in de provincie Limburg

Transcriptie

1 NSKB 28 Een samenwerkingsverband tussen Het Kwadrant, school voor VMBO - Weert en het regionale bedrijfsleven sinds De visie van Drs. Th.J.F.M. Bovens, 3 Bijeenkomst Sector Dienstverlening & Commercie 4 Ruud Koppens, voorzitter MKB Limburg 5 Techniek in ontwikkeling op het Kwadrant 6 Wie is wie? Toon Snoeijen, RijnDijk Construction Zuid De visie van Drs. Th.J.F.M. Bovens, in de provincie Limburg Het is eigenlijk al lang geen echt nieuws meer: er kiezen (momenteel) te weinig jongeren voor een technische opleiding. Daarnaast gaat de komende jaren een groot aantal technici met pensioen. Landelijke prognoses gaan er vanuit dat tot 2016 een tekort ontstaat van technisch geschoolde vaklieden, verdeeld over alle opleidingsniveaus. Voor regio s met veel werkgelegenheid in sectoren waar technici werken kan dat hard aankomen. Brainport 2020 heeft de stormbal dan ook gehesen: als we niets doen, zal het tekort aan technisch opgeleid personeel in de regio Zuidoost Nederland snel oplopen tot meer dan personen in De ministeries van EL&I, SoZaWe en OCW hebben het initiatief genomen om een landelijk techniekpact op te stellen. Het kabinet wil de schaarste aan technisch personeel aanpakken, samen met sociale partners en het onderwijs. Het Techniekpact moet de samenwerking tussen het onderwijs en het bedrijfsleven bevorderen, de kwaliteit van het techniekonderwijs verbeteren en meer jongeren interesseren voor de techniek. Dat er een afspraak op landelijk niveau komt over hoe om te gaan met het dreigend personeelstekort vind ik prima. Maar papier is geduldig. Een handtekening is gauw gezet. De actie zal echter in de regio moeten plaatsvinden. Maar dan niet, ondanks alle goede bedoelingen, zo versnipperd als nu vaak gebeurt. We zullen elkaars belangen veel meer moeten kennen en respecteren, maar wel voor de gemeenschappelijke deler moeten gaan. Drs. Th.J.F.M. Bovens in de provincie Limburg Afstemmen is mijns inziens absoluut noodzakelijk. We roepen wel vaak dat we het wiel niet opnieuw moeten uitvinden, maar als puntje bij paaltje komt, dan doen we de dingen het liefst toch weer zelf, want bij ons werkt dat anders > 1

2 > Oud-gedeputeerde Mark Verheijen schreef vorig jaar in deze nieuwsbrief, dat het hem duizelde van de vele initiatieven die op het terrein van promotie voor technische opleidingen en beroepen op tafel liggen. Het kan dus toch! Alleen met hechte én structurele samenwerking kunnen volgens hem successen worden geboekt. Om in de techniek te blijven: hij slaat de spijker op de kop! In Brainport-verband wordt daar nu serieus werk van gemaakt. De landelijke afspraken worden vertaald naar de regionale situatie. In triple helix-verband wel te verstaan, dat wil zeggen in samenwerking tussen ondernemers, onderwijs en overheid. Je zou kunnen zeggen: een opschaling van het initiatief Stichting Kwadrant- Bedrijfsleven, of te wel: goed voorbeeld doet goed volgen. Het kan dus toch! Drs. Th.J.F.M. Bovens in de provincie Limburg Peet Mertens, voorzitter van de werkgroep van de Stichting heeft aangegeven, dat hij medio juni zijn functie na ruim 4 jaar wil neerleggen. COLOFON Deze Nieuwsbrief wordt uitgegeven onder verantwoordelijkheid van de Stichting Kwadrant Bedrijfsleven Handelsregister KvK Deze nieuwsbrief is tot stand gekomen dankzij: School voor VMBO - Weert school voor VMBO - Weert Samenstelling en redactie: Ruud Könemann p/a Thornstraat 7, 6004 JP Weert. Tel adres: r.konemann@hetkwadrant.nl Zie ook: De inhoud van deze uitgave mag met toestemming van genoemde redacteur in iedere vorm verspreid / gebruikt / gekopieerd worden. Voor advertentieopgave en tarieven gelieve met bovenstaande persoon contact op te nemen. Bijdragen dienen digitaal te worden aangeleverd. De redactie behoudt zich het recht voor artikelen te weigeren, in te korten of aan te passen. BIT - Van de Meerakker BV Besturings- & Installatietechniek - Weert Ontwerp en realisatie: 2

3 Bijeenkomst sector Dienstverlening & Commercie Op dinsdag 12 maart j.l. werd er een bijeenkomst gehouden van onze Stichting voor de sector Dienstverlening & Commercie. Het winterse weer met zware sneeuwval leidde, begrijpelijkerwijs, tot een matige, maar zeer geïnteresseerde opkomst. Na een kopje koffie en een stukje vlaai voor de aanwezigen deed Jan Mueters, directeur van Het Kwadrant, de aftrap door kort uiteen te zetten hoe het onderwijs ingericht is. Met vooral aandacht voor de plannen om met ingang van 2014 te komen tot een 6-jarige opleiding Dienstverlening & Commercie, samen met het MBO. De leerlingen gaan van breed naar smal: van vrij algemene beroepenoriëntatie in de Dienstverlening & Commercie naar echt beroepsgericht. Van snuffelstages naar echte leerwerkplaatsen. Vervolgens vertelde Ruud Könemann kort iets over de Stichting, de waarde ervan voor het onderwijs, het bedrijfsleven en uiteraard ook voor de leerlingen. Samenwerking in de breedste zin waar mogelijk. Betrouwbaar, langdurig en ruimte voor meepraten én meebeslissen. Zowel over de organisatie als de invulling van het onderwijs. Samen verantwoordelijkheid nemen voor de opgroeiende generatie. Ten slotte hield Mark van Berkel, manager non-food en hoofd coaching van de Sligro - Weert een duidelijk verhaal over wat het betekent om met het beroepsonderwijs samen te werken en welke wederzijdse voordelen dat oplevert. Daarna was er ruimte voor suggesties en vragen waar ruim gebruik van gemaakt werd. Al met al een vruchtbare bijeenkomst die een vervolg zal krijgen door o.a. een aparte werkgroep Dienstverlening & Commercie in het leven te roepen. Wij houden u op de hoogte. Jan van Dam, directeur Sligro Weert Nieuwe banner Stichting Kwadrant - Bedrijfsleven Nieuwbouw Brandweerkazerne Weert - Mertens Bouw 3

4 Ruud Koppens, voorzitter MKB Limburg: Wat ik nog mis is een duidelijke verankering tussen onderwijs en bedrijfsleven. In ondernemersland is het ook niet altijd gemakkelijk. De banken- en economische crisis zijn hier vooral debet aan. Niemand kan ontkennen dat het in de bouw nog steeds slecht gaat en dat bedrijven die indirect van de bouw afhankelijk zijn hierdoor eveneens geraakt worden. Doordat het vertrouwen sterk gedaald is door, o.a. niet altijd tactisch optreden van de politiek, wordt er meer dan ooit gespaard en blijven bestedingen achter. Dit voelen vooral de winkeliers. Gemiddeld heeft de verkoop van een nieuw huis 7 verhuizingen tot gevolg. Nu de huizenverkoop achter blijft is dus duidelijk, dat deze kettingreactie er niet is en bijvoorbeeld de woningtextielwinkelier of de bouwmarkten hiervan direct de gevolgen ondervinden. Echter; er zijn zeker ook lichtpunten te zien. De maakindustrie wordt eindelijk eens serieus genomen door de politiek. Men erkent dat dit een essentieel deel is van onze economie en dat in deze industrie genoeg bedrijven te vinden zijn die het gewoon goed doen. Bedrijven die exporteren zijn over het algemeen ook niet ontevreden. Het verbaast me telkens, dat er toch nog relatief weinig bedrijven zijn die naar onze buren, vooral Duitsland, kijken want daar gaat het economisch een stuk beter en is er vraag. hoe we naar de toekomst moeten kijken. Hiermee kunnen we leerlingen stimuleren de technische kant te kiezen en is de kans op tussentijdse uitval ook veel lager geworden. Wat ik nog mis is een duidelijke verankering tussen onderwijs en bedrijfsleven, deze twee zijn echt tot elkaar veroordeeld en dit zou in een nog nauwere samenwerking omgezet moeten worden. Brainport 2020 geeft ons nieuwe kansen. Helaas is alleen de start van Keyport, de regio Midden-Limburg, erg moeilijk vanwege de grote verdeeldheid en stroperigheid van vele lokale overheden. Jammer dat deze niet willen erkennen dat er nu echt iets moet gaan gebeuren. We zijn voor de gehele regio echte kansen aan het missen! Ondernemers beginnen nu ook langzaam te erkennen dat we op een serieus arbeidsprobleem afstevenen: een tekort aan vakkrachten. In de techniek wordt al in 2016 een groot probleem verwacht. De 6-jarige techniekopleiding van het Kwadrant met Gilde is een goed voorbeeld van Ruud Koppens Voorzitter MKB-Limburg Nieuwbouw Brandweerkazerne Weert - Mertens Bouw 4

5 Jan Mueters, directeur Het Kwadrant - Weert Techniek in ontwikkeling op het Kwadrant Momenteel participeert het Kwadrant samen met Gilde Opleidingen in het Limburgse Doorbraakproject en daarnaast in het Brabantse project Focus en Passie voor Techniek. Het geeft aan, dat er veel activiteiten plaats vinden rondom techniek waarbij eveneens partners uit het bedrijfsleven betrokken zijn. Hierdoor wordt voor ons de relatie en samenwerking met het bedrijfsleven en met Gilde Opleidingen geïntensiveerd. Het Doorbraakproject is een initiatief van ons bestuur Stichting LVO waarbij men het volgende wil onderzoeken: 1) vernieuwen van het pedagogisch didactisch concept van VMBO Techniek. 2) vernieuwen van de programmatische aansluiting op het bedrijfsleven en op MBO-Techniek. Daar is de doorbraak / PDSA (plan do study act) methodiek een adequaat instrument voor. 3) managers en docenten in het VMBO laten leren om innovaties in het onderwijs duurzaam te implementeren. Alle LVO - VMBO scholen zijn bij het doorbraakproject betrokkenen en zijn in tweetallen aan de slag met onderdelen van de onderzoeksvragen. Het Kwadrant werkt hierin samen met het Raayland College uit Venray. Ons project richt zich op de volgende twee vragen: hoe het technisch vmbo onderwijs aantrekkelijker en betekenisvoller te maken voor leerlingen d.m.v. lesmateriaal en binnen- en buitenschoolse infrastructuur? hoe het bedrijfsleven hierbij betrekken, zowel inhoudelijk als organisatorisch en voor hen de herkenbaarheid te vergroten? Voor beide bovenstaande vragen zijn de nodige ontwikkelingen in gang gezet. We mogen tevreden zijn over de tussentijdse opbrengsten waar we zeker in een later stadium op terug zullen komen. Focus en passie voor techniek De VMBO-scholen in het Eindhovense hebben gekozen om met topsectoren aan de slag te gaan. Gilde Opleidingen en Het Kwadrant omarmen in dit project de 6-jarige techniekopleiding. In het Hoge Dunk gebied wordt de 6-jarige techniekopleiding door Kwadrant en ROC Gilde verder ontwikkeld; de zogenaamde vakmanschapsroute. Een voor Limburg unieke opleiding waarbij techniekleerlingen een MBO opleiding (niveau 2 of 3) afsluiten inclusief een VMBO diploma. Door de hechte samenwerking met het bedrijfsleven en een vloeiende aansluiting van VMBO en MBO worden jongeren beter (en een of twee jaar sneller) voorbereid op de praktijk en vinden ze makkelijker een baan, is de overtuiging. Momenteel wordt verkend of de pilot kan worden uitgerold over het gehele werkgebied van Keyport Doordat Het Kwadrant participeert in beide projecten betekent dit dat er een grote inzet gevraagd wordt van mijn collega s. Met enige trots mag ik dan ook aangeven dat we heel tevreden zijn over bovenstaande ontwikkelingen en dat het team techniek er alles aan gelegen is om de leerling voor techniek op maat te bedienen. Jan Mueters, directeur Het Kwadrant Wilt u dagelijks een lege box hebben? Wilt u een structureel opgeruimde werkplek? Wilt u een helder overzicht van uw taken hebben? Wilt u uw prioriteiten helder stellen? Kortom, wilt u orde op zaken stellen, zowel op uw werk als ook privé? Lees verder op of neem contact op met Roel van Lierop, tel voor een inventarisatie van de mogelijkheden. 5

6 Wie is wie? Naam: Naam bedrijf: Functie in het bedrijf: Aantal werknemers: Toon Snoeijen RijnDijk Construction Zuid is de productielocatie in Budel, welke deel uitmaakt van RijnDijk Construction B.V. Tevens is er een productielocatie in Schagen. Plantmanager Onze locatie telt ongeveer 60 werknemers, waarvan 31 FTE in de productie, 24 FTE op montage, aangevuld met het bedrijfsbureau Adres: Telefoon: Website: Welke activiteiten ontplooit het bedrijf: Waardoor onderscheidt het bedrijf zich t.o.v. branchegenoten: RijnDijk Construction B.V. Beukenlaan 115, 5616 VC Eindhoven +31 (0) We vervaardigen hoogwaardige zware staalconstructies zoals bijvoorbeeld de stationsoverkapping in Den Haag. Het gaat vaak om grote multidisciplinaire projecten of turn-key. Ons klantenbestand bestaat vooral uit petrochemie (denk hierbij aan Shell, Esso, etc ), zware industrie (zoals DOW Chemical, Borealis), grote utiliteit en de energiemarkt uit binnen en buitenland. Onze staalconstructies kom je wereldwijd tegen. Kwaliteit en veiligheid staan bij ons hoog in het vaandel, zoals zichtbaar is door ons klantenbestand en de VCA en ISO-certificering van het bedrijf. De veiligheidseisen op een petrochemische plant behoren tot de zwaarste reglementen. Ons bedrijf onderscheidt zich vooral door de kennis en kunde, en de hoogwaardigheid in kwaliteit van de constructies, en dus ook (maar niet alleen) onze lassen. Niet alleen de leden van de Stichting zijn door de coördinator Ruud Könemann bezocht, ook de ambassadeurs krijgen een bezoekje: even bijpraten en ontwikkelingen toelichten. 6