Producentenvertrouwen. Waar zit uw groei? Ook uw rendement kan omhoog! Pak de groeikansen in uw sector!

Transcriptie

1 SESSIE GRIP OP JE ZAAK Sessievoorzitter: Rob Wagemakers, ING Bank Door Koos Hendrikx, GIBO Groep Accountants & Adviseurs Personeel een lust of een last Door Martijn de Jong, Delta Lloyd Met visie & passie Door topondernemer Jeroen Bik, SOC13TY Regionaal Ondernemers Congres 14 september 2006 J.J.J.M. (Koos) Hendrikx senior adviseur Aangeboden door uw kennispartners: Pak de groeikansen in uw sector! Consumentenvertrouwen Waar zit uw groei? Producentenvertrouwen Trends en ontwikkelingen Laag consumentenvertrouwen laat een herstel zien Van dienst / product naar beleving Samenwerken en concurreren Vergrijzing versus ontgroening 24-uurs economie Globalisering versus regionalisering Ondernemerschap door franchise Branchevervaging Kennis(sen)economie 1

2 Kansen (1) KIES en concurreer op: Kansen (2) KIES en innoveer op: Prijs Toegevoegde waarde Specialisatie Productinnovatie Marktinnovatie Organisatie-innovatie Tips (1) Uit een studie naar 100+ oude bedrijven: Gevoeligheid voor de omgeving, aanpassingsvermogen Coherent en sterk gevoel van identiteit Onderneem met Lef Veel aandacht voor duurza(a)m(e) relaties Tips (2) Kennis vermenigvuldigen door kennis te delen Praat met en leer van anderen, ook uit andere sectoren Train uw team om uw bedrijf te runnen alsof zij de eigenaren zijn Behoudend in financieel beheer Tips (3) Tips (4) Kennis = macht Kennis delen = machtiger Meer informatie in de GIBO-stand 2

3 Niets uit deze presentatie mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Delta Lloyd. SESSIE GRIP OP JE ZAAK Sessievoorzitter: Rob Wagemakers, ING Bank Door Koos Hendrikx, GIBO Groep Accountants & Adviseurs Personeel een lust of een last Door Martijn de Jong, Delta Lloyd Personeel een lust of een last? Met visie & passie Door topondernemer Jeroen Bik, SOC13TY Ontwikkeling op het gebied van verzekerbare arbeidsvoorwaarden en de nieuwe pensioenwet Martijn de Jong Aangeboden door uw kennispartners: Inhoud Levenscyclus & Pensioen 1. Levenscyclus & Pensioen 2. De Pensioenwet Inkomen / gezondheid Actieve periode Post-actieve periode Opbouwfase Consumptiefase genotfase levens eindefase Levenscyclus & Pensioen De Pensioenwet Pensioenleeftijd oprekken - 65, jaar? Van eindloon naar middelloon. - Halvering van pensioen! Aanpassingen in de AOW - Vanaf 2015 verdwijnt partnertoeslag Pensioen moet duidelijk & begrijpelijk! Meer dan 200 artikelen 19 artikelen gaan over de techniek (toezegging etc) Overige artikelen: communicatie/informatieverstrekking U HEBT ZORGPLICHT!! 3

4 De pensioenwet Alleen werkgever werknemer DGA valt niet onder pensioenwet C-polissen vervallen Verzekeraar Pensioenovereenkomst Pensioenreglement Geen c-polissen meer Werknemer Onderneming Uitvoeringsovereenkomst Uitkeringsovereenkomst Kapitaalovereenkomst Premieovereenkomst Informatieverplichting Uitvoerder werknemer Betalingsachterstand - Verzekeraar - melding aan (gewezen) deelnemers en gepensioneerden - 1 maand na melding mogelijkheid tot premievrij maken - Pensioenfonds - Bij 5% premieachterstand en dekkingstekort melden aan de ondernemings- en de deelnemersraad en (gewezen) deelnemers en gepensioneerden en toezichthouder Opgebouwd en te bereiken pensioen splitst per soort Factor A Toeslagbeleid (incl. historie) Bij beleggingsvrijheid heeft uitvoerder een zorgplicht die niet beïnvloed mag worden door werkgever Eenmaal in de 5 jaar update Informatieverplichting werkgever werknemer Wettelijke toetredingsleeftijd 21 jaar (kan nog 18 jaar worden) Binnen een maand melden aanwezigheid pensioenregeling - anders vermoeden pensioentoezegging Binnen drie maanden info over regeling (startbrief) - In begrijpelijke bewoordingen (niet alleen mondeling) - Pensioensoorten - Welke risico s de werknemer draagt - Gevolgen beëindiging, deeltijd, verlof, ao - Eigen bijdrage werknemer Treffen de ontwikkelingen ook uw ondernemen? Informatieverplichting Als u zelf verantwoordelijk bent Tijdig, duidelijk en begrijpelijk - Pensioenreglement / pensioenbrief - Populaire versie pensioenreglement - Periodieke deelnemers voorlichting - Alle vormen van communicatie en publicatie Samenspel tussen ondernemer, uitvoerder en adviseur - Eindverantwoordelijk zijn van de ondernemer en de uitvoerder - Delegeren van taken mogelijk Voorbeeld van alle aanpassingen pensioenregeling Witteveen- en VPL-proof maken pensioenregeling - Pensioendatum, indexatie, AOW-inbouw, pensioenopbouw, premiestaffel, verzekeringsvormen en overgangsregelingen Gelijke behandeling - Sexe, leeftijd, burgerlijke staat, dienstverband De communicatie - Pensioenreglement, populaire versie pensioenreglement, deelnemerspresentatie, deelnemersbrieven Is de toezegging nog marktconform? Maak gebruik van de deskundigheid van Delta Lloyd & uw adviseur TIP: PENSIOENSCAN 4

5 Niets uit deze presentatie mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Delta Lloyd. SESSIE GRIP OP JE ZAAK Sessievoorzitter: Rob Wagemakers, ING Bank Dank voor uw aandacht! Door Koos Hendrikx, GIBO Groep Accountants & Adviseurs Personeel een lust of een last Door Martijn de Jong, Delta Lloyd Met visie & passie Door topondernemer Jeroen Bik, SOC13TY Aangeboden door uw kennispartners: Grip op je zaak Grip op je zaak Jeroen Bik. SOC13TY MET VISIE & PASSIE VISIE Helder Concept Markt en trends Missie en visie USP en onderscheidend vermogen Grip op je zaak PROCESSEN ISO 9000 Handboeken 5

6 Grip op je zaak Grip op je zaak AUTOMATISERING ORGANISATIE Omzet Kosten Voorraad Liquiditeit Proactief Mensen Cultuur Selectie Leiderschap Structuur Grip op je zaak PROCESSEN AUTOMATISERING ORGANISATIE Grip op je zaak GEWOON REGELEN PROACTIEF MENSEN Concept met visie Mensen met passie Voor zo meteen.. Tot uur: Netwerken op Business Plaza. Tevens: - Matchmaking: uur (locatie: Bovenfoyer 1 e verdieping, bereikbaar via de trap op de beursvloer - Adviesgesprekken: Melden bij de informatiebalie, waar u vanmorgen uw badge heeft ontvangen Voor zo meteen.. -Dinerop Business Plaza in de Foyer -Netwerkdinerin de Bovenfoyer 1 e verdieping, bereikbaar via de trap op de beursvloer - Adviesgesprekken: Melden bij de informatiebalie, waar u vanmorgen uw badge heeft ontvangen - Let op! Vergeet u bij vertrek niet uw enquête en badge in te leveren, in ruil voor de congrestas 6