afgeschilderd als bitches 7

Transcriptie

1 Ten onrechte Vrouwen op topposities zijn in het Twentse bedrijfsleven dun gezaaid. Maar in het midden- en kleinbedrijf worden het er langzaam maar gestaag meer. Twentevisie zocht drie van deze dames op. Ondernemende vrouwen over hun carrière, hun bedrijf en hun vrouw zijn. afgeschilderd als bitches 7 Naam Bedrijf Functie Leeftijd Gehuwd : Hannie Droste-Evelo : De Methoeve : Mede-eigenaar/directeur : 50 jaar : Met Harrie, de andere mede-eigenaar Kinderen : Jan Hein (18) en Anne Marie (12) door Pascal Jacobs De Methoeve is onderverdeeld in drie afzonderlijke bedrijven. Mijn man Harrie runt het organisatiebureau dat tuinbeurzen organiseert in Nederland en Duitsland. Ikzelf ben directeur van De Methoeve Recreatie dat feesten organiseert. Recentelijk namen we Carabas over. Dit productiebedrijf van exclusieve buitenmeubelen opereert nu onder de naam Gardeluxe/Carabas. Van de twintig vaste medewerkers en zestig oproepkrachten is ongeveer de helft vrouw. We hebben zelfs twee bedrijfsleidsters. Nee, geen vrouwelijk technisch personeel. Dat is toch werk voor een beetje sterke jongens. innovatieve ideeën realiseerde. Puur op intuïtie! Dat is, denk ik, iets wat vooral vrouwen hebben. Mannen gaan toch zitten rekenen. Mijn echtgenoot ook. Credit, debet, kan het financieel wel uit? Dat past absoluut niet bij mij. Mijn drijfveer is om datgene wat ik nu bedenk morgen werkelijkheid te laten worden. Dat kan niet in een groot log bedrijf. Ik houd de lijnen liever kort. Ik ben eigenlijk nooit tevreden of het moet perfect zijn want ik wil voor de opdrachtgever het ultieme feest organiseren. Ik woon hiernaast. Als ik even niets te doen heb en er is een feest, dan ga ik meestal toch even kijken hoe het eraan toegaat. Je loopt écht niet in de weg, schertsen mijn medewerkers dan. Ik weet dat ze het prima zelf aankunnen. Geef ze ook veel vrijheid. Er heerst hier een wij-gevoel. Ik geniet dan ook als datgene gebeurt wat ik graag zou willen zonder dat ik mezelf daartegenaan heb bemoeid. Maar toch, ik wil het graag zelf in de hand kunnen houden. Vrouw zijn maakt in dit bedrijf niks uit. Naar buiten toe soms wel. Als ik met anderen zaken moet doen kan ik soms wat drammerig overkomen. Ik benoem graag de details. Mannen hebben dat veel minder. Die kunnen terugkomen met een zakelijk akkoord vol stelposten. Daar zijn ze dol op. Vrouwen haten dat. Ik vorm daarop geen uitzondering. Ik Ik werkte aanvankelijk in de stad als onderwijzeres. Tot ik aan de rand van Weerselo een stuk grond van mijn vader kreeg. Om er te kunnen wonen verplichtte de gemeente ons er een agrarisch bedrijf te bouwen. We konden kiezen uit een kippenfokkerij, een varkenshouderij of een manege. We bouwden provisorisch een manege. De plaatselijke rijvereniging kwam er trainen maar de hal stond voornamelijk leeg. Toen zijn we met Oosterik, Menkehorst en Boomkamp om tafel gaan zitten om er de allereerste tuinbeurs te organiseren. Weerselo was even te klein en zo ontstond het organisatiebureau. In 1985 gingen de eerste feesten van start. Eerst waren dat nog alleen cowboy-feesten, vrij amateuristisch met hoed en klapperpistool. Later is dat geprofessionaliseerd. Zo werd ik van onderwijzeres een zakenvrouw die Vrouwen worden steeds beter gewaardeerd Ik heb er, toen mijn kinderen kleiner waren, wel moeite mee gehad om voortdurend met mijn bedrijf bezig te zijn. Liefst wilde ik ook zo n moeder zijn die appeltaarten bakt. Die de kinderen thuis opwacht met een dampende pot thee als ze uit school komen. Ik voelde me schuldig naar hen toe. Ik heb het een tijdje gedaan maar de kinderen vonden het eigenlijk wel prima als ik dat voortaan zou laten. Ik ben ook niet zo goed in appeltaarten bakken. denk dat vrouwen helderder zijn bij het maken van afspraken. Dat heeft het nadeel dat ze daardoor soms door mannen worden afgeschilderd als bitches. Toch worden vrouwen steeds beter gewaardeerd. Zeker in Nederland. Directeur Hannie Droste-Evelo van De Methoeve. Twentevisie. 09/2001

2

3 Korte metten en knopen doorhakken Naam Bedrijf : Marike Ubbink : Cohen, De Jong van Lier, Huiskes, advocaten notaris bedrijfsadviseurs : Partner/advocaat : 35 jaar : Met Hans Functie Leeftijd Gehuwd Kinderen : Voorlopig geen kinderwens Ik heb mijn CV er maar even bijgepakt want ik heb nogal veel gedaan. Ja, ik ben nogal druk. Ik had dat vroeger al. Het schrijven van mijn scriptie voor mijn rechtenstudie vond ik best saai, dus ik gaf, om ook wat anders om handen te hebben, onderwijs aan een HBO-instelling. Na mijn studie werkte ik als stafjurist bij de Raad van State in Den Haag. Hield me daar bezig met zaken als bouwen kapvergunningen. Je bereidt zittingen voor en fungeert tijdens de zitting als griffier. Op zich een hele aardige baan. Had alleen het probleem dat elke maandag weer een verse stapel grijze dossiers op mijn bureau belandde. Het werk was eentonig. Gelukkig was ik lid van een hardloopclub van ambtenaren van Binnenlandse Zaken, Justitie en de Raad van State. Wekelijks holden we in Den Haag door het park en op vrijdagmiddag moest en zou ik veertig baantjes zwemmen. Ik solliciteerde later naar een baan bij een enorm groot Utrechts advocatenkantoor: Derks, Star en Busmann. Echt zo n commercieel kantoor dat grote zaken met enorm grote belangen voerde. Ik ervaarde de sfeer daar als fabrieksmatig en erg onpersoonlijk. Ik wil graag mijn collega s kennen. In een team werken. Maar in zo n grote organisatie ontstaan binnen teams subgroepjes die van elkaar vervreemden. Dus ben ik weggegaan en bij De Jong en Peters in Enschede gaan werken. Het rommelde indertijd nogal in de Enschedese advocatuur. Kantoren draaiden niet goed, er waren allemaal fusies en er was ook geruzie tussen personen. Jerome de Jong van Lier wilde toen voor zichzelf beginnen en vroeg mij als een van zijn partners. Inmiddels zijn we twee jaar verder. We zijn nu al uit ons pand gegroeid en ik heb mijn draai helemaal gevonden. Het ondernemersschap zie ik als een uitdaging. Het was ook weer iets nieuws. Daarvoor ben ik altijd helemaal in. Mijn specialisatie in de advocatuur is bestuursrecht en bouwrecht, daarnaast ook wel contractrecht (handelszaken). Het leuke hiervan is dat je met heel veel verschillende mensen in contact komt. Én dat je conflicten mede tot een oplossing kunt brengen. Noem het een stukje idealisme. Als partner ben ik verder verantwoordelijk voor de bibliotheek en de Ik moest en zou veertig baantjes zwemmen automatisering. Daar wil ik nu veel aandacht aan besteden. Na twee jaar van groei moeten we even pas op de plaats maken. Je kunt niet voortdurend doorgroeien. Ik vind dat je soms ook moet durven stabiliseren en je kwaliteit upgraden. Sommige partners in de maatschap denken daar anders over. Die willen nog een bijkantoor elders in de regio starten. Van vrouw zijn heb ik weinig last. Er passeert soms wel eens een grove mop maar die laat ik meestal langs mij heen gaan. Of ik pareer ze met een man-onvriendelijke tegenzet. Dat was het eigenlijk wel. Ik heb het gevoel binnen de maatschap een evenknie van mijn mannelijke collega s te zijn. Daarbij ben ik niet de meest opvallende of extraverte hoewel ik wel houd van het maken van korte metten, van knopen doorhakken. Misschien is het verschil met de mannen wel dat ik dat zoveel mogelijk probeer te doen in harmonie met de rest. Partner/advocaat Marike Ubbink Mijn onrust gekanaliseerd in het ondernemersschap? Wellicht wel. Hoewel ik van Cohen, De Jong van Lier, Huiskes. moet zeggen dat ik naast mijn normale werk ook in mijn privé-leven erg actief ben. Ik ben namelijk ook nog vice-voorzitter van de Afdeling Zuid-Oost Overijssel van de Unie van Vrouwelijke Ondernemers (UVON) en bestuurslid van de in Environ verzamelde Enschedese musea. Oh ja, ik doe ook nog het Prins Bernhard Cultuurfonds. Hardlopen? Nee dat doe ik niet meer. Twentevisie. 09/2001 9

4

5 Het is hier soms net Absolutely Fabulous Naam : Andrea Zeimentz Bedrijf : Donna Karan New York, vermaard modehuis Functie : Managing Director European Operations Leeftijd : 38 jaar Gehuwd : èh...bijna gescheiden Kinderen : Kyra (1) en Jesse (3) Na een logistieke opleiding trad ik in dienst bij Bleckmann in Oldenzaal. Indertijd was dat nog een echt mannenbedrijf. Nou heb ik nooit echt problemen gehad om met mannen te werken. Ik bedoel, ik heb zelf ook leren vrachtwagens laden en als mannen je vakkennis respecteren word je als vrouw meestal wel geaccepteerd. Toch had ik bij Bleckmann de indruk dat ik er als vrouw niet echt verder zou kunnen komen. Ik voelde me een beetje het jonge ding, dat meisje. Op mijn zevenentwintigste werd ik gevraagd door de CEO van Donna Karan New York om voor dit modemerk de Europese Operatie op te zetten. Voordat ik het wist vloog ik naar Milaan voor een lunch met de president en naar Hong Kong om over de invulling van mijn functie te praten. Ik dacht ach, wat heb ik te verliezen. Begon hier tien jaar geleden met een schrijfblokje, een kantoortje en een kleine loodsruimte. Pas in 1998 werd het huidige pand in gebruik genomen. Alles moest worden opgezet: de aanvoer, vervoerslijnen, het logistiek proces, alles. Honderdduizend stuks kleding werden in dat eerste jaar geprocessed. Nu zitten we op zeseneenhalf miljoen, er werken 37 medewerkers op kantoor, waarvan meer dan de helft vrouw is, en de loods heeft een oppervlakte van vierkante meter met gemiddeld tachtig mensen. Donna Karan is echt een idioot bedrijf. Niet alleen is het Amerikaans, het is vooral ook een modebedrijf en je krijgt veel te maken met heel excentrieke designers. Er zitten op hoge posities ook veel vrouwen en van de mannen zijn er maar een paar straight. Veel van hen, vooral de designers en de verkopers zijn heel creatief en commercieel maar missen de nuchterheid, het analytische vermogen dat ik wel heb, om een organisatie te runnen. Dat trekt een zware wissel op je organisatie. Werkelijk, elke dag hier is weer anders en elk drama is ons al eens overkomen. Wat dat betreft raakt de Britse comedyserie Absolutely Fabulous, hoewel het de werkelijkheid zwaar overtrokken weergeeft, de juiste snaar. Dat is echt een heel geweldig programma. Ik herken de situaties vaak. Dan is er in Londen een store-opening en blijkt op het allerlaatste moment dat Donna zelf overkomt. Dan moet dat peperdure witte truitje er ook zijn. Is goed, regelen we binnen vierentwintig uur met UPS. Vervolgens blijkt Donna op het laatste moment tóch overmorgen te komen. Kortom, dit bedrijf is niet iets voor de gemiddelde Tukker. Je moet in dit bedrijf heel flexibel kunnen opereren, snel switchen. Ik geef mijn medewerkers dan ook veel vrijheden. Ik voelde me een beetje dat jonge ding, dat meisje Mee met Chief Designer Donna Karan over de wereld? Carrière maken binnen dit aansprekende mondiale bedrijf? Ach, ik vind het leuk om in wereldsteden als New York, Hong Kong of Londen te verkeren. Maar na een week verlang ik toch wel weer terug naar mijn twee kinderen en mijn boerderijtje in de Lutte. Deze vestiging is toch een beetje van mezelf geworden. Of ik hier nog wel tien jaar zou kunnen blijven zitten? Dat vragen sommige mensen om mij heen ook wel eens. Dan zeggen ze van joh, je zit hier al tien jaar en je bent zo n cosmopoliet. Wat doe je hier nog? En terugkijkend denk ik ook van holy shit, tien jaar is inderdaad wel al heel lang. Maar anderzijds heb ik hier een constante uitdaging en er blijft 11 Managing Director European Operations Andrea nog genoeg over om te leren. Niets is Zeimentz van mooier dan dat. Ik heb geen urge om Donna Karan ergens anders heen te gaan. Zeker niet New York. met twee kinderen thuis. Mijn ambities zijn dus ook wat veranderd. Maar toch, je weet nooit waar je terecht kunt komen. Donna Karan heeft de zaak verkocht aan Louis Vuitton Moët Hennessey. Wie weet wat er hier dan verandert. Misschien verplaatsen ze dit bedrijf dan wel naar Italië. Wie zal het zeggen? Een gezin weerhoudt me in elk geval niet van nieuwe uitdagingen! Twentevisie. 09/2001