Haarlijn voorjaar/zomer 2015 Een loopbaancheck. Petra van den Burg. Verder kijken. Twintig nominaties: Vakmensen

Transcriptie

1 STYLE VAN CNV VAKMENSEN nummer 33 februari 2015 Verder kijken Haarlijn voorjaar/zomer 2015 Een loopbaancheck Twintig nominaties: Petra van den Burg Vakmensen

2 THE NEW EVENT FOR HAIR PROFESSIONALS IN THE BENELUX 8 & 9 MAART 2015 KORTRIJK XPO Ticketshop: JOIN US! f T twitter.com/hairproject_15 P pinterest.com/thehairproject/

3 inhoud 05 Voorwoord 3 Arbo 4 Even kletsen met... 5 Teddie (16) uit Doetinchem 11 Show 6 De Haarlijn voorjaar/zomer 2015: alles in balans! Carrière 8 Aangenaam: James! 06 Must haves 10 In the spotlight 11 Petra van den Burg won haar tweede Coiffure Award FAQ Make-over 13 Kort nieuws 14 COLOFON STYLE is een magazine van CNV Vakmensen. Tiberdreef 4 / 3561 GG Utrecht Postbus 2525 / 3500 GM Utrecht telefoon redactie style@cnvvakmensen.nl website Eindredactie Anouk Zwager Redactie Willem Kruithof, Coos Tieleman Vormgeving Robert-Paul van Hardeveld, Bernadine de Mooij Druk Senefelder Misset, Doetinchem Oplage exemplaren ISSN februari 2015 Style wordt mede mogelijk gemaakt door het Sociaal Fonds Kappers Kijk naar de toekomst Jij hebt voor het kappersvak gekozen. Hartstikke leuk natuurlijk, zeker omdat het vak nooit stilstaat. Dit betekent wel dat je absoluut niet zonder training kan. Ieder voorjaar en najaar zijn er nieuwe trends en die leiden tot vragen van je klanten. Als je weigert om je te verdiepen in deze trends door bijvoorbeeld het volgen van een training, dan moet je nee-verkopen en zul je steeds minder klanten krijgen die voor jou kiezen. Onderzoeken wijzen uit dat wanneer je op een positieve manier bezig bent met je vak, je daar meer plezier en voldoening uit haalt. Het volgen van een training valt absoluut onder op een positieve manier met je vak bezig zijn. In deze Style schenken we aandacht aan de nieuwe haarlijn, ben je meteen van de trends op de hoogte. We hebben ook aandacht voor de loopbaancheck, mocht je verder willen kijken dan vandaag en morgen. Veel leesplezier! Willem Kruithof bestuurder CNV Vakmensen style@cnvvakmensen.nl Willem_Kruithof voorwoord

4 arbo Fotografie BPK Ook een hekel aan spataderen? Wil je jouw benen houden zoals moeder natuur ze je gegeven heeft? Geef ze dan de aandacht die ze verdienen. Eén op de vier mensen krijgt te maken met spataderen, vrouwen vaker dan mannen, voornamelijk in de leeftijdscategorie van jaar. Te vaak en te lang achter elkaar staand werk verrichten vergroot de kans op spataderen. Niet iedereen krijgt spataderen, want erfelijke aanleg speelt ook een grote rol in de ontwikkeling. Toch, in beroepen als kok en kapper komt het veel meer voor dan in andere beroepen. Spataderen zijn vervelend. Het geeft een zeurderige pijn en een vermoeid gevoel. Voorkomen is dan ook beter dan genezen. Gelukkig is er heel veel wat je zelf kunt doen om het probleem te voorkomen. Voorkomen is beter dan genezen 1. Oorzaken wegnemen - Zorg dat je niet te lang achter elkaar op je benen staat. - Werk niet te lang in één houding. - Zorg voor voldoende afwisseling in je taken. - Wissel van standbeen door meer op je benen te wiebelen. 3. Beschermen - Ga meer wandelen, fietsen of zwemmen. Dat bevordert de bloeddoorstroming in je aderen. - Ga in de pauze op je werk even met je benen omhoog zitten. Dit kan veel ellende voorkomen. 2. Anders werken - Gebruik de kappersfiets bij vaktechnische handelingen en bij het wassen van het haar. - Wissel het zitten op de kappersfiets regelmatig af met stasteunen tegen de kappersfiets. - Zorg dat je stevige schoenen draagt. 04 NUMMER

5 Teddie Kersten (16) HB Care-Hair and Beauty, Duiven Graafschap College, Doetinchem Fotografie Jacques Kok even kletsen met... Bezig zijn met mensen en het maken van complete plaatjes maakt mij trots Teddie Kersten werkt én zit nog op school. In de kapsalon waar ze momenteel werkt had ze eerst een zaterdagbaantje, maar al gauw ontwikkelde ze een passie voor het kappersvak. Toen besloot ik de kappersopleiding te gaan volgen. Het werken in een enthousiast team met vakbekwame kappers vind ik leuk. Dames, heren en kinderen: iedereen is welkom in de salon. Mijn moeder is de bedrijfsleidster, dus ik werkte eerst alleen in het weekend. Uiteindelijk beviel het me zo goed, dat ik de kappersopleiding ben gaan volgen. Op school leren we vooral de basistechnieken, terwijl in de salon meer aandacht voor de creativiteit is. In onze salon gaan we voor het totaalplaatje, dus we verrassen onze klanten met de rust en de ontspannen sfeer en geven graag de behandeling die de klant wenst. Ik wil me graag onderscheiden als kapster. Mijn doel is ervoor zorgen dat al mijn klanten moderner en verzorgder uit de stoel komen én graag bij ons terugkomen. Mensen onderschatten vaak het kappersvak, maar een echt goede kapper die zijn vak verstaat moet veel aan opleiding doen en elke dag weer willen verrassen. Mijn toekomstdroom is om deel uit te maken van het Intercoiffure Young Team en podiumwerk te doen. Dat lijkt me geweldig. Mijn boodschap voor andere kappers is: wees trots op je vak! VAN CNV VAKMENSEN 05

6 show Fotografie Ivo de Kok en Coos Tieleman De redactie van Style was te gast bij de fotoshoot van de nieuwe Nederlandse Haarlijn, die gehouden werd in de Lanza studio van het Ministry of Beauty in Apeldoorn. Het was al vroeg een drukte van belang. De modellen voor de presentatie liepen rond en de visagist, Lydia Thann, was druk bezig met het in balans brengen van de make-up. Stylist Jeroen Kamphorst had een enorme vracht aan kleding meegebracht en de modellen waren in de weer met het doorpassen van de verschillende outfits. Alles in balans: 06 NUMMER

7 show Haarlijn voorjaar en zomer 2015! De kappers Patrick Kalle en Petra van den Burg hebben het concept bedacht voor de realisatie van de nieuwe haarlijn vooor de Gezamelijke Nederlandse Kappers. Helaas mogen er nog geen foto s van de Haarlijn gepubliceerd worden. De Haarlijn wordt namelijk pas op 23 maart geïntroduceerd tijdens de grote shows in Theater Orpheus in Apeldoorn. De blik van Style Natuurlijk heeft de redactie van Style goed opgelet. Er waren veel rode tinten te zien, met een mooi kleurverloop. Het wordt dus in ieder geval een heftige zomer wat betreft kleuring. De flinke variatie in de kapsels duidt op een zomer vol inspiratie, waarbij het van belang is dat er met deze kapsels balans is tussen innerlijk en uiterlijk. Als je het met eigen ogen wilt zien: op maandag 23 maart wordt de Haarlijn gepresenteerd in Theater Orpheus in Apeldoorn. Kaarten zijn verkrijgbaar via Weet jij de naam van de nieuwe Haarlijn? Mail je antwoord naar style@cnvvakmensen.nl. Onder de goede antwoorden verloten wij vrijkaarten voor de presentatie van de Haarlijn op 23 maart in Apeldoorn. Een heftige zomer wat betreft de kleuring VAN CNV VAKMENSEN 07

8 Show Haarlijn voorjaar en zomer 2015! PERSBERICHT 08 NUMMER

9 carrière Geknipt voor je toekomst! Doe de loopbaancheck kappers! Denk je wel eens na over je werk? Ben je misschien toe aan een nieuwe uitdaging? Zijn er lichamelijke klachten waardoor je denkt aan veranderen van beroep? Gaat er iets veranderen in je thuissituatie en weet je nog niet goed wat dit betekent voor je huidige werk? Voor al dit soort vragen is in de kappersbranche een mooie regeling afgesloten: de loopbaancheck. Deze geeft je de mogelijkheid één of meerdere gesprekken te voeren met een deskundige loopbaanadviseur. Gewoon om eens stil te staan bij je wensen en mogelijkheden of al heel concreet aan de slag te gaan om binnen of buiten het kappersvak een andere baan te vinden. Loopbaancheck De loopbaancheck is beschikbaar voor jou als je minimaal drie jaar of langer onafgebroken werkzaam bent als medewerker in een (of meerdere) kapsalon(s). De loopbaancheck is uiteraard vrijwillig en de uitkomsten worden alleen met jou besproken. De regeling loopt van 1 januari 2015 tot 1 juli Er is een behoorlijk bedrag gereserveerd om zoveel mogelijk kappers te kunnen helpen, maar op is op. Wees er dus op tijd bij! Alle informatie over de regeling kun je vinden op: Hier kun je ook een bericht achterlaten als je wilt dat één van onze loopbaanadviseurs contact met je opneemt. James is mijn partner, ook die van jou? Voorwaarden De keuze voor een loopbaanadviseur staat je, binnen een aantal voorwaarden, vrij. Wij weten dat het vinden van een geschikte loopbaanadviseur niet eenvoudig is. Sinds vorig jaar is het CNV een nieuw initiatief gestart om de partner te worden van mensen tijdens hun loopbaan: James. Met al je vragen rondom je loopbaan kun je bij ons terecht. Wij beschikken daartoe onder andere over uitstekend gekwalificeerde loopbaanadviseurs. James James heeft als doel om voor alle werkende mensen in Nederland dé expert en de partner te zijn als het gaat om hun loopbaan. Ook voor jou! Als je een vraag hebt over jouw loopbaan, je ontwikkeling en carrièrekansen of gewoon wilt checken of je nog goed op je plek zit, dan kun je terecht bij James. Jouw loopbaanexpert VAN CNV VAKMENSEN 09

10 must haves Steek je haar vast Nieuwe gadget: de spiraalvormige ring waarmee je eenvoudig een staart kunt maken. Het haar wordt door de ring niet beschadigd, de ring is niet zichtbaar en heeft een goede grip op het haar. Hebben! Prijs: voor drie ringen betaal je 5,45 inclusief btw Wahl Draadloos Het topmodel van Wahl, de meest gebruikte tondeuse, is er nu ook in een draadloze uitvoering. De werktijd van deze tondeuse is maar liefst anderhalf uur. Extra voordeel: het snijblad is verstelbaar! Prijs: 120,35 inclusief btw Style up-date XL Scharen Ze zijn weer terug: de scharen van formaat. In twee verschillende uitvoeringen, namelijk de coupeschaar en de effileerschaar. Speciale föhnborstel Prijs: voor twee scharen betaal je 229,85 inclusief btw Warmtebestendige handschoenen Met deze borstelset kun je het haar perfect in model brengen. Uniek hierbij is dat je de handgreep eenvoudig los kunt maken van de borstel. De borstel laat je dan gewoon in je haar zitten, waardoor je een extra stevige krul krijgt. Werk je veel met de stijltang, dan is deze beschermende handschoen een ideale uitkomst. Nooit meer verbande vingers! Prijs: voor zes borstels betaal je 36,25 inclusief btw Prijs: 6,00 inclusief btw 10 NUMMER

11 Fotografie Coos Tieleman spotlight Petra van den Burg: De kapster met twintig nominaties Petra van den Burg is ruim 25 jaar werkzaam in de kappers- en schoonheidsbranche. Inmiddels werkt zij al 17 jaar als zelfstandig onderneemster en kent zij vele nationale en internationale successen. Petra runt twee succesvolle kapsalons en schoonheidssalons in Goor en Rijssen. Het kappersvak blijft altijd boeiend. Je raakt nooit uitgeleerd en als collega s onderling kun je elkaar inspireren. Ik vind het belangrijk dat je blijft leren, want alleen dan kun je groeien. Zelf heb ik bijvoorbeeld naast mijn werk als kapster een opleiding tot schoonheidsspecialiste gedaan. De kappersschool zag ik als één grote wedstrijd. Ik volgde een opleiding in Enschede en trainde me thuis helemaal suf. Op school bleef ik langer oefenen, ik wilde scoren. Misschien had ik daar ook nog het gevoel dat ik me als dochter van extra moest bewijzen. Het is namelijk niet eenvoudig om een goede haarstylist te willen worden met een moeder die in twee jaar tijd, naast Nederlands kampioen en Europees kampioen, ook wereldkampioen Hairstyling werd. In 2014 won Petra haar tweede Coiffure Award. Inmiddels is ze al twintig keer genomineerd in zes jaar tijd. Haar werk wordt omschreven als vooruitstrevend. Ze is perfect in het maken van lijnen, het gebruiken van kleur en werkt met veel gevoel voor stijl. Ik wil gewoon de beste zijn. Jezelf meten met de rest van Nederland, willen weten of dat wat jouw brein bedenkt en jouw handen creëren ook daadwerkelijk aanslaat. Ik zal dan ook altijd blijven leren om te groeien! Blijven leren is blijven groeien VAN CNV VAKMENSEN 11

12 FAQ Fotografie Ingimage.com Veelgestelde vragen Het gebeurt iedereen wel eens: je wordt ziek. Natuurlijk kun je hier niets aan doen. Het is voor je eigen gezondheid én die van collega s en klanten wel van belang dat je even aan je leidinggevende laat weten dat je niet komt werken. Maar wat moet je allemaal melden? En wat als je werkgever niet akkoord gaat met de ziekmelding? Waarom is een ziekmelding belangrijk? Een ziekmelding is belangrijk voor je werkgever, omdat deze uiteraard wil weten hoe lang je ziek denkt te zijn. Bij een ziekmelding heeft je baas namelijk een probleem: er moet vervanging komen. Ook je collega s hebben een probleem: meestal moeten zij jouw werk overnemen. Logisch dus dat je werkgever wil weten wanneer hij weer op jou kan rekenen. Als je ziek bent werk je niet in de kapsalon, je kunt dan anderen aansteken en dat maakt de problemen alleen maar groter. Je werkt thuis. Aan je herstel, om precies te zijn. Je moet altijd de intentie hebben om zo snel mogelijk weer aan het werk te kunnen. Wat vertel ik tijdens een ziekmelding? Het is belangrijk dat je alle informatie geeft die je werkgever nodig heeft. De volgende punten mag je in ieder geval niet vergeten te melden: Wat er met je aan de hand is. Welk werk eventueel overgenomen moet worden door collega s. Hoe lang je ziek denkt te zijn. Hoe bereikbaar je bent. Wat je gaat doen om zo snel mogelijk beter te worden. Wat je leidinggevende kan doen om je zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Wat je wel zou kunnen doen ondanks je ziekte. Of je klachten te maken hebben met het werk, bijvoorbeeld RSI. En vergeet geen afspraak voor een volgend contactmoment te maken! Moet ik al mijn klachten aan mijn werkgever vertellen? Nee, je bent niet verplicht te vertellen over problemen in de privésfeer, want je hebt recht op privacy. Ook hoef je geen medische gegevens te verstrekken. Je moet wel vertellen waarom je niet kunt komen werken. Je werkgever bepaalt vervolgens of hij akkoord gaat met de ziekmelding. Als dit zo is, dan word je ziek gemeld bij de arbodienst. Als je werkgever twijfelt aan jouw ziekmelding, dan kan er om een spoedcontrole gevraagd worden. Ook kan je opgeroepen worden voor een gesprek bij de bedrijfsarts. Je werkgever is altijd verplicht om na te denken over aangepaste werkzaamheden, zodat je toch contact met de salon blijft houden. 12 NUMMER

13 Fotografie Coos Tieleman make-over In zeven stappen een ander kapsel >Maak een vijfvlaks-afdeling. Begin met een ronde afdeling op de kruin. Deel daarna de ponypartij af in een driehoek en de zijpartij in een wybertjes -afdeling. >Begin op het kruingedeelte; projecteer het haar 90 graden ten opzichte van de ronding van het hoofd. Neem hierbij een kleine cirkel op. Kam het haar, breng het terug richting het hoofd en knip het vervolgens van onder naar boven in >Maak gebruik van een verticale vaste kniplijn. Controleer het kruingedeelte op lengte door middel van kruiscontrole. > Sluit de driehoek aan de voorzijde aan op de lengte van het hoogste punt van het hoofd. > Sluit de kruin aan op het hoogste punt van het hoofd en knip hem in vanuit de kruin richting de contourlijn > Breng de contourlijn op lengte in de natuurlijke valling en knip deze verticaal in. > Kleur: net uit het midden van de scalp is een diamantvorm afgedeeld. Daarna zijn er passés diagonaal ingezet met twee pasteltinten. eindresultaat VAN CNV VAKMENSEN 13

14 kort nieuws Eén miljoen subsidie voor de kappersbranche CNV Vakmensen is er samen met de sociale partners in geslaagd om één miljoen euro subsidie te krijgen van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor onder andere het scholen van werkenden in de branche. Met de toekomstgerichte her-, bij- en nascholing willen we de inzetbaarheid van werkenden vergroten en daarmee (jeugd)werkloosheid voorkomen. Het CNV heeft veel tijd en energie gestoken in het binnenhalen van deze subsidie. De toegekende subsidie betekent een positieve impuls voor de kappersbranche en maakt het realiseren van maatregelen gemakkelijker. Toch zijn we nog niet helemaal tevreden. Graag willen we ook meer stimulans voor de BBL die voor de kappersbranche zo belangrijk is. We kijken naar mogelijkheden om deze impuls alsnog te realiseren. Verkiezing Kapsalon van het Jaar In september 2015 vindt de verkiezing voor Kapsalon van het Jaar plaats. CNV Vakmensen is dit jaar partner van deze verkiezing. Benieuwd naar meer informatie of wil jij jouw stem uitbrengen? Houd in de gaten! De laatste jaren heeft ook de kappersbranche last gehad van de economische crisis. Kappersbezoek werd uitgesteld en bestedingen namen af. ANKO, FNV MOOI en CNV Vakmensen hebben gezamenlijk een plan gemaakt en daarvoor geld gevraagd aan het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het sectorplan van de kappers richt zich onder andere op het toekomstgericht scholen van de medewerkers en op het vergroten van de duurzame inzetbaarheid. Medewerkers blijven relatief kort werkzaam binnen de branche. Onderzocht wordt welke redenen hiervoor zijn en wat hieraan kan worden gedaan. Tevens wordt onderzocht hoe vraag en aanbod van kappers beter op elkaar kunnen aansluiten. De laatste nieuwtjes uit het kappersvak! The Hair Project Op 8 en 9 maart 2015 wordt de tweede editie van The Hair Project gehouden. Een evenement vol inspiratie. Net als vorig jaar wordt dit evenement gehouden in Kortrijk in België. The Hair Project is een nieuw concept voor de kappersbranche. Op de eerste editie, in 2014, kwamen meer dan bezoekers af. Zij lieten zich allemaal verrassen door de goede sfeer, een overweldigend showprogramma, business talks, bedrijfspresentaties en nog veel meer. Zorg dat je er in 2015 bij bent! Onder de lezers van Style verloten wij tien keer twee vrijkaarten voor The Hair Project. Stuur een met jouw naam en adres naar style@cnvvakmensen.nl. 14 NUMMER

15 Fotografie Ingimage.com juridisch Een stagevergoeding, is dat verplicht? Sabine houdt van winkelen en uitgaan. Dat kost natuurlijk een hoop geld. Veel tijd voor een bijbaan heeft ze niet, ze volgt een kappersopleiding, zit vier dagen per week op school en loopt één dag in de week stage. Een stagevergoeding krijgt ze helaas niet. Haar vriendin Esther, die ook een kappersopleiding volgt, werkt vier dagen in de week en gaat één dag naar school. Zij krijgt wél betaald. Het verschil tussen Sabine en Esther zit m in de (praktijk)leerovereenkomst heeft ze ook de manier waarop zij de opleiding volgen. Er een schriftelijke arbeidsovereenkomst. Deze bestaan namelijk twee soorten kappersopleidingen: de BBL en de BOL. Wat houdt dit in? Als de leerovereenkomst beëindigd wordt, twee overeenkomsten staan los van elkaar. En waar moet je rekening mee houden bij het wil dat niet zeggen dat datzelfde geldt voor maken van een keuze? Hoe zit nou met die de arbeidsovereenkomst. De kapper in opleiding krijgt dus betaald. vergoedingen? BBL BOL Esther is voor vier dagen per week in dienst Sabine volgt een dagopleiding bij een bij een erkend leerbedrijf. De vijfde dag volgt particuliere school. Dit is de andere variant ze lessen op school. Dit is de beroepsbegeleidende leerweg (BBL). Zij heeft bewust voor terende leerweg. Zij loopt één dag per week van de kappersopleiding: de beroepsoriën- deze variant van de opleiding gekozen, omdat stage en is dus geen werknemer. Daarom ze praktisch ingesteld is en het kappersvak werkt zij in de kapsalon als stagiaire met vooral vanuit de praktijk wilde leren. Naast een stage-overeenkomst. Zij krijgt dus geen salaris, maar een stagevergoeding. Een BOL-leerling ontvangt een stagevergoeding per stagedag. Als een stagiair minder dan 3,8 uur per dag aanwezig is, dan mag de helft van de vergoeding worden voldaan. De bruto onkostenvergoedingen per stagedag bedragen 25 voor eerstejaars stagiaires, 33 voor tweedejaars stagiaires en 40 voor derdejaars stagiaires. Vergoeding verplicht? CNV Vakmensen hoort nog regelmatig dat er kapsalons zijn die beweren dat ze geen onkostenvergoeding aan de stagiair hoeven te geven. Dit is niet juist. Volgens de cao heeft iedere stagiair recht op een stagevergoeding. Hierop zijn geen uitzonderingen. Als de stagevergoeding niet voldaan wordt, kan de stagiair deze op een later moment nog vorderen. Sabine heeft dus recht op een stagevergoeding! Loop jij stage in een kapsalon maar krijg je geen vergoeding? Trek bij je werkgever aan de bel. Wil deze niet meewerken? Dan kun je altijd bij CNV Vakmensen terecht! VAN CNV VAKMENSEN 15

16 Official Partner Nederlandse Haarlijn Show 23 maart 2015 nederlandsehaarlijn.nl KEEPITSPARKLING Wanneer heeft u succes met een kleur? Natuurlijk als die precies naar wens is, mooi dekt en lang houdt. Wilt u uw klanten écht verrassen, kleur hun haar dan met KIS KeraCream COLOR van Kappers. Hiermee kleurt en herstelt u het haar in één keer. Het Keratin Infusion System is al tijdens de behandeling actief. Het resultaat: een kleur die straalt van binnenuit. Want hoe gezonder het haar, hoe sprankelender de kleur. En hoe groter het wow-effect. Vraag uw groothandelaar. Let s sparkle! / KERATININFUSIONSYSTEM