegevens aan derden worden verstrekt, wordt ook aan hen een geheimhoudingsverplichting opgelegd.
5 Hoe lang worden gegevens bewaard? Nadat het dienstverband of traject is beëindigd houdt Wijkwerk een kopie van de persoonsgegevens. Tot 2 jaar na het tijdstip van beëindiging van het dienstverband of traject worden persoonsgegevens bewaard. Dit is anders indien de deelnemer/medewerker verzoekt de gegevens eerder te verwijderen, tenzij de wet zich hier tegen verzet. De gegevens die ter voldoening van een wettelijke bewaarplicht langer bewaard moeten blijven, worden pas verwijderd na het verstrijken van deze langere termijn (zo moeten administratiegegevens bijvoorbeeld tien jaar bewaard blijven). Wat zijn de rechten van de deelnemer/medewerkers m.b.t. de gegevens? Inzage: Wijkwerk verstrekt aan de deelnemer/medewerker desgevraagd zo spoedig mogelijk inzage in en afschrift van de bescheiden, die betrekking hebben op de deelnemer/medewerker zelf. Inzicht of afschrift van de bescheiden wordt aan de deelnemer/medewerker geweigerd, indien de persoonlijke levenssfeer van een ander daardoor zou worden geschaad. De in het dossier originele bescheiden blijven in het bezit van Wijkwerk. Persoonlijke werkaantekeningen en rapporten die in bewerking zijn, zijn geen onderdeel van het dossier en daarom niet ter inzage. De betrokkene aan wie inzage is verleend dan wel mededeling is gedaan over zijn persoonsgegevens kan Wijkwerk schriftelijk verzoeken de hem betreffende persoonsgegevens te verbeteren, aan te vullen, te verwijderen, of af te schermen indien deze feitelijk onjuist zijn, voor het doel van de verwerking onvolledig of niet ter zake dienend zijn dan wel anderszins in strijd met een wettelijk voorschrift worden verwerkt. Het verzoek bevat de aan te brengen wijzigingen; Wijkwerk bericht de verzoeker binnen vier weken na ontvangst van het verzoek schriftelijk in hoeverre hij aan het verzoek zal voldoen. Een weigering is met redenen omkleed. Stichting Wijkwerk mag een vergoeding in rekening brengen voor het verstrekken van de opgevraagde gegevens. In bijlage 1 is vermeld wat de hoogte is van deze vergoedingen. Derdenverstrekking Wijkwerk verstrekt alleen met toestemming van de deelnemer/medewerker inlichtingen tenzij bij of krachtens de wet of re-integratieverordeningen anders is bepaald. Onder anderen dan deelnemer/werknemer zijn niet inbegrepen degenen van wie beroepshalve de medewerking bij de toegang tot en de uitvoering van de dienstverlening noodzakelijk is.
6 U heeft een klacht? Indien u van mening bent dat de bepalingen van dit reglement niet worden nageleefd of indien u andere redenen heeft tot klagen, kunt u zich te wenden tot Stichting Wijkwerk. Deze zal de klacht conform het klachtenreglement in behandeling nemen. Zowel het klachtenreglement als het privacyreglement zijn te downloaden op de website van Wijkwerk. Dit reglement treedt in werking op 14 mei 2014 en vervangt de voorgaande privacyreglementen.
7 Bijlage 1: Besluit Kostenvergoeding rechten betrokkene Wbp Betrokkene kan een verzoek indienen bij een verantwoordelijke van Stichting Wijkwerk om hem mede te delen of er persoonsgegevens worden verwerkt, en zo ja welke. De vergoeding voor de kosten van dit verzoek bedraagt 0,23 per pagina met een maximumbedrag van 4,50 per verzoek. Als de gegevens op een andere manier dan op papier worden verstrekt mag de verantwoordelijke een redelijke vergoeding in rekening brengen met dien verstande dat deze ten hoogste 4,50 mag bedragen. Van deze regel mag afgeweken worden door een vergoeding van ten hoogste 22,50 te vragen als het afschrift uit meer dan honderd pagina s bestaat of als het bericht zo moeilijk te verkrijgen is vanwege de aard van verwerking. Bijvoorbeeld delen van gegevens zijn nog ondergebracht is een oud informatiesysteem, de gegevens zijn alleen nog beschikbaar via back-up procedures. Kortom er moet sprake zijn van een onevenredig zware inspanning.
Privacyreglement van Stichting 070Watt;
Privacyreglement van Stichting 070Watt; Stichting 070Watt treft hierbij een schriftelijke regeling conform de Wet Bescherming Persoonsgegevens voor de verwerking van cliëntgegevens. Vastgelegd zijn hiermee
Nadere informatiea) Persoonsgegeven: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.
Privacyreglement QPPS LIFETIMEDEVELOPMENT QPPS LIFETIMEDEVELOPMENT treft hierbij een schriftelijke regeling conform de Wet Bescherming Persoonsgegevens voor de verwerking van cliëntgegevens. Vastgelegd
Nadere informatiePRIVACY VERKLARING. Artikel 1 Algemene- en begripsbepalingen
PRIVACY VERKLARING Artikel 1 Algemene- en begripsbepalingen 1.1 Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming Persoonsgegevens
Nadere informatiePrivacyreglement Potenco
Privacyreglement Potenco Artikel 1 Algemene en begripsbepalingen 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming Persoonsgegevens
Nadere informatiePrivacyreglement van Talenta. christelijk bureau voor jobcoaching en re-integratie
Privacyreglement van Talenta christelijk bureau voor jobcoaching en re-integratie Privacyreglement Talenta Artikel 1 Algemene- en begripsbepalingen 1.1 Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald
Nadere informatie1.2. Persoonsgegevens Elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.
WERK 27 B.V. Pagina: 1 van 5 Artikel 1. Algemene en begripsbepalingen 1.1. Terminologie Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet
Nadere informatiePrivacyreglement van Adviesbureau De Overstap
Privacyreglement van Adviesbureau De Overstap Dit privacyreglement is vastgesteld op 3 mei 2004. Bijgesteld: 28-01-2013 Dit privacyreglement voldoet aan de wettelijke eisen die de Wet Bescherming Persoonsgegevens
Nadere informatiePrivacyreglement/ Geheimhouding
/ Geheimhouding Autoschadetraining.nl B.V. en Ecarr Inleiding Autoschadetraining.nl B.V. hecht veel waarde aan zorgvuldigheid met betrekking tot klantgegevens, klanten moeten ervan op aan kunnen dat gevoelige,
Nadere informatiePRIVACY REGLEMENT - 2015
PRIVACY REGLEMENT - 2015 Jasnante re-integratie onderdeel van Jasnante Holding B.V. (kvk nr. 52123669 ) gevestigd aan de Jacob van Lennepkade 32-s, 1053 MK te Amsterdam draagt zorg voor de geheimhoudingsverplichting
Nadere informatiePrivacy reglement / Geheimhouding
Privacy reglement / Geheimhouding Frans Hoevenaars / Thea van Zevenbergen Dit document is het privacy reglement van Anchore 2 B.V. Het is een onderdeel van het kwaliteitshandboek.. Anchore 2, Kijk vooruit
Nadere informatiePrivacyreglement ZaZ Welzijn
Privacyreglement ZaZ Welzijn 1. Definities Persoonsgegeven: elk gegeven betreffende een geïndiceerde of identificeerbare natuurlijke persoon Zorggegevens: persoonsgegevens die direct of indirect betrekking
Nadere informatieMaart 2015. PRIVACYREGLEMENT
PRIVACYREGLEMENT Inhoud: Paragraaf 1: Algemeen.... 3 Paragraaf 2: Welke gegevens worden verwerkt?... 3 Paragraaf 3: Doel van de gegevensverwerking.... 3 Paragraaf 4: Wat wordt met de verwerkte gegevens
Nadere informatieOok worden gegevens die uit het intake-gesprek naar voren zijn gekomen en die belangrijk kunnen zijn voor de hulpverlening verwerkt.
Privacyreglement 1. Inleiding Ten behoeve van haar hulpverleningsactiviteiten registreert Community Support gegevens van haar klanten. Het doel van dit privacyreglement is de klanten op de hoogte te stellen
Nadere informatiePrivacyreglement. van. DoorWerk
Privacyreglement van DoorWerk Dit privacyreglement is vastgesteld op 01-01-2010 Dit privacyreglement dient als basis voor het vastleggen door het reïntegratiebedrijf hoe het omgaat met de privacy en de
Nadere informatiePrivacy reglement Geluk in werken
Privacy reglement Geluk in werken Privacy reglement Pagina 1 van 6 Versie mei 2016 1 Algemene en begripsbepalingen Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt
Nadere informatiePrivacyreglement Picos B.V.
Privacyreglement Picos B.V. Picos Rietveldenweg 14 5222 AR s-hertogenbosch Internet: www.picosbv.nl Privacyreglement Picos: versie december 2016 Pagina 1 van 5 Privacyreglement Picos B.V. Inleiding Picos
Nadere informatiegewoondoenreintegratie
Privacy reglement gewoondoenreintegratie Versie 1.2 26-06-2013 ARTIKEL 1. ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in
Nadere informatiePrivacyreglement Vitales
Een reglement ter bescherming van de persoonlijke levenssfeer van de in het persoonsregister opgenomen cliënten van Vitales. Artikel 1. Algemene en begripsbepalingen 1.1 Tenzij hieronder uitdrukkelijk
Nadere informatiePrivacyreglement. Drive The Care Company b.v. Sint Martinusstraat CK Venlo Telefoon
Privacyreglement Drive The Care Company b.v. Sint Martinusstraat 70 5911 CK Venlo Telefoon 077 467 40 33 E-mail: info@mentaalspecialist.nl Privacyreglement Versie : 1.1 Versiedatum: 04-06-2008 Inleiding
Nadere informatiePrivacyreglement. Privacyreglement. November 2015 versie 1.3
November 2015 versie 1.3 Inhoudsopgave 1 Artikel 1 Algemene- en begripsbepalingen... 3 2 Artikel 2 Reikwijdte... 4 2.1 Dit reglement is van toepassing op alle verwerkingen van persoonsgegevens binnen WijDoen
Nadere informatiePrivacyreglement. Inhoudsopgave. Melius Zorg Privacyreglement
Privacyreglement Inhoudsopgave Artikel 1 Algemene- en begripsbepalingen... 3 Artikel 2 Reikwijdte... 3 Artikel 3 Doel van de verwerking van persoonsgegevens... 4 Artikel 4 Verwerken van persoonsgegevens...
Nadere informatiePrivacyreglement van De Zaak van Ermelo
Privacyreglement van De Zaak van Ermelo ARTIKEL 1. ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet
Nadere informatiePrivacyreglement Stichting Werkcarrousel
Privacyreglement Berlicumseweg 8, Rietveldenweg 16 5248 NT, Rosmalen Internet: www.werk-carrousel.nl Privacyreglement : versie oktober 2017 Pagina 1 van 5 Privacyreglement Inleiding gaat zeer zorgvuldig
Nadere informatiePrivacyreglement Community Support
Privacyreglement 1. Inleiding Ten behoeve van haar hulpverleningsactiviteiten registreert gegevens van haar cliënten. Het doel van dit privacyreglement is de cliënten op de hoogte te stellen van de aard
Nadere informatiePrivacyreglement Werkvloertaal 26 juli 2015
Privacyreglement Werkvloertaal 26 juli 2015 Algemeen Privacyreglement Werkvloertaal Pagina 1 van 6 Algemeen Privacyreglement Werkvloertaal De directie van Werkvloertaal, overwegende, dat het in verband
Nadere informatiePrivacyreglement OCA(Zorg)
Privacyreglement OCA(Zorg) Artikel 1 Algemene- en begripsbepalingen 1.1 Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming Persoonsgegevens
Nadere informatiePrivacyreglement. beschrijving protocol
Privacyreglement beschrijving protocol Inhoudsopgave Begripsbepaling... 2 Artikel 1 Algemene- en begripsbepalingen... 3 Artikel 2 Reikwijdte... 3 Artikel 3 Doel van de verwerking van persoonsgegevens...
Nadere informatiePrivacyreglement 2018
Privacyreglement 2018 VERSIE 1.3 TRAINING ADVIES REÏNTEGRATIE Privacyreglement 2018 ARTIKEL 1. ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement
Nadere informatiePrivacy reglement Pagina 1 van 6
Privacy reglement 2012-05-01 Pagina 1 van 6 ARTIKEL 1 ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald, worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de
Nadere informatiePrivacyreglement PASS-Jobcoaching
Privacyreglement PASS-Jobcoaching Inleiding PASS-Jobcoaching is een re-integratie en jobcoachorganisatie. Bedrijfsgegevens De VOF en BV, PASS-Jobcoaching, gevestigd te 5705BZ Helmond aan de Lagedijk 14,
Nadere informatieValuas Zorggroep verwerkt gegevens ten behoeve van de volgende doelen:
Privacyreglement Valuas Zorggroep 1. Inleiding Ten behoeve van haar hulpverleningsactiviteiten registreert Valuas Zorggroep gegevens van haar cliënten. Het doel van dit privacyreglement is de cliënten
Nadere informatie8.50 Privacyreglement
1.0 Begripsbepalingen 1. Persoonsgegevens: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon; 2. Zorggegevens: persoonsgegevens die direct of indirect betrekking hebben
Nadere informatieArtikel 1. Algemene begripsbepalingen 1.2 Persoonsgegevens 1.3 Verwerking van persoonsgegevens 1.4 Verantwoordelijke 1.5 Bewerker
Privacyreglement Artikel 1. Algemene begripsbepalingen 1.1 Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de beteke nis die de Wet Bescherming Persoonsgegevens
Nadere informatieSTE Languages. Privacyreglement versie 1.2
STE Languages Privacyreglement versie 1.2 Privacyreglement ARTIKEL 1. ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis
Nadere informatieArtikel 2 Reikwijdte 2.1 Dit reglement is van toepassing op alle verwerkingen van persoonsgegevens binnen Flevotaal.
Artikel 1. Algemene begripsbepalingen 1.1 Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP) daaraan
Nadere informatiePrivacyreglement. V&V Personeelsdiensten. V&V Personeelsdiensten B.V. Wethouder Jansenlaan DG Harderwijk
Privacyreglement V&V Personeelsdiensten V&V Personeelsdiensten B.V. Wethouder Jansenlaan 1 3844 DG Harderwijk www.venvpersoneelsdiensten.nl Pagina 1 van 6 Privacyreglement V&V Personeelsdiensten, versie
Nadere informatieVersie Privacyreglement. van Gilde Educatie activiteiten BV
Versie 02-01-2017 Privacyreglement van Gilde Educatie activiteiten BV 2 ARTIKEL 1 ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1 Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald, worden termen in dit reglement gebruikt
Nadere informatiePrivacyreglement Stichting Queridon taal & horeca September 2017
Privacyreglement Stichting Queridon taal & horeca September 2017 ARTIKEL 1. ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald, worden termen in dit reglement gebruikt
Nadere informatiePrivacyreglement - SYMBUS B.V.
Privacyreglement - SYMBUS B.V. Symbus hecht groot belang aan de bescherming van Persoonsgegevens van opdrachtgevers, klanten, medewerkers en relaties. Wij handelen daarbij conform de Verordening (EU) 2016/679
Nadere informatiePrivacyreglement. 1. Wie zijn wij? 2. Waarom dit privacyreglement? 3. Om welke gegevens gaat het?
Privacyreglement Privacyreglement Hoe is uw privacy geregeld bij Mary van Mourik Loopbaancoaching? U leest het in dit privacy-reglement. De u in dit document bent u: de klant van Mary van Mourik Loopbaancoaching.
Nadere informatieP R I V A C Y R E G L E M E N T
P R I V A C Y R E G L E M E N T ARTIKEL 1: ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1 Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald, worden termen in de reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming
Nadere informatiePrivacy reglement. Concreet PD
Privacy reglement Concreet PD Augustus 2010 1. Begripsbepalingen 1.1 Persoonsgegevens Een gegeven dat herleidbaar is tot een individuele natuurlijke persoon. 1.2 Persoonsregistratie Elke handeling of elk
Nadere informatiePrivacyreglement. WerkPro privacyreglement pagina: 1 van 5 Versiedatum: Eigenaar: Bedrijfsjurist
Privacyreglement 1. Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: de wet: de Wet bescherming persoonsgegevens; persoonsgegeven: elk gegeven over een herkenbaar persoon; verwerking van persoonsgegevens:
Nadere informatieGastouderbureau Alles Kids Zoetermeer Privacyreglement
Privacyreglement Inhoudsopgave 1. Begripsbepaling... 1 1.1 Persoonsgegevens... 1 1.2 Persoonsregistratie... 1 1.4 Verwerking van persoonsgegevens... 1 1.5 Verstrekken van persoonsgegevens... 1 1.6 Bestand...
Nadere informatiePrivacy reglement kinderopvang Opgesteld volgens de Wet Bescherming Persoonsgegevens (W.B.P.)
Privacy reglement kinderopvang Opgesteld volgens de Wet Bescherming Persoonsgegevens (W.B.P.) 1. Begripsbepalingen 1. Persoonsgegevens: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare
Nadere informatie1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit
Privacyreglement van Dutch & Such ARTIKEL 1. ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming
Nadere informatieImpuls Kindercampus PRIVACYREGLEMENT
1 Impuls Kindercampus PRIVACYREGLEMENT VOOR DE VERWERKING VAN KLANTGEGEVENS Treedt in werking: d.d. 1 maart 2017 2 1. Begripsbepalingen 1. Impuls Kindercampus: de stichting Welzijn Westelijke Tuinsteden
Nadere informatieWij verwerken deze gegevens in onze administratie.
Privacyreglement Hoe is uw privacy geregeld bij Aquamarijn Training, coaching en advies? U leest het in dit privacyreglement. De u in dit document bent u: de klant van Aquamarijn training, coaching en
Nadere informatieVerder in dit document te noemen Optimaal Werk en gelieerde bedrijven of Opdrachtnemer.
PRIVACY REGLEMENT Betreffende bedrijven Dit Privacyreglement betreft de volgende bedrijven: o Optimaal Werk BV o Optimaal Arbo BV o Verzuim Beheer BV Verder in dit document te noemen Optimaal Werk en gelieerde
Nadere informatiePrivacyreglement SAM& VOF
Privacyreglement SAM& VOF Dit privacyreglement voldoet aan de wettelijke eisen die de Wet Bescherming Persoonsgegevens hieraan stelt en is voorgelegd aan het College Bescherming Persoonsgegevens. Algemeen
Nadere informatiePrivacyreglement. Stichting Rapucation Postbus NL Amsterdam
Stichting Rapucation Postbus 15989 1001 NL Amsterdam www.rapucation.eu info@rapucation.eu 088-3777700 Privacyreglement 1. Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: de wet: de Wet bescherming
Nadere informatieDe bestuurder van de Stichting Advies en Klachtenbureau Jeugdzorg te Amsterdam;
Privacyreglement Stichting Advies en Klachtenbureau Jeugdzorg De bestuurder van de Stichting Advies en Klachtenbureau Jeugdzorg te Amsterdam; Overwegende Dat het Advies en Klachtenbureau Jeugdzorg tot
Nadere informatiePrivacyreglement AMK re-integratie
Privacyreglement Inleiding is een dienstverlenende onderneming, gericht op het uitvoeren van diensten, in het bijzonder advisering en ondersteuning van opdrachtgevers/werkgevers in relatie tot gewenste
Nadere informatiede wet: de Wet bescherming persoonsgegevens; persoonsgegeven: elk gegeven over een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke
Privacyreglement 1. Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: de wet: de Wet bescherming persoonsgegevens; persoonsgegeven: elk gegeven over een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke
Nadere informatiePrivacyreglement. Privacyreglement, eigenaar bedrijfsjurist, datum bewerking: Pagina 1 van 6
Privacyreglement 1. Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: - de wet: de Algemene Verordening Gegevensbescherming; - persoonsgegeven: elk gegeven over een herkenbaar persoon; - verwerking
Nadere informatiePRIVACY REGELEMENT
PRIVACY REGELEMENT - 2018 Jasnante re-integratie onderdeel van Jasnante Holding B.V. (kvk nr. 52123669 ) gevestigd aan de Overtoom 47 A, 1054 HB te Amsterdam draagt zorg voor de geheimhoudingsverplichting
Nadere informatiePrivacyreglement. NLeducatie
Privacyreglement NLeducatie Artikel 1 Algemene en begripsbepalingen 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT IN ZORG EN ADVIES B.V.
PRIVACYREGLEMENT IN ZORG EN ADVIES B.V. Inhoudsopgave IN Zorg en Advies B.V. en uw privacy 3 Artikel 1: Begripsomschrijving 4 Artikel 2: Reikwijdte 4 Artikel 3: Doel 4 Artikel 4: Te verzamelen gegevens
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT VAN PANTARHEI ZORG BV & PANTA RHEI BEHEER EN BEWIND BV, LEVEN EN WERKEN IN BEWEGING
PRIVACYREGLEMENT VAN PANTARHEI ZORG BV & PANTA RHEI BEHEER EN BEWIND BV, LEVEN EN WERKEN IN BEWEGING Panta Rhei Zorg BV en Panta Rhei Beheer & Bewind BV kent een privacyreglement welke ten doel heeft het
Nadere informatiePrivacy reglement SlagKracht re-integratie en loopbaanontwikkeling Privacy reglement SlagKracht re-integratie en loopbaanontwikkeling
ARTIKEL 1. ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP daaraan
Nadere informatiePrivacyreglement CURA XL
Artikel 1. Algemene en begripsbepalingen 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP) daaraan
Nadere informatiePrivacyreglement. 1. Begripsbepalingen
Privacyreglement Inleiding en doel Iedereen heeft recht op de bescherming van zijn of haar persoonlijke gegevens. Dit privacyreglement is opgesteld op basis van de Wet Bescherming Persoonsgegevens en beschrijft
Nadere informatieZorgPlus V.O.F. Privacyreglement 2018
ZorgPlus V.O.F. Privacyreglement 2018 ZorgPlus Privacyreglement 2018 Pagina 1 Inhoudsopgave ZorgPlus en uw privacy Artikel 1: Begripsomschrijving Artikel 2: Reikwijdte Artikel 3: Doel Artikel 4: Te verzamelen
Nadere informatie1.2. Persoonsgegevens Elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.
PRIVACYREGLEMENT TAALTIJD ARTIKEL 1. ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald, worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming
Nadere informatiePrivacyreglement Tekst en Toelichting 2014
Privacyreglement Tekst en Toelichting 2014 Voorwoord Yvoor legt, in het kader van de hulpverlening, diverse gegevens van zijn klanten vast, die afkomstig zijn van de burger zelf maar ook van anderen, zoals
Nadere informatiePrivacyreglement versie 1.2, d.d
Privacyreglement versie 1.2, d.d. 20-2-2018 Dit reglement is van toepassing binnen Stichting Techniek Praktijk Centrum (TPC) te Doetinchem en wordt aan cliënten en medewerkers verstrekt bij de start van
Nadere informatie: Privacyreglement Datum : 14 mei 2018 Versienummer : V1.0
Titel : Privacyreglement Datum : 14 mei 2018 Versienummer : V1.0 We houden van simpel. Dus ook dit privacyreglement willen we simpel houden. Dat kun je dan wel willen, maar zo n reglement is ook een juridisch
Nadere informatiePrivacyreglement Opleiding en Onderzoek Van Montfoort Holding b.v.
Privacyreglement Opleiding en Onderzoek Van Montfoort Holding b.v. Aanhef Mr. dr. A van Montfoort, directeur Van Montfoort Holding b.v. te Woerden. Overwegende dat het voor het verzorgen van opleidingen,
Nadere informatiePrivacyreglement. Inhoudsopgave. Vastgestelde privacyreglement Kraamzorg Novo Peri, 13 juni 2012
Pagina 1 van 7 Privacyreglement Vastgestelde privacyreglement Kraamzorg Novo Peri, 13 juni 2012 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1: Algemene bepalingen artikel 1: Begripsomschrijvingen artikel 2: Reikwijdte artikel
Nadere informatieAlgemeen Privacyreglement Werkvloertaal
Algemeen Privacyreglement Werkvloertaal Algemeen Privacyreglement Werkvloertaal Pagina 1 van 9 Algemeen Privacyreglement Werkvloertaal Werkvloertaal verklaart het hieronder opgenomen Algemeen Privacyreglement
Nadere informatiePrivacy reglement. Inleiding
Privacy reglement Inleiding De Wet bescherming persoonsgegevens (WBP) vervangt de Wet persoonsregistraties (WPR). Daarmee wordt voldaan aan de verplichting om de nationale privacywetgeving aan te passen
Nadere informatie2.1. Dit reglement is van toepassing op alle verwerkingen van persoonsgegevens binnen Accent Taaltraining NT2.
Privacyreglement ARTIKEL 1: ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1. Persoonsgegevens: Elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon. 1.2. Verwerking van persoonsgegevens:
Nadere informatiePrivacyreglement Work4People Privacyreglement
Privacyreglement VERWERKING PERSOONSGEGEVENS $ 1: Algemene bepalingen Artikel 1: Begripsbepaling In dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet bescherming persoonsgegevens (Staatsblad
Nadere informatie2 Privacyreglement Bureau Jeugdzorg
Privacyreglement Bureau Jeugdzorg Bureau Jeugdzorg treft hierbij conform artikel 13, eerste lid, en artikel 52 van de Wet op de jeugdzorg een schriftelijke regeling voor de verwerking van cliëntgegevens.
Nadere informatiePrivacyreglement Ambitiouzz
Privacyreglement Ambitiouzz Privacyreglement Ambitiouzz, 21 augustus 2015 1 Privacyreglement Ambitiouzz Vastgesteld: 21-08-2015 door de directie In dit reglement komen de volgende onderwerpen aan de orde:
Nadere informatiePrivacyreglement Financieel Bureau Brabant
Privacyreglement Financieel Bureau Brabant 1. Inleiding Met ingang van 1 september 2001 is de Wet bescherming persoonsgegevens (WBP) in werking getreden. Een persoonsgegeven is elk gegeven betreffende
Nadere informatiePrivacyreglement Auto huren op Curacao
Privacyreglement Auto huren op Curacao We houden van simpel. Dus ook dit privacyreglement willen we simpel houden. Dat kun je dan wel willen, maar zo n reglement is ook een juridisch document. Jammer.
Nadere informatiePrivacyreglement Stichting Houtdatwerkt
Privacyreglement Stichting Houtdatwerkt Artikel 1 Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: de wet: de Wet bescherming persoonsgegevens; persoonsgegeven: elk gegeven over een geïdentificeerde
Nadere informatie1.1. Persoonsgegevens Elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.
1. Begripsbepalingen 1.1. Persoonsgegevens Elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon. 1.2. Gezondheidsgegevens Persoonsgegevens die direct of indirect betrekking
Nadere informatieROC Rivor 16 maart 2010 PRIVACYREGLEMENT ROC RIVOR
ROC Rivor 16 maart 2010 PRIVACYREGLEMENT ROC RIVOR ARTIKEL 1 ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT LETSELCARE versie
PRIVACYREGLEMENT LETSELCARE versie 08-06-2018 1 Inhoudsopgave LetselCare en uw privacy 3 Artikel 1: Begripsomschrijving 4 Artikel 2: Reikwijdte 4 Artikel 3: Doel 4 Artikel 4: Te verzamelen gegevens 4 Artikel
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT STICHTING KINDEROPVANG SWALMEN
PRIVACYREGLEMENT STICHTING KINDEROPVANG SWALMEN 1. Begripsbepalingen. Persoonsgegevens; Elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon. Zorggegevens Persoonsgegevens
Nadere informatiePrivacyreglement KOM Kinderopvang
Privacyreglement KOM Kinderopvang Doel: bescherming bieden van persoonlijke levenssfeer van de ouders en kinderen die gebruik maken van de diensten van KOM Kinderopvang. 1. Algemene bepalingen & begripsbepalingen
Nadere informatiePersoonsgegevens Alle gegevens die informatie kunnen verschaffen over een identificeerbare natuurlijke persoon.
Privacyreglement Intermedica Kliniek Geldermalsen Versie 2, 4 juli 2012 ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1. Begripsbepalingen Persoonsgegevens Alle gegevens die informatie kunnen verschaffen over een identificeerbare
Nadere informatiePrivacyreglement Picos B.V.
Privacyreglement Picos B.V. Picos Rietveldenweg 14 5222 AR s-hertogenbosch Internet: www.picosbv.nl Privacyreglement Picos: versie mei 2018 Pagina 1 van 6 Privacyreglement Picos B.V. Inleiding Picos gaat
Nadere informatiePrivacyreglement Esma dienstverlening (februari 2018)
Privacyreglement (februari 2018) Begripsbepalingen 1. Persoonsgegevens: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon; 2. Zorggegevens: persoonsgegevens die direct
Nadere informatieRubriek Onderwerp Nummer Datum document KWALITEIT - BELEID Privacybeleid
Rubriek Onderwerp Nummer Datum document KWALITEIT - BELEID Privacybeleid 1.1.01 20160122 Artikel 1 1.1 Persoonsgegeven: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.
Nadere informatiePrivacyreglement Zorgboerderij De Geijsterse Hoeve. Inwerkingtreding: 1 september In dit reglement wordt verstaan onder:
Privacyreglement Zorgboerderij De Geijsterse Hoeve Inwerkingtreding: 1 september 2016 Artikel 1 Definities In dit reglement wordt verstaan onder: 1. Persoonsgegevens: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT AANDACHT ARBO BV. A. Verwerking persoonsgegevens. Paragraaf 1: Algemene bepalingen
PRIVACYREGLEMENT AANDACHT ARBO BV A. Verwerking persoonsgegevens Paragraaf 1: Algemene bepalingen Artikel 1: Begripsbepaling In dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet bescherming
Nadere informatiePrivacyreglement Humanitas DMH JobRun
Privacyreglement Humanitas DMH JobRun Titel Privacyreglement Humanitas DMH JobRun Status Definitief Versie en uitgiftedatum 1.5 / 13 januari 2017 Opgesteld door / Afdeling / Functie Bert Hessel adviseur
Nadere informatiea. persoonsgegeven: elke gegevens betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon
Privacyreglement Artikel Algemene en begripsbepalingen Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP)
Nadere informatiePrivacyreglement. DutchNL
Privacyreglement DutchNL Docentinel/DutchNL respecteert de privacy van de bezoekers van haar website, in het bijzonder de rechten van bezoekers met betrekking tot de geautomatiseerde verwerking van persoonsgegevens.
Nadere informatie1.1. Persoonsgegevens Elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.
PRIVACY REGLEMENT Algemene bepalingen Begripsbepalingen 1.1. Persoonsgegevens Elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon. 1.2 Gezondheidsgegevens / Bijzondere
Nadere informatiePrivacyreglement. Artikel 1. Bereik
Privacyreglement Privacyreglement Artikel 1. Bereik 1.1 Dit reglement is van toepassing op de geheel of gedeeltelijk geautomatiseerde verwerking van persoonsgegevens. Het is eveneens van toepassing op
Nadere informatiePrivacyreglement Werkcontact
Privacyreglement Werkcontact Privacyreglement cliëntregistratie in het kader van de wet Bescherming Persoonsgegevens. Artikel 1. Begripsbepalingen In dit reglement en de toelichting wordt verstaan onder:
Nadere informatiec) persoonsgegeven: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon;
Privacyreglement ArboVitale ArboVitale vindt het belangrijk dat u uitleg krijgt over hoe ArboVitale persoonsgegevens beschermt en hoe onze medewerkers om gaan met privacygevoelige informatie. Paragraaf
Nadere informatiePrivacyreglement Van Ee consultancy
Privacyreglement Van Ee consultancy 1. Algemeen Van Ee consultancy is actief op de arbeids- en re-integratiemarkt. Zij streeft ernaar de (arbeids)participatie van de bij haar in traject zijnde cliënten
Nadere informatieIn dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet bescherming persoonsgegevens (Staatsblad 2000, 302) verstaan onder:
Privacy Reglement Second Chance Force Versie 1.1, datum 31-03-2015 PARAGRAAF 1: Algemene bepalingen Artikel 1: Begripsbepaling In dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet bescherming
Nadere informatieArt. 1 Begripsbepalingen In dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet bescherming persoonsgegevens verstaan onder:
Privacyreglement Aan-Bod Loopbaancoaching Art. 1 Begripsbepalingen In dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet bescherming persoonsgegevens verstaan onder: a. de wet: de Wet bescherming
Nadere informatieEdith Brocken Ergo & Arbeid is gevestigd te Den Haag en geregistreerd bij de Kamer van Koophandel te Den Haag onder nummer 60935588.
PRIVACYREGLEMENT Edith Brocken Ergo & Arbeid is gevestigd te Den Haag en geregistreerd bij de Kamer van Koophandel te Den Haag onder nummer 60935588. Met betrekking tot haar dienstverlening verklaart Edith
Nadere informatie