Uitvoeringsreglement. van de. Stichting Pensioenfonds voor de Accountancy

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Uitvoeringsreglement. van de. Stichting Pensioenfonds voor de Accountancy"

Transcriptie

1 Versie 2015 Uitvoeringsreglement van de Stichting Pensioenfonds voor de Accountancy en Administratieve en Fiscale Dienstverlening Middelloonregeling

2 UITVOERINGSREGLEMENT INHOUD Artikel 1. Begripsomschrijvingen... 3 Artikel 2. Premievaststelling... 3 Artikel 3. Premiebetaling... 4 Artikel 4. Vast te leggen kenmerken van de pensioenregeling... 5 Artikel 5. Niet-nakoming van betalingsverplichtingen... 5 Artikel 6. Informatieverstrekking door de werkgever... 5 Artikel 7. Opstellen en wijzigingen van het fondsreglement... 6 Artikel 8. Voorwaardelijke toeslagverlening... 6 Artikel 9. Vermogenstekorten en premiekorting... 7 Artikel 10. Herverzekering en uitbesteding... 8 Artikel 11. Vrijwillige voortzetting van de pensioenregeling... 8 Artikel 12. Onvoorziene omstandigheden... 8 Artikel 13. Beslechting van geschillen... 8 Artikel 14. Tussentijdse beëindiging van een uitvoeringsovereenkomst... 8 Artikel 15. Individuele en collectieve waardeoverdracht... 8 Artikel 16. Inwerkingtreding... 9 Bijlage - Service Level Agreement Pagina 2 van 11

3 Inleidende bepalingen Dit uitvoeringsreglement is van toepassing op de werkgever die met het fonds een uitvoeringsovereenkomst is aangegaan, waarin de werkgever en het fonds, met inachtneming van het in de uitvoeringsovereenkomst gestelde en de in de uitvoeringsovereenkomst genoemde aanvangsdatum en duur, dit uitvoeringsreglement voor de werkgever van toepassing hebben verklaard. Het gestelde in dit uitvoeringsreglement is van toepassing, tenzij in de uitvoeringsovereenkomst, het fondsreglement of in de statuten anders is bepaald. Artikel 1. Begripsomschrijvingen In dit reglement wordt verstaan onder: a. Fonds: Stichting Pensioenfonds voor de Accountancy en Administratieve en Fiscale Dienstverlening te Den Haag. b. Bestuur: het bestuur van het fonds. c. Deelnemer: de deelnemer als bedoeld in de fondsreglement(-en) van het fonds. d. Fondsreglement: het geïntegreerde document waarin is opgenomen dan wel opgenomen zal worden: - hetgeen tussen de werkgever en werknemer betreffende pensioen is vastgelegd (pensioenovereenkomst), én - de door het fonds opgestelde dan wel nadien gewijzigde regeling met betrekking tot de verhouding tussen het fonds en de deelnemer (pensioenreglement). Algemene dan wel specifiek voor de werknemers van de desbetreffende werkgever geldende bijlagen bij en/of aanvullingen op het fondsreglement worden geacht integraal onderdeel uit te maken van het fondsreglement. e. Premie: de in geld uitgedrukte vastgestelde structurele prestatie die de werkgever op basis van dit uitvoeringsreglement verschuldigd is en verplicht is te betalen aan het fonds voor de verzekering van pensioen en de daaraan verbonden kosten. f. Pensioenregeling: de pensioenvoorziening zoals die is vastgelegd in het fondsreglement van het fonds. g. Statuten: de statuten van het fonds. h. Werkgever: de werkgever die een uitvoeringsovereenkomst is aangegaan met het fonds, zoals bedoeld in de eerste alinea van de inleidende bepalingen van dit uitvoeringsreglement. i. Werknemer: de werknemer als bedoeld in het fondsreglement. Artikel 2. Premievaststelling 1. De premie wordt per kalenderjaar vastgesteld op basis van hierna bepaalde. De voor de werkgever vastgestelde premie is afhankelijk van de in de uitvoeringsovereenkomst overeengekomen kenmerken van de pensioenregeling als bedoeld in artikel De totale jaarpremie is minimaal gelijk aan de zogeheten kostendekkende premie zoals voorgeschreven op grond van wettelijke regels, de daarop gebaseerde lagere regelgeving en beleidsinvulling door de toezichthouder. Hierbij zij in het bijzonder gewezen op artikel 128 van de Pensioenwet. De jaarpremie is aldus minimaal gelijk aan de som van de volgende onderdelen: Pagina 3 van 11

4 a. de premies en koopsommen benodigd voor inkoop dan wel risicodekking van aanspraken gerelateerd aan het betreffende kalenderjaar en/of ten bate van overige aanspraken voortvloeiend uit het fondsreglement; b. de opslag die nodig is voor de uitvoeringskosten van het fonds; c. de opslag die eventueel nodig is voor het tot stand brengen of in stand houden van het eventueel vereiste eigen vermogen zoals voorgeschreven op grond van wettelijke regels, de daarop gebaseerde lagere regelgeving en beleidsinvulling door de toezichthouder Er wordt geen afzonderlijke premie in rekening gebracht ter financiering van toeslagen. In de actuariële en bedrijfstechnische nota van het fonds zijn de precieze componenten vastgelegd waaruit de premie is opgebouwd en de grondslagen waarop de premie is gebaseerd. 3. De pensioenregeling betreft een uitkeringsovereenkomst. Meer concreet betreft het een middelloonregeling. Er wordt jaarlijks een bepaald percentage van de pensioengrondslag als bedoeld in artikel 6 van het fondsreglement aan ouderdomspensioen opgebouwd. Het uitgangspunt per 31 december 2014 voor de premievaststelling is 17,5% van de totale pensioengrondslagsom van alle werknemers van alle werkgevers samen. Deze premie (van 17,5% van de totale pensioengrondslagsom) is vervolgens omgezet in een leeftijdsafhankelijke staffel (bestaande uit leeftijdsafhankelijke premiepercentages) aan de hand van het totale bestand (actieve) deelnemers per 31 december Deze leeftijdsafhankelijke staffel geldt gedurende de looptijd van de uitvoeringsovereenkomst met een minimumduur van 5 jaar. De individuele werkgever is een vaste opbouw overeengekomen ten gevolge waarvan bovengenoemde leeftijdsafhankelijke staffel wordt vermenigvuldigd met een jaarlijks te bepalen correctiefactor, zodat deze overeengekomen opbouw kan worden gerealiseerd. De correctiefactor is gelijk aan het overeengekomen vaste opbouwpercentage, gedeeld door het voor dat jaar door het bestuur vastgestelde opbouwpercentage voor de CDC-regeling. De overeengekomen opbouw is opgenomen in de met de werkgever gesloten uitvoeringsovereenkomst. De jaarpremie wordt vermenigvuldigd met een factor 1,02 en in twaalf maandelijkse termijnen bij de werkgever in rekening gebracht. Artikel 3. Premiebetaling 1. De werkgever zal met inachtneming van het hierna bepaalde het fonds in staat stellen diens financiële verplichtingen - voortvloeiende uit de statuten en het fondsreglement - voor alle door de desbetreffende werkgever aangemelde deelnemers na te komen. De werkgever is verplicht alle in het fondsreglement bedoelde werknemers bij het fonds als deelnemer aan te melden. De werkgever is voor iedere deelnemer bij achterafbetaling voor elke loonbetalingstermijn aan het fonds premie verschuldigd, welke premie met in achtneming van het hierna gestelde bij de werkgever geheven wordt. 2. De werkgever is gerechtigd bij iedere loonbetaling de bij die periode behorende (eventuele) deelnemersbijdragen voor de deelname van de desbetreffende deelnemer aan de pensioenregeling op het loon van die deelnemer in te houden. Een dergelijke overeenkomst doet niets af aan de verplichting van de werkgever tegenover het fonds tot betaling van de gehele jaarpremie. 3. De werkgever is voor iedere deelnemer de premie onverminderd aan het fonds verschuldigd indien en zolang op hem de verplichting tot loondoorbetaling rust gedurende een ziekteperiode van de deelnemer, een en ander met inbegrip van eventueel contractueel overeengekomen wachtdagen. 4. Het bestuur factureert per kalendermaand de premie. De hoogte van de maandelijkse premie wordt aan het einde van de betreffende kalendermaand berekend op basis van de door de werkgever aangeleverde gegevens. Het eventueel te veel of te weinig betaalde wordt maandelijks vastgesteld en in de eerstvolgende maand verrekend. Pagina 4 van 11

5 5. De premievervaldag is 14 dagen na de notadatum waarop de desbetreffende termijnbetaling betrekking heeft. De werkgever voldoet uiterlijk op de premievervaldag de termijnbetaling, met inbegrip van de (eventueel) op het loon van de deelnemer ingehouden deelnemersbijdrage, welke over de betrokken termijn verschuldigd is aan het fonds. Artikel 4. Vast te leggen kenmerken van de pensioenregeling In de uitvoeringsovereenkomst tussen de werkgever en het fonds is bepaald het opbouwpercentage, de franchise en het maximaal in aanmerking te nemen pensioengevend salaris. Het opbouwpercentage gaat niet uit boven 1,875% van de pensioengrondslag als bedoeld in artikel 6 van het fondsreglement. De franchise bedraagt minimaal het bedrag als bedoeld in artikel 18 lid 8 van de Wet op de loonbelasting 1964 (2015: ). Het maximaal in aanmerking te nemen pensioengevend salaris gaat niet uit boven het maximaal in aanmerking te nemen pensioengevend loon als bedoeld in artikel 18ga van de Wet op de loonbelasting 1964 (2015: ,-). Artikel 5. Niet-nakoming van betalingsverplichtingen 1. De werkgever dient de premie uiterlijk te voldoen op de premievervaldag, te weten 14 dagen na de notadatum. Bij niet betalen ontvangt de werkgever 21 dagen na de notadatum een betalingsherinnering van het fonds. Indien de werkgever binnen 11 kalenderdagen na de betalingsherinnering nog niet heeft voldaan aan de betalingsverplichting, ontvangt de werkgever een tweede herinnering van het fonds. Indien de betaling van de premie door de werkgever 43 dagen na de notadatum nog steeds uitblijft, gaat het fonds over tot minnelijk incassotraject. De vordering wordt dan verhoogd met wettelijke (handels)rente en met de buitengerechtelijke incassokosten. 2. Het bestuur informeert, zoals vastgesteld bij of krachtens de Pensioenwet, elk kwartaal schriftelijk het verantwoordingsorgaan, bij het ontbreken daarvan, de deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden, wanneer sprake is van een premieachterstand ter grootte van minimaal 5% van de totale door het fonds van alle bij het fonds aangesloten werkgevers te ontvangen jaarpremie en tevens niet voldaan wordt aan de bij of krachtens wettelijke bepalingen geldende eisen inzake het minimaal vereist eigen vermogen van het fonds. Gedurende de in de vorige volzin bedoelde situatie informeert het fonds tevens elk kwartaal, indien aanwezig, de ondernemingsraad van de onderneming die nog premie aan het fonds verschuldigd is. Artikel 6. Informatieverstrekking door de werkgever 1. De werkgever is verplicht aan het fonds gegevens te verstrekken, respectievelijk bescheiden aan te leggen, die voor een goede administratieve uitvoering van de statuten en het fondsreglement door het fonds nodig wordt geacht. Dit moet geschieden binnen de door het fonds gestelde termijn. 2. De werkgever is verplicht aan het fonds op door of namens het bestuur vast te stellen wijze en tijdstippen de gegevens te verstrekken, welke naar het oordeel van het fonds nodig zijn voor het berekenen van de verschuldigde premie. Indien de werkgever naar het oordeel van het fonds niet, niet juist of niet volledig aan deze verplichting voldoet, is het fonds bevoegd de verschuldigde premie naar beste weten vast te stellen. Het fonds is tevens bevoegd schade als gevolg van onjuiste of niet tijdig door de werkgever versterkte informatie te laag verzekerde uitkeringen waarvoor het fonds aansprakelijk wordt gesteld, op de betrokken werkgever te verhalen. 3. Het bestuur bepaalt overeenkomstig de Service Level Agreement met de werkgever de wijze waarop de informatie als bedoeld in lid 1 en lid 2 worden verstrekt, alsmede de mutaties en de termijnen waarbinnen de informatie moet worden verstrekt door de werkgever aan het fonds. De Service Level Agreement (SLA) is als bijlage aan dit uitvoeringsreglement gehecht. 4. Het fonds en de werkgever handelen bij de verstrekking en/of verwerking van informatie conform de wettelijke bepalingen die daarom van toepassing zijn, in het bijzonder de Wet bescherming persoonsgegevens. Pagina 5 van 11

6 Artikel 7. Opstellen en wijzigingen van het fondsreglement 1. Het fondsreglement van het fonds wordt vastgesteld door een besluit van het bestuur. Het bestuur bestaat op basis van de statuten uit (algemene) werkgever- en werknemervertegenwoordigers en vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden. 2. In het fondsreglement kunnen naar een besluit van het bestuur wijzigingen worden aangebracht, met in achtneming van het in het fondsreglement en statuten bepaalde. 3. Een wijziging van het fondsreglement treedt in werking per het moment waarop de wijziging van het fondsreglement van kracht is geworden, welk moment door het bestuur wordt bepaald. 4. Het fonds informeert de werkgever en de deelnemer binnen drie maanden na een wijziging in het fondsreglement over die wijziging. Artikel 8. Voorwaardelijke toeslagverlening 1. Op de pensioenrechten en pensioenaanspraken wordt met in achtneming van de toeslagruimte als bedoeld in lid 2 jaarlijks per 1 juli toeslag verleend van maximaal de stijging van de prijsindex. Het bestuur beslist evenwel jaarlijks in hoeverre pensioenrechten en pensioenaanspraken worden aangepast. Voor deze voorwaardelijke toeslagtoezegging is geen bestemmingsreserve gevormd en wordt geen premie betaald. De toeslagverlening wordt uit beleggingsrendement gefinancierd. Deze toeslagverlening is voorwaardelijk en hangt af van de financiële positie van het fonds per 31 december van het voorafgaande jaar. De toeslagverlening wordt voor zover daartoe ruimte bestaat toegekend aan deelnemers, aan de gewezen deelnemers en aan pensioengerechtigden en andere aanspraakgerechtigden. Onder prijsindex wordt verstaan: de consumentenprijsindex, alle huishoudens, totaal bestedingen, zoals die index (dan wel een daarvoor in de plaats tredende index) wordt vastgesteld door het CBS en wordt gepubliceerd in het Statistisch Bulletin van het CBS. Er wordt uitgegaan van de ontwikkeling van de prijsindex waarbij geldt dat dit het percentage betreft waarmee het indexcijfer zoals dat geldt op de 1 ste april voorafgaand aan de 1 ste juli, is gewijzigd ten opzichte van het desbetreffende indexcijfer op de 1 ste april van het weer daaraan voorafgaande jaar. Ingeval de procentuele ontwikkeling van de CPI negatief is, wordt voor de toepassing van dit artikel een procentuele ontwikkeling van 0% gehanteerd. In het jaar of de jaren hierna wordt, zolang de negatieve procentuele ontwikkeling in voorafgaande jaren nog niet is verrekend, slechts een procentuele verhoging toegekend voor zover deze hoger is dan het restant van de negatieve procentuele ontwikkeling uit voorafgaande jaren. Een besluit om in enig jaar op basis van dit artikel een toeslag te verlenen, vormt geen garantie voor in toekomstige jaren te verlenen toeslagen en houdt geen inperking in van de beleidsvrijheid die het Bestuur heeft op grond van dit artikel. 2. De toeslagruimte wordt als volgt bepaald. Het bestuur van het fonds zal, rekening houdend met een evenwichtige belangenafweging, er naar streven de voorwaardelijke toeslag als bedoeld in lid 1 te verlenen. Hiertoe zal het bestuur jaarlijks beoordelen of en in hoeverre het verlenen van een toeslag mogelijk is. Het bestuur zal in zijn beoordeling onder meer betrekken: de financiële positie van het fonds en de eisen die de Pensioenwet daaraan stelt in het algemeen; én de beleidsdekkingsgraad van het fonds en de vrije reserve van het fonds in het bijzonder. Voor de toe te kennen toeslag zal het bestuur de onderstaande leidraad hanteren. Het bestuur kan besluiten om van deze leidraad af te wijken. Als de beleidsdekkingsgraad lager is dan 110% worden geen toeslagen verleend. Pagina 6 van 11

7 Als de beleidsdekkingsgraad boven de 110% is dan wordt er (gedeeltelijke) toeslag verleend voor zover deze in de toekomst te realiseren is. Als de beleidsdekkingsgraad hoger is dan het in de actuariële en bedrijfstechnische nota opgenomen bepaalde percentage wordt een volledige toeslag verleend. Inhaaltoeslagen worden verleend als dit wettelijk is toegestaan. 3. Het bestuur behoudt zich het recht voor om het toeslagenbeleid als vastgelegd in dit artikel volgens de bepalingen uit de statuten en conform de uitvoeringsovereenkomst en uitvoeringsreglement aan te passen. Toekomstige wijzigingen in dit artikel zijn direct van toepassing op de nog toe te kennen (toekomstige) toeslagen ten behoeve van alle deelnemers, gewezen deelnemers, pensioengerechtigden en andere aanspraakgerechtigden van het fonds. Artikel 9. Vermogenstekorten en premiekorting 1. Indien: a. het fonds gezien de beleidsdekkingsgraad niet voldoet aan de bij of krachtens artikel 131 van de Pensioenwet gestelde eisen ten aanzien van het minimaal vereist eigen vermogen of de bij of krachtens artikel 132 van de Pensioenwet gestelde eisen ten aanzien van het vereist eigen vermogen; b. het pensioenfonds niet in staat is binnen een redelijke termijn te voldoen aan artikel 131 of artikel 132 van de Pensioenwet zonder dat de belangen van deelnemers, gewezen deelnemers, pensioengerechtigden, andere aanspraakgerechtigden of de werkgevers onevenredig worden geschaad; en c. alle overige beschikbare sturingsmiddelen, met uitzondering van het beleggingsbeleid, zijn ingezet in het herstelplan, bedoeld in artikel 138 of artikel 139 van de Pensioenwet; kan het fonds de verworven pensioenaanspraken en pensioenrechten verminderen, zulks met inachtneming van de leden 3 tot en met 6 van dit artikel. 2. Het herstelplan als genoemd in lid 1 onder c wordt opgesteld binnen de wettelijk voorgeschreven termijn en conform de wettelijke en door de toezichthouder opgestelde (beleids)voorschriften. 3. Tot het verminderen van de verworven pensioenaanspraken en de pensioenrechten van de deelnemers, gewezen deelnemers, pensioengerechtigden en andere aanspraakgerechtigden, binnen daartoe door de wet gegeven mogelijkheden, zal slechts worden overgegaan op grond van een door het bestuurgenomen besluit. Dit besluit zal zijn gebaseerd op een desbetreffend rapport van de actuaris dan wel of zomede een rapport van een of meer andere deskundige(n), die door het bestuur tot het instellen van een desbetreffend onderzoek zijn aangewezen. 4. Indien een in lid 3 bedoeld besluit wordt genomen, worden de bij het fonds verkregen pensioenrechten en -aanspraken verminderd conform de wettelijke bepalingen met dien verstande, dat een procentueel gelijke vermindering van de verkregen pensioenrechten en -aanspraken van alle deelnemers, gewezen deelnemers, gewezen partners en pensioengerechtigden wordt toegepast volgens algemeen geldende normen en maatstaven. Van een procentueel gelijke vermindering kan worden afgeweken als het gaat om een onderscheid tussen de vóór 1 januari 2015 opgebouwde aanspraken en rechten waarop een herverzekeringscontract van toepassing is en de aanspraken en rechten die zijn opgebouwd na 1 januari 2015, een en ander met inachtneming van artikel 105 van de Pensioenwet. 5. Het fonds informeert de deelnemers, gewezen deelnemers, pensioengerechtigden en de werkgever schriftelijk over het besluit tot vermindering van pensioenaanspraken en pensioenrechten. 6. De vermindering bedoeld in lid 4 kan op zijn vroegst een maand nadat de deelnemers, gewezen deelnemers, pensioengerechtigden, de werkgever en De Nederlandsche Bank hierover schriftelijk zijn geïnformeerd worden gerealiseerd. 7. Indien in de volgende jaren het vermogen van het fonds dat toelaat, kan het bestuur besluiten de in lid 4 bedoelde vermindering geheel of gedeeltelijk ongedaan te maken, met inachtneming van artikel 137 lid 2 onder c van de Pensioenwet. Pagina 7 van 11

8 8. Het fonds kan uitsluitend korting verlenen op de kostendekkende premie of de gedempte premie indien ten aanzien van de pensioenverplichtingen wordt voldaan aan artikel 129 van de Pensioenwet. Artikel 10. Herverzekering en uitbesteding Het fonds kan de uit de pensioenregeling voortvloeiende risico s herverzekeren bij een of meerdere verzekeraar(s), als bedoeld in de Pensioenwet, en kan de uit de pensioenregeling voortvloeiende administratie uitbesteden aan dezelfde verzekeraar(s), dan wel andere externe partij(en). Hiertoe zal een uitbestedingsovereenkomst worden opgesteld. Artikel 11. Vrijwillige voortzetting van de pensioenregeling Vrijwillige voortzetting van de pensioenregeling door de deelnemer na beëindiging van het dienstverband is uitsluitend mogelijk voor zover en onder de voorwaarden waarin het fondsreglement, dan wel de statuten, hierin voorziet. Ten tijde van de vaststelling van dit uitvoeringsreglement is deze mogelijkheid niet aanwezig. Artikel 12. Onvoorziene omstandigheden Indien zich omstandigheden voordoen die ten tijde van opstellen van dit uitvoeringsreglement niet voorzienbaar waren en nakoming van het uitvoeringsreglement substantieel beïnvloeden, zullen partijen in gezamenlijk overleg en naar redelijkheid en billijkheid een oplossing proberen te vinden, die recht doet aan de belangen van beide partijen in het kader van dit uitvoeringsreglement. In voorkomende gevallen kan het bestuur alvorens een beslissing te nemen in contact treden met de werkgeversvereniging. Artikel 13. Beslechting van geschillen Alle geschillen welke tussen het fonds en de werkgever kunnen ontstaan, waaronder geschillen over de uitleg of toepassing van dit uitvoeringsreglement zullen worden beslecht overeenkomstig de klachten- en geschillenregeling van het fonds. Artikel 14. Tussentijdse beëindiging van een uitvoeringsovereenkomst Het fonds kan de uitvoeringovereenkomst en de aansluiting van een aangesloten werkgever bij het fonds gedurende de looptijd van de uitvoeringsovereenkomst beëindigen, als sprake is van een of meer van de volgende situaties: a. indien de werkgever niet voldoet aan zijn verplichtingen jegens het fonds, uit hoofde van dit uitvoeringsreglement of bovenbedoelde uitvoeringsovereenkomst; b. indien de werkgever in staat van faillissement verkeert of in liquidatie is getreden; c. indien met inachtneming van de statutaire bepalingen tot opheffing van het fonds is besloten; d. indien de werkgever niet meer actief is in de in de statuten bedoelde bedrijfstak. Artikel 15. Individuele en collectieve waardeoverdracht 1. Indien bij individuele aanvang van het dienstverband van een deelnemer de waarde van de bij een vorige werkgever verworven pensioenaanspraken ingevolge het wettelijk recht op waardeoverdracht wordt overgedragen aan het fonds en de benodigde inkoopsom bij het fonds hoger dan wel lager is dan de door de andere pensioenuitvoerder beschikbaar gestelde overdrachtswaarde, komt het verschil als koopsom ten laste dan wel ten gunste van het fonds. 2. Het vorenstaande is op overeenkomstige wijze van toepassing indien bij individuele beëindiging van het dienstverband van een deelnemer de waarde van de door die deelnemer Pagina 8 van 11

9 bij het fonds opgebouwde pensioenaanspraken ingevolge het wettelijk recht op waardeoverdracht wordt overgedragen aan een andere pensioenuitvoerder. 3. Bij het tot stand komen en voorafgaand aan het aangaan van de uitvoeringsovereenkomst met de werkgever kan de werkgever een verzoek indienen bij het fonds om inkomende collectieve waardeoverdracht van de opgebouwde pensioenrechten en pensioenaanspraken van de oude pensioenuitvoerder van de werkgever, met in achtneming van het gestelde in dit artikel. 4. Een inkomende collectieve waardeoverdracht als bedoeld in lid 1 kan in beginsel uitsluitend geschieden op 1 januari van enig jaar, en uiterlijk één jaar na het aangaan van de uitvoeringsovereenkomst tussen het fonds en de betrokken werkgever. 5. Na beëindiging van de uitvoeringsovereenkomst kan de werkgever - uiterlijk drie maanden daarna een verzoek indienen bij het fonds om uitgaande collectieve waardeoverdracht van de opgebouwde pensioenrechten en pensioenaanspraken van het fonds naar de nieuwe pensioenuitvoerder van de werkgever. 6. Een uitgaande collectieve waardeoverdracht kan in beginsel uitsluitend geschieden op 31 december van enig jaar, en uiterlijk één jaar na de beëindiging van de uitvoeringsovereenkomst. 7. De overdrachtwaarde van de uitgaande collectieve waardeoverdracht zal in beginsel op analoge wijze worden bepaald als een inkomende collectieve waardeoverdracht. 8. Een collectieve waardeoverdracht kan in beginsel uitsluitend geschieden voor zover aan alle ter zake geldende wettelijke vereisten en voorschriften wordt voldaan, waaronder het bepaalde in artikel 83 van de Pensioenwet. 9. Eventuele kosten (waaronder: arbeidskosten, kosten voor een actuaris, kosten voor levering van deelnemersbestanden, kosten inzake beleggingen) die voor het fonds gepaard gaan met de collectieve waardeoverdracht zullen in rekening worden gebracht bij de werkgever. Desgevraagd zal het fonds vooraf een opgave van die kosten verstrekken. 10. Indien zich omstandigheden voordoen die ten tijde van opstellen van dit uitvoeringsreglement niet voorzienbaar waren, zullen het fonds en de werkgever in overleg treden om te bezien of en zo ja onder welke voorwaarden de beoogde collectieve waardeoverdracht kan worden gerealiseerd. 11. Collectieve waardeoverdrachten zijn alleen mogelijk voor zover het bestuur oordeelt dat de waardeoverdracht het belang van de collectiviteit niet schaadt. Artikel 16. Inwerkingtreding Dit reglement is door het bestuur vastgesteld op 6 juni 2015, treedt in werking op 1 januari 2015 en vervangt het voordien geldende uitvoeringsreglement van het fonds. Pagina 9 van 11

10 Bijlage - Service Level Agreement De werkgever en het fonds maken door middel van deze Service Level Agreement nadere afspraken over de verplichtingen van de werkgever om een goede uitvoering van de statuten en het fondsreglement door het fonds te kunnen waarborgen, in aanvulling op hetgeen is opgenomen in het uitvoeringsreglement. Deze bijlage maakt onderdeel uit van het uitvoeringsreglement. Hetgeen in het uitvoeringsreglement is geregeld, is dus van overeenkomstige toepassing op deze bijlage, tenzij in het uitvoeringsreglement of deze bijlage uitdrukkelijk anders is bepaald. Verstrekking van gegevens door de werkgever Overeenkomstig artikel 4 van het uitvoeringsreglement is de werkgever verplicht om de hierna genoemde gegevens tijdig, adequaat en volledig aan te leveren bij het fonds op een door het fonds aan te geven wijze. 1. Aanmelding nieuwe deelnemers De werkgever is verplicht tot het aanmelden van nieuwe deelnemers aan de in het fondsreglement omschreven pensioenregeling binnen vier weken na aanvang van het deelnemerschap. De werkgever verstrekt de volgende gegevens van betrokkene aan het fonds: naam, geslacht, geboortedatum, woonadres, datum indiensttreding, Burgerservice-nummer, fulltime jaarsalaris, deeltijd percentage, burgerlijke staat, (eventuele) partner: naam, geslacht, geboortedatum, datum aanvang partnerschap (voor definitie partner zie fondsreglement), 2. Afmelding deelnemers De werkgever is verplicht tot het afmelden van personen binnen vier weken nadat die personen niet meer aan de vereisten voor deelnemerschap voldoen. Daarbij geeft de werkgever aan per welke datum het dienstverband is geëindigd en wat de status is geworden van betrokkene (zoals nieuw dienstverband elders, werkloos, overleden). De werkgever verstrekt de volgende gegevens van betrokkene aan het fonds: naam, polisnummer, datum uitdiensttreding, datum overlijden 3. Flexibiliseringsmogelijkheden Indien een deelnemer gebruik maakt van één van de in het fondsreglement opgenomen flexibiliseringsmogelijkheden, zoals de mogelijkheid tot uiruil of de mogelijkheid om eerder met pensioen te gaan, is de werkgever verplicht om vóór de gewenste ingangsdatum van het ouderdomspensioen hiervan schriftelijk melding te maken aan het fonds. Daarbij dient een verzoek: tot uitruil uiterlijk 6 weken, tot vervroegde pensioeningang of variabilisering van de pensioenen uiterlijk 6 maanden voor de beoogde pensioeningangsdatum bij het fonds (door de werkgever) te zijn ingediend. De werkgever verstrekt de volgende gegevens van betrokkene aan het fonds: naam, polisnummer, datum pensioeningang, in geval van deeltijd pensioen de percentages deeltijd pensioen en deeltijd doorwerken. Pagina 10 van 11

11 4. Arbeidsongeschiktheid Indien een deelnemer een (wijziging in een) uitkering verkrijgt krachtens de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), dan wel krachtens de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO), is de werkgever verplicht om hiervan binnen vier weken na het verkrijgen (wijzigen) van die uitkering melding te doen aan het fonds. De werkgever verstrekt de volgende gegevens aan het fonds: naam, polisnummer, mate van arbeidsongeschiktheid volgens de beschikking van het UWV, ingangsdatum van de WIA- dan wel WAO-uitkering. 5. Individuele wijziging van gegevens De werkgever verplicht zich om binnen vier weken na wijziging van de reeds verstrekte gegevens melding hiervan te doen aan het fonds. De werkgever verstrekt de volgende gegevens aan het fonds: naam, polisnummer, wijziging(en), ingangsdatum van wijziging(en). 6. Groepsgewijze wijziging van gegevens ten behoeve van premievaststelling De werkgever is verplicht om uiterlijk 1 mei van ieder jaar aan het fonds van alle (aspirant-) deelnemers gegevens te verstrekken die benodigd zijn voor vaststelling van de premie voor dat jaar. Tevens dient de werkgever dan een verklaring omrent de juistheid en volledigheid van de versterkte gegevens te overleggen. 7. Wijze van aanlevering Voor de aanlevering van de gegevens is er een werkgeversportaal beschikbaar op het internet. Voor een adequate uitvoering van de pensioenregeling is het noodzakelijk dat de gegevens via dit portaal worden aangeleverd. Voor het juiste gebruik van het werkgeversportaal is er de Handleiding Werkgeversportaal beschikbaar via de website Pagina 11 van 11

(laatstelijk gewijzigd per 1 januari 2015) UITVOERINGSREGLEMENT. Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Kunststof- en Rubberindustrie

(laatstelijk gewijzigd per 1 januari 2015) UITVOERINGSREGLEMENT. Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Kunststof- en Rubberindustrie (laatstelijk gewijzigd per 1 januari 2015) UITVOERINGSREGLEMENT Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Kunststof- en Rubberindustrie UITVOERINGSREGLEMENT INHOUD Inleidende bepalingen... 3 Artikel 1.

Nadere informatie

UITVOERINGSOVEREENKOMST MET REXEL NEDERLAND B.V.

UITVOERINGSOVEREENKOMST MET REXEL NEDERLAND B.V. UITVOERINGSOVEREENKOMST MET REXEL NEDERLAND B.V. STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS 1 De ondergetekenden: Stichting Pensioenfonds Sagittarius, gevestigd te Bussum aan de Brediusweg 57A, hierna te noemen

Nadere informatie

SPNG Pensioenfonds VOOR DE NEDERLANDSE GROOTHANDEL

SPNG Pensioenfonds VOOR DE NEDERLANDSE GROOTHANDEL Uitvoeringsreglement A VOOR DE VRIJWILLIG BIJ SPNG AANGESLOTEN WERKGEVERS IN DE BEDRIJFSTAK GROOTHANDEL UITVOERINGSREGLEMENT INHOUD Inleidende bepalingen... 3 Artikel 1. Begripsomschrijvingen... 3 Artikel

Nadere informatie

VOORBEELD UITVOERINGSOVEREENKOMST. tussen het pensioenfonds en de werkgever. op basis van een uitkeringsovereenkomst met vaste werkgeverspremie

VOORBEELD UITVOERINGSOVEREENKOMST. tussen het pensioenfonds en de werkgever. op basis van een uitkeringsovereenkomst met vaste werkgeverspremie VOORBEELD UITVOERINGSOVEREENKOMST tussen het pensioenfonds en de werkgever op basis van een uitkeringsovereenkomst met vaste werkgeverspremie Leeswijzer voorbeelduitvoeringsovereenkomst Deze voorbeelduitvoeringsovereenkomst

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Caribisch Nederland. Uitvoeringsreglement als bedoeld in artikel 11f van de Pensioenwet ambtenaren BES

Stichting Pensioenfonds Caribisch Nederland. Uitvoeringsreglement als bedoeld in artikel 11f van de Pensioenwet ambtenaren BES Stichting Pensioenfonds Caribisch Nederland Uitvoeringsreglement als bedoeld in artikel 11f van de Pensioenwet ambtenaren BES Juni 2017 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen... 3 Artikel 1 Algemene

Nadere informatie

Reglement arbeidsongeschiktheidspensioen Stichting Voorzieningsfonds Getronics

Reglement arbeidsongeschiktheidspensioen Stichting Voorzieningsfonds Getronics Reglement arbeidsongeschiktheidspensioen Stichting Voorzieningsfonds Getronics Inhoud REGLEMENT ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN STICHTING VOORZIENINGSFONDS GETRONICS Begripsomschrijvingen... 3 Artikel 1

Nadere informatie

REGLEMENT WAO-HIATENPENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE

REGLEMENT WAO-HIATENPENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE REGLEMENT WAO-HIATENPENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE 1 INHOUDSOPGAVE BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN...3 Artikel 1. DEELNEMERS...4 Artikel 2. AANSPRAKEN...4 Artikel 3. AANVRAAG EN TOEKENNING WAO-HIATEN-PENSIOEN...4

Nadere informatie

Addendum 2 bij het Pensioenreglement Sanoma 2009 pensioenregeling, van Stichting Pensioenfonds Sanoma Nederland, contractnummer

Addendum 2 bij het Pensioenreglement Sanoma 2009 pensioenregeling, van Stichting Pensioenfonds Sanoma Nederland, contractnummer Pagina 1 van het addendum 2 bij het Pensioenreglement Sanoma 2009 pensioenregeling, contractnummer 27339 Addendum 2 bij het Pensioenreglement Sanoma 2009 pensioenregeling, van 27339. Stichting Pensioenfonds

Nadere informatie

UITVOERINGSOVEREENKOMST MET REXEL NEDERLAND B.V.

UITVOERINGSOVEREENKOMST MET REXEL NEDERLAND B.V. STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS UITVOERINGSOVEREENKOMST MET REXEL NEDERLAND B.V. De ondergetekenden: Stichting Pensioenfonds Sagittarius, gevestigd te Bussum aan de Brediusweg 57A, hierna te noemen

Nadere informatie

UITVOERINGSREGLEMENT VAN DE STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR MEDEWERKERS IN HET NOTARIAAT

UITVOERINGSREGLEMENT VAN DE STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR MEDEWERKERS IN HET NOTARIAAT UITVOERINGSREGLEMENT VAN DE STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR MEDEWERKERS IN HET NOTARIAAT UITVOERINGSREGLEMENT INHOUD Artikel 1. Begripsomschrijvingen... 1 Artikel 2. Premiebetaling... 1 Artikel 3.

Nadere informatie

VOORBEELD UITVOERINGSOVEREENKOMST. tussen het pensioenfonds en de werkgever. op basis van een uitkeringsovereenkomst zonder vaste werkgeverspremie

VOORBEELD UITVOERINGSOVEREENKOMST. tussen het pensioenfonds en de werkgever. op basis van een uitkeringsovereenkomst zonder vaste werkgeverspremie VOORBEELD UITVOERINGSOVEREENKOMST tussen het pensioenfonds en de werkgever op basis van een uitkeringsovereenkomst zonder vaste werkgeverspremie Leeswijzer voorbeeld uitvoeringsovereenkomst Deze voorbeeld

Nadere informatie

en Ardagh Metal Packaging Netherlands B.V.

en Ardagh Metal Packaging Netherlands B.V. Versie 2017 tussen en Ardagh Metal Packaging Netherlands B.V. Versie 2017 Zutphenseweg 51 Postbus 318 7400 AH Deventer Telefoon : 0570-682116 Fax : 0570-682019 Email : info@sptdv.nl Internet : www.sptdv.nl

Nadere informatie

REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE

REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE 1 INHOUDSOPGAVE REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN Inhoudsopgave BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 3 ARTIKEL 1. AANSPRAKEN... 3 ARTIKEL 2. VARIABEL PENSIOENGEVEND

Nadere informatie

Addendum 2 bij het Pensioenreglement pensioenregeling A, van Stichting Pensioenfonds Sanoma Nederland, contractnummer

Addendum 2 bij het Pensioenreglement pensioenregeling A, van Stichting Pensioenfonds Sanoma Nederland, contractnummer Pagina 1 van het addendum 2 bij het Pensioenreglement Sanoma pensioenregeling A, contractnummer 27339 Addendum 2 bij het Pensioenreglement pensioenregeling A, van Stichting Pensioenfonds Sanoma Nederland,

Nadere informatie

UITVOERINGSREGLEMENT VAN DE STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR MEDEWERKERS IN HET NOTARIAAT

UITVOERINGSREGLEMENT VAN DE STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR MEDEWERKERS IN HET NOTARIAAT UITVOERINGSREGLEMENT VAN DE STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR MEDEWERKERS IN HET NOTARIAAT UITVOERINGSREGLEMENT INHOUD Artikel 1. Begripsomschrijvingen... 1 Artikel 2. Premiebetaling... 1 Artikel 3.

Nadere informatie

Uitvoeringsreglement. Stichting Pensioenfonds Notariaat

Uitvoeringsreglement. Stichting Pensioenfonds Notariaat Uitvoeringsreglement Stichting Pensioenfonds Notariaat INHOUDSOPGAVE Artikel 1. Begripsomschrijvingen...1 Artikel 2. Premiebetaling...1 Artikel 3. Niet-nakoming van betalingsverplichtingen van de werkgever

Nadere informatie

SPNG Pensioenfonds VOOR DE NEDERLANDSE GROOTHANDEL

SPNG Pensioenfonds VOOR DE NEDERLANDSE GROOTHANDEL Uitvoeringsreglement B VOOR DE VERPLICHT BIJ SPNG AANGESLOTEN WERKGEVERS IN DE BEDRIJFSTAK HERWINNING GRONDSTOFFEN UITVOERINGSREGLEMENT B INHOUD Inleidende bepalingen... 3 Artikel 1. Begripsomschrijvingen...

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds HAL. Pensioenreglement WIA -Excedentpensioen

Stichting Pensioenfonds HAL. Pensioenreglement WIA -Excedentpensioen Stichting Pensioenfonds HAL Pensioenreglement WIA -Excedentpensioen 1 Artikel 1 Begripsomschrijvingen Voor zover daarvan hierna in dit reglement niet wordt afgeweken, gelden in dit reglement de begripsbepalingen

Nadere informatie

UITVOERINGSREGLEMENT STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VAN DE VOOR HET SCHILDERS-, AFWERKINGS- EN GLASZETBEDRIJF

UITVOERINGSREGLEMENT STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VAN DE VOOR HET SCHILDERS-, AFWERKINGS- EN GLASZETBEDRIJF UITVOERINGSREGLEMENT VAN DE STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR HET SCHILDERS-, AFWERKINGS- EN GLASZETBEDRIJF 1 juli 2015 INHOUDSOPGAVE Artikel 1 - Definities 3 Artikel 2 - Premiebetaling 3 Artikel

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds HAL

Stichting Pensioenfonds HAL Stichting Pensioenfonds HAL excedent-arbeidsongeschikt- Pensioenreglement heidspensioen 1 Artikel 1 Begripsomschrijvingen Voor zover daarvan hierna in dit reglement niet wordt afgeweken, gelden in dit

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT II STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE MEUBELINDUSTRIE EN MEUBILERINGSBEDRIJVEN. Juni 2015

PENSIOENREGLEMENT II STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE MEUBELINDUSTRIE EN MEUBILERINGSBEDRIJVEN. Juni 2015 PENSIOENREGLEMENT II STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE MEUBELINDUSTRIE EN MEUBILERINGSBEDRIJVEN Juni 2015 ARTIKEL 1 Begripsbepalingen De definities en de begripsomschrijvingen zoals vermeld in

Nadere informatie

Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (hoog)

Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (hoog) Aanvullend reglement 2017 Pensioenopbouw boven Salarisgrens (hoog) Aanvullend reglement 2 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1. Definities 4 2. Algemeen 5 3. Deelname 5 4. Vaststelling Aanvullende pensioengrondslag

Nadere informatie

UITVOERINGSREGLEMENT 2013 zoals geldend vanaf 1 januari 2017

UITVOERINGSREGLEMENT 2013 zoals geldend vanaf 1 januari 2017 UITVOERINGSREGLEMENT 2013 zoals geldend vanaf 1 januari 2017 van Stichting Pensioenfonds voor de Nederlandse Groothandel voor de bij het fonds aangesloten werkgevers Inhoudsopgave Pag. Artikel 1 Inleiding

Nadere informatie

UITVOERINGSREGLEMENT 2013 zoals geldend vanaf 1 januari 2018

UITVOERINGSREGLEMENT 2013 zoals geldend vanaf 1 januari 2018 UITVOERINGSREGLEMENT 2013 zoals geldend vanaf 1 januari 2018 van Stichting Pensioenfonds voor de Nederlandse Groothandel voor de bij het fonds aangesloten werkgevers Inhoudsopgave Pag. Artikel 1 Inleiding

Nadere informatie

Uitvoeringsovereenkomst

Uitvoeringsovereenkomst Uitvoeringsovereenkomst Stichting Pensioenfonds Ardagh Nederland, gevestigd te Dongen, hierna te noemen het fonds en de dochterondernemingen van Ardagh Group Netherlands B.V., gevestigd te Dongen, te weten:

Nadere informatie

Reglement. Excedent Arbeidsongeschiktheidspensioen. Stichting Metro Pensioenfonds

Reglement. Excedent Arbeidsongeschiktheidspensioen. Stichting Metro Pensioenfonds Reglement Excedent Arbeidsongeschiktheidspensioen Stichting Metro Pensioenfonds 1 Inhoudsopgave pagina Artikel 1 Begripsomschrijvingen 2 Artikel 2 Deelnemerschap 2 Artikel 3 Terhandstelling van bescheiden

Nadere informatie

Aanvullend pensioenreglement "Excedent middelloon "

Aanvullend pensioenreglement Excedent middelloon Aanvullend pensioenreglement "Excedent middelloon " STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR HET BEROEPSVERVOER OVER DE WEG voor de werknemers geboren op of na 1 januari 1950 ORSIMA April 2018 1 Voorwoord

Nadere informatie

UITVOERINGSREGLEMENT VAN. Stichting Pensioenfonds Notariaat

UITVOERINGSREGLEMENT VAN. Stichting Pensioenfonds Notariaat UITVOERINGSREGLEMENT VAN Stichting Pensioenfonds Notariaat INHOUDSOPGAVE Artikel 1. Begripsomschrijvingen...1 Artikel 2. Premiebetaling...1 Artikel 3. Niet-nakoming van betalingsverplichtingen van de werkgever

Nadere informatie

Werkgever: Metro, en de door de directie aangewezen verbonden. ondernemingen, waarmee de stichting, onder goedkeuring van de

Werkgever: Metro, en de door de directie aangewezen verbonden. ondernemingen, waarmee de stichting, onder goedkeuring van de Reglement WIA- excedentpensioen Artikel 1 Begripsomschrijvingen Voor zover daarvan hierna in dit reglement niet wordt afgeweken, gelden in dit reglement de begripsomschrijvingen van de statuten van de

Nadere informatie

Uitvoeringsovereenkomst 2017 tussen Mafina B.V. en Stichting TOTAL Pensioenfonds Nederland

Uitvoeringsovereenkomst 2017 tussen Mafina B.V. en Stichting TOTAL Pensioenfonds Nederland De ondergetekenden: Mafina B.V., statutair gevestigd te s-gravenhage en kantoorhoudend te Den Haag aan de Bezuidenhoutseweg 273 (2594 AN), hierbij rechtsgeldig vertegenwoordigd door haar bestuurder TOTAL

Nadere informatie

UITVOERINGSREGLEMENT 2013 zoals geldend vanaf 1 januari 2015

UITVOERINGSREGLEMENT 2013 zoals geldend vanaf 1 januari 2015 UITVOERINGSREGLEMENT 2013 zoals geldend vanaf 1 januari 2015 van Stichting Pensioenfonds voor de Nederlandse Groothandel voor de bij het fonds aangesloten werkgevers Inhoudsopgave Pag. Artikel 1 Inleiding

Nadere informatie

Aanvullend reglement. Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) 2016. 20150622 Reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag)

Aanvullend reglement. Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) 2016. 20150622 Reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) Aanvullend reglement 1 Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) 2016 20150622 Reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) Aanvullend reglement 2 Voorwoord De verplichte pensioenregeling

Nadere informatie

1. instelling : de Instelling Pensioenfonds van de Nederlandse Bisdommen;

1. instelling : de Instelling Pensioenfonds van de Nederlandse Bisdommen; UITVOERINGSOVEREENKOMST tussen de Instelling Pensioenfonds van de Nederlandse Bisdommen en de aangesloten bisdommen Artikel 1. Definities In deze overeenkomst wordt verstaan onder: 1. instelling : de Instelling

Nadere informatie

STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE METALEKTRO AANVULLEND REGLEMENT. Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) voor het personeel van <naam onderneming>

STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE METALEKTRO AANVULLEND REGLEMENT. Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) voor het personeel van <naam onderneming> STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE METALEKTRO AANVULLEND REGLEMENT Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) voor het personeel van gevestigd te Legenda Blauw = invullen

Nadere informatie

Uitvoeringsovereenkomst

Uitvoeringsovereenkomst Uitvoeringsovereenkomst Stichting Pensioenfonds Ardagh Nederland, gevestigd te Dongen, hierna te noemen het fonds en de dochterondernemingen van Ardagh Group Netherlands B.V., gevestigd te Dongen, te weten:

Nadere informatie

REGLEMENT EXCEDENT ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE

REGLEMENT EXCEDENT ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE REGLEMENT EXCEDENT ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE INHOUDSOPGAVE BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 2 Artikel 1. DEELNEMERS... 4 Artikel 2. AANSPRAKEN... 4 Artikel 3. INGANG EN DUUR...

Nadere informatie

UITVOERINGSOVEREENKOMST BIJ AANVULLEND PENSIOENREGLEMENT MIDDELLOON-PLUS

UITVOERINGSOVEREENKOMST BIJ AANVULLEND PENSIOENREGLEMENT MIDDELLOON-PLUS STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Laan van Zuid Hoorn 165 2289 DD Rijswijk Telefoon: 070-3061190 Fax : 08422-62369 E-mail: info@ssagh.nl Postbus 3144 2280

Nadere informatie

UITVOERINGSOVEREENKOMST

UITVOERINGSOVEREENKOMST 1 UITVOERINGSOVEREENKOMST Stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de sector Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten jachtbouw INHOUDSOPGAVE Artikel 1. Verplichtingen van de werkgever 2. Verplichtingen

Nadere informatie

REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE

REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE 1 INHOUDSOPGAVE REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 3 ARTIKEL 1. AANSPRAKEN... 3 ARTIKEL 2. VARIABEL PENSIOENGEVEND SALARIS...

Nadere informatie

Aanvullend reglement 2016. Pensioenopbouw boven salarisgrens (laag)

Aanvullend reglement 2016. Pensioenopbouw boven salarisgrens (laag) Aanvullend reglement 2016 Pensioenopbouw boven salarisgrens (laag) Aanvullend reglement 2 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1. Definities 4 2. Algemeen 5 3. Deelneming 5 4. Vaststelling Aanvullende pensioengrondslag

Nadere informatie

REGLEMENT EXCEDENT ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE

REGLEMENT EXCEDENT ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE REGLEMENT EXCEDENT ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE INHOUDSOPGAVE REGLEMENT EXCEDENT ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 3 Artikel 1. DEELNEMERS... 4

Nadere informatie

REGLEMENT STICHTING PENSIOENFONDS PON RING A

REGLEMENT STICHTING PENSIOENFONDS PON RING A REGLEMENT STICHTING PENSIOENFONDS PON RING A versie 7.0 d.d. 01-01-2014 ARTIKEL 1 BEGRIPSOMSCHRIJVING In het reglement zijn naast de begripsomschrijvingen van de statuten, waarvan sommigen hieronder ook

Nadere informatie

<WERKGEVER> Contractnr. <REG>/001

<WERKGEVER> Contractnr. <REG>/001 BETEREXCEDENT Uitvoeringsovereenkomst Contractnr. /001 Versiedatum: 1-1-2016 Pagina 2 van 11 Overeenkomst BeterExcedent /001 (uitvoeringsovereenkomst in de zin van artikel 25 van

Nadere informatie

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven 6b Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (Bpf-Bikudak) 65 P e n s i o e n r e g e l i n g u t a - w e r k n e m e r s Jaarboek Pensioen- en bedrijfstakeigen regelingen in de sector bouwnijverheid

Nadere informatie

Reglement ANW-hiaatverzekering. van. Pensioenfonds Deloitte

Reglement ANW-hiaatverzekering. van. Pensioenfonds Deloitte Reglement ANW-hiaatverzekering van Pensioenfonds Deloitte Versie: April 2013 Inhoudsopgave Artikel 1 Begripsomschrijvingen 3 Artikel 2 ANW-hiaatverzekering 5 Artikel 3 Deelnemerschap 5 Artikel 4 Aanmelding

Nadere informatie

Aanvullend reglement Extra Pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015

Aanvullend reglement Extra Pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015 Aanvullend reglement 1 Aanvullend reglement Extra Pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015 20150324 Reglement Pensioenopbouw Extra pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015 Aanvullend reglement 2 Voorwoord

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds van de Grolsche Bierbrouwerij, statutair gevestigd te Enschede, hierna te noemen: "het Fonds"

Stichting Pensioenfonds van de Grolsche Bierbrouwerij, statutair gevestigd te Enschede, hierna te noemen: het Fonds Uitvoeringsovereenkomst 2018 Grolsche Bierbrouwerij Nederland B.V., statutair gevestigd te Enschede, hierna te noemen: "de Werkgever" en Stichting Pensioenfonds van de Grolsche Bierbrouwerij, statutair

Nadere informatie

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Voor de Drankindustrie Uitvoeringsovereenkomst Aanvullende pensioenregeling

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Voor de Drankindustrie Uitvoeringsovereenkomst Aanvullende pensioenregeling Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Voor de Drankindustrie Uitvoeringsovereenkomst Aanvullende pensioenregeling Uitvoeringsovereenkomst excedent middelloonregeling per 1 januari 2015 1 Inhoudsopgave Hoofdstuk

Nadere informatie

REGLEMENT AANVULLEND ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN VAN STICHTING PENSIOENFONDS IMTECH

REGLEMENT AANVULLEND ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN VAN STICHTING PENSIOENFONDS IMTECH REGLEMENT AANVULLEND ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN VAN STICHTING PENSIOENFONDS IMTECH Inhoudsopgave Artikel Titel 1. Algemene bepalingen 1 2. Deelnemers 1 3. Jaarsalaris 2 4. Arbeidsongeschiktheidspensioengrondslag

Nadere informatie

Aanvullend reglement

Aanvullend reglement Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) 2019 Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) voor het personeel van gevestigd te Pensioenopbouw boven de Salarisgrens

Nadere informatie

Artikel 1. Definities In deze overeenkomst gelden de begripsomschrijvingen van de statuten en het pensioenreglement van de stichting.

Artikel 1. Definities In deze overeenkomst gelden de begripsomschrijvingen van de statuten en het pensioenreglement van de stichting. UITVOERINGSOVEREENKOMST 2018 De Stichting Pensioenfonds ERIKS, gevestigd te Alkmaar, hierna: de stichting en ERIKS nv, gevestigd te Utrecht, hierna: de vennootschap in aanmerking nemende dat: 1. de vennootschap

Nadere informatie

Collectieve Arbeidsovereenkomst over pensioenen. Tronox Pigments (Holland) B.V. Rotterdam-Botlek

Collectieve Arbeidsovereenkomst over pensioenen. Tronox Pigments (Holland) B.V. Rotterdam-Botlek Collectieve Arbeidsovereenkomst over pensioenen Voor de werknemers in dienst van Tronox Pigments (Holland) B.V. te Rotterdam-Botlek Looptijd 1 januari 2015 t/m 31 december 2019 Tronox Pigments (Holland)

Nadere informatie

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds TrueBlue

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds TrueBlue Stichting Bedrijfstakpensioenfonds TrueBlue Uitvoeringsreglement Dit uitvoeringsreglement is een uitgave van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds TrueBlue administrateur Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V.

Nadere informatie

Oudedagregelingen. 6b.19 6b.20 6b.21 6b.22 6b.23 6b.24 6b.25 6b.26 6b.27 6b.28 6b.29. 6b.30 6b.31. 6b.32. 6b.33 6b.34 6b.35

Oudedagregelingen. 6b.19 6b.20 6b.21 6b.22 6b.23 6b.24 6b.25 6b.26 6b.27 6b.28 6b.29. 6b.30 6b.31. 6b.32. 6b.33 6b.34 6b.35 64 6b.19 6b.20 6b.21 6b.22 6b.23 6b.24 6b.25 6b.26 6b.27 6b.28 6b.29 6b.30 6b.31 6b.32 6b.33 6b.34 6b.35 Deelnemers 66 Premies 66 Ouderdomspensioen 67 Vervroegd pensioen 67 Uitruil ouderdomspensioen in

Nadere informatie

Uitvoeringsreglement Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw

Uitvoeringsreglement Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw Uitvoeringsreglement Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw Artikel 1 Definities De begripsomschrijvingen zoals opgenomen in het Pensioenreglement Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw (hierna:

Nadere informatie

AANVULLEND PENSIOENREGLEMENT EINDLOON

AANVULLEND PENSIOENREGLEMENT EINDLOON STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Laan van Zuid Hoorn 165 2289 DD Rijswijk Telefoon: 070-3061190 Fax : 08422-62369 Website: www.bpfavh.nl Postbus 3144 2280

Nadere informatie

Collectieve arbeidsovereenkomst inzake pensioenen NYSE Euronext

Collectieve arbeidsovereenkomst inzake pensioenen NYSE Euronext Collectieve arbeidsovereenkomst inzake pensioenen NYSE Euronext PARTIJEN: a) Euronext Amsterdam N.V., statutair gevestigd te Amsterdam, rechtsgeldig vertegenwoordigd door Cees Vermaas, bestuursvoorzitter,

Nadere informatie

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven 6b Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (Bpf-Bitumen) 65 P e n s i o e n r e g e l i n g u t a - w e r k n e m e r s Jaarboek Pensioen- en bedrijfstakeigen regelingen bouwnijverheid 2009 P

Nadere informatie

UITVOERINGSOVEREENKOMST

UITVOERINGSOVEREENKOMST UITVOERINGSOVEREENKOMST De ondergetekenden Stichting Pensioenfonds Staples, gevestigd te Maastricht, hierna te noemen "de Stichting", ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door xxxxxxxxxxxxx en xxxxxxxxxxxx

Nadere informatie

REGLEMENT WGA-HIAATREGELING

REGLEMENT WGA-HIAATREGELING REGLEMENT WGA-HIAATREGELING STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE KOOPVAARDIJ GELDEND OP 1 JANUARI 2012 januari 2012 REGLEMENT WGA-HIAATREGELING ARTIKEL 1 Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Ford Nederland Pensioenreglement

Stichting Pensioenfonds Ford Nederland Pensioenreglement Bijlage B Overzicht maximum pensioengevend salaris, grenssalaris, franchise en maximum uitkeringsloon WIA: Datum Maximum pensioengevend salaris Grenssalaris Franchise Maximum uitkeringsloon WIA 1 januari

Nadere informatie

REGLEMENT EXCEDENT ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE

REGLEMENT EXCEDENT ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE REGLEMENT EXCEDENT ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE INHOUDSOPGAVE BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 2 Artikel 1. DEELNEMERS... 4 Artikel 2. AANSPRAKEN... 4 Artikel 3. INGANG EN DUUR...

Nadere informatie

UITVOERINGSOVEREENKOMST BIJ AANVULLEND PENSIOENREGLEMENT EINDLOON

UITVOERINGSOVEREENKOMST BIJ AANVULLEND PENSIOENREGLEMENT EINDLOON STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Laan van Zuid Hoorn 165 2289 DD Rijswijk Telefoon: 070-3061190 Fax : 08422-62369 E-mail: info@ssagh.nl Postbus 3144 2280

Nadere informatie

Uitvoeringsreglement. Stichting Pensioenfonds Medewerkers Apotheken

Uitvoeringsreglement. Stichting Pensioenfonds Medewerkers Apotheken Uitvoeringsreglement Stichting Pensioenfonds Medewerkers Apotheken Inhoud Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen 1. Definities 3 2. Partijen 3 3. Algemene en wederzijdse verplichtingen 3 4. Uitbesteding 3 5.

Nadere informatie

U i t v o e r i n g s r e g l e m e n t PENSIOENFONDS RECREATIE

U i t v o e r i n g s r e g l e m e n t PENSIOENFONDS RECREATIE U i t v o e r i n g s r e g l e m e n t PENSIOENFONDS RECREATIE 1 januari 2015 INHOUDSOPGAVE Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen 4 Artikel 1 Definities 4 Artikel 2 De verplichte pensioenregeling 5 Artikel

Nadere informatie

Uitvoeringsovereenkomst. Wolters Kluwer Nederland B.V. en Stichting Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland

Uitvoeringsovereenkomst. Wolters Kluwer Nederland B.V. en Stichting Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland Uitvoeringsovereenkomst Wolters Kluwer Nederland B.V. en Stichting Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland Overeengekomen 01-01-2008 Bijlage 1 01-01-2008 2 UITVOERINGSOVEREENKOMST De ondergetekenden, Wolters

Nadere informatie

STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE METALEKTRO AANVULLEND REGLEMENT. Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) voor het personeel van <naam onderneming>

STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE METALEKTRO AANVULLEND REGLEMENT. Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) voor het personeel van <naam onderneming> STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE METALEKTRO AANVULLEND REGLEMENT Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) voor het personeel van gevestigd te Legenda Blauw = invullen

Nadere informatie

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven 6b Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (Bpf-Bikudak) 65 P E N S I O E N R E G E L I N G U T A - W E R K N E M E R S Jaarboek Pensioen- en bedrijfstakeigen regelingen in de sector bouwnijverheid

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel

Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel Reglement Fiscaal Onzuivere Aansprakenregeling Netto Aanvullende Pensioenregeling Versie 12.0 - Tekst van 6 december 2013 Karakteristiek van de regeling `Fiscaal

Nadere informatie

Stichting Metro Pensioenfonds. ANW Hiaatreglement. 28 oktober 2008

Stichting Metro Pensioenfonds. ANW Hiaatreglement. 28 oktober 2008 Stichting Metro Pensioenfonds ANW Hiaatreglement Inhoudsopgave BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 1 DEELNEMERSCHAP... 1 KEUZEMOGELIJKHEID ANW-HIAATPENSIOEN... 1 AANVANG EN WIJZIGING VAN DE VERZEKERING VAN ANW-HIAATPENSIOEN...

Nadere informatie

UITVOERINGSREGLEMENT SW EN WIW STICHTING PENSIOENFONDS VOOR WERK EN (RE)INTEGRATIE

UITVOERINGSREGLEMENT SW EN WIW STICHTING PENSIOENFONDS VOOR WERK EN (RE)INTEGRATIE UITVOERINGSREGLEMENT SW EN WIW STICHTING PENSIOENFONDS VOOR WERK EN (RE)INTEGRATIE JULI 2015 H OOFDSTUK 1 Algemene bepalingen Artikel 1.1 Definities Voor dit reglement zijn de definities van toepassing

Nadere informatie

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Drankindustrie Uitvoeringsovereenkomst Aanvullende Middelloonregeling Module A

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Drankindustrie Uitvoeringsovereenkomst Aanvullende Middelloonregeling Module A Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Drankindustrie Uitvoeringsovereenkomst Aanvullende Middelloonregeling Module A Uitvoeringsovereenkomst Aanvullende Middelloonregeling Module A per 1 januari 2016

Nadere informatie

UITVOERINGSOVEREENKOMST. tussen Stichting IKEA Pensioenfonds en Inter IKEA Systems B.V. en Inter IKEA Services B.V.

UITVOERINGSOVEREENKOMST. tussen Stichting IKEA Pensioenfonds en Inter IKEA Systems B.V. en Inter IKEA Services B.V. UITVOERINGSOVEREENKOMST tussen Stichting IKEA Pensioenfonds en Inter IKEA Systems B.V. en Inter IKEA Services B.V. ter vastlegging van een uitkeringsovereenkomst Overwegende: 1) dat sociale partners per

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT V OVERGANGSREGELING VOOR DEELNEMERS GEBOREN OP OF NA 1 JANUARI 1950

PENSIOENREGLEMENT V OVERGANGSREGELING VOOR DEELNEMERS GEBOREN OP OF NA 1 JANUARI 1950 PENSIOENREGLEMENT V OVERGANGSREGELING VOOR DEELNEMERS GEBOREN OP OF NA 1 JANUARI 1950 STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR HET BEROEPSVERVOER OVER DE WEG GELDEND VANAF 1 JANUARI 2006 April 2015 OVERGANGSREGELING

Nadere informatie

Reglement Anw-hiaatpensioen

Reglement Anw-hiaatpensioen Vastgesteld in de bestuursvergadering van 5 december 2013 H. Langeveld, voorzitter P. Dijkstra, secretaris Postbus 94202, 1090 GE Amsterdam Bestuursmanagement: Mol & Pensioen T 035-642 29 21 M 06-832 33

Nadere informatie

STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL. Postbus GC Rijswijk.

STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL. Postbus GC Rijswijk. STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Verrijn Stuartlaan 1e 2288 EK Rijswijk Telefoon: 070-3381020 Fax : 070-3503531 Postbus 3144 2280 GC Rijswijk www.bpfavh.nl

Nadere informatie

Augustus 2013 UITVOERINGSREGLEMENT STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE HANDEL IN BOUWMATERIALEN

Augustus 2013 UITVOERINGSREGLEMENT STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE HANDEL IN BOUWMATERIALEN Augustus 2013 UITVOERINGSREGLEMENT STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE HANDEL IN BOUWMATERIALEN Bijgewerkt tot en met de bestuursbesluiten van 27 augustus 2013 HOOFDSTUK 1 Algemene bepalingen Artikel

Nadere informatie

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Zuivel en aanverwante Industrie

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Zuivel en aanverwante Industrie Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Zuivel en aanverwante Industrie Uitvoeringsreglement Dit uitvoeringsreglement is een uitgave van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Zuivel en aanverwante

Nadere informatie

REGLEMENT voor Anw-hiatenpensioen. van. Stichting Pensioenfonds Haskoning. Nijmegen. Reglement ANW-hiatenpensioen, versie 2.1-1- 1 januari 2012

REGLEMENT voor Anw-hiatenpensioen. van. Stichting Pensioenfonds Haskoning. Nijmegen. Reglement ANW-hiatenpensioen, versie 2.1-1- 1 januari 2012 REGLEMENT voor Anw-hiatenpensioen van Stichting Pensioenfonds Haskoning te Nijmegen Aangepast per 1-1-2012 Reglement ANW-hiatenpensioen, versie 2.1-1- 1 januari 2012 Artikel 1 - Definities In deze pensioenregeling

Nadere informatie

STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL. Postbus GC Rijswijk.

STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL. Postbus GC Rijswijk. STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Verrijn Stuartlaan 1E 2288 EK Rijswijk Telefoon: 070-3381020 Fax : 070-3503531 Postbus 3144 2280 GC Rijswijk www.bpfavh.nl

Nadere informatie

Citibank Europe plc, Netherlands Branch hierna te noemen "de werkgever", te deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door A. Leenstra, anderzijds,

Citibank Europe plc, Netherlands Branch hierna te noemen de werkgever, te deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door A. Leenstra, anderzijds, STICHTING PENSIOENFONDS CITIGROUP NEDERLAND UITVOERINGSOVEREENKOMST De ondergetekenden Stichting Pensioenfonds Citigroup Nederland, hierna te noemen "het Fonds ", te deze rechtsgeldig vertegenwoordigd

Nadere informatie

Reglement Anw-hiaatpensioen

Reglement Anw-hiaatpensioen Reglement Anw-hiaatpensioen Vastgesteld in de bestuursvergadering van 5 december 2013 Laatste aanpassing vastgesteld in de bestuursvergadering van 27 januari 2017 A.F. Rijksen, voorzitter P. Dijkstra,

Nadere informatie

R E G L E M E N T voor P R E - P E N S I O E N. van Stichting Sportfondsen Pensioenfonds te Amsterdam

R E G L E M E N T voor P R E - P E N S I O E N. van Stichting Sportfondsen Pensioenfonds te Amsterdam R E G L E M E N T voor P R E - P E N S I O E N van Stichting Sportfondsen Pensioenfonds te Amsterdam INHOUD Inleidende bepalingen Artikel 1. Aanvullende pensioenregeling 1 Artikel 2. Deelnemerschap 1 Artikel

Nadere informatie

Uitvoeringsreglement Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw

Uitvoeringsreglement Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw Uitvoeringsreglement Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw Artikel 1 Definities De begripsomschrijvingen zoals opgenomen in het Pensioenreglement Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw (hierna:

Nadere informatie

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven

Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (Bpf-Bitumen) Pensioenregeling uta-werknemers 7b 7.19 Deelnemers 70 7.20 Premies 70 7.21 Ouderdomspensioen 71 7.22 Vervroegd

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT II

PENSIOENREGLEMENT II PENSIOENREGLEMENT II ARTIKEL 1 Begripsbepalingen De definities en de begripsomschrijvingen zoals vermeld in de statuten, pensioenreglement I en het uitvoeringsreglement zijn ook van toepassing in dit pensioenreglement.

Nadere informatie

Aanvullend reglement

Aanvullend reglement Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (laag) 2018 Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (laag) voor het personeel van gevestigd te Pensioenopbouw boven de Salarisgrens

Nadere informatie

<WERKGEVER> Contractnr. <REG>/001

<WERKGEVER> Contractnr. <REG>/001 BETEREXCEDENT Uitvoeringsovereenkomst Contractnr. /001 Versiedatum: 1-1-2018 Pagina 2 van 11 Overeenkomst BeterExcedent /001 (uitvoeringsovereenkomst in de zin van artikel 25 van

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Xerox

Stichting Pensioenfonds Xerox Uitvoeringsreglement Stichting Pensioenfonds Xerox 1 januari 2019 Inhoudsopgave Artikel 1 ~ Definities... Artikel 2 ~ Verplichtingen van het pensioenfonds... Artikel 3 ~ Verplichtingen van het pensioenfonds

Nadere informatie

Collectieve Arbeidsovereenkomst inzake Pensioen

Collectieve Arbeidsovereenkomst inzake Pensioen Inhoud Collectieve Arbeidsovereenkomst inzake Pensioen... 2 Artikel 1 Werkingssfeer... 2 Artikel 2 Beschikbare premie en werknemersbijdrage pensioenpremie... 2 Artikel 3 Algemene verplichtingen van partijen...

Nadere informatie

REGLEMENT VOOR HET WAO-HIAAT PENSIOEN Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino

REGLEMENT VOOR HET WAO-HIAAT PENSIOEN Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino 1 REGLEMENT VOOR HET WAO-HIAAT PENSIOEN Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino Artikel 1. Definities In dit reglement wordt verstaan onder: a. het fonds : Stichting Pensioenfonds Holland Casino; b.

Nadere informatie

Regeling voor vrijwillig individueel pensioensparen (pensioenleeftijd 67)

Regeling voor vrijwillig individueel pensioensparen (pensioenleeftijd 67) Regeling voor vrijwillig individueel pensioensparen (pensioenleeftijd 67) artikel 1. Algemeen Deze regeling is een bijlage bij het pensioenreglement van 1 van Stichting Pensioenfonds General Electric Nederland,

Nadere informatie

TIJDELIJKE AANVULLINGSREGELING van Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate. Per 1 januari 2006

TIJDELIJKE AANVULLINGSREGELING van Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate. Per 1 januari 2006 TIJDELIJKE AANVULLINGSREGELING van Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate Per 1 januari 2006 Looptijd tot en met 31 december 2014 Versie 1 januari 2013 Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate

Nadere informatie

REGLEMENT VOOR HET WAO-HIAAT PENSIOEN Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino

REGLEMENT VOOR HET WAO-HIAAT PENSIOEN Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino 1 REGLEMENT VOOR HET WAO-HIAAT PENSIOEN Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino Artikel 1. Definities In dit reglement wordt verstaan onder: a. het fonds : Stichting Pensioenfonds Holland Casino; b.

Nadere informatie

Inhoud HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN... 2 ARTIKEL 1.1 DEFINITIES... 2 ARTIKEL 1.2 DE VERPLICHTGESTELDE PENSIOENREGELINGEN... 2 ARTIKEL 1.3 AANVULLEN

Inhoud HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN... 2 ARTIKEL 1.1 DEFINITIES... 2 ARTIKEL 1.2 DE VERPLICHTGESTELDE PENSIOENREGELINGEN... 2 ARTIKEL 1.3 AANVULLEN UITVOERINGSREGLEMENT Stichting Bedrijfspensioenfonds voor het Bakkersbedrijf Versie 1 oktober 2017 Inhoud HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN... 2 ARTIKEL 1.1 DEFINITIES... 2 ARTIKEL 1.2 DE VERPLICHTGESTELDE

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Trespa. Brochure Pensioenregeling

Stichting Pensioenfonds Trespa. Brochure Pensioenregeling Brochure Pensioenregeling Wat houdt de brochure Pensioenregeling in? De brochure maakt deel uit van de startbrief. In de brochure wordt de pensioenregeling in begrijpelijke taal toegelicht aan de hand

Nadere informatie

STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL. Postbus 3144 2280 GC Rijswijk

STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL. Postbus 3144 2280 GC Rijswijk STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Verrijn Stuartlaan 1E 2288 EK Rijswijk Telefoon: 070-3381020 Fax : 070-3503531 Postbus 3144 2280 GC Rijswijk Website: www.bpfavh.nl

Nadere informatie

UITVOERINGSREGLEMENT. Stichting Bedrijfspensioenfonds voor het Bakkersbedrijf

UITVOERINGSREGLEMENT. Stichting Bedrijfspensioenfonds voor het Bakkersbedrijf UITVOERINGSREGLEMENT Stichting Bedrijfspensioenfonds voor het Bakkersbedrijf Versie 12 januari 2015 Inhoudsopgave HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN... 2 HOOFDSTUK 2 WIJZE VAN VASTSTELLING VAN DE VERSCHULDIGDE

Nadere informatie

REGLEMENT AANVULLINGSREGELINGEN PER 1 JANUARI 2006 STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE HANDEL IN BOUWMATERIALEN

REGLEMENT AANVULLINGSREGELINGEN PER 1 JANUARI 2006 STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE HANDEL IN BOUWMATERIALEN REGLEMENT AANVULLINGSREGELINGEN PER 1 JANUARI 2006 STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE HANDEL IN BOUWMATERIALEN Februari 2011 HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1.1 Inleidende bepalingen 1.

Nadere informatie

Uitvoeringsreglement. Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Drankindustrie

Uitvoeringsreglement. Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Drankindustrie Uitvoeringsreglement Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Drankindustrie April 2016 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen... 2 Hoofdstuk 2 Wijze van vaststelling van de verschuldigde premie...

Nadere informatie