Coaching van veranderingsprocessen : een ander perspectief.

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Coaching van veranderingsprocessen : een ander perspectief."

Transcriptie

1 Coaching van veranderingsprocessen : een ander perspectief.

2 Voorwoord door Marleen Boen & Leen Lambrechts 3 Wat maakt de nood aan coaching vandaag zo hoog? 4 Marleen Boen 8 Kathleen Bosman 8 Monika De Crem 8 Magaly De Smet 9 Karen Kelchtermans 9 Leen Lambrechts 9 Eva Pareyn 10 Jeanne van Dael 10 Katrin Van Bladel 10 Nicole Wellens 11 Dorothée Willems 11 Patrick Zacharis 11 Leen Azijn 12 Consultea - Els Aelbrecht 12 Wim Annerel 12 Filip Bauwens 13 Walter Berden 13 Anne Billen 13 Ingrid Coremans 14 CDC Consulting 14 DImitri De Meester 14 Anouck Debroye 15 Alex Devroye 15 Veerle Dobbelaere 15 Greet Dyckmans 16 Karlien Eeman 16 Nomades modernes - Nathalie Fabbro 16 Filip Fiers 17 Jeroen Geleyn 17 Hendrik Geleyte 17 Wouter Gheysen 18 Iris Heijlen 18 Transition Comm.V - Johan Hellemans 18 Anja Huybrechts 19 Liv it 19 Ingrid Larik 19 Lili Matthijs 20 Liesbeth Michiels 20 Saskia Neyt 20 Hura - Leen Peeters & Johan Maes 21 Qlickcoaching 21 Ruth Raes 22 Katrien Rommens 22 Cindy Rowe 22 Nathalie Surmont 23 Nadja Talpaert 23 Annick Van den Nest 23 Griet van der Velden 24 Karen Van Garsse 24 Kastaar bvba 24 Loopbaancoaches Arabel 25 Inge Van Kerckhove 25 Ann Van Malderen 25 Behold the turtle - P. Dereck & A. Van Ooteghem 26 Annemie Vandormael 26 Carl Vanhemelen 26 Carine Verbelen 27 Dirk Versées 27 Veronika Wuyts 27

3 Marleen Boen & Leen Lambrechts Coaching in opmars! We kunnen er niet meer naast kijken. Langzaam maar zeker dringt coaching ook door in de Belgische bedrijfswereld. Te lang werd het nog gezien als een onduidelijk emotioneel proces dat geen toegevoegde waarde had in business. Door de vele succesverhalen en doordat de nood steeds hoger werd in het bedrijfsleven om veranderingprocessen toch op een iets menselijkere manier te begeleiden, begint de sceptische houding weg te ebben. Certificatie-processen voor coaches geven het beroep een imago dat credibiliteit uitstraalt. Coaching wordt niet langer meer afgedaan als een luxe therapeut voor de topmanager maar wordt vandaag actief ingezet om nieuwe competententies te integreren en om gewenste waarden en overtuigingen te instaleren zodat mensen beter functioneren. Vandaag kunnen we stellen coaching is for winners, not for losers - het vraagt lef om in een coachingtraject te stappen en jezelf in vraag te stellen en dan ook nog actief stappen te ondernemen in de juiste richting (en dit vaak onder het wakende oog van je manager). Een coachingvraag is een uiting van hoog engagement. 3.

4 4. Ik geloof dat we als coach bijdragen tot bewust leven en tot het beleven van diepgang in het werk en priveleven, waardoor het leven zin krijgt en voldoening geeft Marleen Boen

5 Wat maakt de nood aan coaching vandaag zo hoog? Marleen Boen & Leen Lambrechts Internationalisering, globalisering, democratisering, informati-sering, onze leefwereld wordt steeds groter en complexer. De concurrentiepositie van bedrijven staat voortdurend onder druk. Om te overleven moeten zij altijd een stapje verder zetten, snelle beslissingen nemen, wendbaar en flexibel zijn. Jezelf handhaven als bedrijfsleider of manager in deze context is niet meer zo vanzelfsprekend. Vroeger was de baas de baas. En die had altijd gelijk. Nu is dat wel even anders. De traditionele bedrijfshiërarchieën maken plaats voor gedecentraliseerde matrixstructuren, waar leiderschap kritisch wordt bekeken. Als manager lig je dan ook voortdurend onder vuur. Om toch te blijven groeien in deze uitdagende arena doen steeds meer managers beroep op professionele coaches. Die coaches fungeren als klankbord, maken andere perspectieven mogelijk en dragen er toe bij om een beslissingsproces als een plezier te ervaren en niet als een gewicht op de schouders. Wie vind je in je bedrijfsomgeving of zelfs in je privé-omgeving echt als vertouwenspersoon waar je echt kan ventileren zonder daarop afgerekend te worden of achteraf zelf schade daarvan te ondervinden? Als manager sta je in the picture en word je als rolmodel beschouwd - mensen zijn streng voor elkaar en zeker voor de manager want die wordt toch maar betaald voor zijn job. Tegelijkertijd is het vrij eenzaam aan die top en is goed advies of een klankbord waar je je eigen twijfels en nieuwe perspectieven mee kan delen dus goud waard. De executive coach heeft meestal de management ervaring achter de rug en weet hoe benauwd het kan zijn. Respect voor de situatie van de coachee is dus cruciaal en toch zonder de coachee zonder meer gelijk te geven. 5.

6 Een sceptische vraag: is coaching nu echt zinvol? DE BEDOELING VAN COACHING: In grote lijnen volgen hier de meest voorkomende gewenste resultaten van een coachingproces: Door een veranderingsproces gaan met een zekere elegantie - dus zonder te grote kleerscheuren; Je perceptie te verruimen, dus niet blijven vastzitten in je eigen gelijk; Meer inzicht krijgen in je eigen maniertjes van functioneren en het effect ervan herkennen; Een diepere bewustwording van wat wel en niet voor jou werkt; Een eerlijke spiegel voor jezelf die je niet zomaar kan weggooien; Evolueren van ontevredenheid naar levensvreugde ; Pro-actief je eigen overtuigingen onder de loep nemen; De keuze te kunnen maken om in een nieuwe fase te groeien waarin je meer opties hebt; Kunnen keuzes maken en dus ook durven nieuwe beslissingen nemen; Inzicht verwerven in je eigen relatiemanagement. De weerstand tegen coaching is soms eigenlijk terug te brengen tot de weerstand tegen veranderingsprocessen. Ik kan toch zeker niet veranderen; Ik voel me goed zoals ik ben en als anderen daar een probleem mee hebben, dan moeten zij maar veranderen; Ik ben goed bezig en toch zien de anderen het niet; Het ligt aan het bedrijf dus waarom moet ik dit doen; De anderen moeten maar eens eerst veranderen; Het heeft altijd al goed gewerkt - wat is er nu niet goed meer; Ik ben de zondebok en ik had goeie bedoelingen; Ik ben de opeenvolgende veranderingen beu en dus wil ik mezelf niet in vraag stellen. Elke weerstand is de eerste stap naar verandering - als deze coachee deze weerstand ervaart, zit je al in het bad van verandering - je hebt dan de keuze om hierin te blijven hangen of je kan het voordeel van zelfreflectie en competentieverruiming inzien en dus in beweging komen. De wereld ziet er anders uit als je bereid bent jezelf te zien als een menselijk wezen dat vele competenties kan inzetten die nog nooit ingezet werden. Hoe je het vroeger deed, heeft je tot nu toe voordeel opgeleverd maar nu is dat niet meer zo en dan kan je kwaad zijn op de veranderende context of blij zijn dat je de kans krijgt om jezelf te kunnen ervaren als een mens die open bloeit door nieuwe inzichten en nieuwe manieren van zijn te ontwikkelen. 6.

7 Wat is een goeie coach? Coaching is een volwaardig beroep. Dit betekent dat er specifieke competenties zijn die vastliggen. De 11 coaching competenties van ICF zijn een goeie barometer. Wij voegen toe dat een goeie coach in staat is om zichzelf in vraag te stellen en dus ook een goeie zelf-observator is. En alleen daardoor al wordt hij/zij ook een betere observator. Een coach ziet/hoort wat anderen nog niet zagen en hoorden. De toolbox voor coaches bestaat en luisteren en vragen stellen zijn super belangrijk maar zijn slechts 2 van de 11 competenties en ook hierin bestaan niveaus. De essentie zit hem in de kwaliteit van de aanwezigheid van de coach. Een coach is zich bewust van het effect dat hij kan bereiken met zijn toolbox. Levenswijsheid helpt maar is niet voldoende dus de coach heeft niet noodzakelijk grijze haren. Een jonge frisse coach kan een grote hulpbron zijn voor een jonge ambitieuze manager. De kwaliteit van de aanwezigheid zit hem vooral in de manier waarop een coach aandacht geeft aan kernzaken en niet blijft hangen op wat er misloopt. Hoe meer de coach je tot perceptieverruiming kan brengen, hoe meer je kan evolueren. Kies een coach die een evenwicht heeft tussen luisteren en praten; die een energieniveau heeft dat jou in beweging kan brengen; die ook iets over zichzelf kan vertellen dat jou boeit; bij wie je je veilig genoeg voelt om hem/haar je vertrouwen te geven; die begrip kan opbrengen maar toch kan stretchen - uitdagen ; die zelf een leerproces doorliep; die zelf al nieuwe keuzes maakte en dat bewust deed; die zelf gecoacht werd of wordt; die een spiegel kan zijn zonder de waarheid in pacht te hebben; die beseft dat verandering niet evident is; die niet te betuttelend is; die gelijkwaardig kan blijven. Een goeie coach richt zich op mogelijkheden en durft te confronteren als dat niet lukt. Een goeie coach geeft ruimte en tijd - 2 cadeaus op zich en ondersteunt je in je proces zonder het van je over te nemen. Een goeie coach zal zeker ook een challenge bieden en kent het juiste evenwicht tussen gal spuwen en zelfverantwoordelijkheid. Een goeie coach is dus in staat om de verantwoordelijkheid voor de actie bij de coachee te laten maar doet wel al wat nodig is om jou in je proces bij te staan en dus hoe alerter de coach is, hoe meer jij in beweging zal komen. Hoe kies je een goeie coach voor jou? Doe het jezelf niet aan om 3 coaches uit te nodigen - waarschijnlijk ga je juist die coach kiezen die jou het minste uitdaagt. Een coach kan verschillende doelen dienen maar het is belangrijk voor jou om te weten wat jij wil oogsten uit je coachingproces. Switch niet elke 3 maanden van coach want dat zegt meer over jezelf dan over de coach. Vraag jezelf af in welke mate deze coach geloofwaardig en matuur is voor jou op dit moment. De kwaliteit van de aanwezigheid en zijn toolbox is belangrijk. 7.

8 Marleen Boen GSM Managing partner van The Coaching Square en 3 talig Executive & Corporate Coach sinds PCC Professional Certified Coach (ICF) coaching uren. Door mijn ervaring als KMO general en sales manager zowel als de ervaringen als manager in multinational omgevingen en door de vele interculturele opleidingen die ik wereldwijd mee vormgaf, heb ik een zeer breed beeld van hoe mensen in het bedrijfsleven er toe komen het beste van zichzelf te geven en zich daarbij gelukkiger en levendiger voelen. Ik geloof dat we als coach bijdragen tot bewust leven en tot het beleven van diepgang in werk en privéleven, waardoor het leven zin krijgt en voldoening geeft. In mijn coachings en training ben ik passioneel betrokken op het succes van de klant, spiegel ik indrukken vanuit mijn intuïtie. Vanuit een intense levenservaring heb ik een aanstekelijk enthousiasme voor menselijke evolutie. Mijn passie voor coaching wordt gevoed door inspiraties uit mijn internationaal trainerschap in Neuro Linguistisch programmeren, opleidingen van The coaching Square, systemisch werk in organisaties, Positieve psychologie, Transactionele Analyse, Ericksoniaanse hypnose, Emotionele intelligentie, Relatiemanagement, Communicatie en leiderschap, mijn eindwerk rond Passie en werk. Mijn specialisatie thema s zijn communicatie-thema s, life coaching, coachen van vrouwen in executive posities, sales coaching, people management, supervisie en coaching van coaches, coachen naar meer zelfvertrouwen in diverse situaties, Executive coachings van ceo s en directieteams zodat zij meer vanuit hun essentie en met inzet van alle mogelijke resources hun bedrijf kunnen leiden. Kathleen Bosman GSM Senior Trainer & ICF Professional Certified Coach bij The Coaching Square. HR Consultant & Managing Director Na meer dan 25 jaar ervaring in internationale bedrijven (o.a. ITT, Citigroup, Unilever) in HR en Sales Management, volg ik vandaag mijn passie voor professionele coaching en leiderschapsontwikkeling. Mijn specialisatie thema s zijn coachen van Leiders en Lijn Managers op vlak van Persoonlijk Leiderschap, People en Performance Management en Persoonlijke groei voor of na een promotie, leiden vanuit kracht voor CEO s, coachen tot authentiek leiderschap van generation Y, mensen coachen tot meer zelf-inzicht, career coaching en opleiding van coaches tot Internationaal gecertificeerde coach bij The Coaching Square. Mijn motto is: Health, Happiness and Success are primarily mental. Als coach verenig ik mijn resultaatgerichtheid en pragmatisme met empathie, respect en geduld voor het individueel groeiproces van de klant. Mijn passie voor coaching wordt gevoed door dagdagelijks te ervaren hoe een coachende leiderschapsstijl mensen in beweging brengt en hoe mensen hun doelen sneller of gemakkelijker kunnen bereiken door hun gedachten over wie ze zijn en wat ze doen bewust te kiezen. (Volledig profiel op Monika De Crem GSM Monika De Crem is master in de rechten (KUL) en behaalde haar gespecialiseerde master-na-master Europees Recht in Straatsburg (Université Robert Schuman). Monika heeft jarenlange managementervaring in de overheidssector als OCMW-secretaris (50 personeelsleden) en als adjunct-directeur communicatie en recht (20 personeelsleden). Sinds 2005 is Monika zelfstandig ondernemer in personal- en studiecoaching. Monika weet perfect met haar reality based coachingstijl zowel één-op-ééncoachings als teamcoachings te faciliteren op alle niveaus. Als Professional Certified Coach werkt Monika met het internationaal Insights Dicovery persoonlijkheidsprofielen systeem en volgt zij een master NLP. Vanuit haar aangeboren interesse voor mensen heeft Monika als missie om via coaching het volle potentieel van coachees zowel op professioneel als persoonlijk vlak te optimaliseren en dit vanuit de eigen kracht en authenticiteit van de coachees. 8.

9 Magaly De Smet GSM Magaly De Smet, 2-talig Executive & Corporate Coach bij The Coaching Square sinds Professional Certified Coach (ICF). Vanuit mijn achtergrond als Licentiaat Lichamelijke Opvoeding is het mijn missie om mensen en teams in beweging te brengen. Vanuit mijn rol als leidinggevende en vanuit het geven van meer dan 1500 uur in company training en coaching slaag ik er in mensen meer goesting te doen krijgen in hun werk en hen nog meer te laten genieten van het leven. Ik geloof dat het mijn doel is als coach om mensen in hun kracht te zetten en te passioneren om die doelen te realiseren die voor hen écht belangrijk zijn. In mijn coachings en training ben ik dynamisch en praktisch georiënteerd en spiegel ik mijn indrukken vanuit een hoge betrokkenheid met de coachee. Door uit het oordeel te blijven boezem ik vertrouwen in waardoor er snel grote openheid en zin om te experimenteren ontstaat. Mijn passie voor coaching wordt gevoed door het geven van opleidingen in het Enneagram, Neuro Linguistisch programmeren en het ROOT programma van The Coaching Square enerzijds en door mijn eigen persoonlijke groei anderzijds. Wat coaching mij gebracht heeft, gun ik iedereen van harte toe. Mijn specialisatie thema s zijn duurzame cultuursverandering creeëren binnen bedrijven, coachen van topkader tot arbeiders, people management, optimaliseren van communicatie skills, life coaching, opleiding van coaches tot internationaal gecertificeerde coach bij The Coaching Square. Karen Kelchtermans GSM Karen Kelchtermans, 2-talig (NL, ENG) Professional Certified Coach bij The Coachingsquare. Vanuit mijn achtergrond als HR manager in de privé-sector en mijn ervaring als adviseur in de publieke sector en politieke kabinetten sta ik met beide voeten op de grond als coach. In mijn coachings ben ik zowel pragmatisch als empathisch. Persoonlijke groei staat voorop en ik zet daarbij mijn kennis in als Certified Coach, NLP Master Practitioner, INSIGHTS Practitioner en het Enneagram. Mijn visie: Waar we ons niet bewust van zijn stuurt ons, waar we ons wél bewust van zijn kunnen wij sturen. Mijn rol als coach is deze zelf-bewust-making en het begeleiden van die verandering in de praktijk. Mijn specialisatie thema s zijn het coachen van politici, lokaal, gewestelijk, nationaal. Cultuurverandering binnen de overheid en privé-sector. Life coaching (work-life balance, familie, relationeel). Leen Lambrechts GSM NL - EN Leen Lambrechts, partner van The Coaching Square, 2 talig Executive & Corporate Coach bij The Coaching Square. Coach sinds 1991, Master Certified Coach (ICF) sinds 2006 Door mijn internationale ervaring in management, als zaakvoerder van diverse KMO s zoals Coaching Association Belgium, als HR Consultant, als opleider in informatica, kwaliteitsdenken en veiligheid, als trainer en coach gespecialiseerd in People Management, beschik ik over vele bronnen om Managers en Coaches te begeleiden naar hun doelen. In 2000 startte ik in België als eerste een leergang voor professionele coaches, waaruit in diverse stadia The Coaching Square onstond. Mijn passie voor coaching wordt gevoed door inspiraties uit opleidingen voor The Coaching Square, Systemisch werk, Talent orientation, Positieve psychologie, NLP, Transactionele Analyse, Competentieen Performance Management. Ik geloof dat onze belangrijkste opdracht als coach erin bestaat mensen hun persoonlijke kern en hun passie te laten herontdekken in hun werk waardoor ze gelukkiger leven. In mijn coachings en trainings ben ik doelgericht en zeer menselijk betrokken om duurzame stappen voorwaarts mogelijk te maken. Mijn specialisatie thema s zijn people management topics, supervisie van professionele coaches, performance management en coaching, opleiding van coaches tot Professional Certified Coach. 9.

10 Eva Pareyn GSM Zelfstandige Body-Mind coach (osteopate en life coach) sinds 2008 (3talig). Trainer stress-reductie programma s sinds Aligned partner van The Coaching Square sinds Door mijn ervaring als Body-Mind coach alsook mijn ervaring als trainer in stress-reductie programma s en door mijn verschillende opleidingstrajecten heb ik een zeer goed inzicht in hoe mensen ertoe kunnen komen om fysiek, emotioneel en mentaal in balans te zijn waardoor ze het beste van zichzelf kunnen geven. Ik geloof dat we als coach kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van ieders potentieel. Hierdoor kunnen mensen hun unieke bijdrage leveren zowel op professioneel vlak als in hun privéleven. In mijn coachings en training ben ik gepassioneerd door de mogelijkheden die ik bij elke mens zie. Door mijn intense levenservaring, mijn intuitie en mijn inzicht kan ik mensen motiveren om voor hun unieke, nog verborgen potentieel te gaan. Mijn passie als coach wordt gevoed door mijn passie voor een gezonde geest in een gezond lichaam enerzijds en door mijn verdieping in ROOT en GROW programma s bij The Coachingsquare en Neuro Linguïstisch Programmeren bij Ithaka anderzijds. Mijn specialisatie thema s zijn: life coaching, coachen van vrouwen rond het thema work-life balance. Vertrekken vanuit de fysieke signalen om tot mentale groei te komen. Small business coaching, personal/life coaching en training. Jeanne van Dael GSM Met een ruime ervaring als leidinggevende, HR-manager, trainer en als interne en externe coach is Jeanne van Dael een sterke speler op vlak van coaching en training. Haar biotoop is de overheid en de socialprofit sector. Doch ook de bedrijfswereld is haar niet vreemd! Zij heeft een ICF-certificatie als Professional Certified Coach (PCC). Jeanne is sterk in zowel individuele, team als organisatieontwikkeling. Doel is steeds competentieversterking, bewustwording, ontwikkeling van potentieel en het leren hanteren van valkuilen. Resultaatgerichtheid en proces zijn hierbij steeds met mekaar verweven. Een oprechte interesse in mensen, en het geloof in groei vormen de basis van haar opdracht als coach: mensen dichter brengen bij zichzelf en bij datgene wat hun voldoening geeft in hun werk. Met haar trainingen rond communicatie, leidinggeven en competentieontwikkeling richt zij zich tot leidinggevenden op verschillende niveaus. Rode draad in al haar activiteiten zijn het scherp krijgen van doelstellingen, kwaliteiten en belemmeringen. Aandacht, zelfresponsabilisering én humor zijn voor haar hierbij essentieel. Katrin Van Bladel GSM Katrin heeft als juriste, bedrijfsrevisor en kmo-bedrijfsleider een scherpe ki jk op het bedrijfsleven. Haar veelzijdige ervaring geeft haar een doorleefde connectie met de dagdagelijkse routine van haar coachees. Dankzij de intensieve interactie met andere professionelen heeft zij leren coachen met hart en ziel en ziet zij met een fijne scherpzinnigheid het potentieel in iedere mens. Zij brengt haar coachees vanuit een sterk intuïtie tot een beter inzicht in zichzelf, hun patronen en valkuilen. Deze dubbele insteek - persoonlijk en zakelijk - maakt dat zij zowel bedrijfsleiders, ceo s, managers, kaderleden als medewerkers op de werkvloer coachend kan stimuleren in hun groei naar meer professioneel én persoonlijk bewustzijn, zonder evenwel de noden van de praktijk uit het oog te verliezen. Door haar sterke persoonlijkheid, innerlijke kracht en oneindig geloof en interesse in de mensen kan zij de meest halsstarrige coachee meenemen in een flow van verandering en evolutie. Coachen op overtuigingen en identiteit is voor haar een tweede natuur. Confrontatie en bottom-line -vragen zijn sleutelelementen die zij zonder schroom weet in te zetten in functie van de groei van haar coachees. 10.

11 Nicole Wellens GSM Executive, Business & Life Coach bij The Coaching Square De combinatie van: een jarenlange ervaring als ondernemer in een dienstverlenende B2B-omgeving, met als constante werken met mensen als adviseur weten te balanceren tussen what s in it for them en ROI, met inzicht in noden en wensen van klanten en medewerkers praktijkgerichte en internationaal gecertificeerde coachopleidingen een doorleefd traject als trainer voor veeleisende doelgroepen mijn leergierige natuur, open instelling en betrokkenheid en de bagage van het eigen proces maken dat ik als coach een verschil kan maken. Het is voor mij een voorrecht om te mogen bijdragen aan menselijke groei en ik geloof in de kracht en het potentieel van ieder individu, ongeacht achtergrond of voortraject. Ik geniet er dan ook iedere keer van om, met doelgerichte vragen en authentieke aandacht, te luisteren naar wat er wel én niet gezegd wordt. Mensen zo te mogen begeleiden naar het vinden van hún antwoorden, naar het realiseren van hún doelen, naar een verhoogd welzijn en naar (meer) goesting in werk en leven, dat is voor mij inspireren met impact. Een engagement dat ik met veel enthousiasme aanga! Dorothée Willems GSM NL-FR-EN Dorothee Willems, gecertifieerd drietalige senior coach & trainer voor The Coaching Square en NLP trainer voor Ithaka. Door mijn ervaring in sales & customer service management, als NLP trainer en als trainer voor T.C.S. en door zelf continu opleiding te volgen op fysiek-emotioneel-mentaal en spiritueel vlak, kan ik mensen en teams inspireren en ondersteunen in het beleven van hun rol en missie doorheen de realisatie van hun waarden en doelen. Zo kunnen duurzame resultaten en relaties onstaan in onze huidige evolutionaire, maatschappelijke en economische context. Mijn passie voor coaching wordt gevoed door inspiraties uit de Jungiaanse psychologie, TCS coaching opleidingen, NLP opleidingen, gezondheid en relaxatie technieken, geweldloze communicatie, transactionele analyse, emotionele intelligentie en intuïtieve ontwikkeling. Ik geloof in bewustzijnsontwikkeling als inspiratiebron voor motivatie en evolutie van individu, team en organisatie. In mijn coachings en trainings heb ik een bekrachtigende, authentieke en empathische stijl, waardoor mensen inzicht en waardering krijgen in hun unieke bijdrage. Dit leidt tot de realisatie van de ontwikkelingsdoelstellingen van mens en bedrijf. Mijn specialisatie thema s zijn sales coaching, coaching op identiteit (oa zelfvertrouwen), coaching emotionele intelligentie (oa stress beheersing) en communicatie vaardigheden, team coaching, life coaching. Patrick Zacharis GSM Patrick Zacharis, executive coach chez The Coaching Square depuis PCC - Professional Certified Coach (ICF) certification en cours. Mon expérience de formateur en management et communication m a amené au coaching en entreprise afin d aider les hommes et les femmes dans les organisations à trouver un équilibre entre performance et bien-être. Je suis convaincu que le coaching est un moyen puissant et durable pour relever les défis ou surmonter des difficultés : décider pour agir efficacement, retrouver sa motivation, prendre du recul, s affirmer en public, atteindre ses objectifs, influencer avec intégrité, communiquer avec impact, etc... Dans mes coaching et mes formations, je suis soucieux de l atteinte de l objectif de mes clients. Mon écoute, mon dynamisme et ma disponibilité font de moi un partenaire efficace et consciencieux qui travaille dans le développement durable des compétences et des techniques. Mon passion pour le coaching est inspirée par mon caractère positif, optimiste, profondément orienté vers l humain où le maître mot est l efficacité réside dans le travail d équipe! Mes thèmes de spécialisation : leadership, communication avec impact, affirmation de soi, gestion des conflits, gestion du stress, gestion des priorités. 11.

12 Leen Azijn GSM HR & Business Partner: na een carrière van meer dan 30 jaar, waarin ik naast vele jaren ervaring in HR ook een aantal jaren lijnervaring in de business kon opdoen, gebruik ik nu deze om bedrijven en mensen te begeleiden. Coaching: ik zie coaching als een proces waarin ik mensen kan begeleiden in het (her)ontdekken van hun kracht om zo hun doelen te realiseren en te blijven groeien als mens en als professional. Mijn drijfveren: - Een oprechte interesse voor mensen - Een passie om mensen te zien groeien en ze hierin te begeleiden - Een eerlijke, duidelijke en respectvolle communicatie in een partnership dat leidt naar het realiseren van de door hen gekozen doelen. Mijn aanbod: - Coaching: coachen van leidinggevenden of medewerkers in het kader van hun professionele activiteit, personal/life coaching - Training: trainingen over diverse onderwerpen die te maken hebben met het werken met mensen - Adviesverlening in verschillende HR domeinen. Lid van de Vlaamse Associatie voor Coaches v.z.w. Coach opleiding: The Root en The Grow, The Coaching Square, erkende opleiding door ICF Consultea - Els Aelbrecht GSM Rubensveld Opwijk Vrij, naar mijn blog (www.consultea.be/blog) Alvast één van de redenen waarom ik gepassioneerd ben door coaching: merken dat mijn coachees sterker in hun kracht staan wanneer ze buitenstappen dan toen ze binnenkwamen, geeft mijzelf ook energie. En soms hangen de schoudertjes echt naar beneden, wanneer ze binnenkomen. Sorry hè voor die moeilijke topic, verontschuldigen sommigen zich soms. Of nog: jij moet nogal wat moeilijke cases te verwerken krijgen hè? Het klopt dat ik ze aanhoor, die cases, maar ze schrikken me geenszins af: er wordt immers niet van mij verwacht dat ik problematieken in een handomdraai ga oplossen. Neen. Ik stel mijn tijd ter beschikking, luister, stel vragen, bevraag verbanden, emoties en gedragingen en probeer zo om mijn coachee tot nieuwe inzichten te brengen. Niet dat die niet in de persoon aanwezig waren. Wel integendeel: ze waren er wel, alleen waren ze nog niet aan de oppervlakte geraakt. Net daarom is coaching zo ongelooflijk boeiend, en waardevol. Tijd en oprechte interesse volstaan om beide partijen een energieboost te geven waar je echt wat mee kan. Consultea: Integer, professioneel en mensgericht streven naar resultaten Consultea: Coaching, training & HR Interim Management Wim Annerel GSM Hoe zorgt u voor meer zelfvertrouwen, minder stress, betere communicatie, talentontwikkeling, worklife balance, betere relaties en een positieve toekomstvisie? Als coach breng ik mensen door krachtige vragen tot hoger zelfbewustzijn en help ik hen om sneller én duurzamer de gestelde doelstellingen te bereiken. Al meer dan twintig jaar onderzoek ik hoe mensen het maximum uit hun leven en werk kunnen halen. Na mijn studies talen, politieke & sociale wetenschappen en marketing schoolde ik me bij in onder meer NLP, MBTI, DiSC, Persoonlijk Meesterschap en professionele coaching. Met een achtergrond in sales en marketing in internationale bedrijven én kmo s vond ik mijn roeping in training en coaching. Zo trainde en coachte ik al meer dan vijftienduizend mensen in het bedrijfsleven om het beste uit zichzelf te halen: loopbaanbegeleiding, salestrainingen en trainingen in zelfkennis, zelforganisatie, presenteren en assertiviteit. Ook deze ervaring integreer ik in mijn coachings. Specialisatie: corporate coaching en career/transition coaching van bedienden en kaderleden op alle niveaus. 12.

13 Filip Bauwens GSM Ik help ingenieurs hun doelstellingen te realiseren. Vragen, problemen, situaties of frustraties, al dan niet op de werkvloer, zijn triggers om de weg vrij te maken zodat de ingenieur zich (weer) ten volle kan inzetten op waardevolle engagementen. Ikzelf speel daarin de rol van co-piloot en begeleid ingenieurs in hun eigen luchtruim : daar gaan zij op zoek naar zichzelf; daar gaan zij hun mogelijk beperkende overtuigingen opsporen, bronnen aanboren die hen vooruithelpen en zo alles ombuigen tot een positieve aanpak. Zo worden ze echt pilot-in-command van hun eigen leven: ze gaan evolueren in gezond zelfvertrouwen en ze winnen aan doeltreffende daadkracht. Inzichten die vleugels geven! Coaching is een hoogst individueel gebeuren, volledig gefocust op de coachee, diens eigenheid en vragen. Daarom wordt er ook een even persoonlijk traject uitgestippeld. Zowel de duur van de coaching als de aanpak wordt vooraf besproken. Ik zet me met LAVIONROSE graag in om voor elke coachee la vie en rose te realiseren. Daarvoor ga ik met hart en ziel, dat is de insteek van mijn passie en mijn drive. Walter Berden GSM Na enkele jaren te hebben gewerkt als vormingswerker in het socio-cultureel werkveld, heb ik 25 jaar geleden de overstap gemaakt naar informatica. Als IT Directeur en Business Consultant ben ik vooral werkzaam geweest rond verandering, op het kruispunt van Technologie, Business Processes en People Management. Mijn brede bedrijfservaring combineer ik met een empathische levenshouding en een voortdurende vorming, om mensen en organisaties te helpen in het zelf ontwikkelen van wat reeds aanwezig is. Middelgrote (familiale) bedrijven die door een transformatie gaan zijn mijn biotoop, de energie van mensen mijn werkmateriaal, gewenste verandering faciliteren mijn missie. Naast individuele coaching van bedrijfsleiders, managers en IT-afdelingen, verleen ik organisaties ondersteuning in het afstemmen van bedrijfsdoelen, processen en mensen. Anne Billen GSM Business Coach, Trainer en Adviseur sedert Be the change you want to see Door mijn ruime ervaring als opleidingsverantwoordelijke en veranderingsmanager, aangevuld met formele opleidingen en certificaten in coaching en training, heb ik heel wat te bieden aan bedrijven en professionals die voor zichzelf, hun team of hun organisatie op zoek zijn naar wat hen succesvol en gelukkig maakt. Leiding geven aan jezelf en aan anderen, op alle niveaus, vanuit wie je authentiek bent en vanuit het beste wat je de wereld te bieden hebt : dat is waar ik je in bijsta via coaching, training of advies. In mijn aanpak ben ik heel professioneel, maar vooral ook mijn spontane zelf : betrokken, waarderend, oplossingsgericht en respectvol voor wie en waar jij, je team of je organisatie bent op dit moment. Mijn specialisaties zijn leiderschaps- en cultuurontwikkeling, effectieve communicatie, begeleiden van veranderingen, stress-beheersing en functioneren op je optimum punt, competentie- en talentmanagement. Mijn passie voor coaching wordt gevoed door te ervaren dat mensen, teams en organisaties erdoor groeien en in beweging komen, door heel veel te lezen en constant bij te leren, en door mij te verbinden met een netwerk van collega s die complementair zijn en dezelfde passies delen. 13.

Persoonlijke coaching. 19 maart 2009. Welkom!

Persoonlijke coaching. 19 maart 2009. Welkom! Persoonlijke coaching als leervorm 19 maart 2009 Welkom! Ik wil, ik weet, ik kan... en toch doe ik het niet! 19 maart 2009 Welkom! Prestaties bekeken Prestatie = Potentieel - interferentie Ik als coach:

Nadere informatie

Specifieke certificaten : International NLP Trainer & Consultant International Coach Federation - The Coaching Square

Specifieke certificaten : International NLP Trainer & Consultant International Coach Federation - The Coaching Square Naam: Annick Heyman Geboortedatum : 11-07-1976 Coach/Trainer/Consultant sinds : 2006 Talenkennis : Nederlands, Engels, Frans Specifieke certificaten : International NLP Trainer & Consultant International

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

The Next Level. Verbindend Ondernemend Leiderschap

The Next Level. Verbindend Ondernemend Leiderschap The Next Level Jaarprogramma 2014 BASIS DO-L = DIENEND ONDERNEMEND LEIDERSCHAP De centrale metafoor voor deze leiderschap opleiding is terug te vinden een DOL Een DOL is een volksharp uit de Ivoorkust.

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership: Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Communiceren en continue verbeteren met

Nadere informatie

Online Life Coaching Opleiding

Online Life Coaching Opleiding Online Life Coaching Opleiding De Life Coaching Opleiding laat je in 2 maanden ongelooflijk veel groeien en alle kennis verzamelen die je nodig hebt als Life Coach om jezelf en anderen succesvol te begeleiden

Nadere informatie

Wanneer wordt veranderen een succes?

Wanneer wordt veranderen een succes? Wanneer wordt veranderen een succes? Inhoud 1. Iedereen 100% tevreden?...2 2. Hoe als manager een veranderingsproces optimaal ondersteunen?... 2 Inzicht in het veranderingsproces... 3 Een externe partner

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Collega s die precies doen wat jij

Nadere informatie

REALTIME LEIDERSCHAP ONTWIKKELING

REALTIME LEIDERSCHAP ONTWIKKELING REALTIME LEIDERSCHAP ONTWIKKELING ERNST JAN REITSMA 27 NOVEMBER 2014 REALTIME LEADERSHIP DEVELOPMENT 1. Iets over theorieën 2. Belang van Live Event 3. Ervaringen 4. Feedback organiseren 5. Voorbeelden

Nadere informatie

Visie. Volharding. De diepte in De bestaande situatie ontregelen gebeurt niet door een oppervlakkige HAAL MEER RESULTAAT UIT JEZELF EN ANDEREN

Visie. Volharding. De diepte in De bestaande situatie ontregelen gebeurt niet door een oppervlakkige HAAL MEER RESULTAAT UIT JEZELF EN ANDEREN HAAL MEER RESULTAAT UIT JEZELF EN ANDEREN The privilege of a lifetime is to become who you truly are. - Carl Jung Visie Als authentiek leider ben je een kapitein aan het roer van een schip. Handen aan

Nadere informatie

Moms&More. Helpt moeders naar een gelukkig werkzaam leven. www.momsandmore.nl

Moms&More. Helpt moeders naar een gelukkig werkzaam leven. www.momsandmore.nl Moms&More Helpt moeders naar een gelukkig werkzaam leven Op het moment dat je als moeder in een nieuwe fase in je leven komt, heeft dit effect op je, zowel thuis als in je loopbaan. Je staat dan voor nieuwe

Nadere informatie

VERTROUWEN & VERANTWOORDELIJKHEID WIM VANDERSTRAETEN

VERTROUWEN & VERANTWOORDELIJKHEID WIM VANDERSTRAETEN VERTROUWEN & VERANTWOORDELIJKHEID WIM VANDERSTRAETEN VAN WAAR KOMT VERTROUWEN? De EU markt (economisch): groei staat onder druk Voor het eerst sinds jaren Oorzaken? Opvoeding? Opleiding? Economie? Waarom?

Nadere informatie

Opleiding Chief Happiness Officer

Opleiding Chief Happiness Officer WWW.HEART4HAPPINESS.NL ti Opleiding Chief Happiness Officer Geluk als bijzondere positie op werk! Dirk Jan Verheijen & Sheila Neijman 2015-2016 Geluk is een 'levenskunst' I N F O @ H E A R T 4 H A P P

Nadere informatie

Ontketen je ambitie. Met daadkracht naar een fantastische levens- en werkbeleving!

Ontketen je ambitie. Met daadkracht naar een fantastische levens- en werkbeleving! Ontketen je ambitie Met daadkracht naar een fantastische levens- en werkbeleving! Haal jij, High Potential, het optimale uit je werk en je leven in deze periode van grote uitdagingen en even grote onzekerheden?

Nadere informatie

Stress & Burn Out. ubeon Academy

Stress & Burn Out. ubeon Academy Stress & Burn Out ubeon Academy Programma Stress & Burn Out, twee thema s die tot voor kort taboe waren in vele werkomgevingen, vragen vandaag de dag extra aandacht. Naast opleidingen gericht op individuele

Nadere informatie

Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat

Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat OPEN YOUR EYES Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat Leiderschap ontwikkeling vanuit de kern Leiderschap is van grote invloed op de resultaten van de organisatie. Hoe kunnen we onze ambities

Nadere informatie

CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN

CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN ALLES DRAAIT OM TALENT Eigenlijk draait alles bij Censes om talent. Menselijk talent dat bedrijven in staat stelt hun prestaties en klantrelaties op een excellent

Nadere informatie

a growing experience Iedereen coach?! Hoe het thema coaching succesvol ingang doen vinden in organisaties. powered by

a growing experience Iedereen coach?! Hoe het thema coaching succesvol ingang doen vinden in organisaties. powered by a growing experience Iedereen coach?! Hoe het thema coaching succesvol ingang doen vinden in organisaties. Wat is coaching? a growing experience De coaching kubus Segers, Vloeberghs & Henderickx, Academy

Nadere informatie

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent Menukaart Loopbaanevents Investeer in jouw talent Inhoud 1. LOOPBAANEVENTS OP LOCATIE... 3 Inleiding... 3 Praktisch... 3 2. TALENT ONTWIKKELEN ( TALENTMANAGEMENT)... 4 (her)ken je Talent/ Kernkwaliteiten...

Nadere informatie

Opleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het

Opleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het Opleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het verschil wil maken Imagination is more important than knowledge

Nadere informatie

SenSolid. Gevoel voor verandering

SenSolid. Gevoel voor verandering SenSolid SenSolid is opgericht door Drs. Karel Knoester, gedragswetenschappen, Rijksuniversiteit Groningen. Hij verzorgt sinds 1995 coaching en training en schakelt daarbij ook regelmatig collega coaches

Nadere informatie

Transformatief Leiderschap

Transformatief Leiderschap Transformatief Leiderschap Transformatieve leiders inspireren, motiveren en stimuleren. Niet alleen zichzelf maar ook de mensen om zich heen om buitengewoon goed te presteren, verbazingwekkende dingen

Nadere informatie

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016:

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016: Mankind Mens & Organisatie gelooft in de kracht van dromen en drijfveren in relatie tot ondernemerschap en leiderschap. Dromen en drijfveren vormen de grond waarop ambitie kan groeien. Passie zorgt vervolgens

Nadere informatie

Coaching voor CvO Overheidsorganisaties

Coaching voor CvO Overheidsorganisaties Coaching voor CvO Overheidsorganisaties Overheidsmanagers, keuzes en dilemma s Management bij de overheid verschilt wezenlijk van leidinggeven in het bedrijfsleven. Het goed kunnen opereren in de complexe

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING COMBINEER MANAGEMENT- KENNIS MET PRAKTISCHE MANAGEMENTVAARDIGHEDEN Deze Master in het Management

Nadere informatie

LIGT JE CEO 's NACHTS WAKKER?

LIGT JE CEO 's NACHTS WAKKER? LIGT JE CEO 's NACHTS WAKKER? Waarom lukt de integratie van change management, lean thinking ed. bij de ene organisatie wel en blijft er bij een andere alleen maar chaos over? Waarom gaan medewerkers bij

Nadere informatie

Kernachtige Loopbaan Ont-wikkeling

Kernachtige Loopbaan Ont-wikkeling Kernachtige Loopbaan Ont-wikkeling Training gebaseerd op het FIRO Framework GEORGANISEERD DOOR ALWAYS A CHOICE TRAINING KERNACHTIGE LOOPBAAN ONT-WIKKELING 2 Kernachtige Loopbaan Ont-wikkeling - Wanneer

Nadere informatie

Training Persoonlijke Kracht!

Training Persoonlijke Kracht! Training Persoonlijke Kracht! Zet binnen acht weken stevige stappen in je persoonlijke ontwikkeling en leer te werken vanuit jouw persoonlijke kracht! Training Persoonlijke Kracht! Persoonlijk leiderschapsprogramma

Nadere informatie

Professionele en persoonlijke groei?

Professionele en persoonlijke groei? + Professionele en persoonlijke groei? Samen naar meer resultaat, meer gemak en meer plezier! Han Oei Oei voor Groei - www.oeivoorgroei.nl info@oeivoorgroei.nl 0633794681 + Meer resultaat, meer gemak en

Nadere informatie

Persoonlijk leiderschaps programma

Persoonlijk leiderschaps programma Persoonlijk leiderschaps programma Zet binnen acht weken grote stappen in je persoonlijke ontwikkeling en leer te werken vanuit jouw persoonlijke kracht! Ben jij een druk bezette (young) professional en

Nadere informatie

Young Professional programma. Voorbeeld van de opbouw van een YP programma

Young Professional programma. Voorbeeld van de opbouw van een YP programma Young Professional programma Voorbeeld van de opbouw van een YP programma 1 Flow van het programma: Het programma Intake (½ dag) Ik & mijn leiderschap (2 dagen groepsprogramma) Ik & de ander (2 dagen groepsprogramma)

Nadere informatie

OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen

OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG 2012 Een opleiding om hoger op te komen 1 OPLEIDING 2012 Ervaring: De training heeft me sterker gemaakt in mijn rol als leidinggevende. Ik heb mijn beleid en doelen

Nadere informatie

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals FOCUS ON THE FUTURE Je bent een HR professional met veel ambitie en je wilt succesvol(ler) zijn. Je bent gericht op de nieuwste HR ontwikkelingen en nieuwsgierig naar hoe andere HR professionals zaken

Nadere informatie

MASTER LOOPBAAN COACH

MASTER LOOPBAAN COACH MASTER LOOPBAAN COACH begeleid mensen naar zinvol werken en leven Centrum Open Mind Bredestraat 11-13 9920 Lovendegem (Gent) www.centrumopenmind.be Master Loopbaan Coach Loopbaanbegeleiding is hip. Via

Nadere informatie

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Zakenwijzer Het is tijd voor nieuw en ander leiderschap en management We kunnen ons niet meer verloven te blijven doen wat we deden. Als alles verandert,

Nadere informatie

Een Stap voorwaarts in Leiderschap.

Een Stap voorwaarts in Leiderschap. 5 daagse training in voorjaar van 2010 Een Stap voorwaarts in Leiderschap. Doelgroep : DA Filiaal leidsters en aankomende filiaalleidsters Lokatie : Leusden DA hoofdkantoor Dag : Maandag van 9.30u 17.00u

Nadere informatie

Trainingen. Attitude en Mindset. Moraal Resultaatgericht Coachen

Trainingen. Attitude en Mindset. Moraal Resultaatgericht Coachen Moraal Resultaatgericht Coachen coaching & training voor bedrijven en particulieren Hoornplantsoen 64 2652 BM Berkel en Rodenrijs telefoon 010-5225426 Hoornplantsoen 64 mobiel 06-40597816 info@resultaatgericht-coachen.nl

Nadere informatie

Welkom bij jezelf. Powered by

Welkom bij jezelf. Powered by Welkom bij jezelf. Powered by 2 Commercieel excelleren. Het is onze filosofie dat commerciële professionals alleen duurzaam succesvol kunnen zijn als ze hun biologische talenten inzetten in een rol die

Nadere informatie

Waarom zijn we hier. Hoe kan je als bezorgde en gedreven ouders, positief coachen zonder zelf onder de stress te lijden?

Waarom zijn we hier. Hoe kan je als bezorgde en gedreven ouders, positief coachen zonder zelf onder de stress te lijden? Waarom zijn we hier Hoe kan je als bezorgde en gedreven ouders, positief coachen zonder zelf onder de stress te lijden? Waar gaat het over Coachen Uitlokken en ondersteunen van leren* * Verschillende leerdomeinen:

Nadere informatie

Zelfleiderschap HIGH QUALITY PEOPLE HAVE HIGH QUALITY LIVES KWALITEIT, SUCCES EN AUTHENTICITEIT IN LEVEN EN WERK

Zelfleiderschap HIGH QUALITY PEOPLE HAVE HIGH QUALITY LIVES KWALITEIT, SUCCES EN AUTHENTICITEIT IN LEVEN EN WERK Cor van Leeuwen Zelfleiderschap HIGH QUALITY PEOPLE HAVE HIGH QUALITY LIVES KWALITEIT, SUCCES EN AUTHENTICITEIT IN LEVEN EN WERK Benut je vermogens en verhoog je authentieke impact. Vrijheid, onafhankelijkheid,

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE CURRICULUM CREDITS HRM: introductie 3 E-Uitdagingen voor HRM 3

Nadere informatie

INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2 -

INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2 - Workshops Top Secretaries 2012 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2-1 TRAININGSCARROUSEL - 3-1.1. Projectmanagement - 3-1.2. Overtuigend beïnvloeden - 4-1.3. Communiceren met NLP - 5-1.4. Effectiever met emotionele

Nadere informatie

beter leren, fijner werken, sneller groeien Performance Management workshop HR Live congres 28-10-2014 The Courseware Company Welkom!

beter leren, fijner werken, sneller groeien Performance Management workshop HR Live congres 28-10-2014 The Courseware Company Welkom! beter leren, fijner werken, sneller groeien Performance Management workshop HR Live congres 28-10-2014 The Courseware Company Welkom! Agenda Introductie Performance Management Stellingen Afsluiting Luciano

Nadere informatie

adviseren vanuit je kern

adviseren vanuit je kern adviseren vanuit je kern De wereld wordt er niet beter van, de werkomgeving wordt er niet ideaal van, maar je leert te roeien met de riemen die je hebt, te accepteren wat de kwaliteiten zijn waar je mee

Nadere informatie

DE PERFECTE MATCH EEN NIEUWE KIJK OP HET VINDEN EN HERKENNEN VAN TALENT

DE PERFECTE MATCH EEN NIEUWE KIJK OP HET VINDEN EN HERKENNEN VAN TALENT DE PERFECTE MATCH EEN NIEUWE KIJK OP HET VINDEN EN HERKENNEN VAN TALENT WELKOM PROGRAMMA Welkom Introductie ORMIT Aan de slag! - Myrte Ferwerda - Ingrid van Tienen - Alla Liberova Deel 1: Je kan pas iets

Nadere informatie

STICHTING KINDANTE. Visie Personeel

STICHTING KINDANTE. Visie Personeel STICHTING KINDANTE Visie Personeel Visie Personeel 1 Inleiding De onderwijskundige visie van stichting Kindante vormt de basis voor de wijze waarop de Kindantescholen hun onderwijs vormgeven. Dit vraagt

Nadere informatie

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten FiT Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten Vergroot je circle of influence Niemand kan de financiële gevolgen van strategische beslissingen beter inzichtelijk maken

Nadere informatie

Effectief investeren in management

Effectief investeren in management Effectief investeren in management Veel organisaties zijn in verandering. Dat vraagt veel van de leidinggevenden/managers. Zij moeten hun medewerkers in beweging krijgen om mee te veranderen. En dat gaat

Nadere informatie

Coaching, onze kern. business excellence. U wil een uitmuntende coaching partner voor uw bedrijf? The Coaching Square is dé expert in coaching.

Coaching, onze kern. business excellence. U wil een uitmuntende coaching partner voor uw bedrijf? The Coaching Square is dé expert in coaching. Coaching is perceptieverruiming. U ziet meer opties en maakt keuzes die naadloos aansluiten bij uw gewenste resultaten. Coaching, onze kern U wil een uitmuntende coaching partner voor uw bedrijf? The Coaching

Nadere informatie

WIE SAMENWERKT, EXCELLEERT

WIE SAMENWERKT, EXCELLEERT WIE SAMENWERKT, EXCELLEERT Iedereen werkt samen: met collega s in de organisatie en met externe partijen. In projectteams, met leidinggevenden en met medewerkers om leiding aan te geven. Ook privé werk

Nadere informatie

Lumina Life voor duurzame gezondheid en vitaliteit van mens en organisatie

Lumina Life voor duurzame gezondheid en vitaliteit van mens en organisatie Lumina Life voor duurzame gezondheid en vitaliteit van mens en organisatie Lumina Life is een uniek instrument dat medewerkers in de zakelijke markt helpt om duurzaam gezond en vitaal te kunnen blijven

Nadere informatie

Voorwoord! Wie wil ik helpen?!

Voorwoord! Wie wil ik helpen?! Voorwoord Allereerst dankjewel dat je mijn boek hebt gekocht of gekregen en dat je dit ook leest. Dit toont dat jij vooruit wil in het leven en dat je ook actiegericht bent. En actiegerichte mensen halen

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het

Nadere informatie

de Belangrijkste Tekening ter Wereld

de Belangrijkste Tekening ter Wereld de Belangrijkste Tekening ter Wereld Karl Mor+er Crea+ef Expert ThinkBuzan Licensed Instructor Accredited Gebaseerd op : The Most Important Graph in the World Tony Buzan # de Belangrijkste Tekening ter

Nadere informatie

Wat is het voordeel van personal coaching?

Wat is het voordeel van personal coaching? Wat is het voordeel van personal coaching? Wat is het voordeel van personal coaching? Heeft u ook wel eens de volgende vragen: Waar sta ik nu in het leven? Wie ben ik? Hoe kan ik mijn talenten beter gebruiken?

Nadere informatie

Talentmanagement vanuit organisatie perspectief

Talentmanagement vanuit organisatie perspectief Talentmanagement vanuit organisatie perspectief Geëngageerde medewerkers zijn de juweeltjes van uw organisatie. Deze groep medewerkers werkt met passie, werkt harder, stelt zich effectiever, efficiënter

Nadere informatie

Gandhitraining. Ongekende effecten in de praktijk

Gandhitraining. Ongekende effecten in de praktijk Gandhitraining Ongekende effecten in de praktijk Van persoonlijk naar inspirerend leiderschap Wil je jouw persoonlijke leiderschap verdiepen tot inspirerend leiderschap; je ambities vormgeven en anderen

Nadere informatie

Resultaat vanuit zingeving

Resultaat vanuit zingeving Resultaat vanuit zingeving WIE ZIJN WE? WAT DOEN WE? Berry de Boer en Edwin Luijendijk 2 training-nu Training-NU We leven in een tijd waarin veranderingen elkaar steeds sneller opvolgen. Eén gouden idee

Nadere informatie

Verstevigen van je positie als MD adviseur

Verstevigen van je positie als MD adviseur Verstevigen van je positie als MD adviseur Workshop voor de NFMD 21 november 2013 Monique van der Meer en Jessica Godijn Agenda 9.00 9.15 Opening NFMD door Myrte Ferwerda 9.15 9.45 Veranderingen en gevolgen

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke

Nadere informatie

De evolutie van de arbeid(smarkt) en de gevolgen voor HR: the Future of Work. Prof. Dr. Luc Dekeyser, directeur Kenniscentrum SD Worx

De evolutie van de arbeid(smarkt) en de gevolgen voor HR: the Future of Work. Prof. Dr. Luc Dekeyser, directeur Kenniscentrum SD Worx De evolutie van de arbeid(smarkt) en de gevolgen voor HR: the Future of Work Prof. Dr. Luc Dekeyser, directeur Kenniscentrum SD Worx Tijdscontext Innovatieve kenniseconomie Industriële economie Consciousness

Nadere informatie

Inhoud. 2 Ondernemen in een veranderende wereld. 4 Inzicht in jezelf en de ander

Inhoud. 2 Ondernemen in een veranderende wereld. 4 Inzicht in jezelf en de ander Inhoud 1 Inleiding 2 Ondernemen in een veranderende wereld 1 Veranderende tijden 3 2 Waarom zingeving in werk steeds belangrijker wordt! 3 3 Mens en wereld als energetisch geheel van nature in beweging

Nadere informatie

NLP Business Practitioner Training

NLP Business Practitioner Training NLP Business Practitioner Training Sturen met Emotionele Intelligentie Bent u toe aan een doorbraak? Wat levert NLP u op? Inspiratie en focus Persoonlijke effectiviteit Communicatieve kracht Persoonlijke

Nadere informatie

Hoe maakt een onderneming optimaal gebruik van het menselijk kapitaal?

Hoe maakt een onderneming optimaal gebruik van het menselijk kapitaal? White paper Hoe maakt een onderneming optimaal gebruik van het menselijk kapitaal? Deze white paper wordt u gratis aangeboden door De Valk Leadership Company Datum: 1 januari 2013 Versie: 2.0 Auteur: Guido

Nadere informatie

Succesvoller in één Dag

Succesvoller in één Dag De SCN workshop Succesvoller in één Dag Met resultaatgarantie! Foto: Jos Schuurman Rob P. van Dort, Algemeen Directeur Rob van Dort is sinds 1995 ondernemer en oprichter van SCN. Succes Coach in Sales,

Nadere informatie

Professionele persoonlijkheids- en gedragsprofielen

Professionele persoonlijkheids- en gedragsprofielen Professionele persoonlijkheids- en gedragsprofielen Haarstraat 1 Bank: NL75 RABO 0161 4426 92 4157 GP Enspijk BTW nr.: NL116199441B02 Tel.: 06 48 52 47 72 VAR: 0144/116199441/4 mail@guidovermeeren.nl K.v.K.

Nadere informatie

NLP MASTER PRACTITIONER

NLP MASTER PRACTITIONER 2016 ERKEND, PRAKTIJKGERICHT EN VERDIEPEND De NLP Master Practitioner opleiding is een verdieping in je professionele ontwikkeling. In deze opleiding wordt je meester in communicatie- en gedragsverandering.

Nadere informatie

Sterk in Ontwikkeling

Sterk in Ontwikkeling Sterk in Ontwikkeling Advies Training Interim Uw doelen waarmaken Uw doelen Onze opdrachtgevers hebben doelen op verschillende vlakken, bijvoorbeeld: - betere resultaten; - tevreden klanten of tevreden

Nadere informatie

Leergang Transformatief Leiderschap

Leergang Transformatief Leiderschap feedback geven living labs advie processen/bijeenkomsten transformatief leiderschap coach perso Leergang Transformatief Leiderschap Anderen bewegen begint bij jezelf Succesvol mensen en organisaties in

Nadere informatie

Leiderschap met Ziel en Zakelijkheid

Leiderschap met Ziel en Zakelijkheid Waar ideeën en activiteiten rond ziel en zakelijkheid samenkomen op een prachtige plek, vanuit een geïnspireerd netwerk 7-daagse training: Leiderschap met Ziel en Zakelijkheid Duurzaam en waardevol leiderschap

Nadere informatie

Versterk je persoonlijke kracht. Wil je je persoonlijke kracht ontdekken en jezelf verder ontwikkelen?

Versterk je persoonlijke kracht. Wil je je persoonlijke kracht ontdekken en jezelf verder ontwikkelen? Versterk je persoonlijke kracht Wil je je persoonlijke kracht ontdekken en jezelf verder ontwikkelen? Versterk je persoonlijke kracht (5 dagen) In dit programma sta jij en je persoonlijke ontwikkeling

Nadere informatie

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN COMMUNICEREN VANUIT JE KERN Wil je duurzaam doelen bereiken? Zorg dan voor verbonden medewerkers! Afgestemde medewerkers zijn een belangrijke aanjager voor het realiseren van samenwerking en innovatie

Nadere informatie

Persoonlijk Leiderschap

Persoonlijk Leiderschap Persoonlijk Leiderschap 10-DAAGS PROGRAMMA Een effectieve, krachtige, opleiding om het beste uit jezelf en daarmee ook uit anderen te halen Door Berry de Boer en Edwin Luijendijk 2 Persoonlijk leiderschap

Nadere informatie

Continu verbeteren. Coaching Kata MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: 2015 ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Continu verbeteren. Coaching Kata MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: 2015 ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Continu verbeteren Coaching Kata MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: 2015 ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Coaching Kata Cultuur en gedragsverandering zijn de sleutels tot succesvolle Lean initiatieven

Nadere informatie

Optimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent

Optimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent Management Development is een effectieve manier om managementpotentieel optimaal te benutten en te ontwikkelen in een stimulerende en lerende omgeving. De manager van vandaag moet immers adequaat kunnen

Nadere informatie

Persoonlijk leiderschap: hoe blijf je in tijd van vertrouwenscrisis trouw aan je ambities?

Persoonlijk leiderschap: hoe blijf je in tijd van vertrouwenscrisis trouw aan je ambities? Persoonlijk leiderschap: hoe blijf je in tijd van vertrouwenscrisis trouw aan je ambities? Onder het oppervlak van de kredietcrisis ligt een veel ingrijpender crisis, namelijk het wereldwijde gebrek aan

Nadere informatie

v.u.: Ward Van Hoorde, Kwatrechtsteenweg 168, 9260 Wetteren opdrachtsverklaring SINT-LODEWIJK

v.u.: Ward Van Hoorde, Kwatrechtsteenweg 168, 9260 Wetteren opdrachtsverklaring SINT-LODEWIJK v.u.: Ward Van Hoorde, Kwatrechtsteenweg 168, 9260 Wetteren opdrachtsverklaring SINT-LODEWIJK OPDRACHTSVERKLARING SINT- LODEWIJK cliënt-organisatie-medew MISSIE SINT-LODEWIJK - biedt aangepast onderwijs

Nadere informatie

HiPo en leiderschap... een perfecte match? 9 Juni 2015

HiPo en leiderschap... een perfecte match? 9 Juni 2015 HiPo en leiderschap... een perfecte match? 9 Juni 2015 Stelling 1 Deelnemers aan het high potential programma kunnen het best geselecteerd worden aan de hand van hun huidige performance 3 Herkenbaar?

Nadere informatie

SoHuman PROFIT/NON-PROFIT PARTICULIEREN SCHOLIEREN [INZICHT IN GEDRAG EN COMMUNICATIE]

SoHuman PROFIT/NON-PROFIT PARTICULIEREN SCHOLIEREN [INZICHT IN GEDRAG EN COMMUNICATIE] SoHuman PROFIT/NON-PROFIT PARTICULIEREN SCHOLIEREN [INZICHT IN GEDRAG EN COMMUNICATIE] Waarvoor kiezen klanten voor SoHuman? SoHuman helpt mensen, teams en organisaties met hun persoonlijke en professionele

Nadere informatie

Authentiek Leiderschap

Authentiek Leiderschap Authentiek Leiderschap Ontwikkelen van authentieke leiders via de basisprincipes van mindfulness Authentiek Leiderschap "The thought of being a leader may seem like an appealing idea to the ego, but the

Nadere informatie

Workshop HR-scan. Naar een duurzaam HRM beleid

Workshop HR-scan. Naar een duurzaam HRM beleid Workshop HR-scan Naar een duurzaam HRM beleid Inhoud Voorstelling Wat is Human Resources? Overzicht bestaande tools Waarom de HRM Cockpit? Doel van de HRM Cockpit Opbouw van het model De HRM Cockpit Aan

Nadere informatie

leergang KLEUR BEKENNEN Kleedkamergesprekken over leiderschapsontwikkeling

leergang KLEUR BEKENNEN Kleedkamergesprekken over leiderschapsontwikkeling leergang KLEUR BEKENNEN Kleedkamergesprekken over leiderschapsontwikkeling editie 2011 Leiderschap zit vol met paradoxen. De tegenstelling tussen betrokkenheid en distantie, tussen innovatie en behoudendheid,

Nadere informatie

Ulrica WF van Panhuys Authentic Leadership www.uwfvanpanhuys.com

Ulrica WF van Panhuys Authentic Leadership www.uwfvanpanhuys.com Module 1 Profileren van de emotionele intelligentie: Team Effectiviteit (). De Team Effectiviteit wordt vastgesteld door het identificeren, vaststellen en beheersen van de emotionele intelligentie van

Nadere informatie

i- TIME Business & ExecuKve Coaching In Den Haag en omstreken

i- TIME Business & ExecuKve Coaching In Den Haag en omstreken i- TIME Business & ExecuKve Coaching In Den Haag en omstreken i- TIME Esther Adriaanse 06-51448868 Huijgensstraat 8, 2515 BD Den Haag BEDRIJFSCOUNSELING info@ikmecounseling.nl www.ikmecounseling.nl BUSINESS

Nadere informatie

Workshop 5: Talentmanagement als hefboom in de (sociale) economie? zaal 3 + L. Talentmanagement als hefboom in de (sociale) economie?

Workshop 5: Talentmanagement als hefboom in de (sociale) economie? zaal 3 + L. Talentmanagement als hefboom in de (sociale) economie? Workshop 5: Talentmanagement als hefboom in de (sociale) economie? zaal 3 + L Nancy Cantens - Ann Decorte Talentmanagement als hefboom in de (sociale) economie? 1. Toelichting bij het wat, wanneer en waarom

Nadere informatie

Minor Creatieve Intelligentie

Minor Creatieve Intelligentie Minor Creatieve Intelligentie Het creëren van flow in je organisatie Faculteit Economie en Management Minor Creatieve Intelligentie Ontwikkel jezelf in relatie tot je vakgebied Verbredende minor toegankelijk

Nadere informatie

Vacature. Research Director

Vacature. Research Director Vacature Research Director Januari 2014 Wat is de core-business van ivox? ivox is actief op vlak van marktonderzoek en online marketing. ivox specialiseert zich in consumenten data- en informatieverzameling,

Nadere informatie

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei managing people meeting aspirations Natuurlijke groei geloof Wij hebben een gemeenschappelijke visie pagina - managing people, meeting aspirations Vandaag verhoogt CPM de prestaties op elk niveau van uw

Nadere informatie

Opleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het

Opleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het Opleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het verschil wil maken Beantwoord jij deze vragen met ja Heb jij

Nadere informatie

!!!! !!!! 1. Professioneel adviseren

!!!! !!!! 1. Professioneel adviseren Professioneel adviseren In deze zesdaagse opleiding krijg je de kans om in een veilige omgeving de eigen sterkere en zwakkere kanten te onderkennen en te werken aan je ontwikkelpunten als consultant. Je

Nadere informatie

NLP Business Practitioner Training

NLP Business Practitioner Training NLP Business Practitioner Training Sturen met Emotionele Intelligentie Bent u toe aan een doorbraak? Wat levert NLP u op? Inspiratie en focus Persoonlijke effectiviteit Communicatieve kracht Persoonlijke

Nadere informatie

Lorem Ipsum. Ben je in de leeftijd van. Win actie. 15 tot 18. Win een coachtraject t.w.v. 1000,00,- jaar?

Lorem Ipsum. Ben je in de leeftijd van. Win actie. 15 tot 18. Win een coachtraject t.w.v. 1000,00,- jaar? Ben je in de leeftijd van 15 tot 18 jaar? Win actie Win een coachtraject t.w.v. 1000,00,- 2 We vragen 100% toewijding Ben je er klaar voor om je eetstoornis te verslaan? Wil jij je 100% inzetten? En wil

Nadere informatie

PLE SCH BV Coaching, Consultancy en Conflictoplossing

PLE SCH BV Coaching, Consultancy en Conflictoplossing PLE SCH BV Coaching, Consultancy en Conflictoplossing In company Workshop Inspirerend Leiderschap Een workshop voor leidinggevenden die authentiek contact willen met de bronnen van persoonlijk leiderschap

Nadere informatie

Van waar je bent, naar waar je wilt zijn

Van waar je bent, naar waar je wilt zijn Training en coaching Van waar je bent, naar waar je wilt zijn Waarvoor kies je bij Move by Coaching? Move by Coaching helpt mensen en organisaties om, in deze wereld waarin zoveel belemmeringen kunnen

Nadere informatie

Certified Professional Coaching Een erkende opleiding tot gecertificeerd coach in twee delen.

Certified Professional Coaching Een erkende opleiding tot gecertificeerd coach in twee delen. Certified Professional Coaching Een erkende opleiding tot gecertificeerd coach in twee delen. CPC deel 1 Leergang 22 Leergang 23 CPC deel 2 Leergang 21 Leergang 22 TAAKBEKWAAMHEID start op 26.03.2015 start

Nadere informatie

30 DAGEN FOCUS TRAINING

30 DAGEN FOCUS TRAINING BROCHURE 30 DAGEN FOCUS TRAINING Voor medewerkers van woningcorporaties In samenwerking met de corporatie-academie Informatie colofon en aanmeldprocedure: zie einde brochure Simpel en snel leren op je

Nadere informatie

In 3 maanden regie op je leven

In 3 maanden regie op je leven In 3 maanden regie op je leven In 3 maanden regie op je leven? Ons leven verandert voortdurend. Soms door onszelf ingegeven, in andere gevallen door keuzes van anderen of door onvoorziene omstandigheden.

Nadere informatie

Training & Ontwikkeling

Training & Ontwikkeling Inleiding FOCUS Leren & Ontwikkelen uit Wormerveer is een sterk groeiende Human Resources Development dienstverlener met een duidelijke focus op resultaatgerichtheid en professionalisering. Wij onderscheiden

Nadere informatie