Opleidingen: een duik in het diepe. Academie voor Sportkader Platform Kader Smal 20 juni 2013 ing. T.M. (Tom) Rikhof

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Opleidingen: een duik in het diepe. Academie voor Sportkader Platform Kader Smal 20 juni 2013 ing. T.M. (Tom) Rikhof"

Transcriptie

1 Opleidingen: een duik in het diepe Academie voor Sportkader Platform Kader Smal 20 juni 2013 ing. T.M. (Tom) Rikhof

2 Introductie Tom Rikhof, 29 jaar, opleiding TopCoach5 Hoofdtrainer / coördinator talentcentrum AZ&PC (wedstrijdzwemmen) Vereniging AZ&PC (Amersfoort) Sinds 1910 Sporttakken: wedstrijdzwemmen, waterpolo, synchroonzwemmen, schoonspringen Niveaus: recreatief, breedtesport, talentontwikkeling/topsport Ruim 700 leden Afdeling waterpolo werkt voor onderdelen samen in een startgemeenschap (SG Amersfoort) met buurvereniging De Amer

3 Agenda Introductie Beleidsplan Missie visie > vertaling naar opleiden Opleidingsstructuur wedstrijdzwemmen Sporttechnisch kader Arbitrerend kader Licentiesysteem NVVZT Bonden Vragen / Afronding

4 Beleidsplan Missie AZ&PC is een levende vereniging, waar iedereen trots op is, en waar zwemsport kan worden beoefend in een veilige omgeving. Van de beginnende zwemsporter tot aan de zwemsporter op internationaal niveau biedt AZ&PC een passend sportprogramma. Daarbij zet AZ&PC zich in om getalenteerde zwemsporters extra te ondersteunen. Thema s hierin Vanuit de breedte naar de top Bieden van een sociaal veilige omgeving, inspringen op actualiteiten Niet iedereen is even goed (in sport), extra inzet op sporttalenten Verbondenheid en verenigen

5 Beleidsplan Visie AZ&PC is een vereniging met een jarenlange traditie op het gebied van de zwemsport waarbij plezier en prestatie hand in hand gaan en waarbij de meerjarenopleidingsplannen van de KNZB als leidraad dienen. De vereniging heeft voldoende badwater en (trainings-)faciliteiten beschikbaar om zwemsporters op elk niveau voldoende training aan te kunnen bieden. De trainingen staan altijd onder leiding van gediplomeerd kader. Het kader wordt continu bijgeschoold en wordt aangestuurd en ondersteund binnen de vereniging. De sporters krijgen begeleiding bij alle zaken die van invloed zijn op diens prestaties. Hiertoe werkt de vereniging samen met andere partijen en experts. AZ&PC beschouwd de zwemsport als absolute kern van haar activiteiten, maar ontwikkelt zich als brede club van jong tot oud. Iedereen in de vereniging draagt bij om de vereniging in alle facetten te laten floreren, zodat geen kans onbenut blijft en iedereen zich betrokken voelt bij de vereniging. Deze betrokkenheid wordt gevoed door de juiste aandacht te geven aan hen die zich inzetten voor de vereniging. AZ&PC is zich bewust van de veranderingen in de maatschappij in het algemeen en in de ontwikkelingen binnen de gemeente Amersfoort in het bijzonder en speelt daar adequaat op in. De vereniging staat voor respectvolle omgang met elkaar en tolerantie naar elkaar.

6 Beleidsplan Thema s uit missie Plezier versus prestatie: beide bevorderen Sporttechnische meerjarenopleidingsplannen KNZB worden gehanteerd (gebaseerd op LTAD) Structureel zorgdragen voor voldoende trainingsfaciliteiten (een zwembad is een commerciële instelling ) Alle trainingen onder supervisie van gediplomeerd kader Kader continu bijscholen en begeleiden Samenwerken met externen Saamhorigheid binnen de vereniging Respect en tolerantie

7 Beleidsplan Naast theorie ook noodzaak: Eis KNZB: voor n waterpoloteams in de competitie, x aantal scheidsrechters actief Iedere zwemwedstrijd heeft (bevoegde) officials nodig Ondertekening licentieovereenkomst KNZB / Waterpolo Federatie Nederland (WFN) Commitment voor goed opleidingsplan (met vereist gediplomeerd kader: minimaal trainer niveau 4 voor eredivisie waterpolo) Per fase MOZ of MOW staat aangegeven welk niveau trainer vereist is in welke aanstellingsvorm (van vrijwilliger tot dienstverband)

8 Beleidsplan Beloning Kunnen volgen van opleidingen (op kosten vereniging/stichting) Reiskosten voor alle trainingen en wedstrijden Korting op de contributie voor jezelf of je kind(eren) / vrijwilligersvergoeding Vergoeding / salaris Subsidie Gemeente Amersfoort kent subsidie voor jeugdsportkader (sporttechnisch kader dat training geeft / activiteiten begeleid voor kinderen t/m 16 jaar.

9 Beleidsplan Praktische vertaling Géén sporttechnisch kader zonder opleiding (behalve stagiaires) Aanbieden van scholing (kosten voor vereniging) Laagdrempelig maken van scholing Intern stagebedrijf Opleidingslocatie binnen vereniging of in de regio Experts in de buurt: binnen vereniging leercoaches, mentoren, praktijkbegeleiders Interessant voor de regio Gediplomeerd kader of kader in opleiding versterkt de vereniging (tijdelijk) Ongeschreven afspraak: iedereen doet vrijwilligerswerk (aansporen tot official/coach/trainer worden)

10 Beleidsplan Periodieke inventarisatie noodzakelijke trainers voor alle trainingen Plan tot x aantal nieuwe trainers Plan tot doorstroming naar volgend niveau van x aantal trainers Wat kost dat? Hoe lang duurt dat? Gesprekken met kader (voorzitters/technische commissie/hoofdtrainers) Eigen ontwikkelingsplan trainer Veiligheid Alle kaderleden (bestuurlijk / sporttechnisch) VOG

11 Beleidsplan Toekomstige ontwikkeling Meer middelen voor beloning sporttechnisch kader (groeiperspectief) Meer interne bijscholing Betere functieprofielen voor kaderfuncties Meer scholing nodig voor omgang met ouders (consumerend & eisend) Combinatiefunctionaris Van 2011 t/m juni 2013 Afgeschaft in Amersfoort > naar sportbuurtcoach (welzijn/uitbesteed) niet voor verenigingen

12 Opleidingsplan Sporttechnisch kader (wedstrijdzwemmen) Assistent-trainer Niveau 2 voor iedereen Trainer Niveau 3 eerst niveau 2 Trainer-Coach Niveau 4 eerst niveau 3 + criteria Topcoach Niveau 5 eerst niveau 4 + criteria + voordracht bond Weinig perspectief tot carrière: veel eisen, flinke studie geen banen/beloning Licentiesysteem kent geen consequenties Opleidingsprofielen te generiek gemaakt, geen goede toetsing!

13 Opleidingsplan Arbitrerend kader (wedstrijdzwemmen) Uitslagenverwerking (Splash) - geen opleiding / interne scholing Tijd/keerpunt commissaris opleiding + beoordeling (=4) Tijd/keerpunt commissaris met ervaring 4 met extra beoordelingen (=3) Jury 3 + opleiding tot J (=J) Kamprechter / Plv. scheidsrechter J + opleiding tot Sr. (=K) Scheidsrechter K met beoordelingen tot Sr. (=1) Eerst via kringen (regio s), erg ouderwets en elitair Nu via zwembond, goede hoop op laagdrempeligheid! Goede perspectieven voor carrière (wel vrijwilligerswerk!)

14 Licentiesysteem Bijscholingen zeer divers zijn een doel op zich geworden. Actieve / niet-actieve licenties: wat is het verschil? Wat krijg ik voor een geldige licentie? Kan ik op alle kampioenschappen (nationaal/internationaal) uitkomen met of zonder licentie? Mogen clubs trainers aan de rand van het zwembad hebben staan zonder licentie? Voorstel / idee Regionale wedstrijden: minimaal niveau 2 (minimaal 1!) Nationale wedstrijden: minimaal niveau 3 junioren/jeugd / niveau 4 senioren Internationale wedstrijden: minimaal niveau 5 Geen geldige licentie: dan als chaperonne

15 NVVZT Nederlandse Vereniging Voor Zwemsport Trainers Organiseren bijscholingsdagen (twee per jaar) Te divers publiek Welke (zichtbare/onzichtbare) rol spelen zij in de vertaling van eisen/geluiden uit het werkveld naar sportbond / opleidingen? Bemoeienis met bijscholingen Bemoeienis met licentiesysteem Bemoeienis met kwaliteit opleidingen, examen criteria en afnemen examens Nu erg passief??

16 Bonden Maak een goed licentiesysteem (sluitend model) Zorg voor een actieve belangenbehartiger voor sporttechnisch kader (luis in de pels) Beloon competentiegroei (keurmerk / financiëel) Geen (voldoende hoge) licentie: niet aan het bad/veld/ijs Nodig meer trainers/coaches uit voor niveau 4 en 5 Begeleid deze mensen zo dat het geen last wordt! Opleidingen met EVC s (nu vaak onduidelijk) Creëer arbeidsplaatsen Ondersteun verenigingen met kaderstructuur / -format / -beleid Bijscholing kosteloos maken

17 Bonden Citytrainers (geadopteerd door MBO S&B / CIOS) ONZIN! Dan ook verenigingen betrekken (via vereniging+stad+bond) MBO S&B leerlingen nu vaak must stage Hoe houden we de goede trainers in de vereniging? Wet van vraag & aanbod Meer talenten en medailles op de spelen = (!!!!!) meer investeren in kader op niveau (dat nodig is om al die talenten te bedienen) Meer goede trainers/coaches, levert meer sporttalenten op

18 Vragen?

Visie TZ&PC Proteus TWELLOSE WATERKRACHT ZWEMPLEZIER EN -PRESTATIES VOOR IEDEREEN

Visie TZ&PC Proteus TWELLOSE WATERKRACHT ZWEMPLEZIER EN -PRESTATIES VOOR IEDEREEN Visie TZ&PC Proteus 2015-2020 TWELLOSE WATERKRACHT ZWEMPLEZIER EN -PRESTATIES VOOR IEDEREEN TZ&PC PROTEUS De Twellose Zwem & Poloclub Proteus (TZ&PC Proteus) is een zwemsportvereniging in het Gelderse

Nadere informatie

AZ&PC AMERSFOORT WWW.AZPC.NL

AZ&PC AMERSFOORT WWW.AZPC.NL AZ&PC AMERSFOORT WWW.AZPC.NL AZ&PC AMERSFOORT ~ Opgericht op 29 mei 1910 ~ Eén van de oudste zwemsportclubs van Nederland ~ Richt zich op alle sporttakken: synchroonzwemmen, waterpolo schoonspringen en

Nadere informatie

KADERBELEID. Werven, behouden en waarderen van kader

KADERBELEID. Werven, behouden en waarderen van kader KADERBELEID Werven, behouden en waarderen van kader KADERBELEID TECHNISCH KADER Trainers, instructeurs, officials en bestuursleden hebben een grote invloed op het sport- en spelplezier van de sporters,

Nadere informatie

Aanbod licentiewaardige trainersbijscholingen aangeboden door Academie voor Sportkader

Aanbod licentiewaardige trainersbijscholingen aangeboden door Academie voor Sportkader Aanbod licentiewaardige trainersbijscholingen aangeboden door Academie voor Sportkader Deze folder licht de bijscholingen van de Academie voor Sportkader toe die Badminton Nederland als licentiewaardig

Nadere informatie

Binky campagne Sociaal veilig sportklimaat DEK

Binky campagne Sociaal veilig sportklimaat DEK Binky campagne Sociaal veilig sportklimaat DEK Iedereen kent misschien wel een Binky in zijn directe sport omgeving. Iemand uit je team of lesgroep die altijd meer durft dan de rest, zichzelf heel wat

Nadere informatie

Uitvoering van NDD-Beleidsplan 2012-2017 JAARPLAN AFDELING. Wedstrijdzwemmen WEDSTRIJDZWEMMEN WATERPOLO TRIATLON TRIM & RECREATIE BASISZWEMMEN

Uitvoering van NDD-Beleidsplan 2012-2017 JAARPLAN AFDELING. Wedstrijdzwemmen WEDSTRIJDZWEMMEN WATERPOLO TRIATLON TRIM & RECREATIE BASISZWEMMEN JAARPLAN AFDELING Wedstrijdzwemmen WEDSTRIJDZWEMMEN WATERPOLO TRIATLON TRIM & RECREATIE BASISZWEMMEN 1 AFDELING: Wedstrijd zwemmen STELLER: Ed Laar DATUM: 01-09-2013 INLEIDING De Omnizwemvereniging Nieuwe

Nadere informatie

Waterkracht Regio West Meerjarenbeleidsplan 20 juni 2015

Waterkracht Regio West Meerjarenbeleidsplan 20 juni 2015 Waterkracht Regio West 2015-2016 Meerjarenbeleidsplan 20 juni 2015 Waterkracht in Regio West 2015-2016 Inleiding Voor u ligt het voorstel voor het Meerjarenbeleidsplan van Regio West voor de periode 2015-2016.

Nadere informatie

Geachte afgevaardigden,

Geachte afgevaardigden, Aan: Afgevaardigden Algemene Vergadering c.c.: Educatie Commissie Betreft: Stand van zaken Masterplan Educatie Van: Bestuur NBB Datum : 15 november 2012 Aantal pagina s: 5 Geachte afgevaardigden, Ongeveer

Nadere informatie

VISIE, OPLEIDINGSSTRUCTUUR EN SELECTIEPROFIELEN. Visie afdeling wedstrijdzwemmen ZV WESTLAND

VISIE, OPLEIDINGSSTRUCTUUR EN SELECTIEPROFIELEN. Visie afdeling wedstrijdzwemmen ZV WESTLAND VISIE, OPLEIDINGSSTRUCTUUR EN SELECTIEPROFIELEN Visie afdeling wedstrijdzwemmen ZV WESTLAND De visie van de afdeling wedstrijdzwemmen van ZV WESTLAND kenmerkt zich door onderstaande 3 hoofdlijnen: 1. Wedstrijdzwemmen

Nadere informatie

Op weg naar s lands beste dorpsclub

Op weg naar s lands beste dorpsclub Zwem- en Poloclub Barendrecht Op weg naar s lands beste dorpsclub Beleidsplan 2013-2016 Inhoudsopgave Inleiding... 2 Missie, visie en strategie... 4 1. lijk... 5 1.1 Organisatorisch... 5 1.2 Communicatie

Nadere informatie

Jaarvergadering 17 november 2014

Jaarvergadering 17 november 2014 Z.O.N./Sport & Spel Heerlen Jaarvergadering 17 november 2014 Periode: september 2013 - augustus 2014 Agenda Jaarvergadering 2014-2015 Secretariaat algemeen Leszwemmen en snorkelen Onderwaterhockey Waterpolo

Nadere informatie

De opleiding tot topsporter en het waterpolo opleidingscentrum

De opleiding tot topsporter en het waterpolo opleidingscentrum De opleiding tot topsporter en het waterpolo opleidingscentrum HET WATERPOLO OPLEIDINGSCENTRUM: DE OPLEIDING TOT TOPSPORTER Het Waterpolo Opleidingscentrum (WOC) streeft er naar spelers en speelsters in

Nadere informatie

Opgericht 27 juni 1934 aangesloten bij de K.N.Z.B. KvK-nummer 40045742 Postbank 3119495. Waarderingen- en vergoedingenbeleid MZ&PC De Reest

Opgericht 27 juni 1934 aangesloten bij de K.N.Z.B. KvK-nummer 40045742 Postbank 3119495. Waarderingen- en vergoedingenbeleid MZ&PC De Reest Waarderingen- en vergoedingenbeleid MZ&PC De Reest Inhoudsopgave 1. Inleiding 1.1 Begripsomschrijving 2. Waarderingenbeleid 2.1 Jaarlijkse attentie 2.2 Vrijwilliger van het jaar 2.3 Overige niet-geldelijke

Nadere informatie

Sportaanbod Ouders van Jonge Kinderen Handleiding voor organisaties

Sportaanbod Ouders van Jonge Kinderen Handleiding voor organisaties Sportaanbod Ouders van Jonge Kinderen Handleiding voor organisaties Koninklijke Nederlandse Zwembond levenlangzwemmen@knzb.nl 030-7513235 1 Inleiding De KNZB heeft van september 2011 tot en met maart 2012

Nadere informatie

Beleidsplan 2014-2018

Beleidsplan 2014-2018 Beleidsplan 2014-2018 Zwemmen op landelijk A/B niveau Paul Maas 1 2014-12-30 De doelstellingen in het beleidsplan zijn: - te zorgen dat MOSA~regio (Swimteam Helden~MOSA) een stabiele zwemvereniging is,

Nadere informatie

Algemene ledenvergadering. TiVoC

Algemene ledenvergadering. TiVoC Algemene ledenvergadering TiVoC Agenda Extra algemene ledenvergadering Het bestuur stelt zich voor Stemming nieuwe bestuursleden Presentatie Beleidsplan 2015-2020 Borrel Even voorstellen Voorzitter Harald

Nadere informatie

Sport- en beweegaanbod

Sport- en beweegaanbod FUNdament: 'kennismaken met de zwemsport' Organisatie: Koninklijke Nederlandse Zwembond (KNZB) Contactpersoon: heer Mikel Vogels Contactpersoon 2: mevrouw Cécile Veldman Erkenningen: Sport- en beweegaanbod

Nadere informatie

Informatie ZV De Watervogels

Informatie ZV De Watervogels Informatie ZV De Watervogels Zwemvereniging De Watervogels Zwemvereniging de Watervogels is al meer dan 35 jaar de zwemvereniging van Bleiswijk. De vereniging is ooit begonnen met de komst van het 16 meter

Nadere informatie

Scala college en Leonardo College worden Topsport Talentschool

Scala college en Leonardo College worden Topsport Talentschool Nieuwsbrief -7- mei 2011 Inhoudsopgave: Talentontwikkeling Scala college en Leonardo College worden Topsport Talentschool Beleidsbrief sport Waterpolo festival 2012 WOC meisjes < 15 jaar op stage naar

Nadere informatie

TRAINER/INSTRUCTEUR 2. voor alle zwemdisciplines. Het FUNdament voor het geven van trainingen

TRAINER/INSTRUCTEUR 2. voor alle zwemdisciplines. Het FUNdament voor het geven van trainingen TRAINER/INSTRUCTEUR 2 voor alle zwemdisciplines Het FUNdament voor het geven van trainingen TRAINER/INSTRUCTEUR 2 WAAROM EEN OPLEIDING VOLGEN? Al 125 jaar zet de KNZB zich samen met verenigingen in om

Nadere informatie

Sport- en beweegaanbod

Sport- en beweegaanbod 'Zwemmen in de klas; alle waterratten opgelet' Organisatie: Koninklijke Nederlandse Zwembond (KNZB) Contactpersoon: mevrouw Annemieke Beute Contactpersoon 2: mevrouw Maritsa Venhof Erkenningen: Sport-

Nadere informatie

Dit aanbod is uitstekend te combineren met Mijnzwemcoach.nl of andere interventies uit de menukaart zoals Fiets fit!, Start2run.

Dit aanbod is uitstekend te combineren met Mijnzwemcoach.nl of andere interventies uit de menukaart zoals Fiets fit!, Start2run. Zwemsport 'Sportaanbod ouders van jonge kinderen' Organisatie: Koninklijke Nederlandse Zwembond (KNZB) Contactpersoon: heer Mikel Vogels Contactpersoon 2: mevrouw Cécile Veldman Erkenningen: Sport- en

Nadere informatie

Wielersportbond NTFU. Licentiebeleid NTFU. Voor niveau 3 instructeurs. [Geef tekst op]

Wielersportbond NTFU. Licentiebeleid NTFU. Voor niveau 3 instructeurs. [Geef tekst op] Wielersportbond [Geef tekst op] NTFU Licentiebeleid NTFU Voor niveau 3 instructeurs *Licentiebeleid NTFU* Doel van het licentiebeleid 1. Vergroten van de kwaliteit van instructeurs 2. Vergroten van de

Nadere informatie

Beleidsplan 2014-2019

Beleidsplan 2014-2019 Zwem- en Poloclub Montferland Beleidsplan 2014-2019 Versie 11-12-2013 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Centrale doelstelling... 4 3. Zwemmen... 5 3.1. Groepen... 5 3.1.1. Breedtesport... 5 3.1.1.1. Instroom...

Nadere informatie

Talentontwikkeling in de vereniging Ewout Schröder

Talentontwikkeling in de vereniging Ewout Schröder Talentontwikkeling in de vereniging Ewout Schröder Ewout Schröder Positief Enthousiast Gedreven Theoretische kaders Wat is het doel van talentontwikkeling binnen jouw vereniging? Het te allen tijde (vroeg)tijdig

Nadere informatie

Scheidsrechter (Sr) plan 2014-15

Scheidsrechter (Sr) plan 2014-15 Scheidsrechter (Sr) plan 2014-15 Introductie problematiek (korte/ lange termijn) Inventarisatie Wat vragen we Wat bieden we Voorstel bestuur Keuze club-leden / Discussie De Realiteit Van: Competities NBB

Nadere informatie

2 - VERKRIJGING EN BEEINDIGING VAN HET LIDMAATSCHAP

2 - VERKRIJGING EN BEEINDIGING VAN HET LIDMAATSCHAP Artikel 1- NAAM EN ZETEL 1. De vereniging draagt statutair de naam Assendelftse Zwem Vereniging Dolphijn en gebruikt als naam de afkorting AZVD. 2. Zij heeft haar zetel in Zaanstad. 3. AZVD is een vereniging

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleid MZ&PC de Fuut

Vrijwilligersbeleid MZ&PC de Fuut Vrijwilligersbeleid MZ&PC de Fuut Doel Het bestuur van de MZ&PC de Fuut heeft met het vrijwilligersbeleid tot doel om meer vrijwilligers te betrekken bij de vereniging om de continuïteit van de vereniging

Nadere informatie

projectplan: SCHOONSPRINGEN AMERSFOORT vanaf september 1998

projectplan: SCHOONSPRINGEN AMERSFOORT vanaf september 1998 projectplan: SCHOONSPRINGEN AMERSFOORT vanaf september 1998 inhoud: 1. uitgangspunten van het plan "Schoonspringen Amersfoort" 2. samenwerkingsnetwerk "Schoonspringen Amersfoort" 3. doelstellingen "Schoonspringen

Nadere informatie

PvB-beschrijving 4.1. 1. Opdracht. 2. Doelstellingen

PvB-beschrijving 4.1. 1. Opdracht. 2. Doelstellingen PvB-beschrijving 4.1 Proeve van bekwaamheid (PvB) KSS 4.1. "Geven van trainingen" Deze PVB 4.1 heeft betrekking op kerntaak 4.1 "het geven van trainingen". Met deze PVB toon je aan dat je: specifieke (groepen)

Nadere informatie

Voetbalbeleidsplan 2011-2015. Oog op de toekomst, actie voor morgen

Voetbalbeleidsplan 2011-2015. Oog op de toekomst, actie voor morgen Oog op de toekomst, actie voor morgen Agenda 1. Opening/inleiding 2. Terugblik opbrengst beleidsavond februari 2010 3. Doelstellingen voetbal beleidsplan 2011 2015 4. Vragenronde 5. Afsluiting Overige

Nadere informatie

BELEIDSNOTITIE VERENIGINGSBESTUUR POLAR BEARS

BELEIDSNOTITIE VERENIGINGSBESTUUR POLAR BEARS BELEIDSNOTITIE VERENIGINGSBESTUUR POLAR BEARS Inleiding Jaarlijks geeft het bestuur in een beleidsnotitie aan wat zij voor de vereniging het komend jaar wil bereiken. Onderscheid is gemaakt in algemeen

Nadere informatie

HANDBALBELEIDSPLAN 2012-2016 KEUKENLAND/WIJHE 92

HANDBALBELEIDSPLAN 2012-2016 KEUKENLAND/WIJHE 92 HANDBALBELEIDSPLAN 2012-2016 KEUKENLAND/WIJHE 92 1.Voorwoord Het voor u liggend beleidsplan bevat de leidraad waarlangs de afdeling handbal van de omnisportvereniging Wijhe 92 de komende periode 2012-2016

Nadere informatie

HZC de Robben. Beleidsplan 2016 2020

HZC de Robben. Beleidsplan 2016 2020 HZC de Robben Beleidsplan 2016 2020 Vastgesteld door het bestuur van HZC de Robben te Hilversum, 16 november 2015 1 Inhoudsopgave Inhoud 1. Bestuur, algemeen en ondersteunende activiteiten... 3 2. Waterpolo...

Nadere informatie

Sporthalsessie Almere Pioneers dd. 22-09-2015

Sporthalsessie Almere Pioneers dd. 22-09-2015 Sporthalsessie Almere Pioneers dd. 22-09-2015 1. Stellingen 1. Alle selectieteams van Almere Pioneers moeten op het hoogste landelijke niveau spelen Almere is één van de grootste gemeentes in NL Daarbij

Nadere informatie

EVC - EVK Werkafspraken

EVC - EVK Werkafspraken EVC - EVK Werkafspraken Inleiding Begin 2010 is namens de Academie voor Sportkader het project EVC-EVK gestart. Een project met als doel (aankomende) trainers, coaches en/of instructeurs met Eerder Verworven

Nadere informatie

NAAR EEN VEILIGER SPORTKLIMAAT. Nanning van der Hoop. Algemene ledenvergadering Afdeling Limburg 29 JUNI 2013

NAAR EEN VEILIGER SPORTKLIMAAT. Nanning van der Hoop. Algemene ledenvergadering Afdeling Limburg 29 JUNI 2013 NAAR EEN VEILIGER SPORTKLIMAAT Nanning van der Hoop Algemene ledenvergadering Afdeling Limburg 29 JUNI 2013 WAT IS EEN VEILIG SPORTKLIMAAT? Een klimaat waarin ieder individu zich veilig en prettig voelt

Nadere informatie

voetbal om van te houden BELEIDSPLAN 2014-2018

voetbal om van te houden BELEIDSPLAN 2014-2018 voetbal om van te houden BELEIDSPLAN 2014-2018 Beleidsplan 2014-2018 Inhoudsopgave Voorwoord P.04 Voetbal in de maatschappij P.05 Waarom we bestaan en waar we voor staan P.07 Waar we op inzetten P.11

Nadere informatie

Missie/Visie...2 HOOFDOEL 1 INSPELEN OP BEHOEFTEN SPORTERS...2 HOOFDOEL 2 VERSTERKEN EN PROFESSIONALISEREN VAN DIENSTVERLENING...3

Missie/Visie...2 HOOFDOEL 1 INSPELEN OP BEHOEFTEN SPORTERS...2 HOOFDOEL 2 VERSTERKEN EN PROFESSIONALISEREN VAN DIENSTVERLENING...3 Jaarplan 2016 Inhoud Missie/Visie...2 HOOFDOEL 1 INSPELEN OP BEHOEFTEN SPORTERS...2 Ambitie 1: Structureel verbinden Ambitie 2: Kennisontwikkeling Ambitie 3: Passend aanbod HOOFDOEL 2 VERSTERKEN EN PROFESSIONALISEREN

Nadere informatie

Jeroen Laurensen. Technisch Manager. MHC Fletiomare 2009-2014

Jeroen Laurensen. Technisch Manager. MHC Fletiomare 2009-2014 Jeroen Laurensen Technisch Manager MHC Fletiomare 2009-2014 Technisch Beleid maken Vanuit het clubbeleidsplan, welke keuzes maken wij vanuit de missie en visie? Selecties, Keuzes mbt Kader, procedures

Nadere informatie

Concluderend is deze module gericht op trainers/coaches die in reguliere groepen werken met enkele sporters met een autistisch spectrum stoornis.

Concluderend is deze module gericht op trainers/coaches die in reguliere groepen werken met enkele sporters met een autistisch spectrum stoornis. Pilot Generiek leertraject Autisme in de Sport In opdracht van NOC*NSF en het Nationaal Kenniscentrum Gehandicaptensport (NKG) heeft de Academie voor Sportkader (ASK) in samenwerking met: de Nederlandse

Nadere informatie

Huishoudelijk reglement volleybalvereniging Utrecht

Huishoudelijk reglement volleybalvereniging Utrecht Huishoudelijk reglement volleybalvereniging Utrecht Algemeen Artikel 1 Algemene bepaling 1. Dit huishoudelijk reglement is een nadere uitwerking van het bepaalde in artikel 20 van de statuten van de volleybalvereniging

Nadere informatie

Doorlopende leerlijn Voeding

Doorlopende leerlijn Voeding 1/4 Doorlopende leerlijn Voeding Er verandert veel in het dagelijks leven van jonge, talentvolle sporters. Niet alleen een toenemend aantal trainingsuren en wedstrijden, maar ook lange periodes van huis

Nadere informatie

Koersplan. Highschool Eindhoven

Koersplan. Highschool Eindhoven Koersplan Highschool Eindhoven 1 Inleiding Frits Philips lyceum- mavo is een toekomstgerichte school met de focus op talentontwikkeling. Leerlingen krijgen volop de mogelijkheid om hun talenten te ontdekken

Nadere informatie

Ambitie door samenwerking

Ambitie door samenwerking Ferieningsdei Gewest Fryslân Op zaterdag 29 november 2014 wordt op Thialf te Heerenveen een gewestelijke Ferieningsdei georganiseerd met als thema: Ambitie door samenwerking Deze ferieningsdei, waar geen

Nadere informatie

Naar een veiliger sportklimaat (VSK)

Naar een veiliger sportklimaat (VSK) Naar een veiliger sportklimaat (VSK) Een sportbreed programma dat sportief gedrag stimuleert en ongewenst gedrag aanpakt Marijke Fleuren Bestuurderscongres KNSB, 27 oktober 2012 De ideale route: inspiratie

Nadere informatie

Agendapunt 7 Structuur Talentencentra Inleiding School, Academy en University

Agendapunt 7 Structuur Talentencentra Inleiding School, Academy en University Agendapunt 7 Structuur Talentencentra Inleiding Reeds sinds 1993 voert de Nederlandse Badminton Bond een actief beleid om Talenten tijdig te ontdekken en regionaal en centraal op te leiden tot Topspeler.

Nadere informatie

JEUGD Selectiebeleid 2014-2017

JEUGD Selectiebeleid 2014-2017 JEUGD Selectiebeleid 2014-2017 Inhoudsopgave 1.0 Inleiding 3 1.1 Wat is selectie? 4 1.2 Waarom selecteren? 4 1.3 Selectie algemeen 4 1.4 Wat houdt selectie spelen in? 5 2.0 Doelstellingen 6 2.1 Uitgangspunten

Nadere informatie

UEFA A / Trainer-Coach I Senioren

UEFA A / Trainer-Coach I Senioren Koninklijke Nederlandse Voetbalbond KNVB Academie UEFA A / Trainer-Coach I Senioren KNVB Academie 2011/'12 UEFA A /Trainer-Coach I Senioren Algemeen Binnen de top van het amateurvoetbal zijn in de verschillende

Nadere informatie

Sport en beweegcongres Westelijke Mijnstreek. Maandag 14 november

Sport en beweegcongres Westelijke Mijnstreek. Maandag 14 november Sport en beweegcongres Westelijke Mijnstreek Maandag 14 november Uitnodiging: Sportstichting Sittard-Geleen en Stichting Ecsplore organiseert op 14 november het jaarlijkse Sporten beweegcongres Westelijke

Nadere informatie

Naar een veiliger sportklimaat (VSK)

Naar een veiliger sportklimaat (VSK) Naar een veiliger sportklimaat (VSK) Een sportbreed programma dat sportief gedrag stimuleert en ongewenst gedrag aanpakt Sportcongres Zuid -Holland 19 november 2014 Een leven lang met plezier sporten Ralf

Nadere informatie

TRAINER COACH ZAALVOETBAL II

TRAINER COACH ZAALVOETBAL II TRAINER COACH ZAALVOETBAL II Algemeen Studieprogramma Binnen de top van het zaalvoetbal zijn in de verschillende competities veel teams actief. Elk van deze teams vraagt om de juiste Trainer Coach. De

Nadere informatie

BELEIDSPLAN 2007 2012 korte variant. Zwem- en Waterpolovereniging d ELFT. Bestuur d ELFT. Delft, december 2006

BELEIDSPLAN 2007 2012 korte variant. Zwem- en Waterpolovereniging d ELFT. Bestuur d ELFT. Delft, december 2006 BELEIDSPLAN 2007 2012 korte variant Zwem- en Waterpolovereniging d ELFT Bestuur d ELFT Delft, december 2006 INHOUD HOOFDSTUK 1 - Situatiebeschrijving en beinvloedingsfactoren 1.1 Vereniging HOOFDSTUK 2

Nadere informatie

Permanente Vorming 2015-2016

Permanente Vorming 2015-2016 Permanente Vorming 2015-2016 INTRODUCTIE Meer lesgevers/trainers beter opleiden Basiskwalifica9e > bijscholing Bijscholing VZF of extern Accent op didac9ek/methodiek Duidelijk afgebakende doelgroepen Kwaliteitszorg:

Nadere informatie

UEFA A / Trainer-Coach I Senioren

UEFA A / Trainer-Coach I Senioren UEFA A / Trainer-Coach I Senioren Algemeen Binnen de top van het amateurvoetbal zijn in de verschillende competities veel teams actief. Elk van deze teams vraagt om de juiste Trainer-Coach. De taken van

Nadere informatie

Voor het eerst zal dit jaar geen papieren versie worden verspreid, het handboek is digitaal beschikbaar op www.knzb.nl (via zwemmen, download).

Voor het eerst zal dit jaar geen papieren versie worden verspreid, het handboek is digitaal beschikbaar op www.knzb.nl (via zwemmen, download). Handboek Zwemmen van de KNZB 2009-2010 Voor het eerst zal dit jaar geen papieren versie worden verspreid, het handboek is digitaal beschikbaar op www.knzb.nl (via zwemmen, download). Er zijn twee redenen

Nadere informatie

TRAINER-COACH ZAALVOETBAL II

TRAINER-COACH ZAALVOETBAL II TRAINER-COACH ZAALVOETBAL II Algemeen Studieprogramma Binnen de top van het zaalvoetbal zijn in de verschillende competities veel teams actief. Elk van deze teams vraagt om de juiste Trainer Coach. De

Nadere informatie

Het Licentiesysteem van de Atletiekunie

Het Licentiesysteem van de Atletiekunie Het Licentiesysteem van de Atletiekunie Inleiding In 2001 heeft de Atletiekunie, in samenwerking met Hardlooptrainers Nederland (de vroegere ALV), een licentiesysteem ontwikkeld. Vanaf 2002 is het mogelijk

Nadere informatie

Inspirerende samenwerking tussen de Nederlandse Basketball Bond en haar verenigingen.

Inspirerende samenwerking tussen de Nederlandse Basketball Bond en haar verenigingen. Inspirerende samenwerking tussen de Nederlandse Basketball Bond en haar verenigingen. Nijmegen, 6 november 2015 Frans van de Geer Wat gaan we doen? - Even voorstellen - De NBB en Samen naar een Veiliger

Nadere informatie

Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019. Versie 12 maart 2015

Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019. Versie 12 maart 2015 Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019 Versie 12 maart 2015 1 Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019 1. Financieel gezond en betaalbaar 2. Gezelligheid 3. Sportieve ambitie 4. Voldoende zaalcapaciteit

Nadere informatie

Beleidsplan Jongste Jeugd en Junioren HCH. Hockey met plezier én uitdaging 2012-2017

Beleidsplan Jongste Jeugd en Junioren HCH. Hockey met plezier én uitdaging 2012-2017 Beleidsplan Jongste Jeugd en Junioren HCH Hockey met plezier én uitdaging 2012-2017 Werkgroep Jeugdbeleid HCH april 2012 Pagina 1 Inhoudsopgave 1. Voorwoord 3 2. Missie, visie en doelstellingen 4 2.1 Missie

Nadere informatie

BELEIDSPLAN ZUIDERZEEZWEMMERS 2012-2016

BELEIDSPLAN ZUIDERZEEZWEMMERS 2012-2016 BELEIDSPLAN ZUIDERZEEZWEMMERS 2012-2016 Pagina 1 van 17 Voorwoord Voor u ligt het beleidsplan van zwemvereniging Zuiderzeezwemmers. Het bestuur heeft zich de opdracht gesteld om een beleidsplan voor de

Nadere informatie

NEDERLANDSE KANO BOND Aangesloten bij: NOC*NSF / European Canoe Association / International Canoë Fédération Commissie Opleidingen

NEDERLANDSE KANO BOND Aangesloten bij: NOC*NSF / European Canoe Association / International Canoë Fédération Commissie Opleidingen BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL ASSISTENT KANOINSTRUCTEUR ALGEMENE INFORMATIE datum: april 2003 versie: 1.0 Onder regie van KBB Ontwikkeld door: Het beroepscompetentieprofiel assistent kano-instructeur is ontwikkeld

Nadere informatie

Concept Beleidsplan IJSCLUB TILBURG 2015-2019

Concept Beleidsplan IJSCLUB TILBURG 2015-2019 Concept Beleidsplan IJSCLUB TILBURG 2015-2019 Oktober 2014 Beleidsplan IJsclub Tilburg 2015-2019 De IJsclub Tilburg (verder genoemd IJCT) is opgericht op 20 december 1963 en bestaat momenteel al 51 jaar.

Nadere informatie

Huishoudelijk reglement HELLAS-GLANA

Huishoudelijk reglement HELLAS-GLANA Huishoudelijk reglement HELLAS-GLANA Artikel 1. Algemene richtlijnen Sittard-Geleen, 30 maart 2014 Het bestuur van de Sittard-Geleense zwem-, waterpolo-, synchroonzwem en triatlonvereniging HELLAS-GLANA

Nadere informatie

Winterswijkse Watersport Vereniging

Winterswijkse Watersport Vereniging Huishoudelijk reglement Artikel 1: Algemeen Dit huishoudelijke reglement bevat een nadere uitwerking van de bepalingen gesteld in de statuten van WWV en mag geen bepalingen bevatten die met deze statuten

Nadere informatie

PUURS 2005-2010. Puurs 2005-2010. K. Puurs Excelsior F.C. K.B.V.B. Stamnr. 3855 TERREINEN Kerkhofstraat Puurs. Beleidsplan 2005-2010

PUURS 2005-2010. Puurs 2005-2010. K. Puurs Excelsior F.C. K.B.V.B. Stamnr. 3855 TERREINEN Kerkhofstraat Puurs. Beleidsplan 2005-2010 PUURS 2005-2010 Puurs 2005-2010 K. Puurs Excelsior F.C. K.B.V.B. Stamnr. 3855 TERREINEN Kerkhofstraat Puurs Beleidsplan 2005-2010 VOETBAL IS VERANDERD VOETBAL IS IN BEWEGING Kinderen zijn veranderd Maatschappij

Nadere informatie

KNSB verenigingsdag 12 december KNSB verenigingsdag 12 december

KNSB verenigingsdag 12 december KNSB verenigingsdag 12 december KNSB verenigingsdag 12 december 2009 KNSB verenigingsdag 12 december 2009 1 spoorboekje 1. Opening en toelichting op workshop 2. Voorstelrondje 3. Wat is de Academie voor Sportkader 4. De sterke leervereniging

Nadere informatie

Kwalificatieprofiel. Trainer (Muay Thai) Kickboxing 3. Federatie Oosterse Gevechtskunsten. Versie 1, 2012

Kwalificatieprofiel. Trainer (Muay Thai) Kickboxing 3. Federatie Oosterse Gevechtskunsten. Versie 1, 2012 Federatie Oosterse Gevechtskunsten Kwalificatieprofiel Trainer (Muay Thai) Kickboxing 3 Versie 1, 2012 Dit kwalificatieprofiel is vastgesteld door de Toetsingscommissie op 31 augustus 2012. 1. ALGEMENE

Nadere informatie

PRESENTATIEGIDS TOPSPORT SCHUURMAN BZC 2013-2014 EREDIVISIE

PRESENTATIEGIDS TOPSPORT SCHUURMAN BZC 2013-2014 EREDIVISIE PRESENTATIEGIDS TOPSPORT SCHUURMAN BZC 2013-2014 EREDIVISIE JEUGDOPLEIDING Ruim tien jaar geleden geloofden nog maar weinig mensen dat het voor Schuurman BZC mogelijk zou worden in de eredivisie waterpolo

Nadere informatie

Huishoudelijk reglement HELLAS-GLANA

Huishoudelijk reglement HELLAS-GLANA Huishoudelijk reglement HELLAS-GLANA Artikel 1. Algemene richtlijnen Sittard-Geleen, 30 september 2015 Het bestuur van de Sittard-Geleense zwem-, waterpolo-, synchroonzwem- en triatlonvereniging HELLAS-GLANA

Nadere informatie

Eerder Verworven Competenties. Eerder Verworven Kwalificaties

Eerder Verworven Competenties. Eerder Verworven Kwalificaties Eerder Verworven Competenties Eerder Verworven Kwalificaties Wieleracademie Versie 2.2 14 april 2016 1 Inleiding De Wieleracademie leidt op volgens de Kwalificatiestructuur Sport van de Academie voor Sportkader

Nadere informatie

Toekomst SVMM Voetbal Jeugd en Senioren (Vanaf seizoen 2009/2010 t/m 2010/2011) Definitief. 20 april 2009 (versie 1.0)

Toekomst SVMM Voetbal Jeugd en Senioren (Vanaf seizoen 2009/2010 t/m 2010/2011) Definitief. 20 april 2009 (versie 1.0) Contourennota Toekomst SVMM Voetbal Jeugd en Senioren (Vanaf seizoen 2009/2010 t/m 2010/2011) Definitief 20 april 2009 (versie 1.0) INHOUDSOPGAVE Blz. 1. INLEIDING 3. 2. TOEKOMST SENIOREN SVMM VOETBAL

Nadere informatie

Schoonspringen Amersfoort

Schoonspringen Amersfoort Schoonspringen Amersfoort 2003-2008 Vanaf september 2003 start de Springschool o.l.v. Wessel Zimmermann i.s.m. AZ&PC met een nieuw 5-jarenplan: Schoonspringen Amersfoort 2003-2008. Naar aanleiding van

Nadere informatie

DE WATERTRAPPERS HAARLEM 'GEDRAGSCODE'

DE WATERTRAPPERS HAARLEM 'GEDRAGSCODE' DE WATERTRAPPERS HAARLEM 'GEDRAGSCODE' DE WATERTRAPPERS HAARLEM 'GEDRAGSCODE' Inleiding D.W.T. wil als zwemvereniging een positieve bijdrage leveren aan de samenleving en in het bijzonder aan de ontwikkeling

Nadere informatie

PROF OF NIET, WE DELEN DEZELFDE PASSIE! Bijscholingsbeleid Kader. Onderscheiden op basis van kwaliteit

PROF OF NIET, WE DELEN DEZELFDE PASSIE! Bijscholingsbeleid Kader. Onderscheiden op basis van kwaliteit PROF OF NIET, WE DELEN DEZELFDE PASSIE! Bijscholingsbeleid Kader Onderscheiden op basis van kwaliteit Versie 2.4 10 juni 2016 1. Bijscholingsbeleid kader wielersport 1.1. Aanleiding Een leven lang leren

Nadere informatie

Visie Zwemvereniging ZV-Zaltbommel

Visie Zwemvereniging ZV-Zaltbommel Nieuw Zwembad Zaltbommel Visie Zwemvereniging ZV-Zaltbommel Huidige Situatie Op dit moment traint ZV-Zaltbommel 3x per week 3 uur in zwembad Akwamarijn. De grootte van het zwembad is op dit moment de voornaamste

Nadere informatie

REGLEMENT JEUGDSPORTFONDS 2015 Jeugdvriendelijke (krachtbal)club

REGLEMENT JEUGDSPORTFONDS 2015 Jeugdvriendelijke (krachtbal)club REGLEMENT JEUGDSPORTFONDS 2015 Jeugdvriendelijke (krachtbal)club ALGEMEEN 1. Wie kan een aanvraag indienen: a. Elke krachtbalclub aangesloten bij FALOS 2. Timing (x = subsidiejaar) 15/9/x-1 vóór 1 juni:

Nadere informatie

Nederlandse Go Bond Beleidsplan 2013-2016 Concept augustus 2011

Nederlandse Go Bond Beleidsplan 2013-2016 Concept augustus 2011 NGoB AV11-2 Bijlage 2 Nederlandse Go Bond Beleidsplan 2013-2016 Concept augustus 2011 1 Inleiding In dit document wordt het beleid voor de periode 2013-1016 uiteengezet. Eerst worden de beleidsdoelen gepresenteerd,

Nadere informatie

Zwem- en Poloclub Barendrecht Afdeling Wedstrijdzwemmen Beleidsplan Versie: 14 mei 2013, definitief

Zwem- en Poloclub Barendrecht Afdeling Wedstrijdzwemmen Beleidsplan Versie: 14 mei 2013, definitief Zwem- en Poloclub Barendrecht Afdeling Wedstrijdzwemmen Beleidsplan 2013-2016 Versie: 14 mei 2013, definitief 1. Missie & Ambitie In dit beleidsplan voor de periode 2013-2016 staat beschreven wat de afdeling

Nadere informatie

UEFA A Youth /Trainer-Coach I Jeugd

UEFA A Youth /Trainer-Coach I Jeugd UEFA A Youth /Trainer-Coach I Jeugd Algemeen In de landelijke divisies van het jeugdvoetbal zijn veel teams actief die bestaan uit getalenteerde jeugdvoetballers. Elk van deze teams vraagt om de juiste

Nadere informatie

Naar een veiliger sportklimaat (VSK)

Naar een veiliger sportklimaat (VSK) Naar een veiliger sportklimaat (VSK) Een sportbreed programma dat sportief gedrag stimuleert en ongewenst gedrag aanpakt Sportcongres Leiden -5 november 2014 Door: Nathalie Verdult Aanleiding VSK De sport

Nadere informatie

Waterpolo opleidingscentrum (WOC)

Waterpolo opleidingscentrum (WOC) 1. Beelden van de stage Canada 2. Rol van de ouders door Jacques van Rossum 3. Nieuws en komend seizoen Scala college : sportiefste school van het jaar! 25 juni : 1e paal zwembad Aquarijn LOOT school in

Nadere informatie

Veiligheidsbeleid Voordaan

Veiligheidsbeleid Voordaan Veiligheidsbeleid Voordaan Commissie veilig vertrouwd Voordaan 15-11-2014 Inleiding Op verzoek van het bestuur van MMHC Voordaan is er een commissie veiligheid in het leven geroepen voor de club. Directe

Nadere informatie

Sport- en beweegaanbod

Sport- en beweegaanbod Grenzeloos zwemmen Organisatie: Koninklijke Nederlandse Zwembond (KNZB) Contactpersoon: mevrouw Maritsa Venhof Contactpersoon 2: mevrouw Annemieke Beute Erkenningen: Sport- en beweegaanbod Achtergrond

Nadere informatie

Statutair doel Deltasteur

Statutair doel Deltasteur Statutair doel Deltasteur De vereniging stelt zich ten doel de beoefening van de zwemsport, in de ruimste zin, te bevorderen en meer algemeen te maken. De verschillende recreatieve afdelingen Sterrenplan

Nadere informatie

Kwalificatieprofiel Assistent trainer waterpolo 2

Kwalificatieprofiel Assistent trainer waterpolo 2 Kwalificatieprofiel Assistent trainer waterpolo 2 Colofon Dit is een uitgave van de Koninklijke Nederlandse Zwembond Wattbaan 31-49, 3439 ML Nieuwegein. Kwalificatieprofiel assistent trainer waterpolo

Nadere informatie

Talentbijeenkomst. Agenda. Mededelingen. 1 april 2014 Nieuwegein. ISC Medemblik Bart van Breemen / Rob Franken 8-4-2014

Talentbijeenkomst. Agenda. Mededelingen. 1 april 2014 Nieuwegein. ISC Medemblik Bart van Breemen / Rob Franken 8-4-2014 Talentbijeenkomst 1 april 2014 Nieuwegein Agenda Opening en mededelingen Verslag bijeenkomst oktober 2013 Gebruik ISC Medemblik Overstap- en doorstroming talent Persoonlijkheidsvorming/ Coachplatforms

Nadere informatie

Handleiding voor praktijkbegeleiders van niveau 2 en 3 cursisten

Handleiding voor praktijkbegeleiders van niveau 2 en 3 cursisten Handleiding voor praktijkbegeleiders van niveau 2 en 3 cursisten Inhoud: Inleiding... 3 Kerntaken van een praktijkbegeleider... 3 Voorbereidend gesprek met de cursist... 4 Feedback geven... 4 Begeleiden

Nadere informatie

Bestuurlijk & Organisatorischbeleid. Jeugd- & Baanatletiek (incl. materialen)

Bestuurlijk & Organisatorischbeleid. Jeugd- & Baanatletiek (incl. materialen) Bijlage 2 1. Bestuurlijk & organisatorischbeleid Bestuurlijk & Organisatorischbeleid Gezellig / Betrokken / Sociaal / Financieel Trainersbeleid Organisatie (evenementen) Baanaccommodatie Behoud talenten

Nadere informatie

Beleidsplan Twins Sporting Club Oosterhout

Beleidsplan Twins Sporting Club Oosterhout 2013-2017 Beleidsplan Twins Sporting Club Oosterhout BELEIDSPLAN 1. Inleiding Twins is de roepnaam voor de in Oosterhout gevestigde vereniging Twins Sporting Club. Het beleid van Twins is gericht op het

Nadere informatie

UZSC. Waterpoloschool. Samenspel Techniek Inzicht. Onder leiding van oud-bondscoach Johan Aantjes. Ontwikkeling Plezier Inspiratie

UZSC. Waterpoloschool. Samenspel Techniek Inzicht. Onder leiding van oud-bondscoach Johan Aantjes. Ontwikkeling Plezier Inspiratie Voor sporters 6 t/m 19 jaar UZSC Waterpoloschool Samenspel Techniek Inzicht Onder leiding van oud-bondscoach Johan Aantjes Ontwikkeling Plezier Inspiratie Opleiding voor jonge sporters UZSC speelt een

Nadere informatie

Taakbeschrijvingen. Zwemmen

Taakbeschrijvingen. Zwemmen beschrijvingen Zwemmen Dit document bevat alle taken die voor de afdeling zwemmen uitgevoerd worden. De vrijwilligerstaak training geven is niet beschreven. Zwemcommissie 9 11 2008 1 Voorzitter zwemcommissie

Nadere informatie

Beleidsplan Stichting Stichting Talent2Grow

Beleidsplan Stichting Stichting Talent2Grow Beleidsplan 2015-2019 Stichting Stichting Talent2Grow Stichting Talent2Grow Internet: www.talent2grow.nl Email: info@talent2grow.nl Postadres: Willem Littelstraat 7, 2871 ND Schoonhoven Telefoon: +31 (0)6

Nadere informatie

Veranderende consument/zwemmer 30 september 2016 te Amersfoort Bart Mouter manager Marketing & Communicatie KNZB

Veranderende consument/zwemmer 30 september 2016 te Amersfoort Bart Mouter manager Marketing & Communicatie KNZB Veranderende consument/zwemmer 30 september 2016 te Amersfoort Bart Mouter manager Marketing & Communicatie KNZB passie voor water Workshop 1. Veranderingen in (sport) consumeren. 2. De zwemmers centraal

Nadere informatie

Verslag afgelopen tijd

Verslag afgelopen tijd Verslag afgelopen tijd Het Jaarverslag van het afgelopen jaar is een wat moeilijkere opgave dan normaal. Normaal gesproken hadden we een heel jaar zonder allerlei gekke dingen, en konden we in april rustig

Nadere informatie

Kwalificatieprofiel trainer wedstrijdzwemmen niveau 2

Kwalificatieprofiel trainer wedstrijdzwemmen niveau 2 Kwalificatieprofiel trainer wedstrijdzwemmen niveau 2 Kwalificatieprofiel Trainer wedstrijdzwemmen 2 Colofon Dit is een uitgave van de Koninklijke Nederlandse Zwembond Wattbaan 31-49, 3439 ML Nieuwegein.

Nadere informatie

Opleiding tot topsporter Waterpolo komend seizoen

Opleiding tot topsporter Waterpolo komend seizoen Nieuwsbrief -8- juli 2011 Inhoudsopgave: Opleiding tot topsporter Waterpolo komend seizoen Waterpolo festival 2012 Scheidsrechters binnen opleiding tot topsporter WOC Trainingskamp in Alphen aan den Rijn

Nadere informatie

Opbouw Presentatie. Missie. Kernwaarden. Do better. Did well. Bewust voortzetten. Projecten richting 2020

Opbouw Presentatie. Missie. Kernwaarden. Do better. Did well. Bewust voortzetten. Projecten richting 2020 Opbouw Presentatie Missie Kernwaarden Norm Gedrag Did well Do better Bewust voortzetten Projecten richting 2020 Missie HV Abcoude is een familieclub waar sportiviteit, prestatie en plezier hand in hand

Nadere informatie

JAARVERGADERING WEDSTRIJDZWEMMEN 2 JUNI passie voor water

JAARVERGADERING WEDSTRIJDZWEMMEN 2 JUNI passie voor water JAARVERGADERING WEDSTRIJDZWEMMEN 2 JUNI 2016 passie voor water AGENDA Opening Mededelingen Innovaties wedstrijden toelichting door Titus Mennen - KNZB Invulling Regio West nieuwe seizoen Resultaten Evaluatie

Nadere informatie