WORDEN. ACCoUntAnt. studenten magazine over accountants. los de case op en win een itunes-bon t.w.v. 50,-

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "WORDEN. ACCoUntAnt. studenten magazine over accountants. los de case op en win een itunes-bon t.w.v. 50,-"

Transcriptie

1 ACCoUntAnt WORDEN okt studenten magazine over accountants NED ons werk is vergelijkbaar met dat van rechercheurs Hoe ziet de administratie van de brutaalste omroep eruit? Beleggen in europese parkeergarages met Jeff Holland RA los de case op en win een itunes-bon t.w.v. 50,-

2 wat is een accountant? Een eeuwigheid geleden, zo rond de jaren 60 van de vorige eeuw, waren er wel 15 beroepsverenigingen die daar allemaal het hunne over dachten. Daar kwam in 1974 een eind aan met een wet voor het accountantsberoep. Sinds die tijd bestonden er twee beschermde accountantstitels: AA en RA. Er was een groot verschil tussen deze twee titels. De eisen die aan RA s, ofwel registeraccountants, werden gesteld, waren hoger en zij mochten als enige de jaarrekeningen van grote bedrijven controleren. De werkzaamheden van AA s waren gevarieerder. Zij waren de vertrouwenspersonen van ondernemers in het mkb en hielden zich bijvoorbeeld ook bezig met belastingen. In 1999 werden de eisen voor de twee soorten accountants gelijkgesteld en in 2007 werden ook de opleidingseisen op elkaar afgestemd. Wettelijk is er geen verschil meer tussen AA-Accountants en registeraccountants. En ook in de dagelijkse praktijk zijn er meer overeenkomsten dan verschillen. De mkb-accountant mag ook controleren, AA s en RA s werken gebroederlijk bij hetzelfde bedrijf (pag. 4), ze hebben soort gelijke motivaties als ze voor zichzelf beginnen (pag. 28) en RA s doen tegenwoordig heel wat meer dan alleen controleren (pag. 24). P.S. Heb je vragen, opmerkingen of een goed idee voor het volgende nummer? Mail me dan op OEPS... In het vorige nummer stond een artikel over topschaatser stefan groothuis. een daarbij geplaatste foto van hem in zijn schaatspak was door ons bewerkt. Dat vond zijn sponsor niet leuk en dat begrijpen wij best. Hier zie je stefan in volle glorie. 2

3 Sinds vorig jaar delen alle geregistreerde accountants in Nederland zelfs één beroepsvereniging, de NBA (pag. 27). En vanaf dit nummer dus ook één magazine: Accountant Worden. Accountant Worden is de opvolger van AA-Zine. In dit blad lees je alles over het beroep van accountant. We kijken naar het samenstel- en advieswerk en we duiken in de auditpraktijk. We praten met accountants die werken bij de big four, bij kleine kantoren, bij overheden én in het bedrijfsleven. We zetten je zelfs aan het denken over de basis van het vak (pag. 10). En natuurlijk vertellen we hoe je zelf de titel kunt bemachtigen; het blad heet niet voor niets Accountant Worden. Ik denk dat het een prachtig magazine is geworden. Misschien wil je nadat je het gelezen hebt ook verder in de accountancy of denk je: dat nooit. Ik hoop dat je in ieder geval een beter beeld hebt gekregen van de vele mogelijkheden die dit beroep biedt. Ik wens je veel leesplezier! Groetjes, Sanne of tweet We kunnen je input goed gebruiken! 3

4 bij mijn klanten in de hotelbranche slaap ik weleens 4 foto gemaakt bij Park Plaza Vondelpark, Amsterdam

5 na 4 jaar ben ik in dit vak allesbehalve uitgeleerd AnneMartine Verloop koos na haar vwo voor de Hogere Hotelschool en daarna voor een universitaire studie Economie, die ze afsloot met Accountancy. Ze werkt al 4 jaar fulltime als RA bij Mazars in Amsterdam. In haar klantenpakket zitten zo n 20 klanten, verspreid over Nederland. Er zit een bouwonderneming bij, een museum en een aantal hotels. Die laatste klanten heb ik ook gekregen omdat ik die wereld al een beetje kende. On tour Tussen oktober en april zit Anne- Martine amper op kantoor in Amsterdam, maar is ze op tournee. Aan het werk bij de klanten. Vrijwel elke week zit je dan bij een ander bedrijf om controles voor te bereiden en uit te voeren. Meestal in een team van 3 mensen. Als we in het zuiden van het land zijn, blijf ik bij mijn klanten slapen. Tenminste, als ze een hotel hebben. Veel overleggen Als je voor het eerst bij een bedrijf binnenstapt, voel je soms enige argwaan. Komen die accountants ons op de vingers kijken? Maar dat verandert snel als je overlegt met de financiële mensen en uitlegt wat de bedoeling is. Of met andere werknemers, zoals met de bediening of receptionistes. Ook zij hebben invloed op de jaarrekening, bijvoorbeeld als ze zelfstandig kunnen bepalen of hotelgasten in een rustig weekend korting krijgen. De kick van controleren Als RA ben je primair verantwoordelijk voor de controle van de cijfers. Hoe komen ze tot stand? Wat leggen ze in dit bedrijf vast en wat niet? Vastleggen, daar zijn we erg op gefocust. Als je iets niet vastlegt, heb je het ook niet gedaan. Dat geldt helemaal voor ons werk. Je kijkt naar mensen, naar processen, naar informatiestromen. Natuurlijk, wij werken voor onze klanten en zullen die, als de regels dat toestaan, altijd helpen. Maar bovenal voel je je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de cijfers die een bedrijf naar buiten brengt. Betrouwbare cijfers, daar hebben stakeholders recht op. En de maatschappij. In die zin is ons werk vergelijkbaar met dat van rechercheurs of rechters: we doen aan waarheidsvinding. Dat doel mag voor sommigen abstract klinken, mij geeft het voldoening. Al sluit ik niet uit dat verpleeg- en verloskundigen vaker bloemen krijgen dan wij, accountants. Als een klant tevre- den is over het efficiënte verloop van een controle, ben ik blij. Zeker als je controleert én af en toe adviseert. Seizoenswerk? In de winter is het hard werken, en maak je lange dagen. 9 uur s avonds thuiskomen is dan heel normaal. In het voorjaar en de zomer is het iets rustiger, dan ben ik op kantoor in Amsterdam en heb ik tijd om mijn vakkennis verder te verdiepen. Ja, na 4 jaar ben ik in dit vak allesbehalve uitgeleerd. In de zomer heb je ook tijd om alle gemaakte overuren om te zetten in vakantiedagen. Volgende week zaterdag stap ik op het vliegtuig naar Peru en Bolivia. Het harde werken wordt dus zeker beloond. 5

6 wij Zijn dé vertrouwens Personen van ondernemers 6

7 Ik moest een klant vertellen dat hij 2 ton verlies had geleden Johan van Run deed hbo Accountancy in Breda, werkte 5 jaar bij Deloitte en stapte daarna over naar Mazars. Op de vestiging in Eindhoven werkt hij nu zes jaar, als junior manager. Hij hoopt dit jaar af te studeren als AA-Accountant. Hij zet zich in voor zo n 50 klanten in het mkb, vrijwel allemaal Directeur Grootaandeelhouders (DGA s) die verantwoordelijk zijn voor 150 verschillende BV s. Veel van zijn klanten zijn actief in de bouw. Aannemers, installatiebedrijven en wegenbouwbedrijven, maar er zitten ook garagehouders, restaurants en een vakantiebedrijf tussen. Ze zijn soms wat directer dan de gemiddelde cliënt, denk ik, maar minstens zo daadkrachtig. Uiteenlopende vragen Johan kent zijn klanten stuk voor stuk persoonlijk. Al is hun band met mijn baas, die partner/aandeelhouder is en hen al jaren adviseert, ongetwijfeld nog inniger. In de basis ben ik verantwoordelijk voor het opstellen van de jaarrekeningen en aangiften inkomstenbelasting en vennootschapsbelasting van de ondernemer. Maar uiteindelijk wordt de echte toegevoegde waarde geleverd bij de advisering. Ik ben voor de klanten het eerste aanspreekpunt, de relatiebeheerder en een sparringpartner. Ze stellen je de meest uiteenlopende vragen, van zakelijk tot privé: zijn onze uurtarieven niet te hoog? Hoe zie jij de toekomst van mijn bedrijf? En zeker de laatste tijd: hoe moet het nu verder, hoe lang kan ik het volhouden om verlies te lijden? Moet ik overwegen een van de BV s failliet te laten gaan? Ik kan mijn mensen niet aan het werk houden, wat kunnen we doen? Denken over dilemma s In dit vak leer je de grote dilemma s van ondernemers kennen. Neem een aannemer die een grote klus wil binnenhalen en een aanbesteding moet winnen. Hoe scherper je offreert, hoe groter de kans op die klus. En tegelijkertijd op een faillissement. Moeten er dan mensen uit, vragen ze je wel eens. Jan en Peter werken zich al 30 jaar te pletter voor me en zolang Ted geen 40 graden koorts heeft, zit hij op de zaak. Vergeet niet dat kleine bedrijven soms nog grote families zijn. Regelmatig moet ik een ondernemer voor bereiden op het zogenaamde kleiner groeien om rendabel te blijven. Dicht bij de ondernemer Het mooie van dit vak is: wij zijn dé vertrouwenspersonen van de ondernemers. Meer nog dan hun bankiers of wie dan ook. In financieel opzicht geven ze zich helemaal bloot, zakelijk en privé. Het is van belang ervoor te zorgen dat de ondernemer jou vertrouwt. Hoe meer je hoort, hoe beter je kunt adviseren. Als een ondernemer het moeilijk heeft, voel je met ze mee. Natuurlijk: als een bedrijf dreigt om te vallen, kan zelfs de knapste accountant dat vaak niet voorkomen. Waar het om gaat, is dat je problemen tijdig signaleert, anticipeert en vooruitdenkt. Ik heb een klant met wie alles goed leek te gaan, hij had volop werk, maar zijn eigen administratie was niet helemaal deugdelijk. Ik moest hem vertellen dat hij 2 ton verlies had geleden. Hij kon het zich aanvankelijk niet voorstellen, dus moet je dat behoedzaam toelichten. Als hij je dan dankbaar is voor een helder inzicht, kan dat echt voldoening geven. Ja, je band met ondernemers die problemen hebben, is vaak hechter en intensiever dan met de meest succesvolle. Al kunnen die ook zorgen en vragen hebben. Maar wat kan een huisarts betekenen voor mensen die nooit iets mankeren? 7

8 OP DE LADDER starter MIDCAreer topcareer IK HAD VOLDOENDE BAGAGE IN HUIS, MAAR NOG NOOIT EEN HELE JAARREKENING GEDAAN WAAR BEN JE NU MEE BEZIG? Ik ben bezig met een jaar rekening. Verder ben ik alles aan het afronden voor mijn vakantie. We zitten nu in de vakantieperiode, dus gelukkig hoef ik slechts twee of drie klanten over te dragen aan collega s. WAAROM HEB JE GEKOZEN VOOR ACCOUNTANCY? Mijn ouders hebben een eigen bedrijf, daar heb ik vroeger vaak de accountant langs zien komen. Zelf was ik goed met cijfers, daarom koos ik voor de richting boekhouden. Gaandeweg kwam ik erachter dat boekhouden voor mij niet genoeg is. Na de SPD ben ik daarom begonnen aan de postdoctoraalstudie AA en de Praktijkopleiding. lenny severins kantoor dinkelberg & kuipers accountants en belastingadviseurs, son en breugel leeftijd 32 jaar functie relatiemanager leasewagen toyota prius woonplaats valkenswaard hobby bezig met motorrijlessen werkt sinds 2001 WAT VOND JE HET GROOTSTE VERSCHIL TUSSEN DE OPLEIDING EN DE PRAKTIJK? Er is een groot verschil tussen theorie en praktijk. Toen ik na mijn SPD-opleiding bij Deloitte begon, was een van m n eerste opdrachten om een jaarrekening samen te stellen. Ik had geen idee waar ik moest beginnen. Ik had voldoende bagage in huis, maar nog nooit een hele jaarrekening gedaan. Zulke dingen moet je gewoon een keer in de praktijk hebben gedaan. WAT IS DE BESTE TIP DIE JE OOIT KREEG? Je kunt niet alles zelf weten, ook al zit je jaren in het vak. Wees dus niet bang om naar collega s te stappen. Deze tip kreeg ik van mijn oude baas bij Deloitte en ik heb er altijd veel aan gehad. WAT IS JE GROOTSTE BLUNDER? Ik heb eens een klant met de verkeerde naam aangesproken. Ik verwarde hem met zijn broer. Dat was wel even gênant. WAAR ZIE JE JEZELF OVER 10 JAAR? Ik heb me dan verder bekwaamd in het adviseren van ondernemers en ben vennoot. Bij een kleiner accountantskantoor. Hoewel ik in mijn Deloitte-tijd veel heb geleerd het is een fantastische leerschool heb ik ook ervaren dat een groot kantoor niets voor mij is. Onder de streep Uit het Accountancy Beloningsonderzoek 2010 blijkt dat startende accountants gemiddeld zo n euro verdienen. Na zes jaar stijgt dat tot een bedrag tussen en Accountants met meer dan 15 jaar werkervaring incasseren gemiddeld tussen en euro.

9 3 1 7 Als accountant ben je de hele dag aan het rekenen Natuurlijk heb je veel met cijfers te maken, maar het beroep houdt veel meer in. Het gaat over bedrijven en over de mensen achter die bedrijven. Je kijkt naar elk aspect, niet alleen naar de omzetcijfers. 4 Als accountant werk je bij een accountantskantoor Minder dan de helft van de accountants werkt bij een accountantskantoor. Met de titel op zak kun je ook aan de slag bij een bedrijf, de overheid of een organisatie. Bijvoorbeeld als financieel directeur. Accountancy is saai Iedere klant is anders en elke dag heb je weer met andere uitdagingen te maken. De ene dag zit je bij een platenmaatschappij, de andere bij een transportbedrijf. Accountants zijn contactgestoord Hoe leg je een complexe eigendomsstructuur uit aan een ondernemer? Hoe maak je de bank duidelijk wat de sterke punten zijn van een ondernemingsplan? Een accountant is elke dag bezig met communiceren. Wie daar slecht in is, kan waarschijnlijk beter een ander vak kiezen. 6 2 Accountant is een beroep voor mannen Nog steeds zijn mannen oververtegenwoordigd bij de accountantskantoren. Maar steeds meer vrouwen ontdekken dit mooie beroep. Zij zijn net zo succesvol als hun mannelijke collega s. Zeven grootste mythes over accountants 5 Als accountant zit je alleen maar op kantoor Als accountant ben je vaak op pad. Je bezoekt bijvoorbeeld een klant voor een adviesgesprek of je spreekt werknemers van een bedrijf om extra informatie te achterhalen voor een controle. Veel accountants zijn zeker de helft van hun werktijd niet op kantoor. Accountants lopen altijd in kostuum Kledingkeuze is natuurlijk erg belangrijk. Je wil er tenslotte representatief uitzien. Maar dat betekent niet dat je altijd strak in het pak moet. Dit hangt af van het type klant dat je bezoekt. 9

10 Dit vak kan nog ve interessanter wo In een blad als dit wil ik graag beginnen met een loflied op ons beroep. Accountancy is een prachtig, nuttig en maatschappelijk relevant vak. Het is leuk, boeiend en het biedt talloze mogelijk heden om je te ontwikkelen. Dat geldt zowel voor de register accountant die primair controleert als voor de AA-Accountant die veel meer adviseert. 10

11 Marcel Pheijffer (1967) is hoogleraar Forensische Accountancy aan de universiteiten Nyenrode en Leiden. Hij schrijft veelbesproken blogs op accountant.nl en steekt zijn mening over het vak niet onder stoelen of banken. el rden 11

12 12 Maar...? Maar ik heb ook kritiek. Bij met name de grotere accountantskantoren zie je de spanning tussen de zakelijke belangen, de commerciële doelstellingen, en de plicht om zuivere, betrouwbare beelden van bedrijven naar buiten te brengen. Accountants moeten twee heren dienen. En de heer die hun betaalt, de cliënt, kan baat hebben met het manipuleren, als het ware het photoshoppen van de jaarrekening. Dat is een weeffout in het systeem die geen naaister kan herstellen. De schijn van belangenverstrengeling zal altijd blijven, alle onafhankelijkheidsregels ten spijt. Moeten accountants dan maar overheidsdienaren worden? Nee, het is onzin om alle heil van de overheid te verwachten. Of van de officiële toezichthouders. Kijk naar de DSB-casus en de rol daarin van de DNB en de AFM. De stapeling van toezichthouders is duur, stroperig en in effectief en vormt geen absolute waarborg op het voorkomen van fouten. De oplossing moet uit de markt komen. Belanghebbenden, inclusief overheden en toezichthouders, zouden per geval moeten bepalen aan welke vorm van controle behoefte is. Accountantskantoren moeten daardoor meer concurreren op basis van kwaliteit en toegevoegde waarde en niet op prijs. De accountant wordt dan gedwongen om weer creatief, kritisch en vindingrijk te zijn. Accountants kunnen dus meer dan ze nu laten zien? Ja. Een controlerend accountant, kun je zeggen, geeft een gezondheidsverklaring af. Maar de röntgenfoto s die we maken, kunnen scherper. De thermometer kan er dieper in. Een jaarrekening vertelt niet altijd het complete verhaal, ook omdat we ons beperken tot de financiën. Ik pleit voor een meer verhalende manier van verslaglegging. Hoe zit het met de risicobeheersing? Met de functieopbouw? Hoe stabiel zijn de verhoudingen binnen een bedrijf? Hoe gevaarlijk is de grote afhankelijkheid van ICT? Cijfers zeggen veel, maar niet alles. Ter vergelijking: hoe tevreden of mondig of tolerant wij Nederlanders zijn, kan het CBS je niet vertellen. We moeten meer de scherpe observators worden en minder de brave controleurs. Accountants moeten meer maatwerk leveren, stelt u ook. Ja, de jaarrekening dateert van 100, 120 jaar geleden en geeft een globaal, oppervlakkig beeld. Als een bank overweegt om een bedrijf een fors krediet te geven, hebben ze veel meer nodig dan die jaarrekening. Accountants kunnen die informatie boven water halen, als ze meer maatwerk gaan leveren. Dan kunnen ze ook meer op kwaliteit gaan concurreren en hun toegevoegde waarde bewijzen. In de gestandaardiseerde wereld van de huidige controle gebeurt dat te weinig. Een goedgekeurde jaarrekening is eenvormig en kent geen gradaties van goedkeuring, daarmee kunnen accountants zich dus niet onderscheiden. Trouwens, ook als je de verplichte controle op de jaarrekening afschaft, wat ik voor kleinere bedrijven bepleit, blijven er veel opdrachten over die niet wettelijk verplicht zijn, maar die wel uiterst zinvol zijn. En daar kun je pas eer mee inleggen. Bijvoorbeeld onderzoek bij fusies

13 we Moeten Meer De scherpe observators worden en MInDer De BrAve ControleUrs en overnames, of bij fraude. Als we ons meer focussen op de echt uitdagende vragen, kan dit vak nog veel interessanter worden. welke reacties krijgt u op uw kritiek? Ik krijg kritiek en bijval, ook vanuit de accountancy. Het is momenteel vooral de jonge garde die opstaat en zich actief organiseert, zodat het mooie accountantsvak zich de goede kant op blijft ontwikkelen. Zo is er een groep twitterende accountants actief die tweet-ups organiseert om met elkaar over het accountantsvak te spreken. Van hen krijg ik bijvoorbeeld de nodige bijval. Van anderen vooral uit de openbare praktijk is er kritiek. Die is zeer welkom, zolang het er maar op is gericht het vak te behoeden voor verder verval. Het vak is gebaat bij vertrouwen in de accountant vanuit alle stakeholders in de maatschappij. Beleggers, financiële instellingen, politici, media en belastingbetalers. En niet in de laatste plaats: potentiële studenten. Ik ben van mening dat zij gebaat zijn bij discussie over het accountantsvak. Dit brengt het vak verder en zal het vast uitdagender maken. En dus aantrekkelijk voor studenten die met de keuze voor accountancy een prima stap maken, met uitzicht op een goede loopbaan en dito salaris. Kijk op 13

14 Wat heb je nodig naast kennis,kunde en ambitie? Maartje Kuijsten aa Als je carrière wilt maken, moet je niet te snel vooruit willen. Behalve ambitie zijn ook rust, begrip en levenservaring belangrijk in ons vak. Een ondernemer van 56 jaar neemt vaak weinig van je aan als je zelf 24 bent. wilfried geurts aa Wees gretig en houd je oren en og en goed open. Alleen als je zo veel mogelijk disciplines uitprobeert, kom je erachter waar je hart ligt, wat je echt leuk vindt. 14 Harro de Haan aa Blijf je afvragen: welk doel dien ik met mijn beroep? Waarom koos ik ooit voor dit vak? In mijn geval omdat ik cijfers leuk vind én om mensen geef. Omdat ik ondernemers wil helpen hun plannen te verwezenlijken door naast de ondernemer te staan: persoonlijk en betrokken. Noem het een leidraad of een ideaal waar ik graag trouw aan blijf. arun alakhramsing ra Volg je hart. Als je ergens sol li citeert, of je krijgt een functie aangeboden, dan moet er een klik zijn met het bedrijf waar je wilt gaan werken. Hoe goed de voorwaarden en het salaris ook zijn, als je twijfelt en je voelt geen klik: doe het niet. dr. ellen van schoten ra Zorg voor een CV dat zich onderscheidt. De rode draad in mijn opleiding en loopbaan is de combinatie van onderzoek en accountancy. Zo n breed CV biedt je niet alleen meer kansen, maar ook inspiratie. Bijvoorbeeld om, net als ik, door te groeien naar een leidinggevende functie bij de Algemene Rekenkamer. Karin van wijngaarden aa ra Mijn motto: vooruitwerken, bijhouden en slagen. Op school had ik de lesstof al gelezen voor de eerste les begon. Daarna hoefde ik het alleen bij te houden. Nu is mijn volgende carrièrestap partner worden. Daarnaast heb ik bestuursfuncties, sport ik drie keer per week en ga binnenkort weer studeren. Dat kan ik alleen maar door vooruit te werken.

15 IN WERKELIJKHEID HEB JE MET ZOWAT DE HELE ORGANISATIE VAN DOEN OP DE LADDER starter MIDCAreer topcareer WAAR BEN JE NU MEE BEZIG? Mijn normale werk: het leiden van verschillende audits. Zulke verantwoordingsonderzoeken zijn enorm gevarieerd. Ze kunnen overal over gaan. Nu ben ik onder andere bezig met een audit naar de risico s binnen interne processen en met een Basel-gerelateerd onderzoek. Daarnaast ben ik bezig met een audit rondom hedge accounting ter ondersteuning van de externe accountant. WAAROM HEB JE GEKOZEN VOOR ACCOUNTANCY? Ik studeerde Bedrijfskunde, een generieke studie, en wilde me graag specialiseren. Accountancy is daarbij een goede aanvulling op Bedrijfskunde. Het is ook een beroep waarin alles draait om regels, om het scheppen van orde. Zelf ben ik meer een creatief persoon en heb van nature weinig affiniteit met vastomlijnde regels en procedures. Dat contrast vond ik erg interessant. WAT VOND JE HET GROOTSTE VERSCHIL TUSSEN DE OPLEIDING EN DE PRAKTIJK? Tijdens mijn studie had ik nooit gedacht dat je met zoveel mensen contact hebt. Ik dacht dat je voor een controleonderzoek vooral met de administratie te maken zou hebben. In werkelijkheid heb je met zowat de hele organisatie van doen. WAT IS DE BESTE TIP DIE JE OOIT KREEG? Je werkt om te leven en je leeft niet om te werken. Ik weet niet meer wie het gezegd heeft, maar in dit beroep is het een waardevolle tip. Zeker als je jong bent, moet je uitkijken dat je niet verdrinkt in de werkdruk. WAT IS JE GROOTSTE BLUNDER? Ik zat eens bij een klant te werken en vergat de tijd. Toen ik wilde vertrekken, bleek dat iedereen al weg was. Ik zat opgesloten! Gelukkig kon ik nog een collega bereiken. Die heeft er uiteindelijk voor gezorgd dat ik bevrijd werd. greg Kromosoeto kantoor sns reaal, utrecht leeftijd 31 jaar functie audit supervisor leasewagen nee, ik reis veel met het ov woonplaats zevenaar hobby ik schrijf songteksten en componeer muziek vakantie thailand werkt sinds 2004 WAAR ZIE JE JEZELF OVER 10 JAAR? Het lijkt me leuk om dan te werken bij een accountantskantoor of bedrijf in Londen, mijn lievelingsstad. Ik zie mezelf geen vennoot of partner worden, daarvoor heb ik te veel andere interesses. Bloeiende bedrijfstak De honderd grootste accountantskantoren van de wereld hadden een gezamenlijke omzet van 95,6 miljard dollar. In 2008 werkten er bij deze kantoren bijna een half miljoen mensen, onder wie partners. 15

16 16 Dat er heel wat wegen zijn die naar de titel leiden, wist je waarschijnlijk al. Maar dat er ook meerdere manieren

17 zijn om te studeren, is misschien nieuw voor je. Naast de voltijd- en deeltijdstudie, kun je ook kiezen voor duaal. 17

18 Wij zetten de voor- en nadelen op een rijtje en vroegen een duaalstudent naar zijn ervaringen De opbouw Een voltijdstudie zit eenvoudig in elkaar: je hebt vijf dagen per week college, je volgt een stage en na vier of vijf jaar krijg je een diploma. De duaalstudie is anders. Het grootste deel van de week werk je voor een accountantskantoor en één of twee dagen per week reis je af naar je hogeschool. Praktijkopdrachten doe je onder werktijd en je leert minstens zoveel van je leidinggevende als van je docent. En waarschijnlijk het grootste verschil: jezelf inschrijven is niet genoeg, je moet solliciteren. De sollicitatie Als een bedrijf je als duaalstudent aanneemt, hopen ze meestal dat je er ook na je afstuderen blijft werken. Niet iedereen wordt daarom aangenomen en de sollicitatieprocedure kan soms erg uitgebreid zijn. Dat ondervond ook Sander van der Water, Senior Assistent at Deloitte en duaalstudent aan de hogeschool Rotterdam: Aan de hand van mijn CV werd ik uitgenodigd voor een assessment. Dat begon met een persoonlijkheidstest en een IQ-test. Daarna volgde een gesprek met een recruiter. Een week later kreeg ik te horen dat ik door was naar een volgende ronde. Toen volgde het echte sollicitatiegesprek met een partner van Deloitte en een manager. Meer dan een stage Het contract dat je ondertekent met het bedrijf waar je de duaalstudie gaat volgen, moet ondertekend worden door drie partijen: de werkgever, de school en jijzelf. Het is een soort stagecontract. Elk studiejaar sluit je een nieuw contract af. Ook de beoordeling is anders. Niet alleen je opleiding, maar ook je werkgever willen er zeker van zijn dat je vorderingen maakt. Regelmatig ga je dus met je docent en je manager om de tafel zitten om te kijken hoe ver je bent. Ook schrijf je geregeld rapporten en houd je bijvoorbeeld een competentielijst bij. Meer dan stagevergoeding Een van de meest aantrekkelijke kanten van een 18

19 duaalstudie is het salaris. Vind je een studentenkamer prijzig? Met je salaris als duaalstudent kun je meestal wel een eigen appartementje huren. Sander van der Water: Het salaris was voor mij een van de redenen om voor de duaalstudie te kiezen. Nadat ik mbo Administratie had afgerond, was ik bij een administratiekantoor gaan werken. Dat inkomen zou ik op moeten geven als ik koos voor een voltijdstudie. Maar als duaalstudent zou ik toch lekker op mezelf kunnen wonen en wat geld overhouden. Mijn startsalaris was euro. Daarnaast kreeg ik een laptop en een leasewagen, een VW Fox, en werden mijn collegegeld en boeken betaald. In het begin kreeg ik zelfs nog een tijdje studiefinanciering. Niet zo lang trouwens, want al snel verdien je te veel voor stufi. De combinatie Als je de duaalstudie volgt, leef je letterlijk in twee werelden: met één been in de collegebanken, met het andere op kantoor. Dit heeft zowel voor- als nadelen. Sander van der Water: Aan de ene kant heb je het beste van alles: je hebt de bevrediging, de uitdaging en het salaris van een baan. Je hebt de theorie vaak wat sneller door omdat je het al in de praktijk hebt gezien. En je kunt gewoon meedoen aan het studentenleven. Op vrijdagmiddag de kroeg in, is geen probleem. Aan de andere kant moet je erg gedisciplineerd zijn. Vooral kleinere studieopdrachten schieten er snel bij in en voor je het weet, loop je vertraging op. Zomaar een dagje spijbelen om op het strand te liggen kan natuurlijk echt niet. vrije Dagen Op de luxe van een achtweekse vakantie hoef je als duaalstudent overigens niet te rekenen, je hebt niet meer vrije dagen dan andere werknemers. Maar als je echt dol bent op de zomer, is er vaak wel een manier om er langer van te genieten. Sander: Overwerk wordt hier gecompenseerd. Dus werk ik in het voorjaar wat harder, dan kan ik in de zomer twee maanden vrij nemen. Meer informatie Als je meer wilt weten over de duaalstudie Accountancy, kun je het best terecht bij een van de hogescholen die zo n studie aanbiedt. Een overzicht vind je op pagina

20 NED Powned te maken met begrotingsregels, salarisplafonds en zender- rauw en provocerend op het scherm. genuanceerd en betrouwbaar daarachter. Powned zou het omroepbestel op zijn grondvesten laten trillen. Alles anders doen, zat er echter niet in. Net als elke omroep kreeg 20

21 coördinatoren. Een goede administratie bleek bij voorbeeld onontbeerlijk. Accountant Marina Dunsbergen van Ruitenburg & Partners adviseerde de kersverse omroep. 21

22 NED Ze kwamen bij ons terecht omdat we ook Max begeleid hadden 22 Van Max naar Powned Eind 2009 werd Van Ruitenburg & Partners door Powned benaderd. Marina Dunsbergen: Ze kwamen bij ons terecht omdat we ook Max hadden begeleid, net als Powned een beginnende omroep. Voor omroepen gelden veel specifieke regels, dus het is belangrijk dat je daar ervaring mee hebt. De Mediawet kent zelfs een speciaal handboek voor de jaarrekening. Die moet veel uitgebreider zijn dan bij een normaal bedrijf. Naast de gebruikelijke financiële gegevens moet er onder meer in staan hoe actief de ledenvereniging is en wat de verdeling is tussen radio en tv. Powned is voor ons een redelijk kleine klant, maar wel een erg leuke Geen gewoon bedrijf Zoals elke nieuwe omroep begon Powned op nul. Marina Dunsbergen was erbij vanaf het begin: We hebben ze geholpen om de administratie op te zetten. De btw is bijvoorbeeld heel specifiek; wat aftrekbaar is en wat niet, is voor een omroep anders dan voor een gewoon bedrijf. Sommige inkoop is gedeeltelijk aftrekbaar, daarover moet je met de Belastingdienst een mengpercentage afspreken. Daarbij hebben we hen geholpen. Ook hebben we met ze gesproken over het softwarepakket en overlegd met de softwareleverancier. Toen ze een administrateur aannamen, hebben we die ingewerkt. Kortom, we hielpen ze met al hun vragen. In het begin vrij intensief, daarna als een soort vraagbaak. In 2010 kregen we elke twee weken wel een telefoontje. En we hebben regelmatig rond de tafel gezeten met Roeland Mackloet, de financieel directeur van Powned. Nu alles loopt, zijn we vooral de controlerend accountant. Adviseren versus controleren Kan dat eigenlijk wel, een klant adviseren en tegelijk controleren? We hebben geadviseerd over de administratie en het opzetten van een grootboekschema. Dat bijt niet met de controle. Het is zelfs wel handig dat de controlerend accountant hen hierover adviseert. Zij weten immers niet welke gegevens uit de admini s- tratie moeten komen. En dan kun je ook moeilijk bepalen welke gegevens je erin moet stoppen. Dat kunnen wij wel. Een zichtbare klant Powned is voor ons een redelijk kleine klant, maar wel een erg leuke. Het is mooi om een klant te hebben waar iedereen weleens wat van heeft gezien. Als andere klanten horen dat we ook voor Powned werken, vindt de een dat fantastisch en de ander vreselijk. Maar ze hebben er altijd wel een mening over. Je krijgt ook een uniek kijkje achter de schermen van Hilversum. Je ziet bijvoorbeeld wat voor bedragen er omgaan, wat het kost om een programma te maken, hoe een planning tot stand komt. De specifieke regels voor omroepen maken het werk extra interessant.

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN Exact Online CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN MDM accountants & belastingadviseurs uit Den Haag is hard op

Nadere informatie

Koninklijk Nederlands Instituut van Registeraccountants

Koninklijk Nederlands Instituut van Registeraccountants Koninklijk Nederlands Instituut van Registeraccountants Registeraccountant worden Accountant is een beschermde titel. In Nederland mogen alleen registeraccountants (RA s) en Accountant-Administratieconsulenten

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Werkboek Het is mijn leven

Werkboek Het is mijn leven Werkboek Het is mijn leven Het is mijn leven Een werkboek voor jongeren die zelf willen kiezen in hun leven. Vul dit werkboek in met mensen die je vertrouwt, bespreek het met mensen die om je geven. Er

Nadere informatie

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline.

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline. BUSINESS CASE Exact Online MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING De 5 tips van Marc Vosse www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY DE 5 TIPS VAN MARC VOSSE Voor

Nadere informatie

LEADERSHIP, ENTREPRENEURSHIP, STEWARDSHIP. BROCHURE VOOR WERKGEVERS, RECRUITERS EN HR afdeling NYENRODE. A REWARD FOR LIFE

LEADERSHIP, ENTREPRENEURSHIP, STEWARDSHIP. BROCHURE VOOR WERKGEVERS, RECRUITERS EN HR afdeling NYENRODE. A REWARD FOR LIFE LEADERSHIP, ENTREPRENEURSHIP, STEWARDSHIP BROCHURE VOOR WERKGEVERS, RECRUITERS EN HR afdeling NYENRODE. A REWARD FOR LIFE waarom een schakeltrajecter? Iemand met een niet-financiële vooropleiding heeft

Nadere informatie

Juridische medewerker

Juridische medewerker 28-11-2013 Sectorwerkstuk Juridische medewerker Temel, Elif HET ASSINK LYCEUM Inhoudsopgave Inhoud Inhoudsopgave... 1 Inleiding... 2 Hoeveel procent van de opleiding bestaat uit stage?... 6 o Begeleiding...

Nadere informatie

ONLINE SAMENWERKEN IN HET DNA VAN ACCOUNTANTSKANTOOR JOINSON & SPICE

ONLINE SAMENWERKEN IN HET DNA VAN ACCOUNTANTSKANTOOR JOINSON & SPICE Exact Online CASE STUDY ONLINE SAMENWERKEN IN HET DNA VAN ACCOUNTANTSKANTOOR JOINSON & SPICE www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY INZICHT DELEN OM TE GROEIEN JOINSON & SPICE is druk.

Nadere informatie

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen

Nadere informatie

Ik ben een prima huisarts. Maar ik mis een zakelijk gen.

Ik ben een prima huisarts. Maar ik mis een zakelijk gen. Ik ben een prima huisarts. Maar ik mis een zakelijk gen. Sinds mijn afstuderen in 2008, heb ik gewerkt als waarnemend huisarts in de kop van Noord-Holland. Dat was een goede start. Ik heb ongelooflijk

Nadere informatie

Ondernemen is een vak... bij Hogeschool INHOLLAND Den Haag!

Ondernemen is een vak... bij Hogeschool INHOLLAND Den Haag! Ondernemen is een vak... bij Hogeschool INHOLLAND Den Haag! Ondernemen zie jij het al helemaal voor je? Droom jij van je eigen bedrijf? Of heeft je moeder een bedrijf en wil je dat graag overnemen? Misschien

Nadere informatie

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat

Nadere informatie

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben Ik ben wie ik ben Naam: Johan Vosbergen Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Johan Vosbergen... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Johan,

Nadere informatie

Henk Oostdam is fiscaal adviseur bij zijn eigen praktijk Tax Consult Network en is de vertrouwenspersoon van Tim Coronel en Peter Ouwehand

Henk Oostdam is fiscaal adviseur bij zijn eigen praktijk Tax Consult Network en is de vertrouwenspersoon van Tim Coronel en Peter Ouwehand Henk Oostdam is fiscaal bij zijn eigen praktijk Tax Consult Network en is de vertrouwenspersoon van Tim Coronel en Peter Ouwehand 30 RBA_Fiscale Opleidingen 2015-2016 30 mijn Henk Oostdam We kijken samen

Nadere informatie

Test: Je ouders als studie oriëntatiecoach

Test: Je ouders als studie oriëntatiecoach Test: Je ouders als studie oriëntatiecoach Je ouders kunnen perfecte last minute studie oriëntatiecoaches zijn, maar weten ze eigenlijk wel wat je dromen en ambities zijn? En omgekeerd: weet jij hoe jouw

Nadere informatie

POP. Persoonlijk ontwikkelingsplan. Robin van Heijningen

POP. Persoonlijk ontwikkelingsplan. Robin van Heijningen 1 POP Persoonlijk ontwikkelingsplan Robin van Heijningen 2 POP Persoonlijk ontwikkelingsplan Robin van Heijningen Hillegom 17 oktober 2013 Schoonderbeek Installatietechniek 3 Persoonlijk ontwikkelingsplan

Nadere informatie

CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT

CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT Exact Online CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY GROEI DOOR PROACTIEF ADVIES Het gaat goed bij Joanknecht & Van Zelst: dit Eindhovens

Nadere informatie

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over,

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over, 3F Wat is vriendschap? 1 Iedereen heeft vrienden, iedereen vindt het hebben van vrienden van groot belang. Maar als we proberen uit te leggen wat vriendschap precies is staan we al snel met de mond vol

Nadere informatie

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl 13 Acquisitietips AngelCoaching Coaching en training voor de creatieve sector Tip 1 Wat voor product/dienst ga je aanbieden? Maak een keuze, niemand kan alles! Tip 1 Veel ondernemers zijn gezegend met

Nadere informatie

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou!

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou! Hallo Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou Als je ouders uit elkaar zijn kan dat lastig en verdrietig zijn. Misschien ben je er boos over of denk je dat het jouw

Nadere informatie

Rapportage Enquête StudieKeuze 2015

Rapportage Enquête StudieKeuze 2015 Rapportage Enquête StudieKeuze 2015 www.qompas.nl Februari 2016 Surrounded by Talent Inleiding In deze rapportage laten we de resultaten zien van een enquête onder eerstejaars studenten welke met de Qompas

Nadere informatie

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN Blijf kalm; Verzeker je ervan dat je de juiste persoon aan de lijn hebt; Zeg duidelijk wie je bent en wat je functie is; Leg uit waarom je belt; Geef duidelijke en nauwkeurige informatie en vertel hoe

Nadere informatie

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben Ik ben wie ik ben Naam: Lisa Westerman Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Lisa Westerman... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Lisa,

Nadere informatie

Jong en veelbelovend

Jong en veelbelovend Jong en veelbelovend Geen bedrijf kan zonder jong talent. Ook Facilicom niet. Maar in tijden van krimp is het moeilijk om plekken voor hen te creëren. Hoe gaan jonge talenten hiermee om? Denken ze een

Nadere informatie

Stageverslag Danique Beeks

Stageverslag Danique Beeks Stageverslag Danique Beeks Waarom deze stage en hoe zag de stage eruit? Ik heb via Mirthe informatie gekregen over deze stage. Haar achterneef is een van de eigenaren van dat bedrijf. Ze heeft mij deze

Nadere informatie

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster [PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9

Nadere informatie

Verpleegkundige in opleiding

Verpleegkundige in opleiding Volg je hart, gebruik je hoofd Verpleegkundige in opleiding Opleiding verpleegkunde Zoek je zinvol werk en wil je graag voor mensen zorgen? Word dan verpleegkundige! Kom naar VUmc. Wij zijn je ideale partner

Nadere informatie

HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT

HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT Exact Online CASE STUDY HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT En daarna dat van ondernemers Onze branche staat

Nadere informatie

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,

Nadere informatie

"Ervaring krijg je wanneer je niet krijgt wat je wilt."

Ervaring krijg je wanneer je niet krijgt wat je wilt. "Ervaring krijg je wanneer je niet krijgt wat je wilt." (Pieter Klaas Jagersma) Belastingen voor veel starters iets waar ze liever niet over nadenken omdat het niet leuker te maken is en zo ingewikkeld

Nadere informatie

2 Ik en autisme VOORBEELDPAGINA S

2 Ik en autisme VOORBEELDPAGINA S 2 Ik en autisme In het vorige hoofdstuk is verteld over sterke kanten die mensen met autisme vaak hebben. In dit hoofdstuk vertellen we over autisme in het algemeen. We beginnen met een stelling. In de

Nadere informatie

6.2.1 Dealen met afleiding onderweg

6.2.1 Dealen met afleiding onderweg Stap 6: Deel 2 6.2.1 Dealen met afleiding onderweg In het tweede deel van jullie experiment ga je verder met het ondernemen van ACTies die je met de anderen hebt afgesproken te doen. Daarnaast krijg je

Nadere informatie

Tineke Boudewijns VERSTAG

Tineke Boudewijns VERSTAG Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen

Nadere informatie

Monica is jarig. Iemand vertelt over haar sollicitatiegesprek. Monica en Arend praten over opleiding, werken en een eigen bedrijf.

Monica is jarig. Iemand vertelt over haar sollicitatiegesprek. Monica en Arend praten over opleiding, werken en een eigen bedrijf. Les 1 Werk en inkomen (1) Monica is jarig. Iemand vertelt over haar sollicitatiegesprek. Monica en Arend praten over opleiding, werken en een eigen bedrijf. Evert en Monica -2 Rijbewijs Monica is jarig.

Nadere informatie

Optimaliseer je prestaties

Optimaliseer je prestaties Winst en Groei - Internetmarketing en Verkooptraining Optimaliseer je prestaties 10 Technieken om je prestaties te verbeteren Christo Cornelissen & Mieke Bouquet Alles waar je jezelf op weet te focussen

Nadere informatie

Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg!

Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! leuk en zinvol werk passend bij wat jij kunt gezelligheid met collega s je eigen salaris verdienen Jo Arts, assistent-kok: Van thuis zitten word

Nadere informatie

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach.

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Karin de Galan Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Ze heeft zich gespecialiseerd in het trainen van trainers en richtte in 2007 de galan school voor training op. Eerder werkte ze als

Nadere informatie

3 Hoogbegaafdheid op school

3 Hoogbegaafdheid op school 3 Hoogbegaafdheid op school Ik laat op school zien wat ik kan ja soms nee Ik vind de lessen op school interessant meestal soms nooit Veel hoogbegaafde kinderen laten niet altijd zien wat ze kunnen. Dit

Nadere informatie

Net dat beetje meer, en daar zijn wij trots op!

Net dat beetje meer, en daar zijn wij trots op! Niet groter, maar slimmer en kleiner is het antwoord op onze huidige economische problemen. Abel accountants is een klein accountantskantoor. Bewust klein omdat wij geloven in persoonlijke contacten, een

Nadere informatie

Ik besloot te verder te gaan en de zeven stappen naar het geluk eerst helemaal af te maken. We hadden al:

Ik besloot te verder te gaan en de zeven stappen naar het geluk eerst helemaal af te maken. We hadden al: Niet meer overgeven Vaak is de eerste zin die de klant uitspreekt een aanwijzing voor de hulpvraag. Paula zat nog maar net toen ze zei: ik ben bang om over te geven. Voor deze angst is een mooie naam:

Nadere informatie

Lesbrief 14. Naar personeelszaken.

Lesbrief 14. Naar personeelszaken. http://www.edusom.nl Thema Op het werk Lesbrief 14. Naar personeelszaken. Wat leert u in deze les? Wanneer u zeggen en wanneer jij zeggen. Je mening geven en naar een mening vragen. De voltooide tijd gebruiken.

Nadere informatie

ChoiCe, CreATe TALeNT

ChoiCe, CreATe TALeNT voor wie is Herken jij het verhaal van Mischa, Dzenan of Laura in jezelf? Ben jij tussen de 14-23 jaar en wil je ontdekken of jij de juiste keuze hebt gemaakt voor jouw toekomst? Dan is RAW TALENT FACTORY

Nadere informatie

JEUGDIGEN. Hulp na seksueel misbruik. vooruitkomen +

JEUGDIGEN. Hulp na seksueel misbruik. vooruitkomen + > vooruitkomen + Hulp na seksueel misbruik JEUGDIGEN Heb jij seksueel misbruik meegemaakt of iemand in jouw gezin, dan kan daarover praten helpen. Het kan voor jou erg verwarrend zijn hierover te praten,

Nadere informatie

Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd

Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd 1 Joppe (13): Mijn ouders vertelden alle twee verschillende verhalen over waarom ze gingen

Nadere informatie

! LERAREN HANDBOEK!!! 1e Editie, 2014

! LERAREN HANDBOEK!!! 1e Editie, 2014 LERAREN HANDBOEK 1e Editie, 2014 1. Je eerste Workshop Om te beginnen In dit Leraren Handboek vind je een paar tips en tricks die je kunnen helpen bij het voorbereiden van je workshop. Als je nog nooit

Nadere informatie

Jaarverslag 2013-2014

Jaarverslag 2013-2014 NOVA Voorzitter Anthony Matthijsen 24-9-2014 Inhoud Voorwoord... 2 Inleiding... 3 Mijn taken... 3 Externe contacten... 4 Vergaderingen... 4 Administratie... 4 Commissies... 5 Eerstejaarsfeest... 5 De club...

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord. Nieuwe leidinggevenden bij SDW stellen zich voor

Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord. Nieuwe leidinggevenden bij SDW stellen zich voor SDWNIEUWS Informatie voor cliënten, ouders en cliëntvertegenwoordigers oktober 2010 BELANGRIJKE Informatie voor jou, lees dit blad goed! Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord > Lees verder op

Nadere informatie

Stappenplan Hoe schrijf ik me in voor een opleiding aan de HAN?

Stappenplan Hoe schrijf ik me in voor een opleiding aan de HAN? Stappenplan Hoe schrijf ik me in voor een opleiding aan de HAN? Wil je je aanmelden voor een opleiding bij de HAN? Meld je dan aan via Studielink. Studielink is de online inschrijfapplicatie voor het Nederlandse

Nadere informatie

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN Gratis PDF Beschikbaar gesteld door vlewa.nl Geschreven door Bram van Leeuwen Versie 1.0 INTRODUCTIE Welkom bij deze gratis PDF! In dit PDF

Nadere informatie

PeerEducatie Handboek voor Peers

PeerEducatie Handboek voor Peers PeerEducatie Handboek voor Peers Handboek voor Peers 1 Colofon PeerEducatie Handboek voor Peers december 2007 Work-Wise Dit is een uitgave van: Work-Wise info@work-wise.nl www.work-wise.nl Contactpersoon:

Nadere informatie

STUDEREN EN ONDERNEMEN

STUDEREN EN ONDERNEMEN STUDEREN EN ONDERNEMEN Essay Topondernemen GRACHELLE ELSKAMP Inhoud Stelling: Ondernemen gaat ten koste van je studie.... 2 Argument voor:... 2 Argument tegen:... 3 Conclusie... 4 Bibliografie... 5 Julien

Nadere informatie

Doe maar gewoon, doe Blömer

Doe maar gewoon, doe Blömer Open cultuur met informele sfeer Ons team bestaat uit jonge en enthousiaste mensen die het kapitaal vormen van onze organisatie. Zij dragen bij aan onze informele en open sfeer. Naast hard werken en het

Nadere informatie

Checklist Sollicitatiebrief schrijven 2F - handleiding

Checklist Sollicitatiebrief schrijven 2F - handleiding Checklist Sollicitatiebrief schrijven 2F - handleiding Inleiding De checklist Sollicitatiebrief schrijven 2F is ontwikkeld voor leerlingen die moeten leren schrijven op 2F. In deze handleiding wordt toegelicht

Nadere informatie

E-BOEK: DE STUDIEKEUZE KOMT ERAAN!

E-BOEK: DE STUDIEKEUZE KOMT ERAAN! E-BOEK: DE STUDIEKEUZE KOMT ERAAN! E-BOEK: DE STUDIEKEUZE KOMT ERAAN! Carine Vos Richting-Wijzer Advies Zwolle augustus 2011 Carine Vos Pagina 2 Voorwoord In mijn bedrijf Richting-Wijzer Advies kom ik

Nadere informatie

WIJ en jij Wet investeren in jongeren

WIJ en jij Wet investeren in jongeren Ik heb een WW-uitkering. Krijg ik een werkleeraanbod? Je krijgt pas een werkleeraanbod als je WW-uitkering is afgelopen. Zolang je een WW-uitkering krijgt, geldt voor jou de sollicitatie- en reintegratieplicht

Nadere informatie

Het functioneringsgesprek

Het functioneringsgesprek Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Werknemer Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Inhoudsopgave Inleiding... 5 Wat is een functioneringsgesprek?... 7 Waarom is een functioneringsgesprek

Nadere informatie

Voorbereiding assessment

Voorbereiding assessment Voorbereiding assessment 1. Zelfportret gemaakt door malou... 1 2. Samenvatting... 3 3. Zelfportret door een docent... 5 4. Zelfportret door Slc er... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. 5. Aanvullende

Nadere informatie

Onderzoek Stress. 5 Juni 2014. Over het 1V Jongerenpanel

Onderzoek Stress. 5 Juni 2014. Over het 1V Jongerenpanel Onderzoek Stress 5 Juni 2014 Over het onderzoek Aan dit online onderzoek, gehouden van 20 mei tot en met 5 juni 2014 in samenwerking met 7Days, deden 2.415 jongeren mee. Hiervan zijn er 949 scholier en

Nadere informatie

Young People Coaching Experience

Young People Coaching Experience Hét loopbaanprogramma voor Young Professionals Young People Coaching Experience In 5 stappen naar je ideale baan! Ga jij met tegenzin naar je werk? Heb je er genoeg van om werk te doen dat niet bij je

Nadere informatie

WAARDE VAN ADVIES - 2013 DE WAARDE VAN ADVIES VAN INTERMEDIAIRS. Avéro Achmea P13628

WAARDE VAN ADVIES - 2013 DE WAARDE VAN ADVIES VAN INTERMEDIAIRS. Avéro Achmea P13628 WAARDE VAN ADVIES - 2013 DE WAARDE VAN ADVIES VAN INTERMEDIAIRS P13628 INHOUDSOPGAVE KARAKTERISTIEKEN CONCLUSIE WAARDE VAN ADVIES KARAKTERISTIEKEN ONDERZOEKSOPZET CONCLUSIE CONCLUSIES DE WAARDE VAN ADVIES

Nadere informatie

ONDERNEMEN IS VOOR HELDEN

ONDERNEMEN IS VOOR HELDEN ONDERNEMEN IS VOOR HELDEN EXCLUSIEF PROGRAMMA OVERZICHT 2016 LEF IN ACTIE Ontdek waarom het zo moeilijk is je hart te volgen en heb het lef dit toch te doen! De achtergrond van het programma Jij weet dat

Nadere informatie

Ambassadors Club Nieuwsbrief #6

Ambassadors Club Nieuwsbrief #6 Ambassadors Club Nieuwsbrief #6 Beste leden, Onder andere in nieuwsbrief nummer zes: - Examenorganisatie World Travel Academy zoekt surveillanten / assessoren - Zomerstop 2013 - Stageproject Drieuit Creatief

Nadere informatie

Teksten bewerkt uit het gezinsboek Ons Dagelijks Brood veertigdagentijd van pastoor M. Hagen door EBP voor www.kinderenbiddenvoorkinderen.

Teksten bewerkt uit het gezinsboek Ons Dagelijks Brood veertigdagentijd van pastoor M. Hagen door EBP voor www.kinderenbiddenvoorkinderen. Bidden Teksten bewerkt uit het gezinsboek Ons Dagelijks Brood veertigdagentijd van pastoor M. Hagen door EBP voor www.kinderenbiddenvoorkinderen.nl en kinderactiviteiten www.lambertuskerk-rotterdam.nl

Nadere informatie

Beslis zelf over je toekomst!

Beslis zelf over je toekomst! Beslis zelf over je toekomst! Is deze folder voor jou? Elk jaar komen vele jongeren van school met een havo, vwo of mbo niveau 2 diploma. Behoor jij bij deze groep? Dan is deze folder niet voor jou bestemd.

Nadere informatie

Spel: Wat heb ik geleerd dit jaar?

Spel: Wat heb ik geleerd dit jaar? Spel: Wat heb ik geleerd dit jaar? Inleiding Traditioneel staat de decembermaand in het teken van jaaroverzichten en top 100 of top 2000 lijstjes. Allemaal bedoeld om terug te kijken op het afgelopen jaar.

Nadere informatie

ACCOUNTANTS BELASTINGADVISEURS. Growing into business met Young B&L. Voor ondernemers met ambitie

ACCOUNTANTS BELASTINGADVISEURS. Growing into business met Young B&L. Voor ondernemers met ambitie ACCOUNTANTS BELASTINGADVISEURS Growing into business met Young B&L Voor ondernemers met ambitie Growing into business met Young B&L Je talenten en ambities komen soms pas echt tot hun recht in een eigen

Nadere informatie

Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin)

Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin) Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin) Lay-out Bob Snel (trainer ATC Amstelduin) Document Versie maart 2007 Meer informatie E-mail:

Nadere informatie

Allemaal in ontwikkeling. Door: Rieke Veurink / Fotografie: Kees Winkelman

Allemaal in ontwikkeling. Door: Rieke Veurink / Fotografie: Kees Winkelman Permanente educatie in Smallingerland Allemaal in ontwikkeling Door: Rieke Veurink / Fotografie: Kees Winkelman Van cursussen professioneel Engels, kennis opdoen bij een andere afdeling tot vierjarige

Nadere informatie

Die nacht draait Cees zich naar me toe. In het donker voel ik heel zachtjes zijn lippen op mijn wang.

Die nacht draait Cees zich naar me toe. In het donker voel ik heel zachtjes zijn lippen op mijn wang. Vanavond ga ik mijn man vertellen dat ik bij hem wegga. Na het eten vertel ik het hem. Ik heb veel tijd besteed aan het maken van deze laatste maaltijd. Met vlaflip toe. Ik hoop dat de klap niet te hard

Nadere informatie

De loopbaanchecklist

De loopbaanchecklist De loopbaanchecklist Met deze checklist ga je voor je zelf na hoe het gesteld is met de manier waarop je jouw loopbaan stuurt. Bij het beantwoorden van de vragen gaat het niet direct om andere banen, je

Nadere informatie

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A INLEIDING Ik heb vandaag een cadeautje meegenomen. Niet voor jullie, maar voor mijzelf. Het cadeautje staat voor de verrassingen

Nadere informatie

Jan de Laat OVERSTAG

Jan de Laat OVERSTAG Jan de Laat VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van teksten

Nadere informatie

Verantwoordelijkheid ontwikkelen. Informatiekit om uw medewerkers te helpen bij het voorkomen van werkstress

Verantwoordelijkheid ontwikkelen. Informatiekit om uw medewerkers te helpen bij het voorkomen van werkstress Verantwoordelijkheid ontwikkelen Informatiekit om uw medewerkers te helpen bij het voorkomen van werkstress 1 Inhoud Inleiding 3 A Verantwoordelijkheid nemen voor jezelf 4 - Goede afspraken maken - Stel

Nadere informatie

Waar een wil is, is een Weg!

Waar een wil is, is een Weg! 5 tips om moeiteloos voor jezelf te kiezen en een stap te zetten. Waar een wil is, is een Weg! - Lifecoach http://www.facebook.com/arlettevanslifecoach 0 Je bent een ondernemende 40+ vrouw die vooral gericht

Nadere informatie

U leert in deze les "om raad vragen". Als u niet weet wat u moet doen, kunt u iemand om raad vragen. U vraagt of iemand u kan helpen met advies.

U leert in deze les om raad vragen. Als u niet weet wat u moet doen, kunt u iemand om raad vragen. U vraagt of iemand u kan helpen met advies. OM RAAD VRAGEN les 3 spreken inleiding en doel U leert in deze les "om raad vragen". Als u niet weet wat u moet doen, kunt u iemand om raad vragen. U vraagt of iemand u kan helpen met advies. Het is belangrijk

Nadere informatie

Voel je vrij en liefdevol 7 oefeningen

Voel je vrij en liefdevol 7 oefeningen Voel je vrij en liefdevol 7 oefeningen Soms voel je je gevangen door het leven. Vastgezet door de drukte, en beklemd in je eigen hoofd. Je voelt je niet vrij en je voelt geen liefde. Met deze tips breng

Nadere informatie

Relaties. HDYO heeft meer informatie beschikbaar over de Ziekte van Huntington voor jongeren, ouders en professionals op onze website: www.hdyo.

Relaties. HDYO heeft meer informatie beschikbaar over de Ziekte van Huntington voor jongeren, ouders en professionals op onze website: www.hdyo. Relaties HDYO heeft meer informatie beschikbaar over de Ziekte van Huntington voor jongeren, ouders en professionals op onze website: www.hdyo.org Relaties kunnen een belangrijke rol spelen bij het omgaan

Nadere informatie

Les 1 Vragen stellen Leestekst: De tandarts

Les 1 Vragen stellen Leestekst: De tandarts Les 1 Vragen stellen Leestekst: De tandarts "Welkom:... " Introductiefase: 1. "Vandaag gaan we weer een tekst lezen. Daarbij gaan we een nieuwe strategie leren. Deze strategie heet vragen stellen. We gaan

Nadere informatie

Veelgestelde vragen Wet WIJ

Veelgestelde vragen Wet WIJ Veelgestelde vragen Wet WIJ Wat is de WIJ? WIJ staat voor Wet investeren in jongeren (WIJ). Deze nieuwe wet gaat in per 1 oktober 2009 en moet ervoor zorgen dat alle jongeren tot 27 jaar een opleiding

Nadere informatie

Onderzoek Je wordt 18 jaar en dan? De gevolgen voor je geldzaken

Onderzoek Je wordt 18 jaar en dan? De gevolgen voor je geldzaken Onderzoek Je wordt 18 jaar en dan? De gevolgen voor je geldzaken Rapportage Juli 2013 Meer informatie: info@wijzeringeldzaken.nl Samenvatting (1/3) 1. Veel 17-jarigen maken de indruk verstandig om te gaan

Nadere informatie

Werken in een andere sector of branche: iets voor u?

Werken in een andere sector of branche: iets voor u? Werken in een andere sector of branche: iets voor u? Uw hele loopbaan blijven werken in dezelfde sector of branche? Voor veel werknemers is het bijna vanzelfsprekend om te blijven werken in de sector of

Nadere informatie

Hoofdstuk 1. Introductie

Hoofdstuk 1. Introductie Hoofdstuk 1 Introductie Wat kan dit boek voor jou betekenen? Als je dit boek leest, sta je op het punt een enorm succes te maken van je bedrijf. Dat vind ik geweldig cool. Welkom! Mijn naam is Marielle

Nadere informatie

Aan de slag met de Werk Ster!

Aan de slag met de Werk Ster! Aan de slag met de Werk Ster! Werk Ster Copyright EgberinkDeWinter 2013-2014 Werk Ster Stappen naar werk De Werk Ster helpt je duidelijk te krijgen waar jij op dit moment staat op weg naar werk. Je krijgt

Nadere informatie

Studeren na het HBO. stand van zaken 2014-2015. Informatie van het Avans Studentendecanaat

Studeren na het HBO. stand van zaken 2014-2015. Informatie van het Avans Studentendecanaat Studeren na het HBO stand van zaken 2014-2015 Informatie van het Avans Studentendecanaat 1 Studeren na het HBO: onderwerpen 1. Wat moet je weten over het collegegeld als je kiest voor een nieuwe bachelor

Nadere informatie

Lekker ding. Maar Anita kijkt boos. Hersendoden zijn het!, zegt ze. Die Jeroen is de ergste. Ik kijk weer om en zie hem meteen zitten.

Lekker ding. Maar Anita kijkt boos. Hersendoden zijn het!, zegt ze. Die Jeroen is de ergste. Ik kijk weer om en zie hem meteen zitten. Lekker ding Pas op!, roept Anita. Achter je zitten de hersendoden! Ik kijk achterom. Achter ons zitten twee jongens en drie meisjes hun boterhammen te eten. Ze zijn gevaarlijk, zegt Anita. Ze schudt haar

Nadere informatie

U doet goede zaken met een accountant

U doet goede zaken met een accountant U doet goede zaken met een accountant Onno Kobus, directeur P&O bureau: Nu ik weet dat de financiën goed geregeld zijn, kan ik al mijn energie richten op mijn bedrijf. U doet goede zaken met een accountant

Nadere informatie

Sta zonder twijfels en vragen, vol overtuiging en vreugde, in jouw authentieke kracht! Dit zegt een enthousiast gebruiker van deze planner:

Sta zonder twijfels en vragen, vol overtuiging en vreugde, in jouw authentieke kracht! Dit zegt een enthousiast gebruiker van deze planner: Boetseweg 47 7895 AV Roswinkel telefoon: 0591 785 780 www.jolandalinders.com e-mail: info@jolandalinders.com IBAN: NL32 KNAB 0729 6439 99 BIC: KNABNL2H KvK nummer: 59561742 BTW nummer: NL155366701B02 Alsjeblieft!

Nadere informatie

RAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEWS

RAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEWS RAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEWS Huisartsenpraktijk Dalfsen ARGO BV 2014 Rapportage wachtkamerinterview Inleiding Onder de cliënten van huisartsenpraktijk Dalfsen zijn de afgelopen 2 jaren tevredenheidsonderzoeken

Nadere informatie

Studeren na het HBO. stand van zaken 2013-2014. Informatie van het Avans Studentendecanaat

Studeren na het HBO. stand van zaken 2013-2014. Informatie van het Avans Studentendecanaat Studeren na het HBO stand van zaken 2013-2014 Informatie van het Avans Studentendecanaat 1 Studeren na het HBO: onderwerpen 1. Wat moet je weten over het collegegeld als je kiest voor een nieuwe bachelor

Nadere informatie

WERKBLADEN Seksuele intimidatie

WERKBLADEN Seksuele intimidatie WERKBLADEN Seksuele intimidatie 1 Waarom dit boekje? 1.1 Zet een rondje om het goede antwoord. Seksuele intimidatie komt vaak voor. Ja Nee Seksuele intimidatie komt weinig voor. Ja Nee Mannen worden vaker

Nadere informatie

De studiebelasting voor Werktuigbouwkunde bedraagt gemiddeld 42 uur per week. Wiskunde is wel een

De studiebelasting voor Werktuigbouwkunde bedraagt gemiddeld 42 uur per week. Wiskunde is wel een Naam opleiding: Werktuigbouwkunde Toelating Is de studie moeilijk? Een studie aan de TU Delft is pittig, zorg er daarom voor dat je er aan het begin van je studie gelijk vol voor gaat. Gas terugnemen kan

Nadere informatie

Publiekstekst Wet investeren in jongeren

Publiekstekst Wet investeren in jongeren Publiekstekst Wet investeren in jongeren Juni 2009 Deze publicatie is gemaakt door Stimulansz in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Stimulansz spreekt haar dank uit aan alle

Nadere informatie

Kom jij ons team versterken? Uw Computerstudent

Kom jij ons team versterken? Uw Computerstudent Kom jij ons team versterken? Uw Computerstudent Computerhulp door studenten Lekker bijverdienen. Flexibiliteit! Mijn eigen afspraken in plannen. Ruimte voor doorgroeien en persoonlijke ontwikkeling Ben

Nadere informatie

Piet Voorbeeld MIJN PROFIEL. Voornaam. Achternaam. Dienst. Schaal Tot schaal 8. Piet. Voorbeeld. Stadswerken

Piet Voorbeeld MIJN PROFIEL. Voornaam. Achternaam. Dienst. Schaal Tot schaal 8. Piet. Voorbeeld. Stadswerken MIJN PROFIEL Voornaam Piet Achternaam Voorbeeld Dienst Stadswerken Schaal Tot schaal 8 1 DIT BEN IK Wanneer heb je een goede werkdag gehad? Waarom? Als ik alles gedaan heb dat ik wilde doen en er ook onverwachte

Nadere informatie

Irma Steenbeek VERSTAG

Irma Steenbeek VERSTAG Irma Steenbeek VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van

Nadere informatie

Bewindvoering: hoe werkt het?

Bewindvoering: hoe werkt het? Bewindvoering: hoe werkt het? Samen je centen de baas JE HEBT EEN BEWINDVOERDER. EN NU? Een tijdje terug heb je ervoor gekozen om je geld samen met Mijn Geld en Zo te regelen. De rechter vindt dit goed.

Nadere informatie