6 november Uitwerking Hooi Inspiratiedag
|
|
- Bart Willemsen
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 6 november 2015 Uitwerking Hooi Inspiratiedag Patty van Belle Hooi op je vork December 2015
2 Inhoud 1. Algemeen... 2 Presentaties... 2 Opbrengsten van de thematafels... 2 Vervolgstappen Dilemma s rondom levensvragen Eigen regie en structuur: zelfbepaling en / of grenzen? Hooi in de keten Cliëntenversie Hooi / Hooi app Hooi en participatie in de samenleving Hooi voor doelgroep dementie Hooi combineren met andere methodieken Hoe houd je Hooi levendig in je organisatie Hooi gebruiken als er weinig tijd is (WMO-versie) Hooi op je vork bij mensen met NAH en multiproblematiek Ontwikkeltafel
3 1. Algemeen De Hooi Inspiratiedag had een hoge opkomst: 45 deelnemers uit alle delen van Nederland en België waren naar Barendrecht afgereisd voor deze dag. Het doel van de dag was om elkaar te inspireren, nieuwe ontwikkelingen te delen en het netwerk Hooi op je vork te versterken. De dag is door de aanwezigen zeer hoog met een 8,4 gewaardeerd. Wat vooral genoemd is: het delen en leren van elkaars ervaringen, inspiratie opdoen en nieuwe ideeën te bespreken. Bij velen is er behoefte aan een jaarlijkse inspiratiedag. Anderen zouden dit vaker in een jaar willen. Dit is mogelijk via deelname aan de landelijke intervisie. Presentaties Tijdens de Hooi Inspiratiedag zijn de volgende presentaties gegeven: Presentatie Ontwikkelingen Hooi op je vork en Hooi in de keten door Patty van Belle en Judith Zadoks. Presentatie Ervaringen met scholing Hooi op je vork door Jos Berends. Presentatie Terugkoppeling verkorte WMO-versie Hooi door Leonie Derksen. Presentatie Hooi op je vork als kapstok voor andere methodieken door Kristof Weytens. Presentatie Hoe houd je Hooi levendig in je organisatie door Kiki Nortier en Toos Engelkes. Daarnaast zijn alle deelnemers zowel in de ochtend als middag in gesprek gegaan aan verschillende thematafels. Opbrengsten van de thematafels Op de volgende pagina s staan de opbrengsten van de thematafels. De kreten en opmerkingen uit de gesprekken die de deelnemers via post-its op de flappen hebben geplakt, staan op de volgende pagina s weergegeven. Daarmee is dit ruw materiaal. Vervolgstappen De opbrengsten uit de Hooi-inspiratiedag zullen worden opgepakt in samenwerking met de intervisiegroepleden, personen met NAH en hun naasten en andere relevante partners. Hiervoor zullen Judith en Patty in januari 2016 een plan van aanpak maken. 2
4 2. Dilemma s rondom levensvragen Deelnemers die op de flap stonden aangegeven: Toos Engelkes (Heliomare), Henny van de Sande (Pauwer), Leonie Derksen, Krista Richter, Kristof Weytens. Levensvragen komen naar boven bij Hooi, maar wat dan? Je zadelt de begeleider hier aan het werk mee op Hooi: - Biedt veiligheid / openheid - Binnen eigen situatie doorvragen - Vraag achter de vraag Schuldinductie van PNAH ten aanzien van begeleiding je biedt me niet juiste zorg dus ik maak er een eind aan Toolkit maken? Rouw-levensbeëindiging in de training meer aandacht Kan / mag je als begeleider verder begeleiden in levenseinde? Hoe lang dient de persoon nog te bewijzen dat er eind aan mag komen? Zowel doelen in relatie tot levenseinde als doelen in wat ik nog wil bereiken mogen naast elkaar bestaan Analyseren Hooi ; DOEN!! Ontbreekt. Scholing medewerkers op gevoelige leefgebieden. - Toekomstperspectief - Seksualiteit Inventarisatie competenties leefgebieden. Wat heb ik als begeleider nodig? Module gespecialiseerde rouwverwerking NAH voor begeleiders. Competenties hiervoor heeft aandacht en tijd nodig. Intervisie. Nascholing. Er moet aandacht voor zijn in de scholing. Hoe ga je hiermee om? Kunnen jonge mensen dit? Hoe krijgen zij hier ondersteuning bij? (Henny en Leonie) Zingeving van de medewerker komt onder druk als bewoner niet verder wil leven: ik heb het niet goed gedaan. Levensvragen hangt onder alle leefgebieden. Aparte cirkel? 3
5 3. Eigen regie en structuur: zelfbepaling en / of grenzen? Deelnemers die op de flap stonden aangegeven: Suzan Zijlstra (Sherpa), Loes Zwartjes (Vivent), Nynke Hospes (de Noorderbrug), Wilfried van Loon (Pauwer), Anja Verheijen (Careyn de Plantage), Caroline Hagen (Careyn de Plantage), Esther Lotz (SGL). Dilemma bij grensoverschrijdend gedrag in verband met regelgeving wetgeving veiligheid Cliënt bij sollicitaties aanwezig zijn. Die bepaalt!! Wie bepaalt de grenzen? Medewerkers / ouders!! Familie wel belangrijk voor informatie. Grenzen stellen hoeft niet negatief te zijn!! Grenzen stellen soms nodig! Als veiligheid in het gedrang komt Eigen regie Hoort bij Hooi!! Ja! NAH + (met gedragsproblemen) Moeilijk toepasbaar als ze in groep samenwonen!! (moet je meer grenzen stellen). Eigen regie: dit bespreekbaar houden. Cultuuromslag: - Wordt meer verwacht Meer individuen - Maatschappij verandert 4
6 4. Hooi in de keten Deelnemers die op de flap stonden aangegeven: Jos Berends, Judith Zadoks, Bart van Oosteren, Jolanda Gietema, Kiki Nortier. Goede screening van de problematiek is belangrijk waar gaat het écht over? Cliënt > vraag > methodiek Ziekenhuis / revalidatie weinig aandacht voor probleem of vroeger-nu Bij uitstroom uit revalidatie al anticiperen op toekomstige hulpvraag Altijd beeldvorming steeds opnieuw. (dat verbindt ons). Overdracht gegevens! Gezamenlijke taal Cliëntenpopulatie steeds ingewikkelder Behandeling en begeleiding inrichten op de vraag van de cliënt en het proces van de cliënt Verblijf ziekenhuis en revalidatie wordt sterk ingekort 1 ½ lijn vormgeven. Huisarts moet héél veel. Hooi is voor langere termijn Monitoring / case management Basis van de organisatie moet overtuigd zijn van de kracht van Hooi Alle besluiten ECD Gemeenten Tempo: revalidatie (hoog) / chronische fase (laag) Plan: met alle ketenpartijen een cliëntmap ontwikkelen ten behoeve van overdracht in de keten, tussen revalidatie en vervolgzorg, met alle sectoren (GZ, GGZ, VVT, RC). Vooral cognitieve en psychosociale stuk. Hooi vereenvoudigen voor uitvoerders wat moet wie weten? map kan helpen info beter te verzamelen en uit te zoeken (bijv. NPO vertalen naar thuissituatie). Idee: In samenwerking met revalidatie en gehandicapten zorg. Idee: logboek / map van de cliënt! Tool: iets voor gerichte overdracht. Bijvoorbeeld aan ons / van de huisarts. Tool: vragenlijst achterin boek. Tool: routekaart 5
7 5. Cliëntenversie Hooi / Hooi app Er stonden geen deelnemers op de flap aangegeven. Foto s Uitgeschreven leefgebieden Doelen Sloten op leefgebieden niet iedereen kan alles zien App los van ECD Levend voor cliënt HOJV digitaal in de cloud Door de app krijgt de cliënt meer invloed op Hooi regie Niet voor professionals maar juist voor cliënt / personen met NAH Cliënten moeten grote stem hebben in ontwikkeling van app Hooi in app zien als pakket je kan persoonlijk kiezen wat je nodig hebt. KIS: keep it simple. 6
8 6. Hooi en participatie in de samenleving Deelnemers die op de flap staan aangegeven: Elselien, Nicolet. Rustruimte bijvoorbeeld samen inrichten met de cliënten Eigen structuur Leerproces begeleiders Tempo aanpassen Betrek cliënten bij corvee, kookactiviteit Zelfredzaamheid matrix Thema avonden Themadagen organiseren NAH kaart Jobcoach koppelen aan NAH cliënt Familie / mantelzorgers betrekken bij activiteiten (samen koken, boodschappen) Interesse aansluiten op verleden of hobby s 7
9 7. Hooi voor doelgroep dementie Deelnemers die op de flap stonden aangegeven: Jos, Frank, Francis, Rini, Henny, Frank, Sadsia, Nicolette. Beeldvorming Je laat medewerkers anders kijken naar cliënt Pro-actief Moet starten in beginfase Nieuwsgierig Rol mantelzorger belangrijk voor de beeldvorming (afhankelijk van de fase waar de cliënt zich bevindt): - Hooi ontdekken - Hooi ontwikkelen meer op behoud en zingeving 8
10 8. Hooi combineren met andere methodieken Deelnemers die aangegeven stonden op flap: Patty, Krista, Kiki. Toolbox richtlijn Vilans PB gesprekken : techniek uit sociaal competentie model Intervisie: schatkist om goed aan te sluiten bij team Lean Six Sigma = slimmer werken Vilans Heykoop-methode van de beeldvorming (anders kijken naar) Van andere methodiek tool maken Systeem-analyse in Hooi toevoegen: draagkracht / draaglast als systeem expliciet maken Cursus systeemgericht werken bestaat al (mandaat vragen) Systemen waar je last van hebt opschrijven en dan kijken of het korter kan Hooi-scholing bij gedragskundigen en teamleiders goed inzetten Eenvoudige netwerk middelen socio competentie model SEO Kleurenkoffer : tool om ontwikkelingsleeftijd in kaart te brengen. Als onderdeel beeldvorming. Is kwalitatief dus dat helpt begeleiding (mes snijdt 2 kanten). 9
11 9. Hoe houd je Hooi levendig in je organisatie Deelnemers: Inge Hop (De Noorderbrug), Saskia Martens, Kevin Maes (PZ Bethaniënhuis), Esther Lotz (SGL), Toos Engelkes (Heliomare), Wilfried van Loon (Pauwer), Debora de Roode, Susan Zijlstra. Jaarlijkse verdiepingsbijeenkomst bijscholing Cliënten betrekken bij hooien Casusbespreking en / of intervisie MT / organisatie Pioniers binnen organisatie zijn van essentieel belang om Hooi uit te dragen Dezelfde taal spreken / terminologie Aandachtsvelders (begeleiders, behandelaren) 10
12 10. Hooi gebruiken als er weinig tijd is (WMO-versie) Deelnemers die op de flap staan aangegeven: Susan van Baarle, Marjan van Beelen, Marleen Didden, Elselien van Selst, Ton van Nuil, Anko de Hoop (De Noorderbrug), Yvonne Hellegers, Kristof Weytens Landelijke subsidie aanvragen Hooi implementatie Voor alle deelnemende organisaties Specialisatie binnen team Geen gedwongen gesprek. Spontaan. Verbindingsvraag (meer verdiepen) Aantekeningen tijdens gesprek later uitwerken laten lezen cliënt We gaan even hooien (op het activiteitencentrum) Cliënt laten nalezen in het kader van effectief taalgebruik Technologische hulpmiddelen. Bijv. tablets steeds ter beschikking, zodat medewerkers de cliënt informatie kunnen wegschrijven. Medewerkers meer specialiseren in hooi-gesprekken Kijken om een hooigesprek in vooral cliëntvrije momenten te laten plaatsvinden 11
13 11. Hooi op je vork bij mensen met NAH en multiproblematiek Deelnemers die op de flap staan aangegeven: Arne Peterse, Nicolet Kos (Sherpa), Caroline Hagen (Careyn de Plantage), Loes Zwartjes (Vivent), Anja Verheijen (Careyn de Plantage), Luc Callebaut, Bart van Oosteren, Nynke Hospes, Barbara Ellens, Leo Brederveld, Henny van de Sande (Pauwer). - Hooi op je vork meer richten op: - Behouden dan ontwikkelen Zijn er voldoende tools voor begeleiden op behouden wat je hebt? - Voldoende overleg noodzakelijk! - SPV of psycholoog inzetten voor ondersteuning noodzakelijk - Vaak conflict tussen behandelaren en hooi idealen - Cliënten hebben vaak veel sturing en structuur nodig. Hooi op je vork kan overvraging in de hand werken. 12
14 12. Ontwikkeltafel Idee Sharon Kooij en Susan van Baarle Mindmap voor vragen zelfbepaling en / of grenzen. Inzichten creëren vanuit Hooi. Toepasbaar in gesprekken met de bewoner. De mindmap ook in braille uitgeven. Opmerking Krista Werken met systemen. Draagkracht draaglast van het systeem. 13
NIEUWSBRIEF HOOI OP JE VORK
NIEUWSBRIEF HOOI OP JE VORK Februari 2016 In deze uitgave: Nieuwe website Hooi Hooi op je vork op IBIA Wereldcongres 2 tot 5 maart 2016 Hooi inspiratiedag 6 november 2015 Data intervisie bijeenkomsten
Nadere informatieHooi-inspiratiedag 6 NOVEMBER 2015
Hooi-inspiratiedag 6 NOVEMBER 2015 Programma 10.15u - 11.30u Korte presentaties 11.30u - 12.45u Uitleg en start thematafels 12.45u - 13.30u Lunchpauze 13.30u - 14.15u Korte presentaties 14.15u 15.15u Start
Nadere informatieHOOI OP JE VORK VERSLAG. 24/4/2018 Themabijeenkomst NAH-netwerk Kennemerland
VERSLAG HOOI OP JE VORK 24/4/2018 Themabijeenkomst NAH-netwerk Kennemerland Drie bevlogen verhalen kregen de 50 deelnemers aan de bijeenkomst over de methodiek Hooi op je vork op 24 april te horen: het
Nadere informatieEven voorstellen: Vanaf 2015 is Pauwer onderdeel van de Amarant Groep
Even voorstellen: Pauwer biedt zorg op maat aan kinderen, jongeren en volwassenen met een lichamelijke beperking, een meervoudige beperking of met nietaangeboren hersenletsel. Vanaf 2015 is Pauwer onderdeel
Nadere informatieKennis van de Overheid. Maatschappelijk. Zorg voor. zorgen dat
Kennis van de Overheid Maatschappelijk Zorg voor zorgen dat De decentralisaties voor elkaar In het maatschappelijk domein krijgt de gemeente forse extra verantwoordelijkheden voor jeugd, mensen met een
Nadere informatieCongres: Financiële Toegang tot Langdurige Zorg, 30 september 2015
Congres: Financiële Toegang tot Langdurige Zorg, 30 september 2015 Programma Wat zijn uw verwachtingen van deze workshop? Nadere kennismaking Levenskracht: de methode en de tools Pilot gemeente Westervoort
Nadere informatieMats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.
Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.
Nadere informatieDe focusgroepen gaven ons in het verleden al een antwoord op volgende kernvragen:
Focusgroepen basisonderwijs: Wat denken ouders uit verschillende doelgroepen over wat de school of het schoolteam kan doen om ouders meer te betrekken bij de school (geïnspireerd op de draaiboeken van
Nadere informatieTTS en Stichting de Noorderbrug presenteren de workshop. Een goed plan! Werken met het ondersteuningsplan in een ECD
TTS en Stichting de Noorderbrug presenteren de workshop Een goed plan! Werken met het ondersteuningsplan in een ECD TTS Technology To Serve: Leverancier van het ECD ResidentWeb. Heeft in samenwerking met
Nadere informatiePatient Journey. De ideale start voor een goed ingericht systeem. DE ZORGSPECIALS VAN CURE4
Patient Journey De ideale start voor een goed ingericht systeem. DE ZORGSPECIALS VAN CURE4 De reis van uw cliënt als uitgangspunt bij de inrichting van uw organisatie Een electronisch clientendossier (ECD)
Nadere informatieHet keukentafelgesprek
Het keukentafelgesprek Informatie over het keukentafelgesprek Waarom een keukentafelgesprek? De Wmo heeft andere uitgangspunten dan de AWBZ. De AWBZ kent een recht op zorg. Er zijn landelijke richtlijnen
Nadere informatieDe nieuwe zorgmedewerker
Werkblad De nieuwe zorgmedewerker De zorg verandert in snel tempo. Ook jouw rol als verzorgende of helpende verandert: meer aandacht voor individuele cliënten en hun netwerk. Werken met een zorg-leefplan
Nadere informatieAlgemene informatie Wmo
Algemene informatie Wmo Informatie over de Wmo Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de Wmo. Wmo betekent Wet maatschappelijke ondersteuning. Veel mensen met een beperking krijgen daar mee te maken. Het
Nadere informatieNetwerkbijeenkomst 19 januari Revalidatie voor kwetsbare ouderen met cognitieve functieproblematiek
Netwerkbijeenkomst 19 januari 2017 Revalidatie voor kwetsbare ouderen met cognitieve functieproblematiek Voorwoord Guy Buck voorzitter, Raad van Bestuur De beste zorg voor uw patiënt. Snel geregeld en
Nadere informatieZelfredzaamheidsMonitor. november 2014 / versie 2.7
ZelfredzaamheidsMonitor november 2014 / versie 2.7 Een initiatief van i.s.m. Vilans werkt aan kennisontwikkeling, onderzoek, innovatie, implementatie en kennisverspreiding in de langdurende zorg. CTOW
Nadere informatieZorgaanbieder Verbinding
Gezamenlijk werkproces Sociaal Wijkteam en zorgaanbieders DIAH In de werkgroep is afgesproken om het werkproces van het sociaal wijkteam en de zorgaanbieders DIAH in kaart te brengen. En dan met name waar
Nadere informatieZingeving werkt! EEN RESULTAATGERICHTE AANPAK EENZAAMHEID
Zingeving werkt! EEN RESULTAATGERICHTE AANPAK EENZAAMHEID De combinatie van een ingewikkeld en maatschappelijk urgent onderwerp en een moderne aanpak is sterk. Het leven is saai, iedere dag hetzelfde.
Nadere informatieStelling 1. Stelling 2. Doorbreek de Cirkel Samen. Routeboekje. Dia 1. Dia 2. Dia 3. Dia 4. Symposium Het venijn zit in de staart
Dia 1 Dia 2 Routeboekje Kennismaken Project Methodieken Aan de slag in uw gemeente! Dia 3 Stelling 1 Onze organisatie begeleid ook mensen met NAH zonder indicatie. Dia 4 Stelling 2 perspectief is geborgd
Nadere informatieMultidisciplinaire ouderenzorg
Multidisciplinaire ouderenzorg Edith de la Fuente Projectleider Symposium Ouderenzorg - 20 november 2012 Programma Inleiding en kennismaking Opdracht in groepen Terugkoppeling opdracht Presentatie multidisciplinaire
Nadere informatieZelf in de taxi of zelfstandig reizen? Kwalitatief goed vervoer van huis naar school en vice versa. Els Rietveld m.m.v.
Welkom Zelf in de taxi of zelfstandig reizen? Kwalitatief goed vervoer van huis naar school en vice versa Presentatie door: Els Rietveld m.m.v. Ruud de Haan Inspiratiedag leerlingenvervoer 7 november 2013
Nadere informatieVoor informatie over Meer Mens: meermens@prismanet.nl 06-21 86 47 70. Meer info? 0800-2357747 www.prismanet.nl
Voor informatie over Meer Mens: meermens@prismanet.nl 06-21 86 47 70 Meer info? 0800-2357747 www.prismanet.nl Meer Mens Zorg voor kwaliteit van leven In de zorgsector wordt een breed pakket aan zorg- en
Nadere informatieHet Communicatie Identiteitsbewijs: ComID. en de ComID app
Het Communicatie Identiteitsbewijs: ComID en de ComID app 10 juni 2014 Autismeweek 2014 Kentalis: onderzoek en behandeling bij communicatieproblemen 2 Doelgroep Jongeren met een Autisme Spectrumstoornis
Nadere informatieInstructie 1. Heb jij je voelsprieten uitstaan? De relatie met je cliënt
Instructie 1 De relatie met je cliënt Heb jij je voelsprieten uitstaan? Met behulp van dit werkblad onderzoek je of je je voelsprieten hebt uitstaan naar de cliënt. Kies een cliënt en vul met die cliënt
Nadere informatieOnderzoek bij een ambulancedienst
THEMA Sibrenne Wagenaar & Joitske Hulsebosch Hoe kan communicatietechnologie organisaties ondersteunen? Onderzoek bij een ambulancedienst In ons privéleven is technologie overal binnengedrongen. We gaan
Nadere informatieVan harte welkom. Gent 03/12/2013
Van harte welkom Gent 03/12/2013 WAT MOGEN JULLIE VAN ONS VERWACHTEN Korte inleiding: wat is herstel Situering van herstel in de GGZ Welke instrumenten gebruiken wij hiervoor Getuigenissen WAT IS HERSTELONDERSTEUNENDE
Nadere informatieDefinitie zelfredzaamheid
Zelfredzaamheidsscan Definitie zelfredzaamheid Onder zelfredzaamheid verstaan we de sociale, fysieke en cognitieve vaardigheden van mensen om zichzelf te redden op alle levensterreinen. Samenredzaamheid
Nadere informatieWijkteams en informele zorg. 22 juni 2015 Inge Redeker (Vilans)
Wijkteams en informele zorg 22 juni 2015 Inge Redeker (Vilans) 1 Kort kennismaken Wie zit er in de zaal? Professionals uit wijkteams? Mantelzorgers? Vrijwilligers? Overig? Wir-war aan wijkteams In veel
Nadere informatieNAH BIJ EEN KIND ONTREGELT HET HELE GEZIN. ÉN LANG!
NAH BIJ EEN KIND ONTREGELT HET HELE GEZIN. ÉN LANG! Eric Hermans VILANS SYMPOSIUM NAH. EN DAN? Maandag 13 december READE AMSTERDAM Traumatic brain injury without Bond Chapman, 2006 intervention Normal
Nadere informatieRoadmap Les voor de toekomst Weten wat je moet doen als je niet weet wat je moet doen.
Roadmap Les voor de toekomst Weten wat je moet doen als je niet weet wat je moet doen. Auteur: Guus Geisen, irisz Inleiding Deze uitwerking is een suggestie voor verschillende lessen rondom duurzaamheid.
Nadere informatieWat is er in uw situatie veranderd dat u juist nu naar het loket komt?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 9. Startvraag A B C D E F G H Start van het proces: Klant komt in het loket Startvraag Waar kan ik u mee helpen? Antwoord van de klant De klant vertelt zijn verhaal in zijn eigen
Nadere informatieLevensloopbegeleiding
Levensloopbegeleiding vanuit bekeken Omdat een andere blik je leven verrijkt Levensloopbegeleiding bij autisme Levensloopbegeleiding is ondersteuning in iedere fase van het leven, op alle levensgebieden
Nadere informatieScholing Palliatieve Zorg voor verpleegkundigen
Scholing Palliatieve Zorg voor verpleegkundigen Sandra van den Hof, netwerkcoördinator Palliatieve zorg 20-8-2014 Scholing Palliatieve zorg voor verpleegkundigen Duur van de scholing: 3 dagen Aantal deelnemers
Nadere informatieC2 Marian van Rutte-Visser & Ingeborg Harberts
HersenletselCongres 2013-5 november C2 Help, ik mag weer naar huis! Casemanagement en ambulante ondersteuning aan mensen met NAH Marian van Rutte Ingeborg Harberts Indeling v Voorstellen v Casemanagement
Nadere informatieVan Revalidatie naar thuissituatie
Van Revalidatie naar thuissituatie De inzet van mantelzorgers en ambulante begeleiding bij complexe NAH Projekt van Centrum voor Revalidatie De Vogellanden, in samenwerking met Interakt Contour en Professionals
Nadere informatieDoelgroep De doelgroep voor de methode Meer Mens is onder te verdelen in drie hoofdgroepen. Dit sluit niet uit dat de methode niet van toepassing is
Inleiding In de zorgsector wordt een breed pakket aan zorg- en dienstverlening aangeboden aan mensen met een beperking. Hulpvragen van deze mensen variëren in aard en complexiteit. Deze vragen hebben betrekking
Nadere informatieProject DeelSEL; Verslaving
Project DeelSEL; Verslaving Indienen project Het project is goedgekeurd op de vergadering van de deel-sel van 8 november Het project sluit aan bij opdracht(en) 3 en 6 van de SEL Zorgregio Gent vzw. Opdracht
Nadere informatieSAMENVATTING BOUWSTENEN ZELFMANAGEMENT EN PASSENDE ZORG
SAMENVATTING ZELFMANAGEMENT EN PASSENDE ZORG INLEIDING ZELFMANAGEMENT EN PASSENDE ZORG In samenwerking met de deelnemers van het De Bouwstenen zijn opgebouwd uit thema s die Bestuurlijk Akkoord GGZ zijn
Nadere informatieinterdisciplinair interventieprogramma voor ouderen met geheugenproblemen / dementie en hun mantelzorgers
interdisciplinair interventieprogramma voor ouderen met geheugenproblemen / dementie en hun mantelzorgers Onderzoeksteam Hanneke Donkers, MSc. Dinja van der Veen, MSc. Dr. Maud Graff Prof. dr. Ria Nijhuis-van
Nadere informatieMeer info over Prisma en WMO?
Meer info over Prisma en WMO? wmo@prismanet.nl www.prismanet.nl Plan een bezoekje! U kunt het Prisma-aanbod pas echt ervaren als u het ook met eigen ogen gezien heeft. Prisma heet u van harte welkom voor
Nadere informatiePas op: instrumenten!!
DE TOOLBOX VAN COMPETENTIEONTWIKKELING 2009 Dirk Vandecruys itineris bvba Hogedries 29 3990 PEER Tel.: 0497/441.365 1 Voor mens en organisatie Pas op: instrumenten!! Veiligheidswaarschuwing (lezen voor
Nadere informatieMats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.
Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats Werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.
Nadere informatieOverzichtskaart 3. Opvoedingsondersteuning. voor hulp bij opvoedingsvragen en lichte opvoedproblemen
Overzichtskaart 3 Opvoedingsondersteuning voor hulp bij opvoedingsvragen en lichte opvoedproblemen Zelfreflectie-instrument individuele opvoedingsondersteuning Sommige JGZ-professionals zullen al over
Nadere informatiekwaliteit van leven E-inclusie, hoe organiseer je dat?
E-inclusie, hoe organiseer je dat? Door ICT meer kwaliteit van leven Als je ICT effectief inzet bij de ondersteuning van cliënten, vergroot je hun kwaliteit van leven aanzienlijk. Het zorgt voor meer eigen
Nadere informatieopleiding Leergang Train de Trainer Trainers in
Trainers in opleiding Leergang Train de Trainer Het is niet de sterkste die overleeft, ook niet de slimste, maar degene die het meest openstaat voor verandering. Unieke insteek! De wereld om ons heen verandert
Nadere informatieStrategisch bedrijfsplan 2013-2016. Het Algemeen Maatschappelijk Werk werkt voor mens en maatschappij
Strategisch bedrijfsplan 2013-2016 Het Algemeen Maatschappelijk Werk werkt voor mens en maatschappij 1 2013-2016 Maatschappelijk werk beweegt zich van oudsher tussen de vragen van de lokale maatschappij
Nadere informatieBekijk de actuele vragen en reageer!
Subscribe Share Past Issues Translate Haarlemmermeervoorelkaar doet je goed! Bekijk deze e-mail in je browser Beste Carline, Iets goeds doen voor iemand kan al met iets kleins. Van het aansluiten van een
Nadere informatieDESKUNDIG AAN HET WERK OUDEREN. Trainingen op het gebied van psychische problemen of psychiatrische stoornissen
DESKUNDIG AAN HET WERK OUDEREN Trainingen op het gebied van psychische problemen of psychiatrische stoornissen 2 3 INHOUDSOPAVE PAGINA Kennis over psychische problemen bij ouderen nodig?! 4 Praktische
Nadere informatieIn verbinding zelf keuzes maken. Petri Embregts
In verbinding zelf keuzes maken Petri Embregts Cliënten eigen keuzes laten maken, ze regie geven over hun eigen leven, dat is wat we nastreven Dhr Hans Bouter Leidsch Dagblad Eigen regie, zelf keuzes maken
Nadere informatieWeekschema maken. Je gaat praten over de dingen die jij in één week doet. Deze activiteiten ga je in een schema op de computer uitwerken.
Weekschema maken Je gaat praten over de dingen die jij in één week doet. Deze activiteiten ga je in een schema op de computer uitwerken. Leer en oefen: Neem samen me de docent/assistent het fotoboek de
Nadere informatieDit boekje is van:..
Ik en mijn plan Dit boekje is van:.. Hallo, Jij bent cliënt bij SOVAK. Je hebt bij SOVAK een persoonlijk begeleider. Samen maak je afspraken over wat jij zelf doet en wat SOVAK doet. Die afspraken staan
Nadere informatieAchtergrond. Achtergrond WIE BENT U? 31/08/2015
WIE BENT U? IN GESPREK GAAN MET OUDEREN OVER HUN WAARDEN EN VISIE OP HET LEVEN De ergotherapeut als brug tussen thuis en het WZC - 8/09/15 Liselotte Van Ooteghem Achtergrond Wie ben ik? Medewerker zingeving,
Nadere informatieDe rol van de gedragskundige. LVB en Verslaving Workshopronde 1 Slotbijeenkomst Trimbos 16-04-2013
De rol van de gedragskundige LVB en Verslaving Workshopronde 1 Slotbijeenkomst Trimbos 16-04-2013 Spin in het web? Agenda Korte uiteenzetting LVB en verslaving Functie-eisen Rol gedragskundige Discussie
Nadere informatieWe worden steeds ouder. Notitie Ouderen
We worden steeds ouder Notitie Ouderen Apeldoorn, maart 2018 We worden steeds ouder We worden steeds ouder en we blijven langer thuis wonen. Ouder worden kent verschillende fases. De 65+er van nu is actief
Nadere informatieklaar voor de toekomst!
Jongeren met chronische aandoeningen klaar voor de toekomst! gratis Training Transitie, Zelfmanagement en Participatie voor zorgverleners Training Transitie, Zelfmanagement en Participatie voor zorgverleners
Nadere informatieLang zullen we leven!
Talmalectoraat Wonen, Welzijn en Zorg op hoge leeftijd Lang zullen we leven! Inauguratie 16 februari 2011 Dr. Evelyn Finnema Welkom! Waar gaan we het over hebben? Onderwerpen Aanleiding De opgaven en de
Nadere informatieKick-off Kenniskring Zelfredzaamheid ICT, Zorg en Welzijn 20 maart 2014, In de Ruimte, Utrecht
Kick-off Kenniskring Zelfredzaamheid ICT, Zorg en Welzijn 20 maart 2014, In de Ruimte, Utrecht 13.30 - Opening danielle@digitalestedenagenda.nl h.haveman@enschede.nl www.twitter.com/dezorgendestad 1 Digitale
Nadere informatiePlan organisatie ouderenzorg in de wijk of gemeente Regio Zwolle
Plan organisatie ouderenzorg in de wijk of gemeente Regio Zwolle Datum: augustus 2015 Versienummer: 1 Het plan organisatie ouderenzorg is ontwikkeld door: Olof Schwantje en Dita van Leeuwen (HRZ), Carla
Nadere informatieOvertuigend en Ontspannen Presenteren
Overtuigend en Ontspannen Presenteren 24 november2015 Jullie doelen? Training Presenteren Minder zenuwen bij presentaties Makkelijker contact met het publiek Wat wél en beter niet te zeggen Meer JA s van
Nadere informatieWarme overdracht van COA naar gemeente
Workshop: Warme overdracht van COA naar gemeente het voor-inburgeringstraject van de Statushouder op een COA-locatie Anna Claudia Wellner en Ellen Zitter 1 Welkom Wij zijn voor de Nederlandse samenleving
Nadere informatieOuderen en seksualiteit:
Ouderen en seksualiteit: een oud taboe of een sexy verhaal? Vaak denken jongeren dat mensen van boven de 60 geen seks meer hebben, of daar toch zeker niet van genieten. Niets is minder waar. Maar ook in
Nadere informatieDementiemonitor Mantelzorg 2016 Mantelzorgers over zorgbelasting en ondersteuning
Dementiemonitor Mantelzorg 2016 Mantelzorgers over zorgbelasting en ondersteuning Daniëlle Jansen (NIVEL) Wendy Werkman (Alzheimer Nederland) Anneke L. Francke (NIVEL) Samenvatting en aanbevelingen Het
Nadere informatieOpleidingsprogramma De Wmo-professional
Kennis van de Overheid Opleidingsprogramma De Wmo-professional Gekanteld werken Leren gekanteld werken Het werk van de professional in de frontlinie van zorg en welzijn verandert ingrijpend. Niet helpen
Nadere informatieDoel: De deelnemer beheerst de vaardigheden om in het nieuwe ECD te kunnen werken
Scholingsplan Knoppencursus 1 De deelnemer beheerst de vaardigheden om in het nieuwe ECD te kunnen werken De Knoppencursus is verdeeld in stappen: Stap A Resultaat Nedercare schoolt projectteam realisatie
Nadere informatieVragen uit de SOL bijeenkomst de nieuwe rol van uw gemeente woensdag 29 augustus regio Zuid-Limburg
Vragen uit de SOL bijeenkomst de nieuwe rol van uw gemeente woensdag 29 augustus regio Zuid-Limburg 1. Is het de bedoeling dat de gemeente straks met iedere thuiswonende mens met een verstandelijke beperking,
Nadere informatieOpleidingsprogramma het keukentafelgesprek
Kennis van de Overheid Opleidingsprogramma het keukentafelgesprek Zorg voor Zorgen dat! Leren gekanteld werken Het werk van de professional in de frontlinie van zorg en welzijn verandert ingrijpend. Niet
Nadere informatiePostmaster opleiding psychosociale oncologie
Postmaster opleiding psychosociale oncologie mensenkennis Door de rollenspellen kon ik een betere verbinding maken tussen de theorie en de praktijk. Psychosociale oncologie Professionals die met oncologiepatiënten
Nadere informatieLEREN DOOR TE DOEN DESIGN THINKING TRAINING VOOR COMMUNICATIE PROFESSIONALS
DESIGN THINKING TRAINING VOOR COMMUNICATIE PROFESSIONALS Deze energieke, tweedaagse training resulteert in hands-on ervaring en meer inzicht in de Design Thinking principes, de belangrijkste tools en terminologie.
Nadere informatieZelfmanagement, gedeelde zorg of ontzorgen. Congres Chronische zorg Jacques Loomans (ZB NH) Jeanny Engels (Vilans) 29 juni 2012
Zelfmanagement, gedeelde zorg of ontzorgen. Congres Chronische zorg Jacques Loomans (ZB NH) Jeanny Engels (Vilans) 29 juni 2012 Programma Inleiding Inleefoefening zelfmanagement met nabespreking Rol patiëntenverenigingen
Nadere informatieDoe de competentiecheck! Voor coördinatoren en begeleiders van vrijwilligers
oe de competentiecheck! Voor coördinatoren en begeleiders van vrijwilligers Wat maakt u tot een goede vrijwilligerscoördinator? Welke competenties moet u in huis hebben om vrijwilligers aan te sturen en
Nadere informatieDe slimste route? Vormgeven toegang
De slimste route? Vormgeven toegang Grote veranderingen in zorg en ondersteuning Taken vanuit AWBZ, Jeugdzorg, Werk en inkomen. Passend onderwijs (toegang tot onderwijs) De slimste route (voor Hengelo)
Nadere informatiePortfolio. voor pedagogisch medewerkers. om het eigen leerproces vorm te geven en te volgen
Portfolio voor pedagogisch medewerkers om het eigen leerproces vorm te geven en te volgen Colofon Z evenzien methodiek voor ontwikkelingsgericht werken met kinderen bestaat uit: Map Handreiking voor
Nadere informatieOndersteuning voor mensen met Hersenletsel, naasten en professionals
Ondersteuning voor mensen met Hersenletsel, naasten en professionals Een emancipatoir proces voor mensen met Hersenletsel, na de breuk in de levenslijn, op weg naar hernieuwde participatie, van betekenis
Nadere informatieTraining bij aanvang van het project: Hersenletsel en Netwerkondersteuning rond Mantelzorg. 26 oktober 2010 Ellen Witteveen
Training bij aanvang van het project: Hersenletsel en Netwerkondersteuning rond Mantelzorg 26 oktober 2010 Ellen Witteveen Agenda voor 26 oktober ochtendgedeelte Deel 1 Korte introductie Wie is wie? Project
Nadere informatieCare Bijeenkomst LIDZ Continu verbeteren bij Thebe
Care Bijeenkomst LIDZ Continu verbeteren bij Thebe Marloes Hendriks 21 juni 2016 Agenda 13.00 uur Welkom en voorstelronde 13.30 uur Inleiding Thebe 14.15 uur Interactief gesprek over verschillende onderwerpen
Nadere informatieIn gesprek over digitale zorg
In gesprek over digitale zorg Ervaringen en meningen van cliënten en zorgprofessionals met digitale zorg. 2 oktober 2015 Programma Welkom Brengen en halen Wat weten we al? Wat vind jij? Nagesprek 2 cliënten
Nadere informatieOpleiding consulent seksuele gezondheid NVVS
Dat vind ik een van de mooiste dingen aan de seksuologie: dat de geestelijke en de somatische gezondheidszorg erin samen komen. evaluatie deelnemer mensenkennis Opleiding consulent seksuele gezondheid
Nadere informatieContext. Artikel 1. Aanmelding, onderzoek en aanvraag. Artikel 2. Afweging
Beleidsregel Wmo-arrangement GGZ Valleiregie De raad van de gemeente Ede; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders, zaaknummer ; gelet op artikel. van de.. [naam regelgeving]; besluit vast te
Nadere informatieThematafel Regiefunctie in de wijk
Thematafel Regiefunctie in de wijk 1. Presentatie samenwerking en regie rondom huisartspraktijk : Model voor samenwerking en regie Thema s van belang voor afstemming regie Presentatie Gemeente Den Haag:
Nadere informatieWat kan de orthopedagoog of psycholoog voor jou doen?
Wat kan de orthopedagoog of psycholoog voor jou doen? Samenwerkingsverband NIP-NVO zorg voor mensen met een verstandelijke beperking 2014 1 Inhoud Voorwoord 3 Wat doet de psycholoog of orthopedagoog? 5
Nadere informatieRotterdam Rijnmond. Zorg voor jongeren en hun gezin. Begeleiding en (tijdelijk) wonen voor jongeren BEGELEID WONEN INDIVIDUELE BEGELEIDING
BEGELEID WONEN INDIVIDUELE BEGELEIDING GEZINS- BEGELEIDING DAGBESTEDING Rotterdam Rijnmond Zorg voor jongeren en hun gezin Begeleiding en (tijdelijk) wonen voor jongeren Wie zijn wij? Stichting Prokino
Nadere informatieDoe mee als gespreksbegeleider van Zorg Verandert
Doe mee als gespreksbegeleider van Zorg Verandert Vindt u het belangrijk dat mensen zoveel mogelijk zélf regie hebben over de zorg of ondersteuning? Lees dan deze folder. De zorg verandert. Dat roept bij
Nadere informatiewat wil ik met mijn leven?
wat wil ik met mijn leven? wat wil ik met mijn leven? Dit leefplan is gemaakt in samenwerking met de volgende cliëntenorganisaties, Chronisch Zieken en Gehandicaptenraad, Landelijk Platform GGz, LOC Zeggenschap
Nadere informatieDe Morgenster. Een zorgleefgemeenschap voor (jongere) mensen met dementie
De Morgenster Een zorgleefgemeenschap voor (jongere) mensen met dementie Met elkaar en voor elkaar In De Morgenster wonen mensen met dementie. Het zijn jongere mensen en zij die gewend zijn aan een specifieke
Nadere informatieLeergang. Inspirerend Leiderschap
Leergang Inspirerend Leiderschap Algemene informatie Doelgroep Leergang opzet Groepsgrootte Begeleiders en docenten hoger en midden management 8 modules van 2 dagen, incl.1 overnachting per module maximaal
Nadere informatieWmo begeleiding WF6 2017
Wmo begeleiding WF6 2017 Perceelbeschrijving Dagbesteding - Arbeidsmatig & Belevingsgericht Drechterland, Enkhuizen, Koggenland, Medemblik, Opmeer, Stede Broec. Perceelbeschrijving dagbesteding arbeidsmatig
Nadere informatieeflectietool Reflectietool Reflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen
eflectietool Reflectietool eflectietool Reflectietool eflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen Redactie: Marieke Haitsma en Corrie van Dam Eindredactie: afdeling communicatie
Nadere informatieSamenwerken in Procesmanagement ACE en Ancora
Samenwerken in Procesmanagement ACE en Ancora Het leertraject SPM bestaat vanaf 2014 uit 3 modules die verspreid over 2 jaar gevolgd kunnen worden. Iedere module heeft een omvang van 4 x 2 dagdelen, verspreid
Nadere informatieThe Road to Working Capital Excellence. Werken aan structurele verbeteringen door het tussen de oren krijgen van werkkapitaal
The Road to Working Capital Excellence Werken aan structurele verbeteringen door het tussen de oren krijgen van werkkapitaal The road to Working Capital Excellence Vraag Aanpak Toepassing Resultaat Quick
Nadere informatieB7 - Toekomstbestendige ondersteuning door middel van beeldcommunicatie. Wat gaan we doen? Wie zijn wij? Disclosure belangen sprekers
HersenletselCongres 2014 3 november Disclosure belangen sprekers B7 - Toekomstbestendige ondersteuning door middel van beeldcommunicatie Beeldschermcommunicatie en eigen regie bij mensen met NAH en/of
Nadere informatieSignalering en zorgcoördinatie bij begeleiding in de Wmo voor specifieke groepen
Signalering en zorgcoördinatie bij begeleiding in de Wmo voor specifieke groepen Specifieke groepen voor de extramurale begeleiding vanuit Wmo zintuiglijk gehandicapten (ZG) mensen met complex niet aangeboren
Nadere informatieAlgemeen: Antwoorden in rood op vragen gesteld op de bijeenkomst over zorg in Stadsdorp Rivierenbuurt 13 december 2014.
Antwoorden in rood op vragen gesteld op de bijeenkomst over zorg in Stadsdorp Rivierenbuurt 13 december 2014. Zie ook http://www.amsterdam.nl/zorg-welzijn/zorg-ouderen/ Algemeen: Wat betekenen de bezuinigingen
Nadere informatieLevenlang leren in de praktijk van Welzijn
Leren met en in de praktijk van Zorg en Welzijn. Levenlang leren in de praktijk van Welzijn Leeuwarden, 28 maart 2017 Betty de Groot, Suzanne Titsing Waar staat Tintengroep voor? Visie. Tinten Welzijnsgroep
Nadere informatieMEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Voor cliënten
MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Voor cliënten Ik red me prima, maar nu mijn zoontje zich niet normaal ontwikkelt weet ik het even niet meer. Mijn beperking vraagt om aanpassingen in huis.
Nadere informatiewhite paper beeldbellen 2016 Dick-Jan Zijda
white paper beeldbellen 2016 Dick-Jan Zijda White paper Beeldbellen 2016 De DEHA Delft (www.deha.nu) organiseert kennissessies voor en door zorgaanbieders rondom een specifiek thema/onderwerp in de regio
Nadere informatieOpvoeding & Ontwikkeling
MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Opvoeding & Ontwikkeling Opvoeding & Ontwikkeling Ons kind is anders dan andere kinderen. Wat is er aan de hand? Mijn dochter is in de puberteit. Hoe ga ik
Nadere informatieVoor en met elkaar : burgerinitiatieven worden beloond
Voor en met elkaar : burgerinitiatieven worden beloond Verenigingen, stichtingen en instellingen barsten doorgaans van de ambities en toekomstplannen. Maar om ze te realiseren heb je financiële middelen
Nadere informatieWonen, dagbehandeling en ontwikkeling voor slechtziende en blinde kinderen en jongeren
Wonen, dagbehandeling en ontwikkeling voor slechtziende en blinde kinderen en jongeren Op weg naar zelfstandigheid Onze dochter heeft een visuele beperking en een ontwikkelingsachterstand. Kan ze een paar
Nadere informatieOndernemend werken in welzijnsorganisaties
Training & Advies Ondernemend werken in welzijnsorganisaties Betere resultaten met nieuwe competenties Ondernemend werken in welzijnsorganisaties De welzijnssector is sterk in beweging, dat weet u als
Nadere informatieClientprofielen maatwerkvoorzieningen Kempengemeenten Reusel-De Mierden, Bergeijk, Bladel en Eersel 19 mei 2014
Welbevinden Doel Het bevorderen van welzijn en de kwaliteit van leven, achteruitgang vertragen en mantelzorgers ontlasten door het dragelijk houden van de effecten van de aandoening van de cliënt en langer
Nadere informatieOproep per specifieke mailing (30 januari 2013) en in de maandelijke nieuwsbrief als reminder (7 februari 2013) onder 145 leden
Enquête 2013 Verspreiding: Oproep per specifieke mailing (30 januari 2013) en in de maandelijke nieuwsbrief als reminder (7 februari 2013) onder 145 leden Periode: 30 januari 2013 tot 15 februari 2013
Nadere informatie