7 effecten. van AFAS Software. HRM/Payroll Software

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "7 effecten. van AFAS Software. HRM/Payroll Software"

Transcriptie

1 7 effecten van AFAS Software HRM/Payroll Software

2 inhoud De 7 effecten van AFAS software Eén softwarepakket voor uw hele organisatie! Inhoud Als u nieuwe software aanschaft voor de personeels- en salarisadministratie, wilt u geen concessies doen. Het pakket moet flexibel zijn, gebruiksvriendelijk, betaalbaar en het moet u helpen geld en tijd te besparen. Daarom biedt AFAS u één geïntegreerd softwarepakket dat voldoet aan al deze eisen. Sterker nog, wij bieden u meer dan dat. Lees in deze brochure over de 7 effecten van AFAS HRM/Payroll-software op uw organisatie en medewerkers en verbaas u over de vele voordelen die het pakket biedt. De kracht van echt geïntegreerd werken HRM/Payroll is één compleet softwarepakket, waarmee u alle personeels- en salarisadministratie grotendeels automatiseert. De keuze voor één geïntegreerde oplossing heeft als voordeel dat u alle gegevens maar één keer hoeft vast te leggen en dat u overkoepelende managementrapportages eenvoudig oproept. Geïntegreerd werken betekent dat de salarisadministratie een logisch gevolg wordt van de registratie van personeelsgegevens. Als de medewerkersgegevens, de looncomponenten en de maandelijkse mutaties goed zijn vastgelegd in HRM, is verlonen met Payroll niet meer dan één druk op de knop. Digitaal samenwerken met e-hrm Door de komst van e-hrm verschuift het administratieve proces steeds meer van de backoffice naar de frontoffice. Waar de personeelsadministratie voorheen alleen beschikbaar was voor de HR-afdeling (backoffice), is deze tegenwoordig voor de hele organisatie inzichtelijk via een web applicatie (frontoffice). E-HRM zorgt er niet alleen voor dat veel tijdrovende administratieve processen verdampen, maar maakt ook digitaal samenwerken mogelijk. De webapplicatie is namelijk een ideaal communicatiekanaal. Deze brengt mensen met elkaar in verbinding door alle lagen van de organisatie heen. Meer daarover leest u verderop in deze brochure Startscherm afas profit (BackoFFice) 2 AFAS HRM/Payroll-SOFTWARE AFAS HRM/Payroll-SOFTWARE 3

3 Effect 1 1Meer tijd voor advies, visie en beleid Doet u waar u voor opgeleid bent? Hoeveel tijd besteedt u daadwerkelijk aan het geven van advies en het maken van beleid? Dagelijks hebt u te maken met de afhandeling van administratieve zaken, zoals het verwerken van verlofaanvragen, het wijzigen van NAW-gegevens van medewerkers, het printen en versturen van salarisstroken en werkgeversverklaringen en het distribueren van het personeelshandboek. Met Employee- en Manager Self Service (ESS & MSS) van AFAS is dat verleden tijd. P&O-administratie in de lijn ESS en MSS samengevat is: e-hrm. Bij AFAS is e-hrm een moderne, gebruiksvriendelijke, zelf in te richten webapplicatie, die ervoor zorgt dat uw medewerkers en managers de voor hen essentiële HR-informatie makkelijk kunnen raadplegen en muteren. Alle informatie die getoond wordt in de webapplicatie (frontoffice) is direct afkomstig uit de backoffice software van AFAS. Mutaties worden na goedkeuring ook rechtstreeks daarin verwerkt. Daar waar de eerste mutatie of aanzet gedaan wordt, start het administratieve proces. De rest van het proces komt hier automatisch uit voort. De integratie voorkomt dubbele vastlegging, scheelt fouten en bespaart iedereen tijd. E-HRM van AFAS ESS en MSS samengevat is: e-hrm. Bij AFAS is e-hrm een moderne, gebruiksvriendelijke, zelf in te richten webapplicatie, die ervoor zorgt dat uw medewerkers en managers de voor hen essentiële HRinformatie makkelijk kunnen raadplegen en muteren. Alle informatie die getoond wordt in de webapplicatie (frontoffice) is direct afkomstig uit de backoffice software van AFAS. Mutaties worden na goedkeuring ook rechtstreeks daarin verwerkt. Dit betekent dat gegevens maar één keer worden vastgelegd. De integratie voorkomt dubbele vastlegging, scheelt fouten en bespaart iedereen tijd. Pocket Pocket App App AFAS Pocket is de mobiele administratie app van AFAS Software. AFAS Deze Pocket maakt is de het mobiele voor medewerkers administratie mogelijk app van om AFAS een Software. deel van Deze hun maakt administratie het voor medewerkers gemakkelijk en mogelijk snel bij om te een houden deel vanaf hun de administratie mobiele telefoon. gemakkelijk Zo kunnen snel bij ze te verlof houden aanvragen vanaf de vanaf mobiele een telefoon. terrasje Zo of kunnen gewerkte ze uren verlof registeren aanvragen wanneer vanaf het een hen terrasje uitkomst. of gewerkte Meer informatie uren registeren op wanneer het hen uitkomst. Meer informatie op ESS Met Employee Self Service kunnen medewerkers hun volledige personeelsdossier inzien. Daarnaast kunnen ze hun loonstroken bekijken, declaraties indienen, zich inschrijven voor cursussen, een werkgeversverklaring oproepen, NAW-gegevens wijzigen, nieuwsberichten lezen en taken ontvangen. Behalve dat medewerkers verlof kunnen aanvragen, krijgen zij ook inzicht in hun eigen verlof- en verzuimgegevens. MSS Met Manager Self Service kunnen afdelingshoofden, aanvullend op ESS, geautoriseerd het personeelsdossier van medewerkers inzien en wijzigen, declaraties beoordelen, verzuim digitaal melden en verlof goedkeuren. Via standaard invoersjablonen kunnen managers medewerkers in- en uitdienst melden. Daarnaast hebben ze inzicht in alle ken- en stuurgetallen van de afdeling. AFAS POckET app 4 AFAS HRM/Payroll-SOFTWARE AFAS HRM/Payroll-SOFTWARE 5

4 22 Effect Efficiëntie en structuur op uw afdeling Weg met alle s en losse Excellijstjes! Zou het niet handig zijn als u alle administratieve processen kunt borgen in één geïntegreerd systeem en niet in allerlei losse applicaties, Excellijstjes, s en in hoofden van individuen? Dat zorgt namelijk voor efficiëntie, inzicht en structuur op uw afdeling. Met behulp van workflows, signalen en documenten laat u overstromende boxen, rondzwervende takenlijstje en stapels documentatie eenvoudig verdwijnen. Procesautomatisering met workflows Een workflow is niets meer dan een digitale drager van taken of informatie. Een workflow borgt alle processen op een standaard manier binnen uw organisatie en zorgt voor inzicht en overzicht. Niet alleen voor u en uw afdeling, maar voor de hele organisatie. De voortgang van iedere workflow is altijd voor alle partijen inzichtelijk en het resultaat wordt automatisch vastgelegd in de software. Standaard levert AFAS 35 specifieke workflowmodellen mee, maar u kunt ook uw eigen workflows op maat maken. Neem afscheid van bergen s en losse takenlijstjes, want vanaf nu hebt u dus nog maar één communicatiekanaal nodig: e-hrm van AFAS! Signalen: de digitale knoop in uw zakdoek Omdat u het al druk genoeg hebt, helpt de software u een handje door u te attenderen op zaken die uw aandacht nodig hebben. Signalen herinneren u, zowel in de backoffice als in de frontoffice, aan belangrijke gebeurtenissen of acties. Zo kun u die niet vergeten. Standaard levert AFAS 70 signalen mee, maar u kunt eenvoudig zelf signalen inrichten. Deze kunt u niet alleen voor uzelf beschikbaar stellen, maar ook voor medewerkers en managers via e-hrm. Zo krijgt u twee maanden voordat een contract afloopt een signaal en worden verjaardagen dankzij de signaalfunctie voortaan breed gevierd. GEMAkkelijk workflows inrichten met de workflow editor De grote verdienste van AFAS zijn de workflows. Deze dragen bij aan de totaalautomatisering van onze afdelingen en zorgen voor efficiëntie. Pocket App AFAS Pocket is de mobiele administratie app van AFAS Software. Deze maakt het voor medewerkers mogelijk om een deel van hun administratie gemakkelijk en snel bij te houden vanaf de mobiele telefoon. Zo kunnen ze verlof aanvragen vanaf een terrasje of gewerkte uren registeren wanneer het hen uitkomst. Meer informatie op Paul de Werd, Directeur WGI Documenten delen E-HRM is bij uitstek het medium om informatie en documenten met elkaar uit te wisselen. Alle documentatie die van belang is voor uw organisatie en medewerkers stelt u eenvoudig aan de juiste doelgroep beschikbaar. Zo is het personeelshandboek bijvoorbeeld voor de hele organisatie digitaal te raadplegen, maar bepaalde procedurebeschrijvingen alleen voor een specifieke laag of divisie. Vijf redenen om te kiezen voor e-hrm E-HRM bespaart de HR-afdeling veel tijd en geld E-HRM professionaliseert HR E-HRM maakt u aantrekkelijk als werkgever E-HRM creëert transparantie in de organisatie E-HRM verbindt mensen en afdelingen E-HRM verbetert uw HRM-dienstverlening E-HRM geeft medewerkers inzicht en overzicht 6 AFAS HRM/Payroll-SOFTWARE AFAS HRM/Payroll-SOFTWARE 7

5 Effect 3 3Meedenken en meedoen voor iedereen Is uw organisatie klaar voor generatie Y? De nieuwe generatie staat te trappelen om de arbeidsmarkt te betreden. Deze generatie is opgegroeid in een digitale wereld en wil niet met een verhuiskaart bij de HR-afdeling langs moeten gaan om adresgegevens te wijzigen. Jonge mensen willen geen nieuws op het prikbord van de kantine moeten lezen of aan een manager vragen of hij ergens genoteerd heeft hoeveel verlofdagen ze nog over hebben dit jaar. E-HRM zorgt ervoor dat uw organisatie aansluit bij de belevingswereld en behoefte van de nieuwe generatie. En dat maakt u aantrekkelijk als werkgever. Modern werkgeverschap Met e-hrm creëert u een digitale werkomgeving voor alle medewerkers. De webapplicatie is, in tegenstelling tot de HR-afdeling, 24 uur per dag, 7 dagen per week te benaderen. Niemand is meer afhankelijk van de beschikbaarheid van uw HR-afdeling. Daarnaast maakt het voor medewerkers en managers niet uit waar ze zijn; met een computer, smartphone of tablet en internettoegang kan iedereen taken afhandelen en informatie bekijken. E-HRM is dus een prima basis voor het nieuwe werken. Transparantie Het toegankelijk maken van HR-zaken creëert transparantie. De informatie is niet langer in handen van één afdeling. En dat geldt niet alleen voor de HR-afdeling. Met e-hrm kunt u ook processen en informatie van andere afdelingen openstellen. Zo kunt u met behulp van cockpits bijvoorbeeld alle ken- en stuurgetallen van andere afdelingen openbaar maken. Informatie wordt hiermee makkelijk deelbaar en voor iedereen toegankelijk. Startscherm e-hrm (FrontoFFice) Efficiënter, moderner en slimmer werken; waarom zou een organisatie dat niet willen? Eldert Zekveld, Manager personeels- en salarisadministratie Hoogvliet E-HRM verbindt mensen en afdelingen E-HRM is meedenken en meedoen voor alle medewerkers. Voortaan is iedereen overal van op de hoogte. Afdelings- en organisatienieuws is namelijk voor iedereen beschikbaar. Medewerkers krijgen signalen als collega s jarig zijn of een jubileum vieren. Lief en leed wordt digitaal met elkaar gedeeld, zodat betrokkenen een persoonlijk kaartje kunnen sturen. En de directie kan via polls of enquêtes input vanuit de organisatie vragen voor belangrijke beslissingen. Iedereen staat met elkaar in contact via e-hrm. Bepaal zelf de look en feel E-HRM van AFAS is gebaseerd op een contentmanagementsysteem (CMS). Dat betekent dat u, zonder technische kennis, zelf teksten kunt aanpassen, plaatjes kunt toevoegen en de menustructuur kunt aanpassen. Op deze manier presenteert u het intranet in de huisstijl van uw organisatie en hebt u volledige vrijheid in de te kiezen menustructuur. Zo creëert u een digitale omgeving die past bij uw organisatie en medewerkers. 8 AFAS HRM/Payroll-SOFTWARE AFAS HRM/Payroll-SOFTWARE 9

6 Klant Aan HET woord Het verhaal van onze klanten Losse Excelsheets zijn verleden tijd! Software van AFAS is de Google voor je bedrijfsvoering. Je kunt er alles in vinden. AFAS overtreft onze verwachtingen! Kan niet, bestaat niet meer Paul de Werd, directeur Werkgeversinstituut (WGI) Pieter Katsman, Manager Bedrijfsvoering GGD Zeeland Matijs Dekker afdelingshoofd P&O Albert Schweitzer Ziekenhuis Ko Koster HR-manager Neckermann.com Het Werkgeversinstituut (WGI) werkt sinds 2008 GGD Zeeland werkt met AFAS sinds In Het Albert Schweitzer ziekenhuis in Dordrecht werkt Neckermann.com wilde efficiënter gaan werken met de complete software van AFAS. We zochten 2010 zette de instelling een volgende stap om het sinds januari 2012 met de module HRM/Payroll van door de opbrengst te verhogen en de kosten te een compleet systeem omdat we voortdurend maximale uit het systeem te halen. Dat betekent AFAS. Ik ben erg gecharmeerd geraakt van AFAS, drukken. Daarom schafte het bedrijf de pakketten integratieproblemen hadden. We wilden bovendien een nieuwe manier van werken. Het uitgangspunt zegt Matijs Dekker, afdelingshoofd P&O Service HRM/Payroll en CRM van AFAS aan. Ko Koster, een goedkoper, gebruiksvriendelijk systeem met daarbij is e-hrm van AFAS. Centrum. Het HRM/Payroll-proces loopt nu veel Hoofd Administratie en Personeelsontwikkeling: meer mogelijkheden, zegt directeur Paul de Werd. soepeler. We kunnen nu bijna alle processen in één Een efficiënt en overzichtelijk systeem. Transparant We kunnen ontzettend veel met het systeem. We Intern communicatiekanaal systeem automatiseren. Dit levert veel tijdwinst en inzichtelijk, duidelijk opgebouwd, geen wazig hebben één programma. Als je de structuur snapt, Manager Bedrijfsvoering Pieter Katsman: Al onze op en meer kwaliteit. Ook vind ik het een groot geheel. Prijstechnisch aantrekkelijk en gemakkelijk kun je in alle modules werken zonder gezoek. Ik heb processen zijn geïntegreerd en starten bij e-hrm, voordeel dat we straks, naast het roostersysteem, in gebruik. veel meer overzicht en alles gaat sneller. dat is gebruiksvriendelijk en werkt intuïtief. De geen andere applicaties meer nodig hebben. Als gebruikers zijn daarbij de maatstaf. Is het systeem alles goed ingericht is, verwacht ik dat we echt op Gecharmeerd Blije medewerkers logisch ingericht voor hen? We zetten e-hrm ook fte s kunnen besparen. Koster is gecharmeerd van AFAS. En vooral van Geweldig vindt De Werd dat er veel minder mensen in als intern communicatiekanaal. Medewerkers de analyses. Die zijn enorm krachtig en je kunt de nodig zijn op de administratie sinds het WGI met kunnen alles vinden op één plek. Dankzij AFAS Enthousiaste medewerkers organisatie er snel mee van informatie voorzien. AFAS werkt. Losse Excelsheets hebben we niet hebben we nu integraal management. Maar Dekkers medewerkers zijn vooral erg enthousiast Vroeger wilden mensen ook graag inzicht, maar meer nodig. We hebben echt geautomatiseerd en dat tegelijk met de verantwoordelijkheid hebben over de functionaliteit Kosten- en journaalposten, kon dat niet. Kan niet bestaat nu niet meer, alles levert ook echt een besparing op. Voor medewerkers managers ook meer inzicht gekregen. E-HRM is die in één oogopslag inzicht geeft in de loonkosten. kan met AFAS. Daarnaast zijn de interne processen is het bovendien prettig te werken met een up-to- het bedrijfsvoeringsplatform waar managers en Om bedragen te doorgronden hoeven ze alleen efficiënter geworden, wat leidt tot kostenreductie; date systeem waarin steeds nieuwe dingen mogelijk medewerkers altijd en overal mee kunnen werken maar even door te klikken en ze weten hoe het zit. de afdeling kan met minder mensen toe. Daarmee zijn; werken met een verouderd systeem zorgt niet en alles in kunnen vinden. AFAS is de Google voor Dat bespaart echt tijd. Dit geeft medewerkers veel besparen we ca ,- op jaarbasis. Ook voor blije mensen. je bedrijfsvoering. vertrouwen in de cijfers. hebben we de dienstverlening naar een hoger peil kunnen brengen. 10 AFAS HRM/Payroll-SOFTWARE AFAS HRM/Payroll-SOFTWARE 11

7 Klant Aan HET woord Alles is hier geborgd in de software van AFAS en niet in hoofden van individuen Janine Naaktgeboren AHOY Meer klantverhalen? Scan de code Ahoy werkt tot volle tevredenheid met HRM/Payroll van AFAS. Het systeem zorgt voor ruimte in het werk én voor ruimte op kantoor; exit archiefkasten. We bewaren één doosje papier per jaar, zegt Janine Naaktgeboren, HR-manager. Ik ben fan van AFAS. Bij automatiseerders denk je toch niet snel aan een fris, modern bedrijf met inspirerende ideeën. Ruimte Met de komst van AFAS hebben we zelf de regie terug over het salarisverwerkingsproces. We hebben minder lijstjes, minder papier en twee grote kluiskasten minder. AFAS geeft ons letterlijk ruimte. Alles is hier geborgd in het systeem en niet in hoofden van individuen die zelfgemaakte Excellijstjes bijhouden. Vroeger moesten we op vijf plaatsen NAW-gegevens vastleggen, dat gebeurt nu rechtstreeks vanuit het HR-systeem. Dat zorgt voor veel gebruiksgemak en ruimte in de werkzaamheden. De visie van AFAS spreekt ons erg aan Eldert Zekveld Hoogvliet supermarkten In 2011 ging supermarktketen Hoogvliet werken met HRM/Payroll van AFAS. De keuze voor AFAS werd vooral gebaseerd op buikgevoel. Wij hadden een klik met AFAS, het is een familiebedrijf net als wij, zegt Eldert Zekveld, Manager van de Personeels- en Salarisadministratie. Er heerst een no-nonsens cultuur, ze bouwen geen luchtkastelen. Ze leveren een standaardpakket, niks geen uitzonderingen. Ze zijn bezig met hoe je als bedrijf kunt verbeteren. Hun OPB-visie spreekt ons heel erg aan. Kosten en tijd besparen Hoogvliet bevindt zich in een vechtmarkt. We vechten met elkaar om de klant en we zijn daarom alert op onze kostenstructuur. Dat we nu voor bijna de helft van de kosten klaar zijn met de salarisverwerking en ook nog besparen door efficiënter te werken, verraste me eerlijk gezegd wel. We groeien elk jaar, maar doen de administratie met hetzelfde aantal mensen doordat we slimmer werken. Bekijk ook de video Scan de code Alle voordelen op een rij: Eén geïntegreerd softwarepakket voor uw complete personeels- en salarisadministratie Inzicht, overzicht en grip op al uw HR-processen Eenmalige vastlegging: geen losse systemen meer Professionalisering van uw HR-afdeling Een aanzienlijke besparing van geld, tijd en papier Inzicht, overzicht en grip op al uw payroll-processen Verloningsproces wordt slechts één druk op de knop AFAS onderhoudt de cao s voor u Alle losse Excellijstjes kunnen de deur uit U bent altijd verzekerd van een correcte verloning Het meest complete pakket tegen een betaalbare prijs Goede prijs-kwaliteit verhouding: veel voor weinig De beste standaardsoftware met toch veel flexibiliteit Een gebruiksvriendelijk, zelf te onderhouden pakket Zorgeloos in de cloud werken met AFAS Online Meer tijd voor advies, beleid en de menselijke factor Administreren verandert in controleren E-HRM betrekt medewerkers bij het HR-proces Modern en aantrekkelijk werkgeverschap U wordt P&O by walking around Altijd real-time inzicht in managementinformatie Sturen en beleid maken op basis van juiste informatie Cockpits en dashboards op afdelingsniveau U kunt actief aan de slag met verzuimmanagement Meer dan 175 standaard rapporten en analyses AFAS biedt u betrouwbaar en degelijk partnerschap Goede ondersteuning vanuit ons Support Center Bewezen koppelingen met andere softwarepakketten Een netwerk aan gecertificeerde partners en experts Volledige integratie met overige softwaremodules van AFAS zoals Financieel, CRM, Projecten- en Uren/ declaraties, Logistiek en Fiscaal. AFAS SuPPoRT staat voor u klaar. 12 AFAS HRM/Payroll-SOFTWARE AFAS HRM/Payroll-SOFTWARE 13

8 4 4 Effect Payroll wordt slechts één druk op de knop Hoeveel kostbare tijd bent u kwijt aan de salarisadministratie? Salarisverwerking is in onze visie een logisch gevolg van de registratie van personeelsgegevens. Als de gegevens van medewerkers, looncomponenten en maandelijkse mutaties - zoals uren en overwerk - goed zijn vastgelegd, is verlonen niet meer dan één druk op de knop. Feitelijk vindt de salariscontrole plaats in het primaire proces: het vastleggen van personeelsgegevens. De output de (digitale) loonstrook is dan altijd juist! Tijdens het verlonen worden journaalposten, loonstroken, betaalbestanden, pensioenbestanden en de loonaangifte automatisch aangemaakt. HRM/Payroll: volledige integratie De onderdelen HRM en Payroll zijn volledig met elkaar geïntegreerd. Alle stamgegevens die u van een medewerker vastlegt in HRM, vormen de basis voor de verloning. De enige toevoegingen van AFAS Payroll zijn de cao s, regelingen en (variabele) looncomponenten. Payroll is het secundaire proces geworden; het logische gevolg van de vastlegging van gegevens en gestandaardiseerde berekeningen. Digitale loonstrook Na de verwerking en accordering van de salarissen in Payroll worden de loonstroken digitaal verstuurd naar het adres van de medewerker. De loonstrook komt ook automatisch in het dossier van de medewerker terecht, zodat alle medewerkers via e-hrm hun loonstrook altijd kunnen bekijken. Voor u blijven in de salarisverwerkingscockpit alle loonberekeningen bewaard, waardoor inzicht en controle achteraf altijd mogelijk is. afas salariswijzer De software van AFAS is de Google voor je bedrijfsvoering. Je kunt er alles in vinden Pieter Katsman, Manager bedrijfsvoering GGD Zeeland Salariswijzer: eenvoudig én leuk! Naast de standaard loonstrook die we al jaren kennen, kunt u nu met de software van AFAS ook de Salariswijzer verstrekken. De Salariswijzer voldoet aan alle wettelijke eisen van een loonstrook, maar toont de salarisgegevens op een compleet nieuwe wijze. De Salariswijzer is een salarisoverzicht met daarop alleen de belangrijkste en verplichte onderdelen, duidelijke iconen en begrijpelijke benamingen. Loonaangifte: samenwerken met de Belastingdienst Hebt u inzicht in uw loonaangifte? In AFAS Payroll kunt u inzoomen tot op medewerkersniveau! Uniek is dat het systeem de retourberichten van de Belastingdienst meteen verwerkt in de getoonde status van de loonaangifte. Daarnaast worden terugwerkende krachtberekeningen (TWK s) automatisch afgehandeld. 14 AFAS HRM/Payroll-SOFTWARE AFAS HRM/Payroll-SOFTWARE 15

9 Effect 5 5Altijd verzekerd van een goede loonstrook Ligt u wakker van de salarisadministratie? De Payroll-software leidt u stapsgewijs naar een juiste verloning. Het unieke salarisverwerkingsplan helpt u daarbij. Hierin legt u per werkgever per jaar vast wanneer de periodieke verloningen moeten plaatsvinden. Daarnaast noteert u hierin de geplande tijdstippen van betaling en journalisering. U hebt op ieder moment inzicht in de status van de salarisverwerking en signalen herinneren u tijdig aan de verschillende acties die u moet ondernemen. AFAS Personal Jouw persoonlijke online huishoudboekje Cao-ondersteuning Met de software van AFAS hoeft u zich niet langer mee druk te maken om wijzigingen in de cao. AFAS Payroll levert standaard ruim 165 cao s kant-enklaar mee voor alle vrijwel branches. In een AFAS cao zijn alle wettelijke en cao-voorgeschreven regelingen uit een bepaalde bedrijfstak in verschillende looncomponenten uitgewerkt. AFAS onderhoudt de cao s en past ze aan als dat nodig is. Wijzigingen krijgt u via een update uitgeleverd. Zo werkt u altijd met de meest actuele cao, voorzien van de huidige wettelijke regelgeving. Analyseren en vergelijken Met de kosten- en journaalpostanalyse krijgt u nauwkeurig in één oogopslag inzicht in de loonkosten. Fouten kunt u zo snel traceren. Journaalposten naar diverse financiële systemen worden standaard meegeleverd. Met het standenregister vergelijkt u heel eenvoudig de waarde van de loonberekeningen van verschillende periodes. Uit dit overzicht haalt u de verschillen in waarde tussen bijvoorbeeld de huidige en voorafgaande periode of tussen de huidige periode en dezelfde periode in het voorafgaande jaar. De loonstrook digitaal beschikbaar in AFAS PERSonal Cao s en wetgeving wijzigen vaak, maar daar maken wij ons niet druk om. Dat doet AFAS voor ons. Matijs Dekker, Hoofd P&O Albert Schweitzer Ziekenhuis Mutaties in de toekomst vastleggen Gegevens en acties kunt u voorzien van een ingangs- en einddatum. Zo kunt u terugwerkende krachtmutaties (TWK s) tijdsafhankelijk vastleggen, zodat u van tevoren bepaalt in welke periode de wijzigingen verwerkt moeten worden. Bovendien kunt u mutaties in bijvoorbeeld het salaris of een bijtelling al voor de toekomst vastleggen. Integratie met AFAS Personal De koppeling van AFAS Personal (gratis online huishoudboekje) met de HR-software van AFAS maakt het mogelijk om de loonstrook digitaal te verstrekken in het persoonlijke huishoudboekje van de medewerker. In dit persoonlijke account heeft de medewerker de loonstrook altijd bij de hand, ook na uitdiensttreding. Zo helpt u medewerkers grip te krijgen op hun persoonlijke financiële situatie. 16 AFAS HRM/Payroll-SOFTWARE AFAS HRM/Payroll-SOFTWARE 17

10 Effect 6 6Altijd actuele managementinformatie Hoe wordt u sparringpartner van het MT? Weet u precies hoe uw organisatie ervoor staat? Hebt u in één oogopslag inzicht in de voor ú belangrijke managementinformatie? Als u dagelijks real-time inzicht hebt in belangrijke ken- en stuurgetallen, kunt u op tijd bijsturen. AFAS maakt deze gegevens op een eenvoudige manier inzichtelijk met cockpits die u elk moment van de dag de actuele stand van zaken tonen. Zo bent u niet alleen trendsetter, maar kunt u ook anticiperen en informeren! Altijd inzicht met rapporten en analyses De basis voor het maken van gedegen beleid is een continu inzicht in de processen. Met de HRM/ Payroll-software van AFAS beschikt u over twintig standaard analyses, zoals de verzuimanalyse, een sociale cockpit en een bezettingsoverzicht. Daarnaast bevat de software meer dan 160 rapportages zoals een verlofkaart met jaarkalender, een medewerkersstamkaart, een werkgeversverklaring en jaaropgave. Aanvullend kunt u eenvoudig zelf rapportages en analyses naar wens samenstellen. Alle analyses en rapportages kunnen ook via e-hrm beschikbaar gesteld worden aan de medewerkers en managers in uw organisatie. Verzuimbeleid: vinger aan de pols Met de HRM/Payroll-software van AFAS geeft het melden van verzuim geen administratieve rompslomp. Managers kunnen geautoriseerd toegang krijgen tot deze functionaliteit om gegevens bij de bron vast te leggen. Het verloop van het verzuim en de uitgevoerde acties, zoals telefoongesprekken, worden automatisch bijgehouden in het digitale dossier van de medewerker. Aan de hand van deze gegevens genereert u vanuit verschillende invalshoeken diverse statistische en historische overzichten op organisatieen medewerkersniveau. De verzuimanalyse: altijd actueel inzicht in de verzuimcijfers Elke leidinggevende treft s ochtends bij het opstarten de actuele gegevens van zijn afdeling aan. Hij of zij weet dus precies hoe het ervoor staat. Ko Koster, Hoofd Administratie en Personeelsontwikkeling Neckermann.com Flexibele verlofregistratie Er zijn talloze wettelijke regelingen en uitzonderingen van toepassing op de verschillende soorten verlof. Naast de algemeen geldende regels, zijn er ook veel bedrijven en organisaties die hele specifieke regelingen voor hun medewerkers hebben. De flexibiliteit van de HRM/Payroll-software van AFAS maakt het mogelijk ook deze regelingen in de verloffunctionaliteit in te passen. E-HRM professionaliseert HR Omdat de inzet van e-hrm de HR-processen lean en mean maakt, vervallen veel administratieve werkzaamheden op uw HR-afdeling. De rol van HR verandert van administreren naar controleren en van operationeel naar strategisch. Als piloot neemt u plaats in uw cockpit en stuurt u de organisatie aan op basis van actuele managementinformatie. Voortaan geeft u moeiteloos advies aan het MT over de koers van HR in de organisatie. 18 AFAS HRM/Payroll-SOFTWARE AFAS HRM/Payroll-SOFTWARE 19

11 Effect 7 7U draagt bij aan een groene planeet Hoeveel vierkante meter van uw afdeling is bezet met archiefkasten? Een van de clichébeelden van de P&O-afdeling is dat iedereen zich dagelijks door grote hoeveelheden papier heen worstelt, een overvol bureau heeft en uitpuilende archiefkasten bewaakt. Wat als dit beeld niet langer voor u op gaat, omdat u werkt in een papierloze omgeving? Door uw afdeling te automatiseren met de software van AFAS hebt u helemaal geen papier meer nodig. Alle informatie die u nodig hebt, is verzameld in één softwarepakket en deze digitale data zijn voor iedereen Digitaal dossier Alle gegevens van uw medewerkers en correspondentie met hen, slaat u eenvoudig op in het digitale dossier. Brieven in Word, verstuurde s, arbeidscontracten, notities en ingescande documenten, zoals een identiteitsbewijs of diploma, slaat u met een simpele handeling in het dossier op. Hoe duurzaam is uw organisatie? Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) is een onderwerp dat bij veel bedrijven op de agenda staat. Met de software van AFAS kan uw organisatie een bijdrage leveren aan de maatschappij waarin wij allen samenleven en werken. Papierloos werken is namelijk niet alleen prettig voor u, maar ook voor het milieu en het behoud van groen op onze planeet. Het systeem zorgt voor ruimte in het werk én voor ruimte op kantoor; exit archiefkasten. De voordelen van digitaliseren Verbetering van de betrouwbaarheid van gegevens door eenmalige invoer Privacy van gegevens is beter gewaarborgd met behulp van autorisatie Gele briefjescultuur is verleden tijd Weg met de archiefkasten, ruimte op kantoor Informatie is altijd en overal beschikbaar Meer effectiviteit en efficiency van de administratie Janine Naaktgeboren, HR Manager Ahoy 20 AFAS HRM/Payroll-SOFTWARE AFAS HRM/Payroll-SOFTWARE 21

12 BONus Effect Medewerkers werven, binden en boeien Haalt u uit uw medewerkers wat erin zit? Het ontwikkelen van de competenties en talenten van medewerkers is de core business van HRprofessionals. Met de AFAS-enquêtegenerator kunt u daarom in e-hrm een digitale enquête uitzetten om de competenties en talenten van uw medewerkers inzichtelijk te maken. En het gaat nog verder dan dat. Met Competentiemanagement van AFAS maakt u het gedrag, kennis een vaardigheden niet alleen inzichtelijk, het helpt u ook bij het vertalen van de missie van de organisatie naar gewenste competenties (gedrag, kennis en vaardigheden) en het begeleiden (managen) van de ontwikkeling van de medewerkers naar dat gewenste gedrag. Competentiemanagement Sollicitant Self Service Uit de bijna 150 meegeleverde competenties kunt Met Competentiemanagement kunt u medewerkers u als P&O-manager voor uw eigen organisatie binden en boeien. Echter, van tijd tot tijd moet u ook een competentiewoordenboek samenstellen. De nieuw personeel werven. Negentig procent van de competenties zijn op vier niveaus ingedeeld en voorzien sollicitanten zoekt werk via internet. Onderzoek wijst van gedragsindicatoren, coachingsactiviteiten en uit dat HR-professionals veel tijd kwijt zijn aan het ontwikkeltips. Ze zijn bovendien geclusterd en administratieve proces rondom de online sollicitaties. kunnen voor bepaalde branches in zogenaamde sets Daarom heeft AFAS Sollicitant Self Service ontwikkeld. aangeboden worden. Uit al deze informatie kunt u de Dit is een overzicht van vacatures die u publiceert op juiste competenties selecteren die bij uw organisatie uw portal of intranet waar werkzoekende op kunnen passen. Hierdoor kunt u snel aan de slag! Met behulp reageren door hun sollicitatie en contactgegevens van de enquêtegenerator kunt u in e-hrm een digitale achter te laten. Deze gegevens worden gekoppeld enquête uitzetten voor de evaluatie en beoordeling aan de vacature en omgezet in een workflow. Met één van medewerkers en managers. druk op de knop geeft u in de workflow aan wat er Voordelen van digitaliseren met de sollicitatie moet gebeuren. De vervolgstappen worden automatisch in actie gezet en uitgevoerd. Voor afdelingsmanagers is het mogelijk om sollicitanten in e-hrm in te zien. Alle sollicitatiegegevens blijven digitaal bewaard. Zo maakt u eenvoudig analyses op basis van de beschikbare sollicitanten en vacatures. Wordt de sollicitant een medewerker? Dan staat deze met één druk op de knop in HRM. Kortom, deze tool bespaart u veel tijd in het werven en selecteren van nieuwe, goede medewerkers. Alle functionaliteiten op een rij HRM: E-HRM: Payroll: Week- en werkroosters Bezettingsoverzicht uitgebreide verzuim- en verlofregistratie in- en uit dienst wizard Signalen genereren (o.a. Poortwachter) Wagenparkbeheer gekoppeld aan Payroll Organigram Vacaturebank digitaal personeelsdossier uitgebreide standaard managementoverzichten Budgetteringen Registratie personeelsleningen opleidings- en cursusmanagement Repeterend verlof Employee & Manager Self Service (ESS/MSS) digitaal personeelsdossier 35 Workflows en 70 signalen Cockpits en dashboards in - en uit dienst melden m.b.v. invoersjablonen Verlofaanvraag en verzuimmelding Personeelsgegevens muteren Smoelenboek (wie is wie) Cursusinschrijving Enquêtegenerator Meer dan 165 standaard meegeleverde cao s digitale loonstroken en jaaropgave Loonschalen Automatische periodieke schaalverhogingen kosten- en journaalpostanalyse Salariswijzer (een begrijpelijk salarisoverzicht) loonstroken insturen in AFAS Personal Standenregister loonmutatieoverzicht per periode Terugwerkende krachtberekening (TWK) Vrij inrichtbare lay-out van de loonstrook Automatisch aanmaken betaalbestand loonaangifte en journaliseren onbeperkt proformaberekeningen maken digitale arbo-melding digitale bestanden verschillende pensioenfondsen SEPA-proof Standaard koppelingen voor data-uitwisseling met externe instanties Competentiemanagement content bij 150 gedragscompetenties op vier niveaus Gedragsindicatoren per niveau Snel genereren van competentie/functieprofielen Analyseren evaluaties Matching Sterkte- en zwakteanalyse ontwikkelcockpit per medewerker (POP) Enquêtegenerator koppelen van competenties aan medewerker, functie, rol, werksoort en cursussoort Werving en Selectie: Sollicitant Self Service koppelen van vacature aan sollicitant en vice versa Medewerker gebaseerd op sollicitant Dossiervorming Acties op sollicitant Algemeen: Rapport- en analysegenerator Meer dan 70 standaard signaleringen krachtige importfunctionaliteit Vrije inrichting op ieder niveau, veld en tabblad koppeling Microsoft Office koppeling met andere softwarepakketten AFAS Pocket App: Automatische urenregistratie onkostendeclaratie op locatie kilometerberekening met behulp van GPS Verlofaanvragen insturen digitale handtekening registratie Altijd en overal toegang tot de CRM-database Talen: Nederlands Engels Frans Vlaams AFAS PockET 22 AFAS HRM/Payroll-SOFTWARE AFAS HRM/Payroll-SOFTWARE 23

13 Over AFAS Software Wie zijn wij AFAS Software is een dynamisch en eigenzinnig softwarebedrijf met meer dan 330 enthousiaste medewerkers. Als Nederlands familiebedrijf maakt AFAS softwareproducten voor zowel de zakelijke als de consumentenmarkt op een maatschappelijk verantwoorde manier. Hierbij staan klanten, medewerkers, de maatschappij en het milieu centraal. Met het geïntegreerde softwarepakket zijn meer dan organisaties in Nederland, België, Luxemburg en op de Nederlandse Antillen volledig geautomatiseerd. AFAS levert haar softwareproducten rechtstreeks aan de klant en weet daardoor wat er in de markt leeft. Kwaliteit en visie zijn de pijlers van het succes. Deze principes stellen AFAS in staat om hoogwaardige softwareproducten te ontwikkelen, te verkopen en te ondersteunen. Alles online voor een vast bedrag per maand Kiest u voor AFAS HR-software, dan kiest u voor de nieuwe generatie bedrijfssoftware via de cloud. Nooit meer zelf software installeren, onderhouden en updaten. AFAS biedt het complete HR-pakket in de cloud aan voor een vast bedrag per medewerker, per maand. Neem contact met ons op AFAS Software Philipsstraat AJ Leusden

effecten van AFAS HRM-software

effecten van AFAS HRM-software meer kleur (7 rood, achtergrondkleur) De effecten van AFAS HRM-software AFAS HRM/Payroll De kracht van echt geïntegreerd werken Als u nieuwe software aanschaft voor de personeel- en salarisadministratie,

Nadere informatie

7 effecten. van AFAS Software. HR-software

7 effecten. van AFAS Software. HR-software 7 effecten van AFAS Software HR-software INHOUD De 7 effecten van AFAS HR-software Als u nieuwe software aanschaft voor de personeels- en salarisadministratie, wilt u geen toegevingen doen. Het pakket

Nadere informatie

UNIT4 Personeel & Salaris. De oplossing die voor u werkt

UNIT4 Personeel & Salaris. De oplossing die voor u werkt UNIT4 Personeel & Salaris De oplossing die voor u werkt UNIT4 Personeel & Salaris De oplossing die voor u werkt Organisaties hebben steeds meer behoefte aan een HR business partner: een partij die meedenkt

Nadere informatie

UNIT4 Multivers. Personeel & Salaris UNIT4. SOFTWARE VOORUITGEDACHT

UNIT4 Multivers. Personeel & Salaris UNIT4. SOFTWARE VOORUITGEDACHT UNIT4 Multivers Personeel & Salaris UNIT4. SOFTWARE VOORUITGEDACHT 2 UNIT4 Multivers Personeel & Salaris Software voor uw complete personeels- en salarisadministratie Moderne personeels- en salarisadministratie

Nadere informatie

Anytime, anyplace, anywhere

Anytime, anyplace, anywhere Anytime, anyplace, anywhere Talent & Salaris de software voor Human Resource Management Self Service Overal om ons heen is Self Service een bekend begrip. Van internet bankieren en online vakanties boeken

Nadere informatie

Visma DBS Talent & Salaris Software voor HRM en salarisverwerking

Visma DBS Talent & Salaris Software voor HRM en salarisverwerking Visma DBS Talent & Salaris Software voor HRM en salarisverwerking 5 goede redenen Papierloze administratie Altijd en overal beschikbaar Manager & Employee Self Service (ESS/MSS) Waterdichte beveiliging

Nadere informatie

De functionaliteitenoverzicht van HRsalarisservice

De functionaliteitenoverzicht van HRsalarisservice De functionaliteitenoverzicht van HRsalarisservice De salarispraktijk vraagt om een nieuwe aanpak. Onze efficiënte verwerking en kostenbesparende oplossingen bieden volop mogelijkheden voor de toekomst.

Nadere informatie

Personeel Online! Dé online oplossing voor personeels- en salarisadministratie

Personeel Online! Dé online oplossing voor personeels- en salarisadministratie Personeel Online! Dé online oplossing voor personeels- en salarisadministratie Salaris Stap 1. Leg uw personeels- en salarisgegevens eenvoudig vast in Personeel Online! Stap 2. Een salarisexpert van Personeel

Nadere informatie

Onze meest moderne, intuitieve software ooit. Een volledige SaaS oplossing voor ehrm, Payroll & Finance.

Onze meest moderne, intuitieve software ooit. Een volledige SaaS oplossing voor ehrm, Payroll & Finance. Visma.net Payroll Onze meest moderne, intuitieve software ooit. Een volledige SaaS oplossing voor ehrm, Payroll & Finance. GRAAG STELLEN WIJ U VOOR AAN Altijd en overal online beschikbaar en maximale ondersteuning

Nadere informatie

Zes manieren waarop e-hrm de werkdruk verlaagt

Zes manieren waarop e-hrm de werkdruk verlaagt Zes manieren waarop e-hrm de werkdruk verlaagt Efficiënter werken dankzij het optimaliseren van HR-processen Een Visma-whitepaper Samenvatting De invoering van e-hrm zorgt er op een aantal manieren voor

Nadere informatie

HRM-so ware voor mens en organisa e

HRM-so ware voor mens en organisa e HRM-so ware voor mens en organisa e Wat biedt Prinsys mij? HRM (Digitale) Medewerkerdossiers Werving en selectie Verlof- en verzuim Afspraken maken Salarisverhogingsrondes Reorganisaties Rapportage Procesbewaking

Nadere informatie

Hét complete Uitzendbureau in de Cloud. matcher

Hét complete Uitzendbureau in de Cloud. matcher Hét complete Uitzendbureau in de Cloud matcher Een processysteem in plaats van een administratiesysteem Meer dan twee keer zoveel tijd besteden aan sales en zo uw omzet verhogen. e-matcher maakt het mogelijk.

Nadere informatie

E-HRM voor administratiekantoren

E-HRM voor administratiekantoren E-HRM voor administratiekantoren Uitbreiding van uw dienstenportfolio 2 Voorwoord In november 2010 heeft Raet onder directies van accountancy- en administratiekantoren een online onderzoek uitgevoerd naar

Nadere informatie

Hoe kies ik de juiste HR2day oplossing?

Hoe kies ik de juiste HR2day oplossing? Hoe kies ik de juiste HR2day oplossing? Met HR2day krijgen je administratieve medewerkers, managers en medewerkers een plek om alle HR- en salariswerkzaamheden te verrichten. Dat betekent dat ze minder

Nadere informatie

Personeel Salaris Vandaag Morgen. De nieuwe standaard in online HRM en Salarisadministratie!

Personeel Salaris Vandaag Morgen. De nieuwe standaard in online HRM en Salarisadministratie! Personeel Salaris Vandaag Morgen De nieuwe standaard in online HRM en Salarisadministratie! Ontdek hoe HR2day jou kan helpen Tevreden klanten HR2day wordt gebruikt door het MKB én grote organisa9es met

Nadere informatie

Personeels- en Salarisadministratie anno nu Snel schakelen door slimme online toepassingen. Audit Tax Advisory

Personeels- en Salarisadministratie anno nu Snel schakelen door slimme online toepassingen. Audit Tax Advisory Personeels- en Salarisadministratie anno nu Snel schakelen door slimme online toepassingen 2012 1 Overal en altijd toegankelijk Voor de toegang is alleen een pc nodig met een internetverbinding U heeft

Nadere informatie

E-HRM systemen die strategie met HR processen verbinden WHITE PAPER

E-HRM systemen die strategie met HR processen verbinden WHITE PAPER E-HRM systemen die strategie met HR processen verbinden WHITE PAPER E-HRM systemen die strategie met HR processen verbinden De nieuwe generatie E-HRM systemen onderscheidt zich niet alleen door gebruikersgemak

Nadere informatie

Medewerkers met schulden

Medewerkers met schulden Medewerkers met schulden oplossen en voorkomen Financieel inzicht met de digitale loonstrook We verkeren wereldwijd in een financiële crisis. Deze economische situatie heeft z n weerslag op ieder persoonlijk.

Nadere informatie

Totaal oplossing voor loopbaanbegeleiding. coacher

Totaal oplossing voor loopbaanbegeleiding. coacher Totaal oplossing voor loopbaanbegeleiding coacher Loopbaancoach als regisseur U wilt als loopbaanbureau minder administratieve handelingen, de kansen van uw kandidaten vergroten en meer klanten werven.

Nadere informatie

Flynth online Arbeidszaken.

Flynth online Arbeidszaken. Flynth online Arbeidszaken. Welkom bij Flynth Flynth adviseurs en accountants BV behoort tot de tien grootste aanbieders van advies- en accountantsdiensten in Nederland. Enthousiasme, betrokkenheid en

Nadere informatie

Optimale controle. Talent & Salaris. Verzuimmanagement. de software voor Human Resource Management

Optimale controle. Talent & Salaris. Verzuimmanagement. de software voor Human Resource Management Optimale controle Talent & Salaris de software voor Human Resource Management Verzuimmanagement Efficiënter werken met Talent & Salaris In de module ziekteverzuim registreert u wie wanneer ziek is geweest.

Nadere informatie

MetaScope CRM-software met rendement

MetaScope CRM-software met rendement MetaScope CRM-software met rendement voor een efficiënte, servicegerichte organisatie houdt de organisatie op koers geeft grip op complexe organisaties en processen gebruiksvriendelijk snel operationeel

Nadere informatie

SALARISSERVICE EN -SOFTWARE

SALARISSERVICE EN -SOFTWARE MAAKT TIJD VOOR ONDERNEMEN SALARISSERVICE EN -SOFTWARE CBBS Salarisservice is opgericht in 1960 en daarmee één van de langst bestaande zelfstandige salaris verwerkers. Wij zijn uit - gegroeid tot een allround

Nadere informatie

UW ADMINISTRATIE ALTIJD UP-TO-DATE DOOR SNEL EN EENVOUDIG ONLINE SAMENWERKEN. Verschillende gebruikers aan het woord

UW ADMINISTRATIE ALTIJD UP-TO-DATE DOOR SNEL EN EENVOUDIG ONLINE SAMENWERKEN. Verschillende gebruikers aan het woord UW ADMINISTRATIE ALTIJD UP-TO-DATE DOOR SNEL EN EENVOUDIG ONLINE SAMENWERKEN Verschillende gebruikers aan het woord Welkom Salaris HRM Personeel Koppelingen INHOUD /04 Salaris Salarisverwerking op maat

Nadere informatie

LOONVISIE: GEEN ZORGEN MEER OVER UW PERSONEEL

LOONVISIE: GEEN ZORGEN MEER OVER UW PERSONEEL LOONVISIE: GEEN ZORGEN MEER OVER UW PERSONEEL Bent u werkgever of adviseur, dan hebben wij een passende oplossing voor u. Wij zijn al ruim 18 jaar specialist op het gebied van salarisverwerking en employee

Nadere informatie

Easy and flexible HR-Payroll software

Easy and flexible HR-Payroll software Easy and flexible HR-Payroll software Nmbrs Overview Meer tijd voor strategie Nmbrs zorgt dat u met minimale inspanning optimale HR dienstverlening kunt aanbieden Eenvoudig te koppelen Nmbrs is eenvoudig

Nadere informatie

HTW Dienstverlening Gemakkelijk, tijdbesparend, kostenverlagend en geen risico s!

HTW Dienstverlening Gemakkelijk, tijdbesparend, kostenverlagend en geen risico s! HTW Dienstverlening Gemakkelijk, tijdbesparend, kostenverlagend en geen risico s! HTW is gespecialiseerd in het aanbieden van diensten en producten op het gebied van personeelsaangelegenheden. Wij leveren

Nadere informatie

Human Resource Management. Investeer in strategisch HRM en stel uw medewerkers centraal

Human Resource Management. Investeer in strategisch HRM en stel uw medewerkers centraal Human Resource Management Investeer in strategisch HRM en stel uw medewerkers centraal Ondersteuning voor waardevol HR-beleid Al uw medewerkers komen in aanraking met HRM. Manager of magazijnbediende,

Nadere informatie

Uw ambitie - onze oplossing

Uw ambitie - onze oplossing Uw ambitie - onze oplossing Een gezonde organisatie is een organisatie die is voorbereid op de uitdagingen van nu en die van de toekomst. Iedereen moet langer doorwerken, het liefst in goede gezondheid

Nadere informatie

SYNERGY HRM 3.0. Henke Willemsen Justus van Hoegee

SYNERGY HRM 3.0. Henke Willemsen Justus van Hoegee SYNERGY HRM 3.0 Henke Willemsen Justus van Hoegee Trends in HRM Strategische rol Robotics Talent Management Vermindering van back office Cloud computing HR Analytics E-Recruitment HR als Business Partner

Nadere informatie

1. INLEIDING... 2 2. OVERZICHTEN... 3 2.1 KOSTEN... 3 2.2 RAPPORTAGE... 4 3. REGELINGEN... 6 4. BENEFITS STATEMENT... 7 5. MUTATIES... 10 5.

1. INLEIDING... 2 2. OVERZICHTEN... 3 2.1 KOSTEN... 3 2.2 RAPPORTAGE... 4 3. REGELINGEN... 6 4. BENEFITS STATEMENT... 7 5. MUTATIES... 10 5. 1. INLEIDING... 2 2. OVERZICHTEN... 3 2.1 KOSTEN... 3 2.2 RAPPORTAGE... 4 3. REGELINGEN... 6 4. BENEFITS STATEMENT... 7 5. MUTATIES... 10 5.1 MUTATIE INDIENSTTREDING... 10 5.2 MUTATIE PERSOONLIJKE GEGEVENS...

Nadere informatie

Vijf concrete voordelen van ehrm

Vijf concrete voordelen van ehrm Vijf concrete voordelen van ehrm Waarom het optimaliseren van HR processen loont Een Visma whitepaper Samenvatting De invoering van ehrm levert veel meer op dan enkel kostenbesparing. Doordat werknemers

Nadere informatie

HLB Online. Met een gerust hart ondernemen. www.hlb-van-daal.nl

HLB Online. Met een gerust hart ondernemen. www.hlb-van-daal.nl Met een gerust hart ondernemen www.hlb-van-daal.nl Met een gerust hart ondernemen Wist u dat u bij Van Daal & Partners uw administratieve handelingen ook digitaal kunt uitvoeren? Met het online-dienstenpakket

Nadere informatie

Wat verwacht u van uw salarisadministratie? Is een goede loonstrook goed genoeg of wilt u meer?

Wat verwacht u van uw salarisadministratie? Is een goede loonstrook goed genoeg of wilt u meer? DRV Salaris Online Wat verwacht u van uw salarisadministratie? Is een goede loonstrook goed genoeg of wilt u meer? Uw salarisadministratie bevat een schat aan informatie. Maar, welke informatie is voor

Nadere informatie

15 redenen om een Vendor Management Systeem te selecteren

15 redenen om een Vendor Management Systeem te selecteren 15 redenen om een Vendor Management Systeem te selecteren Over Nétive BV Nétive BV helpt bedrijven en organisaties in zakelijke dienstverlening en overheid om het gehele inhuur en administratie traject

Nadere informatie

Productsheet. Een greep uit de vele gebruikers van de Vendor Management Software

Productsheet. Een greep uit de vele gebruikers van de Vendor Management Software Productsheet Over Nétive BV Nétive BV helpt bedrijven en organisaties in zakelijke dienstverlening en overheid om het gehele inhuur en administratie traject van flexibele arbeid te digitaliseren en automatiseren,

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Kunnen we u ergens mee helpen? Inhoudsopgave 2 Voorwoord 3

Inhoudsopgave. Kunnen we u ergens mee helpen? Inhoudsopgave 2 Voorwoord 3 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Voorwoord 3 1.0 Voordat je begint 4 1.1 Browserinstellingen 5 1.2 Beeldscherminstellingen 6 1.3 Pop-up blokkering 6 2.0 Starten met loket.nl 7 2.1 Inloggen in loket.nl 9 2.2

Nadere informatie

research manager wij maken kwaliteit in de zorg meetbaar

research manager wij maken kwaliteit in de zorg meetbaar research manager wij maken kwaliteit in de zorg meetbaar research manager is een product van: Cloud9 Software B.V. www.cloud9software.nl wij maken kwaliteit in de zorg meetbaar U kunt via onderstaande

Nadere informatie

Marlin Family. Marlin

Marlin Family. Marlin PCA Mobile PCA Mobile Organisatie PCA Mobile BV maakt deel uit van de Mobile Solution Group en biedt met ruim 40 enthousiaste collega s een veelomvattend pakket van innovatieve en gebruiksvriendelijke

Nadere informatie

Trivium Software. De Lexxyn Groep. Waarom NEXTmatters? Synergie voor Juristen

Trivium Software. De Lexxyn Groep. Waarom NEXTmatters? Synergie voor Juristen Trivium Software Trivium Software ontwikkelt, installeert en onderhoudt software voor de advocatuur. Wij zijn groot geworden met het onder juristen en advocaten breed gewaardeerde pakket FORTUNA. In 2013

Nadere informatie

HTW-Payroll Gemakkelijk, tijdbesparend, kostenverlagend en geen risico s!

HTW-Payroll Gemakkelijk, tijdbesparend, kostenverlagend en geen risico s! HTW-Payroll Gemakkelijk, tijdbesparend, kostenverlagend en geen risico s! HTW is gespecialiseerd in het aanbieden van diensten en producten op het gebied van personeelsaangelegenheden. Wij leveren payrolldienstverlening,

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Kunnen we je ergens mee helpen? Inhoudsopgave 2 Voorwoord 3

Inhoudsopgave. Kunnen we je ergens mee helpen? Inhoudsopgave 2 Voorwoord 3 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Voorwoord 3 1.0 Voordat je begint 4 1.1 Browserinstellingen 5 1.2 Beeldscherminstellingen 6 1.3 Pop-up blokkering 6 2.0 Starten met Claus Online 7 2.1 Inloggen in Claus Online

Nadere informatie

Status HR Service Delivery 2013. Ineke Neuman 15 februari 2013

Status HR Service Delivery 2013. Ineke Neuman 15 februari 2013 Status HR Service Delivery 2013 Ineke Neuman 15 februari 2013 Onderzoekspopulatie 113 deelnemers 31% ook in 2012 deelgenomen >1000 medewerkers Profit en non-profit Hogere deelname zorg en onderwijs 89%

Nadere informatie

Uw digitale oplossing voor een integraal HR beleid

Uw digitale oplossing voor een integraal HR beleid Uw digitale oplossing voor een integraal HR beleid DE KENMERKEN VAN MANPLOYEE Sturen op s, prestaties en ontwikkeling Uit onderzoek (Aberdeen Group,2012) blijkt dat succesvolle organisaties een effectieve

Nadere informatie

Unit4 Personeel & Salaris De oplossing die voor u werkt

Unit4 Personeel & Salaris De oplossing die voor u werkt Unit4 Personeel & Salaris De oplossing die voor u werkt In business for people. Unit4 Personeel & Salaris Organisaties hebben steeds meer behoefte aan een HR business partner: een partij die meedenkt en

Nadere informatie

Prinsys HCM. Optimale planning, aansturing en beloning van uw personeel

Prinsys HCM. Optimale planning, aansturing en beloning van uw personeel Prinsys HCM Optimale planning, aansturing en beloning van uw personeel Meer weten? Kennys Prinsys Distributie & Services Nederland B.V. Jan Willem van der Veld Gentseweg 19 2803 PC Gouda 0182-631818 06-11388332

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Kunnen we je ergens mee helpen? Inhoudsopgave Voorwoord

Inhoudsopgave. Kunnen we je ergens mee helpen? Inhoudsopgave Voorwoord Inhoudsopgave Inhoudsopgave Voorwoord 1.0 Voordat je begint 1.1 Browserinstellingen 1.2 Beeldscherminstellingen 1.3 Pop-up blokkering 2.0 Starten met loket.nl 2.1 Inloggen in loket.nl 2.2 Wijzigen wachtwoord

Nadere informatie

Handleiding P&S Xtra Online (Eigen Regie)

Handleiding P&S Xtra Online (Eigen Regie) Handleiding P&S Xtra Online (Eigen Regie) Inhoudsopgave 1. Inloggen... 3 1.1 Inloggen... 3 1.2 Beveiliging... 4 1.3 Wachtwoord wijzigen... 4 2. Selecties... 5 2.1 Selecteer werkgever... 5 2.2 Selecteer

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Kunnen wij u ergens mee helpen? Inhoudsopgave 2 Voorwoord 3

Inhoudsopgave. Kunnen wij u ergens mee helpen? Inhoudsopgave 2 Voorwoord 3 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Voorwoord 3 1.0 Voordat u begint 4 1.1 Browserinstellingen 5 1.2 Beeldscherminstellingen 6 1.3 Pop-up blokkering 6 2.0 Starten met BRsalaris 7 2.1 Inloggen in BRsalaris 9

Nadere informatie

SharePoint 2013 maakt Gemeente Halderberge in control

SharePoint 2013 maakt Gemeente Halderberge in control SharePoint 2013 maakt Gemeente Halderberge in control Case study Gemeente Halderberge Maart 2014 SharePoint 2013 maakt Gemeente Halderberge in control Pagina 2/6 SharePoint 2013 maakt Gemeente Halderberge

Nadere informatie

Innovatieve oplossingen in de zorg

Innovatieve oplossingen in de zorg Innovatieve oplossingen in de zorg Zoekt u E-Health oplossingen die op korte termijn inzetbaar zijn binnen het primaire zorgproces? Of die uw medewerkers ontlasten in de dagelijks registratieverplichtingen?

Nadere informatie

Handleiding P&S Xtra Online

Handleiding P&S Xtra Online Handleiding P&S Xtra Online Inhoudsopgave 1. Inloggen... 3 1.1 Inloggen... 3 1.2 Beveiliging... 4 1.3 Wachtwoord wijzigen... 4 2. Selecties... 5 2.1 Selecteer werkgever... 5 2.2 Selecteer werknemer...

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Kunnen we je ergens mee helpen? Inhoudsopgave 2 Voorwoord 3

Inhoudsopgave. Kunnen we je ergens mee helpen? Inhoudsopgave 2 Voorwoord 3 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Voorwoord 3 1.0 Voordat je begint 4 1.1 Browserinstellingen 5 1.2 Beeldscherminstellingen 6 1.3 Pop-up blokkering 6 2.0 Starten met RSO 7 2.1 Inloggen in RSO 9 2.2 Wijzigen

Nadere informatie

Werkgevershandleiding

Werkgevershandleiding Inhoud Dashboard... 2 Berichten... 2 Ziekmeldingen en verzuimrapportage... 3 Ziek melden... 3 Hersteld melden of wijziging AO percentage (deelherstel)... 3 Verzuimrapportage... 4 Werknemer data... 5 Toevoegen

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Kunnen we je ergens mee helpen? Inhoudsopgave 2 Voorwoord 3

Inhoudsopgave. Kunnen we je ergens mee helpen? Inhoudsopgave 2 Voorwoord 3 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Voorwoord 3 1.0 Voordat je begint 4 1.1 Browserinstellingen 5 1.2 Beeldscherminstellingen 6 1.3 Pop-up blokkering 6 2.0 Starten met BDO Online 7 2.1 Inloggen in 9 2.2 Wijzigen

Nadere informatie

Mijn.loondossier.nl voor cliënten administratiekantoor

Mijn.loondossier.nl voor cliënten administratiekantoor Mijn.loondossier.nl voor cliënten administratiekantoor Inhoud Wat hebt u als werkgever aan mijn.loondossier.nl?...1 Aanmelden voor mijn.loondossier.nl...1 Loonstroken werknemers...2 Overzichten voor u

Nadere informatie

WHITEPAPER ORGANISEREN IN 2023

WHITEPAPER ORGANISEREN IN 2023 ORGANISEREN IN 2023 DE VISIE VAN GENERATIE Y OP ORGANISATIES EN (E-)HRM IN DE TOEKOMST Door Geert Boon & Suzanne van de Schraaf Uit onderzoek van Peperclip in opdracht van AFAS Software en HRcommunity

Nadere informatie

P&O-DIENSTVERLENING Uw personeelsadministratie ALTIJD UP-TO-DATE

P&O-DIENSTVERLENING Uw personeelsadministratie ALTIJD UP-TO-DATE P&O-DIENSTVERLENING Uw personeelsadministratie ALTIJD UP-TO-DATE DEMAC ACCOUNTANTS / CONSULTANTS B.V. Bellweg 2a, 4104 BJ Culemborg - Postbus 486, 4100 AL Culemborg - +31 345 53 20 10 Info@demac.nl - www.demac.nl

Nadere informatie

REGIE. Informatie over Regie, dé app voor de zorg

REGIE. Informatie over Regie, dé app voor de zorg REGIE Informatie over Regie, dé app voor de zorg INHOUDS OPGAVE 03 04 05 06 09 10 11 12 Waarom de zorgapp Regie? Wat is Regie? De meerwaarde van Regie Wie gebruiken Regie? Voordelen van Regie Technische

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Kunnen we je ergens mee helpen? Inhoudsopgave 2 Voorwoord 3

Inhoudsopgave. Kunnen we je ergens mee helpen? Inhoudsopgave 2 Voorwoord 3 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Voorwoord 3 1.0 Voordat je begint 4 1.1 Browserinstellingen 5 1.2 Beeldscherminstellingen 6 1.3 Pop-up blokkering 6 8 2.0 Starten met loket.nl 8 2.1 Inloggen in loket.nl 10

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Kunnen we je ergens mee helpen? Inhoudsopgave 2 Voorwoord 4

Inhoudsopgave. Kunnen we je ergens mee helpen? Inhoudsopgave 2 Voorwoord 4 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Voorwoord 4 1.0 Starten met loket.nl... 5 1.1 Inloggen in loket.nl 7 1.2 Wijzigen wachtwoord 7 1.3 Pop-up blokkering 8 1.4 Navigeren door loket.nl 9 1.5 Iconen 10 1.6 Signalen,

Nadere informatie

ENERGIE BEDRIJVEN EN ICT

ENERGIE BEDRIJVEN EN ICT ENERGIE BEDRIJVEN EN ICT De energiemarkt in Nederland is continu in beweging. Nieuwe toetreders veroveren marktaandeel en slimme meters, sectorwijzigingen en splitsing zorgen voor veranderingen. Energiebedrijven

Nadere informatie

Handleiding medewerkerlogin HR en salaris online

Handleiding medewerkerlogin HR en salaris online Handleiding medewerkerlogin HR en salaris online Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Inloggen 4 3 Loonstroken inzien 5 4 Verlof 6 5 Verlofoverzicht afdeling / bedrijf 8 6 Verjaardagen 9 7 Declaraties en mutaties

Nadere informatie

5 GOUDEN TIPS VOOR HELDER ONLINE PROJECTMANAGEMENT IN HET MKB

5 GOUDEN TIPS VOOR HELDER ONLINE PROJECTMANAGEMENT IN HET MKB 5 GOUDEN TIPS VOOR HELDER ONLINE PROJECTMANAGEMENT IN HET MKB VIJF GOUDEN TIPS VOOR HELDER ONLINE PROJECTMANAGEMENT IN HET MKB Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Inleiding 3 Veranderingen in de markt 3 De vijf

Nadere informatie

Voor meer informatie over homedna verwijzen wij u naar onze website www.homedna.nl pag. 1

Voor meer informatie over homedna verwijzen wij u naar onze website www.homedna.nl pag. 1 HomeDNA maakt de marketing, verkoop en/of verhuur van uw nieuwbouwprojecten effectiever en efficiënter. Alle partijen en processen bij elkaar in een enkel platform. Vanaf voor start verkoop en/of verhuur

Nadere informatie

INHOUD. Cockpit. Aanpassingen in persoonsgegevens. Vrij defineerbaar rapport. Zoeken en werknemerweergave. Import & Export functionaliteiten

INHOUD. Cockpit. Aanpassingen in persoonsgegevens. Vrij defineerbaar rapport. Zoeken en werknemerweergave. Import & Export functionaliteiten Wat is nieuw HR! Cockpit Aanpassingen in persoonsgegevens Vrij defineerbaar rapport INHOUD Zoeken en werknemerweergave Import & Export functionaliteiten Opleidingen Verzuim ToDo Workflow Plus Voorbeeld

Nadere informatie

i-signaal ontwikkelt, implementeert en ondersteunt VerzuimSignaal en daaraan gerelateerde diensten.

i-signaal ontwikkelt, implementeert en ondersteunt VerzuimSignaal en daaraan gerelateerde diensten. i-signaal ontwikkelt, implementeert en ondersteunt VerzuimSignaal en daaraan gerelateerde diensten. Wij zijn i-signaal Een dynamische organisatie, waar mensen met plezier een actieve bijdrage leveren om

Nadere informatie

BRM Uitzendbureau. Werk organiseren naar menselijke maat. BRM Uitzendbureau kan werkgevers en werknemers met elkaar in contact brengen.

BRM Uitzendbureau. Werk organiseren naar menselijke maat. BRM Uitzendbureau kan werkgevers en werknemers met elkaar in contact brengen. BRM Uitzendbureau Werk organiseren naar menselijke maat kan werkgevers en werknemers met elkaar in contact brengen. BRM Uitzendbureau Werk organiseren naar menselijke maat Wij zijn een uitzendbureau dat

Nadere informatie

Exact voor HRM. Voor en door mensen. exactsoftware.nl

Exact voor HRM. Voor en door mensen. exactsoftware.nl Exact voor HRM Voor en door mensen. exactsoftware.nl 2 Talent vinden en binden doe je vanaf 2015 alleen nog via social business, apps en HR-analytics De hele wereld is online. Tablet en smartphones worden

Nadere informatie

Software voor opleidingsmanagement, cursusadministratie en e-learning

Software voor opleidingsmanagement, cursusadministratie en e-learning Software voor opleidingsmanagement, cursusadministratie en e-learning Software voor opleidingsmanagement, cursusadministratie en e-learning Overzichtelijk in beeld hebben welke cursussen, opleidingen en

Nadere informatie

Opfrisdocument elektronische aangifte

Opfrisdocument elektronische aangifte Opfrisdocument elektronische aangifte Inleiding: Omdat wij regelmatig vragen krijgen over de elektronische aangifte, hebben wij e.e.a. maar eens voor u op een rijtje gezet. Uitgangspunt van dit document

Nadere informatie

CHECKLIST GEBRUIK EBLINC- MODULES

CHECKLIST GEBRUIK EBLINC- MODULES CHECKLIST GEBRUIK EBLINC- MODULES 1-10-2012 EBLINC Voordat u met EBLINC aan de slag gaat is het belangrijk om de mogelijkheden van het systeem te weten. Door de vele mogelijkheden ziet uzelf en uw klant

Nadere informatie

Volledig grip op uw projecten met. Dynamics InTime

Volledig grip op uw projecten met. Dynamics InTime Volledig grip op uw projecten met Dynamics InTime en zijn mensenwerk Het uitvoeren van projecten is mensenwerk. De juiste persoon op het juiste project, daar gaat het om. Die krijgt te maken met zaken

Nadere informatie

PSA en HR. Complexe vraagstukken vragen om heldere oplossingen.

PSA en HR. Complexe vraagstukken vragen om heldere oplossingen. PSA en HR. Complexe vraagstukken vragen om heldere oplossingen. Over inzicht, controle en uw ambities. laat onderwijs bedrijven Vervangingsfonds Werkkostenregeling Subsidies RDDF Vaststelling jaarinkomen

Nadere informatie

De kracht van 500+ uitzendbureaus. Maak kennis met UBplus op www.uitzendsoftware.com

De kracht van 500+ uitzendbureaus. Maak kennis met UBplus op www.uitzendsoftware.com De kracht van 500+ uitzendbureaus. Maak kennis met UBplus op www.uitzendsoftware.com UBplus versimpelt en versnelt Met UBplus haalt u een compleet softwarepakket in huis. Het programma is volledig toegespitst

Nadere informatie

Maximaliseer uw bedrijfsresultaat door te focussen op uw core business

Maximaliseer uw bedrijfsresultaat door te focussen op uw core business WHITEPAPER Maximaliseer uw bedrijfsresultaat door te focussen op uw core business 5 vragen die u aan het denken zetten: bent u wel echt bezig met doen waar u goed in bent? PP-056/02-14 Inleiding De flexmarkt

Nadere informatie

Vrijheid van vinden. FileLinx Cloud

Vrijheid van vinden. FileLinx Cloud FileLinx Cloud FileLinx Cloud Vrijheid van vinden FileLinx en Lancom automatisering hebben de handen ineen geslagen. Met trots presenteren wij u FileLinx Cloud! Geen maatwerk software, maar een Out Of

Nadere informatie

Inhoudsopgave. PlanRad productinformatie januari 2004 1

Inhoudsopgave. PlanRad productinformatie januari 2004 1 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 1 Inleiding 2 1. Pelosa: optimaal rendement in uw organisatie 2 2. PlanRad: het personeelsinformatiesysteem voor de kinderopvang 2 3. Relatiebeheer 3 4. Planning module 3 5.

Nadere informatie

Exact Synergy Enterprise. Krachtiger Personeelsmanagement HRM

Exact Synergy Enterprise. Krachtiger Personeelsmanagement HRM Exact Synergy Enterprise Krachtiger Personeelsmanagement HRM 1 Inleiding Waar gaat het om? Uw mensen zijn uw meest waardevolle bezit. U spaart tijd noch geld om uw mensen de erkenning te geven die zij

Nadere informatie

Elektronisch factureren

Elektronisch factureren Elektronisch factureren Inleiding Elektronisch Factureren in RADAR is mogelijk vanaf versie 4.0. Deze module wordt niet standaard meegeleverd met de RADAR Update maar is te bestellen via de afdeling verkoop

Nadere informatie

NewsTime Special TT8. Dienstverband beëindigen. Dashboard

NewsTime Special TT8. Dienstverband beëindigen. Dashboard NewsTime Special TT8 Voorwoord Tijdens onze Museum Tour hebben wij de nieuwe versie van TimeTell gepresenteerd. Inmiddels is versie 8 vrijgegeven en via de downloadsectie beschikbaar. We zijn ontzettend

Nadere informatie

IDBS: Internet Database Beheer Systeem Internet 1/5. IDBS E-business IDBS CRM. Varianten. IDBS Management Informatie. IDBS Basic.

IDBS: Internet Database Beheer Systeem Internet 1/5. IDBS E-business IDBS CRM. Varianten. IDBS Management Informatie. IDBS Basic. IDBS: Internet Database Beheer Systeem Internet 1/5 IDBS vormt de basis voor de online oplossingen van Netsupport. Die oplossingen zijn vrijwel altijd slim maatwerk. De gedachte daarachter is dat elk systeem

Nadere informatie

Werkgevershandleiding voor:

Werkgevershandleiding voor: voor: Inhoud Dashboard... 3 Berichten... 3 Ziekmeldingen en verzuimrapportage... 4 Ziek melden... 4 Hersteld melden of wijziging AO percentage (deelherstel)... 4 Medewerkers ziek uit dienst... 5 Medewerkers

Nadere informatie

U wilt vrijheid en flexibiliteit?

U wilt vrijheid en flexibiliteit? U wilt vrijheid en flexibiliteit? Uw medewerkers op onze loonlijst! Uitbesteden biedt rust wat is payrolling? Voordelen Medewerkers zonder ZORGEN Payrolling is een van de snelst groeiende diensten van

Nadere informatie

Registratie Data Verslaglegging

Registratie Data Verslaglegging Registratie Data Verslaglegging Registratie Controleren en corrigeren Carerix helpt organisaties in het proces van recruitment en detachering. De applicatie voorziet op een eenvoudige wijze in de registratie

Nadere informatie

Processen optimaliseren met AFAS

Processen optimaliseren met AFAS Processen optimaliseren met AFAS Herkent u dit? AFAS Profit is geïmplementeerd Doelstellingen nog niet gerealiseerd Processen worden nog niet optimaal ondersteund AFAS wordt niet maximaal gebruikt Mogelijke

Nadere informatie

SUITE4JEUGDZORG Ondersteuning bij het uitvoeren van Jeugdzorgtaken

SUITE4JEUGDZORG Ondersteuning bij het uitvoeren van Jeugdzorgtaken SUITE4JEUGDZORG Ondersteuning bij het uitvoeren van Jeugdzorgtaken Suite4Jeugdzorg Inhoudsopgave Inleiding... 4 1 Suite4Jeugdzorg... 6 1.1 Jeugddossier... 6 1.2 Aanbieders en contracten... 6 1.3 Module

Nadere informatie

Registreren, analyseren en verantwoorden

Registreren, analyseren en verantwoorden Registreren, analyseren en verantwoorden Inhoud DAS in het kort DAS in het kort 3 De voordelen voor u 4 Effecten meten 4 Uw opdracht verantwoorden 5 Werkwijze methodiseren 6 Samenwerking bevorderen 7 Kosten

Nadere informatie

BESPAREN VAN TIJD EN KOSTEN IS DE NIEUWE STANDAARD

BESPAREN VAN TIJD EN KOSTEN IS DE NIEUWE STANDAARD ZORG INITIATIEF BUNDELT KRACHTEN MET HRM-KOPPELING BESPAREN VAN TIJD EN KOSTEN IS DE NIEUWE STANDAARD De zorgsector staat voor grote uitdagingen. Terwijl de roep om kwaliteit almaar groter wordt, gaan

Nadere informatie

WERKBOX WERKT MET JE MEE

WERKBOX WERKT MET JE MEE WERKBOX WERKT MET JE MEE Altijd je kantoor bij DE HAND Het Nieuwe Werken. We horen er veel over. Het staat voor slim en effectief werken. Voor het werken van nu dus. Wat betekent het in de praktijk? Flexibiliteit.

Nadere informatie

Salarispraktijk. Uitstel Werkkostenregeling. Bezwaar eindheffing hoge lonen Pagina 2. Overgangsregeling levensloopregeling Pagina 3

Salarispraktijk. Uitstel Werkkostenregeling. Bezwaar eindheffing hoge lonen Pagina 2. Overgangsregeling levensloopregeling Pagina 3 Nieuwsbrief i KPMG MKB Salarispraktijk Middels onze nieuwsbrief willen wij u op de hoogte brengen van de laatste wijzigingen op het gebied van salaris- en personeelsadministratie. Heeft u vragen over de

Nadere informatie

welkom bij EasyStaff

welkom bij EasyStaff welkom bij EasyStaff Welkom bij EasyStaff EasyStaff, opgericht in 1999, is een van de eerste payrollbedrijven van Nederland. Dagelijks ondervinden onze klanten de vele voordelen van onze dienstverlening.

Nadere informatie

Een nieuwe kijk op vastgoedregistratie WOZ en lokale heffingen

Een nieuwe kijk op vastgoedregistratie WOZ en lokale heffingen Een nieuwe kijk op vastgoedregistratie WOZ en lokale heffingen 2 TAX Onze organisatie is inmiddels een decennium geleden begonnen met het ontwikkelen van geautomatiseerde hulpmiddelen in het kader van

Nadere informatie

(licentiecategorie waartoe de ingelogde gebruiker behoort)

<licentiecategorie> (licentiecategorie waartoe de ingelogde gebruiker behoort) AllSolutions 10.0.21 Online samenwerken Algemeen Extra systeemvariabelen toegevoegd Op alle plekken in het systeem waar u systeemvariabelen kunt gebruiken (onder meer bij de weergaven, instellingen en

Nadere informatie

POINT2SHARE MEETINGS: DE BESTE VERGADERAPP VOOR SHAREPOINT

POINT2SHARE MEETINGS: DE BESTE VERGADERAPP VOOR SHAREPOINT PROBEER 2 WEKEN GRATIS www.point2share.nl POINT2SHARE MEETINGS: DE BESTE VERGADERAPP VOOR SHAREPOINT Dé vergaderoplossing op SharePoint POINT2SHARE MEETINGS Altijd op zoek naar dat document met de meest

Nadere informatie

Gebruiksaanwijzing. Support Your People Postbus 2102 5700 DA Helmond T 0492-780899 info@supportyourpeople.nl www.supportyourpeople.

Gebruiksaanwijzing. Support Your People Postbus 2102 5700 DA Helmond T 0492-780899 info@supportyourpeople.nl www.supportyourpeople. Gebruiksaanwijzing Aan de slag met het Online Personeelsdossier van Support Your People Welkom als gebruiker van het Online Personeelsdossier. Deze handleiding is ontwikkeld om je snel wegwijs te maken

Nadere informatie

Mesttransport wordt eenvoudiger dan ooit

Mesttransport wordt eenvoudiger dan ooit Mesttransport wordt eenvoudiger dan ooit De AGR Cockpit één systeem voor meststoffenregistratie, navigatie, track & trace, urenregistratie en (tele)communicatie 1 De AGR Cockpit 2 De AGR Cockpit Data2Track

Nadere informatie

Missie. Visie. Kernwaarden. i-signaal. creatief. innovatief. flexibel. klant- en servicegericht. plezier

Missie. Visie. Kernwaarden. i-signaal. creatief. innovatief. flexibel. klant- en servicegericht. plezier Missie i-signaal streeft naar een vooraanstaande rol in het ontwikkelen en beheren van innovatieve software die onze klanten in staat stelt om het verzuim van de medewerkers te monitoren. Dit effectieve

Nadere informatie

www.invallersonline.nl

www.invallersonline.nl Speciaal ontwikkeld voor scholenverenigingen! Geen verouderde, onoverzichtelijke en tijdrovende papieren lijsten met invallers meer, maar alles digitaal en altijd up-to-date. www.invallersonline.nl Informatiebrochure

Nadere informatie

SportCareer. de nr. 1 vacaturebank voor de sport. HANDLEIDING SPORTCAREER Versie 5.1

SportCareer. de nr. 1 vacaturebank voor de sport. HANDLEIDING SPORTCAREER Versie 5.1 de nr. 1 vacaturebank voor de sport HANDLEIDING SPORTCAREER Versie 5.1 In deze handleiding maakt u kennis met SportCareer waarmee u al vacatures online kunt brengen. De website van SportCareer werkt zeer

Nadere informatie