ONDER ANDERE IN DEZE UITGAVE:

Transcriptie

1 VV DESK informatiefolder sessies beleid voetbalzaken DE OPDRACHT: Stel een beleidsplan voetbalzaken op dat betrekking heeft op de gehele vereniging DESK zowel senioren, jeugd als dames/meisjes voetbal, maar dus ook voor prestatief en recreatief voetbal. NORMEN EN WAARDEN: Betrokkenheid, trots, transparant, veilige omgeving (jezelf kunnen zijn), plezier en presteren, eendracht! DE MISSIE: Een platform voetbal bieden aan actieve voetballiefhebbers, die zich kunnen ontwikkelen in een prestatieve en plezierige vertrouwde omgeving. Eén DESK, Door Eendracht Sterk Kaatsheuvel Informatiefolder t.b.v. Concept Beleid Voetbalzaken ONDER ANDERE IN DEZE UITGAVE: Voorwoord, De samenstelling van de werkgroep, De opdrachtformulering, Cultuur & Missie, De doelstellingen van de afdelingen, De thema s, Uitnodiging voor de inspraak-/achterbansessies

2 Inhoudsopgave Voorwoord Werkgroep Voetbalzaken Opdrachtformulering Cultuur / missie v.v. DESK Doelstellingen senioren selectie Doelstellingen vrouwenvoetbal Doelstellingen lageren senioren Doelstellingen zaterdagvoetbal Doelstellingen jeugdvoetbal Uitnodiging Inspraakavond COLOFON Deze informatiefolder is een uitgave van v.v. DESK te Kaatsheuvel. Datum Januari 2015 Redactie William Saleming Maarten de Jong Lay-out/vormgeving Dieter Cleijn v.v. DESK online info@vvdesk.nl v.v. DESK op Facebook 2

3 Voorwoord Werkgroep Voetbalzaken Beste leden, ouders, trainers, leiders en overige belangstellende, De ontwikkelingen van de afgelopen jaren hebben aangetoond dat er vele goede zaken zijn bedacht en zijn uitgevoerd, en dat er op diverse vlakken erg veel werk is verricht door de vele vrijwilligers bij DESK. Hierdoor heeft het belangrijkste doel van de vereniging altijd doorgang kunnen vinden, namelijk: de sportieve belangen van de leden te behartigen wat tot uiting komt bij de beoefening van de voetbalsport. Helaas zijn er ook enkele pijnpunten naar boven gekomen, welke weggenomen moeten worden om de voetbalvereniging klaar te makenvoor de weg van de komende decennia. Enkele voorbeelden hiervan zijn: de kloof tussen de verschillende geledingen binnen de vereniging, hetaanpassen van de organisatie naar de behoefte van de huidige omvang, het definiëren en/of aanpassen van beleid op essentiële onderdelen. Ingegeven door de bovenstaande elementen is bij de start van het seizoen door het bestuur het initiatief gelanceerd voor het oprichten van de werkgroep Voetbalzaken., welke de specifieke opdracht heeft meegekregen om een beleidsplan voetbalzaken op te stellen, met betrekking tot de gehele vereniging, onder begeleiding van de KNVB. De doelstellingen van de onderdelen vrouwenvoetbal, heren senioren selectie, heren senioren lagere elftallen, zaterdagvoetbalende jeugdafdeling zullen de revue passeren. Tijdens de dialoogsessies zullen vervolgens diverse thema s op basis van stellingen besproken gaan worden. Graag willen wij als werkgroep, jullie met dit document informeren over de eerste contouren van het concept beleidsplan. We hopen jullie hiermee nieuwsgierig te maken om enerzijds aanwezig te zijn op dialoogsessies welke plaatsvinden in de eerste week van februari 2015,enom anderzijds tijdens deze dialoogsessies met ons in gesprek te gaan. Het doel moet zijn om samen te komen tot een definitief beleidsplan voor de komende jaren, welke breed gedragen zal worden door de leden van de vereniging! Met sportieve groet. Werkgroep Voetbalzaken 3

4 De werkgroep Samenstelling van de Werkgroep Voetbalzaken Door het bestuur is in augustus 2014 een oproep op de website geplaatst, waarbij leden zich konden aanmelden voor deelname aan de werkgroep Voetbalzaken. Op basis van deze aanmeldingen is het bestuur gekomen tot de volgende samenstelling: Jelle Hakkert, Rini van Boxtel (Algemeen) Jeroen Klijn, Stijn Bergmans (Senioren selectie) Koen Pepping (Senioren zaterdag) Carlo Wagenmakers (Senioren lagere elftallen) Simone Brekelmans (Vrouwenvoetbal) Peter Paul van Boxtel (Senioren veteranen) Carlos van Wanrooij (Jeugd bovenbouw) Gerben Burgmans, Rene Leijtens, Maarten de Jong (Jeugd onderbouw) Dennis van Gorp (Kanjers) Stan Laros ( Jeugd algemeen) De werkwijze De werkgroep is vervolgens onder leiding van de procesmanagers (Jordi Dekker vanuit de KNVB en William Saleming vanuit DESK) in oktober van start gegaan. Per twee weken is de werkgroep bij elkaar gekomen om de diverse onderwerpen te bespreken. In subgroepen zijn de diverse onderwerpen in uitgewerkt, welke vervolgens in de tweewekelijkse bijeenkomst werden besproken. Resultaat tot nu toe De uitwerkingen van alle gedefinieerde onderwerpen is door de procesmanager van Desk samengevoegd in één document, wat de geest weergeeft van het toekomstige beleidsplan. Verderop in dit document zal de inhoud van het concept beleidsplan aan bod komen. Vooralsnog spreken we nadrukkelijk over een concept beleidsplan, aangezien de werkgroep open staat voor aan / opmerkingen vanuit de achterban, Sterker nog, de werkgroep acht het van essentieel belang dat de achterban kritisch kennis neemt van de uitwerkingen tot nu toe en waar nodig voorstellen doet voor aanvulling, verbeteringen en/of aanpassingen. Beoogd eindresultaat Zowel het bestuur als de werkgroep heeft voor ogen om te komen tot een definitief beleidsplan eind eerste kwartaal Dit plan zal vervolgens aan de leden worden voorgelegd in een extra ALV. Bij goedkeuring door de leden zal door de ALV aan het bestuur de opdracht worden gegeven om voor uitvoering te gaan zorgen van het beleidsplan Het eigenlijk werk begint vervolgens pas. Het bestuur zal vervolgens de nodige commissies gaan benoemen, welke de hoofdlijnen van het beleidsplan gaan vertalen naar een operationeel jaarplan. De nodige enthousiaste vrijwilligers zullen betrokken worden bij dit boeiende proces! 4

5 Opdrachtformulering De opdracht voor de werkgroep vanuit het bestuur Voor de Werkgroep Beleid Voetbalzaken werd er vanuit het bestuur de volgende opdracht mee gegeven: Stel een Beleidsplan Voetbalzaken op dat betrekking heeft op de gehele vereniging v.v. DESK, voor senioren-, dames-/meisjes- en jeugdvoetbal. Maar dus ook voor prestatief en recreatief voetbal. Doelstellingen per afdeling Ambities van v.v. DESK Beleid Voetbalzaken Cultuur en missie van v.v. DESK Inzoomen op thema s zoals: opleiding jeugd, doorstroming, technische commissie, scouting, vrijwilligers, samenstelling kader, organisatiestructuur 5

6 Cultuur & Missie De omschrijving De algehele cultuuromschrijving luidt: Voetbal vereniging DESK is een vereniging met een gezellig en warm karakter die herkenbaar en passend is bij Kaatsheuvel en omgeving. Wij staan voor een transparante, eendrachtige en betrokken benadering in omgang met onze leden, iedere DESSER kan zich hier thuis voelen en trots zijn op de vereniging. Bij DESK gaat presteren en plezier hand in hand. Belangrijkste normen en waarden zijn (die gedekt zijn door de cultuuromschrijving): Gezelligheid Betrokken Nette vereniging Transparant Voetballen als sport, ontspanning Prettige sfeer Trots zijn Graag naar DESK komen Iedereen doet ertoe Veilige omgeving (jezelf kunnen zijn) Plezier en presteren Herkenbaarheid / uitstraling Omschrijving missie = Doelstelling van de vereniging in hoe het haar leden wil bedienen. Het bieden van een platform voetbal waarbij binnen de voetbalvereniging ieder lid de kans krijgt te spelen op zijn of haar niveau. Door persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing wordt presteren en plezier mogelijk. De organisatie wordt ingericht op basis van betrokkenheid met/tussen leden samenwerking duidelijke en transparante communicatie en een stabiel beleid. Zodat je kunt zeggen dat een DESSER trots is op VV DESK. Kortom: Een platform voetbal bieden aan actieve voetballiefhebbers, die zich kunnen ontwikkelen in een prestatieve en plezierige vertrouwde omgeving. 6

7 Doelstelling selectie senioren Het eerste elftal (selectie) is en blijft het vlaggenschip van onze vereniging. Het doel is dat het beleid er op gericht is de kloof tussen het eerste elftal en de rest van de vereniging zo klein mogelijk te houden, zowel op organisatorisch vlak als op technisch vlak. Transparante communicatie omtrent de organisatie rondom de selectie elftallen vormt hierbij een essentieel onderdeel. Het gaat hier om bv trainingen / oefenwedstrijden / trainingsmaterialen / doorstroom spelers et cetera. Communicatie en overleg met andere geledingen binnen de vereniging zijn duidelijk. Voorts zijn de volgende doelstellingen geformuleerd met betrekking tot de selectie senioren heren: Streven naar zoveel mogelijk eigen spelers / jeugd in passen in de selectie 1 en 2 Acteren op een zo hoog mogelijk niveau, minimaal 1e klasse voor Desk 1, en reserve hoofdklasse voor Desk 2 Beperkt aantal (4) spelers van buitenaf voor in de as op basis van behoefte en een gedegen scoutingsrapport Trainer/coach die het team beter maakt, klik heeft met jonge jongens en staat voor ontwikkeling, in staat sfeer te maken (teamspirit). Financiële vergoedingen op basis van: Duidelijk / transparante afspraken, waarbij de basis voor de gehele spelersgroep (basis 16 spelers) geldt. Mogelijkheid van extra vergoeding voor beperkt aantal spelers (gebonden aan een maximum) Totaal vergoedingen moet passen binnen de financiële mogelijkheden. Plaatselijke uitstraling, regiofunctie Foto: HoofdklasseBzondag.nl 7

8 Doelstelling dames-/meisjes voetbal VV Desk ziet de afdeling vrouwen en meisjesvoetbal als een volwaardig onderdeel van de vereniging, en dient dus ondersteunt te worden door verschillende commissies. Als gevolg hiervan is het voorstel een aparte technische commissie te benoemen voor het vrouwen / meisjes voetbal. De werkgroep geeft echter aan in het concept beleidsplan dat de nieuwe structuur van het technische voetbalgedeelte binnen DESK zodanig ingericht gaat worden dat de diverse TC s worden aangestuurd door een TC Desk, waarin zitting genomen wordt door de voorzitters van de verschillende TC s (Senioren, jeugd, vrouwen /meisjes). Vrouwenvoetbal Streven is om met zoveel mogelijk eigen speelsters in VR1 gespeeld moet gaan worden en op en zo hoog mogelijk niveau. Blik op de toekomst leert dat er vanuit de jeugd meer doorstroom moet komen. Insteek vanuit de D afdelingen starten met meidenteams. Vanaf de D-jeugd één keer een elftal per twee jaar / 14 speelsters. Er zal een toename in ledenaantal van meisjes bewerkstelligd moeten worden om dit te bereiken. Dan kan een doorstroom komen van het meidenvoetbal door de leeftijdscategorieën tot de Dames. Het een en ander kan vergemakkelijkt worden door dispensatie, keuken kijken andere verenigingen, en eventueel 7-7 voetbal D en C jeugd (ipv 11 tegen 11). Selectie Streven is om met zoveel mogelijk eigen speelsters in VR1 gespeeld moet gaan worden en op en zo hoog mogelijk niveau. Speelster voldoet aan de kwaliteit om binnen de groep goed te kunnen functioneren. Speelster heeft een toegevoegde waarde voor het team en het gaat niet ten koste van een speelster die al langer binnen deze groep goed functioneert. Functioneren bij de vorige club wordt meegenomen. Recreatieteams Met recreatief worden de niet selectieteams bedoeld. De indelingen voor deze teams worden gemaakt in samenspraak tussen leiders, trainers en wensen van speelsters. Meisjesteams Ook hier wordt per team gestreefd naar een zo hoog mogelijk niveau wat past bij de mogelijkheden van het team. (Dit kan per seizoenshelft bij de knvb aangegeven worden.) Huidige niveau meisjes A is 1e klasse en meisjes B is 2e klasse. E en F meisjes Tot 12 jaar lopen de lichamelijke en psychische ontwikkelingen van meisjes en jongens parallel. De meisjes beleven het voetbal op een zelfde wijze als de jongens. De typische kenmerken voor F-, E- en D- jongens gelden ook voor meisjes. Bij meisjes ouder dan 12 jaar lopen de lichamelijke en psychische ontwikkelingen niet meer parallel met de jongens. Voor de meisjes die voetballen bij de E en F pupillen is er zodoende een bewuste keus gemaakt voor gemengd voetbal. Meisjes in jongensteams (vanaf D-jeugd) Om de ontwikkeling van talentvolle meisjes te stimuleren is er de mogelijkheid om meisjes te laten meevoetballen in een jongensteam, om zo tot voldoende weerstand en ontwikkeling te komen. De T.C.V.V. hanteert hiervoor de volgende regels: In beginsel moeten talentvolle meisjes de kans krijgen om zich beter te kunnen ontwikkelen. Deze meisjes komen in aanmerking voor het selectievoetbal bij jongens indien men kwalitatief goed genoeg is om hierin mee te spelen. Dit is altijd ter beoordeling van de Technische Coördinator Meisjes in samenspraak met de Technische Commissie Jeugd Indien meisjes na afloop van selectietrainingen niet voor jongens selectievoetbal in aanmerking komen, keert men terug naar een meisjesteam. 8

9 Doelstelling lagere senioren De lagere senioren elftallen vormen al jaren een belangrijk onderdeel van de vereniging. Of het nu gaat om het bij elkaar zijn als vriendenelftal op de trainingsavonden en / of wedstrijddagen of als basis voor de doorstroming van de jeugd uit de (lagere) A elftallen, de lagere senioren elftallen zijn een onmisbare schakel. Daarom wordt door de werkgroep het initiatief werkgroep seniorenvoetbal ook van harte toegejuicht. Complementair hieraan is de volgende doelstelling voor de lagere senioren heren gedefinieerd: DESK 5 Vanaf DESK 3 of 4 (vanaf B-cat), voetballen op een aanvaardbaar en passend niveau. Nadruk op gezelligheid in plaats van presteren. Hierbij zijn de volgende overwegingen meegenomen: Teamsamenstelling: jaarlijks vaststellen (2 maal per jaar overleg TC en leiders) Groepsgrootte: 16/17 spelers. Aandacht voor materiaal en faciliteiten. Minimaal 1x per week trainen. Vertegenwoordiging seniorenvoetbal in commissies DESK 6 DESK 7 DESK 3 9

10 Doelstelling zaterdagvoetbal Sinds enkele jaren zijn er twee seniorenteams actief in de zaterdagcompetitie (A categorie), en vormen hiermee een onderdeel van de voetbalvereniging DESK. In het concept beleidsplan is opgenomen dat zaterdagvoetbal in de huidige vorm kan blijven bestaan, waarbij deze gelijk wordt gezien als de (recreatieve ) lagere senioren elftallen binnen de zondagcompetitie, met dien verstande dat er maximaal twee seniorenelftallen in de zaterdagcompetitie actief mogen zijn met een maximum van 19 spelers. DESK Zaterdag 2 De focus van de doorstroming van de jeugdspelers liggen op het zondagvoetbal. Verder overwegingen zijn: Streven: huidige spelers zaterdagteams mogelijkheid bieden voor de zaterdag. Aanvullen vanuit zondag elftallen / nieuwe leden (verantwoordelijkheid TC Senioren in overleg met de teambegeleiding zaterdagelftallen) In selectievoetbal zondag: klimaat creëren voor jeugd (selectie Desk 1,2 3,) DESK Zaterdag 3 10

11 Doelstelling jeugdvoetbal Het is haast een cliché om te stellen dat de jeugdafdeling van een voetbalvereniging de levensader van de club is. Echter de werkgroep voetbalzaken onderschrijft dit nadrukkelijk. De afgelopen jaren is duidelijk geworden dat een goede organisatie van de jeugdafdeling van essentieel belang is, zeker gezien het feit dat het beleid mede gericht is op doorstroming van eigen (DESK) jeugdspelers naar de selectie van het eerste / tweede elftal. Een kwalitatief hoogstaande jeugdopleiding kan dan simpelweg niet ontbreken. Om dit te bereiken en vervolgens te handhaven is een gedegen plan nodig, welke begint met de definitie wat we willen bereiken. Dit vormt de algemene doelstelling: Jeugdspelers in een veilige omgeving een zo optimaal mogelijke ontwikkeling als voetballer te laten doormaken en plezier te laten hebben in het voetbal. Deze doelstellig is ondersteund door de volgende overwegingen: Het in een leerproces voetbalbegeleiding en begeleiding in normen en waarden bieden. Het binden, boeien en behouden van alle jeugdleden (jaarlijkse groei van het aantal jeugdleden). Het organiseren van (neven)activiteiten voor alle jeugdleden (minimaal 2 activiteiten per seizoen). Het verzorgen van informatieavonden voor leiders en ouders (minimaal twee bijeenkomsten per seizoen). Betrokkenheid hiermee vergroten, ook richting vrijwilligersbeleid Toevoeging Prestatief De samenstelling van de selectieteams is erop gericht de beste spelers binnen een leeftijdscategorie bij elkaar te brengen, waardoor een optimale leeromgeving ontstaat en de kans op optimaal presteren zo hoog mogelijk is. In die zin zijn prestatief voetbal en selectieteams gericht op optimaal presteren. Dit komt ook tot uiting in het feit dat selectieteams minimaal twee keer per week trainen en selectieteamtrainers in principe gediplomeerd trainer zijn (alternatief i.p.v. gediplomeerd of i.c.m.: Een trainer met het juiste denk en werkniveau, aangevuld met ervaringsjaren, dus eigenlijk gelijk aan intern opgeleide trainers zoals bij recreatief). Het maken van plezier is hierbij ook van groot belang. Ook bij het prestatieve voetbal moet een goede balans bestaan tussen beide aspecten van de algemene doelstelling van het jeugdbeleid. 11

12 Doelstelling jeugdvoetbal Dat wil ook zeggen dat tijdens trainingen en wedstrijden selectiespelers positief benaderd moeten worden en dat ze positief (begeleidend) gecoacht moeten worden. Trainer-coaches van selectieteams hebben de taak en verantwoordelijkheid om een goede balans te vinden tussen de gerichtheid op (individueel en team) presteren en plezier in het voetbal. Overwegingen / mogelijkheden Er wordt op basis van de KNVB-visie voor iedere leeftijdsgroep onder leiding van gediplomeerde ( ) trainers een duidelijk opleidingstraject gehanteerd voor de jeugd met daaraan gekoppeld specifieke trainingen (periodisering); Opleiden van jeugdspelers (en mogelijk ook trainers) staat centraal; Het spel gaat gepaard met een goede wedstrijdinstelling, een winnaarsmentaliteit, sportiviteit en onverzettelijkheid; Het behouden van sportieve en breedte (jeugd)spelers voor de club in welke hoedanigheid dan ook; Toevoeging Recreatief Een optimale prestatie, zowel individueel als per team, staat bij het recreatieve voetbal niet centraal. Dat betekent niet dat het bij het recreatieve voetbal alleen plezier in het voetbal centraal staat. Ook bij het recreatieve voetbal staat naast dat plezier de ontwikkeling als voetballer centraal. Ook recreatieve teams vinden het immers leuk als ze wedstrijden winnen en kampioen worden! Ook recreatieve teams krijgen training, waarbij het streven is die te laten geven door opgeleide trainers. Toevoeging Desk Kanjer Kanjer-voetbal is de ideale manier om spelertjes in vroeg stadium kennis te laten maken met het plezier in voetbal en de technische basisvaardigheden. Er is een automatische aangroei van circa 20 leden per jaar. Om te zorgen voor meer aangroei dient er gebruik te worden gemaakt van clinics bij DESK, maar ook op de scholen (kleuterklassen). De doelstelling van de afdeling Kanjers is om elk jaar in januari een team van 9 spelers door te laten groeien naar de F-jeugd. Op deze manier kunnen zij al een half seizoen 7 tegen 7 leren spelen, waardoor zij kandidaat zijn voor de 1e jaars F-selectie. Deze spelers worden geselecteerd o.b.v. balvaardigheid, inzet/ spelbeleving, leeftijd, hoe lang spelen ze al bij de Kanjers. Daarnaast is het doel om elk seizoen in augustus minimaal 2 F-teams door te laten groeien ( 18 tot 20 spelers). 12

13 Kom ook naar de inspraak-/achterbansessies Beleid Voetbalzaken! Praat én denk ook mee over Beleid Voetbalzaken! Op 2, 4 en 6 februari 2015 zijn er inspraak-/achterbansessies voor alle leden van v.v. DESK. Dé kans voor elke Desser om mee te praten én te denken over het Beleid Voetbalzaken van v.v. DESK! Eén Beleid Voetbalzaken voor én door Dessers! Datum: 2, 4 en 6 februari 2015 Locatie: Clubhuis v.v. DESK Inloop: 19:30u Aanvang sessies:19:45u Ga naar en meld je aan voor de sessiesavond(en)! Werkgroep Beleid Voetbalzaken ALLES OVER DESK LEZEN? Bezoek gerust onze website MIS NIKS EN BLIJF OP DE HOOGTE! Like gerust onze Facebook pagina DANK AAN ALLE BETROKKENEN VAN DE ONTWIKKELING VAN HET BELEID VOETBALZAKEN! Een woord van grote waardering voor ieder DESK-lid die momenteel samen met vele andere Dessers het nieuwe Beleid Voetbalzaken aan het ontwikkelen zijn. Werkgroep Voetbalzaken, hartelijk dank! Ook een dankwoord voor alle betrokkenen die zich inzetten en hun steentje bijdragen aan de tot stand koming van het nieuwe Beleid Voetbalzaken. Dessers, bedankt! Door én met ons allen werken we samen naar het ultieme doel: Eén DESK, Door Eendracht Sterk Kaatsheuvel! Bestuur