Ontwerpvoorstel Crisisplan internationaal campus
|
|
- Evelien van den Velde
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Ontwerpvoorstel Crisisplan internationaal campus Belangrijke principes in alle situaties hieronder beschreven: Het initiële aanspreekpunt blijft verantwoordelijk tot de betrokken student correct geïnformeerd of verwezen is, met aandacht voor vertrouwensband, discretie en culturele achtergrond. Elke betrokkene die nood tot debriefing of terugkoppeling ervaart, kan hiertoe initiatief nemen. Bij complexe interventies neemt het initiële aanspreekpunt steeds initiatief voor debriefing met alle betrokken diensten. Internationale KU Leuvenstudenten of -personeelsleden betrokken bij crisissituatie op campus (Voor studenten bestaat hierover een uitvoerig werkdocument, waarvan onderstaande een samenvatting is.) 1. Individu met persoonlijke problemen verwijzing naar geëigende diensten binnen en buiten KU Leuven, zoals Belgen. Studenten: studentenvoorzieningen, eigen huisarts, spoedgevallendienst, Personeel: personeelsdienst, IDEWE, eigen huisarts, spoedgevallendienst 2. Grensoverschrijdend gedrag in KU Leuvencontext procedure vertrouwenspersoon studenten/personeel, zoals Belgen. (Doctoraatsstudenten worden verwezen naar de Vertrouwenspersoon personeel) 3. Schokkende gebeurtenissen (slachtoffers, getuigen, betrokkenen bij ongewone en ingrijpende gebeurtenissen) in KU Leuvencontext. procedure schokkende gebeurtenissen studenten/personeel. Studenten: o Lokale beleidsverantwoordelijke studenten + coördinator schokkende gebeurtenissen studenten o Zo nodig ad hoc crisiscel met vicerector studentenbeleid, diplomatiek expert (International office) en regio-expert (International Admissions and Mobility Unit of faculteit): standaard bij overlijden internationale student Personeel: o HR-adviseur/ HR-consulent + Coördinator schokkende gebeurtenissen personeel o Zonodig ad hoc crisiscel met personeelsdienst (HR-adviseur/ HR-consulent en/of Coördinator schokkende gebeurtenissen personeel), Vicerector van de groep, departementsvoorzitter of decaan, diensthoofd, diplomatiek expert (International Office) en regio-expert (International Admissions and Mobility Unit )
2 KU Leuvenstudenten of -personeelsleden betrokken bij crisissituatie in het buitenland Fiche voor uitgaande studenten en personeelsleden ( en hun thuisfront) met contactpersonen: Lokaal: publieke diensten, diensten gastuniversiteit (in principe zelf te exploreren) Eigen mutualiteit of reisbijstandsverzekering Aan KU Leuven: decentraal facultair aanspreekpunt, noodcentrale voor urgenties waar dringende KU Leuven interventie aangewezen is (schokkende gebeurtenis) of lokaal noodnummer 1. Individu met persoonlijke problemen verwijzing naar geëigende diensten ter plaatse, publiek of aan gastuniversiteit, zoals lokale studenten of personeelsleden. Voor ondersteuning vanuit België bij ernstige medische problemen: eigen mutualiteit of reisbijstand Studenten: lokale studentenvoorzieningen en hulpdiensten, eventueel overleg per mail of telefonisch met KU Leuven aanspreekpunt voor advies. Begeleiding en behandeling vanuit KU Leuven zijn niet mogelijk. Personeel: lokale personeelsdienst en/of hulpdiensten, eventueel overleg per mail of telefonisch met KU Leuven aanspreekpunt voor advies (bv. personeelsdienst of IDEWE). Begeleiding en behandeling vanuit KU Leuven zijn niet mogelijk. 2. Grensoverschrijdend gedrag in academische context procedure vertrouwenspersoon studenten/personeel Lokale procedure nagaan eventueel overleg per mail of telefonisch met KU Leuven Vertrouwenspersoon - Vertrouwenspersoon KU Leuven kan op afstand advies verlenen, maar geen begeleiding verzorgen - Vertrouwenspersoon KU Leuven kan opvang na terugkeer in Leuven verzorgen - Vertrouwenspersoon KU Leuven kan formele stappen zetten via faculteit/international Admissions and Mobility Unit versus gastuniversiteit 3. Schokkende gebeurtenissen (confrontatie met ongewone en ingrijpende gebeurtenissen in KU Leuvencontext) procedure schokkende gebeurtenissen studenten/personeel. Het principe van de reguliere procedure schokkende gebeurtenissen blijft overeind, mits volgende aandachtspunten: er is een voorstadium : bij algemene berichten over een nieuwe of gewijzigde crisissituatie in het buitenland (bv. natuurramp, politiek conflict, ) beoordeelt de adviescommissie risicobestemmingen de aard en omvang van de gebeurtenis en geeft zo nodig - opdracht om na te gaan of er in de getroffen regio KU Leuven studenten (International Admissions and Mobility Unit) en personeel (Personeelsdienst) aanwezig zijn. De adviescommissie risicobestemmingen rapporteert hierover bij de vicerector
3 studentenbeleid, de lokale beleidsverantwoordelijke studenten, de coördinator schokkende gebeurtenissen en de directeur personeelsdienst of algemeen beheerder. Aanwezige personen worden individueel gecontacteerd (door hun KU Leuven aanspreekpunt, International addmissons and mobility unit of Personeelsdienst) om een stand van zaken van hun situatie en noden op te maken. Bij concrete melding van KU Leuven studenten die slachtoffer zijn van een schokkende gebeurtenis in het buitenland - door de adviescommissie risicobestemmingen of elke andere bron - oordelen de vicerector studentenbeleid en de coördinator schokkende gebeurtenissen studenten of en hoe een crisis-cel wordt samengesteld. - Samenstelling van de crisiscel o vicerector studentenbeleid en beleidsmedewerker o coördinator schokkende gebeurtenissen studenten o Lokale beleidsverantwoordelijke studenten o Een diplomatiek en regio-expert International office/adviescommissie risicobestemmingen voor follow-up lokale situatie in overleg met FOD Binnenlandse zaken en ambassade of consulaten en voor blijvend evalueren reisadvies Regio-expert (International admissons and mobility unit of faculteit) voor link met studenten en onderwijsinstellingen ter plaatse o Coördinator schokkende gebeurtenissen personeel/directeur personeelsdienst/algemeen beheerder maken deel uit, wanneer ook personeel betrokken is o Ad hoc: faculteit, verzekeringsdienst, communicatiedienst, experten, - Taken van de crisiscel: o Beleidsverantwoordelijkheid o Academische maatregelen o (her)evaluatie veiligheid in overleg met adviescommissie risicobestemmingen o Relocatie/repatriëring o Communicatie betrokkenen, derden, media o Praktische regelingen o Emotionele opvang o - De crisiscel komt zo snel als mogelijk een eerste keer fysiek samen. Aard en frequentie van verder overleg wordt ad hoc vastgelegd. Tussentijdse mails worden steeds naar alle leden van de crisis-cel gestuurd. - Er wordt geen informatie verstrekt aan betrokkenen, ouders, media, vooraleer de crisis-cel een eerste maal overlegd heeft, een standpunt heeft ingenomen en een persoon aanduidt die deze communicatie opneemt. Alle vragen worden naar die persoon doorverwezen en deze vraagt bij twijfel advies aan de crisis-cel. - De crisiscel stelt een coördinator aan voor bijstand voor diverse noden (inventarisatie, delegeren naar geschikte dienst of persoon en communicatie erover met betrokkenen). - De Coördinator schokkende gebeurtenissen studenten/coördinator schokkende gebeurtenissen personeel bewaakt mee het geheel, maar beperkt eigen
4 concrete taak tot emotionele, psychologische of medische begeleiding van betrokkenen. Wanneer enkel personeel betrokken is ligt het initiatief en coördinatie hiervan bij Coördinator schokkende gebeurtenissen personeel /Directeur personeelsdienst/algemeen beheerder
5 - Gewijzigde veiligheidssituatie buitenland Adviescommissie Risicobestemmingen (Gsm professor Schoukens, GSM Trees Deloddere) (Centraal mailadres adviecommissie Risicobestemmingen) 1 Evalueert - aard, ernst en omvang situatie - (her) evaluatie reisadvies - Aanwezigheid studenten (International admissions and mobility unit) of personeel (Personeelsdienst) 2 Informeert (dringend per telefoon, anders per mail) - Vicerector studentenbeleid of rik.gosselink@kuleuven.be - Coördinator schokkende gebeurtenissen studenten - Coördinator schokkende gebeurtenissen personeel of coordinatorsg@kuleuven.be - Algemeen beheer of directeur personeelsdienst 3 Geeft instructie tot contactname aanwezigen - Door faculteit, International admissions and mobility unit, Personeelsdienst - Bereikbaar, veilig, praktische noden? stop neen ja Stabiel? Niemand in problemen Studenten in problemen Andere bronnen - betrokkenen - faculteit, - derden - dispatch - Personeel in problemen Procedure schokkende gebeurtenissen studenten Procedure schokkende gebeurtenissen personeel Vicerector Studentenbeleid Algemeen beheerder/directeur Personeelsdienst Ad hoc crisiscel Coördinator Schokkende Gebeurtenissen studenten Coördinator Schokkende Gebeurtenissen personeel personeel
Evaluatiedossier 1 jaar Arbitragecommissie & uitgaande mobiliteit aan de KU Leuven
Evaluatiedossier 1 jaar Arbitragecommissie & uitgaande mobiliteit aan de KU Leuven 1. Context Op het Gebu van 1 februari 2011 werd de nota Risicobeheer in- en uitgaande mobiliteit van studenten en personeel
Nadere informatieBegeleiding van studenten KU Leuven in crisissituaties op een campus van de KU Leuven of tijdens een studieverblijf in het buitenland
Begeleiding van studenten KU Leuven in crisissituaties op een campus van de KU Leuven of tijdens een studieverblijf in het buitenland 1. Kader voor deze adviestekst 1 2. Begeleiding van studenten in crisissituaties
Nadere informatieUITGAANDE MOBILITEIT en ARBITRAGECOMMISSIE
UITGAANDE MOBILITEIT en ARBITRAGECOMMISSIE Infosessies September 2011 http://www.kuleuven.be/internationaal/studereninhetbuitenland/ Vicerector Bart De Moor M.T. Deloddere Aspecten van uitgaande mobiliteit
Nadere informatieProcedure Calamiteitentoezicht
Procedure Calamiteitentoezicht Dienst Gezondheid en Jeugd Zuid Holland Zuid Sinds 1 januari 2015 zijn gemeenten verantwoordelijk voor het toezicht op de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning
Nadere informatieOPVANG LEERLINGEN BIJ INCIDENTEN M.B.T. AGRESSIE, GEWELD OF (SEKSUELE) INTIMIDATIE
OPVANG LEERLINGEN BIJ INCIDENTEN M.B.T. AGRESSIE, GEWELD OF (SEKSUELE) INTIMIDATIE Apeldoorn, 1 december 2006 Auteur M.H. Luikinga Afdeling Personeel & Organisatie December 2006 INHOUD blz. 1 Inleiding...
Nadere informatieMolenstraat 25 8331 HP Steenwijk Tel/fax 0521-512820 directie@clemensschool.nl. Protocol voor opvang bij ernstige incidenten. Sint Clemensschool
Molenstraat 25 8331 HP Steenwijk Tel/fax 0521-512820 directie@clemensschool.nl Protocol voor opvang bij ernstige incidenten Sint Clemensschool School Sint Clemensschool Bevoegd gezag Stichting Catent Bestuursnummer
Nadere informatieOPVANG PERSONEEL BIJ INCIDENTEN M.B.T. AGRESSIE, GEWELD OF (SEKSUELE) INTIMIDATIE
OPVANG PERSONEEL BIJ INCIDENTEN M.B.T. AGRESSIE, GEWELD OF (SEKSUELE) INTIMIDATIE Apeldoorn, 1 december 2006 Auteur M.H. Luikinga Afdeling Personeel & Organisatie December 2006 INHOUD blz. 1 Inleiding...
Nadere informatieRADIOTHERAPIE. Handvatten Crisiscommunicatieplan. 29 november 2013
RADIOTHERAPIE Handvatten Crisiscommunicatieplan 29 november 2013 INDEX I. Voorbereiding... 2 1. Leiding... 2 2. Expertise... 2 3. Communicatie... 2 4. Informatie... 2 5. Ondersteuning... 2 II. Crisiscommunicatieplan...
Nadere informatieBijlage 3. Protocol bij ernstige incidenten
Bijlage 3 Protocol bij ernstige incidenten Vooral naar aanleiding van geweldincidenten die in ons land plaatsvonden tussen leerlingen, tussen een leerling en een personeelslid en tussen een ouder en een
Nadere informatieHandboek Personeelsmanagement
Handboek Personeelsmanagement Hoofdstuk 8 : ARBO Onderwerp : Melding (bijna) bedrijfsongevallen, agressie en geweld en (mogelijke) beroepsziekten. Datum : 1 augustus 2006 Versie : 1.0 Autorisatie : RvB,
Nadere informatieProtocol opvang bij ernstige incidenten en calamiteiten
Protocol opvang bij ernstige incidenten en calamiteiten Voorlopige vaststelling 11/9/2018 Proces/document G. Kolker directeur/bestuurder eigenaar MR: 27/9/2018 Versienummer 1.0 PMR instemming / advisering
Nadere informatieI. Thimister versie: februari 2016 Pagina 1 van 6
Excursie Bonnefanten College Leerjaar: Klas(sen): Locatiedirecteur: T. Wijnants Reisorganisatie: Excursie naar: Datum van excursie: Begeleiding van het Bonnefanten College: Telefonisch bereikbaar tijdens
Nadere informatieInstructies voor uitwisselingsstudenten: VOOR VERTREK
VOOR VERTREK 1. Indienen aanvraag bij je gastinstelling In samenwerking met het Mobility Office KU Leuven Campus Brussel dien je er voor je vertrek naar je gastinstelling voor te zorgen dat alle nodige
Nadere informatieTOM Zorg voor zorgverleners. Kizzy Van Gansen, psycholoog Ilse Loubele, diensthoofd patiëntenbegeleiding/coördinator TOM supportteam
TOM Zorg voor zorgverleners Kizzy Van Gansen, psycholoog Ilse Loubele, diensthoofd patiëntenbegeleiding/coördinator TOM supportteam Inhoud Ontstaan Structuur - Preventie en sensibilisatie - Procedure TOM
Nadere informatieSAMENWERKINGSAKKOORD GENT
SAMENWERKINGSAKKOORD GENT AANPAK CRISISSITUATIES BIJ MENSEN MET EEN PSYCHISCHE PROBLEMATIEK 1. DEFINITIE VAN EEN CRISISSITUATIE Een crisissituatie is een acute situatie waarbij een redelijk vermoeden bestaat
Nadere informatieProtocol Opvang en nazorg na schokkende gebeurtenissen
Protocol Opvang en nazorg na schokkende gebeurtenissen Doel Door een goede opvang en nazorg bij schokkende gebeurtenissen wordt het risico op psychische overbelasting verminderd. Er is sprake van een schokkende
Nadere informatieDebriefing. Opvang na een schokkende gebeurtenis. Geert Taghon 2013
Debriefing Opvang na een schokkende gebeurtenis Geert Taghon 2013 Definitie schokkende gebeurtenis Een gebeurtenis die buiten het patroon van gebruikelijke menselijke ervaringen ligt en duidelijk leed
Nadere informatieDraaiboek bij calamiteiten
Draaiboek bij calamiteiten Draaiboek bij calamiteiten Vooraf 1. Bespreken en vaststellen van het draaiboek met het personeel 2. Leidinggevende in geval van calamiteiten Datum: november 2015 : José Winckelmolen
Nadere informatieInformatie voor uitzendstudenten. 1. Visumaanvraag p.1 China p.1 Japan p.1 Rusland p.2 Taiwan p.2. 2. Inschrijving aan KU Leuven p.
Informatie voor uitzendstudenten Inhoudstafel: 1. Visumaanvraag p.1 China p.1 Japan p.1 Rusland p.2 Taiwan p.2 2. Inschrijving aan KU Leuven p.3 3. Kinderbijslag p.4 4. Domicilie en sociaal statuut p.6
Nadere informatieORGANIEK REGLEMENT VAN DE STUDENTENRAAD VAN DE VRIJE UNIVERSITEIT BRUSSEL
ORGANIEK REGLEMENT VAN DE STUDENTENRAAD VAN DE VRIJE UNIVERSITEIT BRUSSEL HOOFDSTUK I - Algemene bepalingen en bevoegdheden Artikel 1 De Studentenraad verdedigt de belangen van de studenten en verstrekt
Nadere informatieBijlage 1: Checklist voor het maken van een crisisdraaiboek
SB.10.090-Bijlage 1 Bijlage 1: Checklist voor het maken van een crisisdraaiboek Het is onmogelijk een checklist van een crisisdraaiboek te maken die perfect past bij alle crisissen waarmee een school te
Nadere informatieStroomschema: klachtenroutes bij Ongewenste Omgangsvormen
Stroomschema: klachtenroutes bij Ongewenste Omgangsvormen De Wet schrijft voor dat elke school een klachtenregeling heeft. Iedereen binnen de school (leerlingen, ouders, docenten, leidinggevenden, overige
Nadere informatieVertrouwenspersoon. Rapporteert aan/ontvangt hiërarchische richtlijnen van: College van Bestuur
Vertrouwenspersoon Doel Begeleiden van en bemiddelen voor individuele klagers (medewerkers en/of studenten) die hinder ondervinden van ongewenste omgangsvormen of ongelijke behandeling, en/of inzake hun
Nadere informatieREACTIEPLAN LOKAAL NIVEAU. groen geel rood zwart Inschatten mate van ernst bij vermoeden, onthulling of vaststelling
WAT? Dit plan beschrijft de stappen die een lokale groep kan zetten bij een vermoeden, onthulling of vaststelling van seksueel (grensoverschrijdend) gedrag of seksueel misbruik t.a.v. de leden. Het is
Nadere informatieMeldcode Excellent Leven Stappenplan Ouderenmishandeling, Huiselijk geweld, Kindermishandeling
Meldcode Excellent Leven Stappenplan Ouderenmishandeling, Huiselijk geweld, Kindermishandeling Stap 1 Vermoeden van mishandeling klik hier Stap 2 Overleg Stap 3 Informatie verzamelen Stap 4 Actie Stap
Nadere informatieProtocol Hulp aan leerling en personeel
Protocol Hulp aan leerling en personeel IV PROTOCOL Agressie, geweld, seksuele intimidatie, discriminatie en pesten binnen de school (Dit protocol is gebaseerd op het beleidsplan in bijlage I) Hieronder
Nadere informatieHandleiding bij de overeenkomst voor observatiestage of onderzoek zonder interactie met de organisatie versie juli 2014
Handleiding bij de overeenkomst voor observatiestage of onderzoek zonder interactie met de organisatie versie juli 2014 Algemeen In een aantal opleidingen aan de KU Leuven moeten studenten gedurende een
Nadere informatieInfosessie uitzendstudenten 16 mei Trees Deloddere (International Admissions and Mobility) An Francier (Juridische dienst studenten)
Infosessie uitzendstudenten 16 mei 2013 Trees Deloddere (International Admissions and Mobility) An Francier (Juridische dienst studenten) Infosessie uitzendstudenten Visum Inschrijving aan KU Leuven Kinderbijslag
Nadere informatieProtocol voor melding (dreigen met) agressie en/of geweld (verbaal en fysiek) of seksuele intimidatie
Molenstraat 25 8331 HP Steenwijk Tel/fax 0521-512820 directie@clemensschool.nl Protocol voor melding (dreigen met) agressie en/of geweld (verbaal en fysiek) of seksuele intimidatie Sint Clemensschool School
Nadere informatieSuïcidepreventiebeleid binnen een organisatie 10/10/2014
Wat is een suïcidepreventiebeleid? Suïcidepreventiebeleid binnen een organisatie 10/10/2014 Een stappenplan waarin uitgeschreven staat hoe er binnen een organisatie met suïcidaliteit wordt omgegaan en
Nadere informatieOPVANG D2 INTERVENTANTEN Aanslagen 22 maart
1 OPVANG D2 INTERVENTANTEN Aanslagen 22 maart Wim Hermans, Psychosociaal Manager (PSM) 2 INLEIDEND - Vele D2 intervenanten hebben vanuit hun dagdagelijkse beroepscontext een (hoog) risico om blootgesteld
Nadere informatieDIENSTNOTA 2003/03 Toepassingsgebied: ALGEMEEN. COÖRDINERENDE BEGELEIDINGSPERMANENTIE vanuit campus De Zilten
DIENSTNOTA 2003/03 Toepassingsgebied: ALGEMEEN COÖRDINERENDE BEGELEIDINGSPERMANENTIE vanuit campus De Zilten 1. Situering Het Pedagogisch Ondersteuningsteam (POT) speelt een coördinerende rol in de uitbouw
Nadere informatieOverzicht van taken en verantwoordelijkheden. 1. Omgeving
Overzicht van taken en verantwoordelijkheden 1. Omgeving De werkzaamheden worden uitgevoerd in Nederland, in de gemeentes en steden. De studentenbegeleider is een zelfstandig ondernemer, een zelfstandige
Nadere informatieProcedure euthanasie ouderenzorg
Procedure euthanasie ouderenzorg 1. Euthanasie: Volgens de Belgische wetgeving wordt euthanasie omschreven als het opzettelijk levensbeëindigend handelen door een andere dan de betrokkene op diens verzoek
Nadere informatieInstructies. Oefen Stelling. Stelling 1. Stelling 3. Stelling 2. Waar. Niet Waar. Niet verlegen zijn!
Instructies NIK Themadag Sterke schouders: De mens achter de professional = = Waar Niet Waar drs. Leonie Hoijtink dr. Hans te Brake dr. Michel Dückers 22 april 2010, Ede Niet verlegen zijn! Oefen Stelling
Nadere informatieHandleiding bij de overeenkomst voor vrije studiestage versie juli 2014
Handleiding bij de overeenkomst voor vrije studiestage versie juli 2014 Algemeen In een aantal opleidingen aan de KU Leuven moeten studenten gedurende een bepaalde tijd in een bedrijf of organisatie aanwezig
Nadere informatie1 Doelen en achtergronden pag. 2. 2 Gebruikte termen pag. 3. 3 Werkwijzer pag. 5
PROTOCOL INCIDENTEN EN CALAMITEITEN Protocol voor het omgaan met incidenten en calamiteiten. Datum vaststelling : 08-11-2010 Eigenaar : Beleidsmedewerker Datum aanpassing aan : 20-01-2015 INHOUD: 1 Doelen
Nadere informatieKlachtenregeling HELLAS-GLANA (versie 30 september 2015)
Klachtenregeling HELLAS-GLANA (versie 30 september 2015) 1. Inhoud 1. Inhoud 2. Inleiding 3. Intentie van het beleid op het gebied van klachten 4. Uitvoering beleid 5. Implementatie 7. Bijlage 1 Vertrouwenspersonen
Nadere informatieCategorie (a): bij het op heterdaad betrappen op het plegen van een strafbaar feit
Stappenplan strafbare feiten Een stappenplan strafbare feiten geeft richtlijnen over de acties die er kunnen of moeten worden ondernomen als de school wordt geconfronteerd met een strafbaar feit. De noodzakelijkheid
Nadere informatieKlachtenformulier Spectrum-SPCO
Klachtenformulier Klachtenformulier Spectrum-SPCO REGIE Aangezien niemand bij het hele traject is betrokken vanuit de school wordt het formulier door de contactpersoon doorgegeven aan de directeur. Naam
Nadere informatieOPLEIDINGS- EN BEGELEIDINGSPLAN ONDERZOEKSCHOOL IUS COMMUNE
OPLEIDINGS- EN BEGELEIDINGSPLAN ONDERZOEKSCHOOL IUS COMMUNE INDIVIDUEEL Faculteit :... Universiteit:... Naam promovendus:... Programma :... promotie-project :... (Beoogd) promotor :... Begeleider(s)/werkbaas
Nadere informatieJeugd gezond heids zorg. 0-19 jaar
Jeugd gezond heids zorg 0-19 jaar Ongewenst gedrag binnen het onderwijs Meldingsregeling Vertrouwenspersoon Inleiding Meldingen van machtsmisbruik Soms is er sprake van meldingen over een vorm van machtsmisbruik
Nadere informatieVISITATIEREGLEMENT Commissie Nationale Kwaliteitsvisitatie Intensive Care (NKIC)
VISITATIEREGLEMENT Commissie Nationale Kwaliteitsvisitatie Intensive Care (NKIC) A Inleiding Artikel 1 Onder visitatie van IC-afdelingen verstaat de Commissie Nationale Kwaliteitsvisitatie Intensive Care
Nadere informatieGoedgekeurd: Filip Slosse Paraaf:
khb 4.6.6 - versie 2 1/6 Beoordeeld: Jan De Bruyn Paraaf: DOEL (B.S. van 4-2-2011) Artikels 20,42 Goedgekeurd: Filip Slosse Paraaf: Geldig vanaf: 01/03/2016 TOEPASSINGSGEBIED - Grensoverschrijdend gedrag
Nadere informatieGEMEENSCHAPPELIJK BUREAU Nr Doc.nr. VII/ R.8 13 september 2011
DIENSTEN ALGEMEEN BEHEER STAFDIENSTEN ALGEMEEN BEHEER KRAKENSTRAAT 3 BUS 5500 BE-3000 LEUVEN GEMEENSCHAPPELIJK BUREAU Nr. 835 - Doc.nr. VII/ R.8 13 september 2011 DATUM NR. NOTA 20-06-2011 Gebu 835 - Doc.nr.
Nadere informatieONGEVALLENREGISTRATIEFORMULIER. PERSOONSGEGEVENS Naam Kind: Geslacht: M / V*
ONGEVALLENREGISTRATIEFORMULIER Als geregistreerd gastouderbureau is BSO Nederland wettelijk verplicht om alle bijna ongevallen en ongevallen te registreren. Een bijna ongevallenregistratie is noodzakelijk
Nadere informatieGEWELDDADIG GEDRAG naar medeleerling(en), personeel en/of zichzelf
GEWELDDADIG GEDRAG naar medeleerling(en), personeel en/of zichzelf Melding van incident aan directie/ontvanger Ontvanger doet melding aan directie Opvang van de melder Directie of ontvanger verifiëren
Nadere informatiePSYCHOSOCIALE ASPECTEN
PSYCHOSOCIALE ASPECTEN Welke lessen kunnen we trekken uit de evaluatie van de pestwet? Sofie D Ours, Preventieadviseur Psychosociale IDEWE 20 september 2011 Kursaal Oostende PreBes vzw Diestersteenweg
Nadere informatieKlachtenprocedure. Daarna komt het proces van 5. analyseren 6. leren 7. doorvoeren van verbeteringen binnen de organisatie
Klachtenprocedure Klachten worden door de Academie voor WellnessCoaching gezien als leermomenten en kansen ter verbetering van de kwaliteit van de bedrijfsprocessen. Daarnaast biedt klachtenmanagement
Nadere informatieDienst Psychosociale zorg VOEL JE GOED OP JE WERK
Dienst Psychosociale zorg VOEL JE GOED OP JE WERK 1 2 Dienst Psychosociale zorg Bij de preventieadviseur psychosociale aspecten (PA/PSY) van de dienst Psychosociale Zorg kan je terecht voor alle vormen
Nadere informatieProtocol Ongewenst Gedrag. Richtlijnen bij ongewenst gedrag binnen Badmintonvereniging Conquesto
Protocol Ongewenst Gedrag Richtlijnen bij ongewenst gedrag binnen Badmintonvereniging Conquesto 0 Inhoud Inhoud... 1 Intro... 2 Ongewenst gedrag... 2 Ongewenste intimiteiten... 2 Uitgangspunten / Gedragscode...
Nadere informatieFEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN EN FEDERALE OVERHEIDSDIENST VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU
FEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN EN FEDERALE OVERHEIDSDIENST VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU KONINKLIJK BESLUIT VAN 17 OKTOBER 2011 BETREFFENDE DE DISPATCHING VAN
Nadere informatieVERTROUWENSPERSOON. z.v.v. Blauw Wit 66
VERTROUWENSPERSOON z.v.v. Blauw Wit 66 Februari 2015 1 Inhoud 1. Doel en aanpak pag. 3 2. Regelement vertrouwenspersoon pag. 5 Vastgesteld door het bestuur d.d. 2 februari 2015 - Holten 2 De vertrouwenspersoon
Nadere informatieMelding incidenten op school protocol + formulier
Wettelijke basis: Artikel 3 Arbowet. Relatie met overige documenten: - Schoolregels; - Gedragregels; - Arbo-beleidsplan; - Pestprotocol; - Klachtenprocedure. Begripsomschrijving Volgens Van Dale is een
Nadere informatieMeldcode huiselijk geweld en (kinder-)mishandeling Groenhorst. Aantal bijlagen: 2 Vastgesteld: 19-09-2013
Meldcode huiselijk geweld en (kinder-)mishandeling Groenhorst Aantal bijlagen: 2 Vastgesteld: 19-09-2013 1 Inhoud 1 TOEPASSINGSGEBIED... 3 2 DEFINITIES... 3 3 ACHTERGROND... 4 4 UITVOERING... 4 5 VERANTWOORDELIJKHEDEN...
Nadere informatieUitspraaknr. 07.067-077-078
Landelijke Klachtencommissie onderwijs (mr. R. van de Water, S.Y. Kuurstra, drs. M. Polderman) Uitspraaknr. 07.067-077-078 Datum: 14 november 2007 Onzorgvuldige behandeling vertrouwenskwestie (signaal
Nadere informatieNOODPLAN. Versie februari
NOODPLAN Versie februari 2009 1 ONDERSTEUNING VOOR JEUGD RODE KRUISKERNEN BIJ NOODSITUATIES Een Jeugd Rode Kruiskern is geen onderwerp voor een stilleven. Kinderen, jongeren en jeugdleiders blijven niet
Nadere informatieBestuurlijke Netwerkkaarten Crisisbeheersing
Bestuurlijke Netwerkkaarten Crisisbeheersing Kaart 24 - Cultureel erfgoed 24 Cultureel erfgoed Versie april 2012 crisistypen bedreiging van cultureel erfgoed door rampen, onlusten, bezettingen, aanslagen
Nadere informatieChecklist Inventarisatie risico s psychosociale belasting Tool voor kleine ondernemingen
Psychosociale risico s regelmatig in kaart brengen is belangrijk voor het mentale welzijn van een onderneming. U kan uw eigen psychosociale risico s in kaart brengen door onderstaande checklist in te vullen.
Nadere informatieIncidenten Protocol. A. Inleiding B. Plan van aanpak C. Het opstellen van een tijdsplanning
Incidenten Protocol A. Inleiding Dit protocol is bedoeld om duidelijkheid te verschaffen over de acties die genomen moeten worden als er een incident plaatsvindt. Dit protocol is verdeeld in de hierna
Nadere informatiePesten 30 augustus 2013
Pesten 30 augustus 2013 richtlijnen obomd richtlijnen obomd Beleid t.a.v. agressie, geweld, seksuele intimidatie en discriminatie Uit: Personeelsbeleidsplan 6.4 Beleid omtrent agressie, geweld, seksuele
Nadere informatieHandleiding bij de overeenkomst voor studiestage en/of onderzoek versie juli 2014
Handleiding bij de overeenkomst voor studiestage en/of onderzoek versie juli 2014 Algemeen In een aantal opleidingen aan de KU Leuven moeten studenten gedurende een bepaalde tijd in een bedrijf of organisatie
Nadere informatieMechelen PrOS-project
www.besafe.be Mechelen PrOS-project Mechelen PrOS-project FOD Binnenlandse Zaken Algemene Directie Veiligheid en Preventie Directie Lokale Integrale Veiligheid 2014 Mechelen PrOS-project I. Projectbeschrijving
Nadere informatieKlachtenprocedure onderwijs
Klachtenprocedure onderwijs HOOFDSTUK 1 Artikel 1: Begripsbepalingen 1. In deze regeling wordt verstaan onder: a. school: een school als bedoeld in de Wet op het primair onderwijs, Wet op de expertisecentra
Nadere informatieBESTUURSBESLUIT: VERTROUWENSPERSOON
BESTUURSBESLUIT: VERTROUWENSPERSOON Domburg, 22 februari 2017 Aanleiding: Soms gebeuren er op of rond de voetbalvelden helaas dingen waarmee je als lid niet graag te koop loopt of die voor de betrokkene(n)
Nadere informatiePestbeleid voor obs de Luyster, Sint Philipsland.
Pestbeleid voor obs de Luyster, Sint Philipsland. Inleiding Onderzoek wijst uit dat pesten een frequent voorkomend probleem op scholen is. Door het vroegtijdig signaleren van pestgedrag kan een adequate
Nadere informatiePartijen: Het Röpcke-Zweers ziekenhuis, hierna te noemen 'het ziekenhuis', vertegenwoordigd door mevr. P. Terwijn, lid Raad van Bestuur,
Overeenkomst tussen Veiligheidsregio IJsselland en de Saxenburgh Groep, Röpcke-Zweers Ziekenhuis, over de geneeskundige hulpverlening bij ongevallen, rampen en crises Partijen: Het Röpcke-Zweers ziekenhuis,
Nadere informatieGelijke Kansen en Diversiteit binnen het UZ Gent
Gelijke Kansen en Diversiteit binnen het UZ Gent 1. Missie - visie Gelijke Kansen en Diversiteit UZ Gent Het UZ Gent is een pluralistische instelling. De benadering van Gelijke Kansen en Diversiteit op
Nadere informatieNotitie Meldcode bij signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling
Diensteenheid Marketing, Communicatie en Studentenzaken Breda, 's-hertogenbosch, Tilburg NOTITIE datum 30-9-2015 contactpersoon Martin de Leau onderwerp Meldcode implementatie telefoon (076) 525 05 30
Nadere informatieRapport Oordeel Datum: 15 november 2017 Rapport: 2017/127
Rapport Een kwestie van vertrouwen Een onderzoek naar de ontvankelijkheid van een klacht over de klachtenvertrouwenspersoon van de WVK-Groep Oordeel Op basis van het onderzoek vindt de klacht over de WVK-Groep
Nadere informatieProtocol Sociale Veiligheid. Onderwerp: agressie & geweld
Versie 2010-11-29 Protocol Sociale Veiligheid Onderwerp: agressie & geweld Aanvullend op het handboek van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Op 2 maart 2010 is het Handboek agressie en
Nadere informatieKlachtenregeling Openbaar Primair Onderwijs Zuid Kennemerland
Openbaar Primair Onderwijs Zuid Kennemerland Het bevoegd gezag van de Stichting Openbaar Primair Onderwijs Zuid-Kennemerland te Bloemendaal; gelet op de bepalingen van de Wet op het primair onderwijs en
Nadere informatieProtocol Calamiteiten en geweld
Protocol Calamiteiten en geweld Beschrijving van het proces naar aanleiding van een melding van een calamiteit en/of geweldsincident in het kader van de Wmo 2015 voor de gemeenten Delfzijl Appingedam Loppersum
Nadere informatiePreventie van psychosociale
Preventie van psychosociale risico s in Familiehulp Infosessie 20141009 1 Inhoud Korte voorstelling van de organisatie Familiehulp Knelpunten m.b.t. preventie van psychosociale risico s De knipperlichtmeter
Nadere informatieAANVRAAG TOT WIJZIGING / OPHEFFING 1 VAN DE VERPLICHTE PLAATS VAN INSCHRIJVING. Telefoon: Fax:
AANVRAAG TOT WIJZIGING / OPHEFFING 1 VAN DE VERPLICHTE PLAATS VAN INSCHRIJVING Aanvrager 2 : Datum van indiening van de aanvraag : Naam van de asielzoeker (of gezinshoofd) OV n Geboortedatum Opvangstructuur
Nadere informatieKnipperlichten Psychosociale Risico s : Module 2
Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Europees Sociaal Fonds Datum:...................... Knipperlichten Psychosociale Risico s : Module 2 Parameter Cijfermatige gegevens
Nadere informatieCalamiteitenplan. Avond Vierdaagse Engelen
Calamiteitenplan Avond Vierdaagse Engelen 2014 Inhoud 1 Inleiding...2 1.1 Algemeen...2 2 Risico-overzicht...3 2.1 Algemene ongevallen...3 2.2 Bedreiging door externe gevaren...3 3 De organisatie van hulpverlening...4
Nadere informatieProtocol Overlijden en rouwverwerking
Protocol Overlijden en rouwverwerking 1. Stappenplan bij een (plotseling) sterfgeval 2. Gewelddadige dood 3. Omgaan met de media de Wijnberg Onderwijsexpertise SO-VSO Versie: juni 2018 1 1. Stappenplan
Nadere informatieIII. Route bij signalen van seksueel grensoverschrijdend gedrag tussen kinderen onderling
III. Route bij signalen van seksueel grensoverschrijdend gedrag tussen kinderen onderling Stap 1 In kaart brengen van signalen Stap 1: In kaart brengen van signalen De beroepskracht: observeert; raadpleegt
Nadere informatieD-SCOPE: Naar een brede kijk op kwetsbaarheid bij ouderen. Gerichte detectie en preventie
D-SCOPE: Naar een brede kijk op kwetsbaarheid bij ouderen. Gerichte detectie en preventie Prof. dr. Liesbeth De Donder Vrije Universiteit Brussel 17 februari 2017 Take away home messages 1. D-SCOPE is
Nadere informatieRegeling Vertrouwenspersonen
Regeling Vertrouwenspersonen 1 Regeling Vertrouwenspersonen Inhoudsopgave 1 Preambule... 1 Artikel 1 Ongewenst gedrag... 1 Artikel 2 Behandeling ongewenst gedrag... 1 2 Taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden...
Nadere informatieINSTRUCTIE OPVOLGING / AFHANDELING SCHRIFTELIJKE MELDINGEN MONTEURS
Pagina: 1 van 8 Inleiding Doel van deze instructie is een efficiëntere afhandeling te doen laten plaatsvinden van schriftelijke melding van- en richting monteurs, waarbij één aanspreekpunt, i.c. de supervisor
Nadere informatieHulp nodig binnen uw organisatie? Wij staan voor u klaar!
www.emergenz.nl Gespecialiseerd in: 24/7 Trauma opvang & Nazorg Bedrijfsmaatschappelijk werk Trainingen EMDR Vertrouwenspersoon Management coaching Hulp nodig binnen uw organisatie? Wij staan voor u klaar!
Nadere informatieRapport. Datum: 28 maart 2001 Rapportnummer: 2001/071
Rapport Datum: 28 maart 2001 Rapportnummer: 2001/071 2 Klacht Op 18 januari 2000 ontving de Nationale ombudsman een verzoekschrift van de heer M. te Groningen, met een klacht over een gedraging van regionale
Nadere informatieKinderdagverblijf Fabeltjesland: gebeurtenissen op 23/01/09.
Kinderdagverblijf Fabeltjesland: gebeurtenissen op 23/01/09. Kwalitatieve multidisciplinaire samenwerking in crisisomstandigheden. Toelichting gebeurtenissen Multidisciplinaire samenwerking Hoe aangepakt
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/11/099 BERAADSLAGING NR 11/058 VAN 6 SEPTEMBER 2011 MET BETREKKING TOT DE ONDERLINGE UITWISSELING VAN IDENTIFICATIEPERSOONSGEGEVENS
Nadere informatieKLACHTREGELING WETENSCHAPPELIJKE INTEGRITEIT UNIVERSITEIT LEIDEN LEIDS UNIVERSITAIR MEDISCH CENTRUM
KLACHTREGELING WETENSCHAPPELIJKE INTEGRITEIT UNIVERSITEIT LEIDEN & LEIDS UNIVERSITAIR MEDISCH CENTRUM Inhoudsopgave Preambule... 1 1. Definities... 2 2. Algemeen... 3 3. Vertrouwenspersoon... 3 4. Commissie;
Nadere informatieRegeling Vertrouwenspersonen. Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs
Regeling Vertrouwenspersonen Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs Preambule Steeds meer scholen gaan over tot het inschakelen van één of meerdere vertrouwenspersonen. Op grond van Arbo-wet en de CAO
Nadere informatieHet is belangrijk dat er een duidelijk afspraak bestaat over wat er dient te gebeuren op het moment dat de melding binnenkomt.
Bijlage 2: Voorbeelden van draaiboeken Voorbeeld : draaiboek bij het overlijden van een leerling Inleiding In dit plan wordt stilgestaan bij de vraag hoe er gehandeld moet worden wanneer een leerling overlijdt.
Nadere informatieTEVREDENHEIDS- ONDERZOEK. Lokale politie Klein-Brabant
TEVREDENHEIDS- ONDERZOEK Lokale politie Klein-Brabant Inleiding Dit onderzoek werd gevoerd om zicht te krijgen op de mate van tevredenheid van de burger inzake de werking en de dienstverlening bij hun
Nadere informatieDraaiboek bij rampen van het Verbond van Verzekeraars
Draaiboek bij rampen van het Verbond van Verzekeraars 1 Lokale en/of centrale overheid alarmeren de Verzekeraarshulpdienst (VHD). brandweer/politie/gemeente; Nationaal Coördinatie Centrum (NCC) van het
Nadere informatieKlachtenregeling Wetenschappelijke Integriteit NWO - subsidieverlening
Klachtenregeling Wetenschappelijke Integriteit NWO - subsidieverlening Preambule NWO beschouwt het als haar taak om te waken over de kwaliteit van het door NWO gefinancierde wetenschappelijk onderzoek.
Nadere informatieRegeling Vertrouwenspersonen Leerlingen
Regeling Vertrouwenspersonen Leerlingen Preambule Op grond van Arbo-wet en de CAO Voortgezet Onderwijs heeft de werkgever de plicht om beleid te voeren dat is gericht tegen seksuele intimidatie, pesten,
Nadere informatieaf. Met dit protocol, in haar handelen en in haar beleid wil Klik Kinderopvang
Grensoverschrijdend gedrag Klik Kinderopvang wijst alle vormen van grensoverschrijdend gedrag af. Met dit protocol, in haar handelen en in haar beleid wil Klik Kinderopvang grensoverschrijdend gedrag voorkomen
Nadere informatieKlachtenreglement. van. Stichting Interculturele Participatie en Integratie (SIPI) exameninstelling TE AMSTERDAM
Klachtenreglement van Stichting Interculturele Participatie en Integratie (SIPI) exameninstelling TE AMSTERDAM Procedure klachtenbehandeling SIPI Algemeen SIPI heeft graag tevreden klanten. Toch kan er
Nadere informatieVerrekenen neveninkomsten politieke ambtsdragers 2016
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Colleges van burgemeester en wethouders Gedeputeerde Staten Dagelijkse besturen van waterschappen Rijksvertegenwoordiger BES Eilandsbesturen circulaire
Nadere informatieProtocol social media Groenhorst Praktijkonderwijs, vmbo en mbo
Protocol social media Groenhorst Praktijkonderwijs, vmbo en mbo Groenhorst Stafdienst Telefonisch bereikbaar op 088 0207020 Vastgesteld: 10 september 2013 2 Protocol social media Groenhorst Inhoudsopgave
Nadere informatieCalamiteitenprotocol Pagina 1
Calamiteitenprotocol Wensbus/Wensauto Dit protocol is opgesteld ten behoeve van alle vrijwilligers die een wensbus of wensauto rijden en geeft aan hoe te handelen bij calamiteiten. A. Waarom doen we dit
Nadere informatieMeldcode Kindermishandeling
Meldcode Kindermishandeling 1 Inhoudsopgave Inleiding meldcode Pagina 3 Algemene toelichting Pagina 3 Stappen meldcode Pagina 4 Melding door een medewerker over de houder zelf Pagina 6 Melding door een
Nadere informatieProtocol Meldcode bij vermoeden van kindermishandeling en huiselijk geweld (KDV/BSO)
Protocol Meldcode bij vermoeden van kindermishandeling en huiselijk geweld (KDV/BSO) Relatie ander beleid: Zorgkinderen Protocol seksueel misbruik door mdw Route bij grensoverschrijdend gedrag tussen kinderen
Nadere informatie