FOCUS : Auteur : Benoît Laine

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "FOCUS : Auteur : Benoît Laine"

Transcriptie

1 FOCUS : Brusselaars bij de gewestelijke administratie Auteur : Benoît Laine Personeelsggegevens - Statistieken

2 Deze analyse is grotendeels beschrijvend van opzet. Ze geeft een stand van zaken weer wat betreft de aanwezigheid van Brusselaars bij de gewestelijke administratie sinds De opgetekende cijfers worden in verband gebracht met : het profiel van de Brusselse werkenden ; hun globaal aandeel in de gewestelijke interne werkgelegenheid ; de trend inzake keuze van woonplaats die wordt vastgesteld bij de onderzochte populatie in het algemeen, rekening houdend met haar kenmerken. 1. METHODOLOGISCHE BASIS De onderzochte populatie in het kader van deze analyse omvat het volledige personeel van het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (MBHG), met uitzondering van de personeelsleden die als externen of als handelsattachés zijn opgenomen in de databank van het personeel van het MBHG. Met deze beide categorieën werd geen rekening gehouden in de analyse omwille van statistische redenen : hun woonplaats zoals die is vermeld in de databank stemt immers niet overeen met de werkelijkheid, wat vooral verband houdt met de functie die zij uitoefenen. Deze populatie werd uit de databanken geselecteerd op basis van de gegevens van 7 februari De onderzochte populatie bestaat in het totaal uit 1731 personeelsleden. Voor de vergelijkingen met de gewestelijke werkende bevolking en de gewestelijke interne werkgelegenheid werd de enquête naar de arbeidskrachten (EAK) als bron gebruikt, aan de hand van gemiddelden over de drie recentste beschikbare jaren (van 2008 tot 2010), om stabielere resultaten te bekomen. 2. ALGEMENE VASTSTELLING Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (BHG) is de belangrijkste werkgelegenheidspool van het Rijk en is als zodanig een bestemming voor vele pendelaars die buiten het Brussels grondgebied wonen, maar zich er dagelijks naartoe begeven om er hun beroepsactiviteit uit te oefenen. Dit verschijnsel neemt een grote omvang aan : zowat de helft van de arbeidsplaatsen in het Gewest worden ingenomen door deze pendelaars. Over de periode namen Brusselaars gemiddeld 48% van de arbeidsplaatsen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest voor hun rekening. Daarom wordt een verhouding van 48% Brusselaars t.o.v. 52% pendelaars voor de in Brussels ingenomen arbeidsplaatsen als uitgangspunt genomen voor deze studie. Na de bepaling van deze vergelijkingsbasis gaan we in grafiek 1 de situatie bij het Ministerie na, alsook het recente verloop ervan. Grafiek 1 : Aandeel van de Brusselaars in het personeelsbestand, in het totaal en per statuut Contractuelen Statutairen Totaal Bron : databank van het personeel van het MBHG. We stellen vast dat het aandeel van de Brusselaars bij het Ministerie in het totaal vrij goed aansluit bij het cijfer van 48% voor het Gewest als geheel. Wanneer we een uitsplitsing maken en enkel de werkgelegenheid bij overheidsdiensten (zonder onderwijs) in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest in aanmerking nemen, daalt het aandeel van de Brusselaars in de totale werkgelegenheid van 48% naar 31%. In dat opzicht laat het MBHG dus een mooi resultaat optekenen inzake lokale tewerkstelling. 1 Alle vermelde cijfers met betrekking tot het Gewest en vele andere gegevens zijn gemakkelijk te vinden op de website van het BISA: 20

3 Qua verloop blijkt uit grafiek 1 dat het totale aandeel van de Brusselaars bij de Brusselse administratie slechts langzaam geëvolueerd is sinds 1997, van een stabiele waarde van rond 50% tussen 1997 en 2001 naar een nieuwe gestabiliseerde waarde van 47% van 2005 tot op heden, met een geleidelijke daling tussen deze beide stabiele periodes. Aanvullend op deze algemene vaststelling maken we een uitsplitsing volgens statuut voor het Ministerie. Grafiek 1 geeft een sterk verschillend beeld voor de statutaire en de contractuele personeelsleden. Laatstgenoemden zijn overwegend Brusselaars weliswaar met een gering overwicht in de recentste periode terwijl de statutaire personeelsleden steeds overwegend buiten het Gewest woonachtig zijn geweest. Het aandeel van de Brusselse statutaire personeelsleden stijgt snel aan het begin van de analyseperiode en piekt op ongeveer 47% rond 2000, om vervolgens gestadig af te nemen tot 42% begin Sindsdien is de trend omgeslagen en momenteel is het cijfer opnieuw gestegen tot ongeveer 43 %. Deze bijdrage heeft niet tot doel de oorzaken van deze verschillen in detail na te gaan, maar het is duidelijk dat de verklaring voor een deel gezocht kan worden bij de verschillende wervingsprocedures voor beide statuten. Voor de ondervertegenwoordiging van de Brusselse inwoners in de tewerkstelling wordt vaak als reden aangehaald dat hun kwalificaties niet beantwoorden aan de verwachtingen van de werkgevers. In het volgende hoofdstuk zullen we vanuit dat oogpunt stilstaan bij het aspect kwalificaties. 3. KWALIFICATIES Grafiek 2 geeft een uitsplitsing van de arbeidsplaatsen volgens kwalificatieniveau voor : het personeel van het MBHG ; het personeel van alle overheidswerkgevers in Brussel ; het personeel van alle Brusselse werkgevers samen ; de Brusselse bevolking op arbeidsleeftijd (25-64 jaar). De kwalificatie van het MBHG-personeel wordt onderzocht volgens niveau van werving of indienstneming, respectievelijk E, D, C, B en A, met andere woorden van lager onderwijs (of zonder diploma) tot universitair onderwijs. De kwalificatie van het personeel van de Brusselse overheidswerkgevers, de Brusselse werkgevers als geheel en de Brusselse bevolking op arbeidsleeftijd werd bepaald op basis van de enquête naar de arbeidskrachten (EAK) en omgezet naar het hoogste niveau dat de betrokkenen met die kwalificatie zouden kunnen innemen mochten ze in dienst treden bij het MBHG. Grafiek 2 : Vastgesteld kwalificatieprofiel - opgedeeld volgens kwalificatieniveau MBHG Overheidswerkgevers in Brussel Brusselse werkgevers Brusselse bevolking tussen 25 en 64 Kwalificatieniveau Bron : databank van het personeel van het MBHG EAK voor de andere gegevens. We stellen vooreerst vast dat het Ministerie een vrij hoog kwalificatieniveau weergeeft, dat lichtjes hoger ligt dan voor de totale tewerkstelling in het BHG en opmerkelijk hoger dan voor de overheidstewerkstelling in het Gewest. Overigens kan worden opgemerkt dat de arbeidsgerechtigde bevolking 2 van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gekenmerkt wordt door een hoog aandeel (30%) personen met een opleidingsniveau van ten hoogste lager middelbaar onderwijs. De Brusselse interne werkgelegenheid onderscheidt zich daarentegen door het grote aandeel van de betrekkingen van niveau A (36%). Verder blijkt dat de kwalificatieniveaus die beantwoorden aan de opdrachten van het MBHG in nog sterkere mate afwijken van de niveaus die vastgesteld worden bij de arbeidsgerechtigde bevolking van het Gewest. Het Ministerie werft immers vooral personen 2 Het gaat hier om de bevolking tussen de 25 en 64 jaar, die beter overeenstemt met de leefttijdspiramide bij het Ministerie dan de officiële definitie «15-64 jaar». Personeelsggegevens - Statistieken

4 met vrij hoge kwalificatieniveaus aan, waarbij het aandeel van niveau A 41% bedraagt. Dit verschijnsel doet zich bij het MBHG meer uitgesproken voor dan bij de overheidsdiensten in Brussel als geheel. In dat opzicht is het opmerkelijk dat het Ministerie een groter dan gemiddeld aandeel Brusselaars in zijn personeelsbestand kan laten optekenen. Dit aandeel ligt zelfs aanzienlijk hoger dan voor de globale overheidssector. Deze vaststelling moet echter gerelativeerd worden : ongetwijfeld kan het aandeel van de lokale werving voor alle overheidswerkgevers als erg laag beschouwd worden in absolute waarden, gelet op de objectieve kenmerken van de lokale arbeidskrachten. Op basis van deze vaststelling van relatieve onaangepastheid kunnen we met meer afstand grafiek 3 interpreteren, die voor elk kwalificatieniveau het verloop van het aandeel Brusselaars weergeeft bij het MBHG. Grafiek 3 : Verloop per niveau van het aantal Brusselaars bij het MBHG Bron : databank van het personeel van het MBHG EAK voor de andere gegevens Wat opvalt aan deze grafiek is het verschil tussen de uitersten van de kwalificatieverdeling (m.a.w. de niveaus A en E) en de tussenliggende niveaus. Niveau A in het bijzonder en niveau E geven een percentage Brusselaars te zien dat het gemiddelde overtreft voor het grootste deel van de onderzochte periode. Voor tussenliggende niveaus blijkt het aandeel van de Brusselaars daarentegen beduidend lager dan het gemiddelde te liggen. Dit stemt niet overeen met de omvang van de verschillen in de verdeling van de kwalificaties zoals vastgesteld hierboven. Het statuut van de personeelsleden biedt hier evenmin een verklaring. Hoewel de statutaire personeelsleden gemiddeld minder in het Gewest wonen (grafiek 1) is het zo dat de personeelsleden van niveau A juist overwegend statutairen zijn (66 %). Zij zouden op basis van hun statuut dus vooral van buiten het Gewest afkomstig moeten zijn, terwijl de betrekkingen van niveau A in werkelijkheid het hoogste aandeel Brusselaars laten optekenen. Op basis daarvan vervalt dus het argument dat ongeschikte kwalificaties de belangrijkste reden zouden zijn voor de relatief lage vertegenwoordiging van Brusselaars onder het personeel van de gewestelijke administratie. Grafiek 4 geeft ten slotte een vergelijking van deze resultaten met het aandeel van Brusselaars per kwalificatieniveau bij de andere gewestelijke werkgevers. Grafiek 4 : Aandeel van Brusselaars per kwalificatieniveau MBHG Overheidswerkgevers Brusselse werkgevers Kwalificatieniveau Bron : databank van het personeel van het MBHG EAK voor de andere gegevens. 22

5 Uit deze grafiek blijkt dat het Ministerie gemiddeld lokaal werft voor vrij hoge kwalificatieniveaus, terwijl de andere werkgevers overwegend voor lage niveaus lokaal werven. In dat opzicht kan gesteld worden dat de andere werkgevers uit zowel de privésector als de overheidssector betere kansen bieden voor laaggeschoolde Brusselaars. 4. BEPALENDE FACTOREN Tot nu hebben wij de tewerkstelling van Brusselaars bij het Ministerie onderzocht in het licht van de totale aantallen. Deze benadering is niet noodzakelijk de beste maatstaf wat betreft de middelen van waarover de HRM-verantwoordelijken beschikken om in te grijpen, noch wat betreft de resultaten van hun optreden. Daar het personeelsverloop bij een overheidsdienst laag is 3, komen de resultaten van de beleidsmaatregelen inzake HR-management en in het bijzonder qua werving pas na verloop van tijd tot uiting in het personeelsbestand als geheel. In dit hoofdstuk staan we stil bij de oorzaken van de hiervoor beschreven ontwikkelingen, die meer rechtstreeks verband houden met het beleid. Drie stromen beïnvloeden het aandeel van Brusselaars in het totale personeelsbestand: de instroom van personeelsleden (volgens het aandeel van de Brusselaars daarin) de uitstroom van de personeelsleden (volgens het aandeel van de Brusselaars daarin) de woonmobiliteit van de personeelsleden, die tijdens hun loopbaan kunnen verhuizen uit of naar het Gewest. We vatten de analyse aan met de in- en uitstroom. Grafiek 5 geeft het aandeel van de Brusselaars in deze stromen weer, vergeleken met hun aandeel in het totale personeelsbestand. Een snelle blik op de uitstroom, die het moeilijkst te beïnvloeden is omdat ze het sterkst samenhangt met structuren en beslissingen uit het verleden, leert dat het aandeel van de Brusselaars daarbij globaal beschouwd identiek is aan hun aandeel in het totale personeelsbestand (met name rond 50%). Dit sluit aan bij het feit dat de uitstroom grotendeels uitdiensttredingen en pensioneringen 4 betreft en dat globaal beschouwd het aandeel van de oudste Brusselse personeelsleden in de categorie van de oudste personeelsleden in de lijn ligt van het aandeel van de Brusselse personeelsleden van elke leeftijd in het totaal bestand van de personeelsleden van elke leeftijd, zoals blijkt uit de bijgevoegde grafiek A. Wat de instroom (wervingen) betreft, kan als eerste opmerking gesteld worden dat het aandeel van de Brusselaars grotendeels gelijkloopt met of lichtjes hoger ligt dan hun aandeel in het totale personeelsbestand, met uitzondering van de periode van de recente wervingsstop. Tijdens deze periode lag het aandeel van de Brusselaars bij de aanwervingen beduidend hoger. Een analyse van de wervingen per statuut (zie grafiek 6 voor de percentages) biedt hiervoor een gedeeltelijke verklaring. Zoals ook geldt voor het personeel als geheel, ligt het aandeel van Brusselaars bij wervingen hoger voor contractuele dan voor statutaire personeelsleden. Door de tijdelijke stopzetting van de statutaire wervingen, neemt hun gemiddeld aandeel bij de wervingen dus automatisch toe. Dit verklaart evenwel niet ten gronde de stijging die we vaststellen in Zoals blijkt uit grafiek 6 is het aandeel van de Brusselaars dat jaar sterk toegenomen, zowel voor de contractuele indienstnemingen als voor de zeldzame statutaire wervingen. Mogelijk gaat het om een statistisch toeval, te wijten aan het lage totale aantal wervingen als gevolg van de wervingsstop; een verschil van enkele eenheden beïnvloedt in die omstandigheden immers sterk de percentageberekening. Grafiek 5 : Aandeel van de Brusselaars in de in- en uitstroom Instroom Uitstroom Totaal personeelsbestand Bron : databank van het personeel van het DHRGK. 3 Zie in dat verband de analyse in verband met de leeftijdspiramides bij het MBHG in 2010, die gepubliceerd werd in het statistisch verslag idem Personeelsggegevens - Statistieken

6 Grafiek 6 : Aandeel van de Brusselaars in de wervingsstromen, volgens statuut Contractuelen Statutairen Totaal De opmerkingen die geformuleerd werden in hoofdstuk 2 met betrekking tot het verschil in lokale werving volgens statuut voor het personeel als geheel, gelden ook hier wanneer we enkel de wervingen beschouwen, als weergegeven in grafiek 6. Bij de werving blijken de statutairen immers verhoudingsgewijs vaker in het Gewest te wonen dan de contractuelen. Ook in dit geval kunnen we een uitsplitsing maken per kwalificatieniveau. Dit is geen overlapping met de uitsplitsing die in hoofdstuk 3 verricht werd. De verdeling van de wervingsstromen per kwalificatieniveau is immers niet noodzakelijk gelijklopend met die voor het personeelsbestand als geheel, zoals ook het kwalificatieniveau van de Brusselaars jonger dan 35 jaar (een typische doelgroep van de wervingen bij het Ministerie 5 ) verschilt van dat voor de totale arbeidsgerechtigde bevolking. Grafiek 7 toont het aandeel van elk kwalificatieniveau bij de Brusselse bevolking tussen de 25 en 34 jaar en voor het totale aantal aanwervingen tussen 2005 en 2011 bij het Ministerie. Op het vlak van de bevolking stellen we vast dat de aandelen van de niveaus D en vooral E minder groot zijn bij de -35-jarigen. De aandelen van de niveaus C en A zijn daarentegen groter bij deze bevolkingsgroep dan bij de totale bevolking tussen de 25 en 64 jaar (zie grafiek 2). Bij de jongsten komt het nog maar zelden voor dat ze enkel hun diploma basisonderwijs hebben behaald, en het universitaire niveau is het best vertegenwoordigd bij de Brusselaars tussen de 25 en 34 jaar. In het licht daarvan kan opgemerkt worden dat de vereiste kwalificaties om bij het MBHG in dienst te treden sinds 2005 in sterke mate gelijk lopen met de kwalificatieniveaus van het volledige personeelsbestand in 2011, met evenwel een verschuiving van niveau C naar niveau B. We kunnen dus stellen dat de kwalificatiebehoeften van het Ministerie de laatste jaren nog licht zijn toegenomen in vergelijking met de situatie uit het verleden. Grafiek 7 : Aandeel van de kwalificatieniveaus voor Brusselaars tussen 25 en 34 jaar en voor de recente wervingsstromen bij het MBHG Brusselaars tussen 25 en 34 Gemiddelde werving sinds 2005 Kwalificatieniveau Als we beide uitsplitsingen onderling vergelijken, valt op dat het verschil in de uitsplitsing van de kwalificaties minder groot is aan de uiteinden van het spectrum van deze kwalificaties (de niveaus A en E). Het percentage aanwervingen van niveau A en niveau E bij het MBHG komt globaal goed overeen met het percentage van de Brusselse bevolking tussen de 25 en de 34 jaar met dit soort kwalificatie. De kloof is daarentegen wijder voor de tussenliggende niveaus ten opzichte van de totale bevolkingsgroepen. 5 Zie in dat verband de analyse in verband met de leeftijdspiramides bij het MBHG in 2010, die gepubliceerd werd in het statistisch verslag

7 De elementen die zojuist geanalyseerd zijn, wijzen erop dat het aandeel van de Brusselaars bij de aanwervingen lichtjes hoger ligt dat het aandeel voor alle personeelsleden, wat overeenstemt met de lichtjes minder uiteenlopende verdeling van de gevraagde en de aangeboden kwalificaties wat de aanwervingen betreft. Wanneer we voor elk niveau het aandeel nagaan van de Brusselaars die daadwerkelijk aangeworven worden, als weergegeven in grafiek 8, stellen we vast dat de verschillen tussen de diverse niveaus over de recentste jaren globaal gelijk lopen met de verschillen die tot uiting komen in grafiek 7. Behalve voor niveau E, waar de gesubsidieerde contracten logischerwijze het aandeel van de Brusselaars doen toenemen, varieert het aandeel van de aangeworven Brusselaars per niveau van 2005 tot 2011 parallel met de over- of ondervertegenwoordiging van het betrokken kwalificatieniveau bij de wervingen ten opzichte van de bevolking tussen 25 en 34 jaar met een geringe spreiding. In het bijzonder voor niveau B kan het zeer lage aandeel van Brusselaars tussen 25 en 34 jaar met kwalificatieniveau B een verklaring bieden voor het lagere aandeel van de aangeworven Brusselaars binnen dit functieniveau. Grafiek 8 : Aandeel van Brusselaars in de instroom, per niveau Wervingsperiode De laatste stroom die het aandeel van de Brusselaars bij het Ministerie beïnvloedt, is die van de woonmobiliteit. Globaal beschouwd geeft de stroom van de woonmobiliteit een negatief saldo te zien voor alle Brusselaars ; er is met andere woorden sprake van een netto-emigratie 6. Concreet betekent dit dat het aantal Brusselse gezinnen dat het gewestelijke grondgebied verlaat elk jaar hoger ligt dan het aantal Belgische gezinnen dat zich in het BHG vestigt. Grafiek 9 geeft de situatie weer voor de personeelsleden van het Ministerie. Zoals te verwachten was, geldt voornoemde algemene vaststelling eveneens voor deze beperkte populatie. Het aantal personeelsleden dat in het Gewest woont en eruit verhuist ligt gemiddeld tweemaal zo hoog als het aantal personeelsleden dat in omgekeerde richting verhuist. Gemiddeld tellen we jaarlijks ongeveer 20 uitgaande verhuizingen voor 10 inkomende. De nettostroom beïnvloedt het aandeel van de Brusselaars bij het Ministerie dus in negatieve zin. Grafiek 9 : Woonmobiliteitsstromen over de gewestgrenzen voor het personeel in dienst (aantal (nombre per par jaar) an) Inkomende verhuizingen Uitgaande verhuizingen 6 Zie bijvoorbeeld cahier nr. 1 van het BISA : Bevolkingsprojecties voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest van mei 2010, waarin gewestelijke en gemeentelijke bevolkingsvooruitzichten toegelicht worden. Personeelsggegevens - Statistieken

8 Het hogere aandeel van de Brusselaars bij de wervingen ten opzichte van het volledige personeel wordt meer dan tenietgedaan door deze woonmobiliteitsstroom. De conclusie van dit deel van de analyse luidt dan ook dat de uitstroom (vooral de pensioneringen) globaal beschouwd geen invloed heeft op het aandeel van de Brusselaars in het personeelsbestand van het Ministerie. De samenstelling van de instroom qua woonplaats van de betrokkenen zou dit aandeel moeten doen toenemen, maar het saldo van de woonmobiliteit doet dit effect meer dan teniet. Tot besluit kunnen we dus stellen dat zoals de zaken er nu voor staan, de woonmobiliteit oorzaak is van de geleidelijke daling van het aandeel van de Brusselaars bij ons Ministerie. 26

9 BIJLAGEN Grafiek A : Aandeel van Brusselaars in het totale personeelsbestand, per leeftijdsgroep Grafiek B : Aandeel van Brusselaars in het totale personeelsbestand, per bestuur BROH BUV BEW BFB BPB SG Totaal Personeelsggegevens - Statistieken

Brussels Observatorium voor de Werkgelegenheid

Brussels Observatorium voor de Werkgelegenheid Brussels Observatorium voor de Werkgelegenheid Juli 2013 De evolutie van de werkende beroepsbevolking te Brussel van demografische invloeden tot structurele veranderingen van de tewerkstelling Het afgelopen

Nadere informatie

Pendelarbeid tussen Gewesten en provincies

Pendelarbeid tussen Gewesten en provincies ALGEMENE DIRECTIE STATISTIEK EN ECONOMISCHE INFORMATIE PERSBERICHT 19 juli 2007 Pendelarbeid tussen Gewesten en provincies Eén op de tien Belgen werkt in een ander gewest; één op de vijf in een andere

Nadere informatie

Verdere evolutie van de geharmoniseerde werkloosheid in ruime zin

Verdere evolutie van de geharmoniseerde werkloosheid in ruime zin Verdere evolutie van de geharmoniseerde werkloosheid in ruime zin ruime zin in België, Duitsland, Frankrijk en Nederland in 2014 Directie Statistieken, Begroting en Studies stat@rva.be Inhoudstafel: 1

Nadere informatie

Profiel van de UVW-WZ: vergelijking 2004/ 2013

Profiel van de UVW-WZ: vergelijking 2004/ 2013 Profiel van de UVW-WZ: vergelijking 24/ 213 Dienst Studies Studies@rva.be Inhoudstafel: 1 INLEIDING 1 2 METHODOLOGIE 1 3 PROFIEL VAN DE UVW-WZ IN 24 EN IN 213 VOLGENS HET GEWEST 2 3.1 De -5-jarigen die

Nadere informatie

Evolutie van het arbeidsongevallenrisico in de privésector in België tussen 1985 en 2013

Evolutie van het arbeidsongevallenrisico in de privésector in België tussen 1985 en 2013 Evolutie van het arbeidsongevallenrisico in de privésector in België tussen 1985 en 2013 Verschillende factoren bepalen het aantal arbeidsongevallen. Sommige van die factoren zijn meetbaar. Denken we daarbij

Nadere informatie

De jonge uitkeringstrekkers ten laste van de RVA

De jonge uitkeringstrekkers ten laste van de RVA De jonge uitkeringstrekkers ten laste van de RVA Vooraf Door de aanbevelingen van de Europese Unie is de aandacht momenteel vooral gericht op de werkgelegenheidsgraad van de oudere uitkeringstrekkers.

Nadere informatie

Spotlight. Een onderwerp telkens beknopt uitgelicht. 1 Inleiding. 3 Resultaten. 3.1 Gewest en jaar. 2 Methodologie

Spotlight. Een onderwerp telkens beknopt uitgelicht. 1 Inleiding. 3 Resultaten. 3.1 Gewest en jaar. 2 Methodologie Lange duur werkfractie / werkfractie Werkfractie Spotlight Een onderwerp telkens beknopt uitgelicht Deze keer: De evoluties van de overgangen naar werk van de werklozen volgens hun profiel. 1 Inleiding

Nadere informatie

Verschillenanalyse effect nieuwe BKR. Samenvatting. Inleiding. datum Directie Kinderopvang, Ministerie SZW. aan

Verschillenanalyse effect nieuwe BKR. Samenvatting. Inleiding. datum Directie Kinderopvang, Ministerie SZW. aan Verschillenanalyse effect nieuwe BKR datum 15-8-2018 aan van Directie Kinderopvang, Ministerie SZW Lucy Kok en Tom Smits, SEO Economisch Onderzoek Rapportnummer 2018-78 Copyright 2018 SEO Amsterdam. Alle

Nadere informatie

Aandeel van de gerechtigden op wachten overbruggingsuitkeringen. volledige werkloosheid - analyse volgens arrondissement

Aandeel van de gerechtigden op wachten overbruggingsuitkeringen. volledige werkloosheid - analyse volgens arrondissement Aandeel van de gerechtigden op wachten overbruggingsuitkeringen in de volledige werkloosheid - analyse volgens arrondissement Inleiding In ons recent onderzoek betreffende de gerechtigden op wacht- en

Nadere informatie

FOCUS Werkgelegengheid in het Brussels Grootstedelijk Gebied

FOCUS Werkgelegengheid in het Brussels Grootstedelijk Gebied Brussels Observatorium voor de Oktober 2013 FOCUS Werkgelegengheid in het Brussels Grootstedelijk Gebied De arbeidsmarkten van de 3 gewesten in België zijn erg verschillend en hebben elk hun eigen specificiteit,

Nadere informatie

PERSBERICHT Brussel, 20 december 2013

PERSBERICHT Brussel, 20 december 2013 PERSBERICHT Brussel, 20 december 2013 Werkgelegenheid stabiel, werkloosheid opnieuw in stijgende lijn Arbeidsmarktcijfers derde kwartaal 2013 Na het licht herstel van de arbeidsmarkt in het tweede kwartaal

Nadere informatie

Impact van de activeringsmaatregelen op de tewerkstelling van werknemers met een buitenlandse nationaliteit

Impact van de activeringsmaatregelen op de tewerkstelling van werknemers met een buitenlandse nationaliteit Impact van de activeringsmaatregelen op de tewerkstelling van werknemers met een buitenlandse nationaliteit Dienst Studies Studies@rva.be Inhoudstafel: 1 INLEIDING 1 2 OVERZICHT VAN DE VOORNAAMSTE ACTIVERINGSMAATREGELEN

Nadere informatie

Jongeren vinden moeilijker een job - Nieuwe cijfers Enquête naar de Arbeidskrachten, derde kwartaal

Jongeren vinden moeilijker een job - Nieuwe cijfers Enquête naar de Arbeidskrachten, derde kwartaal ALGEMENE DIRECTIE STATISTIEK EN ECONOMISCHE INFORMATIE PERSBERICHT 5 februari 2009 Jongeren vinden moeilijker een job - Nieuwe cijfers Enquête naar de Arbeidskrachten, derde kwartaal 2008 - Het hoeft geen

Nadere informatie

Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.3 - December

Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.3 - December Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.3 - December 2009-517- VLAAMS PARLEMENT SCHRIFTELIJKE VRAGEN PASCAL SMET VLAAMS MINISTER VAN ONDERWIJS, JEUGD, GELIJKE KANSEN EN BRUSSEL Vraag nr. 60 van 29

Nadere informatie

Trends op de Belgische arbeidsmarkt (1983-2013)

Trends op de Belgische arbeidsmarkt (1983-2013) 1 Trends op de Belgische arbeidsmarkt (1983-2013) Trends op de Belgische arbeidsmarkt (1983-2013) 1. Arbeidsmarktstatus van de bevolking van 15 jaar en ouder in 1983 en 2013 De Belgische bevolking van

Nadere informatie

Evolutie sinds 1954 van de vergoede volledige werkloosheid in perspectief geplaatst

Evolutie sinds 1954 van de vergoede volledige werkloosheid in perspectief geplaatst Evolutie sinds 1954 van de vergoede volledige werkloosheid in perspectief geplaatst Directie Statistieken, Budget en Studies Stat@rva.be Inhoudsopgave: 1 INLEIDING 1 2 EVOLUTIE VAN DE VERGOEDE VOLLEDIGE

Nadere informatie

De vrouwen hebben dan ook een grotere kans op werkloosheid (0,39) dan de mannen uit de onderzoekspopulatie (0,29).

De vrouwen hebben dan ook een grotere kans op werkloosheid (0,39) dan de mannen uit de onderzoekspopulatie (0,29). In het kader van het onderzoek kreeg de RVA de vraag om op basis van de door het VFSIPH opgestelde lijst van Rijksregisternummers na te gaan welke personen op 30 juni 1997 als werkloze ingeschreven waren.

Nadere informatie

Verdeling volgens geslacht binnen de KBC Groep

Verdeling volgens geslacht binnen de KBC Groep Personeelsgegevens 2015 De onderstaande gegevens zijn gebaseerd op een extrapolatie van de cijfers voor de periode van 1 januari tot 30 september 2015. Wanneer een status wordt gegeven zijn dit cijfers

Nadere informatie

Een regionale opsplitsing van de sociale balansen

Een regionale opsplitsing van de sociale balansen Een regionale opsplitsing van de sociale balansen Nationale Bank van België (2004). De sociale balans 2003, Economisch Tijdschrift 4-2004. Voor het eerst heeft de Nationale Bank van België de sociale balansen

Nadere informatie

0. KENGETALLEN. Bron: FOD Economie (Algemene Directie Statistiek en Economische Informatie), INR, VDAB, RVA en Steunpunt WSE.

0. KENGETALLEN. Bron: FOD Economie (Algemene Directie Statistiek en Economische Informatie), INR, VDAB, RVA en Steunpunt WSE. 0. KENGETALLEN Brugge Midden- West-Vlaanderen Oostende Westhoek Zuid- West-Vlaanderen West- Vlaanderen Vlaams Gewest Totale bevolking (01/01/2008) 275.599 233.200 149.287 213.729 278.672 1.150.487 6.161.600

Nadere informatie

Heel gunstige arbeidsmarktevolutie in Nieuwe cijfers Enquête naar de Arbeidskrachten -

Heel gunstige arbeidsmarktevolutie in Nieuwe cijfers Enquête naar de Arbeidskrachten - ALGEMENE DIRECTIE STATISTIEK EN ECONOMISCHE INFORMATIE PERSBERICHT 14 mei 2008 Heel gunstige arbeidsmarktevolutie in 2007 - Nieuwe cijfers Enquête naar de Arbeidskrachten - In 2007 Zijn 4,38 miljoen in

Nadere informatie

Bios2 Thema in de kijker Personeel in de bibliotheek

Bios2 Thema in de kijker Personeel in de bibliotheek Bios2 Thema in de kijker Personeel in de bibliotheek Bios2 thema reeks Oktober 2014 Het agentschap Sociaal-Cultureel Werk voor Jeugd en Volwassenen verzamelt via de rapporteringstool Bios2 al geruime tijd

Nadere informatie

STATISTIEKEN 2013 Personeelsgegevens

STATISTIEKEN 2013 Personeelsgegevens september 2014 STATISTIEKEN 2013 Personeelsgegevens Personeelsgegevens - Statistieken 2013 1 INHOUD INLEIDING 3 1. GLOBAAL PERSONEELSBESTAND 4 2. LEEFTIJDSSTRUCTUUR 6 3. STRUCTUUR VOLGENS GESLACHT 7 4.

Nadere informatie

StatiStieken Stati P s ers t o i n e eel k sg en. egevens

StatiStieken Stati P s ers t o i n e eel k sg en. egevens StatiStieken 2009 Stati P s ers t o i n e eel k sg en egevens 2009 2 inhoud INLEIDING 4 1. GLOBaaL PeRSOneeLSBeStanD 5 2. LeeFtiJDSStRUCtUUR 8 3. StRUCtUUR VOLGenS GeSLaCHt 10 4. WOOnPLaatS 12 5. De afwezigheden

Nadere informatie

VROUWEN EN MANNEN BIJ AKZO NEDERLAND

VROUWEN EN MANNEN BIJ AKZO NEDERLAND VROUWEN EN MANNEN BIJ AKZO NEDERLAND Aanbevelingen van de Commissie Gelijke Behandeling van de Centrale Ondernemingsraad Akzo Nederland 31 augustus 1995, Kea Tijdens, Universiteit van Amsterdam 1. Inleiding

Nadere informatie

De sociale balans gewaardeerd en gecorrigeerd

De sociale balans gewaardeerd en gecorrigeerd De sociale balans gewaardeerd en gecorrigeerd Steunpunt WAV en VIONA SSA De arbeidsmarkt in Vlaanderen, Jaarreeks 2000, Deel III: De Sociale Balans, een aal-regionale analyse. In de sociale balansen brengen

Nadere informatie

NOVEMBER 2014 BAROMETER

NOVEMBER 2014 BAROMETER NOVEMBER 2014 BAROMETER In deze nieuwe editie van de barometer staan we stil bij de Census 2011 die afgelopen maand werd gepubliceerd door Statistics Belgium, onderdeel van de FOD Economie. We vertalen

Nadere informatie

Sectorfoto PSC

Sectorfoto PSC Sectorfoto 2009-2013 PSC 149.01 Elektriciens: Installatie en Distributie 2014 Vormelek vzw Marlylaan 15/8 b2 1120 Brussel Tel.: 02/476.16.76 Fax: 02/476.17.76 Geen enkel gedeelte van dit werk mag gereproduceerd

Nadere informatie

Vraag nr. 351 van 26 februari 2013 van PAUL DELVA

Vraag nr. 351 van 26 februari 2013 van PAUL DELVA VLAAMS PARLEMENT SCHRIFTELIJKE VRAGEN PASCAL SMET VLAAMS MINISTER VAN ONDERWIJS, JEUGD, GELIJKE KANSEN EN BRUSSEL Vraag nr. 351 van 26 februari 2013 van PAUL DELVA Nederlandstalig onderwijs Brussel Capaciteit

Nadere informatie

Impact van gesubsidieerde tewerkstelling op de tewerkstelling van werknemers met een buitenlandse nationaliteit

Impact van gesubsidieerde tewerkstelling op de tewerkstelling van werknemers met een buitenlandse nationaliteit Impact van gesubsidieerde tewerkstelling op de tewerkstelling van werknemers met een buitenlandse nationaliteit Periode 2008-2017 Directie Statistieken, budget en studies Stat@rva.be Inhoudstafel: 1 INLEIDING

Nadere informatie

DE VLAAMSE SOCIALE ECONOMIE IN 2015

DE VLAAMSE SOCIALE ECONOMIE IN 2015 DE VLAAMSE SOCIALE ECONOMIE IN 2015 Inhoud Inleiding... 3 1 Overzicht van de werknemers in de sociale economie... 3 2 Profielkenmerken van doelgroepwerknemers... 5 3 Regionale spreiding... 12 Methodologie...

Nadere informatie

Facts & Figures. over de lokale besturen n.a.v. de gemeenteraadsverkiezingen van 14 oktober 2018

Facts & Figures. over de lokale besturen n.a.v. de gemeenteraadsverkiezingen van 14 oktober 2018 Facts & Figures over de lokale besturen n.a.v. de gemeenteraadsverkiezingen van 14 oktober 2018 Facts & figures De lokale overheden zijn een zeer belangrijke speler in ons land. De bevoegdheden die ze

Nadere informatie

De helft van de 15 tot 64-jarigen met een langdurig gezondheidsprobleem of moeilijkheid bij het uitvoeren van dagelijkse handelingen is aan het werk

De helft van de 15 tot 64-jarigen met een langdurig gezondheidsprobleem of moeilijkheid bij het uitvoeren van dagelijkse handelingen is aan het werk 1 Arbeidsparticipatie en gezondheidsproblemen of handicap De helft van de 15 tot 64-jarigen met een langdurig gezondheidsprobleem of moeilijkheid bij het uitvoeren van dagelijkse handelingen is aan het

Nadere informatie

Een terugblik op vijf decennia

Een terugblik op vijf decennia Een terugblik op vijf decennia Inleiding Het RSVZ bezit een uitgebreide verzameling statistische gegevens over de verzekeringsplichtige zelfstandigen en vennootschappen. Op basis van deze rijke informatiebron

Nadere informatie

Samenvatting van de IMA-studie. Sociaaleconomisch profiel en zorgconsumptie van personen in primaire arbeidsongeschiktheid

Samenvatting van de IMA-studie. Sociaaleconomisch profiel en zorgconsumptie van personen in primaire arbeidsongeschiktheid 1 Samenvatting van de IMA-studie Sociaaleconomisch profiel en zorgconsumptie van personen in primaire arbeidsongeschiktheid Het aantal arbeidsongeschikten alsook de betaalde uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid

Nadere informatie

67,3% van de 20-64-jarigen aan het werk

67,3% van de 20-64-jarigen aan het werk ALGEMENE DIRECTIE STATISTIEK EN ECONOMISCHE INFORMATIE PERSBERICHT 28 oktober 67,3% van de 20-64-jarigen aan het werk Tegen 2020 moet 75% van de Europeanen van 20 tot en met 64 jaar aan het werk zijn.

Nadere informatie

FOCUS "Senioren en het OCMW"

FOCUS Senioren en het OCMW FOCUS "Senioren en het OCMW" Nummer 11 Mei 2015 1. Inleiding In België leeft 15,1% van de bevolking onder de armoededrempel. Dit percentage ligt nog hoger binnen de leeftijdsgroep ouder dan 65 jaar. 18,4

Nadere informatie

PERSBERICHT Brussel, 25 maart 2014

PERSBERICHT Brussel, 25 maart 2014 PERSBERICHT Brussel, 25 maart 2014 Geen heropleving van de arbeidsmarkt in 2013 Nieuwe cijfers Enquête naar de Arbeidskrachten 4.530.000 in België wonende personen zijn aan het werk in 2013. Hun aantal

Nadere informatie

FOCUS : TOEKENNINGSDUUR

FOCUS : TOEKENNINGSDUUR FOCUS : TOEKENNINGSDUUR 2013.2 1 De toekenningsduur: een nieuwe variabele van de POD Maatschappelijke Integratie 1. INLEIDING Onderzoek naar toekenningsduur binnen de Belgische bijstand werd eerder door

Nadere informatie

VLAANDEREN OP HET EUROPESE SCOREBORD Hoofstuk 4

VLAANDEREN OP HET EUROPESE SCOREBORD Hoofstuk 4 VLAANDEREN OP HET EUROPESE SCOREBORD Hoofstuk 4 Seppe Van Gils In vergelijking met Europa (EU-15) wordt Vlaanderen gekenmerkt door een gemiddeld aandeel werkenden (63,4%). Ten opzichte van het gemiddelde

Nadere informatie

Update door- en uitstroomcijfers participatie zonder startkwalificatie

Update door- en uitstroomcijfers participatie zonder startkwalificatie Update door- en uitstroomcijfers participatie zonder startkwalificatie Samenvatting Op basis van de geactualiseerde gegevens van het CBS zien de samenwerkende inspecties binnen Toezicht Sociaal Domein

Nadere informatie

Een meer gelijke verdeling van beroepsarbeid en beroepsinkomen tussen mannen en vrouwen in Vlaanderen, maar...

Een meer gelijke verdeling van beroepsarbeid en beroepsinkomen tussen mannen en vrouwen in Vlaanderen, maar... Een meer gelijke verdeling van beroepsarbeid en beroepsinkomen tussen mannen en vrouwen in Vlaanderen, maar... Van Dongen, W. 2010. Naar een meer democratische verdeling van beroepsarbeid en beroepsinkomen

Nadere informatie

Stoppen als huisarts: trends in aantallen en percentages

Stoppen als huisarts: trends in aantallen en percentages Dit rapport is een uitgave van het NIVEL. De gegevens mogen worden gebruikt met bronvermelding. Stoppen als huisarts: trends in aantallen en percentages Een analyse van de huisartsenregistratie over de

Nadere informatie

«Bestaat er een verband tussen de leeftijd van de werkloze en de werkloosheidsduur?» (2 de deel)

«Bestaat er een verband tussen de leeftijd van de werkloze en de werkloosheidsduur?» (2 de deel) «Bestaat er een verband tussen de leeftijd van de werkloze en de werkloosheidsduur?» (2 de deel) Tweede deel In de vorige Stat info ging de studie globaal (ttz. alle statuten bijeengevoegd) over het verband

Nadere informatie

Mobiliteit van leraren tussen onderwijssectoren

Mobiliteit van leraren tussen onderwijssectoren Mobiliteit van leraren tussen onderwijssectoren Versie 2 Datum 15 oktober 2018 Status Definitief Onze referentie 1427719 Colofon Directie Projectnaam Contactpersoon Kennis/DUO Mobiliteit leraren Ministerie

Nadere informatie

De werkloosheid op haar hoogste peil sinds het begin van de crisis

De werkloosheid op haar hoogste peil sinds het begin van de crisis Oktober 2009 De werkloosheid op haar hoogste peil sinds het begin van de crisis De werkloosheid: moet het ergste nog komen? De uitzendarbeid en het aantal openstaande betrekkingen lopen weer terug Het

Nadere informatie

Werkgelegenheid en werkloosheid (EAK)

Werkgelegenheid en werkloosheid (EAK) FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie Statistisch Product Werkgelegenheid en werkloosheid (EAK) Algemene informatie De enquête naar de arbeidskrachten (EAK) is een sociaal-economische steekproefenquête

Nadere informatie

Werkgelegenheid en werkloosheid (EAK)

Werkgelegenheid en werkloosheid (EAK) FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie Statistisch Product Werkgelegenheid en werkloosheid (EAK) Algemene informatie De steekproefenquête naar de arbeidskrachten (EAK), in België opgezet door de

Nadere informatie

R A P P O R T Nr. 67 ------------------------------- RAPPORT BETREFFENDE HET TIJDSKREDIET - JAARLIJKSE EVALUATIE

R A P P O R T Nr. 67 ------------------------------- RAPPORT BETREFFENDE HET TIJDSKREDIET - JAARLIJKSE EVALUATIE R A P P O R T Nr. 67 ------------------------------- RAPPORT BETREFFENDE HET TIJDSKREDIET - JAARLIJKSE EVALUATIE ---------------- 9 november 2005 1.984-1 Blijde Inkomstlaan, 17-21 - 1040 Brussel Tel: 02

Nadere informatie

Fiche 3: tewerkstelling

Fiche 3: tewerkstelling ECONOMISCHE POSITIONERING VAN DE FARMACEUTISCHE INDUSTRIE Fiche 3: tewerkstelling In de sector werken meer dan 29.400 personen; het volume van de tewerkstelling stijgt met een constant ritme van 3,7 %,

Nadere informatie

De loonkloof tussen vrouwen en mannen in België. Samenvatting rapport 2011

De loonkloof tussen vrouwen en mannen in België. Samenvatting rapport 2011 De loonkloof tussen vrouwen en mannen in België Samenvatting rapport 2011 Hoe groot is de loonkloof? Daalt de loonkloof? De totale loonkloof Deeltijds werk Segregatie op de arbeidsmarkt Leeftijd Opleidingsniveau

Nadere informatie

4. Resultaten. 4.1 Levensverwachting naar geslacht en opleidingsniveau

4. Resultaten. 4.1 Levensverwachting naar geslacht en opleidingsniveau 4. Het doel van deze studie is de verschillen in gezondheidsverwachting naar een socio-economisch gradiënt, met name naar het hoogst bereikte diploma, te beschrijven. Specifieke gegevens in enkel mortaliteit

Nadere informatie

Opleidings- en begeleidingscheques

Opleidings- en begeleidingscheques Opleidings- en begeleidingscheques De Maatregel Om werknemers ertoe aan te zetten een leven lang te leren, draagt de Vlaamse overheid financieel een steentje bij. Sinds september 2003 1 kunnen werknemers

Nadere informatie

Sectorrapport: Social Profit

Sectorrapport: Social Profit Sectorrapport: Social Profit Een analyse van de RSZ-tewerkstelling op basis van de paritaire comités voor de social profit Wouter Vanderbiesen Opgenomen paritaire comités PC 152: arbeiders in het gesubsidieerd

Nadere informatie

FOCUS. De springplank

FOCUS. De springplank FOCUS De springplank Nummer 19 Oktober 2017 1. Inleiding De vraag stelt zich dikwijls, of de activerings- en andere maatregelen die de OCMW s opzetten, een duurzaam effect hebben. Met andere woorden: hebben

Nadere informatie

B. Werkende beroepsbevolking en interne werkgelegenheid

B. Werkende beroepsbevolking en interne werkgelegenheid B. Werkende beroepsbevolking en interne werkgelegenheid Deze gegevens zijn afkomstig van de Federale Overheidsdienst Economie - Algemene Directie Statistiek en Economische Informatie (ADSEI), meer bepaald

Nadere informatie

Trends op de arbeidsmarkt tussen 1986 en 2006

Trends op de arbeidsmarkt tussen 1986 en 2006 ALGEMENE DIRECTIE STATISTIEK EN ECONOMISCHE INFORMATIE PERSBERICHT 26 april 2007 Trends op de arbeidsmarkt tussen 1986 en 2006 De laatste 20 jaar zijn er 740.000 werkende personen bijgekomen. Dat is een

Nadere informatie

PERSBERICHT Brussel, 30 september 2013

PERSBERICHT Brussel, 30 september 2013 PERSBERICHT Brussel, 30 september 2013 Licht herstel van de arbeidsmarkt? Arbeidsmarktcijfers tweede kwartaal 2013 67,5% van de 20- tot 64-jarigen is aan het werk. Dat percentage stijgt met 0,8 procentpunten

Nadere informatie

Voorkomen van handicaps en arbeidsdeelname op basis van EAK

Voorkomen van handicaps en arbeidsdeelname op basis van EAK Voorkomen van handicaps en arbeidsdeelname op basis van EAK De resultaten op de vraag naar het voorkomen van hinder (voor de precisie vraagstelling, zie bijlage), zijn als volgt : Tabel 1: Het voorkomen

Nadere informatie

De competentieportfolio van de Vlaamse zelfstandige ondernemer: maatstaf voor de duurzaamheid van de ondernemersloopbaan

De competentieportfolio van de Vlaamse zelfstandige ondernemer: maatstaf voor de duurzaamheid van de ondernemersloopbaan Loopbanen De competentieportfolio van de Vlaamse zelfstandige ondernemer: maatstaf voor de duurzaamheid van de ondernemersloopbaan Penne, K., & Bourdeaudhui, R. (2015). De competentieportfolio van de Vlaamse

Nadere informatie

Arbeidsgehandicapten in Nederland

Arbeidsgehandicapten in Nederland Arbeidsgehandicapten in Nederland Ingrid Beckers In 2003 waren er in Nederland ruim 1,7 miljoen arbeidsgehandicapten; 15,8 procent van de 15 64-jarige bevolking. Het aandeel arbeidsgehandicapten is daarmee

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2015 31 322 Kinderopvang Nr. 274 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Den

Nadere informatie

FACTS & FIGURES Trends in museum- en tentoonstellingsbezoek ( ) Mathijs De Baere

FACTS & FIGURES Trends in museum- en tentoonstellingsbezoek ( ) Mathijs De Baere Inleiding In deze fiche zal het museum- en tentoonstellingsbezoek van de Vlamingen in kaart gebracht worden op basis van de participatiesurveygegevens van 2004 (n=2849), 2009 (n=3144) en 2014 (n=3965).

Nadere informatie

De leefvorm van moeders bij de geboorte van een kind: evolutie in het Vlaamse Gewest tussen 1999 en 2007

De leefvorm van moeders bij de geboorte van een kind: evolutie in het Vlaamse Gewest tussen 1999 en 2007 2010/19 De leefvorm van bij de geboorte van een kind: evolutie in het Vlaamse Gewest tussen 1999 en 2007 Martine Corijn D/2010/3241/451 Samenvatting In het Vlaamse Gewest nam tussen 1999 en 2007 het aandeel

Nadere informatie

Meerdere keren zonder werk

Meerdere keren zonder werk Meerdere keren zonder werk Antoinette van Poeijer Ontvangers van een - of bijstandsuikering en ers worden gestimuleerd (weer) aan de slag te gaan. In veel gevallen is dat succesvol. Er zijn echter ook

Nadere informatie

Regionale economische vooruitzichten

Regionale economische vooruitzichten 2015/2 Regionale economische vooruitzichten 2015-2020 Dirk Hoorelbeke D/2015/3241/213 Samenvatting Dit webartikel geeft een bondig overzicht van de nieuwe regionale economische vooruitzichten tot 2020.

Nadere informatie

Opleidings- en begeleidingscheques

Opleidings- en begeleidingscheques Opleidings- en begeleidingscheques De Maatregel Om werknemers ertoe aan te zetten een leven lang te leren, draagt de overheid financieel een steentje bij. Sinds september 2003 1 kunnen werknemers opleidings-

Nadere informatie

Demografische ontwikkeling Gemeente Opmeer Augustus 2014

Demografische ontwikkeling Gemeente Opmeer Augustus 2014 Demografische ontwikkeling Gemeente Opmeer Augustus 214 Colofon Uitgave I&O Research Van Dedemstraat 6c 1624 NN Hoorn Tel.nr. 229-282555 Rapportnummer 214-248 Datum Augustus 214 Opdrachtgever De Westfriese

Nadere informatie

Arbeidsmarktbarometer Onderwijs

Arbeidsmarktbarometer Onderwijs Arbeidsmarktbarometer Onderwijs Basisonderwijs en secundair onderwijs December 29 VLAAMS MINISTERIE VAN ONDERWIJS EN VORMING AGENTSCHAP VOOR ONDERWIJSDIENSTEN (AgODi) Arbeidsmarktbarometer Onderwijs december

Nadere informatie

7. Deelname en slagen in het hoger onderwijs

7. Deelname en slagen in het hoger onderwijs 7. Deelname en slagen in het hoger onderwijs Vergeleken met autochtonen is de participatie in het hoger onderwijs van niet-westerse allochtonen ruim twee keer zo laag. Tussen studiejaar 1995/ 96 en 21/

Nadere informatie

Evolutie van het aantal alleenwonenden in de volledige werkloosheid

Evolutie van het aantal alleenwonenden in de volledige werkloosheid Evolutie van het aantal alleenwonenden in de volledige werkloosheid 1 Inleiding Tijdens het laatste kwartaal 21 is het aantal alleenwonenden in de loop van de eerste vergoedingsperiode ( 1 jaar) aanzienlijk

Nadere informatie

Trends in passend onderwijs

Trends in passend onderwijs DEFINITIEF Trends in passend onderwijs 2014-2017 DUO Informatieproducten Susan Borggreve, Daniël van Eck & Thijs Nielen 12 juni 2018 Inhoud 1 SAMENVATTING... 3 2 LEESWIJZER... 5 3 ONTWIKKELINGEN IN LEERLINGAANTALLEN...

Nadere informatie

NOTARISBAROMETER VASTGOED AAN DE KUST OVERZICHT

NOTARISBAROMETER VASTGOED AAN DE KUST OVERZICHT NOTARISBAROMETER VASTGOED AAN DE KUST WWW.NOTARIS.BE 2018 Deze kustbarometer geeft een inzicht in de evolutie van de vastgoedactiviteit en de prijzen voor appartementen aan de kust. In deze barometer bekijken

Nadere informatie

Meeruitgaven in 2005 t.o.v. 1996 voor vrouwelijke 60-plussers als gevolg van de pensioenhervorming in 1996

Meeruitgaven in 2005 t.o.v. 1996 voor vrouwelijke 60-plussers als gevolg van de pensioenhervorming in 1996 Meeruitgaven in 2005 t.o.v. 1996 voor vrouwelijke 60-plussers als gevolg van de pensioenhervorming in 1996 Inleiding Bij de pensioenhervorming van 1996 werd besloten de pensioenleeftijd van vrouwen in

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Onderwijs

Arbeidsmarkt Onderwijs Nieuwsbrief SEPTEMBER 2017 Arbeidsmarkt Onderwijs Inleiding In dit nummer 1 Inleiding 1 Vlaanderen - Vraag 2 Vlaanderen - Aanbod 4 Brussel - Vraag 5 Brussel - Aanbod Elke maand schetsen we u aan de hand

Nadere informatie

Samenvatting onderzoek Medewerkers in het MBO

Samenvatting onderzoek Medewerkers in het MBO Samenvatting onderzoek Medewerkers in het MBO Uitgevoerd door ABF Research in opdracht van SOM Aanleiding De arbeidsmarkt voor mbo-personeel is dynamisch. Nieuw personeel stroomt in en ander personeel

Nadere informatie

De Brusselse arbeidsmarkt: statistische gegevens

De Brusselse arbeidsmarkt: statistische gegevens De Brusselse arbeidsmarkt: statistische gegevens Het Brussels Observatorium voor de Werkgelegenheid heeft als missie om de evolutie van de werkgelegenheid en de werkloosheid in het Brusselse Gewest in

Nadere informatie

VOLTIJDS LOONTREKKEND DOOR HET LEVEN Hoofdstuk 21

VOLTIJDS LOONTREKKEND DOOR HET LEVEN Hoofdstuk 21 VOLTIJDS LOONTREKKEND DOOR HET LEVEN Hoofdstuk 21 Seppe Van Gils Kort samengevat In dit hoofdstuk volgen we de loopbaan van de voltijds en uit het tweede kwartaal van 1998 op tot en met het derde kwartaal

Nadere informatie

De taalvereisten op de arbeidsmarkt en de talenkennis van de Brusselse werkzoekenden

De taalvereisten op de arbeidsmarkt en de talenkennis van de Brusselse werkzoekenden De taalvereisten op de arbeidsmarkt en de talenkennis van de Brusselse werkzoekenden Brussels Observatorium voor de Werkgelegenheid 2011 Als hoofdstad van België en door zijn internationale rol concentreert

Nadere informatie

VR MED.0231/2

VR MED.0231/2 VR 217 26 MED.231/2 MONITORING VAN DE NIEUWE OMKADERING BASISONDERWIJS SCHOOLJAAR 212-213 tem 215-216 I. Inleiding Op 1 september 212 startte het nieuwe omkaderingssysteem in het gewoon basisonderwijs.

Nadere informatie

Deeltijdarbeid. WAV-Rapport. Seppe Van Gils. Maart 2004

Deeltijdarbeid. WAV-Rapport. Seppe Van Gils. Maart 2004 Deeltijdarbeid Seppe Van Gils Maart 2004 WAV-Rapport Steunpunt Werkgelegenheid, Arbeid en Vorming Interuniversitair samenwerkingsverband E. Van Evenstraat 2 blok C 3000 Leuven T:32(0)16 32 32 39 F:32(0)16

Nadere informatie

Instituut voor de nationale rekeningen

Instituut voor de nationale rekeningen Instituut voor de nationale rekeningen 2015-02-17 Links: Publicatie BelgoStat Online Algemene informatie Broos herstel in 2013 na krimp in 2012 in Brussel en Wallonië; verdere groeivertraging in 2013 in

Nadere informatie

Juni 2018: van de jonge Brusselaars zijn nu minder dan werkzoekende

Juni 2018: van de jonge Brusselaars zijn nu minder dan werkzoekende Brusselse werkloosheid blijft dalen Juni 2018: van de 102 000 jonge Brusselaars zijn nu minder dan 8 000 werkzoekende Er wonen 102.460 jongeren (18-24 jaar) in Brussel. Van hen zijn er vandaag minder dan

Nadere informatie

FOCUS Welke tewerkstellingsperspectieven hebben hooggeschoolden in Brussel?

FOCUS Welke tewerkstellingsperspectieven hebben hooggeschoolden in Brussel? Maart 2015 FOCUS Welke tewerkstellingsperspectieven hebben hooggeschoolden in Brussel? Voorwoord Ondanks het feit dat het aantal arbeidsplaatsen voor hooggeschoolden de laatste jaren is toegenomen, ook

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Onderwijs

Arbeidsmarkt Onderwijs Nieuwsbrief APRIL 2016 Arbeidsmarkt Onderwijs Inleiding In dit nummer 1 Inleiding 1 Vlaanderen - Vraag 2 Vlaanderen - Aanbod 4 Brussel - Vraag 5 Brussel - Aanbod Elke maand schetsen we u aan de hand van

Nadere informatie

Participatiewet. Figuur 2: Personen met bijstandsuitkering: verdeling naar leeftijd januari 2015 december % 80% 49% 54% 60% 40% 42% 37% 20%

Participatiewet. Figuur 2: Personen met bijstandsuitkering: verdeling naar leeftijd januari 2015 december % 80% 49% 54% 60% 40% 42% 37% 20% Participatiewet Sinds 1 januari 215 is de Participatiewet van kracht. Deze wet vervangt de Wet werk en bijstand (Wwb), de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en een groot deel van de Wet werk en arbeidsondersteuning

Nadere informatie

34,0 31,9 % 32,0 30,0 28,0 26,7 % 26,0 26,5 % 24,0 22,0. Jaarlijkse evolutie. Jeugdwerkloosheid -992 eenheden

34,0 31,9 % 32,0 30,0 28,0 26,7 % 26,0 26,5 % 24,0 22,0. Jaarlijkse evolutie. Jeugdwerkloosheid -992 eenheden 20 000 Brusselse werkzoekenden minder op 4 jaar tijd Brussel telt 91.877 werkzoekenden, voor een werkloosheidsgraad van 16,5%. Daarmee daalt de werkloosheid voor de 39 e maand op rij: in vergelijking met

Nadere informatie

De positie van de Vlaamse kust op de Belgische reismarkt

De positie van de Vlaamse kust op de Belgische reismarkt Kusttoerisme West-Vlaanderen Werkt 3, 28 De positie van de Vlaamse kust op de Belgische reismarkt Foto: Evelien Christiaens Rik De Keyser bestuurder-directeur en hoofd afdeling toerisme, WES Evelien Christiaens

Nadere informatie

MOBILITEIT TUSSEN WERK EN NIET-WERK Hoofdstuk 11

MOBILITEIT TUSSEN WERK EN NIET-WERK Hoofdstuk 11 MOBILITEIT TUSSEN WERK EN NIET-WERK Hoofdstuk 11 Maarten Tielens In het kader van de Europese werkgelegenheidsdoelstellingen tracht de regering zoveel mogelijk personen aan het werk te krijgen. In hoofdstuk

Nadere informatie

De Nederlandse Maritieme Arbeidsmarkt 2014

De Nederlandse Maritieme Arbeidsmarkt 2014 De Nederlandse Maritieme Arbeidsmarkt 2014 Sectorrapport Scheepsbouw Ruud van der Aa Jenny Verheijen 1 Inhoudsopgave Inleiding 3 Belangrijkste uitkomsten 4 1. Samenstelling werkgelegenheid 5 2. Verwachte

Nadere informatie

De Oost-Vlaamse arbeidszorgmedewerker in beeld September Data & Analyse, Provincie Oost-Vlaanderen

De Oost-Vlaamse arbeidszorgmedewerker in beeld September Data & Analyse, Provincie Oost-Vlaanderen De Oost-Vlaamse arbeidszorgmedewerker in beeld 2010-2017 September 2018 Data & Analyse, Provincie Oost-Vlaanderen 2 INHOUDSTAFEL INLEIDING... 5 1. ARBEIDSZORG IN OOST-VLAANDEREN: ALGEMEEN OVERZICHT...

Nadere informatie

FOCUS OP TALENT BAROMETER. Kansengroepen in cijfers

FOCUS OP TALENT BAROMETER. Kansengroepen in cijfers FOCUS OP TALENT BAROMETER Kansengroepen in cijfers 217-218 Inhoudsopgave 1. Verklarende woordenlijst... 2. Samenvatting... 4. PERSONEN MET EEN ARBEIDSHANDICAP... 7 4. PERSONEN GEBOREN BUITEN EU28... 12

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Onderwijs

Arbeidsmarkt Onderwijs Nieuwsbrief JANUARI 2016 Arbeidsmarkt Onderwijs Inleiding In dit nummer 1 Inleiding 1 Vlaanderen - Vraag 2 Vlaanderen - Aanbod 4 Brussel - Vraag 5 Brussel - Aanbod Elke maand schetsen we u aan de hand

Nadere informatie

Arbeidsmarktbarometer Onderwijs

Arbeidsmarktbarometer Onderwijs R A P P O RT Arbeidsmarktbarometer Onderwijs Basisonderwijs en secundair onderwijs december 2009 Vlaams ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) Koning Albert II-laan

Nadere informatie

I. Analyse van de resultaten van fase 1

I. Analyse van de resultaten van fase 1 Analyse van de resultaten voor de toepassing van de referentiebedragen: Berekening 2013 Gegevens 2010 Methode 2009 Deze vijfde toepassing van de referentiebedragen had betrekking op 118 voor een totaal

Nadere informatie

Studies. De Plaatselijke werkgelegenheidsagentschappen. Beschrijvende analyse

Studies. De Plaatselijke werkgelegenheidsagentschappen. Beschrijvende analyse Studies De Plaatselijke werkgelegenheidsagentschappen Beschrijvende analyse van 1995 tot 1999 Inleiding Deze analyse heeft tot doel na 5 jaar een balans op te maken van het stelsel van de Plaatselijke

Nadere informatie

FOCUS. Instroom en uitstroom voor de leefloners

FOCUS. Instroom en uitstroom voor de leefloners FOCUS Instroom en uitstroom voor de leefloners Nummer 21 - Juli 218 1. Inleiding Het is voortaan mogelijk om de evolutie te analyseren van het aantal begunstigden van steun volgens de instroom en uitstroom.

Nadere informatie

GEMEENTEFINANCIËN: WAAR GAAN DE OCMW S NAARTOE?

GEMEENTEFINANCIËN: WAAR GAAN DE OCMW S NAARTOE? Association de la Ville et des Communes de la Région de Bruxelles-Capitale ASBL Vereniging van de Stad en de Gemeenten van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest VZW GEMEENTEFINANCIËN: WAAR GAAN DE OCMW S

Nadere informatie

Verdeling volgens geslacht binnen de KBC-groep

Verdeling volgens geslacht binnen de KBC-groep De onderstaande gegevens zijn gebaseerd op een extrapolatie van de cijfers voor de periode van 1 januari tot 30 september 2014. Grafiek 1 toont duidelijk aan dat de verdeling tussen mannen en vrouwen binnen

Nadere informatie

B. Werkende beroepsbevolking en interne werkgelegenheid

B. Werkende beroepsbevolking en interne werkgelegenheid B. Werkende beroepsbevolking en interne werkgelegenheid Deze gegevens zijn afkomstig van de Federale Overheidsdienst Economie - Algemene Directie Statistiek en Economische Informatie (ADSEI), meer bepaald

Nadere informatie