5 t/m 9 november 2018
|
|
- Magdalena Simons
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Programma Lustrum Leren Zichtbaar Maken Het verhaal achter de cijfers Professor John Hattie voor het vijfde jaar in Nederland In dit lustrumjaar: 5 t/m 9 november 2018 Verdiepen Ervaren Toepassen Schoolbezoek aan Leren zichtbaar maken scholen in binnen- en buitenland Webinar In gesprek met John Hattie tijdens het congres Lees meer in deze brochure! Visible Learning plus is the trade mark of, and is distributed under license from Corwin
2 Voor het vijfde jaar komt professor John Hattie naar Nederland. Daar zijn we trots op. Evenals op hoeveel scholen al hard werken om leren zichtbaar te maken, om leerlingen te stimuleren eigenaar te worden van hun leerproces. In vijf jaar is al veel bereikt. In dit lustrumjaar kunt u niet alleen kennismaken met de theorie van John Hattie, maar die ook voorbeelden krijgen van het toepassen, u verder verdiepen in zijn werk, of ervaren door scholen te bezoeken die Leren zichtbaar maken in de praktijk brengen. Prof. John Hattie Professor John Hattie is directeur van Melbourne Education Research Institute van de Universiteit van Melbourne. Hij is tevens bijzonder hoogleraar Onderwijs aan de Universiteit van Auckland. Hattie is de senior adviseur voor het Leren zichtbaar makenprogramma voor scholen. Prof. John Hattie is internationaal één van Nieuw-Zeeland s meest befaamde academici. Hij is zowel professor als voorzitter van de Educational Research Methodology aan de Universiteit van North Carolina. Professor Hattie adviseert regelmatig de overheden in Nieuw-Zeeland, Australië en de Verenigde Staten. Hij is auteur of co-auteur van 17 boeken en meer dan 500 artikelen. Het verhaal achter de cijfers Professor John Hattie is als onderwijswetenschapper verbonden aan het Melbourne Education Research Institute en de Universiteit van Melbourne. Hij maakte meer dan 1400 meta-analyses van studies waarbij van leerlingen wereldwijd gegevens zijn verzameld. Veel onderwijsprofessionals hebben kennis genomen van de uitkomsten van zijn meta-analyses. Maar wat vertellen ons de cijfers nu? Wat kunnen we er aan hebben? Kortom, wat is het verhaal achter de cijfers? Effectgroottes De effectgroottes van de invloeden die impact hebben op leren kunnen helpen om de juiste accenten te leggen, keuzes te maken en u bewust te maken van de huidige situatie. Begin bij de kern: start bij het onderwijs in de klas Actiegebieden Professor Hattie heeft ze vertaald naar actie, om precies te zijn 5 actiegebieden. Het vraagt niet om een radicale verandering. Begin bij de kern, zegt prof. John Hattie, start bij het onderwijs in de klas: zorg dat je weet welke impact je hebt op het leren van leerlingen. Daar kun je op voortbouwen. Naar een situatie waarin niet lesgeven maar leren centraal staat. Waarin leerlingen eigenaar zijn van hun eigen leerproces. Ze weten wat ze aan het leren zijn en waarom. Ze weten waar ze naar toe willen en welke volgende stappen daar voor nodig zijn. De leraar helpt de leerlingen hun eigen leraar te worden. Veel impact Een van de invloeden met de meeste impact is Collective Teacher Efficacy. Een effectgroote van 1,57. Als gemiddelde impact van invloeden 0,4 is, dan bereik je met Collective Teacher Efficacy bijna 4 keer zoveel. Collective Teacher Efficacy gaat over hoe leraren gezamenlijk van invloed kunnen zijn op het leren van leerlingen. Gezamenlijk heeft betrekking op het samenwerken tussen leraren. Efficacy slaat op hun vertrouwen om samen goed onderwijs vorm te geven, vanuit gezamenlijke overtuigingen (mindframes). In het programma kunt u kiezen voor een workshop waarin we dieper ingaan op het verhaal achter Collective Teacher Efficacy. Het programma van dit congres is erop gericht de cijfers meer betekenis te geven en u handvatten aan te reiken om uw impact te vergoten. Zo behapbaar en concreet, dat u er een start mee kunt maken. We ontmoeten u graag! Programma Ervaren 30 september 3 oktober 2018 Studiereis naar Wales Deze studiereis geeft u de kans om voorbeelden te zien van Leren zichtbaar maken in de praktijk van een basisschool. We bezoeken Pembroke Dock Community School in Wales. programma U bent 2,5 dag te gast op deze school. Er is gelegenheid tot uitwisseling met de leraren en leidinggevenden van Pembroke Dock Community School. U kunt samen met de leraren een les voorbereiden en die les bijwonen. Gecertificeerd Leren zichtbaar maken trainers Eveline Busch en Hanneke van der Geest begeleiden het bezoek en verzorgen training voor de deelnemers, afgestemd op wat er in de school zichtbaar is. Meer informatie en kosten vindt u op Lustrumweek 5-9 november november 2018, uur Webinar In dit webinar maakt u kennis met enkele uitkomsten van de meta-analyses van prof. John Hattie en worden de 5 actiegebieden van Leren zichtbaar maken kort toegelicht, geïllustreerd met voorbeelden uit de praktijk. Deelname is gratis. U kunt zich inschrijven op Ervaren 6 en 7 november 2018 Schoolbezoeken Voor de snelle beslisser is het mogelijk om een school in Nederland te bezoeken waar Leren zichtbaar maken in de praktijk wordt gebracht. Er zijn 50 plekken beschikbaar voor onderwijsprofessionals uit het primair onderwijs. Niet alleen krijgt u kans vragen te stellen aan de schoolleider en het stuurteam, maar we bezoeken ook klassen waar u zelf kunt ervaren wat Leren zichtbaar maken in de praktijk betekent. Dit schoolbezoek is interessant als u een Leren zichtbaar maken training hebt gevolgd. U krijgt dan voorbeelden van hoe andere scholen daar uitwerking aan hebben gegeven. Maar ook voor directeuren, intern begeleiders en leraren die voorafgaand aan een eventueel traject Leren zichtbaar maken een voorbeeld in de praktijk willen zien. U kunt zich tot 15 september aanmelden voor de schoolbezoeken op
3 Verdiepen & Toepassen Het congres Het congres beslaat 2 dagen: donderdag 8 november 8.30 uur Registratie en ontvangst met koffie en thee 9.00 uur Start training kennismaken of verdiepen in groepen van ca. 25 deelnemers uur Lunch uur Keynote van prof. Hattie uur Vervolg training kennismaken of verdiepen uur Gezamenlijk afsluiting vrijdag 9 november 9.00 uur Registratie en ontvangst met koffie en thee 9.30 uur Keynote van professor John Hattie uur Pauze en verplaatsing naar de workshopruimten uur Keuzeprogramma kennismaken verdiepen of toepassen uur Lunch uur Keuzeprogramma kennismaken verdiepen of toepassen uur Pauze uur Plenaire afsluiting in samenwerking met prof. Hattie uur Informele afsluiting met een drankje donderdag 8 november U kunt kennismaken met of zich verdiepen in het werk van Prof. John Hattie en de training Leren zichtbaar maken. de Grondslag. In deze training krijgt u een duidelijk beeld van wat Leren zichtbaar maken inhoud, krijgt u uitleg over het wetenschappelijk onderzoek achter Leren zichtbaar maken en verkent u de vijf actiegebieden. Na deze studiedag: kent u de belangrijkste resultaten van het Visible Learning onderzoek en heeft u kennis gemaakt met de kenmerken van zichtbaar lerende leerlingen; kunt u effectgroottes berekenen om groei te meten; weet u welke feedback effectief is; kent u de 10 denkkaders; heeft u voldoende informatie om de brug te slaan naar de ontwikkelingen en leerbehoeftes op uw school. De perfecte start voor Leren zichtbaar maken op uw school en in uw groep. Doelgroep Leraren, intern begeleiders, coaches, schoolleiders en bestuurlijk medewerkers in kinderopvang, primair en voortgezet onderwijs en MBO. U wordt ingedeeld met deelnemers van hetzelfde schooltype. Verdiepen Feedback maakt leren zichtbaar In deze training kijken we gedetailleerd naar wat effectieve feedback is en hoe u met uw feedback de meeste impact heeft op het leren van uw leerlingen. We betrekken hierbij ook de feedback die u van uw leerlingen krijgt. Hoe kan uw feedback een positieve invloed hebben op de resultaten van uw leerlingen? Zichtbaar lerende leerlingen Werken aan zichtbaar lerende leerlingen is belangrijk voor het toekomstige succes van de leerlingen én van de school. Deze training leert u de 4 dimensies voor zichtbaar lerende leerlingen kennen en begrijpen. U leert wat u kunt doen om uw leerlingen zichtbaar te laten leren. Doelgroep Tijdens de verdiepingsmodules richten we ons in eerste instantie op leraren, schoolleiders en intern begeleiders uit het primair onderwijs. Deelnemers van andere schooltypes zijn van harte uitgenodigd zich in te schrijven, maar de focus met voorbeelden en casussen zal liggen op het primair onderwijs. Om deel te nemen aan de verdiepingsworkshops, is basiskennis van Leren zichtbaar maken noodzakelijk. U heeft bijvoorbeeld de training Leren zichtbaar maken - De Grondslag gevolgd. Twijfelt u of u voldoende voorkennis hebt, neem dan contact op met het congresteam ( ). N.B.: Komt deze datum u niet gelegen: u kunt deze training, dan zonder bijdrage met prof. John Hattie ook volgen op 28 september of 29 november Meer informatie vindt u op : Exclusief voor deelnemers op 8 november: een keynote van prof. John Hattie is onderdeel van de training. De training wordt verzorgd door ervaren, Nederlandse, door het team van prof. John Hattie opgeleide trainers.
4 vrijdag 9 november U kunt op deze congresdag kennismaken met het werk en het programma van prof. John Hattie. Heeft u al eerder deelgenomen, dan kunt u uw kennis verder verdiepen. In de workshops met het thema toepassen krijgt u theorie en voorbeelden van de toepassing in de praktijk. U kunt twee workshops kiezen op deze dag. 1 Ken uw impact Weet u welke impact uw lesgeven heeft op uw leerlingen? Verzamel bewijzen en feedback over de impact die u heeft, evalueer en maak uw programma krachtiger. In deze workshop laten we zien hoe u dat aanpakt. 2 Leerlingen als bron Kijk naar je onderwijs door de ogen van je leerlingen ; leerlingen kunnen u helpen de effectiviteit van uw lesgeven te verhogen. In deze workshop geven we u tools om de inbreng van leerlingen te verkrijgen en vast te leggen. 3 Heldere stappen om het leren (voor de leerling zelf) zichtbaar te maken Zichtbaar lerende leerlingen kunnen 3 vragen beantwoorden: Waar ga ik heen? Waar sta ik nu? Wat is mijn volgende stap? Wat doen zichtbaar lerende leerlingen precies om hun eigen leraar te worden en hoe kunnen leraren dit stimuleren in hun klas? In deze workshop delen we de stappen om hieraan te werken. 4 Prof. John Hatties tips voor feedback aan je leerlingen die wel werkt Effectieve feedback verdubbelt bijna de snelheid van het leren (effectgrootte van 0.75). Deze workshop gaat over het geven én ontvangen van effectieve feedback om het leren zichtbaar te maken en te stimuleren. 5 Metacognitieve strategieën in actie Het Visible Learning onderzoek toont aan dat instructie van metacognitieve strategieën een effect van 0,69 op prestaties van leerlingen heeft. Na deze workshop kent u de meta-cognitieve strategieën en weet u met welke instructie u leerlingen kunt helpen deze strategieën te verwerven. 6 Van oppervlakkige kennis naar verdieping (SOLO) SOLO (Structure of Observed Learning Outcomes) is een model dat u kunt gebruiken om leren zichtbaar te maken. In deze workshop lichten we toe hoe u het model toepast voor een goede balans tussen oppervlakkig en diep leren. 7 Leren zichtbaar maken school We lichten toe wat het betekent om een Leren zichtbaar maken school te zijn en geven strategieën om het te worden. Voor leraren en leidinggevenden. Verdiepen 1 Het verhaal achter Collective Teacher Efficacy Een van de belangrijkste invloeden op het leren van leerlingen is Collective Teacher Efficacy. Een effectgroote van 1,57. Als gemiddelde impact van invloeden 0,4 is, dan bereik je met Collective Teacher Efficacy bijna 4 keer zoveel. Stel je voor hoeveel meer de leerling over zijn hele onderwijs kan groeien. Collective Teacher Efficacy gaat over hoe leraren gezamenlijk van invloed kunnen zijn op het leren van leerlingen. Gezamenlijk heeft betrekking op het samenwerken tussen leraren. Efficacy slaat op hun vertrouwen om samen goed onderwijs te kunnen maken en hun overtuigingen (mindframes). In deze workshop nemen we u mee in het verhaal van Collective Teacher Efficacy. Wat het vraagt van leraren. En welke overtuigingen daarbij horen. 2 In gesprek met John Hattie over actuele onderwijsvraagstukken voor VO/MBO Na een beknopte inleiding (in het Nederlands) gaat u met professor John Hattie in gesprek over actuele vraagstukken in het voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs. U kunt zelf ook vragen stellen. 3 In gesprek met John Hattie over actuele onderwijsvraagstukken voor PO Na een beknopte inleiding (in het Nederlands) gaat u met professor John Hattie in gesprek over actuele vraagstukken in het primair onderwijs. U kunt zelf ook vragen stellen. Toepassen 1 Leidinggeven aan een leren zichtbaar maken school In deze workshop lichten we toe hoe groei van leerlingen in beeld kan worden gebracht. Aan de hand van een casus rond het vergroten van eigenaarschap van leerlingen bij het leerproces wordt deze aanpak besproken. Tenslotte wordt er samen gekeken of en hoe deze werkwijze ingezet kan worden bij actuele verandertrajecten bij u op school. Deze werkwijze geeft je als directie, leraren en leerlingen zicht op de impact van een innovatie. Daarnaast kan er effectief (bij)gestuurd worden en zien leraren de impact van hun leerproces! Na afloop van deze workshop weet u hoe u door middel van een voor en na- meting bij leerlingen de impact van uw schoolontwikkeling in beeld kan brengen. Op deze manier wordt het leren van leraren direct aan het leren van leerlingen gekoppeld, dit maakt de schoolontwikkeling betekenisvol. Een scherp beeld van de ontwikkeling van de leerling levert ook scherpte en diepte op in de innovatie en daardoor wint de innovatie aan impact. 2 SOLO in de praktijk. Ontwerp uw lessen volgens SOLO SOLO is een model of taxonomie die het leren beschrijft. SOLO: Structure of the Observed Learning Outcome (door Biggs and Collis). De kracht van deze taxonomie is de eenvoud. Leerdoelen en succescriteria worden met deze taxonomie op een verrassend eenvoudige wijze ingedeeld in de mate van complexiteit. SOLO geeft een niveau-indeling van leerdoelen van leeractiviteiten, projecten of lessenseries. Professor Hattie beschreef SOLO (2013) als the most powerful model for understanding these levels and integrating them into learning intentions and success criteria. In deze workshop krijg je een korte uitleg van de SOLO taxonomie. Dan duiken we de praktijk in: we bereiden een les, opdracht, activiteit of project voor en beschrijven doelen en succescriteria aan de hand van de SOLO taxonomie. 3 Het Jonge kind en Leren zichtbaar maken Het gedachtegoed dat professor Hattie schreef als uitwerking van de resultaten van wereldwijd onderzoek is in principe toepasbaar voor alle leeftijden; van kleuter tot student. Toch verschilt het onderwijs in de onderbouw van een basisschool nogal van dat aan oudere leerlingen. We krijgen vaak de vraag hoe je Leren zichtbaar maken nu echt kan toepassen in de groepen 1, 2 en 3 van de basisschool. Daar waar leerlingen voornamelijk leren uit spel is al vaak sprake van eigenaarschap bij leerlingen. Maar hoe kun je nou juist bij jonge leerlingen vanuit de actiegebieden van Leren zichtbaar maken werken? Hoe kun je je impact vergroten en hoe ziet feedback aan jonge leerlingen eruit? En: kijk jij echt door de ogen van leerlingen? In deze workshop ontvang je een vertaalslag van het onderzoek en gedachtegoed van prof. Hattie naar het onderwijs aan het jonge kind. Achtergrond en praktijkvoorbeelden om u te helpen zelf de vertaalslag te maken.
5 Locatie De Woonindustrie in Nieuwegein, Symfonielaan 1. Bereikbaar per auto vanaf A2 en A12 en A27. Er is voldoende parkeergelegenheid. Met openbaar vervoer: Een sneltram brengt u vanaf Utrecht centraal station direct naar Nieuwegein. De locatie ligt op loopafstand van de halte. Deelname 8 november: Uw investering voor het deelnemen aan de training op donderdag bedraagt 347. Boekt u voor 21 juli, dan ontvangt u vroegboekkorting. Uw deelnamekosten bedragen november: Voor deelname aan het congres op vrijdag is uw investering 448. Boekt u voor 21 juli, dan ontvangt u vroegboekkorting. Uw deelnamekosten bedragen en 9 november: Wilt u deelnemen aan de training en het congres dan investeert u 753. Tot 21 juli krijgt u ook nog een vroegboekkorting. Uw deelnamekosten bedragen 735. Groepen Als u op 1 formulier inschrijft ontvangt elke 6e deelnemer 50% korting op de deelnamekosten. Accreditatie Het congres is gevalideerd door Registerleraar. Het congres heeft te weinig contacturen om mee te tellen voor het schoolleidersregister. Het kan wel meetellen voor informeel leren. U ontvangt een certificaat van deelname voor de training en voor het congres. Met het Leren zichtbaar maken-programma aan de slag op uw school Wilt u het werk van professor John Hattie toepassen in uw onderwijs? Op dit congres krijgt u suggesties hoe u dat kunt aanpakken. Leren zichtbaar maken de Grondslag is de start van het Visible Learning Plus programma voor iedereen die met Leren zichtbaar maken aan de slag wil. We organiseren deze training op verschillende data in verschillende regio s. Een overzicht van data en locaties vindt u op: Ook kunt u een offerte ontvangen voor deze trainingsdag op uw locatie. Neemt u daarvoor contact op met een van de trainers ( of stuur een mail naar info@lerenzichtbaarmaken.nl. Organisatie-informatie Heeft u een vraag? Neemt u dan contact op met de congresteam tel.: Of stuur een mail naar congres@lerenzichtbaarmaken.nl. congres 2018 Inschrijven lerenzichtbaarmaken
6 E: / I : T: Dit congres wordt georganiseerd in samenwerking met Leren zichtbaar maken is een gezamenlijk project van In samenwerking met Tenz (Vlaanderen)
Leren Zichtbaar Maken In De Klas
DE VERNIEUWDE GRONDSLAGTRAINING ROUTES RONDOM EEN ONDERWERP, OM GROTE STAPPEN TE ZETTEN SPECIALE AANDACHT VOOR LEREN ZICHTBAAR MAKEN IN VO/MBO WORKSHOP MET 6 e editie CONGRES 7 & 8 NOVEMBER 2019 Leren
Nadere informatie3 november Leren zichtbaar maken in actie. Met professor John Hattie. De Woonindustrie, Nieuwegein
Leren maken in actie Met professor John Hattie 3 november 2017 Visible Learning plus is the trade mark of, and is distributed under license from Cognition Education Limited Woonindustrie, Nieuwegein Leren
Nadere informatie2 & 3 november Leren zichtbaar maken in actie. Met professor John Hattie. De Woonindustrie, Nieuwegein
Leren maken in actie Met professor John Hattie Visible Learning plus is the trade mark of, and is distributed under license from Cognition Education Limited 2 & 3 november 2017 Woonindustrie, Nieuwegein
Nadere informatie3 & 4 november Leren zichtbaar maken - de volgende stap. Met professor John Hattie. De Woonindustrie, Nieuwegein
Leren zichtbaar maken - de volgende stap Met professor John Hattie Visible Learning plus is the trade mark of, and is distributed under license from Cognition Education Limited 3 & 4 november 2016 De Woonindustrie,
Nadere informatie5 november 2015 RAI Amsterdam
Bazalt, HCO, RPCZ en OnderwijsAdvies organiseren het congres: Leren zichtbaar maken met de kennis over hoe wij leren met professor John Hattie 5 november 2015 RAI Amsterdam Professor John Hattie doet onderzoek
Nadere informatie3 & 4 november Leren zichtbaar maken - de volgende stap. Met professor John Hattie. De Woonindustrie, Nieuwegein
Leren zichtbaar maken - de volgende stap Met professor John Hattie Visible Learning plus is the trade mark of, and is distributed under license from Cognition Education Limited 3 & 4 november 2016 De Woonindustrie,
Nadere informatie4 en 5 november 2015 RAI Amsterdam
Bazalt, HCO, RPCZ en OnderwijsAdvies organiseren het congres: Leren zichtbaar maken met de kennis over hoe wij leren met professor John Hattie 4 en 5 november 2015 RAI Amsterdam Professor John Hattie doet
Nadere informatieDe Leren Zichtbaar Maken Impact cyclus, (Ervaringen met de aanpak van John Hattie) Lunteren, 2016
De Leren Zichtbaar Maken Impact cyclus, (Ervaringen met de aanpak van John Hattie) Lunteren, 2016 Petra Meirink-Chatah, RKBS Beekbrug Pieter de Kool, Onderwijsadvies p.dekool@onderwijsadvies.nl Take away
Nadere informatieVisible Learning. met professor John Hattie. Op 13 en 14 november organiseren Bazalt, HCO, RPCZ en OnderwijsAdvies het congres
Op 13 en 14 november 2014 organiseren Bazalt, HCO, RPCZ en OnderwijsAdvies het congres Visible Learning met professor John Hattie Jaarbeurs, Utrecht Als professional werkt u voortdurend aan de kwaliteit
Nadere informatieHOE HET WERK VAN PROF. JOHN HATTIE HET HANDELINGSGERICHT WERKEN OP UW SCHOOL KAN VERDIEPEN
HOE HET WERK VAN PROF. JOHN HATTIE HET HANDELINGSGERICHT WERKEN OP UW SCHOOL KAN VERDIEPEN SCHOLEN DIE WERKEN VANUIT DE UITGANGSPUNTEN VAN HANDELINGSGERICHT WERKEN (HGW), STEMMEN HUN AANPAK EN AANBOD AF
Nadere informatieBetrokkenheid! Hoe krijg je leerlingen echt betrokken? Robert Marzano maakt het inzichtelijk!
Betrokkenheid! Hoe krijg je leerlingen echt betrokken? Robert Marzano maakt het inzichtelijk! organiseren: 25 en 26 januari 2018: MARZANO CONGRES NBC Congrescentrum Nieuwegein Keynote van Robert Marzano
Nadere informatieLeren Zichtbaar maken. Masterclass Simea congres Monique van der Knaap Annelies Baarends 7 april 2017
Leren Zichtbaar maken Masterclass Simea congres Monique van der Knaap Annelies Baarends 7 april 2017 Even voorstellen Monique van der Knaap Adviseur bij RPCZ/Bazalt Trainer Leren Zichtbaar Maken Begeleidt
Nadere informatieBetrokkenheid! Hoe krijg je leerlingen echt betrokken? Robert Marzano maakt het inzichtelijk!
Betrokkenheid! Hoe krijg je leerlingen echt betrokken? Robert Marzano maakt het inzichtelijk! organiseren: 25 en 26 januari 2018: MARZANO CONGRES NBC Congrescentrum Nieuwegein Keynote van Robert Marzano
Nadere informatie) en geeft het handvatten om via coaching te werken aan collegialiteit. en professionaliteit (domein 4 ).
Focus op professie Zoekt u een effectieve aanpak om de prestaties van leerlingen te verbeteren? Stelt u het vakmanschap van leraren daarin centraal? Wilt u werken aan sleutelfactoren zoals effectief klassenmanagement,
Nadere informatieLeren zichtbaar maken
Leren zichtbaar maken Deze presentatie: De theorie: leren zichtbaar maken formatieve assessment De praktijk op Bader Primary School Hoe verder op Unit scholen? Leren zichtbaar maken met het Formatieve
Nadere informatieSTUDIEGIDS SPECIALISATIEMODULE Hoogbegaafde leerlingen en 21st century skills
STUDIEGIDS 2016-2017 SPECIALISATIEMODULE Hoogbegaafde leerlingen en 21st century skills Novilo is geaccrediteerd door: Leuk dat je geïnteresseerd bent in onze specialisatiemodule Hoogbegaafde leerlingen
Nadere informatieProgramma Individuele professionalisering
Programma 2016-2017 Individuele professionalisering Programma individuele professionalisering 2016-2017 Vlissingen : 5/10 Etten-Leur : 21/9 Tijd: 13.30-15.30 uur Doelgroep: Leraren Prijs: 95,- Omvang:
Nadere informatieLeergangen Algemene informatie
Leergangen Algemene informatie www.bntonderwijs.nl INHOUD I 5 Trainingsschema II 6 Algemene Informatie III 8 Onze Trainers L1 10 Formatieve Evaluatie L2 12 Action Research IV 14 Maatwerk b&t Leergangen
Nadere informatie1 Visible Learning inside (de basis die de school tot een succes maakt) Resultaten van onderwijs Overzicht van de hoofdstukken 19
Inhoudsopgave Voorwoord 8 Inleiding 10 1 Visible Learning inside (de basis die de school tot een succes maakt) 15 1.1 Resultaten van onderwijs 18 1.2 Overzicht van de hoofdstukken 19 Deel I De bron van
Nadere informatieAppendix A Checklist voor visible learning inside *
Appendix A Checklist voor visible learning inside * * Op www.bazalt.nl/lerenzichtbaarmaken kunt u dit formulier downloaden en vervolgens printen. Het is belangrijk dat de medewerkers van de school deze
Nadere informatieVisible Learning - John Hattie. Miljoenen leerlingen. Effect van het leerkracht. Effectgrootte
Visible Learning - John Hattie Wat maakt de school tot een succes? Daar is veel onderzoek naar gedaan. Maar wat werkt nu echt? In het baanbrekende boek Visible Learning verwerkt John Hattie de resultaten
Nadere informatieTrainingen en leergangen najaar 2018
en en leergangen najaar 08 Primair onderwijs Passende training Praktijkgericht Kwaliteit Het grootste aanbod aan nascholing voor het onderwijs. Ervaren trainers die zelf les of leiding hebben gegeven in
Nadere informatiePRO-U SAMEN PROFESSIONALISEREN INFORMATIEBIJEENKOMST 7 MEI 2019, UNIVERSITEIT TWENTE
PRO-U SAMEN PROFESSIONALISEREN INFORMATIEBIJEENKOMST 7 MEI 2019, UNIVERSITEIT TWENTE WELKOM! WAT GAAN WE VANMIDDAG DOEN? Programma: 15:30-15:50: Presentatie: terugblik afgelopen jaar en plannen 2019-2020
Nadere informatieNieuwe serie Workshops! met het Co-Creatie-Wiel. Succesvol innoveren. Drie workshops Najaar 2018
Nieuwe serie Workshops! Succesvol innoveren met het Co-Creatie-Wiel Drie workshops Najaar 2018 Met de ontwerper van het Co-Creatie-Wiel dr. Corry Ehlen 2 Succesvol innoveren! Een hele uitdaging! In de
Nadere informatieTraining Lean Green Belt
Training Lean Green Belt Deze training biedt een uitgebreid overzicht van de meest gebruikte instrumenten en technieken van Lean. Daarnaast staan we ook stil bij de vaardigheden die je nodig hebt om deze
Nadere informatieRT Praktijk Hengelo. Trainingen, workshops en lezingen 2015-2016
RT Praktijk Hengelo Trainingen, workshops en lezingen 2015-2016 Voorwoord In deze brochure kunt u het trainingsaanbod van RT Praktijk Hengelo lezen. RT Praktijk Hengelo wil leerkrachten handvatten geven
Nadere informatieGepersonaliseerd leren op het Kennemer College mavo. de school die kansen biedt
Gepersonaliseerd leren op het Kennemer College mavo de school die kansen biedt Stelling Als een arts elke patiënt dezelfde medicijnen zou voorschrijven ongeacht de kwaal, zou hij zijn baan kwijtraken Stelling
Nadere informatieLeren zichtbaar maken. Saskia Slot
Leren zichtbaar maken Saskia Slot Doelen Je hebt kennisgemaakt met het gedachtengoed van John Hattie Je weet welke ingrepen van de leerkracht volgens Hattie veel effect hebben op het leergedrag van leerlingen
Nadere informatieConferentie: 23 mei 2012. Wat levert het op? Opbrengsten van opbrengstgericht werken voor leerlingen, de school en u. Overzicht workshops
Conferentie: 23 mei 2012 Wat levert het op? Opbrengsten van opbrengstgericht werken voor leerlingen, de school en u Overzicht workshops Workshops Workshopleider Organisatie Titel workshop 1. Dr. Margot
Nadere informatieFaciliteren & Participerend Leren Beter proces en resultaat
CURSUS Faciliteren & Participerend Leren Beter proces en resultaat 4 & 5 Februari, 2019 Verzorgd door: Facili2transform Simon Koolwijk Professor vd Veldenstraat 12 6524 PP Nijmegen telno. +31 (0) 24 3504437
Nadere informatieHUMOR IN PROFESSIONELE COMMUNICATIE: FOCUS OP DE MEDIATOR. Verdiepingstraining
HUMOR IN PROFESSIONELE COMMUNICATIE: FOCUS OP DE MEDIATOR Verdiepingstraining Humor in professionele communicatie: focus op de mediator Introductie Wij definiëren humor in het professioneel communicatieproces
Nadere informatieTrainingen en leergangen voorjaar 2019
Trainingen en leergangen voorjaar 019 Primair onderwijs Passende training Praktijkgericht Kwaliteit Het grootste aanbod aan nascholing voor het onderwijs. Ervaren trainers die zelf les of leiding hebben
Nadere informatieSuccesvol innoveren met het Co-Creatie-Wiel
Unieke serie Workshops Succesvol innoveren met het Co-Creatie-Wiel Met de ontwerper van het Wiel dr. Corry Ehlen en trainer/coach Mirjam van Zweeden Succesvol innoveren! Een hele uitdaging! In de praktijk
Nadere informatieProfessionaliseringsaanbod. De weg vrij voor talent
Professionaliseringsaanbod De weg vrij voor talent RID Academie Sinds 1989 is het RID (Regionaal Instituut voor Dyslexie) specialist in onderzoek naar en behandeling van dyslexie. Sinds een aantal jaren
Nadere informatieDiagnosticerend onderwijzen op basis van toetsgegevens Willem Rosier
Rekenconferentie Diagnosticerend onderwijzen op basis van toetsgegevens Willem Rosier WWW.CPS.NL Contactgegevens Willem Rosier w.rosier@cps.nl 06 55 898 653 We hebben de neiging het meetbare belangrijk
Nadere informatieVRAGENLIJST FORMATIEF TOETSEN DOCENT
VRAGENLIJST FORMATIEF TOETSEN VRAGENLIJST FORMATIEF TOETSEN DOCENT EEN FEEDBACK INSTRUMENT VOOR LEERLINGEN EEN FEEDBACK INSTRUMENT VOOR DOCENTEN CHRISTEL WOLTERINCK C.H.D.WOLTERINCK@UTWENTE.NL CHRISTEL
Nadere informatieSTUDIEGIDS 2015-2016 SPECIALISATIEMODULE SLIMME KLEUTERS. Groep 2
STUDIEGIDS 2015-2016 SPECIALISATIEMODULE SLIMME KLEUTERS Talent in de kleuterklas herkennen en begeleiden Groep 2 Leuk dat je geïnteresseerd bent in onze opleiding Slimme kleuters! In deze gids zetten
Nadere informatiePR Beleid. Verdiepingstraining
PR Beleid Verdiepingstraining Mediation in arbeidsconflicten Introductie Als ondernemingsraad heeft u de taak om een aantal zaken aan uw achterban kenbaar te maken zoals een jaarverslag, agenda s e.d.
Nadere informatieTrainingen en leergangen zomer en najaar 2019
Trainingen en leergangen zomer en najaar 2019 Primair onderwijs Passende training Praktijkgericht Kwaliteit Het grootste aanbod aan nascholing voor het onderwijs. Ervaren trainers die zelf les of leiding
Nadere informatieOpbrengstgericht werken bij andere vakken. Martine Amsing, Marijke Bertu, Marleen de Haan
Opbrengstgericht werken bij andere vakken Martine Amsing, Marijke Bertu, Marleen de Haan Doel Leerkrachten kunnen een les tekenen of geschiedenis ontwerpen volgens de uitgangspunten van OGW die ze direct
Nadere informatieVul voor u zelf vraag 1 tot en met 11 in van de checklist zichtbaar leren (Hattie 2013).
Werkblad Profesionele leergemeenschap CNV Schoolleiders Opdracht 1 Checklist Visibele learning Hattie 2013 Vul voor u zelf vraag 1 tot en met 11 in van de checklist zichtbaar leren (Hattie 2013). Wat is
Nadere informatieSTUDIEGIDS 2015-2016 SPECIALISATIEMODULE
STUDIEGIDS 2015-2016 SPECIALISATIEMODULE NON-VERBAAL LEIDINGGEVEN OP SCHOOL Leuk dat je geïnteresseerd bent in onze specialisatiemodule Non-verbaal leidinggeven op school door Marijke van Dijk van Co-Actief!
Nadere informatieHeb je het veel te druk? Vind je het moeilijk om te kiezen? Vind je het lastig om anderen te overtuigen van jouw meerwaarde?
Heb je het veel te druk? Vind je het moeilijk om te kiezen? Vind je het lastig om anderen te overtuigen van jouw meerwaarde? Volg dan deze 2-daagse Masterclass. Hierin leer je werken met het Strategisch
Nadere informatieDonders Ontmoet Onderwijs 2018 > meld je aan
Congres Donders Ontmoet Onderwijs 2018 > meld je aan Diploma s zijn hopeloos achterhaald. Leren vindt nu een leven lang plaats. Prof. Dr. Harold Bekkering 2 donders ontmoet onderwijs: toekomstgericht leren
Nadere informatieFeedback middels formatief toetsen
Feedback middels formatief toetsen Studiedag Mbo Taalacademie Kim Schildkamp Contact: k.schildkamp@utwente.nl Formatief toetsen en feedback Waar denkt u aan bij de termen formatief toetsen en feedback?
Nadere informatieTrainingen en leergangen 2018
Trainingen en leergangen 08 Basisonderwijs Passende training Praktijkgericht Kwaliteit Het grootste aanbod aan nascholing voor het onderwijs. Ervaren trainers die zelf les of leiding hebben gegeven in
Nadere informatieFACILITATION TRAINING. De kunst en kunde van het faciliteren
FACILITATION TRAINING De kunst en kunde van het faciliteren Facilitation training de kunst en kunde van het faciliteren In samenwerking met Mischief Makers organiseert de Merlijn groep een 3 daagse training
Nadere informatieEen Training Die Een Stap Verder Gaat. Donderdag 16 januari 2014, Utrecht
Donderdag 16 januari 2014, Utrecht Intensieve Training Sociale Media voor marketing-en communicatie professionals in het onderwijs Met 2 interessante praktijkpresentaties van: Ingmar Volmer : Sociale Media
Nadere informatieDe kunst van het lesgeven
De kunst van het lesgeven Cursus voor schoolleiders en (intern) begeleiders te essentiële kwaliteitsaspecten te leren van een goed instructiegedrag, goed klassenmanagement en een goede pedagogische relatie.
Nadere informatieLEREN ZICHTBAAR MAKEN. Synergie Professor Reuven Feuerstein en John Hattie
LEREN ZICHTBAAR MAKEN Synergie Professor Reuven Feuerstein en John Hattie Doel van deze workshop Aan het eind van de workshop (her)ken je de synergie tussen Feuerstein en Hattie kun je een aantal interventies
Nadere informatieLeergang Effectief Beleidsonderzoek Interactieve leergang over de rol van beleidsonderzoek in het beleidsproces
Leergang Effectief Beleidsonderzoek Interactieve leergang over de rol van beleidsonderzoek in het beleidsproces Vrijdagen 31 oktober, 7 & 14 November 2014 Utrecht (Hotel NH Utrecht) Doelgroepen leergang:
Nadere informatieTraining Lean Yellow Belt. Inclusief Yellow Belt certificaat
Training Lean Yellow Belt Inclusief Yellow Belt certificaat Deze training biedt een uitgebreid overzicht van de meest gebruikte instrumenten en technieken van Lean. Je leert hoe je een organisatie kunt
Nadere informatieTraining Lean Yellow Belt
Training Lean Yellow Belt Deze training biedt een uitgebreid overzicht van de meest gebruikte instrumenten en technieken van Lean. Je leert hoe je een organisatie kunt begeleiden naar continue verbetering
Nadere informatieEFFECTIEF COMPAREREN Voor advocaten en gemachtigden. Vaardigheidstraining
EFFECTIEF COMPAREREN Voor advocaten en gemachtigden Vaardigheidstraining COMPAREREN: Inlichtingen geven, een schikking beproeven en nadere instructies krijgen Introductie Het lijkt heel praktisch en eenvoudig,
Nadere informatieKRACHT IN BEELD. Professionalisering met Video Coaching
KRACHT IN BEELD Professionalisering met Video Coaching Geelen Communicatie organiseert in samenwerking met de ROC-Academie Midden Nederland de conferentie Kracht in Beeld Video is een krachtig reflectiemiddel,
Nadere informatieBrochure. Training beleidsplan, beleidsnotitie en een rapport schrijven in 1 dag
Brochure Training beleidsplan, beleidsnotitie en een rapport schrijven in 1 dag Met meer zelfvertrouwen rapporteren HRM Academy Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Training beleidsplan, beleidsnotitie en
Nadere informatieDe zesde rol van de leraar
De zesde rol van de leraar De leercoach Susan Potiek Ariena Verbaan Ten behoeve van de leesbaarheid van dit boek is in veel gevallen bij de verwijzing naar personen gekozen voor het gebruik van hij. Het
Nadere informatieBrochure. Training HR en timemanagement. In 1 dag slimmer met je tijd om leren gaan
Brochure Training HR en timemanagement In 1 dag slimmer met je tijd om leren gaan Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Training HR en timemanagement 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk 7 Contact
Nadere informatieBrochure. Training effectief onderhandelen voor de OR. Meer resultaat uit de Overlegvergadering
Brochure Training effectief onderhandelen voor de OR Meer resultaat uit de Overlegvergadering Inhoudsopgave Over OR Academy 3 Training effectief onderhandelen voor de OR 4 Algemene informatie over de training
Nadere informatieStimuleren van jonge kinderen
U i t n o d i g i n g Conferentie Met o.a. prof. dr. Leseman Stimuleren van jonge kinderen Wat werkt nu echt? Woensdagmiddag 5 november 2014 Heel wat kinderen beginnen met een achterstand aan het basisonderwijs,
Nadere informatieCoachingsopleiding. Process Communication Model
Coachingsopleiding Process Communication Model Coachingsopleiding Process Communication Model Zou je misschien, als je tijd hebt, hoor Je bent altijd op zoek naar die ene manier om je cliënt écht te helpen.
Nadere informatieBrochure. Basiscursus personeelsvertegenwoordiging. De PVT en de WOR in 1 dag
Brochure Basiscursus personeelsvertegenwoordiging De PVT en de WOR in 1 dag Inhoudsopgave Over OR Academy 3 Basiscursus personeelsvertegenwoordiging 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk 7
Nadere informatieOpbrengstgericht Werken
Opbrengstgericht Werken Opleidingen en maatwerk M&O-groep is een netwerkorganisatie met een gedreven groep professionals die sturen op kwaliteit. We verlenen diensten aan het onderwijs, gemeenten en jeugdzorg.
Nadere informatieBrochure. Basiscursus (W)OR in 1 dag. Goed van start in de OR
Brochure Basiscursus (W)OR in 1 dag Goed van start in de OR Inhoudsopgave Over OR Academy 3 Basiscursus (W)OR 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk 7 Contact 7 Checklist een training kiezen
Nadere informatieTraining KED-Coach Basis
Training KED-Coach Basis Nederland Onze Trainingen en Diensten Het team van KED-SENS heeft haar aanbod van trainingen en diensten overzichtelijk in kaart gebracht. Alle mensen zijn uniek en leren en ontwikkelen
Nadere informatieTraining KleuterLab Onderzoekend Leren en Spelenderwijs Verrijken (groep 1-4)
Training KleuterLab Onderzoekend Leren en Spelenderwijs Verrijken (groep 1-4) Spel, avontuur, contextleren we onderstrepen allemaal het belang hiervan. Onderzoekend leren is een prachtig middel om kinderen
Nadere informatieTraining Verandering in Praktijk (VIP)
VITA training en advies Training Verandering in Praktijk (VIP) Voor programma-, project-, lijnmanagers en adviseurs Resultaten, doelstellingen en programma drs. Vita Vervoorn ir. Gerke Oosting MBA De training
Nadere informatieAssessment as learning. Van lesgeven naar leren. Over leren, ontwikkelen en vormen. Over aanleren en toepassen. Hoe doe ik dat in mijn school?
Assessment as learning Van lesgeven naar leren. Over leren, ontwikkelen en vormen. Over aanleren en toepassen. Hoe doe ik dat in mijn school? Formatieve assessment, waarom zou je dat gebruiken? In John
Nadere informatieChristel Wolterinck (Marianum en Universiteit Twente), Kim Schildkamp (Universiteit Twente), Wilma Kippers (Universiteit Twente)
Vragenlijst formatief toetsen - Leerlingen Deze vragenlijst is ontwikkeld door de Universiteit Twente op basis van bestaande vragenlijsten* en heeft als doel te onderzoeken in welke mate de docenten en
Nadere informatieleergang leren en veranderen met nieuwe media
leergang leren en veranderen met nieuwe media Online of blended training ontwikkelen Visie op nieuwe vormen van leren in je organisatie Begeleiden van (online) communities Digitale didactiek in je lessenreeks
Nadere informatieTraining Lean Black Belt. Inclusief Black Belt certificaat
Training Lean Black Belt Inclusief Black Belt certificaat Een Lean Black Belt certificaat van het LCS is een verrijking, een geweldige mijlpaal. Het geeft niet alleen erkenning van jouw Lean capaciteiten
Nadere informatieNieuw in de OR. Vaardigheidstraining
Nieuw in de OR Vaardigheidstraining Nieuw in de OR Introductie U bent gekozen, al dan niet met stemmen, in de ondernemingsraad. Gefeliciteerd! Het is een boeiende wereld waar u in gestapt bent. Waar /hoe
Nadere informatieBIT OGD. Blended Interactief Trainingsprogramma Opbrengstgericht differentiëren in de klas
BIT OGD Blended Interactief Trainingsprogramma Opbrengstgericht differentiëren in de klas Waarom een BIT-benadering? Wij constateren dat huidige professionaliseringstrajecten onvoldoende rekening houden
Nadere informatieFormatief evalueren: succescriteria, het ontwikkelen van een neus voor kwaliteit. Bas Trimbos Gerdineke van Silfhout
Formatief evalueren: succescriteria, het ontwikkelen van een neus voor kwaliteit Bas Trimbos Gerdineke van Silfhout Stand van zaken Formatief evalueren vanuit SLO Ontzettend veel aandacht FE (facebook,
Nadere informatieTraining Lean Green Belt. Incompany Inclusief Green Belt certificaat
Training Lean Green Belt Incompany Inclusief Green Belt certificaat Deze training biedt een uitgebreid overzicht van de meest gebruikte instrumenten en technieken van Lean. Daarnaast staan we ook stil
Nadere informatieFEEDBACKRIJKE SCHOOL. Wat is dat. Hoe bereik je dat. Ria van der Sar,
FEEDBACKRIJKE SCHOOL Wat is dat Hoe bereik je dat Ria van der Sar, r.vandersar@cedgroep.nl Inspectie Goede feedback blijkt forse opgave Een van de belangrijkste aanknopingspunten om de kwaliteit van het
Nadere informatieOm te beginnen. Waarom dit boek?
Om te beginnen Waarom dit boek? Leraren in alle onderwijssectoren zijn continu bezig om hun werk onderwijs verzorgen op de best mogelijke manier te doen. Ze hebben hart voor hun leerlingen, hun vak, hun
Nadere informatieDOOR-ZIEN EN ANTICIPEREN VOOR ADVOCATEN Non-verbale strategie analyse Vaardigheidstraining
DOOR-ZIEN EN ANTICIPEREN VOOR ADVOCATEN Non-verbale strategie analyse Vaardigheidstraining Door-zien en anticiperen voor advocaten Introductie doorzie persoonlijkheden met behulp van non verbale kenmerken
Nadere informatieTraining KED-Coach Basis
Training KED-Coach Basis Nederland Onze Trainingen en Diensten Het team van KED-SENS heeft haar aanbod van trainingen en diensten overzichtelijk in kaart gebracht. Alle mensen zijn uniek en leren en ontwikkelen
Nadere informatieEFFECTIEF COMMUNICEREN MET NLP. Compacte introductie van NLP met focus op praktische toepassing in gespreksvoering en samenwerken
EFFECTIEF COMMUNICEREN MET NLP Compacte introductie van NLP met focus op praktische toepassing in gespreksvoering en samenwerken Effectief Communiceren met NLP Effectief communiceren is niet zo moeilijk,
Nadere informatieBrochure. Cursus HR en financiën. Inzicht in de balans, begroting en resultaatrekening
Brochure Cursus HR en financiën Inzicht in de balans, begroting en resultaatrekening Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus HR en financiën 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk 7 Contact
Nadere informatieSamen. stevige. ambities. werken aan. www.schoolaanzet.nl
Samen werken aan stevige ambities www.schoolaanzet.nl School aan Zet biedt ons kennis en inspiratie > bestuurder primair onderwijs Maak kennis met School aan Zet School aan Zet is de verbinding tussen
Nadere informatieTrainingen voor leidinggevenden in het basisonderwijs
Trainingen voor leidinggevenden in het basisonderwijs Omdat slimme mensen snel leren bieden wij korte interventies aan in de vorm van eendaagse trainingen, om u in een zo kort mogelijke tijd maximaal te
Nadere informatie13 april De nieuwste inzichten van prof. dr. Spencer Kagan over het benutten van breinresearch bij (coöperatief) leren.
13 april 2018 De nieuwste inzichten van prof. dr. Spencer Kagan over het benutten van breinresearch bij (coöperatief) leren. NBC, Nieuwegein Inschrijven: www.kagan-experience.nl Kagan Experience wordt
Nadere informatieBrochure. Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag. Basiskennis opdoen voor de HR-praktijk
Brochure Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag Basiskennis opdoen voor de HR-praktijk Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag 4 Algemene informatie over de training
Nadere informatieBrochure. Cursus ondernemingsraad en achterbancommunicatie
Brochure Cursus ondernemingsraad en achterbancommunicatie OR en contact met de achterban OR Academy Inhoudsopgave Over OR Academy 3 Cursus ondernemingsraad en achterbancommunicatie 4 Algemene informatie
Nadere informatieUitnodiging. Introductiemiddag Classroom of Difference
Uitnodiging Introductiemiddag Classroom of Difference Introductiemiddag Classroom of Difference Neem een gemiddelde klas van 25 leerlingen en je hebt even zoveel achtergronden, opvattingen en gevoeligheden.
Nadere informatieOPLEIDINGEN
OPLEIDINGEN 2018-2019 Ponjee Advies Opleidingen Ponjee Advies Opleidingen is een CRKBO erkend opleidingsinstituut en biedt een tweetal leergangen aan met als basis de karakterstructuren van Reich. De leergang
Nadere informatieCoachingsopleiding. Process Communication Model
Coachingsopleiding Process Communication Model Coachingsopleiding Process Communication Model Zou je misschien, als je tijd hebt, hoor Je bent altijd op zoek naar die ene manier om je cliënt écht te helpen.
Nadere informatieHet Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven
Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven Ben je een betrokken leidinggevende, docent, trainer of coach die (aankomend) pedagogisch medewerkers wil stimuleren om de belangrijkste pedagogische vaardigheden
Nadere informatieW1 Workshop "Lopen op eieren", leiding geven en aanspreken
W1 Workshop "Lopen op eieren", leiding geven en aanspreken Deze workshop wordt door 98% van de deelnemers beoordeeld met een 9,1 gemiddeld Inleiding 2 daagse workshop Veel (meewerkend) leidinggevenden
Nadere informatieBrochure. Cursus HR en ondernemingsraad. Als HR-professional samenwerken met de medezeggenschap
Brochure Cursus HR en ondernemingsraad Als HR-professional samenwerken met de medezeggenschap Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus HR en ondernemingsraad 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk
Nadere informatieGecertificeerde Opleidingen
Gecertificeerde Opleidingen TOP Class Communicatie Vaardigheden Gordon Communicatie Trainer www.gordoncommunicatie.nl Top Class Communicatie Vaardigheden Persoonlijk en professioneel communiceren In deze
Nadere informatieWoordenschatonderwijs. Ideeën, modellen en (werk)vormen die de leerkrachten kunnen inzetten in de klas om het woordenschatonderwijs
Schooljaar 2011-2012 Woordenschatonderwijs Ideeën, modellen en (werk)vormen die de leerkrachten kunnen inzetten in de klas om het woordenschatonderwijs te verbeteren opbrengsten Schooljaar 2012-2013 Woordleerstrategieën
Nadere informatieONDERHANDELEN; VAN INTUÏTIE NAAR ONDERHANDELINGSKRACHT. Vaardigheidstraining
ONDERHANDELEN; VAN INTUÏTIE NAAR ONDERHANDELINGSKRACHT Vaardigheidstraining Onderhandelen; van intuïtie naar onderhandelingskracht Introductie Ieder mens onderhandelt dagelijks, meestal intuïtief. Deze
Nadere informatieMindset, de basis van talentontwikkeling?
STUDIEGIDS 2017-2018 SPECIALISATIEMODULE MINDSET Mindset, de basis van talentontwikkeling? Groep B De beste training tot nu toe! Heerlijke oefeningen, Floors begeleiding, grappige video s, prikkelende
Nadere informatieIn het kort. Verbeter de schoolprestaties door fysiek actieve lessen in de klas! Bewegend leren. Congres. Vrijdag 8 februari 2019.
Bewegend leren Uitverkocht Congres Vrijdag 8 februari 2019 Stel je vraag aan de congresontwikkelaar Nicoline Schults In het kort Dit congres wordt op maandag 30 september herhaald. Via deze link kan jij
Nadere informatieLZMAGAZINE. Meet voortdurend je impact op het leren! Professor John Hattie: Special rond Leren zichtbaar maken november 2018 INCLUSIEF LZMTOOLKIT
Special rond Leren zichtbaar maken november 08 Professor John Hattie: Meet voortdurend je impact op het leren! INCLUSIEF LZMTOOLKIT z.o.z. LZMAGAZINE De Frissel & De Diamant: Alles voor meer impact op
Nadere informatieLZMAGAZINE. Meet voortdurend je impact op het leren! Professor John Hattie: Special rond Leren zichtbaar maken november 2018 INCLUSIEF. z.o.z.
Special rond Leren zichtbaar maken november 2018 Professor John Hattie: Meet voortdurend je impact op het leren! INCLUSIEF LZMTOOLKIT z.o.z. LZMAGAZINE De Frissel & De Diamant: Alles voor meer impact op
Nadere informatie