SALARISBRIEF november 2013 IDGP/

Transcriptie

1 SALARISBRIEF 2014 Aan de kerkenraden, leraren en pastorale medewerkers van Doopsgezinde Gemeenten in Nederland, de besturen van de Stichting Pensioenfonds der ADS (SPF) en de Instelling ten dienste van Doopsgezinde Gemeenten en predikanten (IDGP), en leden van het Georganiseerd Overleg (IDGP). 23 november 2013 IDGP/ Waarde broeders en zusters, Hieronder volgen de richtlijnen voor de salarissen van de predikanten en de daarvan afgeleide salarissen en uitkeringen voor het jaar Deze richtlijn is opgesteld conform de aanbevelingen van het Georganiseerd Overleg, bijeen in vergadering op 27 september Het Georganiseerd Overleg (GO) gebruikt de salarisontwikkelingen bij de rijksambtenaren als leidraad bij de vaststelling van de salarissen. De volgende wijzigingen zijn van belang: Invoering eindejaarsuitkering (punt 3) Wijziging preekbeurtenvergoeding punt 4) Introductie deelname Nationaal Fietsenplan (pagina 6) Salarisontwikkelingen Geestelijk werkers: Proponent Predikant / Proponent Voorganger / Pastoraal Werker Het GO stelt de Gemeenten voor de salarissen en de daarvan afgeleide salarissen en uitkeringen voor 2014 vooralsnog niet te verhogen, conform de loonontwikkelingen bij rijksambtenaren. 1. Minimum Jaarsalarissen 2014 Het jaarsalaris voor Proponent Predikant (3 jarige master) blijft vastgesteld op Het jaarsalaris voor Proponent Voorganger (1 jarige master) blijft vastgesteld op (87,5%) Het jaarsalaris voor Pastoraal Werker wordt gesteld op: (75%) Deze bedragen zijn gebaseerd op een beroep in voltijd (100%). De pensioenpremie komt daarbij geheel voor rekening van de Gemeente. 1 / 7

2 2. Vakantietoeslag De vakantietoeslag bedraagt 8% en wordt automatisch maandelijks opgebouwd over het salaris en dienstjarengeld. In mei wordt de vakantietoeslag uitgekeerd over de periode juni 2013 t/m mei Eindejaarsuitkering In de salarisbrief van 2013 is melding gemaakt van een gefaseerde invoering van de eindejaaruitkering. De invoering is als volgt: Jaar Eindejaarsuitkering ,33% % % % De eindejaarsuitkering wordt automatisch maandelijks opgebouwd over het salaris en dienstjarengeld. In december wordt uitgekeerd. 4. Preekbeurten Het GO beveelt voor 2014 onderstaande vergoeding voor preekbeurten aan: 110 per keer, vermeerderd met reiskosten openbaar vervoer of autovergoeding ( 0,35 per km). Deze vergoeding wordt buiten het salaris om direct uitbetaald aan de gastprediker. Deze vergoeding is belast voor de inkomstenbelasting (IB47). In 2016 zal de vergoeding voor preekbeurten verhoogd worden naar 120,00 per keer. 5. Advies kostenvergoeding Autokosten: Vergoeding te baseren op 0,19 of 0,35 per km (op declaratiebasis). Bedragen boven 0,19 per km zijn belastbaar voor de inkomstenbelasting. Administratie: Representatie: Voor bureaukosten, administratiekosten en kosten voor Internet en telefonie: per jaar naar rato dienstverband. Uitgaven voor onderhoud van kennis van en kunde op eigen vakgebied inbegrepen per jaar naar rato dienstverband. Predikant en Gemeente kunnen er de voorkeur aan geven deze vergoedingen op declaratiebasis af te rekenen. 2 / 7

3 6. Dienstjarengelden Met het besluit van de Broederschapsvergadering van 17 november 2007 is per 2008 de volgende regeling ingegaan met betrekking tot de betaling van het dienstjarengeld. Opbrengst uit vermogen van de gemeente % dienstjarengeld voor eigen rekening Minder dan ,00 0% Tussen ,00 en ,00 25% Tussen ,00 en ,00 50% Meer dan ,00 100% Het dienstjarengeld wordt maandelijks via het salaris door de IDGP uitbetaald. De ADS zal, indien van toepassing de gemeenten aanslaan voor het door hen te betalen deel. De IDGP heeft het bestuur van de ADS aanbevolen het bedrag per dienstjaar te handhaven op: 261 per dienstjaar met een maximum van Dit voorstel is door het bestuur van de ADS overgenomen. Toekenningsregels: Recht op uitbetaling van dienstjarengeld ontstaat vanaf het ogenblik dat een predikant als proponent is aangesteld. alleen dát tijdvak wordt als diensttijd in aanmerking genomen, waarin betrokkene een beroep bij één of meer Gemeenten en/of doopsgezinde instellingen vervulde. Als diensttijd wordt meegeteld, de tijd die de predikant als student van de tweede studiegang werkzaam geweest is in een Gemeente. In alle gevallen is de situatie per 1 december van het lopende jaar bepalend voor het recht op dienstjarengeld over dat jaar en de berekening van de opgebouwde diensttijd. De opgebouwde diensttijd wordt voor de berekening van het dienstjarengeld naar beneden afgerond op gehele jaren. Voor proponenten die op het tijdstip, waarop zij in een Gemeente als predikant of pastoraalwerker plus aangesteld worden, 35 jaar of ouder zijn is er een regeling voor de toekenning van extra dienstjaren. Proponenten van de ADS, die andere kerkgenootschappen in een overeenkomstige en gelijkwaardige functie gediend hebben, kunnen bij de ADS een aanvraag indienen voor toekenning van extra dienstjaren. Berekening van het uit te betalen dienstjarengeld heeft plaats naar evenredigheid van deeltijd en tijdsgelang. 3 / 7

4 Proponent Predikanten, aangesteld door het College van Curatoren van het Doopsgezind Seminarium ontvangen 100% van het bedrag per dienstjaar: 261,00 Proponent Voorgangers, aangesteld door het College van Curatoren van het Doopsgezind Seminarium ontvangen 87,5 % van het bedrag per dienstjaar: 228,00 Pastoraal Werkers die de post-hbo opleiding doopsgezind pastoraal werker hebben gevolgd ontvangen 75% van het bedrag per dienstjaar: 196,00 De leeftijdsregeling en de regeling voor eerdere werkzaamheden is hierbij niet van toepassing. Het aantal dienstjaren wordt geteld vanaf het ontvangen van het certificaat van deelname aan de cursus. Predikanten met een behaalde Bachelor diploma en titel Theologie ontvangen 75% van het bedrag per dienstjaar: 196,00 De leeftijdsregeling en de regeling voor eerdere werkzaamheden is hierbij niet van toepassing. Het aantal dienstjaren wordt geteld vanaf het ontvangen van het certificaat van deelname aan de cursus. Predikanten met een behaalde Master diploma en titel Theologie kunnen worden gelijkgesteld aan een proponent met alle bijbehorende rechten. Zulks ter beoordeling van het College van Curatoren van het Doopsgezind Seminarium. 7. Premiebijdrage Pensioenpremie 2014 De Broederschapsvergadering heeft op 23 november 2013 ingestemd met het voorstel van het bestuur van de Stichting Pensioenfonds der ADS de aan de lid-gemeenten een premiekorting te verlenen van 1,5% over de premiepercentages van het PFZW. De premiepercentages voor 2014 zijn gelijk aan die van 2013: Pensioenpremie Premie-percentage Premiegrondslagen per OP-premie 24,8% [voltijdjaarsalaris - AOW-franchise] x deeltijdfactor AP-premie 0,4% [voltijdjaarsalaris x deeltijdfactor] - AP-franchise De AOW-franchise is vastgesteld op: De AP-franchise is vastgesteld op Uurtarief voor consulenten Het GO adviseert het honorarium voor consulenten (proponent van de ADS) voor het jaar 2014 te handhaven op een minimum van 35 per uur. Deze vergoeding is exclusief de door de consulent voor de te verlenen diensten gemaakte kosten. Het Georganiseerd Overleg beveelt de Gemeenten aan over deze vergoeding van kosten tevoren duidelijke afspraken te maken met de consulent. 4 / 7

5 U dient ook goed te letten op de duur van de werkzaamheden. Als het een langere tijd kan gaan duren kunt u overwegen om het middels een tijdelijk dienstverband te laten lopen. Ook kan de Belastingdienst u dwingen om er een dienstverband van te maken. Laat u vooraf goed informeren door het bureau van de ADS. 9. Uitvaarten Indien een (externe) predikant verzocht word een begrafenis te leiden van iemand die geen gemeentelid of belangstellende (of partner hiervan) is adviseert het Georganiseerd Overleg hiervoor eveneens het consulententarief te hanteren. In een dergelijke situatie zal er waarschijnlijk zo n 12 uur mee gemoeid zijn, uitgaande van één tot twee gesprekken met de familie, voorbereiding van de dienst en de begrafenis/crematie zelf. In het totaal zou dit een nota betekenen 420. Dit geldt dus uitsluitend voor de werkzaamheden van de voorganger. Los hiervan kan de gemeente besluiten in het geval van gebruik van het kerkgebouw huur te berekenen. De kerkenraad zal zelf met de voorganger moeten afspreken aan wie het gerekende traktement toekomt. Hierbij zou bijvoorbeeld de omvang van het beroep van de voorganger bij de betreffende gemeente een rol kunnen spelen. Tenslotte wijst de commissie er op dat indien er sprake is van een begrafenisverzekering, er veelal een onderdeel in de uitkering bedoeld is voor geestelijke hulp/begeleiding. De betreffende begrafenisondernemer zou hierover inlichtingen moeten kunnen geven. Salarisontwikkelingen Overige werkers in loondienst 1. Jaarsalarissen voor overige werkers in 2014 Het GO stelt nadrukkelijk niet het jaarsalaris vast voor overige werkers die in loondienst zijn bij de gemeenten (pastoraal werkers/organisten/kosters/schoonmakers). De arbeidsvoorwaarden van de PKN voorzien in 2014 niet in een loonsverhoging. 2. Premiebijdrage 2014 De premiepercentages zijn gelijk aan die genoemd bij punt 7. Op de pensioenpremie van de overige werkers zit geen premiereductie. Het voorschot is voor 2014 vastgesteld op 90% van de premielast in 2013 en wordt maandelijks in rekening gebracht. Indien gekozen is voor verloning via de IDGP zit deze premie in de totale salariskosten. Er is dan geen sprake van een voorschot. 5 / 7

6 3. Salarisopgave 2014 De salarisopgave-formulieren 2014 voor overige functionarissen ontvangt u medio februari Wij verzoeken u deze formulieren zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk voor 31 maart 2014 te retourneren naar het bureau van de Algemene Doopsgezinde Sociëteit. Indien gekozen is voor verloning via de IDGP hoeft er geen opgave te worden ingediend. Overig: 1. Wijzigingen dienstverband, ziekte of andere wijzigingen 1. Wilt u het bureau onmiddellijk op de hoogte stellen zodra u een werknemer in dienst heeft genomen. Het niet tijdig aanmelden kan bijvoorbeeld in geval van langdurige arbeidsongeschiktheid, voor u ernstige financiële gevolgen hebben. 2. Ziekmeldingen dienen conform het ziekteprotocol aan de IDGP, p.a. bureau van de ADS, gemeld te worden, bij voorkeur per ziek@idgp.nl. Zie ook voor meer informatie. 3. Overigens ook andere wijzigingen (het uit dienst gaan van werknemers, wijziging in de omvang van de werkweek, of een salaris wijziging) ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk. Te verwachten ontwikkelingen voor 2014 en verder. 1. Werkkostenregeling De verplichte invoering van de werkkostenregeling is uitgesteld tot 1 januari Staatssecretaris Weekers van Financiën wil de werkkostenregeling vereenvoudigen en daarmee aantrekkelijker maken voor iedereen. U kunt dus ook volgend jaar nog kiezen of u hier wel of niet gebruik van maakt. 2. Introductie Nationaal Fietsenplan Per 2014 kan er deelgenomen worden aan het Nationaal Fietsenplan. Hiermee kan onder voorwaarden een fiets gekocht worden met belastingvoordeel. Hoewel het een zaak is tussen de werkgever en de werknemer zal de facilitering zal via het IDGP lopen. U kunt alvast informatie inzien op: In de loop van 2014 ontvangt u meer informatie over hoe uw werknemer via het IDGP kan deelnemen. 6 / 7

7 Wij hopen u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd. Namens het bestuur van het Georganiseerd Overleg, Br. K. Dalmeijer voorzitter a.i. Overige leden Georganiseerd Overleg: CC: Br. R. Akse Afvaardiging Predikanten / ANDPV Br. J. van der Laag Afvaardiging Gemeenten Br. J. van der Meer Afvaardiging Predikanten Br. M. Menninga Bond van Predikanten Br. R.H. Zweep Afvaardiging Gemeenten Br. H.W. Stenvers Adviseur (geen lid GO) Br. E.D. van den End Adviseur (geen lid GO) de boekhouders en de penningmeesters van de Gemeenten en van combinaties van Gemeenten, van regionale verbanden van Gemeenten en van de Instellingen de curator financiën van het Doopsgezind Seminarium de leden van het Georganiseerd Overleg de leden van de Commissie 'Begeleiding Gemeenten en Predikanten in hun onderlinge relatie' en de leden van de Commissie ter Uitdeling. 7 / 7