Regeling SAH, SVK-bijlage 3. Onderhoud vakbekwaamheid voor gecertificeerde arbeidshygiënisten en veiligheidskundigen

Transcriptie

1 Onderhoud vakbekwaamheid voor gecertificeerde arbeidshygiënisten en veiligheidskundigen Inleiding In deze bijlage wordt de werkwijze van het systeem voor onderhoud van de vakbekwaamheid van gecertificeerde arbeidshygiënisten (AH), hoger- (HVK) en middelbaar- (MVK) veiligheidskundigen besproken. Dit systeem is een uitvloeisel van het streven naar harmonisering van de certificatie-eisen voor de genoemde beroepsgroepen. Het onderhoud van de vakbekwaamheid heeft tot doel bij te dragen aan de kwaliteitsbevordering van certificaathouders AH, HVK en MVK. Voor deze nieuwe uitgave (28 augustus 2006) geldt een overgangstermijn van drie jaar voor aanvragen van hercertificatie. Deze bijlage is ook van toepassing voor aanvragers van initiële certificering die een diploma van een AH- of VK-opleiding hebben, ouder dan de in de regeling voorgeschreven termijn. Uitgangspunten Het systeem onderscheidt drie categorieën activiteiten waarmee de vakbekwaamheid qua kennis en kunde op peil gehouden kunnen worden, te weten Onderhoud kennis en vakontwikkeling; Bestuurs- en commissiewerk; Lidmaatschap beroepsvereniging. De hoeveelheid te behalen punten is voor HVK en AH gelijk, voor MVK en voor dubbelgecertificeerden (houders van zowel het certificaat AH als HVK) zijn de aantallen in verhouding vastgesteld. De regeling is zodanig opgezet dat het ook voor een AH, HVK of MVK met een parttime werkverband mogelijk moet zijn om binnen de gestelde criteria voor hercertificering in aanmerking te komen. Het systeem heeft een cyclus van drie jaar. Na drie jaar vindt hercertificering plaats. Per schema is het aantal verse punten dat in iedere certificatieperiode moet worden behaald, vastgelegd. Een eventueel overschot aan punten bij de initiële aanvraag kan gebruikt worden voor de eerste hercertificatie (zie paragraaf in de regeling SAH, SVK) waarbij voor het meenemen van punten dezelfde regels gelden als bij hercertificering. Uitgangspunt voor honorering is dat alle opgegeven activiteiten toetsbaar dienen te zijn. Daarom moet de aanvrager van een (her)certificatieonderzoek de te honoreren activiteiten door bewijsgevende documenten ondersteunen. Aangeleverde bewijsdocumenten bij de aanvraag (her)certificatie voor het aantonen van de gevolgde activiteiten, kunnen door de certificatiecommissie tijdens het bespreken van de aanvraag worden beoordeeld op het toekennen van punten. Hiervoor hoeft het onderzoek niet vooraf te worden uitgevoerd. Wel kan de certificatiecommissie beslissen dat een onderzoek achteraf alsnog nodig is om een juiste beoordeling van het aantal punten mogelijk te maken. Nummer: REG SAH, SVK Revisie: 1.0 Pagina 1 van 9

2 De verantwoordelijkheid voor het bijhouden, registreren en aantonen van het onderhoud van vakbekwaamheid ligt primair bij de aanvrager/gecertificeerde arbeidshygiënist/veiligheidskundige. Nummer: REG SAH, SVK Revisie: 1.0 Pagina 2 van 9

3 Eisen voor de driejaarlijkse hercertificering voor de enkelvoudig gecertificeerde Arbeidshygiënist (AH); enkelvoudig gecertificeerde Hogere Veiligheidskundige (HVK); dubbelgecertificeerde AH/HVK; gecertificeerde Middelbare Veiligheidskundige (MVK). Enkelvoudig gecertificeerde arbeidshygiënist of hogere veiligheidskundige. Om voor hercertificering in aanmerking te komen, moet de enkelvoudig gecertificeerde Arbeidshygiënist of Hogere Veiligheidskundige over de afgelopen periode van 3 jaar: gemiddeld minimaal 4 dd/week op het betreffende vakgebied (arbeidshygiëne of veiligheid) werkzaam zijn geweest; minimaal 15 punten hebben verdiend door onderhoud kennis en vakontwikkeling, bestuurs- en commissiewerk en/of lidmaatschap van de gerelateerde beroepsvereniging. Van dit totaal van 15 punten moet in iedere periode van 3 jaar minimaal 6 verse punten zijn verdiend in categorie 1 (onderhoud kennis en vakontwikkeling); voor bestuurs- en/of commissiewerk op het terrein van het vakgebied kunnen maximaal 6 punten totaal worden verdiend; voor het lidmaatschap van AH- of VK- beroepsvereniging kunnen maximaal 3 punten totaal worden verkregen. Wanneer geen bestuurs- of commissiewerk is verricht en als men niet is aangesloten bij een beroepsvereniging, moet het totaal van de benodigde 15 punten verkregen worden door onderhoud kennis en vakontwikkeling. Uit een direct daaraan voorafgaande periode van 3 jaar mogen maximaal 9 punten uit een toen opgebouwd overschot worden meegenomen, ongeacht of deze in die vorige periode door onderhoud kennis en vakontwikkeling, bestuurs- en commissiewerk en/of lidmaatschap zijn verkregen. Dubbelgecertificeerde HVK/AH Om voor hercertificering in aanmerking te komen, moet de dubbel gecertificeerde HVK/AH over de afgelopen periode van 3 jaar: gemiddeld over die periode minimaal 6 dd/week op het totale werkveld van veiligheid en arbeidshygiëne werkzaam zijn geweest (de aangetoonde werkervaring dient in evenredigheid in beide disciplines verkregen te zijn); minimaal 24 punten hebben verdiend door onderhoud kennis en vakontwikkeling, bestuurs- en commissiewerk en/of lidmaatschap van de gerelateerde beroepsvereniging. Van dit totaal van 24 punten moet in iedere periode van 3 jaar minimaal 9 verse punten zijn verdiend in categorie 1 (onderhoud kennis en vakontwikkeling); voor bestuurs- en/of commissiewerk op het terrein van het vakgebied kunnen maximaal 9 punten totaal worden verdiend; voor het lidmaatschap van AH- en/of VK- beroepsvereniging kunnen maximaal 6 punten totaal worden verkregen. Wanneer geen bestuurs- of commissiewerk is verricht en als men niet is aangesloten bij een beroepsvereniging, moet het totaal van de benodigde 24 punten verkregen worden door onderhoud kennis en vakontwikkeling. Uit een direct daaraan voorafgaande periode van 3 jaar mogen maximaal 15 punten uit een toen opgebouwd overschot worden meegenomen, ongeacht of deze in die vorige periode door onderhoud kennis en vakontwikkeling, bestuurs- en commissiewerk en/of lidmaatschappen zijn verkregen. Nummer: REG SAH, SVK Revisie: 1.0 Pagina 3 van 9

4 Gecertificeerde Middelbaar Veiligheidskundige. Om voor hercertificering in aanmerking te komen, moet de enkelvoudig gecertificeerde MVK over de afgelopen periode van 3 jaar: gemiddeld over die periode minimaal 2 dd/week op het betreffende vakgebied (veiligheid) werkzaam zijn geweest; minimaal 9 punten hebben verdiend door onderhoud kennis en vakontwikkeling, bestuurs- en commissiewerk en/of lidmaatschap van de gerelateerde beroepsvereniging. Van dit totaal van 9 punten moet in iedere periode van 3 jaar minimaal 3 verse punten zijn verdiend in categorie 1 (onderhoud kennis en vakontwikkeling); voor bestuurs- en/of commissiewerk op het terrein van het vakgebied kunnen maximaal 3 punten totaal worden verdiend; voor het lidmaatschap van AH- en/of VK- beroepsvereniging kunnen maximaal 3 punten totaal worden verkregen. Wanneer geen bestuurs- of commissiewerk is verricht en als men niet is aangesloten bij een beroepsvereniging, moet het totaal van de benodigde 9 punten verkregen worden door onderhoud kennis en vakontwikkeling. Uit een direct daaraan voorafgaande periode van 3 jaar mogen maximaal 6 punten uit een toen opgebouwd overschot worden meegenomen, ongeacht of deze in die vorige periode door onderhoud kennis en vakontwikkeling, bestuurs- en commissiewerk en/of lidmaatschap zijn verkregen. De eisen voor hercertificering in tabelvorm: Tabel 1 MVK AH of HVK (enkelvoudig gecertificeerd) Beroepsuitoefening Minimaal 2 dd / week Minimaal 4 dd / week Categorie 1 Onderhoud kennis en vakontwikkeling. (Bij- en nascholingsactiviteiten, presentaties, schrijven van publicaties, begeleiden studenten/stagiaires, portfolio-activiteiten*) Categorie 2 Bestuurs- en commissiewerk Categorie 3 Lidmaatschap beroepsvereniging AH en/of VK gemiddeld over 3 jaar Minimaal 3 verse punten gemiddeld over 3 jaar Minimaal 6 verse punten AH en HVK (dubbel gecertificeerd) Minimaal 6 dd / week gemiddeld over 3 jaar Minimaal 9 verse punten Maximaal 3 punten Maximaal 6 punten Maximaal 9 punten Maximaal 3 punten (uitsluitend NVVK) Maximaal 3 punten Maximaal 6 punten Totaal Minimaal 9 punten Minimaal 15 punten Minimaal 24 punten Aantal mee te nemen punten uit de direct voorafgaande certificatie periode Maximaal 6 punten Maximaal 9 punten Maximaal 15 punten Nummer: REG SAH, SVK Revisie: 1.0 Pagina 4 van 9

5 Waardering activiteiten in tabelvorm, zie ook toelichting Tabel 2 Cat Activiteit Waardering Opmerkingen 1 Deelname aan een cursus, training, workshop, seminar, congres, modulen of leergangen van structureel onderwijs, georganiseerde bijeenkomst met vakgenoten, e.d. op Arbogebied 1 Deelname aan opleidingen niet op Arbogebied tenminste op eigen niveau en ter ondersteuning op het vakgebied 1 Interne bijeenkomsten tenminste op eigen niveau en op Arbogebied 1 Presentaties extern op Arbogebied voor vakgenoten of vergelijkbaar niveau 1 Publicaties op Arbogebied tenminste op eigen niveau 1 Docent Arbo-opleidingen tenminste op eigen niveau 1 Studenten- of scriptiebegeleider AH- of VK-opleiding tenminste voor eigen niveau 1 Examinator AH- of VK-opleiding tenminste voor eigen niveau 1 Corrector/beoordelaar tenminste voor eigen niveau 0,5 punt per dagdeel. 25% van 0,5 punt per dagdeel 0,5 punt per dagdeel 2 punten eerste presentatie, 1 punt elke gelijke volgende 1-3 punten afhankelijk van niveau en omvang 2 punten per volledige cursusdag (= 6 uur) 2 punten per kandidaat 1 Cursusleider tenminste voor eigen niveau 1 Bijzondere activiteiten Ter beoordeling certificatiecommissie(s) 2 Aansturende functie in besturen en commissies van Arboberoepsverenigingen 2 Lidmaatschap van jury (NVVK-prijs en de Bob van Beek prijs) 2 Actieve functievervulling in SKOgremia 3 Lidmaatschap beroepsvereniging AH en/of VK Bewijs van deelname noodzakelijk Tot een maximum van 2 punten per 3 jaar. Bewijs van deelname noodzakelijk Bewijs van deelname, agenda en verslag noodzakelijk. Indien geen beroepsuitoefening. Programma en globale presentatie-inhoud noodzakelijk. Tot een maximum van 10 punten per 3 jaar. Indien geen beroepsuitoefening. Openbare publicatie noodzakelijk. Tot een maximum van 10 punten per 3 jaar. Indien het geen beroepsuitoefening is en het niveau in overeenstemming met de functie is. Tot een maximum van 10 punten per 3 jaar. Indien geen beroepsuitoefening. Bewijs van opleidingsinstelling. Tot een maximum van 10 punten per 3 jaar. Bewijs van opleidingsinstelling. Tot een 0,5 punten per kandidaat maximum van 10 punten per 3 jaar. 12 MVK stageverslagen = 0,5 maximum van 10 punten per 3 jaar. Indien geen beroepsuitoefening. Tot een punt. 6 AH/HVK werkstukken = 0,5 punt 2 punten per dag Indien geen beroepsuitoefening. Tot een maximum van 10 punten per 3 jaar. Indien geen beroepsuitoefening. Beschrijving van de activiteit. afhankelijk van de functie 0,5 punt per beoordeelde scriptie 0,5 punt per dagdeel. 1 punt per jaar per vereniging Bewijs van de vereniging en beschrijving activiteiten. Tot een maximum van 2 punten per jaar. Bewijs van de vereniging. Tot een maximum van 2 punten per jaar Indien geen beroepsuitoefening. Bewijs van SKO Bewijs van lidmaatschap. Voor enkelvoudige aanvraag maximaal 1 punt per jaar, voor dubbelcertificering maximaal 2 punten per jaar. Nummer: REG SAH, SVK Revisie: 1.0 Pagina 5 van 9

6 Toelichting op de toekennen van punten voor onderhoud vakbekwaamheid. CATEGORIE I : Onderhoud kennis en vakontwikkeling: Bij- en nascholing: Qua honorering van de bij- en nascholingscursussen geldt dat cursussen op de gebieden veiligheid, gezondheid en welzijn volledig gehonoreerd worden (0,5 punt per dagdeel; een dagdeel is 3 uur bruto, inclusief pauzes om te netwerken). Dit geldt ook voor onderdelen/modulen van structureel gegeven onderwijs op Arbogebied met een aanmerkelijke studiebelasting. Een gecertificeerde HVK en/of AH krijgt alleen bij- en nascholingspunten voor activiteiten op HBOniveau of hoger op het gebied van de Arbo. Een gecertificeerde MVK kan bij- en nascholingspunten verdienen voor activiteiten op zowel HVK/AH als MBO-niveau. Algemene cursussen Dit zijn relevante cursussen die niet arbogericht en niet opgenomen zijn in de initiële opleidingen AH en VK, doch wel van voldoende niveau zijn en ondersteunend zijn aan het vakgebied. Voorbeelden zijn cursussen op het gebied van algemene management, projectmanagement, bedrijfskunde, voorlichting, enz. Deze cursussen worden met 25% gewaardeerd (25% van 0,5 punt per dagdeel), tot een maximum van 2 punten over een periode van 3 jaar voor enkel gecertificeerden en 3 punten voor dubbel gecertificeerden. Interne bijeenkomsten: Er worden aan interne bijeenkomsten alleen punten toegekend als de bijeenkomsten deskundigheid bevorderend zijn. Een dergelijke bijeenkomst moet aan de volgende voorwaarden voldoen. Er worden tijdens een bijeenkomst casuïstiek of relevante onderwerpen op arbogebied behandeld. Het behandelde moet terug te vinden zijn in een verslag van de bijeenkomst Als bewijsdocumenten moeten de agenda, het verslag en de presentielijst worden overlegd; De bijeenkomst beslaat minimaal een dagdeel van bruto 3 uur; Er dienen minimaal 5 deelnemers aanwezig te zijn; De deelnemers zijn terug te vinden in de getekende presentielijst. Het schrijven van bedrijfshandboeken, het verzorgen/bijwonen van cursussen, presentaties, etc. voor de eigen vestiging worden beschouwd als een interne activiteit en onderdeel van de beroepsuitoefening, en worden geen punten aan toegekend. Presentatie Indien door de aanvrager een presentatie wordt gegeven en gehonoreerd, levert dat geen extra punten op voor aanwezigheid tijdens het dagdeel. Publicaties Als criteria voor waardering gelden: openbaarheid, enige omvang, dus niet een enkel A4 met foto s of schema s, gericht zijn op inhoudelijk arbeidshygiënische of veiligheidskundige onderwerpen, niveau in overeenstemming met functie, gericht zijn op nieuwe ontwikkelingen of controversiële inzichten/ervaringen op het vakgebied (dus geen routine- of algemeen bekende zaken die nog eens herkauwd worden), geen functie vervullen als paper voor gehouden presentatie. (Dit kan anders aanleiding geven tot ongewenste dubbele waardering) Nummer: REG SAH, SVK Revisie: 1.0 Pagina 6 van 9

7 Een auteur kan maximaal 3 punten verdienen voor zijn publicatie. Publicatie van een boekbespreking levert 1 punt op. De voorwaarden voor het toekennen van deze punten zijn dat het niet gaat om beroepsuitoefening en er zijn maximaal 10 punten in 3 jaar op deze wijze te verdienen. Als redacteur van een arboblad krijgt de aanvrager 1 punt per jaar indien het werk als redacteur niet tot de beroepsuitoefening behoort. Als hoofdredacteur zijn 2 punten per jaar te verdienen. Voor zelfstandigen die een artikel schrijven geldt dat dit wordt gezien als een extra inspanning, mits het voldoet aan de bovenstaande eisen voor publicaties en het niet gaat om beroepsuitoefening. Docentschap Als voorwaarden voor het waarderen van docentschap geldt dat de activiteiten aantoonbaar incidenteel zijn; tenminste op eigen niveau zijn; niet behoren tot de beroepsuitoefening. Corrector/beoordelaar Een corrector van MVK stageverslagen heeft ongeveer 1 kwartier nodig per stageverslag. Vier verslagen in een uur; 3 uur (= 12 stageverslagen) levert een 0,5 punt op. Voor de beoordeling van werkstukken/module afsluitingen (AH en HVK) is ongeveer 2 kwartier nodig per werkstuk. Zes werkstukken is 3 uur en levert een 0,5 punt op. Cursusleider Het uitvoeren van de taken als cursusleider bij PHOV levert maximaal 10 punten per cursus op. Bijzondere activiteiten Speciale omvangrijke projecten die niet vallen onder reguliere arbeidshygiënische c.q. veiligheidskundige werkzaamheden maar een meerwaarde creëren voor de beroepsgroepen kunnen bij de betreffende certificatiecommissie ter beoordeling worden voorgelegd. Gedacht moet hier worden aan ontwikkeling en validatie van nieuwe werkmethoden, uitvoering van sectorbrede surveys, risicoevaluaties met een 'review' karakter, etc. Eveneens kunnen punten worden verkregen door bijvoorbeeld organiseren van arbo-congressen, schrijven van boeken over arbo-zaken, opzetten van externe arbo-cursussen, deelname in jurycommissies, enz. Resultaten van deze activiteiten moeten openbaar zijn en een bijdrage leveren aan de inhoudelijke ontwikkeling van de beroepspraktijk. Een RIE opstellen voor een vereniging als vrijwilligerswerk levert 1 punt op. Deze en andere activiteiten worden door de certificatiecommissie beoordeeld; maximaal 1 punt per jaar. CATEGORIE 2 : Bestuurs en commissiewerk Gewoon lidmaatschap in besturen, commissies, werkgroepen, projectgroepen, enz. in het kader van de beroeps- of brancheverenigingen wordt niet gehonoreerd. Het bezoeken van de bijeenkomsten van deze werkgroepen, commissies, e.d. kunnen met punten worden beloond volgens categorie 1. Voor actieve deelname, (d.w.z. aansturende functies) in dergelijke groepen worden aan de voorzitters, secretarissen, regiocoördinatoren e.d. van deze gremia voor hun taken extra punten toegekend. Nummer: REG SAH, SVK Revisie: 1.0 Pagina 7 van 9

8 Het aantal te behalen punten voor categorie 2 is gemaximaliseerd zoals aangegeven in tabel 1. Jurylid Voor het deelnemen als jurylid voor de NVVK prijs en/of de Bob van Beek prijs wordt per beoordeelde scriptie een half punt toegekend met een maximum van 2 punten per jaar. Nummer: REG SAH, SVK Revisie: 1.0 Pagina 8 van 9

9 CATEGORIE 3 : Lidmaatschap beroepsvereniging Per lidmaatschap van een beroepsvereniging AH of VK wordt per jaar 1 punt toegekend, tot het in de tabel gestelde maximum. Voor een enkelvoudige aanvraag worden maximaal 3 punten toegekend, voor dubbelcertificatie maximaal 6 punten; In aanmerking komen lidmaatschappen van de Nederlandse Vereniging Voor Veiligheidskunde (NVVK), de Nederlandse Vereniging voor Arbeidshygiëne (NVvA) en lidmaatschappen van buitenlandse zusterverenigingen aangesloten bij de 'International Occupational Hygiene Association'. Dubbelgecertificeerden Het komt steeds vaker voor dat een gecertificeerde hogere veiligheidskundige (na het volgen van de opleiding AH) ook gecertificeerd arbeidshygiënist wordt, en omgekeerd. Deze mensen krijgen van SKO twee certificaten, meestal verschillend van datum: één als AH en één als HVK. Het wordt nu mogelijk om de datums van de certificaten gelijk te trekken. Gecertificeerden die hiervan gebruik maken worden dubbelgecertificeerden genoemd. Het gelijktrekken van de datums kan worden gedaan op de eerstvolgende hercertificatie (vroeger verlenging) van één van de certificaten, of op het moment van de initiële certificatie van één van de certificaten. Hiertoe wordt het andere certificaat ook vernieuwd (gehercertificeerd). Voor deze hercertificering worden extra kosten in rekening gebracht die in verhouding staat met de verstreken termijn. Dus is het andere certificaat bijvoorbeeld een jaar geleden afgegeven dan hoeft maar éénderde van de hercertificatie prijs voor dit certificaat te worden betaald. In dat geval betaalt men dus de volle prijs voor het verlopen certificaat plus éénderde van de prijs voor het andere certificaat. Het voordeel voor de dubbelgecertificeerden is dat de eerstvolgende hercertificatie pas na drie jaar is en dat beide certificaten dan in dezelfde actie kunnen worden gehercertificeerd tegen een nog vast te stellen gereduceerd tarief. Tevens hoeft een dubbelgecertificeerde in verhouding minder activiteitenpunten te verdienen en gelden ervaringseisen die lager zijn dan voor de beide certificaten afzonderlijk. Laat het duidelijk zijn dat het gelijktrekken van de certificatiedatums voor beide certificaten geen verplichting is voor houders van de certificaten AH en HVK, maar dat de mogelijkheid wordt geboden. Voor houders van de certificaten AH en HVK die de certificaten niet op eenzelfde datum laten afgeven gelden de eisen voor elk certificaat apart. Bij een dispuut beslissen de voorzitters van de certificatiecommissies. Nummer: REG SAH, SVK Revisie: 1.0 Pagina 9 van 9