Werken in de ngo sector in ontwikkelingsland

Transcriptie

1 Werken in de ngo sector in ontwikkelingsland Leuven Donderdag 7 april

2 De ngo sector totale tewerkstelling bij ngo s (nationaal) ± 2500 pers Waarvan: ±50% in België ±30% in het Zuiden ±20% lokaal personeel in het Zuiden. Tewerkstelling hier ong. 55% vrouwen en 45% mannen 2

3 Werken in de ngo-sector Hier in het Noorden 114-tal erkende ngo s (NL & FR) Mogelijke functies: medewerkers Noorddienst: educatie, campagnes, medewerkers Zuiddienst: projectendienst, landenvertegenwoordiger, andere functies: HRM, Financiën, communicatie, lobby en beleidswerk Directie / Management 3

4 Werken in de ngo-sector In het Zuiden Als ngo-coöperant : coördinerend of ondersteunend Capaciteitsversteking, organisatie versterking: door het verstrekken van advies door thematische ondersteuning door het uitvoeren van welomschreven opdrachten bij één partner of een netwerk van verschillende partners. Faciliteren van processen voor en met de partner(s) regionale of landen coördinatie voor de Noord ngo Eerder korte opdrachten: Humanitaire opdrachten (noodhulp) Consultancy Punctuele inzet Als junior coöperant: ism BTC 4

5 Huidige toestand: uitzenden van personeel Grote diversiteit in de wijze waarop Belgische ngo s personele samenwerking hanteren. Verschuiving naar kortere, punctuele inzetten, inzetten van lokaal personeel en zuid-coöperanten Diversiteit in het type van de inzet (voor 1 partner, multi partners of coördinerende taken voor de Belgische ngo) Vrijwilligers in opmars! 5

6 Historisch overzicht uitzenden van Coöperanten aanta Jaar 1964 aantal

7 Werken als ngo-coöperant 400-tal mensen werkzaam als ngo-coöperant (statuut) in 2009 / 2010 Laatste jaren sterke terugval: redenen uit Z vraag meer ervaren ngo-c en in andere functies beschikbare lokale capaciteiten nieuwe ngo s en stop zetten van een aantal ngo s; regionale en lokale crisissen, bv. Congo en Rwanda; strengere voorwaarden in opeenvolgende regelgeving; De toekomst??? Druk vanuit de overheid om verder af te bouwen (nieuwe financieringssleutel, minder landen, ) Nieuwe programma s volop in ontplooing. Hierin merken we een verdere terugval van het aantal coöperanten. Belangrijke spelers op gebied van uitzenden van coöperanten hebben moeilijkheden om hun programma te laten goedkeuren Vanaf 2014 nieuwe (nog strengere) subsidieregeling ivm coöperanten, zal waarschijnlijk nog meer druk zetten op de sector 7

8 Algemeen overzicht uitzenden 2009 Zonder AZG * Met AZG * Totaal uitgezonden personen (incl. beurzen) Totaal uitgezonden Noord en Zuid ** % % Uitzendingen Noord ,3% % Uitzendingen Zuid 57 5,9% % Vrijwilligers*** % ,7% Beurzen 91 9,5% 91 6% Andere vormen 47 4,9% 47 3,1% *Vermits de schaalgrootte van Artsen zonder grenzen geven we steeds een overzicht met en zonder deze ngo, anders zouden we een vertekend beeld van de sector krijgen. ** Noord = Persoon uit België, EU of OESO land met arbeidscontract werkend in het zuiden Zuid = Persoon uit niet OESO land met arbeidscontract werkend in het zuiden *** Vrijwilligers = o.a. jongeren, senioren, stagiairs Bron: enquête bij de Belgische ngo s die uitzenden, toestand op 1 maart 2009, coprogram & acodev 8

9 TOP 10 van ngo s die personeel uitzenden organisatie Inzet vanuit het Noorden Zuid Zuid inzet Totaal % in de sector (975 uitzendingen) MSF / AZG % % ,5% VOLENS 69 76% 22 34% 91 9,3% HANDICAP INT 47 90,4% 5 9,6% 52 5,3% Broederlijk Delen 38 82,6% 8 17,4% 46 4,7% TRIAS 23 95,8% 1 4,2% 24 2,5% Croix Rouge Belge % 0 0% 23 2,4% Oxfam Sol % 0 0% 16 1,6% Caritas International % 0 0% 16 1,6% Damiaan actie % 0 0% 12 1,2% Protos % 0 0% 12 1,2% ,5% Bron: enquête bij de belgische ngo s die uitzenden, toestand op 1 maart 2009, coprogram & acodev 9

10 Profiel van de coöperant Ngo-coöperant = een ervaren persoon met universitaire of hogere studies 57% zijn mannen ±60% is universitair geschoold de meesten hebben meer dan 10 jaar beroepservaring, al dan niet in de ngo sector 66% is ouder dan 35 jaar Traditioneel: medisch, landbouw. Nu evolutie naar pol & soc, economische richtingen en toegepaste wetenschappen Men is meer en meer op zoek naar gespecialiseerde profielen (bv keten-ontwikkeling, fin. management, ) 10

11 statuut van de ngo-coöperant Basisvereisten om te vertrekken met statuut van ngocoöperant (zie KB 2006) aangeworven zijn met een arbeidsovereenkomst voor een minimumduur van 12 maanden ingezet worden in het Zuiden en daarbij geëxpatrieerd zijn, dat wil zeggen over een andere nationaliteit beschikken als deze van het land waarheen hij/zij wordt uitgezonden op het ogenblik van de eerste aanwerving in zijn beroepsloopbaan sedert minstens 1 jaar ingeschreven zijn in de bevolkingsregisters van een EU-land of in het vreemdelingenregister van het EU-land 11

12 statuut van de ngo-coöperant Statuut : Minimum voordelen opgelegd in KB 2006 maandelijkse toelage: basisbedrag + ervarings- en gezinstoelage Basisbedrag /mnd, gezinstoelage 240 / mnd. kinderbijslag, kraamgeld en adoptiepremie schoolgeld in het Zuiden (Max 3202 ) reizen en vervoer van bagage (min 1 h/t reis /2jaar, 50kg cargo/pers) een aansluiting bij de sociale zekerheid (DOSZ) Verzekeringen: geneeskundige zorgen, ongevallenverzekering, repatriëringverzekering, gewaarborgd inkomen bij ziekte de uitgaven voor medische kosten inherent aan het vertrek, de kosten voor werk- en verblijfsvergunningen 12

13 Andere mogelijkheden Korte inzet: humanitaire hulp bv Artsen zonder Grenzen Medische en paramedische profielen meestal met werkervaring en bijkomende vorming tropische geneeskunde Andere functies: logistiek, boekhouding, HRM (2j ervaring gevraagd) 13

14 Junior programma Enkele ngo s zetten eerste stappen. Bv Vredeseilanden, ADG, VSF De eerste ex-juniors stromen nu de sector binnen, worden als zeer positief ervaren binnen de organisaties 14

15 Werken in OS: andere mogelijkheden Via Belgische organisaties websites ww.ngo-openboek.be Via internationale organisaties websites

16 Niet te missen 16

17 Niet te missen 17